人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
组织生活会回头看小结篇一
谈问题、找差距、见思想、动真格，8月11日，永安镇田坝村召开专题组织生活会，全体支部委员逐一开诚布公地查摆问题、提出意见，谈自己，单刀直入;说别人，一针见血，整个会场充斥着“辛言辣语”。会上，田坝村总支书记朱艳霞首先代表班子及个人作了对照检查发言，并接受班子其他人员的批评意见。随后，班子其他成员也紧密结合自己分管的工作开展批评与自我批评，认真查摆自己身上的“四风”突出问题，剖析存在问题的原因，并提出有针对性的整改措施。最后，永安镇挂包田坝村的相关负责人对专题组织生活会作点评发言，肯定了田坝村党总支对专题组织生活会的充分准备，同时强调班子成员要以此次组织生活会为契机，对查摆出来的“四风”问题即知即改，制定出切实可行的整改措施，并坚持开门整改，让群众看得见变化和整改成效，切实解决群众最关心的问题。
组织生活会回头看小结篇二
村组干部是地球上小无莫及的“官员”，每天与村民群众接触。这支队伍是贯彻执行党在农村的各项方针政策的骨干；是带领群众致富奔小康、建设新农村的带头人。加强村组干部队伍建设，对调整农村产业结构，促进农业增产增收，推动农村经济发展，推进民主法制建设，化解各类纠纷矛盾，构建农村和谐社会具有十分重要的意义。
一、村组干部队伍的现实状况
对照新形势、新任务的要求，目前，村组干部还存在许多亟待解决的问题。
1、思想观念守旧。一些村组干部虽然任积几十年，却从来未接受过系统的知识培训，缺乏岗位所需的专业理论，缺乏带领群众致富的本领。有些人文化基础较差，只有小学文化水平，知识难以补充，固然思想观念难以更新。
2、管理知识欠缺。驾驭市场经济的能力不强，缺乏市场经济、金融、法律、现代管理等方面的知识，不能及时为群众提供迫切需要的信息、技术、项目、市场和销售方面的服务，对当今农村出现的新矛盾、新情况，深感力不从心，与农村发展的新形势不相适应。
3、作风浮而不实。村组干部虽然身居农村，可有些人却不愿深入群众，漂浮，做表面文章，应付上级检查。有的办事不公，在计划生育、中心村宅基地安排、五保户的审批方面，不给好处不办事，给了好处乱办事，伤害群众情绪，造成不良影响；有的自我约束力太差，经常醉酒，公开赌博，荣辱不分，严重影响了村组干部队伍形象，败坏了社会风气，难怪群众在背后指手划脚，议论纷纷。
二、村组干部队伍建设的制约因素
1、培训教育不够。上级组织对农村基层干部培养重视不够，没有从未来农村经济发展和人才战备的高度加强村组干部队伍建设。重使用轻培养，重调整轻教育，搞以会代训，以会代培，或请典型介绍。即使搞些培训教育，往往忽视实效，流于形式，达不到预期效果。加之少数村组干部错误地认为，在农村最低层，和村民打交道，学不学无所谓，缺乏主动学习、自觉学习、刻苦学习的精神。
2、用人渠道不畅。村组干部的选拔任用机制尚未形式。对村干部的'推荐、考察、选拔的程序不规范，往往由少数人根据主观意志，确定被考察对象，由少数人选人，在少数人中选人，使少数人成为人上人，一些德才兼备的能人被埋没。大多数村民缺少知情权和参与权，无法实施监督。
3、薪酬待遇不公。一些村由于多种原因导致基础差、环境劣、家底薄。村组干部尽管一年至头、起早带晚忙于，不但当不上先进，甚至很难甩掉后进的帽子，考核工资，固然是倒数首位，名利双亏，挫伤一班人的积极性。当然，也有一些落后村，与主要干部不称职有关。平时不求上进，不注重对一班人的实绩考核记录，年终分配一班人，往往是佑佑酌酌，无法较真，在较少的工资总额中甚至还会出现分配不公现象。出力的不定多得报酬，政绩平平的人在工资高低问题上却十分计较。平时中，一些本属职责内应做的，少数人却提出要有偿服务。
4、监察机制不活。对村组干部的违章违纪现象监督查处不力，群众举报违章违纪干部的信件如石沉大海，导致个别违纪干部肆无忌惮地表现自己的不良嗜好、癖性。从而使群众的对立情绪加剧、矛盾激化，认为官官相护，不仅庸者不下，甚至连违章违纪者也我行我素，毫不顾忌。这样，极易造成越级上访。
三、村组干部队伍建设的对策与建议
1、加强培训教育。建立健全农村基层干部培训的长效机制，制订培训规划，完善培训责任。除加强理论、法律、法规的培训外，侧重进行党在农村的方针政策、实用技术、管理知识方面的培训。充分利用农函大、农广校、电教室，开展远程教育等多种形式进行培训，把学习成效作为干部上岗任职的必备资格，把学习成效作为村组干部提拔任用和奖惩的重要凭据，从而全面提高农村基层干部队伍的整体素质。
能上能下机制，实行末位淘汰制、干部公选制、竞争上岗制。
3、规范监督管理。包括任期目标管理责任制度、村组财务审计制度、民主管理监督制度。推行阳光政务，采取多种形式，加大村务公开、财务公开力度。加大违章违纪人员的查处力度，做到有报必查，有查必果，并将查处情况通报于民。达到一人被处理，多人爱教育的效果。
4、改善干群关系。密切联系群众，转变作风。着眼于干部经常受教育，群众长期得实惠这一目标，热情接待群众来访，畅通群众诉求渠道，及时为群众排忧解难，以求稳定民心，推进社会进步，带动经济发展。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
搜索文档
组织生活会回头看小结篇三
近来，我所属的团小组开展了一次非常有意义的组织生活会。通过这次会议，我深刻认识到团小组组织生活会的重要性和价值。下面我将结合自身的体会，从会前准备、会议主题确定、会议组织安排、会议氛围营造、会后总结等五个方面进行详细阐述。
首先，会前的准备工作非常重要。在会前，我们要提前确定会议的时间、地点和参会人员等，并发送邀请函给每位参会人员。此外，我们还要准备好会议需要的所有材料和文档，确保会议顺利进行。在这次组织生活会中，我负责会前的礼品准备。我提前准备了纪念品和活动小物品，让每个参会人员都能感受到团小组的关怀和温暖。通过这样的准备工作，我们为后续的会议奠定了良好的基础。
其次，会议主题的确定也是十分重要的。会议主题要与团小组的工作密切相关，并能够引起与会人员的共鸣和兴趣。在我们的组织生活会中，主题是“团队合作与沟通”。这个主题紧密联系到我们日常工作中的问题，因此，每个人都对这个主题非常期待，希望通过会议能够更好地解决实际工作中的团队合作和沟通问题。因为有了一个明确的主题，我们在会议中讨论的内容更为具体，也更有针对性。
第三，会议的组织安排要合理有序。会议过程中，我们安排了团队成员的报告、分享和讨论等环节。在报告环节，每个人都有机会分享自己的工作和经验，让大家从中受益。在分享环节，我们邀请了一位资深的团队管理专家为我们讲解了团队合作与沟通的重要性和技巧。在讨论环节，我们以小组形式展开热烈的讨论，分享自己在工作中遇到的问题和解决办法。通过这样的组织安排，我们既能在会议中学习到新的知识和经验，又能够分享自己的心得和感悟。
第四，会议的氛围要营造良好。会议的氛围直接影响与会人员的参与程度和主动性。在我们的组织生活会中，我们积极营造轻松活泼的氛围。首先，我们组织了一些小游戏和互动环节，让大家在放松中参与到会议中来。其次，我们鼓励每个人勇于表达自己的观点和想法，并及时给予鼓励和肯定。通过这样的氛围营造，我们让每位参会人员都充满了动力，积极参与到讨论和交流中。
最后，会后的总结是非常重要的。在会议结束之后，我们及时总结了本次会议的成果和不足之处，并进行了相关的书面记录。通过总结，我们发现了会议中存在的问题和不足，并为以后的会议做出了改进方案。同时，我们还对本次会议的成果和收获进行了总结和分享，让每位参会人员都能汲取经验，提高自身的工作能力。
总之，团小组组织生活会是我们团队发展的一个重要环节。通过这次组织生活会，我深刻认识到了团队合作和团队沟通的重要性，也明白了如何组织一次成功的会议。希望我们团小组能够不断努力，通过组织生活会的形式，不断提高团队的凝聚力和工作效率。
组织生活会回头看小结篇四
尊敬的各位领导，同志们：
今天下午，我们在这里召开村党支部专题组织生活会，第一阶段先召开党支部委员会议。福州市委督导组、市委和镇党委领导对我们试点开好专题组织生活会和开展民主评议党员工作高度重视，今天，福州市委第6督导组xxx;市委领导xxx;市委教育实践办xxx;市委第x督导组xxx;镇党委书记严凯;镇党委组织委员陈培明等各级领导专程莅临会议指导。让我们以热烈的掌声，对各位领导的到来表示热烈地欢迎和衷心地感谢!
这次会议的议程有四项：一是由我汇报支委班子20xx年上半年履职践诺情况;二还是由我代表支委班子进行对照检查;三是每个支委逐一对照检查并开展相互批评;四是请龙田镇党委书记严凯同志点评。
下面，由我汇报村党支部班子20xx年上半年履职践诺情况。
在上级党委正确领导下，我们紧密联系、依靠、团结群众，做好农业生产，采取各种方法，增加农民收入，提高农民生活水平，做好新农村建设规划，提高村居形象。
下面，我代表支委班子进行对照检查。
1、政策理解不到位，造成工作失误。支委班子自认为在农村基层工作多年，上面出台的政策都很熟悉了解，没有去注意一些惠民政策的变化。对待群众的诉求，凭自己对政策的理解，想当然作出决定，造成工作失误，给群众带来损失。
2、为完成上级交代任务，不把群众利益当回事。总认为工作结果很重要，可以不考虑工作过程和实际困难。有时为了完成好上级交代的任务，工作方法粗暴，损害了一部分群众的利益，造成群众对我们的误解。
3、喜欢投机取巧，爱搞表面文章。市、镇领导到我们村调研检查。每当这时候，我们就突击做卫生，搞“路边工程”。每年花在卫生清理上的钱有几万元，但村里环境卫生没有得到根本改观，群众对此意见很大。
4、“等、靠、要”思想严重，进取心不足。总认为，上一些项目，去上级部门要点钱，保持村里运转不成问题。这么多年都没有沉下心来想想，如何推动村里集体经济发展，带领村民致富。
5、班子成员怕丢选票，当“老好人”。村里三年一换届，自己的位置是靠党员、村民投票选出来的，加上明年村里换届，支委班子在征地拆迁、计划生育、拆除违建等工作中，能躲则躲、能推则推、能拖则拖，就怕得罪人。
6、党员队伍管理不严，组织纪律性不强。由于村里外出党员较多，平时党支部组织活动较少，甚至每年就“七一”集中开个会，党员意识不强，个别党员连党费都不交。
7、碍于情面，接收群众吃请。基层群众朴素、热情，不管家里红白喜事，都会叫上我们到他们家里吃喝，热闹一番。有时，为了与群众打成一片，放松对自己的要求，觉得吃一顿饭问题不大，就违心的接收群众吃请。
8、村党建工作机制不到位。没有全面贯彻落实党建工作制度，一些制度流于形式，没有很好的发挥党员的主体作用。
考虑到支委班子对照检查材料已公示，并经镇党委审核，今天在这里就不展开评议。
下面，请支委逐一对照检查，发言后其他同志对其开展批评。发言顺序是：从我开始，依次是薛保才、薛叶振。下面，我先进行对照检查。
1、工作方法简单。由于自已文化水平不高，做群众思想工作能力有限，对群众的一些予盾纠纷没办法及时给予解决和帮助。
3、工作时间不到位。总认为当村干部工资太低，因此缺乏对工作的热情。为了养家糊口，自已不得不在外面做些副业，有时难以两头兼顾，经常耽误村里面开会、办事，村里的事大多由其他班子成员去落实，总觉得自已不太称职。
4、性格较直，容易得罪人。由于自已性格直来直往，有时说话、做事不能注意其他干部和群众的感受，经常得罪人，不利于班子团结，同时群众也有意见。
5、身为书记、村主任一肩挑，对如何发展经济，增加群众及村集体收入，没有认真思考，对于增加农民收入没有太大方法。对群众要求强烈的造福工程，因为怕资金没有着落，没有信心去做，到现在也还没有启动。
请大家对我提出批评意见。
下面，由薛保才同志作对照检查。
1、凭经验作决定，听不进意见。自认为在村里工作十多来年，入党早，党龄长，对基层工作熟悉，作决定凭自己的经验，听不进其他人的意见。由于自己没有与村民坐下来好好沟通，就凭自己主观臆断解，作出决定，造成村民对村两委意见很大。
2、求稳怕乱，缺乏“闯”劲。由于自己年龄大，工作上追求平稳过渡，面对一些责任大、矛盾比较集中的问题，不敢抓、不敢管，怕惹事上身，想当“太平村官”。
3、当“老好人”，不敢碰硬。由于明年村里就要换届选举，面对村里的一些热点难点问题，内心有畏难情绪，不敢碰硬，不敢攻坚。
4、脾气急躁，方法简单。由于自己是从农村土生土长起来的干部，加上自己性格耿直，脾气比较急躁。有时做群众工作与其他村干部沟通不够，容易产生误解。
下面我结合平时对薛五弟书记了解，提几点批评意见，一是不重视学习，二是没有很好的发挥党员的带头作用。下面，请其他支委同志对薛五弟书记提意见。
下面，由薛叶振同志对照检查。
1、学习不够认真仔细，缺乏系统的政治理论和业务学习，想起来了就学一学，想不起来就忘了，老是被动学习，从没主动学习。
2、为群众服务的观念不强，在当民兵营长的工作岗位上，没有抓好第一手资料，认为自己是民兵营长、职位低、工资也不高，事情可以少做，所以办事拖沓。对农村征兵工作的积极性低。
3、在工作的时候精神状态不佳，不思进取，仅满足于应付完成上级布置的任务，工作不够积极主动。
4、平时的生活、工作中有的群众反映的情况也没有及时和村“两委”沟通，认为群众反映的意见村“两委”总会知道。平时自己在外面兼职，工作也比较忙，当与农村工作发生冲突的时候，无法兼顾。
5、在走访老党员、困难党员和群众时，没有深入地去了解他们的实际困难也没有很好地去帮他们想办法解决，有时认为他们说的事情是无理取闹，就跟他们顶，不深入细致地做他们的思想工作。
我要对薛五弟同志提几点批评意见，一是讲的多，做的少，二是联系群众、走访慰问不够经常。
下面，请镇党委严凯书记讲话。
支委会议到此结束。接下来，我们就在这里继续召开支部党员大会，开展民主评议党员工作。请支委们分头组织好。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
搜索文档
组织生活会回头看小结篇五
第一段：引言（大约200字）
团小组组织生活会是团员学习、交流和分享的重要平台，我有幸参与了几次组织生活会，并积极参与其中。通过这些经历，我深切体会到了组织生活会的重要性以及其中的好处。在接下来的文章中，我将分享我在团小组组织生活会中的心得体会。
第二段：丰富的主题和活动（大约300字）
每次组织生活会都有丰富多彩的主题和活动，让我们在轻松愉快的氛围中学习和交流。有时，我们会组织主题演讲或研讨，通过听取他人的经验和见解，我们可以拓宽自己的思路，了解更多的知识。有时，我们也会有团队活动，如户外拓展训练或志愿者活动，通过这些活动，我们可以增进团队合作意识，培养自己的领导力和团队精神。无论是什么主题或活动，都能让我们在欢笑中学习，收获更多。
第三段：交流与分享的平台（大约300字）
组织生活会为我们提供了一个良好的交流和分享平台。在生活会中，我们可以互相交流学习的心得体会，分享自己的经验和观点。这种交流和分享不仅能够帮助我们更好地理解和应用知识，还能够培养我们的表达能力和思考能力。在组织生活会中，我遇到了许多优秀的团员，通过与他们的交流和分享，我不仅学到了知识，还受到了他们的启发和鼓励。这样的交流和分享让我感受到了团组织的温暖和力量。
第四段：团小组组织生活会的培养意义（大约200字）
团小组组织生活会不仅是一种学习和交流的平台，更是一种培养的机会。在生活会中，我们可以学习与他人合作，学会倾听和尊重他人的意见，学会处理不同的观点和冲突。这样的培养经验对于我们今后的工作和生活都非常重要。同时，通过组织生活会，我们还可以锻炼自己的领导力和组织能力，学会组织和安排活动，提高自己的团队合作能力。这样的培养经验无疑为我们的成长和发展打下了坚实的基础。
第五段：总结（大约200字）
通过参与团小组组织生活会，我收获了很多，既学到了知识，又提高了自己的能力。我深深认识到组织生活会的重要性和好处，今后我将继续积极参与其中，并通过自己的努力，为组织生活会的开展做出更大的贡献。我相信，在未来的日子里，通过团小组组织生活会的交流和平台，我会不断成长和发展。
组织生活会回头看小结篇六
第一段：介绍团员组织生活会的重要性和目的（200字）
团员的组织生活会是共青团组织中一项重要的活动，旨在加强青年团员的思想政治教育，提高他们的组织纪律意识和集体荣誉感。通过组织生活会，青年团员能够学习到团的理论知识，交流自己的成长经历和困惑，结识志同道合的伙伴，共同成长。在这个过程中，每个团员都有机会展示自己的才华和能力，参与到团组织的各项工作中。
第二段：参与团组织生活会的收获和体会（200字）
通过参与团组织生活会，我获得了许多宝贵的收获和体会。首先，我学到了很多团的理论知识，明白了作为团组织的一员，我们应当有坚定的理想信念，始终与党中央保持高度一致。其次，在组织生活会中，我们能够互相交流成长的经验和方法，通过分享自己的困惑和问题，得到了其他团员的帮助和支持，使我更加坚定了自己的前进方向。
第三段：团组织生活会对个人成长的推动作用（200字）
团组织生活会对我个人成长有着积极的推动作用。首先，通过与其他团员的交流和互动，我收获了宝贵的友谊和团队合作的经验。我们共同面对困难和挑战，互相帮助和支持，增强了我面对困难时的勇气和毅力。其次，通过在团组织生活会中参与各项工作和活动，我提升了自己的组织能力和领导能力。组织生活会是一个锻炼自己的舞台，每个团员都有机会展示自己的才华和能力，在这个过程中，我不断地成长和进步。
第四段：团组织生活会对整个团队的作用和意义（200字）
团组织生活会对整个团队的作用和意义也是不可忽视的。首先，通过团组织生活会，我们能够更好地加强团队的凝聚力和战斗力。在会议中，我们共同讨论解决问题的方法和策略，通过集体智慧，找出最佳的解决方案。其次，团组织生活会也是实施团学活动的重要途径，通过团组织生活会，可以促进团队的学习与成长，提高团队的素质和水平。
第五段：总结团组织生活会对个人和团队的重要性（200字）
总而言之，团组织生活会对于个人和团队的发展都具有重要的意义。通过参与团组织生活会，个人能够获得更多的知识和经验，提升自己的能力和素质。而对于团队来说，团组织生活会能够加强团队的凝聚力和战斗力，提升团队的整体素质和水平。因此，在今后的团组织生活中，我将继续积极参与，不断学习和成长，为组织和团队的发展做出自己的贡献。
总结：通过团组织生活会，团员能够获得知识、培养能力、增进友谊，同时也能够加强团队的凝聚力和战斗力，提升团队的整体素质和水平。因此，团组织生活会对于个人和团队的发展都有着积极的推动作用，我们应当珍惜这个机会，积极参与，并将所学所得应用到日常生活和工作中。