人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
违反会议纪律整改措施篇一
尊敬的单位老总：
对于此次错误，我知道引起了您的注意，造成了不良影响，为此我特此检讨。
当天我们在采购部车间是进行过精确的货款核对的，其余货款等到8月3日进行结清。
具体的货款发放情况就是这样，到最后货款总核对的时候发现多发了2300元货款。
分析这次错误，虽然目前这多发2300元具体错在哪里没有查清楚。
可是我作为采购出纳，自身存在一定程度的错误责任。
经过一番反省，我觉得问题可能出现这些方面：
第一，单位没有按时准时发放货款，导致供货商不满，引发了货款发放的慌张局面。
第二，货款单的表格是由理货文员做的，我没有及时得整理出货款单，在没有核对货款单上名单、金额的情况下就发放了货款。
第三，没有按规定足额准确得发放货款，而是先每个供货商发放10000元，这在无形当中加大了算账难度，导致了问题的出现。
在此，我向领导对我的错误进行一番反省，这次错误说明我当时没有仔细清点账目，对于突发事件应急处理能力不足等问题，急需我认真面对。
我一定要正视这些问题，在今后的工作当中，一定要按时间按规定发放货款，尤其要特别注意在货款发放之前与经理仔细核对货款单明细，仔细核对清楚名单、金额、确保每一笔货款准确无误得发放到供货商手里，并且做好供货商收款确认工作。
检讨人：第一文档网
****年**月**日
违反会议纪律整改措施篇二
尊敬的领导：
您好！
我叫xx，女，苗族1978年10月出生，大专文化，xx镇计划生育技术服务站职工，现住xx镇移民街。
星期天我去xx办事，星期一早上未赶到单位上班，也没有向领导请假，造成不假外出的这种不良行为。对此，我感到非常懊悔，也很痛恨自己的这种行为。
主观原因有以下三点：
1、存在侥幸心理认为可以在上班之前赶回单位，即使迟到一次也不一定被逮到。
2、时间观念不强，认为迟到点不是什么大不了的事情。
3、没有遵守工作规章制度，有事没有向领导请假。
整改措施：
1、增强时间观念，今后无论去哪里办事，都必须在上班之前赶回，不耽误上班。
2、不存在侥幸心理，做任何事情都要防范于未然，不让事情发生了，才后悔莫及。
3、严格遵守工作规章制度，严格要求自己，做到不迟到，不早退，不旷工，有事向领导请假。
4、认真学习和贯彻党的群众路线教育实践活动，为人民办实事。
我已深刻地认识到自己所范错误的严重性，希望领导给我一次改过自新的机会，原谅我这次错误，在此我向领导保证今后决不会再发生这种事情。同时深深地反省自己范的错误，真诚地接受领导的批评和监督，并牢记领导的教诲。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
违反会议纪律整改措施篇三
尊敬的领导：
你好！感谢你在百忙之中抽空看我的检讨书！
我叫xx，女，苗族，今年25岁，大专学历，于2013年9月到xx镇农业服务中心上班。
我怀着自责、内疚的心情向你递交这篇检讨书，以深刻反省我在xx年8月18日星期一上班期间的错误，因工作错误带来的困扰，在此，向相关领导作出诚恳的道歉。
xx年8月17日晚，因我妹妹从外地回来，当天是晚上到的铜仁，由于担心她一个女孩子的安危。所以我于xx年8月17日星期天去接了她。第二天也就是xx年8月18日星期一，我从家中返回xx上班时，由于下雨导致道路塌了，没有车辆过往，所以耽误了行程。
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，全国上下都严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，查我“四风”问题，而我却在这紧要关头出现旷工这一行为，实属不该。递上这份检讨。以深刻地反省我于xx年8月18日工作期间发生的错误。
xx年8月18星期一未能及时到岗的主要原因是由于是星期一早上未能给领导打电话请假，我当时认为电话请假不正式，又怕领导说我是到找理由，再加上下大雨心情糟糕就没有和领导说。主观原因还是我思想觉悟不高，对领导的尊敬不够，工作责任心不强，态度不认真，放松了对自己的要求，藐视单位纪律，忽视了纪律的约束，对待工作的思想观念不够深刻。
今后的工作中我要做到以下几点措施：
1、按照县纪委的要求缴纳检讨书一份，对自己思想及行为上的错误根源进行深挖及改正。
2、克服工作及生活上懒散，粗心大意的缺点。
3、加强廉洁自律，从思想筑起抵御腐朽思想的坚固防线。
4、有特殊事向分管领导请假，无事绝不再旷工。
我不想讲任何理由为自己开脱。纪律松散，无故旷工本身就是一种错。旷工不是一件小事，县纪委找我说话时，我觉得很惭愧，我要感谢县领导让我写这份检讨，是你们让我认识到了自己的错误。我真诚的接受批评，对于这一切我将进一步深入总结，深刻反省吸取教训，改正错误，提高纪律性，提高自己的思想觉悟，并养成良好的生活和工作作风。学会正确处理问题，希望这份检讨成为我的一个监督，一个警钟。我在今后的日子中绝不再犯类似的错误！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
违反会议纪律整改措施篇四
尊敬的****x：
**********期间，由于我管理失职，造成********x违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：
**********x
(一)自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。
(二)掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。*****因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致**************x。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。
(三)安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件，一是******x，二是********违反财经纪律检讨书违反财经纪律检讨书。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认为****平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志******的重要原因。三是安全隐患排解不力。****违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的时机，导致了违纪事件的发生。
正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级*对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。
(一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。
(二)管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设。
(三)管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。
通过****违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人的负责任就是严格管理，严格要求。****同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。
感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。同时也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。
检讨人：第一文档网
2021年**月**日
违反会议纪律整改措施篇五
在学习、工作或生活中出现了过错后，往往被要求写检讨书来自我检讨，在写检讨书的时候要注意用语诚恳。你所见过的检讨书是什么样的呢？以下是小编为大家收集的公司员工违反会议纪律检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，在今天上午的会议上，我表现的一点也不好，对自己在会议上违反纪律的事情向您道歉，抱歉我做了这样的事情，让其他人看了笑话，对此我已经检讨过了。
今天上午公司有个会议，我作为一同听会的人，却没有跟其他人一样遵守会议纪律，而是违反了会议的纪律。在这次的会议上，原本就被要求手机要静音或者关机，但是我两样都没有，导致会议中途手机铃响，打扰到了整个会议的进行，把会议的严肃气氛打破了。这一事就已经带给领导和他人不好的印象，可是后来我又因为感到开会是很无聊的事情，直接玩起手机来，会议中要做的记录我也没做，整个人就不是开会的状态，这完全是违背开会的纪律的。但当时我并没有这个意识，依旧还在玩自己的，也没有注意自己的行为是有违规定的，我就那样一直到领导您看不下去，直接把我喊起来进行了批评，我才发觉自己在会议上的种种行为是不守纪律的。从自己意识到后，瞬间觉得羞愧了，作为公司的成员，竟然做出这等没有职业操守的事情来，完全不顾及会议上其他人的感受，真是万分的愧疚。
被您批评后，我迅速的感受到他人的眼光，也知道自己做的事情对会议造成的影响是什么样了，我也从自身进行了反省。我在今后的会议上，一定会把手机静音，并且遵守好会议的纪律，不然他人挑出我的错，我也会尽力做好自己的事情，在会议上该做什么，不该做什么，我都会有一个衡量的。当然，其他有违纪律的事情，我也不会做了。总之就是会对自己严格要求，做好自己本职，维护好会议的纪律，不去违反纪律了。在您的批评下，我不仅有意识到自己的行为是错误的，而且间接的会去其他人开会的状态。会议是一个很严肃的事情，我就应该严肃对待，而不是做一些影响会议严肃的行为。
目前已被批评，公司也对我进行了处分，我很希望领导会给个改过的机会，请大家相信我不会在这样的会议上做如此纪律不好的事情了。望领导和同事原谅，也希望你们支持我今后能够做好这件事，不会辜负您的，会做好属于自己的工作，不让领导您担心的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日