在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
考勤管理心得体会篇一
自诚信考勤制度实行以来，我深感这是一项极具教育意义的制度，通过参与其中，我体验到了学习的乐趣与持续进步的动力。在此，我想分享一下我在诚信考勤中所得到的体会和心得。
首先，诚信考勤让我养成了良好的时间观念和纪律性。在过去，我经常拖延时间，缺乏自律，常常迟到或早退。然而，自从加入了诚信考勤的行列后，我开始逐渐认识到时间的重要性，并且意识到迟到早退不仅仅是对自己的不负责，也是对他人的不尊重。因此，我开始主动调整自己的作息时间，合理安排每天的计划，尽量提前出门，保证能够按时到达目的地。逐渐地，我发现自己变得更加守时，不论是在学校还是在其他场合，都始终保持着准时的习惯。
其次，诚信考勤让我明确了奋斗的方向和目标。每次参加考勤，我都会按照规定认真签到，这不仅仅是对自己负责，更是对自己学习的肯定和目标的明确。因为每一次的签到，都是对我在学习上的努力和成果的检验，它是我坚持学习和奋斗的动力。通过积极参与诚信考勤，我激发了自己学习的热情，明确了成为一名优秀学生的目标和追求。
再次，诚信考勤让我体会到了团队合作的重要性。在这个制度下，每个人都互相监督和帮助，确保每个人能够准时签到。如果一个人迟到，大家会很自觉地提醒，并鼓励他改正错误，不让他落下。每个人都成为了团队中的一员，我们相互依靠、相互支持，共同进步。通过这样的团队合作，我不仅学会了互帮互助，更学到了与他人和谐相处的重要性。
此外，诚信考勤还让我明白了诚实守信的重要性。诚信是一种最基本的道德准则，守信则是诚信行为的最终落脚点。在诚实守信的前提下，我才能够真正实现自己的目标和追求。通过参与诚信考勤，我逐渐树立了自己的良好信用形象，使信用成为了我人生中最宝贵的财富之一。
总结起来，诚信考勤制度激发了我对学习的热情和努力，使我养成了良好的时间观念和纪律性，明确了自己的目标和方向，锻炼了与他人合作的能力，同时也教会了我诚实守信的重要性。这些都是我在诚信考勤中所得到的宝贵经验和体会。我相信，在今后的学习和生活中，这些体会将继续影响和指导着我，使我成为一名更好的自己。
考勤管理心得体会篇二
员工考勤管理制度
第一条为加强商场员工考勤管理，特制定本规定。
第二条员工在筹备期工作时间规定如下：
上午08：00—11：30为工作时间
中午11：30—13：30为午休时间
下午13：30—17：00为工作时间
第三条休息规定：每周休息一天,周六周日串休.每月底各楼层经理将轮休排班表上报到人事商管处，如因筹备期工作需要无法休息，人事商管处会另行通知。
第四条员工上下班每日需到接待处进行签到，如不签到按迟到、早退处理，如因特殊情况无法签到，应提前通知主管领导，并上报人事商管处。
第五条员工迟于上班时间为迟到;员工于下班时间前，非公务需要而擅自离岗的为早退;员工无故不到岗或请假未准假而不到岗的为旷工，员工必须遵守公司的`作息时间，不得迟到、早退、旷工，一次迟到达30分钟(含)以内的，每次扣款10元，迟到、早退达30分钟以上的，按旷工半天处理;员工旷工无工资，旷工达三天，按开除处理。
第六条员工外出办理业务前须向主管领导申明外出原因及返回时间，经批准后方可外出，并到接待处填写员工外出登记表，否则按外出办私事处理。
第七条上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当日工资，并给予警告
考勤管理心得体会篇三
本次的公司考勤管理培训，让我对班组考勤工作有了更加深刻的了解；在这个学习的过程中，不断提高自我，超越自我，对于正处于学习阶段的我来说，无疑是如鱼得水。
考勤可以从两方面来理解，一方面是钱，也就是员工工资；另一重要的方面就是管理。
考勤跟每个员工的薪资息息相关，合理的考勤制度，能够让员工得到应有的报酬，使每个员工工作起来更加放心，提高员工工作的积极性；考勤同样跟公司的利益有着至关重要的联系，合理的考勤制度，能够让一个企业在保证每个员工正常收入的情况下，将企业的成本控制在一个稳定的状态下，使企业更加高效平稳的发展；考勤制度是维持一个企业运作的根本。
管理者，必须在清楚的了解公司考勤制度的情况下，合理安排每一个员工的工作时间和休息时间，本着公平、公开、公正的原则去做好每个员工的考勤，不得出现包庇或隐瞒的情况，这样才能带动员工的积极性，成为一个合格的领导。
制订公司管理制度，考勤制度是其中非常重要的一项内容。制度是每个人都必须遵守的，包括管理者，只有完善的制度，管理者不在的时候，也能够有法可依，而不是乱成一锅粥。完善的考勤制度也能够激励员工的工作积极性，约束员工的行为。只有这样，员工才能够整齐划一，劲往一处使，确保企业运作的正常有序。好的制度需要有好的执行力，好的执行力来源于有效的监督和明确的奖惩措施。再好的制度最终也需要人去执行，没人执行的制度只是一纸空文。而人的本身是有惰性的，需要有人督促，并且还要辅以合理的奖惩措施，执行的好，奖励；违反规定的重罚，这样才能服人心，调动员工的工作积极性。制度的执行要有张有弛，一张一弛，文武之首也。对于一些有特殊情况而违反规定的员工，该按制度来执行的，惩罚没得说，但管理者切不可以为就些完结了，应该私底下跟该员工的积极沟通后，让他更好的为公司服务。管理的最高境界是让制度成为一种习惯。当制度成为一种生活习惯时，所有的员工都自觉的遵守它，再不需要有人在旁边监督了，领导在与不在都一个样。只有做到这样，管理才真正轻松了，公司也一定走上了正轨，这个公司的战斗力和凝聚力是空前的。
员工是公司最宝贵的财富，而考勤是实施在员工身上的，一个完善的考勤制度，不仅是规范员工作息的工具，也是企业维持正常经营的基础，要想做好企业，必须从管理做起，从考勤做起，才能使企业高效稳定的发展。
考勤管理心得体会篇四
诚信考勤是培养学生良好学习习惯的一种重要方式，对于学生来说，诚信考勤不仅仅是个人的自律，更是为自己未来发展奠定基础。在过去的学习中，我深刻体会到诚信考勤的重要性，从而激发了我对自己的要求和对学习的热情。下面，我将从准时上课、自觉签到、积极参与等几个方面，分享我对诚信考勤的学习心得体会。
第二段：准时上课
准时上课是诚信考勤的第一步。对于课堂出勤率要求严格的学校来说，学生的准时上课是很重要的。每次我都会提前规划好时间，充分了解交通状况，确保能够按时到达教室。准时上课不仅展现了我对学习的重视，更是对老师和同学们的尊重，不会打扰到其他同学的学习进程。通过准时上课，我养成了守时的习惯，提高了自己的时间管理能力，并且在遇到其他方面的约束时也能够更好地应对。
第三段：自觉签到
自觉签到是诚信考勤的表现之一。在签到环节，我始终保持认真细致的态度，较少出现失误。无论是在纸质签到表还是在线签到系统，我都会仔细核对自己的名字，确保没有遗漏。签到记录对于老师来说是了解学生学习状态的重要依据，同时也是个人日常表现的一种体现。通过自觉签到，我懂得了自己的责任，明白只有自己主动沟通和签到，才能更好地与老师和同学们保持联系，形成和睦的学习氛围。
第四段：积极参与
积极参与是诚信考勤的重要组成部分。在课堂上，我始终尽力发表自己的见解，参与到讨论和互动中去。无论是与老师的互动还是与同学的交流，我都全力投入，从而使自己的学习效果事半功倍。积极参与不仅能够提高自己的学习能力，还能够培养自信心和团队合作意识。通过积极参与，我获得了更多的学习机会和平台，并且在与他人的交流中不断提高自己的沟通能力和表达能力。
第五段：总结和展望
通过认真遵守诚信考勤制度，我深切地体会到了自己的进步和成长。准时上课、自觉签到和积极参与已经成为我学习生活的一部分，并且潜移默化地影响着我对学习的态度和对自己的要求。未来，我会继续坚持诚信考勤的原则，不断提高自己的学习水平和综合素质。同时，我也希望能够激励更多的同学加入到诚信考勤的行动中来，共同创造一个积极、健康的学习环境。
以上是我对诚信考勤的学习心得体会，通过准时上课、自觉签到和积极参与等方面的总结，我深刻体会到了诚信考勤的重要性，以及它对学生自身成长的积极影响。我相信，只有坚持诚信考勤制度和要求，我们才能在学习中不断进步，追求卓越。
考勤管理心得体会篇五
通过公司这次开展tpm学习培训活动，,我们对tpm有了更多的了解，tpm推行实务与企业设备管理学习，使我们了解了公司推行tpm的原因，同时也让我们对tpm的一些理念和推行过程中的一些困难有了更进一步的了解。
下面我将向领导汇报这次的tpm心得体会：
一：推行tpm的重要性。
就我们公司的现状而言，推行tpm活动是有必须进行的趋势。 tpm管理是全员参与的综合生产保全及全面追求企业生产效率极限的现场改善活动。目标是不断追求企业生产效率的最大化，全面提升企业的综合素质。通过对设备的六大损失，即故障损失、工艺调整损失、突停和空转损失、速度损失、废次品损失、开工损失和生产现场的一切不良因素实施持续的改善，努力实现5个零的目标，从而达到最佳的设备综合效率和企业经营效益，提高企业的市场竞争能力和应变能力，最终达到员工满意、顾客满意、社会满意。tpm是能够让我们成本下降的最好推行活动。所以，推行tpm活动是必须进行的。
二：公司tpm推行的现状和困难。
tpm是全员参与的，主要以5s 为主，所以，我们第一要做好的应该是把5s 工作做好，推行tpm活动。我们不但要清洁好、整理好，要养成一个好的素养习惯。如果我们做不到这些，推行的tpm效果也不会很好。只要我们把5s 工作做好、推行tpm的效果也会非常好。但是真正要把5s 做好就不是件容易的事了，这些都要求我们在日常生活的习惯要非常好。遇到困难，首先寻找多个解决方案。大家统一思想，齐心协力，朝着一个方向走。tpm不仅使我们净化了心灵，还学会了设备改善的概念和推行的方法，能给个人和公司带来更高的效益。
三：推行tpm我们应该自主奋发，认真学习。
tpm主要是自主、所谓自主，就是很多事都要自发的去完成，这就要求员工要有很高的素质和责任心。要抓住这次学习的机会，认真仔细学习本岗位操作规程和工艺流程，努力提高自身素质，融入车间公司团队中，真正做到全员参与，生产维修，使设备性能达到最优，降低成本，获得更大的收益。所以tpm我们应该自主奋发，认真学习。
作为津西的一名普通岗位工人，我有权利和义务学习好tpm，并切实的运用到工作中，员工一同参于好tpm活动，首先要从我做起，多和工友们沟通解决实质性问题，然后在改善过程中参于其中，进行共同研讨，共同学习达到共同进步，为实现tpm的“0 ”损耗、 “0”不良、“0”故障而努力,进津西公司向更高层次迈。