随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。
劳务用工合同篇一
甲方：_______________________________(以下称“甲方”)
通讯地址：_______________________________
法定代表人或委托代理人：_______________
乙方：________________________________(以下称“乙方”)
联系方式：_____________(固定电话)_____________(移动电话)
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动民法典》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限
第一条 甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。
a. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
b. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
c. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。
第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章试用期
第三条 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第四条 录用条件为：
1. 学历文化：_________________________________________。
2. 身体状况：_________________________________________。
3. 工作技能：_________________________________________。
4. 团队精神：_________________________________________。
5. 其他：_________________________________________。
第三章工作内容与工作地点
第五条 甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”;
第六条 乙方的工作地点为_____________________(工作地点太多的，可以写详见附件)。
第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
c. 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
第四章工作时间与休息时间
第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。
a. 标准工时制。
b. 不定时工时制。
c. 综合计算工时制。
第十条 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第五章规章制度与劳动纪律
第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。
劳务用工合同篇二
乙方：____电话号码：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起至___年____月____日止。
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（一）甲方实行每天________小时工作制，每月休息2天，如未休息算加班。
（二）甲方为乙方安排带薪年休假5天。
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
（一）甲方承诺每月________日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月________元。
（三）乙方的工资报酬甲方根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(四)_______。
（五）甲方根据企业经营效益合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照___________确定。
（五）乙方出满勤享受50元/月的勤工奖津贴。
一、乙方须按照甲方约定的工作时间上班
二、每天须穿工作服上班，制服要干净、整洁。
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的；
2、如中途离职须提前十五天书面申请；
3、因工作失职，犯严重错误。
合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字生效
甲方法定代表人签名：____乙方签名：
劳务用工合同篇三
甲方：
乙方：
甲方因生产需要，经与乙方协商，由乙方提供足额、技术熟练的装饰工及相应的管理班子进入由甲方施工的温州市南湖副食品公司厂房、办公楼项目并承揽该项目装饰工程施工任务。为明确双方的责任，特制定本协议，以便共同遵守。
一、进出场日期：
进场日期暂定为年月日(管理班子及班组长应提前二天进场)，具体时间由甲方通知;终止日期根据工程进展、乙方工程质量、安全、工期、现场文明施工及综合管理等情况由甲方确定。
二、劳务承包工程范围、承包方式、工作内容:
1、工程范围：温州市南湖副食品公司厂房、办公楼项目装饰工程施工，具体工作内容为(a：普通抹灰;b：楼地面、墙柱面镶贴块料面层;c：油漆工程;d：涂料工程)，乙方具体操作范围以甲方现场施工负责人划分为准。
2、承包方式：包工不包料。
3、装饰工工作内容：
(1)、准备工作：熟悉施工图纸，配合本工程施工员放线，领退料具，做好施工前的准备工作。
(3)、楼地面、墙柱面镶贴块料面层工作内容：包括基层清扫、刷洗、水泥砂浆打底、弹线、选砖、切砖、磨砖、浸水、贴砖(板)、擦缝、清理净面以及预制水磨石板、饰面砖、花岗岩板打边磨细和花岗岩板钻眼、穿丝固定等全部操作过程。干挂花岗岩：包括钻孔、安铁件、装角钢、不锈钢、挂花岗岩及搭拆施工简易架等全部操作过程。
(4)、油漆工程工作内容：清除各遍灰土、污迹、臭油、钉子，点漆片，修缝，调抹腻子，磨砂纸，过水，成品配料(稀释、调色等)，遮盖不应喷刷的地方。金属面油漆前将表面的灰尘、锈斑、焊渣、毛刺等清除干净以及材料场内外全部水平、垂直运输，搭拆施工简易架和移动活动架子等工作。
(5)、涂料工程工作内容：基层请理、补小孔洞、配料、刮腻子、磨砂纸、刮涂料等全部操作过程。
三、承包工程费用：
在合同承包范围内，乙方完成规定的工作内容，且施工质量验收优良，工期、安全及文明施工等均达到甲方要求，按如下单价包干：
内墙抹灰：元/平方米(按投影面积)
外墙抹灰：元/平方米(按投影面积)
楼面贴地板砖：元/平方米(按实际面积)
墙面贴瓷砖：元/平方米(按实际面积)
墙面挂花岗岩：元/平方米(按实际面积)
油漆：元/平方米(包工包料按展开面积)
外墙涂料：元/平方米(包工包料按实际面积)
以上各包干单价中已包括各种工资、津贴、补帖、节假日加班、夜班、赶工补贴、自备工具用具费、劳保费、医疗费、差旅费、管理费、税金等各种费用且包括质量达到优良等级奖元/平方米，工期提前或按期完成奖元/平方米，安全无伤亡事故奖元/平方米，文明施工达标奖元/平方米等。
四、结算及付款方式：
1、结算：甲方每月按甲方现场负责人签发的施工任务单实完工作量及合同约定的单价与乙方结算。每次结算只付应结款项的70%给乙方，剩余的30%余款待其承包范围内的工作内容全部完成并经质监站验收评定为优良后三个月内付清。乙方如承包范围的工作未完就要求退场，结算预留的30%不予支付。
2、付款方式：甲方付款给乙方以现金支付或银行转帐。
五、质量要求：
1、乙方必须确保承包范围内的分部分项工程质量达到《国家建筑安装工程质量验收评定标准》的优良等级并要求所有工序一次性成活。凡不符合国家验收规范及甲方要求，甲方有权令其返工，返工所有工料费用由乙方负责并承担甲方工期损失。返工后仍达不到要求时，甲方有权指令相关班组协助其返工，返工费用由乙方承担并对乙方罚款元/次。
2、乙方根据甲方要求首先进行自检、互检、交接检并做好记录，合格后方可要求甲方质检员进行验收。对不进行自检、互检、交接检或无记录或记录与事实不符即要求甲方质检员验收，每发生一次，罚款元。
3、甲方质检员在施工过程中或验收评定时提出的整改意见，乙方必须照章执行，对拒不执行整改意见的，或整改不及时的，或整改后仍达不到质量要求的每次罚款元。凡当月发生上述现象两次以上(含两次)者，扣除当月包干单价中元/平方米质量奖。
六、安全事项：
1、乙方必须建立健全的安全组织机构，设立安全负责人及班组兼职安全员，配合甲方做好进场及日常安全工作。
2、乙方必须定期做好班内安全教育，使班组人员均有很强的安全意识。
3、乙方必须严格执行国家、地方和项目制定的安全操作规程、安全管理细则、安全管理制度及治安管理条例。
4、由于乙方操作不当或违反操作规程等自身原因造成安全事故伤亡或造成他方人员伤亡，对项目造成损失，由乙方承担一切责任并在包干单价中扣除安全奖元/平方米。若死亡一人，另罚款元;重伤一人次，罚款元。
七、进度要求：
1、乙方必须按甲方下达的控制工期的进度作业指令按期或提前完成，否则除扣除当期包干单价中元/平方米工期奖外，每拖延一天，罚款元。
2、甲方每旬对乙方施工进度考核一次，由于乙方原因连续二次达不到工期要求，甲方有权勒令乙方无条件退场，乙方必须服从。
八、文明施工：
1、乙方在施工期间，应加强班组内部文明施工教育，搞好承包范围内的现场文明施工及住宿范围内的清洁卫生。
2、乙方作业层的材料堆放必须整齐、井然有序。
3、乙方下班前，应将作业层的垃圾运至工地指定地方，不得到处乱扔，否则甲方指派专人清理，所用人工从乙方结帐单中扣出。
4、乙方在施工期间，严禁在作业层违章作业、野蛮施工以及打赤膊、穿拖鞋、骂人、争吵、扯皮打架等不文明行为。
5、甲方根据项目部制定的有关管理制度每旬对乙方进行考评，如乙方未达到考评要求，罚款元/次并求其限期整改，拒不整改或整改后仍达不到要求者，扣除当月包干单价中元/平方米文明施工奖，必要时，甲方有权勒令乙方无条件退场。
九、奖罚办法：
对质量、安全、工期、文明施工、综合管理等各项要求之奖惩措施见相应条文，甲方每旬组织一次现场综合考评，对乙方进行综合评定，甲方将严格按照项目综合考评奖罚办法对考评结果兑现。如乙方各项指标均能达到甲方要求，甲方将适当给予奖励。
十、甲乙双方职责：
甲方职责：
1、甲方为乙方提供食宿条件(乙方自带行李、自购餐票)。
2、乙方上岗前，甲方应组织有关人员对乙方人员进行入场教育培训。
3、甲方负责替乙方办理有关证件，办证所需费用由乙方承担。办理就业证费用由甲方代扣代缴，每人每月元;暂住费由甲方按乙方在该项目居住劳务人员人数以每人每月元的标准替乙方代扣。
4、甲方根据生产情况安排乙方工作，并对乙方进行分部分项工程技术交底及技术指导，解决施工中遇到的技术难题。
5、甲方为乙方提供必要的材料及施工机具。
6、甲方应按合同约定及时给乙方结算、支付劳务费。
乙方职责：
1、乙方必须派出甲方所需的在政治、技术水平等各方面均合格人员。要求乙方负责人必须给所有民工投社会保险。
2、乙方进场人员必须缴纳质量保证金元/人。
3、乙方必须遵守甲方各项规章制度，服从甲方统一指挥调度。
4、乙方必须按照施工预算核定领用材料并在施工中要注意材料节约，不得长材短用，不得浪费，不得偷窃，如有浪费或偷窃，甲方按损失材料价值加倍罚款。
5、乙方必须爱护施工机具，如有损坏或遗失，应负责赔偿。
6、乙方必须按照工程图纸、甲方施工方案、工艺标准、技术交底以及甲方其它要求进行施工作业;必须按期、保质、保量、安全地完成所承包的分项工程。
十一、其它事项：
1、签订劳务合同时，乙方必须将拟进场人员造册上报甲方，所报花名册人员必须与相应人员本人身份证名字及事实相符。乙方必须保证其队伍的人员稳定，不能随意变动，如需变动或增减人员，必须在三天前向甲方提供变更人员清单。甲方有权随时对乙方人员进行查对，一旦发现乙方人员与其花名册不符，每人次罚款元。乙方人员与其花名册不符者所发生的伤、亡事故，甲方将视其为私招乱雇，勿论原因，一切后果由乙方负责，所发生的一切费用由乙方承担并按项目规章制度对其处罚。
2、乙方指定为现场负责人。乙方负责人不得擅自离开施工现场且每日早、晚均要向甲方对口专业管理人员报到，偶尔离开须向甲方请假并委托代理负责人，如未请假离开或未委托代理负责人，每次罚款元。乙方其他人员未经甲方同意，任何时侯(包括节假日及双抢期间)均不得擅自离岗，否则每发现一人次罚款元且乙方应赔偿甲方因此而造成的损失。节假日乙方施工人员不得减少，每减少一人，罚款元。
3、施工过程中，如无甲方指令，乙方不得擅自停工，如发生，乙方须赔偿甲方一切损失，并根据对工程影响大小，罚款元。
4、乙方承包工程范围内工作内容不得转包。
5、乙方必须做好承包范围内的成品和半成品保护工作并不得破坏其它范围内的成品和半成品，否则按损失状况，加倍处罚。
6、甲方有权要求乙方增援本项目其它工段，其支援工日按实际发生工日数以元/工日计。反之，乙方不能满足甲方工期要求时，甲方有权派其它工段人员增援，突击乙方区域工作，收费同前，该费用由乙方承担。
7、甲方有权辞退乙方不听指挥和不听安排的人员;如乙方不能满足甲方对其工期、质量、现场安全及文明施工等各种要求，甲方有权勒令乙方停工整顿直至终止合同，由此造成的损失由乙方承担。
8、工期签证：因停水、停电、甲方机械设备故障以及材料供应不及时等由于甲方原因造成乙方工作超过八小时延误且无法进行其它工序的工作，经甲方确认后按实际误工小时顺延工期，费用不作调整。
9、所有劳保费用包含在包干单价中，甲方不另承担。乙方须随时做好雨、雪天施工的准备，配备雨、雪天施工所需的雨衣、雨鞋等劳动保护用品;安全帽、工作服由甲方统一规定统一办理，乙方须交纳相应成本费。
10、乙方劳务税由甲方代扣代缴，费用按结算款的%标准扣除。
11、如乙方不履行合同，其余款及风险抵压金作为支付甲方的违约金。
12、本合同如有未尽事宜，由双方协商修改另注条款。
13、补充条款：
以上条约自双方签字、盖章之日起生效。此合同一式贰份，甲乙双方各壹份，均具有同等法律效力。
甲方盖章乙方盖章
甲方代表签章乙方代表签章
甲方现场代表签章乙方现场代表签章
年月日
劳务用工合同篇四
甲方(用人单位)：
乙方 (劳动者)姓名：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限
固定期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
(一)甲方安排乙方在 江西省南昌市 工作地点从事 工作(岗位)。
(二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。
(三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。
(二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
四、劳动报酬
(一)甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,每月 10 日支付上月份基本工资,转正后第一个月乙方工资为_______元,往后每个月的工资在上个月的基础上增加_______元，乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。
(二)甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。
六、劳动合同的变更
甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。
七、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。
八、劳动争议处理
若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。
九、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
劳务用工合同篇五
总包单位(以下简称甲方)：分包单位(以下简称乙方)：
根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，甲方通过照(议)标选定乙方为工程的劳务队，为了明确甲乙双方的权利、义务及责任，经双方协商一致，签订本合同，双方遵照执行。
第一条、工程概况
1、工程名称：
2、工程地点：
3、承包范围和内容：。
4、开竣工工期：
5、工程质量等级：。
6、承包价格：按计算工程量，施工所用工具由乙方负责提供(如切割机、拖灰板、墨斗、木揉板、平杆、靠尺等)。
7、付款方式：工人进场一周内付生活费每人每天10元，每十天一付，完成所承包工程量的1/3付至乙方应得劳务费总额的20%，完成所承包工程量的2/3付至乙方应得劳务费总额的50%，完成所承包的全部工程付至乙方应得劳务费总额的80%，工程经质检部门验收达到质量标准后，付至乙方应得劳务费总额的95%，余款在保修期满后无质量问题无息付清。
8、现场签证必须有项目经理、项目工长、项目预算员三人共同签字为准，并在10日内给予签证。
9、甲方责任：(1)对工程质量管理、监督，向乙方提供技术资料、安全教育;
(2)保证材料供应;(3)协调好施工中出现的问题。
11、乙方责任：(1)必须保证工程质量、工期、安全文明，并且服从甲方管理，加强对职工的纪律教育，遵守国家、地方政府及甲方和有关部门对施工现场管理的规定，处理好与周围单位的关系，杜绝制安事故的发生;在施工现场发现打架斗殴者，每次罚所在队伍5000元，并将肇事工人赶出工地。(2)清理当天施工现场、材料、杜绝材料浪费，发现乙方浪费材料，按其价值的2倍进行处罚。(3)爱护工地一切设施，如有损坏按原价赔偿。(4)负责已完工程(指乙方承包范围)的成品保护。
12、施工过程中乙方应确保安全文明，乙方负责清理承包范围内的施工现场，保障人员安全，若因乙方原因发生安全事故，乙方承担全部责任，并承担由此给甲造成的一切损失。
13、施工过程中乙方严禁使用童工和年老体弱人员，每发现一次罚款人民币500元。
14、乙方应按规定向当地政府有关部门上缴各项费用(如暂住证、治安费等)，若乙方违反有关管理条例，乙方承担由此的造成的罚款，并承担对甲方造成的一切损失。
15、乙方必须认真审查其使用人员身份，严禁使用有劣迹的不法人员和负案在逃人员，教育职工遵纪守法，遵守当地和甲方的各项规章制度，并将所属人员的花名册、身份证复印件，一并交甲方项目部。由乙方直接与所管辖的派出所处理一切业务关系。
16、乙方必须遵守甲方及建设单位的有关规章制度。
17、乙方必须按地方政府部门规定与每一位进场工人签定劳务合同。
18、乙方应于每月20日向甲方提交施工作业进度计划表，材料、设备需要量计划、月完成工程实物量报表。
19、环境保护：在施工中注意环境保护，注意施工噪音对环境的影响。施工中不得乱打乱敲，使施工现场发出不应有的噪音，施工垃圾不得随意乱扔乱放，应集中到一起，堆放到甲方指定地点，应注意施工中的扬尘，施工中清扫要洒水再清扫，若有此类现象发生，甲方将对乙方进行每性300元的罚款，因乙方原因造成的环卫部门对项目的罚款和损失由乙方承担。
20、违约责任：(1)乙方如不能按工期要求完成，每拖延一天按所承包分项工程总价的1‰罚款，并承担由此对甲方造成的一切损失。(2)乙方若不能达到本工程的质量要求，甲方按乙方所承包分项工程总价的5%对乙方进行罚款，乙方承担由此对甲方造成的一切损失。
21、工程保修：按建设工程质量管理条例颁发的建设工程质量保修办法执行，保修期自工程全部正式办理竣工验收之日算起。
22、本合同未尽事宜，双方在友好协商的基础上增签补充协议，但必须经过甲方项目部的确认才具有法律效力;对于可能引起本合同主要条款变更的签证或会议纪要等文件，也必须经过甲方项目部的确认才具有法律效力。
23、本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效;在工程竣工交付建设单位后，办理完竣工结算、付清余款后。
24、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，副本四份，甲方三份，乙方一份。正副本具有同等法律效力，副本与正本不符时，以正本为准。
劳务用工合同篇六
甲方(用人单位)：
乙方 (劳动者)姓名：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限
固定期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
(一)甲方安排乙方在 江西省南昌市 工作地点从事 工作(岗位)。
(二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。
(三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体
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工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。
(二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
四、劳动报酬
(一)甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,每月 10 日支付上月份基本工资,转正后第一个月乙方工资为_______元,往后每个月的工资在上个月的基础上增加_______元，乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。
(二)甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。
六、劳动合同的变更
甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。
七、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。
八、劳动争议处理
若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。
九、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
年月日：
劳务用工合同篇七
第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
劳务用工合同篇八
发包方(简称甲方)：
承接方(简称乙方)：
甲乙双方在自愿平等诚信的基础上，根据我国《合同法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律规定，就工程内业资料承包给乙方，根据双方协商，特达成如下条款，供严格执行：
第一条：合同工期
第二条：合同清单总造价
第三条：乙方承担工作范围及职责
1、除质量保证资料以外的所有施工内业资料由乙方完成(含竣工资料);
2、内业资料所需要的办公用品及费用;
3、乙方不保证常住施工现场。
4、乙方保证在工程竣工验收合格后两个月内完善竣工资料。
第四条：甲方职责
1、提供项目施工中所有质量保证资料、测量资料及综合文件材料;
2、完善内业资料签字认可;
3、乙方的食、宿及其产生的费用由甲方承担;
5、竣工结算及内业资料由甲方完善。
第五条：乙方承包价款
包干总价： (工程造价的%)，甲方如未按合同工期竣工，每延长一个月追加人民币。
第六条：付款方式
双方协商。
第七条：结算方式
交竣工资料时结清全部费用。
第八条：本合同经甲乙双方签字或盖章之日起生效。
第九条：本合同未尽事宜，双方协商解决。
第十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表(签字)：
乙方代表(签字)：
年 月 日