心得体会是指个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
监狱警察践为民宗旨铸忠诚警魂心得体会 财政系统党员干部立足岗位心得体会坚守初心使命扎实履职尽责努篇一
转眼，就要迎来党的xx岁生日，自己也已入党16个年头了，回想起不论是入党前的埋头苦干，还是入党后的兢兢业业，始终都在以一名党员的标准要求着自己，践行着自己对党的庄严承诺，一时一刻也没有放松、没有忘记。
记得1999年11月，怀揣着绿色军营的梦想往，和对神奇西藏的向往，我和100多个同乡经过几天的颠簸，终于到达我们梦想开始的地方，踏上了神秘拉萨的土地。
听着他们的鼓励，想着遥远和未知的明天，我下定决心，要坚持到底，决不让谁看扁自己。“当兵的，就要有那么一股血性，那么一股锐气，那么一股狠劲，就要见红旗就扛，见第一就争!”这是当时的老领导经常讲的一句话，成为我军旅生涯的行动指南。
接下来的军营生活，我自认为就是拼命三郎，脏活累活抢着干，队列训练，千百次的机械重复没有怨言;战术训练，掉皮流血随风而去;武装越野，高原缺氧也不放弃;400米障碍，争分夺秒争第一;参加各项比武，取得诸多优异成绩。毛主席说过，天下事，就怕认真二字，只要认真对待了，就没有过不去的坎。正是有着这样的坚定信念，老班长手把手的教会我把被子叠成豆腐块，一声声的口令，让我走进人生的横平坚直的纪律方阵，成为一个守规矩、勇作为的合格革命军人，也让我从一个刚出校门的文弱书生，逐步成长为令行禁止、优秀士兵，也成为一起赴藏参军同乡中的第一个当上班长。
经过3年的不懈努力，2002年4月，我终于通过了组织的考察，得到了组织的认可，批准我加入中国共产党。7月1日，当我面对党旗，庄严地抬起右拳宣誓的那一刻，无比的神圣和光荣感，让我决心一定要“听党话，跟党走”。成为党员队伍的一份子后，我把这个喜讯告诉父亲和兄长，他们也替我高兴，为我欢呼，一再叮咛，入了党更要好好干，不能给组织丢脸。
爱党报国是军人最高道德，践行这个道德要求，最根本的就是要爱党信党跟党走，坚定不移地听党指挥，做党的忠贞战士。入党16年，我就是一直践行着自己的承诺，做一个党的忠贞战士，坚信只有中国共产党才能领导中华民族实现伟大复兴，始终坚持用党的创新理论武装头脑，积极传播党的理论，自觉将个人追求融入党的伟大事业中，坚决高标准完成党赋予的各项任务。
如今，转岗到地方，从事基层公务工作，更要以更高的标准、更严的要求来规范和约束自己的行为，把奋发进取、永往直前的战斗精神体现在本职岗位上，把恪尽职守、孜孜以求的探索精神体现在本职岗位上，把不怕困难、勇攀高峰的进取精神体现在本职岗位上，把不屈不挠、开拓前进的创新精神体现在本职岗位上，始终保持永不言败的精神气质，勇于战胜各种困难和挑战，冲锋不止，战斗不止，出色完成党和人民赋予的各项任务。
监狱警察践为民宗旨铸忠诚警魂心得体会 财政系统党员干部立足岗位心得体会坚守初心使命扎实履职尽责努篇二
——题记
做为中学生的我们，应该会明辨是非对错了，而我们的立场应该是站在正义的一方，而不是趋炎附势。
宋末政治家，文学家，爱国诗人，抗元名匠文天祥在宋朝末年被元军俘虏之后，很多人劝他归降元朝，说“宋朝气数已尽，在元军阵营才能有一番大做为”，但是文天祥却不听别人的劝说，元世祖忽必烈亲自招降，软硬兼施，而文天祥却不为所动，一生立场是不叛变宋朝，永远忠于大宋，将大宋的利益至于个人性命之上，终在吟出“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的千古名句之后英勇就义！
很少听见有人没有愿望，没有志向，没有心思的。但如果心思一天一变，志向几天一改，愿望比天上的星星还多，那么你应该去追逐哪一个？去完成哪一个呢？我们应该坚定的立下那个志向，守住那份初心，朝着自己的目标勇敢的前进。
西汉史学家司马迁先生因为帮李陵辩护，身心俱受到巨大折磨。而他并没有因此颓废，放弃，而是倾其一生的精力，利用自己对历史的深刻认识及了解写出了《史记》。他少年立志，中年受挫，但却依然不改初心，在忍受着肉体和精神上双重的折磨的同时写成了被鲁迅先生誉为“史家之绝唱，无韵之离骚”、“史学双壁”之一、前“四史”之首的《史记》。
当然我们个人的奋斗目标应与中华民族的奋斗目标相一致，个人的初心应融入到中国梦之中。为此做为学生我们要勤奋学习，珍惜学习机会，为未来步入社会走上工作岗位打下坚实的基础，为共筑中国梦做出更多的贡献。
监狱警察践为民宗旨铸忠诚警魂心得体会 财政系统党员干部立足岗位心得体会坚守初心使命扎实履职尽责努篇三
监狱民警是是负责看守犯人和组织犯人劳改的重要力量，下面是本站本站小编精心整理的监狱民警工作心得体会范文，供大家学习和参阅。
参加工作距今整整5年了，将自己的感受写出来和大家分享一下。
xx年警校毕业，恰逢家乡省直机关招考公务员，报名之后，一路下来幸运的入闱，并如愿以偿的分配到了现在的单位，××监狱。
首先说下工作情况。熟悉监狱的朋友应该了解，监狱都有自己的企业。做为一个煤炭大省，又地处本省最大煤田之上的××监狱，理所当然开办的企业就是煤矿。监狱中关押的所有具备下井劳动条件的罪犯必须下井参加劳动。而我们基层的民警的工作就随之分为两块：一块是罪犯的日常管理工作;一块是井下的安全生产。其中最重要的就是井下的生产，为了避免事故发生，监督罪犯生产，要下井直接指挥罪犯生产。煤矿生产是三班倒，每班12小时，罪犯劳动12小时，民警现场指挥12小时。我们的每日工作程序以下午班为例，上午进入监房之后全面了解自己所承包的罪犯情况，有需要谈话的谈话，并且还需要带领罪犯接见打亲情电话什么的。中午12点吃饭之后带罪犯下井，晚上12点上井后，有事的处理完事情才能下班回家，可以说是很辛苦的。正因为辛苦，全监近900名警察只有区区60人是做这个工作的，而我，就是其中一个。
接下来，说下待遇。我们的月工资分工资和奖金，做为一个工作5年的二司来说，正常的话(没有罚款，可是不可能没有，起步1000)月收入在5000左右，其中占很大比重的是奖金。对于一个欠发达的中西部省份来说，这样的收入我还是比较满意的。大家可能认为做为一个煤矿企业这样的工资有点低了，(对于一名基层民警来说不低了，分监区长监区长监狱长那是另一个档次，至于多少，不遍透露)其实我们省有只有4所煤矿监狱，收入的很大一部分都要上缴监狱局，再由局里分配给其他效益不好的监狱，这样以来，待遇并将没有别人想象的那样高。
再说下自己工作5年来的感受，总结下来就是越来越没有劲，越来越没有希望。可能换一个环境就不会有这样的想法，但就我们60个兄弟来说，都是这样的想法。
例三：每个监狱为了提高工作效率，提高队伍执法水平，都会制定或多或少的制度和纪律什么的。我们监狱也一样，不论什么科室，只要是有点权利，有点职能，都会制定一些制度。而这些制度，全部是用来约束分监区，约束一线民警的!而且全部跟罚款挂钩!更离奇的是，由于沟通不够，各自为了那点利益，制度之间甚至是矛盾的。让我们不知所以，畏首畏尾。甚至有些内看守民警，为了抽几包烟，不停的往分监区跑，检查这个检查那个，查住就扣分，领导为了不影响考核，就忍痛从分监区帐里拨款给他们买烟什么的，这已经是一种“潜规则”。
例四：民警李某，参加工作不到两年，不想下井，但无奈无钱无关系，就请假，有什么假请什么假，长达十个月不上班。然后不停的找领导闹，耍无赖，说家里如何如何困难(娃开一辆迈腾)，自己有病不宜下井等等，领导耐不住死磨硬泡，后如愿调入一职能科室。民警王某，十几年如一日，兢兢业业，克己奉公，坚持深入井下生产一线指挥生产，一心扑在工作上，家里的事都留给妻子照顾。就这样一位民警，至今任坚持在一线。领导甚至不知道这位民警的名字!
5年来，没有了当初的壮志豪情，鸿鹄之志。换句话说，即使有，也没有天地供我施展。也许其他兄弟单位也存在我们这的问题，也许这只是我们监狱特有的一种“文化”。总之，我对这些现象的对策就是摆正心态，顺其自然，干好自己的工作，替领导分担解忧(我们分监区领导待我还是不薄的)对得起这份工资，对得起老婆孩子，对得起自己就行了。基于其中的深层次的原因，错综复杂的关系，不是一个人一件事能左右得了，更不是一朝一夕就能改变的。所以，套用一句时髦的话，生活就像那什么，反抗不了，就默默享受吧。
讲真，作为一名监狱警察生活真的很枯燥，尤其是像我这样的身在外地的单身狗，比如我现在就是待在单位宿舍不知做什么，对着电脑，不知道看什么节目，拿着手机不知道找哪个朋友聊天，桌角放的书也很久没有翻动了。除了单位的公文，也已经很久没有写过笔记了，今天就简单的写一点自己的胡思乱想吧。
我感觉到很多人对狱警这个职业是有误解的，这个想法仅来自我周边的亲人朋友问过我最多的问题。我刚参加工作之后，回到老家，奶奶总是担心我的人身安全，认为我还是像在公安上外出抓人什么的，总是一遍遍的叮嘱我;我的发小，朋友们总是问我监狱里时怎么打服刑人员的，这些问题在我解释很多边之后还是不能消除他们的疑惑，其实现在监狱就是一座学校和工厂，服刑人员在这里接受思想教育，通过劳动转变不劳而获等思想观念并学习生活技能。很多影视节目里狱警就是一个个的暴徒，这样的影视节目也误导很多人对狱警“有色”看待，认为狱警不是受贿就是暴力，我真心的希望能有更多的影视节目宣传狱警的正能量，焦南监狱警察袁文俊被评为20xx年“感动中原”十大年度人物，但人却累到在工作岗位上，这样的结果让我们很痛心。监狱工作就是每天坚守监管一线，保障安全，工作性质也决定狱警的工作很平凡，但就是这样平凡的工作要一辈一辈的坚守，安全就是我们的工作业绩，就像我单位在监管工作上取得20xx年无事故，平凡的几个字，就是一辈人的坚守!
当前，监狱工作正面临着新的历史机遇，也面临着新的刑事政策调整，监狱整体工作，特别是监管安全要求更高、压力更大、监督更严，面对社会发展和监狱发展共同面临的新常态，我们必须主动适应新常态，做到“心常态”。
悟一：无惧媒体监督，习惯放大镜下工作
黑龙江省讷河监狱事件后，我们不仅认识到了手机等违禁品的危害，也对媒体和网络所释放的巨大能量有了新的认识，特别是江西赣州监狱因为讷河监狱事件“躺枪”后，大部分监狱会对媒体和网络心生畏惧!
就讷河监狱而言，罪犯通过手机在狱内骗钱骗色，多名民警参与其中，经媒体报道后，极大地损害了监狱系统的正面形象，这好像是媒体给我们造成的负面影响，但不得不承认的是，媒体并非无端炒作，报道的大多是事实。
躺枪的江西赣州监狱哩，几年前的事，被突然“起底”，就有炒作之嫌，明眼人一看便知，但赣州监狱积极应对，主动联系央视“焦点访谈”节目，让“事实说话”，还原真相，回应质疑，很快平息了事态。
两个监狱一样被媒体聚焦，彰显出不一样的结果，主要原因不是媒体本身，而是我们执法过程和结果本身能否经得起媒体聚焦。事实胜于雄辩，自然不怕炒作;执法漏洞百出，就惧怕媒体曝光。
汪道胜厅长在处干班开班动员讲话中强调，要主动适应全面依法治国的新常态，要习惯在聚光灯下、放大镜下、显微镜下工作!我们不仅要依法治监，公开、公正、严格，而且还要阳光执法，文明执法，主动接受媒体、网络和社会的监督。
悟二：监狱信息化建设需要“大智慧”
“大智慧”是一款计算机应用软件，并且还是一只潜力股。
联想到监狱的信息化建设，我觉得特别需要借用“大智慧”的思维来制定大规划、谋划大格局和实施大战略。
监狱的信息化建设随着监狱体制改革和监狱布局调整实施有了快速发展，就湖北来讲，新建、改建监狱，包括一些没有改扩建的硬件设施比较落后的工业监狱基本都同步进行了信息化建设，除了个别监狱外，没有信息化的单位少之又少，可以说，人防之外，技防地位已提升不少。
这次学习期间，欣闻司法部与武警的安防联席会议在我省召开，信息化的春天又来了!
虽然没能参加全国性的会议，但是凭我在基层先后接触到的武警荆州支队和武警荆门支队所了解的情况来看，武警部队的信息化建设可谓“大智慧”，而我们与之相比还有不小差距。
一是指导不够。对监狱信息化建设方向、规模、成本、所要达成的目标缺乏宏观控制和具体指导。
二是发展不平衡。各监狱已建成的建设规模、投资规模各异。
三是标准不统一。可以说，每一个信息化建成的监狱都有自己引以为豪而其他监狱没有的所谓技术优势和亮点，怎么建设、建成什么样、达到什么标准全凭监狱资金实力和信息化建设单位的安防偏好。
然而，武警不一样，他们建设资金普遍不高，一个中队60万左右，标准由总队统一下发，不允许自行其是，擅自更改方案或扩大建设规模，而他们的监控网点做到了简单、实用、多层级管理，全时段监控，任何一个点位，武警总队可以从远在万里之遥的北京查看的一清二楚。
就监狱系统而言，应在以下三个方面下功夫：
一是制度建设需要顶层设计。司法部应该制定监狱信息化建设的总体规划、技术标准和实施方案，加强领导，统一指导全国的信息化建设，对软硬件设施，资金规模提出要求，做出规范。
二是工程建设应该由上而下，而不是由下而上。具体的讲，应该按行政管理级别高低顺序化建设，实现全国联网管理、权限管理、技术管理、多级监控管理目标的一体化、系统化建设。
三是安防技术要实现大而统，小而优，简而实。所谓大而统，就是大的技术性指标方面，即必须具备基础性的、实用性的技术指标全国统一;所谓小而优，就是前沿性的，允许地方先行先试的技术标准做到质优价廉，不允许扩大规模和范围;所谓简而实，就是必须做到简单实用，不搞花架子。
悟三：监管安全贵在执行好、落实好核心制度
在经历了“三制一法”，“两个调整”，创建、监狱体制改革，监狱布局调整等几个重要历史节点后，监狱制度有了进一步的创新、丰富和完善。制度加物防、技防的跟进使得罪犯脱逃等案件有了大幅下降。
尽管如此，案件还是时有发生!
最近也是最为典型的案件当属去年11月1日广东省北江监狱发生的两人集逃案件：两名罪犯在劳动车间开始实施脱逃行动，先是离开现场，又撬开车间库房门，翻越几道小围墙，其中一人成功翻越武警把守的大围墙脱逃。
外省不敢说，因为对他们的制度不了解，但如果湖北发生此类案件，只要聚焦案发第一现场就能找到原因，违反的制度很简单，就是前辈们总结的最为简单实用的八字方针“点名、清人、互监、包夹”。
如果每30分钟点一次名，清一次人，他们能够从容离开现场不被发现?
如果落实了互监组，实行了包夹措施，他们能避开监督自由行动?
所以说，人防也好，物防也好，技防也罢，最重要的还是人防!继承也好，发扬也好，创新也罢，最重要的是核心制度要坚持!
悟四：堡垒最容易从内部攻破
在对手机等违禁品的管理中，我们自觉或不自觉地把进入监狱内协助抓生产的外协人员作为我们管理的重点，视为定时炸弹和真威胁。而事实是，我们的民警和职工的所作所为才让人大跌眼镜，违规违纪人员远超外协人员，有的行为已触犯法律，实在发人深省。
讷河监狱案件在全国的负面影响极大，在此不再赘述。20xx年1月25日，河北邢台监狱发生了一件更奇葩的事情，直让人掩面称奇。监狱民警和职工一起联手协作，将罪犯装入垃圾车，生生地送出了监狱大门，助其成功脱逃。
就在笔者撰写这篇文章间隙，互联网上又爆出了河南新乡市监狱狱政科民警袁华银和看守大队民警蔡文甲通谋给服刑人员带酒进入监内，致罪犯醉酒死亡的案件。
我省监狱也不太平，被检察院立案审查也不在少数。
监狱事业平凡而琐碎，需要一辈子坚守，需要一辈子的执着，要耐得住清贫，守得住寂寞，经得起诱惑，要有前辈“献了青春献终身，献了终身献子孙”的革命情怀和奉献精神!
悟五：教育方法论，方法论成败
如何抓好罪犯教育，特别是思想教育，并且取得成效?有人说，要有好的教育内容，有的说要有先进的教学手段，还有的说要解决好工学矛盾，要创新教学机制，要优化教学力量……不一而足。
依我之见，抓好罪犯教育，最重要的是要改进我们的教育方法。教育的成败在于方法。
我想举两个例子来反证一下教育方法的重要性。
一个是邪教功。如果你认为分子中除了地痞就是流氓，除了文盲就是法盲，那就错了，这其中不乏曾经的政府官员、商界精英、青年才俊。功组织用什么方法成功俘获了他们的思想，击碎了他们曾经拥有的正确的人生观、价值观，使得信徒们甘愿抛家弃子，死心塌地地追随?其传授方法值得我们思考。
另一个是传销。传销作为一个犯罪组织，其以诈骗钱财为目的行径显而易见，在公安机关的严厉打击和网络媒体的反复揭露下，仍有人飞蛾扑火般地深陷其中而不能自拔，其“洗脑”的方法和发展下线的高效率同样值得我们认真思考。
一是反复说教法。要将我们所崇尚的人生理想、道德信义、核心价值等等列成简要条目和讲义，反复说教、灌输。通过电视、广播、讲授、背诵等等一切手段覆盖其视听神经，占领其思想的每一片领域。
二是思想同化法。要通过监区文化搭建思想同化的平台，把监区文化的元素、社会主义核心价值观的元素、传统文化教育的元素紧紧结合起来，全方位融进我们的教育理念、内容和所要达到的目标。
三是行为固化法。围绕“讲纪律、守规矩、重养成”培养罪犯的服从意识，执行意识。把罪犯行为规范重要条款表象化、具体化、程序化，反复刺激，反复强化，形成条件反射，最终固化成其良好行为习惯。
悟六：关注新常态下监狱工作的“老”问题
监狱工作新常态下面临许多“老”问题，成为羁绊监狱工作发展的瓶颈，必须予以高度关注。
一是民警年龄老化。现在大多数监狱民警平均年龄接近50岁，随后几年，监狱退休人员将呈现出井喷式增长，老龄化已经是绕不开的话题。
二是管理思维钝化。以我监狱为例，50岁以上的罪犯仅为112人，占比12%，其余均为年轻人，管理“代沟”非常明显。基本上是民警用上世纪60年代的管理思维应对目前新世纪网络化环境下成长起来的年轻人。
三是工作能力弱化。主要表现为工作中动力不足，得过且过，做一天和尚撞一天钟，矛盾和问题全上交，不愿管，不敢管，不乱作为，也不作为。
人的因素是第一位的因素，所以，解决这个问题还是得从民警队伍建设这个核心方面着手。
一是新民警的招录工作要从长计议，确保数量和质量的双重健康有序增长，确保始终有新鲜血液、新生力量和后备力量。
二是要大力提拔年轻领导干部。各级领导班子要新老搭配，防止班子成员，特别是一、二把手同时更迭过快，工作缺乏连续性。
三是要科学合理配置监区民警警力，注重新老结合，不能将监狱的某些地方设成“养老院”，造成工作的被动，要注重结构性搭配，以老带新，增添活力;以新促老，增添动力。
四是上级机关在新招录民警的分配上不能只看某个监狱民警的总数和绝对数，而要根据民警年龄的现实状况科学评估，进行结构性调整和配置，防止出现断层。
监狱警察践为民宗旨铸忠诚警魂心得体会 财政系统党员干部立足岗位心得体会坚守初心使命扎实履职尽责努篇四
通过这次我行组织的“不忘初心、牢记使命”主题教育的学习，新时代要有新气象更要有新作为，不忘初心、砥砺前行的精神再一次鼓舞着我，立志要在自己的平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。
一、敢于奉献，乐于担当
回顾中国共产党的历史，不论是战争时代枪林弹雨的生死考验，还是改革开放时期的砥砺前行，共产党人为了祖国的繁荣昌盛、人民的安居乐业从不吝惜挥洒血汗，他们不为名、不图利，践行着崇高的理想信念。新时代对我们提出了更高的要求，我们只有发扬不忘初心的精神，发扬老一辈共产党人的优良传统，立足在平凡的岗位上，勇于担当、乐于奉献，有使命感、荣誉感，才能焕发干事创业的精气神，才能在平凡的岗位上作出自己应有的贡献。
二、加强学习、践行使命
作为一名入党积极分子，我要更加努力地向党组织靠拢。首先，我要加强自身的学习，用党的先进理论不断的充实自己，要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样。其次要自我激励，自觉的杜绝拜金主义、享乐主义、攀比心态，工作上加大干劲、生活中多些约束。同时要带着奉献精神和责任意识全身心投入工作，面对重点难点不回避不退缩，面对职责勇于担当，针对自己的不足之处，刻苦钻研，用心研究本职业务、金融政策，提高自己的专业水平，把自己培养成合格的新时代的银行人，通过自己的不断努力，争取早日成为光荣党组织中的一员。
三、立足本职，踏实进取
身为村镇银行的一员，作为一名普通的金融工作者，更应该清醒认识村镇银行人身上所肩负的使命，以始终牢记不忘初心的精神，一如既往的投身本职工作，立足县域，扎根乡镇，履行村镇银行的职责，把金融普惠、支农支小的阳光洒向千家万户。用一颗爱岗敬业的恒心，为乡村振兴排头兵、支农支小服务者的使命贡献智慧，为村镇银行的建设添砖加瓦。
新时代要有新气象，新时代更要有新作为，在以后的工作生活中我要用自己的实际行动立起不忘初心的标尺，扛起牢记使命的责任。
监狱警察践为民宗旨铸忠诚警魂心得体会 财政系统党员干部立足岗位心得体会坚守初心使命扎实履职尽责努篇五
“投机取巧虽然一时风光，但正义的审判从未缺席，人都要为自己的行为和错误付出应有的代价!”观看完由云南省纪委监委宣传部和云南广播电视台联合制作的反腐警示教育片《政治掮客苏洪波》，心中不免产生了以上的感慨和体会。
身为一名受党和组织培养教育多年的党员干部，对于苏洪波这个为云南政治生态带来灾难性混乱的源头，早有耳闻，这次通过视频更加深刻地了解到，他是如何以一个普通商人的身份，通过各种钻营和忽悠，拉拢了一大批身居要职的领导干部，严重扰乱人员任用和选拔制度，污染着整个云南的政治生态的勾当，心中的怒火是强烈的，对于这样的害群之马曾经多年盘踞云南，搞风搞雨，感到无比痛心。同时，看到这些妄想扰乱党和国家正常的组织机制，搞圈子文化、山头主义的罪魁祸首落网，实在大快人心。
一、做到风清气正，才能根基稳固
无论身居何位，我们都是人民的公仆，这一点毋庸置疑。我们的追求和理想，应当是如何在岗位上履职尽责、担当作为，成为人民群众根本利益的维护者，为广大的人民群众服好务、办实事、解难题，而自身职务的迁升，最有发言权的应该是老百姓的口碑，而不是靠着去依附于某位领导干部，进入某个权力圈子就能够实现的。在思想认识上就必须树立起全心全意为人民服务的意识，通过真抓实干的工作态度和严肃认真的工作作风，来体现出自身的能力和作用，以此来丰富自己的政治资本，到更广阔的平台上去履行自己的职责和使命，真真正正为老百姓谋福利、创利益、求发展，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
二、做到脚踏实地，才能勇往直前
身为一名领导干部，我们的注意力应该放在自身的岗位和职责之上，全身心地投入到人民群众美好生活的创造和县域经济建设的高质量发展之中去，脚踏实地，一步一个脚印地向前走，这样才能保证不走歪路、不入歧途。同时，作为单位主要领导，更是要将“一岗双责”深入落实到位，不仅要保证自身的清正廉洁，还要承担起引领和示范的作用，在整个组织内部筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线，让所有人都能够将全部的精力发挥到实际工作中去，严格按照中央八项规定精神及关于廉洁从业的相关规定要求去做，成为思想认识和实践行动的苦干者、实干家，将xx人社事业推向新的高峰。
三、做到真听真信，才能砥砺前行
物质生活的贫瘠并不可怕，思想上的贫瘠才是真正要命的。在平日的理论学习方面，不只要将目光聚焦在自身的职责和使命有关的领域中去，更要对党和国家所提倡的政治建设、法治建设、思想建设、廉政建设等内容做到真听真信，不断提升自身的政治敏锐性和政治辨别力，不给任何腐化分子可乘之机，将所有的诱惑和误导扼杀在萌芽状态，杜绝任何贪腐的可能。只要我们自身的气场够正，够稳，够坚定，就一定能够拒腐蚀永不沾，成为一名合格的人民公仆，廉洁奉公的领导干部，受到组织的信任和人民的好评。
酒香不怕巷子深，只要我们的能力适应更广阔的平台、更能发挥作用的位置，就一定能够得到最合理的安排，要相信党，相信组织，相信国家，相信人民，最重要的是要相信自己，是金子总会散发出耀眼的光芒，总会有得到施展的机会和空间。
清正廉洁四个字，说起来容易，但真正做起来，却是需要时刻警惕，并且长期坚持努力去践行的。身为社会的一份子，时刻都要明晰自己的政治身份，严守底线、不越红线，将任何思想意识上的不正当的苗头立即制止，不能有一丝麻痹大意和侥幸心理，“千里之堤毁于蚁穴”的道理要铭记于心，更是应当时刻提醒我们自己，不因恶小而为之，防止最终酿成大错。
只要身正、气正、意正，我们的影子就不会斜，我们的意志就不会垮，我们的心态就不会崩，那样，就没有困难和敌人能够腐化和侵害我们，我们脚下的共产主义道路才能越走越顺畅，越走越宽广，越走越明亮!