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语言文化培训心得(精选14篇)

时间:2024-01-04 17:28:35 作者:文轩

培训心得是对培训活动的回顾和总结,可以帮助我们更好地理解和应用所学知识。以下是一些参加培训的学员总结的心得和经验,希望对大家在写作培训心得时有所帮助。

语言艺术培训心得

他们明眸灵动,如一片片原始的湖泊,没有一丝浑浊的杂色。他们会趴在地上看蜗牛爬行,疑惑的问那些白白的痕迹是什么,会指着雨后的彩虹说好漂亮。他们可以随时哭随时笑,总之,他们就是这样属于孩子的随性着。因为俏嘴巴,把我和这些00后紧紧的联系在了一起。

协调,自信心的建立,创作力和想象力进行训练。通过贾老师的培训,还使我了解到作为一名好的少儿语言教育工作者,要不断学习,不仅要把好的教学理念融入到课堂中丰富课堂生活,还要上出自己的特色,融入孩子,快乐教学。其次,环境的创设对少儿的学习生活有很大影响,通过教学课堂的布置和教学地点的选择培养孩子们的审美意识和创作欲望。注重和家长的沟通。了解孩子的生活环境。

和孩子打上交道,是一种心灵的回归,作为一名少儿语言老师更是一种释放爱的过程,我喜欢看到他们扬起的每张温暖的笑脸。

这样一段旅程,是各种心情的汇合。科学引导,拓展思维......让我的孩子们学有所长真正散发出他们特有的光芒。

语言培训心得体会

语言培训是学习外语的一种途径,其意义不仅仅是为了可以交流,更在于开拓思维,增长知识,丰富个人阅历。我在接受英语语言培训的过程中,得到了很多的收获和感悟,今天我要分享一下这些所得到的东西。

第二段:理解语言的重要性。

语言是沟通的桥梁,身处社交的人需要借助语言交流,面对不同的人,我们需要用不同的语言来表达自己的观点和情感。对于我们更多的人来说,学习语言是必不可少的。比如说,如果你想要出国留学、出差或旅游,就需要进修这个语种。更何况目前的世界是多元社会,多语种能力对于我们未来的职业发展和个人能力的提升都有着极为重要的作用。

而语言培训其实就是一种学习新语言的辅助方式。与单纯的学科学习不同,语言学习需要大量的阅读和听说练习。学习者应该在日常生活中尝试使用所学的语言,说出来,听出来,并和别人一起交流,这是语言培训的实质所在。花更多的时间来接受语言环境的熏陶,去听和说,然后慢慢地就能够理解和使用新语言。

第四段:培训的关键点。

在接受语言培训的时候,很多人都会遇到阶段性的迷茫,这时候就需要我们在学习中寻找突破口。首先,建立信心与毅力的决心非常重要,不能轻言放弃。其次,要学会课外阅读和听力练习,增加语言的输入、充实语言储备的同时,可以思考如何在不同场景下应对所需的语言表达。第三,鼓励做一些有趣的练习,如查字典、听看自己喜欢的流行歌曲或者观看英文影视剧等等。

第五段:总结。

总之,语言培训是一项长期而持续的任务。需要我们的坚持和毅力,也需要我们对语言的持久热情。不要放弃,努力去提高自己的语言能力,不断尝试和战胜语言困难和障碍。同时我们还应该学会用更多、更自然、更丰富的语言来表达想法和情感,这不仅可以帮助我们有效的提高口语表达,还能帮助我们更好的交流和沟通。学一门语言不仅仅是提高自己的语言能力,更是一次广博的人类文化历程,这将会成为我们个人发展的一大助力。

语言培训心得体会

在当今全球化的时代,语言不再只是一种交流工具,而是成为了人们打开世界的一把钥匙。因此,语言培训已经成为了越来越多人的选择。我也曾经参加过一些语言培训,通过这些经历,我对语言学习有了一些心得体会。

第二段:制定学习计划。

在参加语言培训前,首先要做的就是明确自己的目标并制定详细的学习计划。在学习计划中,我们需要确立学习的方向、每个阶段的时间安排、学习内容的详细分解,以及如何评估学习成果等。这样不仅可以明确目标,还可以提高效率,提高学习的针对性和系统性。

第三段:多渠道学习。

语言学习可以采用多种学习途径,包括听、说、读、写、唱、玩等。我们可以通过听英文电影、听力训练、日常口语对话等方式提高听力和口语;通过阅读英文杂志、报纸、书籍提高阅读理解和写作水平;通过和语伴聊天、讨论、辩论等方式提高口语表达和沟通能力。因此,学习者要根据自身情况选择适合的学习方式,深入学习语言,提高语言运用技能。

第四段:坚持练习。

语言的学习需要不断积累和练习。无论是口语还是写作,都需要坚持练习。学习者可以选择参加线上或线下语言角、和语伴交流、影印练习材料等方式。比如,学生可以借助Lingbe语伴APP等线上平台,和外教进行口语练习,也可以参加多地的英文角、法语角等线下聚会,来和其他学习者进行沟通交流,提高口语表达能力。

第五段:反思总结。

在语言学习中,我们还需要经常进行反思和总结,了解自己的学习进度、目标和难点,发现问题并及时解决,提高自我管理和自我调节的能力。此外,学习者还应该具备开阔视野、学会学习、合理管理时间、注重口语、注重语言文化鉴赏等素质,在不断学习中提高自我,实现一个更好的自己。

结尾:

总之,语言学习需要定目标、切实制定学习计划、多途径学习、持之以恒,最终达到自己想要的目标。作为一个颇有经验的学习者,我坚信只要具备后天的精益求精和持之以恒的意志力,就一定能在语言学习的路上披荆斩棘,收获语言学习的果实!

语言培训心得

自从参加工作以后很少有时间可以学习,这次远程研修培训的机会很难得,我从中也学到了很多,不仅开阔了我的教学视野,也丰富了我的教学手段,同时认识到自己以前在教学中的缺陷和不足,收获颇多。本次培训对我来说最大的收获是了解了小学生绘本阅读的一些有效的教学方法,如图片环游法、拼图阅读法,对我今后的课堂教学有很大的启发作用,其中令我印象最深刻的是图片环游法。

1、“绘本”一词来自日本,英文名称为“picturebook”,指的是文字与图画相辅相成的,通过两种媒介的互动来讲述故事,表达特定情感、主题的读本。绘本不仅是讲故事,学知识,而且可以全面帮助孩子建构精神,培养多元智能。它的介入,给学生提供了大量的语言知识,能够提供给孩子学习英语的真实生活情境和丰富的词汇,能协助发展孩子的语言能力。而其中很多优质的绘本来自英语国家,让孩子通过阅读英文绘本感受到英语语言的原味。

1、具有故事性和情节性,故事梗概简明,同时存在交叉叙述和省略跳跃,往往用最简洁的文字叙述一个完整的故事。

2、直观形象,生动有趣、超越现实,通常以动植物为故事人物展开叙事,在题材和内容上贴近学生的生活经验、认知特点和心理需求,兼具知识性、趣味性和教育性。

3、语言简单重复,诸种语言的整体输入、自然习得以及语感的培养。

4、关注学生的情感体验和多元文化的感知与认同。

针对小学生英语绘本的特点,利用图片环游法可以启发学生主动观察、预测和思考,侧重理解和欣赏所学材料。小学生对于图片更加敏感,颜色鲜艳、内容新颖的图片更能吸引小朋友的兴趣,提高他们学习的积极性。通过图片环游法,帮助学生与文本对话,形成自己的理解,让故事内容深入学生的内心,加强学生对绘本中的角色特征和其中蕴含的道理的理解。

对于我任教的低年级来说,可以效仿老师所讲的整体故事环游法,采用师生共读、共演的形式,来让学生更好地理解绘本、认知绘本。低年级的学生积累少,阅读文字有难度,对图画阅读敏感度高,图片环游法能提高课堂的有效性,让学生更好地掌握课堂内容,为今后的学习助一臂之力。

有人曾经这样说,儿童没有阅读,他的人生经历一定会有欠缺,通过阅读带来的启发,能解决孩子视野和品格的问题。小学英语绘本教学是一个新生事物,还需要我们不断去实践、去研究。作为小学英语老师,我们要充分发挥绘本阅读教学的作用,培养学生良好的阅读习惯、为学生的终身发展奠定基础。

培训心得体会语言

在现代社会,培训已经成为提高个人能力和发展事业的一种必要手段。无论是在学校、企业还是其他组织中,培训都扮演着重要的角色。在我个人的职业发展中,我也参加了多次培训课程,收获颇丰。通过这些培训,我意识到了培训对于个人与组织的价值和意义。培训不仅能够提高个人的知识水平,还能够培养技能,增强团队合作意识,促进个人与组织的共同发展。

段二:培训过程中的收获。

参加培训课程不仅仅是为了获取新的知识,更重要的是通过培训获得新的思维方式和解决问题的能力。在培训中,我学到了许多实用的技能,比如沟通技巧、领导力和问题解决能力。这些技能在我之后的工作中起到了重要的作用。而除了技能外,培训中还充实了我的知识储备。通过参加培训,我学到了许多专业的知识,并且学习了新的工具和方法,使我在工作中更加得心应手。

段三:培训对个人与组织的价值。

培训不仅对个人有价值,对组织来说也是非常重要的。培训可以增加员工的专业技能和业务水平,提升员工的全面素质。这将有助于提高组织的竞争力和创新能力。培训还可以增强员工的团队合作意识和凝聚力,促进组织内部的和谐发展。同时,培训也是组织对员工的一种投资,可以提高员工对组织的忠诚度和归属感,减少员工的流失率。

段四:培训中的挑战与应对方法。

尽管培训对于个人和组织来说都有价值,但在培训过程中也会遇到各种挑战。其中最常见的挑战是时间和资源的限制。培训需要时间和精力的投入,而这对工作和个人生活会造成一定的影响。此外,培训还需要一定的经济成本,包括培训费用和交通费等。要克服这些挑战,我们可以制定合理的学习计划,合理安排时间,合理分配资源。同时,我们还可以选择适合自己的培训方式,比如在线学习,以减少时间和经济成本。

段五:培训带来的积极影响。

尽管培训过程中会有一些挑战,但总的来说,培训带来了许多积极的影响。通过培训,我不仅获取了新的知识和技能,还提升了自己的自信心和职业素养。同时,我还与来自不同背景的人交流,拓展了自己的人脉。通过培训,我还找到了自己的职业定位和发展方向。在我所在的组织中,培训也得到了充分的重视,组织内部的团队合作能力和创新氛围也得到了显著提升。

总结:

培训是一种提升个人能力和推动组织发展的重要手段。通过培训,个人能够获得新的知识和技能,提高自身的竞争力和创新能力。同时,培训也能够促进组织的内部和谐发展,提高员工的忠诚度和凝聚力。虽然培训过程中会遇到一些挑战,但通过合理的规划和应对,我们可以获得更好的效果。在我个人的职业发展中,培训对我产生了重要影响,让我更加自信和成熟。我相信,在未来的工作中,培训将继续发挥重要作用,帮助我实现更高的职业目标。

培训心得体会语言

培训心得体会语言是指人们通过言辞表达对培训经历和知识学习的理解、感悟和体验。它不仅是一个重要的交流工具,还是培训与学习过程中的重要反馈和总结方式。培训心得体会语言能够帮助人们更好地整理和思考所学所悟,同时也能够分享自己的心得和经验,促进交流与学习。

培训心得体会语言有一些基本要素。首先,它应该清晰明了,能够准确地表达自己的思想和观点。其次,语言应该简练明了,能够以简洁、有力的文字吸引读者的注意力。此外,语言的准确性也非常关键,要确保所使用的词汇和表达方式准确无误。最后,语言应该具有感染力,能够打动读者的心,引发共鸣。

要写好培训心得体会语言,我们可以运用一些写作技巧。首先,要通过举例子或实际事例来说明自己的体会,这样能够让读者更加直观地理解。其次,要注重逻辑性,将自己的理解和思考按照一定的逻辑顺序进行组织,使读者能够循序渐进地了解你的观点。此外,要注意语言的抒情性,能够运用一些修辞手法,让文章更富有情感,更具有吸引力。最后,要注意行文的缜密性,杜绝语法错误和用词不当等问题,保证文章的质量。

培训心得体会语言在人们的学习和工作中都有广泛的应用。首先,在学校和教育机构,学生可以通过写心得体会来巩固所学知识,并将其分享给同学和老师。其次,在企业和组织中,员工可以通过心得体会语言来总结工作经验和培训效果,并与同事进行交流互动。这样不仅能够提高自己的个人素质,还能够促进团队合作和知识传递。另外,心得体会语言也可以帮助个人建立自己的个人品牌,提升个人影响力。

五段:结尾总结。

培训心得体会语言对于个人的学习和发展具有重要的意义。通过运用合适的语言表达,人们能够更好地总结和记录自己的培训经历,分享自己的心得体会,并与他人进行交流互动。同时,这也是一个提升个人写作能力和表达能力的过程。因此,我们应该重视培训心得体会语言的培养和运用,让我们的学习和成长更加有价值和有意义。

语言培训心得体会

中华民族是古老的民族,又是伟大、优秀的民族,创造了灿烂辉煌的文明,为世界的进步和发展作出了巨大的贡献。汉字是古老的文字,是中国古代文明的标志和象征。世界上不是每个民族都有自己独立的`语言文字体系,我们的汉语言文字从诞生之日起一直延续至今,中间没有断代或被异化,这在世界语言发展史上是罕见的,这显示汉语言文字强大的生命力。

汉语是世界上最美的语言。作为老师,我们应该教育学生“说普通话,写规范字”,让汉语走到世界各个角落。

语言文明、文字使用的规范是一个国家、一个民族精神文明状况的重要标志之一。规范、优美的单位名称、招牌、标语、广告牌等是城市文化的组成部分。能否正确书写、使用汉字,对我们的日常生活、工作、人际交往以至发展经济都有着很重要的作用与影响。上周我们学习了编辑正式文本格式要求,我才意识到原来汉字是如此的严谨。例如,标题用二号宋体字,正文则用三号仿宋体字;表述层次时,“一、二、三……”后用“、”号,“(一)(二)(三)”后不用标点符号,“1.2.3。”阿拉伯数字后用“.”;年份用全书不可用简略概数,如:20xx年下半年;日期要真实具体,不可用时间代名词,如:20xx年3月8日;落款日期用数字的文字形式,如:二o一七年九月二十一日等。汉语是如此的理性,又是无比感性的,一句“孤帆眼影碧空尽”就可以展开一卷画面,吐露无尽不舍之情。

作为中华儿女,我们要热爱汉语、传播汉语,保护中华文明。

语言培训心得体会

沟通可以分为语言沟通和非语言沟通,其中语言沟通仅占7%,而非语言沟通却占93%。沟通不仅是人类亲和动机的需要,还可以促进人的身心安康。沟通的形式多种多样,有单向沟通和双向沟通,正式沟通和非正式沟通,浅层沟通和深层沟通。一旦确定了沟通目标,就需要选择适宜的沟通形式以到达该目标。沟通和治理一样,没有最优答案,只存在满足解答。沟通技巧课程涉及的内容很广泛。它包括听话的技巧,交谈的技巧,辩论技巧,演讲技巧,说服的技巧,谈判技巧,团队沟通的技巧,日常生活中的沟通,工作中的沟通,跨文化沟通和现代沟通手段。

其实沟通的方式有许多种,别人都喜爱听你对他说关怀的话,赞美的话,感谢的话,认同的话,或是给他信念的话,而不是硬碰硬的和他说话,硬碰硬的说话只能起到相反的效果。去年过年回家的时候我和同学去商场里买衣服,由于是过年买衣服,所以人许多,售货员都忙不过来了,这时候一位阿姨匆忙忙忙的来到这边对着售货员大喊:“喂,小姐,我买东西,快点,快点过来啊你!”她见售货员没什么反响,不耐烦了,就大声的敲着柜台喊:“售货员,你耳朵聋啊?我说话你听不见啊?”我们在旁边都想说她两句了,售货员看了看这位火气十足的阿姨,微笑着走了过来说:“对不起啊同志。我在给别的顾客选择东西,让您久等了,您看您要买什么?我给您挑个适宜的。”那个阿姨愣了一下,脸上为难的露出一丝笑容:“对不起,我要买件衬衣,急着赶火车。”假如当时售货员和顾客针锋相对,那确定会发生争吵,但这个售货员擅长掌握自己的心情,所以避开的.一场冲突。每个人都要学会驾驭自己的心情,保持良好的自我状态,这样才会使你冷静客观的对待一件事或一个人,更好的与别人沟通,沟通。

也正是由于学习了这门课程,我才慢慢体会到原来人与人之间沟通有这么多技巧。只有充分的了解了这些技巧,并把这些技巧运用到日常生活中去,我们才能与别人建立良好的人际关系,才能在今后的生活,工作中做的比别人更精彩,也更迈向了自己走向胜利的第一步。

培训心得体会

在接受培训的过程中,我深刻意识到了文化的重要性。作为一个中国人,我对中国的传统文化有着浓厚的情感。然而,通过这次培训,我深入了解了中国传统文化的深度和魅力。我学到了很多我以前从未听说过的历史和文化知识,这让我更加自豪并坚定了我继承和发扬中国传统文化的决心。

第二段:探索他人的文化。

在培训过程中,我有幸结识了来自各个国家的同学。与他们交谈并了解他们的文化是一次十分愉快的经历。通过他们的介绍,我对于他们国家的文化差异有了更深入的理解。我曾经以为只有中国的文化可以让人沉醉,但通过与其他同学的交流,我明白了每个文化都有其独特之处,值得我们去了解和尊重。这次培训拓宽了我的视野,让我在更为广阔的世界中找到了自己的位置。

第三段:共享文化的乐趣。

在培训过程中,我们不仅仅是学习文化,更是共同体验文化带给我们的乐趣。我们一起学习了各种国家的舞蹈、音乐,并尝试着制作一些传统的美食。这些活动不仅让我们更加深入地了解了各个国家的文化,也让我们的关系更加密切。在一次次的文化交流中,我们不仅仅是学习者,更是成为了朋友,共同分享着文化的乐趣。

第四段:文化的精神力量。

通过这次培训,我意识到文化不仅仅是一种传统的传承,更是一种精神的力量。每个国家都有其独特的文化精神,这是他们历史和发展的基石。而正是这种文化精神在让人们更加坚韧、勇敢地面对困难和挑战。在这次培训中,我看到了来自各个国家的同学们坚持不懈地学习和探索,他们身上所体现的文化精神激励着我,让我更加勇敢地面对自己的困难和挑战。

第五段:文化的价值意义。

通过这次培训,我进一步认识到文化的价值意义。文化不仅仅是一个国家的象征,更是人类精神的财富。它是我们独特的标识,也是我们共同的纽带。只有当我们深入了解自己的文化,同时又能够尊重和欣赏他人的文化,我们才能更好地与别人交流,促进不同文化之间的和谐发展。这次培训让我认识到文化的重要意义,并增强了我对于文化交流与传承的责任感。

通过这次培训,我收获了很多关于文化的心得体会。我深刻意识到了文化的重要性,尊重和欣赏他人文化的价值,也明白了文化背后所体现的精神力量。我希望将这些体会融入到自己的生活中,争取将自己的文化传承和发扬好,同时也能够更好地与他人交流和分享文化的乐趣。

语言培训心得体会

师生之间的关系的好坏是打算教育胜利的关键。学生先喜爱教师,再喜爱教师所供应的教育,承受教师所施加的教育影响,因此,教师的语言沟通技能是课堂教学的重要手段,教师的语言沟通技能是实施有效教学的重要保障。读了《语言沟通技能训练》这本书,读后使我收获很大。通过学习使我知道了如何加强教学语言的修养。

1、语言----标准。使用一般话。一般话的标准只有一个,就是以北京语音为标准音,以北方话为根底,以典范的著作为语法标准。在实际教学中,发音不标准、不标准将影响学生的理解。

2、吐字发音----清晰。吐字发音正确、清楚。吐字发音清楚是指语音的音位清楚和音节清楚。因发音器官的动作不到位或尾音不清楚所造成的语音含混是音位不清楚;因音节与音节之间发生在拼合现象所造成的语音含混,是音节不清楚。

3、音量----适度。音量有掌握,科学用嗓,使学生能听清,又不疲惫。语音有音高、音强、音长和音色。音量是指语音的音强,它由发声时的能量大小来打算。平常上课,宜以中强度音量为主,教师说的不吃力,学生听起来也轻松。音量过大,学生反而听得不真实,还简单造成听力疲惫。音量大小,应以最终一排学生能听清为宜。教学中,发音要有足够的底气,既是通过肺部的运动产生足够的发音动力。少气无力简单使学生的留意力分散,使学生气氛懈怠,缺乏生气。留意克制语声弱化、虚化,最终一个字的字音消逝,或说长句子时不能连贯和完整的毛病。为了教学内容进展的需要和沟通是情感的需要,音量要有变化。在教师有意低声叙述以调动学生听觉留意力时,要做到低而不虚,沉而不浊,有内在的声音力度。

1、语速----适当。一般状况下,200—250字/分钟为宜。不怜悯况下,语速可能是稳速、急速、缓速等状况。

2、语调----抑扬顿挫。与内容情静相适应,运用不同的声调表达疑问、感慨、惊喜、深思。

1、节奏----和谐。张、驰、停顿合理。

2、词汇----丰富。词汇是语言中能独立运用的最小单位,使用时要求标准、精确、生动。

3、语法----符合用词造句的规章。与语法相关的还有规律,组织一段语言时,符合语法,符合规律,语言还能连贯。

1、不断提高学识水平。

口头语言表达和思想方法,学问水平亲密相关。加强语言修养必需学好唯物辩证法,这样才能正确处理讲课中的各种辩证关系,如教师与学生,德育与智育,生理与心理,重点与一般,课内与课外等关系,才能使语言技巧取得最大的教学效益。“胸藏万汇凭吞吐”,教师只有把握丰富的学问,才能讲课时信手拈来。教师的`学问不应只局限于本学科,应当努力猎取多学科学问,扩大自己的学问面。

2、增加语言变换力量。

一方面是语言形式的变化,有词法变换,句型变化,辞格变换,语体变换等。比方描写一个人胖。可以说:“这个人很胖,胖的吓人”也可以说:“胖得脸上的皮肤都不够用了,他要张嘴笑时,眼睛就得闭上;要睁开眼睛看时,嘴巴就得闭上。”这两种说法,意思一样辞格不同,效果就不同。语言用图表表示、书面语用口语表示等都属于预提变换法、典型事例变换法、语言原意变换法。

企业文化培训心得

为期一周的入职培训结束了,一周的时间是短暂的,但一周来,院领导给我们安排的课程是很全面很充实的。我以后要从以下几个方面做起:首先从改造自己入手,适应院里生存环境;积极调整个人心态,完成角色转换;其次加强与同事沟通,提高团队精神,做到自身修养与企业文化相结合。只有这样才能更快、更好的融入团队,提升自己,奉献自己。一周的培训让我收获颇丰,这是一个意义非凡的起点,是一个伟大的出发港。让我能够在以后的工作中时刻保持高昂的工作热情,让自己成为一名优秀员工。最后,再一次感谢武汉院给了我这个宝贵机会,使我成为一名光荣的武汉院员工。我一定会珍惜这来之不易的工作机会,用努力工作来回报支持我的所有人!感谢你们!

xx-xx年xx月xx日-xx-xx年xx月xx日,人力资源部为我们xx年新员工组织了为期五天的入职培训,在这五天的时间里,院领导及职能部门负责人分别介绍了我们院的企业文化、经营战略发展规划、安全生产管理制度及各方面的一些基本制度。各位领导结合自己亲身经历的精彩讲解,对我们这些“走出校园、步入社会”的应届生,确实是非常宝贵的财富,通过对这些学习内容的总结,使我意识到要在以后的工作中有好的发展,必须做好以下几个方面:

1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司,从某种意义上说就是选择一种企业文化,所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念,必定不能长久的发展下去,必定会在社会发展的大潮中被淘汰。而我们武汉院的企业文化正是从“唱三首歌”开始的,即《国歌》、《国际歌》、《三大纪律八项注意》开始。这一企业文化很好的诠释了我们院从濒临破产到建设全国煤炭设计院第一品牌发展如此之快的原因。同时也对公司的员工提出了极高的要求,我们选择了中煤国际武汉院,就要绝对的认同和支持这一企业文化,并把它落实到实际工作和生活中。

2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们来说,如何更快的完成角色的转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后,环境、生活习惯都会发生很大的变化。如果不能尽快适应,仍然把自己当学生看待,必定会被残酷的社会所淘汰。既然走上了社会,就要以一个公司员工的身份要求自己,严格遵守公司的各项规章制度,而不能再像在学校时那样自由散漫。

3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司,一心一意的为公司工作,就必须要有极强的责任心,要有一种主人翁的态度。只要把自己放在主人的位置,真正以公司为家,才能对公司绝对的忠诚,也才会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了,才能提高工作效率,创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从,灵活处理”的态度,在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。

4、低调做事,高调做人。作为刚刚走出校门的大学生,我们没有任何的工作经验,应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处,公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度,就可以从他们那儿学到很多在学校不曾学到的`知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上,我们就必须表现出高调、积极的一面,对自己应该做的应该毫不犹豫地承担责任。

5、要有扎实认真的工作态度。作为唯一带领中国男足闯入世界杯决赛的主教练,米卢最常说的一句话叫做“态度决定一切”。一个人能否成功,很多时候在于是否有扎实认真的态度,而能力却可能是次要的。

6、注意工作中的细节。回想一下几天来的培训,所讲到的很多内容都是非常细微的东西,但是这些细节却往往是最为关键的,极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的。

此次培训还让我结识了很多新朋友。我们这些新员工来自五湖四海,带着同一个梦想聚在一起,注定我们都是朋友。在培训的第一天,钟主任就把我们分为四个小组,让我们分别为自己的组取名,设计组徽,让大家有机会更好的交流,让大家更好的展现自己,这无疑对我们的相互了解起到了催化剂的作用。同时,在不同组员的发言中,让我感受到了不同人的不同思维,学到了很多值得思考的东西。

培训虽然结束了,但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一个新员工的心里,为我们能尽早适应以后的工作奠定了基础。让我们重新对自己的人生坐标有了定位。无论做什么都应该脚踏实地,一步一个脚印。在竞争如此激烈的今天,唯一的办法就是加入到这个竞争行列,适应环境、适应生活。现在的我们要尽快发挥自己的特长,更好更快的成长,尽快进入角色的转移,才能更好的实现自己的人生价值。相信我们会为中煤国际工程集团武汉院灿烂的篇章增添自己的色彩。

听了韦老师两次的课程培训,我的收获是颇多的。生活中,我们每个人都面临许许多多选择,我们可以选择自己的职业,也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同,所以大家对生活的理解也不同,彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受,而有人则选择了给予与奉献,还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。

李总提出我们xx公司管理的核心是“以人为本”,有人这样说,一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭,这种比喻确实有其道理,他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习,不断提高自身素质的环境,这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到,什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才,应该是深知企业的文化,在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体,同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力,特别是前者尤为重要。

来到xx公司就职,我们每个人都有一种期待:希望通过自身的奋斗来实现自我价值,同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的,而且也包括精神上的。有时,绝对公平是没有的,但如果失去了基本的公平,一个团队就不可能团结,分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让xx这个团队拧成一股绳,发挥出最大最好的效应,是我们迫切需思索的问题!

我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则,而不是把它当成一种口号,而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。

创新、超越、团结、务实这是xx公司的企业文化的一种体现,以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据,这种文化与管理,是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀,是xx公司人集体智慧的结晶。

一个企业如何建立自己的企业文化,我认为没有固定的模式,我们要通过工作的实践来不断的学习,积极地注意吸纳其它企业的先进思想,结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。 如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。

一个拥有优秀文化的企业,在今后的市场竞争中,才可能得以生存和发展,其资本才可能不断增加,而且成为真正有价值的资本,否则,再多的资本也不过是一堆废纸,因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。

公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的,所以只要我们继承这种文化,并将其发扬光大,集体团结一致共同奋斗,我们有理由相信xx的明天会更好!

语言培训心得体会

一致认为:国家通用语言文字法是我国历史上第一部关于语言文字的法律。已于20xx年10月31日经第九届全国人大常务委员会第十八次会议审议通过,并将于20xx年1月1日起施行。这部法律规定了普通话和规范文字作为国家通用语言文字的法律地位、语言文字的基本政策、公民使用权利和职责。

我国是一个多民族、多语言、多文种的国家,有56个民族共有70多种语言,50多种文字。用法律的形式确定普通话和规范汉字作为国家通用语言文字的地位,规定了使用范围。有利于社会适应,有利于民族之间的交往,有利于民族团结,国家统一。把语言文字工作纳入法制轨道,才能适应社会发展的需要,实现科学有效的管理,为纠正社会用语用字混乱的现象,推进语言文字的依法管理提供了基础。

全体教务人员重点学习了第十九条法律,“在以普通话作为工作语言的`岗位,其工作人员应当具备说普通话能力。”“以普通话作为工作语言的播音员、节目主持人和影视话剧演员、教师、国家机关工作人员的普通话水平,应当分别达到国家规定的等级标准;对尚未达到国家规定的普通话等级标准,分情况进行培训。”

经过学习之后,深刻体会到此条法律的重要性。因此20xx年11月3日我校第一次举行普通话水平测试工作,经过本次普通话等级水平测试,进一步提高了全体教职员工的普通话水平,进一步推广了讲普通话,用规范字的工作。第一次普通话水平测试结果教职工应测人员合格为70.1%,不合格为25.6%,因此校语委会又准备第二次普通话水平测试。主要是前期不合格人员和各科室人员进行培训和测试,提高他们的普通话水平。现在学校人事处有一条硬条例,普通话水平测试不合格者,不能上教师队伍。

语言培训心得体会

光阴荏苒,当一年的时光白驹过隙般一晃而过,我的c语言学习历程划上了句号。但我深知我所学到的只不过是c语言的皮毛而已。将来我若想有所提高,有所成就,就还必须努力完善自己的c语言体系,下面我就简谈一下自己的学习体会吧!

开始学习时,我几乎听不懂老师在讲什么,就感觉讲台上一个博学者在给我们讲一些让我们“得道成仙”的话语,可怜的是台下的我们没有一个人晓得他的仙语。总之,课堂上老师讲的是唾惺横飞,而我们是听得昏昏欲睡。

随着时间的推移,随着知识的积累,我对c语言的认识终于有了点眉目。我越听越有一种懂它恨晚的感觉,但是从此我在c语言上的磕磕绊绊也开始了……。

c语言的学习,有许多要迈过去的沟沟坎坎,那我就说一下里面的玄机吧。c语言是写给电脑看的.语言,电脑只懂二进制,所以我们就必须掌握二进制与八进制、十进制、十六进制的转换关系。其次,我们必须记住c语言的关键字,且c语言有许多常用字符,它们和ascii代码一一对应。再次,c语言有许多运算符,它们的结合方向不一样,且有各自的优先级。我们要掌握c语言,那么掌握它们就是基础。c语言是一种高级语言,是所有语言的基础,学c语言,将对我们今后的语言课程的学习有很大帮助。当我学到数据结构这门课时,我能够隐约地感觉到c语言学到的知识,在其中派上了用场。如数组的学习,给我带来了不少烦恼。但是说起数组来,它贯穿于我们整个c言之中,我们经常要用它来存储数据。编写图形要用它来储存坐标数据,编写音乐要用它来储存音符乐谱,即使学生的成绩也要用到它来储存?但是,如果我们在利用它的时候,不注意,将被弄得眼花缭乱!我们在利用它来处理数据的时候,涉及到的排序,找最大,最小值这些问题。特别是排序,方法挺多,但如果不把握住几种常用的方法,使用数组就变得非常不便。常用的方法中,有冒泡排序,选择排序,希尔排序,快速排序等方法:选择法排序,与冒泡法排序都是利用for循环语句,前者是先寻找出最大最小值的下标,然后再交换,后者则是利用相邻间元素的比较大小,不符合要求顺序的就交换,这样一级一级地向上交换,把最大的或者最小的放到最上面去;对于后两种办法排序,都利用到循环次数不确定的while和do—while语句,前者还利用到for语句,希尔排序利用一一对应比较的办法,后者利用数组中其它元素与中间数进行比较大小,然后实行交换。

以上只是我学习c语言的一此经历,下面我想与大家分享一下我的学习经验、建议:

一、学习c语言呢,首先要调整自己的心态,不要再想着玩了。只有自己努力学习,才能学有所得,学有所想,学有所用。

二、在学习c语言的时候不要钻牛角尖,不要在一个问题上卡死,当你遇到问题时,要多想想多条途径去解决一个问题。如果实在解决不了了,可以去请教你的任课老师。(学习的时候一定要注意这几点,不会的一定要问明白,不管谁能让他教会你知识就是你的了,要学会让知识为我所用。在看书的时候一定要做标记,特别是不懂的地方一定要标明是什么意思。)。

三、学c语言时,要多想,多写,多练,多动!当一个题目出现的时候,你不能只想到用一种方法去解决它,要多想出几种方法去做、去研究;当你将它完成后,可以将它全部删去,然后再重新写,写个二、三遍就熟悉了;如果你有多余的时间,你可以按照这道题的模板稍加修改,然后自己去做,做个n遍,此为多练;一般来说,一道题如果你有三种做法将它做出来,那么对于这一类型的题目你就不在话下拉!当然你也可以给自己出题目,多动动脑筋,这样可以提高自己的发散思维和逻辑能力,这是很重要的!!!

四、在上课的时候一定要认真听老师讲课及上课演示的代码,因为有些东西是书上没有的。如果上课不认真听,那么在练习的时候是很困难的(当然天才除外)。

五、在学习语言的时候一定要记住动手,不要只说不做,这样会行成眼高手低,不管什么样的程序都要亲手做过才能说会了。

六、学习时,老师是宝贵的资源,但也别忘了图书管的作用,多跑图书管,多借相关的书看,多看程序、分析程序思想、多做题,从中寻找不会的题,与老师、同学交流,进而不断地提高自己!最后,再送大家几句话:

企业文化培训心得

20**年2月29日,我有幸在公司会议室参加了*总的关于公司企业文化培训。感谢公司给了我这个机会,让我进一步了解我们公司的企业文化、目标和规划,通过本次培训不仅让我对公司有了进一步的认识,对未来的工作有了更大的信心和决心。

什么是企业文化?余世维对于企业文化的解释是:“企业文化是看不见的软件,是企业共同拥有的价值观和经营理念”。我公司以人为本,以“做大、做强、做长”为企业目标,注重经济效益和社会效益的发展观点和经营理念正体现了这一点。法律是强制人达到最低标准,而文化是引导人达到最高标准。一个企业是一个家庭、一所学校、一个军队,企业文化是这些团队在完成一项事业的过程中所形成的共同的理想信念、价值观和行为准则,由于企业文化具有灵魂、凝聚、约束、导向、激励等方面的重要作用,因此,也就决定了企业文化其实就是一种以做大、做强、做长企业为基本内容的企业发展观点和经营理念。

文化等于习惯,习惯和理念一旦养成就很难通过说理和教育来改变,所以对于刚入职的我来说,我愿意把自己看做一张白纸,在新的环境里养成良好的工作态度和习惯。如果把企业比做人,那么,如果只有财富,没有积极向上的精神和良好的文化氛围,这个企业就会萎靡不振,当然不可能成为一流企业,而大的企业看的就是文化!

在培训期间还看了一些公司内部年度表彰大会的视频,更深入了解到公司的文化、未来目标和发展规划,让我看到了公司光明的发展前景。公司同事们是在一种开放激情的氛围下,主动参与、积极投入工作,使我自己对能有幸成为其中一员而感到骄傲。

学习是快乐的,收获是愉悦的!我相信我选择的不仅仅是一份工作,更是一份事业。不求安逸环境,但求可以不断学习的平台。作为一名新员工,年轻是我的资本,努力是我的责任,我会立足自我,完善自我,努力做好自己的本职工作,认真做事,踏实做人,以无比热情及勤奋的工作来回报公司的知遇之恩。我愿为公司的发展献出我的一份努力,使自己早日成为公司一名合格的员工,与公司同进步、同成长、共荣辱。

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