学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
纪检监察心得体会篇一
第一段：
纪检 监察法的出台是我国反腐倡廉的一大重要举措，也是推动国家治理体系和治理能力现代化的一项重要任务。通过积极探索、创新法治方式，纪检 监察法对于建立和完善党和国家监督体系具有重要意义。笔者认为，纪检 监察法的实施为我们提供了全新的视角和思考方式，使我们更加深入地认识到了中国特色社会主义法治体系的理论和实践要求。
第二段：
纪检 监察法的实施，在强化纪检 监察机关职责的同时，也明确了纪检监察机关的独立性和行使权力的合法性。纪检 监察机关从政党指导层面脱钩，在体制上更加独立，使其在执行职能过程中更具公正、客观、公正和权威性。这样的设置也更有利于预防和打击腐败行为，维护党和国家的形象和声誉。同时，纪检 监察法还对监察机关的权力进行了规范，明确了监察机关的职责、权限和程序，使其行使权力更加透明、规范和有序。
第三段：
纪检 监察法的实施不仅为纪检 监察机关提供了更大的权力，更重要的是赋予了公民的合法权益。纪检监察机关在侦查、调查、审查处分过程中，必须依法保护当事人的权益，确保其享有的合法权益受到有效保障。纪检 监察法还规定了当事人的法定权益，如受审人享有自主辩护、申诉和申请行政复议的权利，提高了个人维权的途径和渠道。这对于维护当事人合法权益，避免滥用职权和程序不公平具有重要意义。
第四段：
纪检 监察法的实施，使得纪检 监察机关的执法能力和监督能力得到了大幅度提升。纪检监察机关通过依法调查、监督和检查，解决了过去监察体制中的问题和缺陷。纪检 监察法的出台，使纪检 监察机关更加注重保护人民群众的利益和福祉，更加关注基层的实际问题，更加注重建设国家治理体系的为民导向。纪检 监察机关的执法效率和执法质量有了明显提升，处理案件更加精准，严厉打击了腐败行为，维护了党和国家的政治安全和社会稳定。
第五段：
纪检 监察法的实施是一项复杂的系统工程，仅仅依靠制度和机制改革还远远不够。纪检 监察机关要不断加强自身建设，提高纪检 监察机关的政治素质、法律素养和业务水平，确保纪检 监察工作健康发展。同时，纪检 监察机关还需加强与其他部门和社会各界的合作和沟通，建立和完善党和国家的监督体系，形成合力有效遏制腐败行为的蔓延，推动全面从严治党的深入进行。
总结：
纪检 监察法的实施标志着我国反腐败斗争进入了一个新时期，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。纪检 监察法的出台为我们提供了新的视角和思考方式，使我们更加深入地认识到了中国特色社会主义法治体系的理论和实践要求。纪检 监察法的实施为纪检 监察机关提供了更大的权力，也赋予了公民更多的合法权益。同时，纪检 监察法的实施也提升了纪检 监察机关的能力和效能，有效打击了腐败行为，维护了党和国家的政治安全和社会稳定。纪检 监察机关要加强自身建设，加强与其他部门和社会各界的合作，形成合力共同推动全面从严治党的深入进行。
纪检监察心得体会篇二
随着“纪检监察体制改革试点”全面铺开，纪检监察法的出台成为了中国反腐败工作的重要里程碑。纪检监察法的修订和全面实施，为我国反腐败斗争提供了有力的法治保障和制度保障。在长期的纪检监察工作中，我深刻体会到了纪检监察法的重要性和必要性。本文将就纪检监察法的五大方面展开讨论：规范纪律处分程序、加强监察权限制约、明确监察职责和权责、创新监察手段方法、加大监察机关的权力制约。
首先，纪检监察法明确规定了纪律处分的程序，避免了徇私枉法、舞弊秘密处理等现象的发生。根据纪检监察法，纪检监察机关在收到举报或者发现问题线索后，必须立即展开调查，不得拖延时间。在调查期间，被调查人享有申请律师协助的权利，确保了被调查人的合法权益。同时，纪检监察法规定了处分决定的公示范围和方式，保障了公务员纪律处分的透明度和公正性。通过规范纪律处分程序，使纪检监察工作更加公正、公平、透明，便于公众监督和对违规行为的制约。
其次，纪检监察法加强了监察权限的制约，提高了监察机关的独立性和公正性。根据纪检监察法，监察机关必须独立行使职权，不受其他组织和个人的干涉。监察机关在履行职责时，有权调查、搜查、冻结涉案资产等。但是，监察机关不得未经批准搜查他人住所或者私人物品，这充分保护了公民的合法权益，防止了滥用职权的现象的发生。加强监察权限制约，有效防止了监察机关的滥用职权行为，保障了人民群众的合法权益。
第三，纪检监察法明确了监察机关的职责和权责，为纪检监察工作提供了明确的操作指南。根据纪检监察法，监察机关的职责主要包括监察调查、预防腐败、教育引导等。监察机关除了可以调查纪检事项外，还可以调查贪污贿赂、滥用职权等违法犯罪行为。监察机关不仅要监督和纠正党员干部的违纪违法行为，还要加强对公共资源的监督和管理。而且，纪检监察法还明确规定了监察机关在调查过程中要及时取证、扣押涉案物品等权责，提升了监察机关履职水平和工作效率。
第四，纪检监察法创新监察手段和方法，提高了纪检监察工作的针对性和实效性。根据纪检监察法，监察机关可以采取随机抽查、暗访调查、巡视巡察等手段，侦查工作更具针对性和隐蔽性。监察机关可以通过抽查、暗访等方式有效预防和打击腐败行为，杜绝了腐败者有隐身之处的可能。同时，纪检监察法还加强了协作机制和国际合作，提升了反腐败工作的国际影响力和效果。
最后，纪检监察法加大了对监察机关的权力制约，确保了监察工作的规范性和合法性。根据纪检监察法，监察机关必须严格按照程序办事，不得滥用职权、违法违纪或者乱用职权。同时，监察机关在履行职责时，还要接受上级监察机关的监督和指导，确保调查工作的公正、客观和合法。纪检监察法为监察机关的权力行使提供了明确的边界，避免了滥用职权或者超越职权的行为，保护了公民的合法权益，增强了人民群众对纪检监察工作的信任和支持。
总之，纪检监察法的出台和实施为中国的反腐败斗争提供了重要的法治保障和制度保障。在日常的纪检监察工作中，我们深刻感受到纪检监察法的重要性和必要性。通过规范纪律处分程序、加强监察权限制约、明确监察职责和权责、创新监察手段方法、加大对监察机关的权力制约，纪检监察法有效地推动了反腐败工作的深入开展，为党风廉政建设和社会主义事业的发展提供了坚实的保障。我们有信心和决心继续坚持纪检监察法的贯彻落实，不断提升纪检监察工作的效能和水平。
纪检监察心得体会篇三
来源：中国纪检监察报
根据中央统一部署，中央13个巡视组近日起陆续进驻各单位开展专项巡视工作，并分别召开动员会提出要求。
‚中央巡视组谈话画面首次公开‛、‚巡视谈话以‘二对一’的形式展开‛、‚首现巡视‘谈话记录表’‛……11月24日中央第六巡视组专项巡视中石化动员会后，一些工作细节引发媒体热议，中央巡视工作的‚热度‛可见一斑。
这份炙手可热的关注来自于党的十八大以来中央巡视工作所取得的实效。完成对31个省区市和新疆生产建设兵团的巡视全覆盖、发现一批领导干部问题线索和‚四个着力‛方面的突出问题、持续形成强有力震慑……在创新中不断加强和完善的巡视工作，堪称党内监督的一把利剑，已成为党风廉政建设和反腐败斗争的重要平台，为党要管党、从严治党提供了有力支撑。
巡视的主要任务，就是发现问题、形成震慑。两年来，从中央到地方，正风反腐的显著成效有目共睹，对腐败分子的高压态势持续保持，已初步形成了‚不敢腐‛的氛围。
与此同时，也应清醒地看到，在党风廉政建设和反腐败这场输不起的斗争中，容不得丝毫大意和马虎，这种高压态势不但不能松劲，还须越往后执纪越严，以强化巩固‚不敢‛的氛围。
巡视发挥的震慑作用究竟有多大？有一项数据统计想必有不小的说服力：党的十八大以来落马的几十名中管干部中，超过一半的违纪违法问题线索来源于中央前三轮巡视。可以预见的是，本轮巡视又将发现一批领导干部涉嫌违纪违法的问题线索和‚四个着力‛方面的突出问题。
由于此前中央巡视组开展的多为常规巡视，为了更好地适应专项巡视这一新常态的要求，上周召开的中央巡视工作动员部署会还专门安排了2名有专项巡视经验的巡视组组长介绍情况，以帮助其他巡视组‚转型升级‛。
作为党内监督和群众监督结合的重要方式，巡视工作无疑也离不开被巡视单位党组织和干部群众的支持。前日召开的中央第六巡视组专项巡视中石化动员会，主会场和分会场参会人员便达8300余人。此举能在被巡视单位内部直接传递‚发现问题、形成震慑‛的信号，对在短时间内开展的专项巡视形成有利氛围。
在本轮中央巡视工作动员部署会上，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山再次强调，应该发现问题没发现是失职，发现问题没报告是渎职，都要严肃追究责任。
这已是王岐山自去年第二轮巡视以来，连续第四次在中央巡视工作动员部署会上强调这一要求。
对各巡视组而言，这一要求既是开展巡视监督的巨大压力，无疑也是擦亮‚火眼金睛‛、找准突出问题的动力。魔高一尺，道高一丈；魔高十丈，道高百丈。在接下来这一个月左右的时间里，不知又有谁要开始度过漫漫不眠夜了。
震慑面前，对广大党员干部而言，应铭记那句老话——‚手莫伸，伸手必被捉‛；而对于那些仍不收敛不收手的人，有一句电影台词此刻较为应景：‚出来混，迟早是要还的。‛（记者 王少伟）
纪检监察心得体会篇四
在我国的反腐败斗争中，纪检监察法的制定和实施起到了至关重要的作用。纪检监察法的出台，进一步明确了纪律检查和监察的职责和权限，有效地推进了党风廉政建设和反腐败斗争。通过学习和实践，我深刻体会到纪检监察法的重要性和优势，也有了一些心得体会。
首先，纪检监察法明确了纪律检查和监察的职责，使其更加明确和具体。纪检监察法对纪律检查机关的职责进行了详细规定，明确了侦查、审查、处分等环节的具体责任和权限。这对于加强党的纪律建设和惩治腐败行为具有重要意义。同时，纪检监察法还规定了监察委员会的组成和工作方式，为监察机关的独立性和权威性提供了有力保障。通过明确职责，纪检监察法使纪律检查和监察工作更加高效和有序。
其次，纪检监察法加强了对权力运行的监督和制约。纪检监察法规定监察机关依法对领导干部及其亲属的财产进行申报和监督，监察机关可以随时调查和提取相关资料。这有效地防止了权力滥用和腐败行为的发生。纪检监察法还规定了对违纪违法行为的严肃处理，加大了对腐败分子的打击力度。通过加强监督和制约，纪检监察法为权力运行的清正廉洁提供了有力保障。
第三，纪检监察法注重党内监督和群众监督的结合。纪检监察法规定了党员干部的廉政教育和警示教育，要求党员干部要自觉接受党内监督。同时，纪检监察法还规定了建立信访举报制度，鼓励广大干部群众积极参与反腐败斗争，对违纪违法行为进行揭发和举报。这种党内监督和群众监督的结合，使反腐败斗争成为全社会的共同行动。通过多方监督，纪检监察法更好地发挥了作用。
第四，纪检监察法提高了纪检监察机关的工作效能。纪检监察法规定了加强人员培训和队伍建设，提高纪检监察机关的专业素质和能力水平。同时，纪检监察法还规定了优化工作流程，提高工作效率。纪检监察机关可以根据工作需要，进行突击检查、巡视和暗访等，及时发现问题并加以解决。通过提高工作效能，纪检监察法使纪检监察工作更加高效、精准和有序。
最后，纪检监察法强化了对干部选拔任用的监督和约束机制。纪检监察法规定了对干部选拔任用工作的监督和审查权限，防止干部选拔任用中出现不正之风。纪检监察法还规定了对干部调整和使用的监督和约束机制，保证干部任职的公正和公平。通过加强对干部选拔任用的监督和约束，纪检监察法有效地提高了干部队伍的整体素质和能力水平。
总之，纪检监察法的出台对于推动党风廉政建设和反腐败斗争具有重要意义。通过学习和实践，我进一步认识到纪检监察法的重要性和优势。纪检监察法的出台，使纪律检查和监察工作更加明确和具体；加强了对权力运行的监督和制约；注重了党内监督和群众监督的结合；提高了纪检监察机关的工作效能；强化了对干部选拔任用的监督和约束机制。我相信，在纪检监察法的指引下，我们一定能够实现全面从严治党的目标，为党和人民做出更大的贡献。
纪检监察心得体会篇五
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创先争优活动
简 报
2011年 第 8 期
陕西煤业化工集团公司
创先争优活动领导小组办公室2011年5月28日
主动融入促进发展
韩城矿业公司创先争优找准“切入点”走好四步棋
将党建工作自觉融入到企业安全生产经济中心工作中是新形势下促进企业发展的新要求。陕煤化集团韩城矿业公司在以创先争优活动为契机推动企业党建工作中，主动融入，找准‚切入点‛，走好四步棋，引领企业发展，真正体现了企业党建工作大有作为。
构工资，强化全员的安全意识。另一方面落实安全责任，严格执行矿级干部值班和入井带班制度。建立了安全生产挂钩点，定期督促检查。每名党员按照创先争优活动中‚一卡双评三满意‛的要求，亮身份，见行动。通过‚党员身边无‘三违’、党员身边无隐患、班组党员‘一带三’‛等形式带动职工搞好安全生产。去年该公司实现了‚零死亡‛。
第二步棋是在解难题上，以科技强企作为创先争优活动的重要举措，通过在生产技术部门党员中开展‚解难题、比贡献‛活动，调动他们的工作积极性。去年在卸压瓦斯抽放技术、2＃煤煤岩同采技术、软岩支护和沿空留巷技术上获得了重大突破。其中，卸压瓦斯治理技术及2＃煤煤岩同采技术，破解了韩城矿区发展的瓶颈，解放煤炭资源量2.8亿吨。经中国煤炭协会和陕西省煤炭协会鉴定，达到了国内一流、国际领先水平。目前，全公司共投入使用了18套综掘机械化设备和10套综采设备，极大地提高了矿井生产力。
第三步棋是在促发展上，扎实开展了学习实践科学发展观‚回头看‛活动。从去年4月开始，对整改落实情况进行了检查，提出了长效机制要坚持的‚四个结合‛，明确了‚六项目标任务‛的要求，发挥了‚龙门牌瘦精煤‛的名牌效应，对三个矿的煤炭洗选加工进行了重新定位和思考，努力实现三个生产矿井1+1+13的韩城矿区资源优化配置的整体效应。
充实到各矿生产一线；选拔180名生产一线职工进行脱产培训，解决生产一线技术人才短缺问题；完成了35个工种1693人的技能鉴定；与西北大学联合办班，对公司160多名中层以上管理人员进行培训；在基层一线积极开展‚双培养‛工程，即把一线的党员培养成技术骨干；把一线的技术骨干培养成共产党员。确保每个班组有党员，确保党员的先进性、模范性在班组发挥。
通过创先争优活动的开展，推动了企业的发展，加快了为职工谋福祉的进程。目前，该公司沉陷区治理已完成32栋住宅楼主体工程，棚户区改造已开工75栋住宅楼，开工面积为40.28万平方米，其中58栋住宅楼主体完工。去年人均收入同比增加1.43万元，增幅达45.5%；基层各单位在‚回头看‛过程中，也纷纷在‚惠民生‛上下功夫，分别为职工配发工作服、修缮矿厂道路、改善工作环境、增加文体设施、改善两堂一舍等，不断改善职工工作生活条件，为构建矿区科学发展长效机制奠定了基础。（李继田 徐醒民 薛丽丽）
报：省国资委创先争优活动办公室
发：集团公司各领导、机关各部门、集团公司所属各单位（共印63份）
纪检监察心得体会篇六
第一段：引言（200字）
纪检监察工作是党的组织纪律的守望者，是反腐败斗争的中坚力量。作为新入纪检监察队伍的一员，我深感责任重大、使命光荣。在刚刚加入纪检监察部门不久，我经历了新人的迷茫，经历了摸爬滚打的过程，也积累了一些心得体会。在此，我愿意与大家分享这段时间的收获和成长。
第二段：重视学习，提高专业素养（200字）
作为纪检监察干部，专业素养是我们的基本素质之一。在工作中，我始终把学习放在重要的位置。通过参加培训、学习文件、听取专业讲解等途径，我不断提高自己的政治理论水平，学习掌握纪检监察工作的规程、政策和技巧。同时，我注重学习相关法律法规知识，了解法律适用，正确处理工作中的问题。通过努力学习，我的专业素养得到了明显提高，也为今后的工作奠定了坚实的基础。
第三段：注重案例分析，加强实践能力（200字）
解剖麻雀，知其然而不知所以然。在纪检监察工作中，案例分析是提高实践能力的重要途径。我在工作中注重积累和总结实际案例，通过分析案例的背景、过程和结果，深入理解各类问题的本质和特点，提高自己认识问题和解决问题的能力。同时，我也注重与同事之间的讨论和交流，通过个案分析寻求解决问题的途径，促进个人和集体双重成长。通过案例分析，我的实践能力得到了有效提升，为今后的工作积累了经验和智慧。
第四段：加强沟通协作，形成团队力量（200字）
纪检监察工作需要广泛开展社会调查，需要与不同部门、不同层级的干部、群众进行沟通和协作。在工作中，我注重积极主动地与相关人员联系，倾听不同意见和声音。我尊重和包容他人的意见，努力寻求共识，形成团队共同行动的力量。与此同时，我也注重与同事的合作，利用各自的长处形成互补，提高工作的效率和质量。通过加强沟通协作，我感受到了团队的力量和合作的价值，也更好地完成了工作任务。
第五段：坚守原则，树立榜样（200字）
纪检监察工作是反腐败斗争的前沿，是廉洁从政的守护者。作为新入纪检监察队伍的一员，我始终牢记自己的职责与使命，始终坚守原则。我以身作则，自觉遵守纪律要求，严守廉洁纪律，抵制各种形式的利益诱惑。在工作中，我坚决贯彻执行党中央决策部署，做到公正、廉洁、文明执法。通过自我要求和自我监督，我树立了榜样，也增强了纪检监察工作的公信力和影响力。
结尾（100字）
在新入纪检监察队伍的旅程中，我深刻体会到纪检监察工作的伟大职责和崇高使命，也深感自身的责任与压力。通过积极学习，加强实践，主动与人沟通协作，并坚守原则，我逐渐成长为一名合格的纪检监察干部。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的专业能力，切实履行职责，为党和人民作出更大的贡献。
纪检监察心得体会篇七
作为一名新入职的纪检监察干部，我在工作的过程中不断总结，深感这份工作的艰巨与重要。在实践中，我意识到了纪检监察工作的特点和要求，领悟到了很多新的心得和体会。
第二段：深入基层，了解民情民意
在实践中，我深入到基层单位开展工作，真切感受到基层干部群众的期待和诉求。通过与他们的交流，我了解到一些基层单位存在的问题，比如一些基层干部作风不正、违规违纪等。这让我认识到纪检监察干部要深入了解基层情况，深入到一线，用心感受人民群众的需求，帮助他们解决实际困难，让纪检监察工作更贴近实际。
第三段：加强学习，增强专业素养
纪检监察工作需要高度的思想觉悟和政治站位，因此，我加强学习，增强自己的政治理论修养。在学习中，我深刻了解到纪检监察工作的基本原则和工作方法，明确了如何正确履行职责的路径。同时，我还注重提升自己的专业素养，参加培训，深入研究相关法律法规，学习纪检监察干部所需的知识和技能。通过不断学习，我逐渐成长为一名合格的纪检监察干部。
第四段：坚持原则，做到公正执纪
纪检监察工作是一项公正执纪的工作，我们必须始终坚持原则，严肃查处各类违纪违法行为。在工作过程中，我遵循法律法规，运用监察手段，果断处理违纪问题，使不法分子受到应有的惩罚。同时，我也坚持公正、公平、公开的原则，对待每个案件，不偏不倚，不徇私情。这样的原则使得纪检监察工作更加严密、规范，保证了公务员队伍的清正廉洁。
第五段：不断创新，推动工作发展
纪检监察工作需要与时俱进，不断创新。在我的工作中，我积极探索新的工作模式，加强与其他职能部门的沟通协作，推进纪检监察工作的深入开展。我借鉴先进的经验，结合实际情况，提出一些新的工作思路和解决办法，取得了一定的成效。在创新中，我感受到纪检监察工作的千变万化，随时面临新的挑战和问题，但正是有了创新的思维和方法，我们才能不断推动工作的发展，更好地服务于人民群众。
第六段：总结
通过这段时间的工作实践，我对纪检监察工作有了更深入的了解和认识。在今后的工作中，我将继续坚持原则，推动纪检监察工作的全面发展，为党风廉政建设和反腐败工作贡献自己的力量。同时，我也希望通过学习和实践，不断提升自身的业务水平和工作能力，成为一名更优秀的纪检监察干部。
纪检监察心得体会篇八
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当前新形势下，我局反腐倡廉建设形势还很严峻，整体推进全局党风廉政建设工作还存在许多问题，反腐倡廉教育还没有做到经常化，在制度规范方面仍存在漏洞，预防职务犯罪的制度还不健全。
针对存在的问题，从全面落实“两个责任”和“一岗双责”责任制为突破口，提出以下几点建议：
一、落实党风廉政建设“一岗双责”责任制的重大意义
对于党政领导干部来讲，就是既要承担业务工作，确保各项目标任务圆满完成，又要承担党风廉政建设和反朽败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作与党风廉政建设同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调。
“一岗双责”是互为补充，相互促进的，强化工作目标责任的检查考核，有利于政令畅通，狠抓落实，促进党风政风行风的转变;加强党风廉政建设责任制，有利于领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，筑牢廉政建设防线，把握正确的事业方向，实现科学监管、和谐发展。
党员干部要充分认识“一岗双责”的重要性，切实履行好“一岗双责”，把工作目标责任与党风廉政建设责任一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，做到认识到位、责任细化、执行坚决，确保“双责”各项目标任务得到全面落实。
二、落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，做到五到位
要进一步落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必须建立健全有效运行的工作机制，确保组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和奖惩兑现落实等“五到位”：
第一落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必须做到组织领导到位。
落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，首先要求党政一把手负总责，领导班子成员按照职责分工各尽其责。
要建立和完善相应的制度体系，让各级领导干部真正负起责任：一是各级领导班子的“一把手”要发挥带领作用，加强组织领导，督促班子成员认真执行廉政自律的各项规定，管好班子，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
二是要发挥好带动作用，对职责范围内的党风廉政建设要敢抓敢管。
对下属要严格督促检查，一级抓一级，一级带动一级。
三是要发挥好带头作用，廉洁从政，率先垂范，管好自己，管好自己的亲属和周围的工作人员，真正使党风廉政建设“一岗双责”责任制落到实处。
第二落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必须做到责任分解落实到位。
所谓责任分解，就整体而言是落实贯彻工作责任制，就每个人而言是落实贯彻岗位责任制。
既要科学化，又要量化、细化、具体化，其关键是明确责任主体。
解决“谁来抓”和“抓什么”的问题，这是贯彻落实党风廉政建设责任制的前提。
具体来说，就是按照落实党风廉政建设责任制的要求，综合本部门的实际，对各项工作进行分解、细化，定岗、定任务、定责任，逐项落实到各分支部门和个人，成为各部门和每个人员行为的规范和为之努力的目标，这样即便于考核监督，又便于协调配合。
第三落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必须做到责任考核落实到位。
责任制考核是对贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”责任制工作的检查和评估，也是执行任人唯贤的干部路线。
选人用人是从源头上防止朽败的重要一关，必须把好党政领导干部的“入口关”，做到知人善任，选拔培养优秀的各级领导接班人，防止干部“带病上岗”、“带病提职”，是保证党风廉政建设的一项重要措施。
要按照“下管一级”的责任制管理权限，对各部门执行党风廉政建设“一岗双责”责任制的情况进行全面考核。
要通过自查检查、跟踪督办等方式，了解和掌握落实责任制的情况，制定比较科学的考核办法，同时广泛听取群众的评判意见，增强考核的准确性和客观性。
第四落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必须做到责任追究落实到位。
根据责权统一原则，权是尽职尽责的手段。
一个领导有了权而不负责任，就会导致滥用权力或特权滋生，这种不负责任的领导，实质是一种失职行为，对失职的领导，必须追究法律责任，其中包括行政责任和刑事责任。
可见责任追究是落实党风廉政建设“一岗双责”责任制的关键。
没有严肃认真的责任追究，党风廉政建设“一岗双责”责任制就失去了严肃性，责任主体的责任意识就很难树立和提高，责任制就成了一纸空文。
实施责任追究，要敢于碰硬，敢于较真，该处理的处理，该曝光的曝光，以教育和警示广大领导干部。
责任追究的重点是，一旦发生重大问题，一定要查清领导干部是否有责任，然后实事求是地决定是否追究。
要健全责任机制，健全责任体系，建立责任追究制度，要把开展党内监督和党风廉政建设“一岗双责”结合起来，做到有制度、有检查、有监督、有考核、有追究，以此教育和警示领导干部认真履行职责。
第五落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必须做到奖惩兑现落实到位。
党风廉政建设“一岗双责”责任制要取得明显成效，必须根据职、责、权利、服务统一的原则，充分调动干部职工的积极性和责任心，做到奖惩分明，建立健全有效的奖惩制度，将落实党风廉政建设“一岗双责”责任制工作与干部的管理结合起来，将其列入干部考评、考核中，考核的结果纳入安监工作目标考核中一并奖惩兑现。
褒奖先进，鞭策后进，惩罚渎职者，使每一位领导干部真正把落实党风廉政建设“一岗双责”责任制当成自己的分内之事、职内之责，把抓好党风廉政建设“一岗双责”责任制变成自己的自觉行动。
三、落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，全面推进城市管理工作的党风廉政建设工作
按照省、州、县纪委反腐倡廉工作会议的部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防朽败体系为重点，落实“一岗双责”责任制，全面推进我局的党风廉政建设工作，突出抓好以下五个方面的工作：
第一深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，切实加强领导干部作风建设。
要以“讲党性、保增长、重民生、促稳定为基本要求，继续深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，切实加强领导干部党性修养，树立宏扬良好作风教育引导干部。
教育和引导领导干部从加强党性修养入手，按照胡同志提出的“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清政廉洁的标准，认真查找不足，切实解决好领导干部作风方面存在的精神不振、工作不实、能力不强、风气不正等突出问题，在我局努力营造正通人和、凝心聚力、风情气正的工作环境。
第二进一步加强党风廉政制度建设，不断强化监督工作力度。
根据县纪委《建立健全惩防朽败体系2013-2017年工作实施意见》的要求，结合实际，对制度建设情况进行认真疏理，进一步完善反腐倡廉制度，增强制度的科学性、系统性、有效性和可操作性。
要重点研究制定对领导班子及成员监督检查实施意见、廉政谈话实施意见、政务公开工作管理办法、建立和完善行政执法审批、行政处罚监督措施、财务资金管理等制度;继续加强对“三重一大”和六个环节的监督;进一步搞好廉政风险点排查，按岗位按职责制定工作流程图，根据流程图的关键环节，找出风险点，制定防范措施;进一步强化制度的执行力度。
认真抓好制度的规范执行和有效落实。
搞好相关制度的宣传教育，增强党员干部法律法规意识和执行的自觉性。
加强对制度执行情况的监督检查，把制度执行情况纳入领导班子业绩评定、党风廉政建设责任制和评优评先的重要内容，定期进行检查考核，落实好奖惩和责任追究;围绕落实“一岗双责”，从严带队伍，进一步强化对领导班子成员监督管理，重点抓好《党内监督条例》等相关制度的落实、监督。
加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的监督检查，提高效果和质量;严格落实《廉政准则》、执行党员领导干部报告个人有关事项的规定;认真执行干部选拔任用条例，加强对干部推荐提名、考核酝酿、讨论决定等环节的监督;认真落实各级党组和纪检组负责人同下级部门主要负责人谈话制度;严格执行财务管理制度和相关监督制度。
第三大力加强行业作风建设，促进领导干部廉洁自律和行政执法队伍廉政建设。
按照党的十八届中纪委五次全会关于加强党的作风建设要求，进一步加强领导干部和机关的作风建设，以作风建设的实际成效推动党风廉政建设。
加强领导干部作风建设。
认真解决在贯彻落实科学发展观、执行党的路线方针政策，发扬民主、贯彻群众路线，坚持安全发展、维护群众利益，落实廉洁从政规定等方面存在的问题。
把抓作风建设与抓领导干部廉洁从政工作结合起来，重点抓好《廉政准则》的贯彻落实，认真搞好对照检查，纠正存在的问题。
进一步改进机关作风。
行政执法干部增强为发展服务、为市民服务的意识，在求真务实、严谨细致、开拓创新、提高服务水平和质量上下功夫、见实效。
切实防止和纠正工作不实、办事粗疏拖拉等不良现象。
坚持艰苦奋斗，勤俭节约，防止和纠正奢侈浪费现象。
根据股所队室工作职责、任务特点和存在问题，研究制定单位和个人加强作风建设的目标、措施。
培养勤勉敬业、廉洁奉公、求真务实、雷厉风行的良好作风。
争做依法行政、文明执法的城管执法人员。
进一步抓好执法队伍廉政建设。
严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则，进一步规范队伍从政行为。
第四加强对执法工作监督检查，纠正和查处损害群众切身利益的行为。
加大对执法工作的监督检查力度，主要抓好四个方面：一是加强对城市管理和行政执法的法律法规执行情况的监督检查;同时加强对行使行政执法权的监督，严格规范“自由裁量权”。
防止执法上的'随意性;二是加强对行政审批和行政处罚工作的监督检查，防止违纪违规问题发生;三是加大对执法不严、执法不公、违规执法等行为的调查处理力度，查处失职渎职行为和朽败问题。
充分发挥纪检监察部门行政监察职能。
发挥廉政行风监督员的作用，积极参与民主评议政风行风和政风热线活动，拓展监督渠道，形成监督合力;四是加强财务资金使用监督管理。
第五严肃党纪政纪，加大查处案件工作的力度。
认真受理群众信访举报和上级转办信件，做好调查核实工作，加大查办案件工作力度，以严明的纪律维护队伍的纯洁性。
按照县纪检工作会议要求，结合城市管理和行政执法监察工作实际，重点查办领导干部以及执法人员玩忽职守、失职渎职的案件;利用执法权、审批权、处罚权谋取私利的案件;在行政审批和行政处罚监管中发生的案件;严肃查办在行政执法等方面严重损害群众利益的案件;弄虚作假、玩忽职守的案件;继续深入开展治理行政执法贿赂工作，认真查办行政执法贿赂案件。
认真落实“一岗双责”制度，是推进城市管理和行政执法各项工作和党风廉政建设工作的重要举措。
在今后工作中要不断创新思路、措施、办法，扎实有效在做好“一岗双责”工作，促进各项工作落到实处，丰富和完善科学监管理念，为实现科学监管、和谐发展奠定基础，为实现全局城市管理和行政执法工作进一步稳定好转提供有力保证。
市纪委、监察局研究决定，对6名长期拖欠农村信用社贷款，经多次教育仍拒不归还的党政机关国家公职人员所在单位和主管部门下达纪检(监察)建议书，建议欠款人所在单位对他们的错误行为进行严肃处理，并责令当事人在规定的时间内归还拖欠的贷款本息。
经核实，上述6人共拖欠贷款本息24.5万元。
近年来，一些党政机关国家公职人员拖欠农村信用社贷款(或为他人担保)长期不还，扰乱了金融秩序，影响了农村经济发展，损害了国家和集体利益，败坏了党和政府的形象，在社会上造成不良影响。
今年3月份以来，根据市委、市政府要求，市纪委、监察局会同有关单位对全市党政机关公职人员拖欠农村信用社贷款情况进行清收，下发了《关于严明纪律，做好清理党员和国家公职人员拖欠农村信用社贷款工作的通知》，各级纪检、监察机关和所在单位领导多次对拖欠公款人员进行谈话和教育，督促归还。
截至目前，已有58名党员和国家公职人员归还了贷款，本息总额达82.37万元，但仍有少数人员认识不到位，以各种理由不履行归还贷款和承担担保连带责任的义务，其行为严重违反了党纪、政纪，依据《中华人民共和国纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》等党纪法规，少数不讲诚信、恶意拖欠农村信用社贷款的国家公职人员必将受到严肃处理。
根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和监察部有关规定，结合我校实际，制定本制度。
一、使用范围
(一)对党员违纪问题经初步核实，违纪情节轻微，不需追究党纪责任的，但需建议有关党组织做出以下任何一项处理的，可使用《纪检监察建议书》：
1、党组织负责人同被反映人谈话，进行批评教育;
2、责成被反映人作出口头或书面检查;
3、召开民主生活会，对被反映人进行批评帮助;
4、纠正被反映人的违纪行为或责令其停止正在进行的违纪行为;
6、在一定范围内进行通报批评;
7、责成被反映人退出违纪所得。
(二)对监察对象违纪问题，根据检查、调查结果，有下列情况之一的，可使用《纪检监察建议书》：
1、拒不执行或违反法律、法规以及本校的规章制度，应当予以纠正的;
4、录(聘)用、招生、任免、奖惩决定明显不适当，应当予以纠正的;
5、依照法律、法规，部门或个人有违纪行为，应当暂停其行使职权或给予政纪处分的;
7、其他违反法律、法规和本校的规章制度，需要作出纪律处理的。
二、使用办法
1、《纪检监察建议书》由校纪检监察部门填写，对党员违纪问题，由纪委书记签发;对监察对象违纪问题，由监察处长签发。
2、由纪检监察部门直接送达有关单位或部门。
3、对建议给予党纪政纪处分的，应当按照有关人事管理权限和处理程序办理。
4、纪检监察部门作出的纪检监察建议，有关单位和部门要在规定时限内向纪检监察部门书面报告执行情况。
5、纪检监察部门应对执行情况进行检查，督促建议内容的落实。
6、本制度由校纪委、监察处负责解释。
纪检监察心得体会篇九
从当前基层单位纪检监察工作的现状有以下几点: 一是纪检监察人员心态复杂，干部队伍不够稳定。通常来说，够资格腐-败的大都手中有一定的权力，虽然不能达到呼风唤雨的能耐，却也够使下属和普通老百姓担心的。远离领导的人一般在初期难发现出现的个别行为不当的问题，在领导周围身边的人发现问题未必能及时举报。为防患于未然，平时必须从小事监督做起。矛盾的突出点在于:如果不检不监则愧对党和人民的重托，如果既检也监，就有可能出现认为对领导吹毛求疵，有意与领导为难的歪想法。鉴于此，人到中年以后在工作中就会受到这种无形的(有时是直接的)压力影响。对那些既不年轻，没有年龄优势闯世界，也不到退休年龄安享晚年生活的人来说，于是在实际工作中只能是由一切听从党安排变为一切听从官安排。二是纪检监察任务艰巨，发挥作用甚微。目前正处于改革开放，经济转型时期，经济发展快，开放度高，经济成分，利益主体,社会组织和社会生活方式的多元化，价值观念、思想意识受外来的影响和冲击大，使广大党员干部面临着的考验更为严峻，从而也给纪监队伍带来更为艰巨的任务。这种艰巨的任务不仅来自于出现问题的查处，而且主要是来自于“源头”的防范---监督。在商潮思想的冲击和社会不良思想的影响下，医院已经不再是死水微澜。唯物论者认为人的品性不是与生俱来就可以分为廉勤或贪婪的，人的思想也不是一成不变的，因此，教育和戒免是必要的，防漏堵漏更应从源头抓起。在抓源治本中，在基层单位抓源头更难，更难被理解，更多的是受到误解，把正常的工作管理误视为对其工作约束，“都什么年代了，还不开放”这样的话时常听到，有时还真弄不清楚是他需要注意一下言行，还是自己真的不够思想开放，跟不上形势。此外，重大事项的决策，各类重要工程项目的验收，干部使用等在基层单位通常淡化了纪检监察组织的作用。随着改革的不断深入，反腐倡廉工作的任务越来越紧迫，必须要认真做好这一工作。几年基层纪检工作实践证明:不但要了解当前基层单位纪检监察工作的现状，还需知道新形势下基层单位纪检监察工作的难点;只有这样才能在社会转型期基层单位开展纪检监察工作中提出合理化建议。
1.领导班子民-主作风不够，干部自律意识淡薄，很难起到有效的监督作用。在基层单位对干部的监督，尤其对主要领导干部进行有效监督，一直是基层工作中的一个难点问题。“难”就难在少数主要领导干部的自律意识淡薄，一些常在位置上的“老官”挟威自重，不愿接受监督，刚提拔上来的“新官” 挟官自重，缺乏自律，民-主不足，忽视监督的重要性;上级组织重使用轻管理，上岗培训流于形式，以工作业绩代替政治思想，疏于监督;下级怕打击报复，对竞争上岗不利，不敢监督;此外，在改革开放的今天，市场发育、发展快速，又处于社会转型期，有些监督制度不完善，也不利于监督。
2、担心打击报复，工作畏首畏尾，很难起到基本的监督作用。常言道:官大压下级。虽然这在执政党的基层干部身上不具普遍性，然而因个别行为引起的阴影会在工作中存在。理论和实践都要求我们共产党人在任何时候都要以组织原则办事和大无谓的革命精神，不应惧怕一切歪门邪道，但是在实际工作中我们往往面对的是一个封建专权思想遗留下来的恶习问题，是一个民-主法制体系尚未健全的工作环境问题，同时在社会保障制度还未完全建立的情况下，领导者只要不是明目张胆的犯罪，下属人员为保工作岗位可能会睁只眼闭只眼，以求日常工作顺利，从心理学上来讲，如果监督上级太认真，就担心给穿小鞋，让你行动不便，从而失去监督作用。监督同级同事太认真，担心会受到工作牵制，让你左右难受，于是碍于情面，保持一团和气，为求“方便”之一时，不愿监督。
1.尽快建立适合市场机制的劳动分配制度，对领导干部采劝恩威并行”的任用措施。随着社会主义市场的培育、发展，经济成分多元化，人们的思想多元化，价值观取向多元化。建立健全劳动分配制度和社会养老保障体系，将会更有效地遏制腐-败的发生。不论是一个医疗单位还是一个部门的领导，当付出的劳动和应得的回报率大致相同时，就会有一个基本的心理平衡，一般不会因小事去撞法律这部车，有了一定的养老保障体系，退休后基本上不会为生活操心，也不会去冒险犯贪。这种机制的确立就是国家“施恩”，能够一方面体现劳有所得，多劳多得，能者多得的分配制度。当然我们是社会主义体系，在坚持社会制度不变的前提下进行经济转型，完成这个过程要有一个时间，这期间光靠“施恩”是不够的，还必须“施威”，对任用干部不仅要全面考察，要真正发挥纪检监察组织的一票作用，要让这些同志不仅是眼睛看到纪检监察组织的存在，更主要的是使其从思想上认识到基层纪检监察组织的作用和威力，当然，纪检监察组织一定要慎重用好这个权力。
2.从上对下垂直管理，基层纪检监察横向协作，建立交叉结构的纪检监察组织网。众所周知，中国古代就已经设立监察机关，其主要职能就是督察百官，纠举失职，谏诤得失，维系纲纪，监督司法。监察官的任用权都是掌握在皇帝手中，凡经宰相荐举为官或其亲戚故旧，都不能当御史。借古喻今，我们就能最大限度地解决同机构领导任命，工作中下属听命，干部违纪不举的弊端;领取国家俸禄，岗位任用由上级部门考察决定，可以大胆执法，一定程度上消除怕打击报复的心理问题;基层单位领导干部的自我约束将会得到进一步加强，致使行使好手中的权力。因此，我们可以汲取古代的监察制度精华，可以参考近年国家审计署的有效做法，可以借鉴“三讲”集中教育的成功经验，派出巡视组进行巡视检查，同时采取上级组织派员到基层单位任纪检监察实职，如同中央派驻各地纪检组，实行上下级垂直管理监督，重点是监督“一把手”， 是否坚定不移地坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领;监督基层领导干部是否勤政敬业，真心实意为人民群众办实事;是否为政清廉，严以律己等，使上级对下级的监督经常化、制度化。基层单位纪检监察组织协助工作，这种纵横交叉的组织结构将有利于基层单位开展纪检监察工作和有效监督。
3.广开言路，走群众路线，发挥工会的基础优势和作用。当前纪检监察工作机构组织是独立的，但是，其工作基础来自党的领导和群众路线，历史和现实都证明，广泛的群众性监督是我们事业发展的保证，依靠群众是我们做好纪检监察工作的基矗江-泽-民同志曾经要求，要“拓宽监督渠道，充分发挥人民群众监督的作用”，要广开言路、听民声、察民-意、知民情，不断改进工作。领导干部生活在群众中，他们的优劣和是非功过，群众看得最清楚，也最有发言权。依靠群众加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，是做好干部监督工作的重要保证。因此，基层单位应该很好地加强与工会的联系，在基层党委的领导下，借助事务公开，开展群防、群监、群检的基层纪检监察审计工作，将能收到预期的效果。
4.提高素质，稳定队伍，实职设置兼职其他。党的政策的执行情况如何，干部是决定的因素，实践已经证明，干部的素质高低，除进行教育培训、学习理论外，很大程度地取决于干部队伍的稳定性，干部队伍的稳定性又极大地取决于干部任用的程序性和延续性，基层单位干部素质不高，队伍不稳的原因主要一是新老更替接不上茬，二是频繁的岗位换人，三是纪检监察岗位虚设，造成实职岗位兼职过多，精力分散，不利工作。为加强基层单位的纪检监察力量和工作力度，应该有相对稳定的队伍，以保证提高素质的基础，应该设立纪检监察实职岗位，根据情况兼职其他工作，一反一正的职位设置，能够很好地反应出主题，解决出现的矛盾。