总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。那么，我们该怎么写总结呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。
新闻工作总结全面回顾篇一
刚进大学的第一天晚上，就见到了佳莹师姐和她所在的实践部。听到“实践部”这个名字，我就觉得这肯定是一个非常有意思的团队，搞实践嘛，就有机会一边玩一边学习了。那天晚上，我们确实在实践部的师兄师姐们的带领下进行了一番“夜游人大”。那种跟着师兄师姐们逛的感觉非常棒。所以，我喜欢上了实践部。加入实践部之后，我就跟着佳莹师姐学东西，做活动了，当然还有其他的师兄师姐们。
在实践部的日子里，我帮着佳莹师姐做些工作，参加的活动有“博客论坛”“芳菲与你在一起”等讲座。在这两个讲座当中，我参与了前期的准备工作和当天现场的工作。前期的准备工作包括搜集资料，比如搜集“带头大哥777”的资料，刘芳菲的资料。在讲座当天，我负责引导观众、维持秩序。跑上跑下去借话筒，给嘉宾买水，准备问题，忙得不亦乐乎。
借教室本身就是一件挺麻烦的事，而且我们的讲座要求很高，所以，在借教室的时候遇到了一些困难。我及时跟佳莹师姐电话联系或者当面讨论，终于完成了借教室的任务。
发海报的时候又碰到了其他的麻烦，保卫处阻止我们发海报。我就和我的伙伴抱着大把的海报传单跑到东区食堂里面去发给用餐的同学和老师。这样就避开了保卫处的工作人员。此外，我们还把海报贴到各个寝室楼去，加大我们的讲座的宣传力度。
佳莹师姐到新闻中心做部长，我毫不犹豫地跟着佳莹师姐到了一个全新的部门。佳莹师姐说，要带领我们将新闻中心建设成新闻学院学生会当中最有特色、最有工作成效的部门，我们对此没有丝毫的怀疑。我也相信，佳莹师姐和我们6个大一的同学一定能够把我们的新闻中心的工作搞得有声有色。
在新闻中心，我们的工作是和新闻学院的学生所学的知识联系最紧密的，即为学生会写稿子。我们的稿子有我们的特点，那就是重点记录学生会的工作，让学院的老师和同学看到我们的工作。当然我们的稿子不仅仅只写这一个方面，我们还写活泼的院会活动，比如参加校运动会，辩论赛之类的。可以说，我们新闻中心的人是我们学院大事的见证者和书写者。
我负责的对口部门是张媛媛部长的宣传部门。但是由于宣传部门本身就是对外宣传部门，所以我基本上没有写过宣传部门的稿子。
我写了校运动会的稿子，和李晓萌的稿子合在一起，发布在了新闻学院的blog上。在学院举办的“新羽杯”羽毛球赛上，我负责了第一二天的比赛稿子，包括了比赛日的赛况和体育部的工作。为此，我还在比赛前参加了体育部的例会，熟悉体育部的工作情况和比赛流程，这样就可以把我的稿子写得更生动、活泼。
新闻中心这个学期的重头大戏是“听高燃讲述创业财富故事”的讲座。新闻中心为了举办好这个活动调动了一切资源。因为我们部门人数较少，所以，我们每一个人的工作量都是相当的大，包括邀请嘉宾，预定场地，协调各部门配合工作，宣传，现场组织等，这其中最繁重的是宣传工作。
因为只有8个人（新闻中心7个人加上冯雯婷师姐），所以，整个学校的教学楼、食堂门口、寝室楼、水房等各处的海报粘贴、散发工作就显得特别繁重。在讲座的那个星期，我每天早上都在8点上课之前在教三写好三层楼的近30个教室的黑板，告诉同学们来听我们的高燃讲座。除了这些传统的宣传手段外，我还利用校内网等网络形式发布讲座信息。
就这样，我们的先期的宣传工作做得相当出色。在讲座那天，教室出现了爆满的情况。心理很高兴，长时间的心血没有白费。但是，伴随着而来的是我们的工作量又大大地加重了。因为人太多了，椅子就不够了，所以，我们就到处搬椅子。从明新7楼到明主4楼，我们搬了不下30把椅子。作为男生，这样的工作就很自然地多承担一点。
全程参与“高燃讲座”，我学到了不少东西，体会到了办好一个出色的活动的艰辛。讲座结束后，我又给新闻中心写了一篇《听高燃讲述创业财富故事》的稿子。
新一期的《绽放集》是有我们新闻中心负责的，所以，我有了任务，采访07级新闻一班班主任赵云泽老师。
此外，我还参与了手机报的问卷设计工作。
新闻中心的每一次的例会由我负责借教室，然后以手机短信的方式通知给新闻中心的每一个人。
我在学生会工作了两个学期，先后在实践部和新闻中心。总的来说，我参与了两个部门的重大活动的筹备组织工作，较出色地完成了我的任务，我自己也积累了不少工作经验，学习到了不少知识。可以说，在学生会的一年时间锻炼了我，把我从一个高中生转变成了一个大学生。
我很感谢在学生会的一年时间，感谢佳莹师姐。在以后的工作中，我还会虚心向师兄师姐们学习，积累经验，把自己锻炼成一个可以承担更大更多工作的新闻人。
新闻工作总结全面回顾篇二
二季度以来,我们在段党委的领导下，按照段党委党建工作计划的要求，结合工区生产实际,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。
一、围绕“4.18”提速调图，立足优势，目标同向，确保安全生产。
一是广泛宣传教育，强化思想认识。在全体干部职工中记名传达了王副局长在分局机务系统协调会上的讲话，充分认识提速调图安全的极端重要性，增强了责任意识；二是转变干部作风，强化安全管理。成立了添乘组、看车组、抢临修组、救援组等措施，落责到人，组织党员、职工分别传达学习了路分局领导“3.29”、“3.30”和左局长4.5重要电话会议上的讲话，进一步认识搞好自查自验的意义，增强了干部的责任意识，加强了现场盯控力度。三是组织党员认真学习落实上级文件精神，每个党员都制定了确保“4.18”提速调图安全的保证措施，结合二季度党内活动的要求，在各自的岗位上发挥示范作用。党员工长在工区组织下带领生产骨干昼夜不间断的检查运用机车。4月份共组织112人次检查运用机车439台次，发现处理各类隐患397件，党员xx等同志带领职工对段内担当客车的机车从4.17到4.22实行了不间断地根车添乘。
二、深入开展以“三查三反”为主要内容的百日会战当先锋、安全生产创佳绩活动。
活动中，我们以党员大会、组织生活等方式进行宣传发动，并适时地组织党员进行讨论，认清形势、明确任务，提高党员对该活动的重视程度和思想认识，为活动的顺利开展奠定良好的基础。同时，我们要求每位党员以认真的态度写出安全保证措施，消除搞形式、走过场的思想意识，以积极的态度投入到活动中。
通过组织支部党员反思剖析，定修支部共查摆问题33件。其中，查摆思想认识方面9件，工作作风方面11件，作用发挥方面9件，其他方面4件。从查摆的问题来看，范围涉及面比较广，查摆的问题细致、深入，切合实际生产工作，问题大到意识不高等方面，小到挂禁动牌等，有年年搞年年犯的惯性问题，也有由于改革等带来的新问题。通过查摆的问题，也使我们深刻认识到工作、管理当中存在的不足，找到了差距。
针对查摆的问题我们认真组织支部党员逐条分析研究，通过表象看实质，探究问题存在的深层原因。在此基础上，逐条制定整改措施，落实责任到人头到岗位，限期消号处理，做到了整改问题坚决果断。在查摆的33件问题中，对工区权限范围内的29件问题，已经进行了彻底整改，并在安全生产当中显示出了明显效果。对工区权限范围外的4件问题，也已经整理上报给有关部门或领导，并正在整改当中。 三、深入开展创建学习型机务段活动。
深化思想认识，优化创建方案。党支部从创建学习型组织入手，制定了创建学习型工区、工区、班组活动措施，引导干部职工深刻领会“学习型组织”的丰富内涵，倡导“创新创优创一流”的企业精神，教育干部职工增强危机意识和竞争意识，自觉树立终生学习理念，积极参与创建学习型机务段活动。工区在创建学习型组织中，利用每天下午工余时间组织部分职工到工区收看了电化教育专题片，增强了职工的学习兴趣，提高了业务技能。
四、抓好创建“五好”党支部活动。
组织召开了党支部委员会，认真讨论了如何进一步开展好创建“五好”党支部活动？如何在新形势下做好支部工作？引导各支部本着“上纲要、创五好、争先进”活动的要求，结合各自的工作特点，突出战斗堡垒作用的发挥，认真制定了符合实际、内容具体、针对性强的“五好”党支部创建措施，健全落实了党支部建设的七个长效机制，并召开了各支部委员会，规范了“三会一课”制度、工作汇报制度、信息反馈制度，规范了各类台帐记录。并结合一季度党务工作检查提出的问题，进行了认真的对照整改，切实提高党支部的工作质量。
五、做好开展保持党员先进性教育活动准备工作。
一是组织支部委员参加专题培训，提高认识。按照段党委的要求，认真组织支部委员于5月18、19日两天参加了段党委组织的专题培训。认真听取了党委书记王忠吉的动员报告、学习了中组部、铁道部政治部有关开展先进性教育活动的部署和要求，听取了纪委书记王军生关于段党委开展保持党员先进性教育活动准备工作的安排意见，深刻认清了开展先进性教育活动的重要性和必要性，增强搞好先进性教育活动的责任感和使命感，了解和掌握了先进性教育活动的指导思想、基本方法和大体步骤，明确了准备工作的任务、方法和工作要求，做到了“六个明确”。
三是层层宣传发动，营造良好的舆论氛围。5月20日下午，支部利用党员组织生活的时间组织党员先后学习了段党委下发的《关于做好开展保持党员先进性教育活动准备工作的安排意见》和车间党总支的安排意见及推进计划，通过认真学习文件，使广大党员明确了开展先进性教育活动的目的意义、方法步骤和要求，迅速把思想统一到中央精神、分局党委和段党委的部署上来。明确了开展保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性，增强了搞好先进性教育活动的责任感和使命感。各班组也利用早点名会、讲评会的时间及时地向广大职工传达段及车间开展先进性教育活动的目的意义和步骤，在全工区形成了开展先进性教育活动良好地舆论氛围。
四是对照党建工作制度，对支部组织状况进行分析。5月27日上午，定修党支部召开了专题支委会，对照党建工作制度的要求，从班子是否坚强有力，党员管理教育是否有效，党支部的.战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用是否得到充分发挥等方面，认真查找和分析了党支部党建工作中存在的主要问题，查找和分析了党员管理教育工作中存在的主要差距，并就存在的问题研究制定了针对性的措施。通过分析，支部一班人决心以这次党员先进性教育活动为契机，紧紧结合上级党组织的部署和要求，进一步整章建制，规范管理，加强支部自身建设，创造性地开展党内活动，时刻保持党员的先进性，团结和带领广大职工群众为提高机车检修质量、降低成本发挥积极的作用。
六、抓好综合治理，为安全运输经营创造良好环境。
党支部结合建设“平安机务段”活动的要求，深入扎实地开展好争创“平安工区”、“平安班组”、“平安岗位”和“平安职工”等活动。不断深化“以案讲法”活动，充实学习内容，及时的向班组印发“以案学法”学习内容，认真落实学习制度，利用班组“小课堂”的时机，组织职工认真学习，开展讨论，提高了职工的法制意识。结合开展的“#”及其它气功的排查活动，采取职工本人签名和摸底调查的形式了解职工及家属参加“#及其他气功”的情况，通过排查，工区111名干部职工及其家属没有参与非法不良气功的练习者。
七、落实党委“七个一”系列活动，展示党员风采。
按照段党委的统一安排，支部组织全体党员于6月12日上午重点对定修库边跨卫生进行了清理。在活动中，除4名请假的外，支部5名车间干部党员参加了党总支的检查运用机车活动；其他26党员参加了支部组织的卫生清理活动。在卫生清理活动中，广大党员不怕脏、不怕累，团结协作，合理分工，共清理出废旧配件30余种，垃圾3车，共约5吨重。通过活动的开展，改善了定修库卫生环境。6月11日下午，支部利用组织生活时间组织33名党员开展了一次以“保持共产党员的先进性”为内容的党课教育活动，重温了入党誓词，进一步坚定了广大党员的共产主义信念，增强了使命感、责任感。支部以党小组为单位，于6月9日组织全体党员结合工区和各自岗位的实际，围绕如何确保安全、节约成本开展了大讨论。通过开展大讨论使广大党员明确我段面临的现状，增强节约意识，树立了过紧日子的思想。
存在的问题及整改措施
一是支部抓安全管理责任意识有待提高，方式方法需要转变，在抓安全工作中党小组的作用发挥不明显。
二是对职工安全生产的宣传教育仍不全面、不深入，仍有个别职工对劳动安全和生产安全不能做到持之以恒干部不在场检查时，仍有违章现象发生，职工之间互控做得不够。
针对以上问题，党支部进行了认真研究制定了以下整改措施：
一是继续加强安全生产教育，增强全体干部职工的质量服务意识，作业过程中加强检查考核，严格落实各项工艺标准，确保质量关键点卡控到位。
二是组织建立安全预分析制度，加强职工班前教育，做好开工前的安全预想，严格干部现场跟班作业的安全制度，量化标准，加大考核力度，增强干部的监控力度。
三是关心职工生活，稳定职工情绪，做好防暑降温工作，为一线职工送凉爽。
新闻工作总结全面回顾篇三
一、过去一年工作回顾
一年来，本人立足岗位，加强学习，积极主动发挥好参谋助手作用，全身心投入新闻策划、新闻采写和新闻网创建工作中，及时完成领导交办的各项工作任务。
(一)业务学习情况
学习永无止境。
身位单位中层干部，始终把提高自身业务水平放在工作首位，珍惜每一次学习机会，做到谦虚谨慎，学以致用。
一是走出去学。
2月28日至3月1日，本人随“中心”主要领导前往兰江导报、今日婺城、今日武义三家兄弟单位考察学习;4月10日、17日，随领导赴开化、江山新闻信息中心考察学习新闻网建设;9月9日至15日，参加了由省新闻工作者协会组织的全省“重大主题宣传报道”专题研讨班。
每一次的外出学习，都给自己拓宽了工作视野，更新了采编理念，丰富了办报办网的知识。
二是“请进来”学。
本人对单位组织邀请的杭州日报周华诚，衢州日报姚沐水、张美昌、徐元昌等老师所作的业务讲座，认真听讲、勤做笔记，虚心听取他们的宝贵点评。
与此同时，积极参加单位月度工作例会、每周采编业务例会、出报当天的编前会，利用这些平台，与同事共同交流，总结成败得失。
认真阅读业务书籍，4月29日，率先完成办公室交办的撰写读书体会文章——《打一场有准备之战》·读《七楼视角》透析主题报道策划有感。
三是与通讯员互动学。
一年来，本人先后应邀到天马镇、球川信用社、大桥头乡、自来水公司、同弓乡5家单位，为基层通讯员作新闻采访知识讲座，培训110余人次。
通过讲座和交流，加强编读业务往来，认真倾听读者心声，收集读者对报纸、杂志的意见和建议，并及时向领导汇报，促进采编方式进一步转变，采编水平进一步提高。
一年来，在组织的关心和培养下，通过自身不断努力，共获得各种荣誉5次。
找身边的榜样”推荐评选活动“年度榜样”;被评为衢州日报20xx年度优秀通讯员。
(二)履行岗位职责情况
一年来，本人始终服从组织安排，结合新闻单位实际，将实干落实到采编一线;始终维护好单位团结和谐工作，做同事的知心人、模范遵守各项规章制度、带头落实领导交办事项、积极参与集体各次活动，不做有损单位利益的事，不说有碍同事团结的话。
一是业务完成情况
这一年，着力强化了“现场新闻”写作，取得了重大突破。
在报纸编辑上，一季度，根据领导安排，继续担负着编辑部、新闻部负责人，指导编辑部认真顺利完成报纸编辑任务。
二是新闻策划工作
新闻策划是新闻部重中之重工作，是确保《今日常山》受众持续关注的最有效手段之一。
这一年，在新闻策划上我们始终保持清醒头脑，领导高度重视，成立了策划团队，围绕党委、政府中心工作和社会民生热点进行重大主题报道、突发性事件、节点时政等精心策划，做到了每月有小策划、每季有大策划，呈现了一批好专栏、好文章，受到了读者普遍好评。
方案出台后，本人直接负责与工商联支部、餐饮协会支部协调，6月25日，3家单位党支部组织骨干党员冒雨到西源区委革命遗址开展了捐赠资金、科技书籍等“7个一”活动。
这是我们单位首次以“介入式”方式展开的活动，展示了单位对外的良好形象。
我们还分别于9月底、10月中旬，策划了“品味常山”、“学习贯彻党的十八大精神”宣传报道方案，目前采编工作仍然在继续落实。
作为本年度策划方面的亮点，我们把主要精力放在了7月份召开的县委十二届三次全体(扩大)会议宣传报道上，推出了评论员文章、一把手访谈、“文化常山建设”会客厅、“走转改——记者文化行”四组系列报道，持续宣传了两个多月时间，形成了浓厚的舆论氛围。
11月15日至16日举行的常山胡柚文化节，我们按“专题特刊”来精心组织，提前半个月完成初步方案，3位领导对这一方案提出了修改意见。
之后，通过进一步完善，使方案更趋成熟，为全年策划工作画上圆满的句号。
当期报纸的4个版面，除《胡柚颂》来自通讯员外，其余稿件、图片均为记者原创。
三是加强队伍建设与管理
事业的成败关键在人。
今年单位新进了7名同事，全部安排在新闻部，但随着付琳芸、陈成建、丁远进调任其他单位，下半年采编岗位又进行了调整，目前，新闻部有11名同志，其中2名在新闻网。
一年来，我们通过创新机制、完善制度，不断强化队伍建设，促使新进人员尽快进入角色。
主要体现在以下几个方面：
1、积极参与单位制度修订工作。
先后参与了单位绩效管理、报纸差错奖惩、新闻网管理等制度的修订。
2、坚持新闻部内部制度的'执行。
主要是坚持了推行“定量、定时、定质”制度、“每周书面报送选题”制度、来电来访接待制度、记者跟版面制度等。
系统;与他们刚到单位时相比，稿件质量有了明显的进步。
尤其是周洁梅在担任新闻部副主任后，能认真负责做好新闻采访的安排协调工作，及时落实好分管领导布置的重大题材采写，主动参与主题报道、专栏的策划。
3、坚持“传帮带”。
随着单位的发展，采编队伍变动比较大，7月份后，一批新记者来到单位。
为促使他们尽快适应单位工作，半年来，对他们的采访给予认真指导，帮助他们谋划，指导他们采写。
同时，根据他们的特长和业务进展情况，对记者跟版、政务活动安排作了调整。
目前，刘、方、童、金分别作为党委、政府、人大、政协线的专任记者，已取得明显效果。
(三)存在的问题及今后努力方向
主要问题表现在：一是采编业务需要进一步加强学习;二是岗位管理水平需要着力创新;三是新闻策划能力有待进一步提高。
闻稿件;要强化新闻网“首发新闻”的时效，力争所有采制的稿件，第一时间在网上发布，加强督促采编人员及时更新频道内容，全面形成报网互动的良好宣传格局。
(一)发挥“主流引导”核心作用，倾力服务党委政府工作大局。
一是围绕学习贯彻十八大精神，开辟了《高举旗帜 为全面建成小康社会而奋斗，学习贯彻党的十八大精神报道》专栏，及时传递党委政府声音到基层，动员和激励了全区干部群众统一思想,振奋精神，为贯彻落实十八大精神鼓劲出力。
二是紧紧围绕项目攻坚年主基调,开辟了《一切围绕项目转，一切围绕项目干》、《项目攻坚年，抓项目强产业促发展》、《项目攻坚年，记者在一线》等多个专栏, 主动服务，全程跟进项目建设进展情况及工作的亮点、难点，充分展现了各单位抓项目、促发展的力度和创新举措。
三是围绕温江发展新定位，开辟了《全力打造成都西部副中心，建设现代化国际化大城市》等专栏，及时让群众知晓其重大意义，营造了全区上下共谋新发展的良好氛围。
四是围绕主题教育活动, 创新开展了“一封信征集”活动，在较短时间内收到投稿280封，有利展示了普通群众“梦”的实现过程，扩大了温江对外影响力和美誉度。
五是积极策划开展了 “一句话说金温江”温江形象宣传语征集活动和“金温江形象标识由你选”活动，掀起了新一轮关注温江、去往温江的热潮。
六是围绕全区重点工作、重大事件、重要活动，深度提炼采写了反映温江现代产业体系构建、社会管理创新、城乡生态优化提升等方面创新经验的外宣稿件，向外界充分展示了温江良好的投资环境。
截止目前共开辟了110余个紧扣中心工作、基调鲜明的新闻专栏和专题报道，推出新闻评论20余篇(条),完成中央、省市上宣新闻70余篇(条)。
(二)立足“为民”根本定位，积极推进各媒体创新突破大发展。
一是《今日温江》报新推出《图播温江》、《城乡环境监督“随手拍”》、《小窗幽记》、《小人物，正能量》、《今日温江谈》等10余个专栏321篇，把版面留给群众“接地气”，增强了亲和力和感染力。
视才艺大赛,拉进了与群众之间的距离新闻中心工作总结新闻中心工作总结。
三是温江人民广播电台以温xx市生活广播全新亮相,新推出《车里车外》、《温江全手册》等12档自办栏目，凸显温江地域特色和生活咨询。
四是温江新闻网全面改版,对页面和栏目进行优化提升,全市率先开展了手机、平板电脑直接访问和观看在线视频, 满足了新时期网民的访问需求。
(三)突显“互动”功能定位，着力提升政务微博及时性和关注度。
被新华网舆情在线作为亮点案例转载。
二是突出温江元素的大众化展示，策划开展了“温江农产品公共品牌名称及商标图案征集活动”、“相约温江”等5个大型主题活动，吸引了众多网民参与。
今年以来,“@金温江”新浪政务微博排名一直位居四川省每周排行榜前茅。
(四)围绕“全媒体”发展定位，积极延伸新媒体宣传触角。
全市率先实施的“金温江”app，打破了传统模式，实现了跨界传播，让市民第一时间即可掌握温江各类重大事件，成为了全区唯一一个对外宣传的移动应用平台。
1.新闻部年终工作总结
2.新闻部年度工作总结
4.新闻部个人工作计划
5.学校系部新闻稿范文
6.电视台新闻部实习报告
7.英协新闻部助理个人简历
8.大学生报社体育部新闻实习总结
新闻工作总结全面回顾篇四
时光穿梭，转眼间这一学期已近尾声。经历一学期的考验和磨练，我们都变得愈加成熟起来，我们部门的工作也愈加完善起来。这是在上级的领导下，部门人员共同的努力下取得的成果。这一学期，我们在个人工作重点、个人任务分配等方面做出了很大调整，以求做到“寸有所长尺有所短，取尺之长，用寸之短。”务必使个人能力得到充分的发挥。在此之外，我们还注重部门建设，多次组织人员参加聆听了资深记者、著名学者的讲座，加强干部干事间的沟通，以提高工作效率。
在本学期里，我系举办了多项活动，我部作为系里的“宣传旗手”，积极参与并配合了系里的工作。在刚开学时由学习部主办的辩论赛中，我部人员做到了“每场必到，每次必报。”将我系良好的风貌宣传了出去。与系辩论赛同时进行的是由生活部主办的“系标设计大赛。”大赛分为初赛和决赛两场，我部安排了两人进行会场拍摄和记录工作，高度重视之下，活动宣传十分到位。汽车零部件拆装大赛是我系应广西工学院邀请参加的，此次活动虽是在工学院举行，但我系同学仍积极参与，尽显我系风采。决赛当日，天还下着大雨，可我系参赛队员冒雨赶赴比赛现场，我部人员也陪其共同前往，并将比赛现场热火朝天的激烈场景一一用相机记录了下来，虽是临场作战，但我系选手临危不惧，最终取得了优异的成绩，我们的宣传工作也不堪落后，及时发稿，及时报道，使我系学生的精神得到了全院师生的肯定。还有接下来的气排球比赛，虽然有着各种各样的困难，但我们通过努力，一一克服，从最好的角度拍下了队员们的英姿，以最清晰的画面留下健儿们的笑容。在才过去不久的第四届篮球赛中，我部也严格按照上级指示，每次比赛准时到场，每场比赛结束离场，在比赛过程中，不同角度，多方位拍摄。并且务必保证拍摄到的照片清晰可用，角度把握准确。
虽是严抓谨做，但还是避免不了诸多问题的出现。在第一次户外素质拓展中，我部未能提前安排好相机的预借工作，使得活动出现了些许停顿。在院辩论赛我系第一场出战时，我部也是在相机的准备工作上出了差错，没能及时拍摄，导致后期宣传工作力度不够。在体育部主办的“七人制足球比赛”中，由于赛事较多，我部人手不够，时间较紧等问题，将赛后写稿、宣传等工作交给了各班级做，要求每场比赛班级负责写稿，但并未取得任何效果，直至活动结束，也没有一个班级交过稿件。经过分析后，我部得出，此次活动我们犯了两点错误,第一，未能将任务落实到个人身上，使得各班在收到通知后，相互推脱。第二，没有及时催促。在此，我部计划，下次此类比赛，我部将与主办部门联系，对此工作加入惩罚措施，敦促各班将我系宣传工作做好。
1.活动前未能准确安排好工作要点和人员；
2.部门人手不足，导致一些工作不能顺利完成；
3.设备欠缺（没有相机）；
4.部门人员自身能力欠缺。
5.部门内分工不够明确；
6.对于部门的重要性认识不够。
对以上不足之处，我部已做了积极的改进和弥补工作，具体措施将于下学期内正式实施，调整改进后的部门将更健全，工作能力更强，大家各司其职，团结一心，将我系工作做的更好。
汽车工程系新闻部
xx年x月x日
新闻工作总结全面回顾篇五
我们生产部在今年上半年，围绕管理做了大量工作，我们深知“人“是所有工作中最基本的要素，最重要，所以我们的所有工作，都是以人为本，我们的所有工作的展开必须得到大多数员工的理解和支持;我们更明白：没有规矩不成方圆的道理，因此我们在以人为本的前提下，制定了生产部的各项规章制度，我们的管理理念是：以人为本，实施管理标准化、科学化;制度给我们的管理提供了管理的标准，提供了依据，只有有了标准，我们的管理工作才能更科学，才能更公平，才能更公正。同时我们也向广大的员工表明我们的思想：以人为本，实施管理标准化，科学化，并不是不要管理，以人为本是为管理服务的，所有的行为必须为管理这一中心任务服务，以人为本是为了我们更好的实施管理，以人为本只是说我们在管理时更人性化，我们在提倡管理的时候，坚决反对野蛮粗暴地管理。
会议交流工作经验和沟通思想，取得了很好的效果，增强团队精神：
我们有一句口头禅：生产部的门永远向我们所有的员工敞开，我们24小时可以接待员工反映问题和向我们提意见，只要有利于我们的工作，不论多难听的话我们都能听;我们欢迎所有员工提合理化建议，只有我们生产部所有员工思想统一了，有了团队精神，我们的工作才能做的更好。通过这一段时间的尝试我们认为效果很好，可以说我们的思想统一了，我们的行动 统一了。
生产部门人员相对较多，而且大多是刚从学校毕业的大学生
思想活跃，有活力，这些是他们的优点，但我们深知他们由于受各思潮的影响，普遍存在着组织观念淡薄，不能严格要求自己，相对的动手能力差等不足，针对这些情况，我们制定了《生产部管理制度》、《生产部员工违纪处罚条例》等规章制度，并组织员工学习，增强员工的组织观念。
针对员工相对的动手能力差这一情况，我们组织技术骨干
编写各工序作业指导书，以及相关设备的操作规程，
组织员工进行培训，努力提高员工的操作技能。
上半年，我们一方面加大软件方面的建设，制定了各项规章制度和操作规范，另一方面我们加大了生产现场的管理力度，加强生产现场的巡检，发现问题及时解决，发现违反规章制度的，坚决处理，可以说我们通过处理极少部分人，教育了广大的员工，起到了很好的警示作用，这些工作的开展，我们知道有很大的压力和难度，但我们深知我们有公司领导的大力支持，我们做了，我们也可以说取得了阶段性的成绩。谢谢公司领导对我们工作的支持!
今年上半年，公司根据个别员工思想不稳定，不安心工作的特殊情况，及时果断地采取整顿措施，我们生产部门积极主动配合公司行动，通过合理安排、积极调度，变被动为主动，不但没有影响我们的生产，相反我们通过这一特殊情况，发挥员工的主人翁精神，在提高员工劳动效率方面，做大做足文章，提高了员工的劳动效率，克服了设备不足等困难，现在我们的产量和质量比去年有了很大的提高。
(1)思想方面：仍有极小部分员工思想懈怠，不积极主动，组织观念淡薄，进而表现在工作中不求上进，无工作热情，责任心差，这直接影响其他员工的工作情绪。
(2)技能方面：由于人员流动较大，致使部分员工在技能方面得不到加强，在一定程度上影响了产品的产量和质量。
(3)制度方面：xx年上半年，生产部在公司领导的大力支持下，根据生产部的实际工作需要，制定了各项规章制度，保障了各车间的生产次序，规范员工在生产现场的行为，促进了生产部各项工作的开展，经过一段时间的施行，我们发现我们的制度还有许多不完善的地方，需要我们进一步的完善;另一方面，在制度执行方面，由于我们部分领导的认识仍然不高，在生产现场执行制度不够坚决，致使我们的生产现场仍然不时出现这样或那样的问题，我们的管理工作真的有待加强。