时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写计划吧。因此，我们应该充分认识到计划的作用，并在日常生活中加以应用。以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
物业环境部会议纪要 环物委工作计划篇一
进入改革的深水区，需要解决的都是难啃的硬骨头，需要“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，聚焦体制束缚和突出矛盾，坚定不移把改革推向深入。
1.引导社区股份合作公司创新发展，增强经济微观主体活力。梳理好经验好做法，加强服务引导，研究出台项目申报、产业规划、专业招商等方面的具体措施。一是提供申报服务，对股份合作公司项目现场调研、优质项目筛选、可行性分析研究、申请资料审查等环节，组织力量进行指导，协助项目申报。二是组建专业机构+高校为主体的咨询团队，针对股份合作公司发展进行专题调研，提供规划指导。探索各社区、股份合作公司之间人才交流机制。三是提供招商服务，打造“街道+社区(股份合作公司)+园区”三级招商机制，招引实体经济，招引核心产业链，帮助社区股份合作公司“招大商、招优商、招好商”。四是结合区“一平台四系统”，建立街道集体物业信息平台，以图表形式将园区空置率、入驻企业产值、租金、租赁期限等情况动态展现。一旦空出产业载体，立即牵线搭桥，引入优质企业。聘请第三方专业机构，对西乡的产业结构等综合情况进行调研分析，并运用大数据对比其他地区优质企业用房用地需求，吸引、承接优质产业。五是打造城中村“创客基地”，借鉴广州天河做法，结合“双宜小村”建设，在城中村为“创客”提供价廉物优的创业创新空间，集聚小型创新要素，使产业链的上下游变成上下楼。六是以蘅芳股份合作公司试点改革工作为突破口，稳妥推进“同股同权”、股权继承转让以及股份合作公司转型升级等改革发展工作，从建立健全公司领导班子薪酬管理制度、加强监事会监督功能、建立职业经理人制度等方面完善公司治理结构。在蘅芳科技大厦，加快希尔顿欢朋酒店落地，打造信用产业园；启动蘅芳产业园项目地块拆除工作，促进规划落地。引导臣田股份合作公司探索自主开发、自我更新的路子，继续与华讯方舟、定军山等企业搞好深度合作。
5.开展“微改革、微创新”，激活基层治理动力。坚持问题和需求导向，推动“微改革、微创新”见实效，一项改革解决一个问题，一项创新满足一个需求。完善“微改革、微创新”项目立项、运作、管理、评估等机制，确保活动持续规范运行。评选表彰一批“微改革、微创新”项目，形成可复制、可推广的工作经验。
紧紧抓住粤港澳大湾区建设这个“纲”和总牵引，牢牢把握高质量发展根本要求，发挥西乡区位、产业链、人才资源等优势，参与打造珠江东岸世界级先进制造业产业集群核心区。
2.坚持降成本拓空间保发展。一是坚决落实《宝安区关于稳定工业用房租赁价格降低工业企业成本的若干措施(试行)》，全面排查、顶格处罚园区业主和“二房东”分拆招租、阴阳合同、合同约定租期少于三年、任意哄抬租金、提高公摊面积、水电加成等违规行为，降低企业运营成本。二是始终保持排查清理“散乱污危”力度不减，清理整治河西、固戍等地3个散乱污危园区。指导整治后的工业园区制定转型升级方案，协助工业园区申请产业扶持资金，招引特色产业项目落地。做好产业遴选，落后产能坚决不予审批。三是鼓励由大型企业主导，打造产业集中、配套成熟的产业园。在政府相关部门的监督指导下，通过产权置换或共同合作开发，将规模较小的园区就近并入大型园区，满足优质企业的增资扩产需求。四是坚持日常巡查和严格执法，杜绝以转型升级之名，进行非法改扩建、虚假报建等行为，限制工业红线内的工业用房转换为非工业用房，落实工业用地区块线管理办法，严格控制m1改m0。坚持查违“一违双查”，既严查违建责任，又严查查违责任。围绕今年200万平方米拆违建任务，通过新“三规”合法化一批、城市更新消化一批、依法拆除一批、土地整备一批，拓展用地发展空间。
3.多措并举服务企业。一是落实挂点领导、挂点部门服务企业制度，成立挂点服务企业工作办公室，街道分管领导兼任办公室主任，每周专题协调研究企业诉求，街道领导班子每月集中研究，街道督查室加强对服务企业工作的巡查督导。二是改善企业环境配套，简化对重点企业园区新建电梯房、连廊、水房等功能性配套的备案流程。建立街道多部门联合执法机制，由社区牵头，统筹安监、城建、环保、执法队等部门，开展联合执法，杜绝多头执法、执法标准不一等问题。针对部分园区旁道路乱停车、交通标识缺乏、公交线路不足问题，完善标识，加强管理，增加微巴士解决员工上班出行难。三是强化政策引导，积极向企业宣传“1+5+7”文件政策，确保弄懂弄通弄透，熟练运用。进一步丰富手段形式，抓好“宝安第一课”。推广“西乡新一课”产业培训，培养适应新一轮产业革命需求的产业工人。聘请大企业技术专家，组织公益性产业培训，促成企业与职业技术学院“产学”对接，对企业员工进行岗前培训、技术培训。四是通过举办产业空间与产业需求推介会、企业沙龙、“圆桌式”洽谈等招商活动，提高招商引资的对接率和成功率，实现从粗放招商转变为精细招商，从盲目招商转变成目标招商，既要“招商引资”，又要“招商选资”。
贯彻“城市质量提升年”工作要求，从硬件和软件两个方面入手，抓重点补短板强弱项，以“绣花”功夫建设管理城市，增强人民群众获得感幸福感安全感。
——硬件基础建设方面，围绕新版深圳市城市总体规划“都市核心区”建设要求，突出西乡历史人文和滨海特色。
1.打磨精品工程。一是坚持抓好西湾公园、西乡河，鸣乐街、步行街、真理街，北帝古庙、王大中丞祠、绮云书室、郑氏宗祠、锦庭书室“一园一河三街五古建”建设。整合片区的历史人文资源，将王大中丞祠到绮云书室一段进行提升改造，在物理上构成有机整体，以文脉延伸商脉，再现西乡历史盛景。二是抓好宝安纯中医治疗医院周边景观提升工程，协助做好配套停车场及边坡治理项目。主要包括整治提升道路路面、人行道、围墙护栏和绿化等，打造中医药主题道路，总实施面积约10638平方米。完成纯中医院新建路路名、阙联征集，积极扩大纯中医院知名度。
2.打造民生项目。一是美化一批，对西乡步行街，大众广场、西湾片区，西乡大道、沿江高速西乡段、107国道(西乡段)、宝安大道(西乡段)“一街两广场四大道”区域进行亮化美化，按照疏林草地理念，营造疏朗通透的城市景观，宣传西乡形象。同时，参照市内标准，协调相关部门，对辖区内人行天桥进行绿化亮化改造，推进花田建设项目，完成20座市政垃圾屋升级改造。二是更新一批，强化全局性统筹，避免股份合作公司或其他主体各自为战。协助完成桃花源智创小镇综合整治并投入使用，推进107国道沿线、环铁仔山周边城市更新单元，加快旧屋村认定和更新改造。协助完成宝源片区、平峦山南侧片区、西乡老街西片区3个城市更新片区规划研究工作。推动龙珠花园、海乐花园棚改项目。三是新建一批，加快推进流塘小学改扩建工程前期工作；抓好实施西乡实验学校、红树林外国语小学建设，完工后预计可以提供5580个学位。新开工建设西乡体育馆及南昌路、通成路北段、盛航路南段、河东路等4条道路。推进老年人日间照料中心建设。四是整治一批，加快旧屋村认定和更新改造，高质量完成57个“双宜小村”建设任务，统筹开展城中村改造、正本清源、优质饮用水入户等工程，推动“三线下地”，改善城中村居住环境。完成径贝村、华侨新村共13477户管道天然气入户改造。
物业环境部会议纪要 环物委工作计划篇二
为积极响应党的__大报告中提出的“把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。”的文件精神，大力推进__市生态文明建设。根据《__市环境保护三年行动计划(20__-20__年)》(长政办函〔20__〕20号)中有关：“组织开展节能环保社区(两型社区)创建工作，三年内完成100个节能环保社区(两型社区)创建”的要求,制定本方案。
一、指导思想
通过开展节能环保宣传教育和民众自治创建活动，倡导资源节约、环境友好的生产生活方式，加快推动“两型社会”建设。
二、组织机构
由市环保局、市能源局、市文明办、市财政局联合成立__市创建节能环保社区工作领导小组，指导与负责创建工作。
其办事机构为__市创建节能环保社区工作领导小组办公室(简称“市创建办”)，设__市环境保护宣教站，牵头负责组织协调、培训交流、检查督促、考核验收、命名管理等工作。
三、申报范围与条件
申报范围为全市各区范围内已建成的行政社区。已获批“__市节能环保社区”或“__市节能环保示范社区”的单位原则上3年内不重复申报同一创建目标。
申报“__市节能环保社区”的行政社区，应符合以下条件：
1、已获得“区级节能环保(两型)社区”称号;
2、达到__市节能环保社区考评标准(附件1)。
申报“__市节能环保示范社区”的行政社区，创建效果要显著，并在全市乃至更大范围内具有引领示范作用。
四、创建原则
三级联动。市、区、街道共同组织开展“节能环保社区”创建工作，自下而上逐级推荐。
动态管理。对创建单位实行集中验收与复查考核相结合的动态管理模式。
公开公正。坚持公开、公平、公正原则，自评推荐与考核评审相结合，每年集中向社会公示结果。
五、工作步骤
(一)动员准备阶段(20__-20__年每年度的3-4月)
1、各区应相应成立由区环保局、区能源局(能源办)、区文明办、区财政局联合组成的区级创建节能环保社区工作领导小组。负责各区节能环保社区创建的组织协调、培训交流、业务指导、检查督促、考核验收、命名与管理等工作。其办事机构设在区环保局，牵头负责辖区创建工作的组织协调及推荐申报等工作。
2、各区创建节能环保社区工作领导小组制定下发本辖区年度工作方案，于每年度5月底前报送至“市创建办”。
3、市、区创建节能环保社区工作领导小组全面动员，引导街道、社区开展市级、区级节能环保社区创建工作。
(二)申报推选阶段(20__-20__年每年度的5-9月)
1、各区创建节能环保社区工作领导小组汇总辖区创建单位情况，于每年9月底前将《__市节能环保社区申报表》审批盖章后, 报送到“市创建办”。
2、“市创建办”对申报单位创建情况汇总及初步审核后，上报市创建领导小组。
(三)创建实施阶段(20__-20__年每年度的7-9月)
1、各申报社区对照《__市节能环保社区考评标准》，深入开展创建工作。同时将本单位的创建目标和主要措施在社区醒目位置张榜公示，接受社会监督和评议。
2、市、区两级创建领导小组加强对创建单位的指导督查。
1、“市创建办”按照《__市节能环保社区创建工作实施方案(20__-20__年)》，对照《__市节能环保社区考评标准》，于每年11月份前对申报单位进行摸底调查及抽查审核，初步确定“__市节能环保社区”名单，择优向市创建领导小组推荐申报“__市节能环保示范社区”名单。
2、每年11月前后，市创建节能环保社区工作领导小组组成联合评审验收组，重点对申报“__市节能环保示范社区”的单位进行现场评审、考核、验收。
(五)认定巩固阶段(20__-20__年每年度的12月)
1、对评审为“__市节能环保社区”和“__市节能环保示范社区”的单位进行公示，接受社会监督评议。对获评“__市节能环保示范社区”的单位(每年20个)，由市环保局和市能源局分别给予壹万元资金奖励，共计贰万元(从节能专项资金列支)。
2、加强对获评单位的后期监督，经复核检查发现问题，整改不合格的，取消其称号。
六、工作保障
1、加强组织领导。各级各有关部门要高度重视节能环保社区创建工作，纳入议事日程，安排专人负责，确保任务落实。
2、强化督促指导。市、区两级创建领导小组，以及各相关单位要加强对创建单位的督促指导，协调解决创建具体问题。
3、抓好示范带动。市、区两级要培育一批示范点，培育创建典型，形成可复制推广的创建经验和模式，适时通过示范观摩、宣传推介等形式最大限度地发挥示范带动效应。
七、几点说明
1、从即日起，__市“节能环保社区”创建工作按照新修订后的创建标准实行，以前的(长环联〔20__〕11号)文件废止。
2、20__年以前创建的“__市节能环保社区”和“__市节能环保示范社区”，要对照新标准进行规范与巩固，凡在复核工作中达不到新标准要求的将责令整改或撤销称号。
3、__市节能环保社区创建工作“以奖促治”奖励资金如有调整变化，再另行通知。
附件：1、《__市节能环保社区考评标准》(修改)
2、《__市节能环保社区申报表》
3、《__市绿色家庭参考标准》
物业环境部会议纪要 环物委工作计划篇三
今年以来，区工信局党委局在区委、区政府的坚强领导下，坚持深入贯彻落实^v^新时代中国特色社会主义思想，以党建工作为引领，切实增强党组织政治功能和组织力，充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，抓实抓好工业经济稳增长各项工作，为端州区统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，建设宜居宜业宜乐宜游高品质新端州提供坚强组织保证。
一、加强政治思想建设
二、加强组织建设
三、推进党风廉政建设加强党建队伍管理
始终坚持把党风廉政建设挺在前，坚持守初心、担责任、转作风、抓落实，把党风廉政建设工作落到实处。区工信局党委定期分析研究部署全面从严治党工作，将全面从严治党纳入全局工作规划。充分利用好廉政警示教育材料，勉励全体党员以“务实去华，克己奉公”为行动准则，保持清廉的政治本色，进一步筑牢全体党员干部拒腐防变的思想道德防线。加强自身队伍管理，严格用纪律的尺子衡量每个党员干部的行为，着力抓早抓小，坚持问题导向，对党员干部的问题做到早发现、早提醒、早处理。自觉把党要管党、从严治党的政治要求和任务抓紧抓实抓出成效。
物业环境部会议纪要 环物委工作计划篇四
按照关于做好2022年上半年政治生态分析研判的工作要求，**公司党委对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，从深化全面从严治党、坚持正确选人用人、党的纪律建设、严肃党内政治生活、政治文化建设、权力运行的制约和监督等方面开展政治生态分析研判，现将分析研判情况报告如下。
一、公司上半年政治生态建设整体概述
党的十九大报告指出要营造风清气正的政治生态。^v^^v^多次强调加强党的建设，必须营造一个良好的政治生态环境。2022年上半年，**公司党委能够持续积极贯彻落实党的十九大报告精神和^v^^v^重要讲话精神，在市委市政府的坚强领导下，在行业主管部门的大力指导下，牢固树立“四个意识”、自觉践行“四个意识”，主动做到“两个维护”。积极落实党建工作各项要求，推进全面从严治党向纵深发展。公司党委全面履行领导责任，充分发挥把方向、管大局、促落实的作用，推动党的重大决策转化为制度规定，保证党的理论和路线方针政策落地落实。不断完善领导班子科学运行机制，持续优化“三重一大”事项制度，认真执行民主集中制，落实集体领导与个人分工负责制。公司纪委对标高质量发展要求，注重发挥监督执纪的职能，深化转职能、转方式、转作风，保持惩治腐败高压态势，运用监督执纪“第一形态”，抓早抓小，严格执行“一案双查”和责任追究。党委主体责任和纪委监督责任的履行落地，为公司经营发展提供了良好的发展环境。上半年，公司全面从严治党不断深入，完成党建既定工作目标；经济指标不断向好；干部队伍廉洁自律意识进一步增强，工作作风明显转变，“四风”问题得到有效遏制。总之，政治生态健康洁净。
二、公司政治生态各维度指标分析研判情况
（一）强化履行“两个责任”意识，不断深化全面从严治党
公司党委认真落实从严管党治党主体责任。持续推进党史学习教育常态化制度化，通过深入学习^v^^v^关于党风廉政建设和反腐败工作的系列重要论述，不断强化责任意识，认真落实党风廉政建设主体责任。年初，专题研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划；年中，定期召开党委会议专题研究党风廉政建设工作，日常，深入基层指导督促各部门负责人落实“一岗双责”；5月，召开党委会议总结党风廉政建设工作。
公司纪委认真落实党风廉政建设监督责任。践行高质量发展要求，深化转职能、转方式、转作风，坚持政治监督本职，聚焦中心任务，突出主责主业，强化执纪监督。年初，组织学习^v^^v^关于党风廉政建设和反腐败工作的重要指示精神及中央纪委四次全会精神，制定纪检工作计划，细化分解党风廉政建设和反腐败工作重点任务，做到目标明确、任务量化、责任到人，切实推进“一岗双责”落实到位；季度末，开展计划完成情况的考核，并将考核结果纳入部门和部门主要负责人综合目标管理考核内容。
（二）贯彻落实新时代组织路线，毫不动摇坚持选人用人导向
公司党委对标干部“五大体系”，持续完善选人用人制度流程，制定和完善《领导干部选聘过程责任追究》《领导干部担当作为评价办法》《领导干部作风建设管理规定》《领导干部培养培训管理暂行规定》制度4个，优化重大事项审核流程1项。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先用人原则，坚持事业为上、公道正派，大力选拔牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护^v^权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。上半年，选聘*名领导干部，轮岗*名干部。旗帜鲜明的坚持敢于担当的用人导向，为敢于负责的干部负责，让忠诚干净担当的好干部“有舞台”，营造了敢担当、敢负责、敢作为的干事创业生态。落实推进干部能上能下的若干规定，做到该谈话的提早谈话，该诫勉的及时诫勉，该调整的坚决调整，让想干事、能干事、干成事的人才“上”，让平庸，无业绩、无群众基础的领导干部“下”。
（三）持续保持反腐高压态势，大力营造风清气正发展环境
公司党委、纪委注重防范于未然，惩防并举，建立“制度+文化+震慑”廉政风险防控机制。在制度建设方面，上半年，印发《风险岗位管控暂行规定》《关键领域巡查管理办法》制度2个，优化风险岗位轮岗流程1项，扎进制度的笼子。在文化建设方面，开办廉政讲坛，举办廉洁教育主题演讲比赛，组织开展了廉洁文化征文活动，组织廉洁观影活动，充分发挥企业宣传阵地作用，创办廉洁期刊，让广大干部职工及时学习党风廉政建设相关知识、了解纪检监察工作动态、交流思想、畅通提出意见建议和受理信访举报的平台。在震慑方面，加强警示教育，案例宣讲，践行“四种形态”，突出纪律建设的治本作用，将“四种形态”运用于监督执纪问责全过程。定期谈心谈话，多做拉拉衣袖提个醒工作。发现违纪违规问题的及时初核，扩大函询覆盖面。
三、公司政治生态存在的短板不足
1.政治生态建设责任向基层传导压力还不足，个别领导干部对政治生态建设的概念认识不清，没有很好履行起主体的责任。
2.政治生态建设是一项系统的、复杂的工程，需要健全的体制机制予以保障，但是，公司党委在部分机制建设上还存在薄弱环节，比如，对权力运行制约还不够严。
3.个别党支部落实党内组织制度不严格，三会一课、谈心谈话、民主评议党员工作流于形式，效果不佳。
物业环境部会议纪要 环物委工作计划篇五
20xx年，区财政局领导班子在区委区政府的坚强领导下，在市财政局的具体指导下，主动应对疫情防控、经济下行等复杂严峻的宏观形势、艰巨繁重的发展压力，坚持贯彻落实^v^和省市区委决策部署，不遗余力谋发展、促转型、提效能、树形象，为推动全区经济社会高质量提供了高质高效的财力支撑。先后被评为“xx省脱贫攻坚先进集体”“xx市项目攻坚先进集体”“xx区重大项目招商引资先进单位”“xx区第六届全国文明城市创建先进集体”“xx区数字经济发展先进集体”。
一、学习新思想、把握新时代，在强化理论武装上取得新突破
深入开展党史学习，加深对百年党史光辉历程、伟大成就、伟大精神的理解与认同，让党史成为广大党员干部职工固根涵源的“营养液”、揽镜自照的“清醒剂”，鉴往知来的“航标灯”。坚持不懈抓好理论武装，严肃党内政治生活，大力丰富党内活动，科学制定学习计划、深入开展研讨交流，认真学习新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚决贯彻落实省委市委决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，强化政治认同、思想认同、情感认同，切实把“两个确立”内化于心、外化于行，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，把对党忠诚体现在坚决贯彻决策部署的行动上，体现在履职尽责和工作成效上，体现在干部职工的日常言行上。
二、融入新格局、担当新使命，在推动经济社会发展上作出新贡献
坚持把推动发展作为第一要务，领导班子成员率先垂范，以超负荷和连续作战的工作状态，既“表态”又“表率”，既“挂帅”又“出征”，全力把每项好事办实、实事办好。
一是全力壮大收支规模。全面践行新发展理念，抓收支强实力、保民生促发展、推改革优管理，开创了全区财政事业转型发展、创新发展、跨越发展的新局面，财政综合实力迈上新台阶。20xx年全区一般公共预算收入完成亿元，同口径增长12%。
二是不断优化支出结构。提高对“三保”政策的认识，坚决贯彻落实中央和省委省政府、市委市政府部署要求，切实采取有效措施兜牢全区“三保”底线，坚持“三保”支出在财政支出中的优先顺序，做好“三保”预算安排事前审核、预算执行约束和监督问责机制。20xx年以来，全区每月库款保障水平均不低于，处于合理范围区间内。
三是持续加强民生保障。深入推进“民心守护”工程，以推动“我为群众办实事”实践活动走深走实走好为抓手，紧扣“六稳”关键环节，落实“六保”重点任务，在民生大事、急事、难事上持续用力，确保民生保障支出占一般公共预算支出比重稳定在70%以上，圆满完成上级要求的各项任务。
三、贯彻新理念、厘清新职责，在优化社会治理中发挥新作用
将法治理念贯穿财政工作的全过程，带头学法、遵法、守法、用法，充分发挥财政工作在社会治理中的重要作用。
一是强化法治意识。深刻认识依法治国的重大意义，敬畏宪法法律，加大法律法规学习力度，定期组织学习《预算法》《政府采购法》《政府采购法实施条例》《财政违法行为处罚处分条例》《会计人员管理办法》等国家财经法律法规，加强财会人员职业道德宣传教育，增强诚信守法、依法办事的实际操作能力。
二是严格依法办事。树立正确的政绩观，引导班子成员把遵纪守法、依法办事作为履职尽责、安身立命最基本的要求，坚持在法治的框架内处理和解决各种矛盾和问题，做到“法无授权不可为、法定职责必须为”，让权力和责任在法治的阳光下运行。
三是深入推进“两项改革”后半篇文章。开拓性推进镇村公有资产盘活利用、优化政府购买服务。通过摸清家底压实责任，“四个一批”盘活存量，推动现有资产“保值增值”，加快动能转换，全区116宗闲置共有资产全部盘活。坚持以问题需求为抓手，以资金融合为突破，以绩效评价为导向，精准制定指导目录，管控区级财政预算，健全多方位监管体系，不断优化政府购买服务。
四、认清新形势、适应新变化，在深化党风廉政建设上展现新成效
坚持把深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和关于全面从严治党重要论述作为重要政治任务抓紧抓实，认真落实中央、省委、市委、区委党风廉政建设各项重大部署和区纪委全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，着力营造风清气正的政治生态，推进财政事业稳步提升，为全区经济社会发展保驾护航。
一是明确反腐责任田。今年以来，市、区纪委提出了“1241”的工作思路，强调要扎实推进优化营商环境专项监督、涉农领域腐败和作风问题专项治理、重点行业领域突出问题系统治理，扎实做好党风廉政建设社会评价工作。局党组坚决贯彻落实区委、区纪委监委指示要求，主动担当作为，通过召开党组会专题研究部署党风廉政建设工作，厘清职责任务，逐级传导压力，把主体责任压紧压实。
二是提高思想“免疫力”。依托“三会一课”、主题党日开展读书沙龙、集中研讨、心得交流等活动，加深党员对百年党史光辉历程、伟大成就、伟大精神的理解与认同，发挥思想建设正本清源、补钙壮骨、凝心铸魂的作用。修订完善局党组会会前学习、中心组理论学习和职工政治理论学习等制度，组织干部职工反复学习《中国^v^廉洁自律准则》《中国^v^纪律处分条例》等条例法规，安排专人在微信、qq工作群及时推送廉政信息，让全体党员干部知边界、明底线、存敬畏，切实增强规矩意识和纪律观念，从思想上筑牢拒腐防线。
三是强化监督“紧箍咒”。今年4-6月，我局联合区审计局制发了《关于开展财经纪律和财务基础工作检查的通知》，对全区各乡镇(街道)、区级部门、学校等120个单位开展全覆盖检查，进一步强化财政监督，规范财政基础业务工作，防范财政资金风险，促进单位规范管理，提高资金使用绩效。坚持“公正、公平、公开”的原则，加大财政评审力度。今年以来，完成区本级政府投资预算评审项目161个，送评金额亿元，审增审减额亿元，品跌审减金额亿元，有力保障了政府性工程有序实施，有效提升了财政资金的使用效益。
五、立足新阶段、树立新思维，在加强党建引领上闪现新亮点
认真落实新时代党的建设总要求，切实履行党建工作第一责任人职责，加强党建引领，推进机关党建和财政业务工作深度融合。
一是充分发挥党组把方向、谋大局的作用。坚持重大事项的集体审议制度，凡在研究决定重大事项专题会议讨论之前，都提前通知相关人员，将讨论事项充分酝酿，深入分析，以最大限度地保证事项的决定科学、合理、公正。严格落实党组书记末位表态，真正摸清摸实具体情况，汇聚党组成员的智慧，集中党组成员的经验，达到各抒己见、充分讨论、统一思想、齐步行动的效果。
二是不断增强班子组织力凝聚力。充分发挥班子成员的积极性、主动性和创造性，既各司其责、独当一面，又积极沟通、团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，促进班子成员在思想上统一、言论上一致、工作上合力，不断转作风树形象，优机制提效能，班子自身建设得到全面加强。
三是有力促进机关党建和财政业务融合发展。聚焦机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”这个总要求，以促进财政业务发展为目标、以党员干部为桥梁纽带、以“四同步四结合双培养”为融合途径，灵活实施人员换岗锻炼，制定党建、业务同步考核办法，调动党员干部在财政业务中发挥先锋模范作用，实现了党建和业务“双促进、双提升”。
六、坚持新标准、聚焦新要求，在落实“一岗双责”上取得新成果
牢固树立大局观、全局观，以综合考核要求为牵引，严格按照“一岗双责”的工作要求，认真履行安全生产、食品安全、双拥工作、森林防灭火主体责任，取得了积极成果。
一是着力支撑安全生产体系运行建设。认真贯彻落实中央、省、市有关安全生产工作的系列决策部署，在全区财力较为困难的情况下，千方百计筹措资金，安排应急资金共万，为全区安全生产形势稳定向好、经济社会持续健康发展提供了坚实保障。
二是着力保障粮食安全。20xx年财政安排粮油物资加工及储备项目资金万元，稻谷补贴资金万元，有力提高了广大稻谷种植者的积极性和生产性，圆满完成了考核要求的各项指标。同时，按照粮食安全检查要求，整改、规范了粮食购销领域存在的相关问题。
三是积极做好“双拥”工作。认真贯彻落实各级关于双拥工作的重要指示精神，始终把双拥工作作为事关国家安全、涉及长远的大事来抓，成立专项工作领导小组，做到有明确的任务指标，有具体的实施计划，将双拥工作列入了重要议事日程，保证了双拥工作的顺利开展、圆满完成。
四是高位推进森林防灭火工作。完善森林防灭火财政资金保障机制，严格落实分级包干责任制，进一步加大经费、物资保障力度，做到应保尽保，有力推进了全区森林防灭火工作的开展。
五是高效推进乡村振兴。坚持公共财政更大力度向乡村振兴倾斜，将农业农村作为一般公共预算的优先保障领域，确保财政投入与乡村振兴目标任务相适应。积极做好乡村振兴结对帮扶工作，顺利通过“后评估”县级交叉检查。
七、存在问题和改进措施
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但对照新时代高质量发展的新要求，还存在一些问题。
一是“未雨绸缪”的认识不够。对于看得见、见效快的工作抓的更实一些，而对于管长远、见效慢的工作思考研究、谋划推进力度相对较小，对新形势下衍生出的新问题，部分同志陷入了知识恐慌和本领恐慌的尴尬境地，老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用。
二是攻坚克难拼劲不足。工作上忧患意识和风险意识不强，缺乏本领恐慌和知识恐慌，应付风险挑战的抗压能力较弱，面对改革发展中的深层次矛盾和复杂局面，缺乏攻城拔寨、攻坚克难的勇气，缺乏遇水架桥，逢山开路的精神，用改革创新的举措推动转型发展的能力需要进一步提高。
三是工作创新不多。工作限于一域，部分班子成员认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，工作上有时候只注重“及格”，不愿争“满分”，总是强调财力不足的客观原因，在落实区委“121”发展战略上，主动作为、创新作为的力度不够。新起点标注新坐标，新要求引领新方向，新时代呼唤新业绩。
下一步，区财政局领导班子将坚持以新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻落实省委省政府、市委市政府、区委区政府重大决策部署，拓展运用党史学习教育成果，大力弘扬伟大建党精神和中国^v^人的精神谱系，发扬党的光荣传统和优良作风，主动融入市委“一体两翼”特色发展战略和区委“121”发展战略，以走前头当先锋的姿态、只争朝夕的干劲、滴水穿石的韧劲，一级带着一级干，一项接着一项抓，努力破解发展瓶颈，为xx高质量建成现代生态新城不懈奋斗。
物业环境部会议纪要 环物委工作计划篇六
xxxx年，x紧扣全省综合交通运输三区建设战略部署，积极投身市委市政府两抓年活动，坚决顶住经济下行压力，全力克服政府负债、土地审批等方面的严峻考验，砥砺奋进、克难攻坚、争先创优，高质量完成各项工作，为冲刺十三五收官奠定坚实基础。
围绕农村公路建设资金筹措难题，探索建立起省里补一点、市里奖一点、县里拿一点、乡镇出一点、乡贤助一点、项目拼一点的六个一点模式，得到省部各级领导的肯定。x月承办全省深化高水平建设四好农村路工作推进会；先后在交通运输部打赢交通扶贫脱贫攻坚战专题研究班和^v^部长主题教育问题检视座谈会上作专题交流，并在全国推动四好农村路高质量发展现场会作典型发言。xx、xx、xx创成省级示范县，其中xx被交通运输部列为国家级农村公路管养体制改革示范点。xxxx年全市完成新改建农村公路xxx公里，实施路面维修xxx公里、生命安全防护工程xxx公里，改造危病桥隧xx座，建设改造普通公路服务站xx个，乡镇运输服务站xx个，港湾式停车站xxx个，村级农村物流服务点xxxx个，进一步打通农村群众出行的最后一公里。
一是抓好路况水平提升。全年投入资金亿元，实施大中修里程公里，高质量完成gxxx北平线国检任务，普通国省道及高速公路路面技术状况指数pqi列全省第三。二是抓实超限运输治理。首创失信联合惩戒机制，通过高速各收费站称重数据归集至省中心进行违法判定，实施高速入口不抬杆。加强联合执法，共查处违法超限车辆xxxx辆。推进非现场执法，全市建成非现场执法点位xx个、xxx个车道，高速公路超限率下降至。三是抓细路域环境整治。督促高速公路经营单位履行桥下空间管理职责，围绕三改一拆、四边三化要求，坚持动态管理与静态管理相结合，明确巡查标准和频率，对普通国省道和重要县道的路域环境整治进行全方位查漏补缺。