经历了一段时间的学习和工作，我们应该好好总结一下自己的心得体会。在这段时间里，我遇到了很多困难和挑战，但也收获了许多快乐和成功。这一切都离不开自己的努力和团队的支持。
年个人双提双增心得体会
为适应新的发展形势，进一步加强全县干部队伍建设，建设各方面工作水平和质量，决定在2016年开展“干部素质能力提升，干部工作水平提升年”活动;我局根据《“双提”活动的意见》和县委书记段小勇同志的讲话，先后开展了动员活动，宣传大会，讨论大会，让我深受感染，激发了对工作的无限热情，同时通过“双提”活动的开展确实让我意识到了自身工作能力的不足，现将“双提”活动的心得体会汇报如下：
(一)工作方面。俗语有云：心有多大，舞台就有多大，一个人追求的越高，就越有助于发挥自己的潜能，提高自己的工作水平。总体思考自己在工作上往往只满足于完成的既定任务，如何创造性的开展工作思考力度不够。对办公室的工作态度不严谨。今后要加大学习专业知识的力度，为自己今后的工作开展提供一个良好的发展平台，使工作圆圆满满的完成。
己的第一需要，联系实际所学，扎实深入，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，开拓创新，干实事，充分展示自己的能力。把自己空余的时间都放在学习上，同时贯穿于“双提”活动的始终，不断用新知识，新理论武装自己的头脑，增强自己的才干，实现自我价值，从而把办公室的工作做的有声有色。
(三)思想方面。俗语说：思想是一切行动的先导，是支配一切活动的指挥棒。在商务工作中，严格的自律意识，创新的'工作作风对工作的开展具有较强的指导、约束工作，也是保障各项商务工作顺利开展的基石。在工作过程中有时纪律意识较为单薄，思想观念较为涣散，做事的积极性一般，今后，要敢于冲破传统的管理理念和习惯势力的舒服，严格要求自己，廉洁自律，克己奉公，模范遵守各项工作制度和纪律规定，时刻保持清醒的头脑，真正做到诚实、守信、处事公平，坚决抵制贪污腐败和奢侈浪费，树立“大我”形象，踏实工作，开拓创新，精心细致做事，做到爱岗敬业。总之，通过“双提”活动的开展，不仅提高了业务素质能力，还提高了工作水平(一定程度上)，为今后更好的解决新问题，应对新挑战，把握新机遇，用好新观念，提供了一个稳定、健康、积极向上的发展平台，使“双提”活动深入到工作、生活、学习、思想的方方面面，切实加强“双提”活动开展的意义。
年开展双提双增活动心得体会
2017年是新一届党委政府的.开局之年，是脱贫攻坚的决胜之年。全县公安机关要积极响应县委“提标增能，提质增效”的号召，深刻把握县委、县政府工作部署对公安机关提出的新任务、新要求，自觉把公安工作置于经济社会发展的全局来谋划，牢固树立“县委有号召、政府有行动、公安有作为”的工作理念，全警全力，全心全意，坚决当好平安建设的主力军、服务发展的排头兵。
思想就是工作的灵魂、工作路线的指南针，解放思想、开放思想、敢于担当才能有效地指导和开展我们的工作、促进各项事业的发展。
只有开放的思想才能有效地指导社会主义各项事业的发展。我们党的无数实践证明，解放思想就能打破思想禁锢，激发工作活力，解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要。因此，这次的解放思想大讨论非常及时，十分必要，对适应新形势，抢抓新机遇，寻求新发展有十分重大的意义。
这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，保持和巩固解放思想大讨论成果的持续性机遇。在其位，谋其政，权是用来为民作主的、为民办事的，但不是谋取私利，有些腐败人员越位办事就是为了谋取私利，所以我们要正确树立自己的世界观、人生观、价值观，重新审视在新的环境下我们所面临的挑战和困难，解决工作中的迷茫和动力缺乏问题，在工作中注意把握分寸，敢于担当，不插手具体情面事务，不违规办理违反政策、危害群众利益的事情。
年个人双提双增心得体会
20xx年，市体育局按照市委、市政府的统一部署和要求，认真贯彻落实“三项制度”，切实加强机关效能建设，促进了作风明显转变，服务意识明显增强，办事效率明显提高，推动各项工作顺利完成，“十二五”开局之年取得了较好成绩。
一、加强学习，提高对“三项制度”重要性的认识。
市体育局党组坚持加强学习，切实提高对建立健全“三项制度”重要性和必要性的认识，不断提高机关效能建设。局党组“一班人”把加强“三项制度”作为密切联系群众，提高依法行政、廉洁勤政、优化发展环境的重要举措。坚持把贯彻落实“三项制度”列入重要议事日程，并将贯彻落实情况纳入年终考核管理，坚持强化管理，提高素质，转变作风，改进工作，服务群众，推进干部职工作风转变，提高工作效率，建设高效廉洁的机关。一是坚持在抓好“三项制度”学习上下功夫，局党组会上及时传达学习关于“三项制度”建设文件，统一思想认识，及时安排部署，并多次组织全体机关干部职工集中学习“三项制度”，提出明确要求。二是创建“学习型、廉洁型、效率型、责任型、服务型”机关，进一步加强机关干部职工贯彻落实“三项制度”的自觉性。坚持利用机关干部职工学习活动进行集中辅导，开展了法律法规、廉洁勤政和反腐败思想等政治理论学习活动，局党组书记、局长毛乐平，局党组成员、纪检组长曾长国分别举办了专题讲座，组织学习了《行政许可法》、《公务员法》和实施“三项制度”的相关文件。对进行了公务员学习《社会保险法》辅导，参加了统一考试，15名公务员都取得了较好成绩，提高政策水平和思想素质。机关全体干部职工在认识上明显提高，作风上明显转变，纪律上明显增强，较好地树立了好学上进、求真务实、开拓创新、秉公执法、清正廉洁的良好形象。三是严格执行重大决策集体研究决定。制定了《关于执行“三重一大”制度实施办法》，进一步提高了民主决策、科学决策水平。
二、建章立制，制定措施落实“三项制度”
市体育局党组按照制度化、规范化建设是行政效能建设的根本保证的要求，把建立健全行政效能制度体系作为加强机关行政效能建设的根本，进一步完善了政务公开、办事公开。成立了政务公开领导小组，切实实施“三项制度”，设立办事机构，抓好工作落实。制定了《进一步治理庸懒散问题加强机关作风纪律建设的实施方案》，修订和完善了《政务公开内容》以及《首问责任制度》、《限时办结制度》、《责任追究制度》，《督办制度》、《内部公文办理程序》、《外来公文办理程序》等，印发了《泸州市体育局关于建立健全机关内部管理制度的通知》，明确了《机关公共守则》和《目标管理制度》、《机关办公制度》等19个“制度”。认真抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”的落实，进一步规范了行政行为，做到依法行政、依法办事、和规范各项工作。
一是完善措施，抓好首问负责制。按照要求分科、室设立了“首问责任岗”，在办公楼明显位置设立了“干部去向告知牌”，在办公桌上有干部职工工作牌。各科、室都有《首问事项登记册》，对咨询或申请办理的事项，首问责任人要当场登记。首问责任人对符合条件可以当场办理的就当场办理，不能当场办理的说明理由。对行政管理相对人应提交的材料一次性告知并给予指导帮助。对属于本部门其他机构办理的，首问责任人负责传送，办理好交接手续，并跟踪督办，负责到底。对不属于本部门职责范围的，首问责任人说明理由，并告知该事项的具体承办部门，提供联系电话。
二是落实制度抓好限时办结工作。按照高效便民的原则，制定了《体育局内部公文办理程序》、《体育局外来文公文办理程序》、《体育局督办制度》，明确了办理的'时限要求及公开接受监督。要求办理事项的每个环节中，岗位责任人做到按时办结，做好交接登记手续，并适时进行督办。实现了现场办结率、按时办结率、群众满意率“三个100%”。
三是落实责任追究制制度提高办事效率。坚持实事求是、客观公正、有责必问、有错必纠和教育与惩处的相结合的原则，制定了《市体育局目标绩效管理实施办法》，加强了内部监督，进一步完善了《责任追究制》，明确责任追究的范围、承担责任的具体单位、责任追究的具体种类、责任追究的具体实施机构、责任追究的具体程序，将责任追究落实到具体的工作岗位和责任人员。明确了对“首问负责制、限时办结制”的19种情形进行责任追究。初步形成了，投诉有门、办理有效、结果透明、督查到位的效能工作机制，加强事前、事中和事后的监督，及时发现、纠正和解决影响转变干部作风和机关行政效能建设的突出问题。
年乡镇开展双提双增活动心得体会【篇】
根据县委、县政府的统一安排，在全乡开展以“学知识，提升工作能力;学先进，提升工作水平”为主要内容的“双学双提”活动。我认真领会领导的讲话内涵，严格按照乡党委政府的的安排进行，做好学习记录，收到了明显的效果。
在思想认识上“双学双提”。开展“双学双提”活动，是巩固“创先争优”学习实践活动的重要举措、是加强基层组织建设的重大机遇、是提高工作科学化水平的重要载体，作为一名党员干部我身先士卒、以身作则。开展“双学双提”活动要与深入推进“创先争优”活动紧密结合起来，标准要更高，要求要更严。
在本职岗位上“双学双提”。“双学双提”不是标新立异、玩一些花样，不是种别人的田、荒自己的地。党员干部就是要在自己的岗位上创造优秀业绩，争当先进个人。”加强自身业务学习，努力学习和掌握《干部廉政准则》、四项监督制度等相关政策法规，不断夯实业务知识的厚度，不断提高业务知识的水平和能力，争取业务上人人通晓政策、个个了解程序。要紧密结合本职岗位、日常工作，围绕团组织工作的重点、难点，敢于打破传统思维，不断创新方法和思路，制定既符合上级政策又符合本地实际的工作举措，以推动本职工作有序运转、高效运行，争创一流的工作业绩。
通过“双学双提”活动开展，我触动很深，体会也很深刻，作为一名党员干部，特别是一名党员干部，我牢记党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优良传统，树立全心全意为人民谋利益意识，永远保持坚定的理想信念，全面贯彻党的方针和政策。
加强学习。当今的世界知识更新速度加快，学习永无止境，更好地完成服务工作，必须具有广泛的知识面，为此，我努力学习马列主义和“三个代表”重要思想，学习党的方针、政策，提高政策理论水平。同时，更得加强业务学习，结合业务，努力扩大知识面，搞好知识积累，成为行家里手，更好开展服务工作。在创先争优中，抓好学习提高是这个“第一任务”。持之以恒，忌虎头蛇尾;求真务实，忌蜻蜓点水;学以致用，忌纸上谈兵。紧扣中心、围绕大局，学好上级政策，深刻理解把握，提升思想观念。要结合实际，本着缺什么、补什么，干什么、学什么，增强解决实际困难的.能力。要学用结合，自觉将学习成果转化到工作中，创新工作思路，改进工作方法，提升工作水平，确保效益的最大化。
扎实开展批评与自我批评。批评与自我批评，是党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。在工作中，正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既坚持原则同不良现象作斗争，又注意对同志的批评方式，既要与人为善，通过批评与自我批评、交心谈心，达到新的团结和统一。通过批评和自我批评达到团结同事，凝聚所有同事的合力，提高工作能力。
践行全心全意为人民服务的宗旨，作为一名党员，要把“俯首甘为孺子牛”作为自己人身格言，像焦裕禄同志那样，“心里时刻装着人民群众”。在日常工作中，要发挥党员的先锋模范作用，时时想到人民，处处为人民办实事，这就是一切工作的出发点，也是创先争优活动的最终目标，一切为了人民，一切为人民服务。
双提双增心得体会
通过转作风、抓落实、促跨越来进一步推进新型工业化、新型城镇化进程，做好“双提双增”文章，务实而又重要。下面是本站为大家准备的关于双提双增。
希望大家喜欢!
市委“治转提”专项行动督导巡察组在深入督导区县、市直部门专项行动的基础上，延伸工作触角，对市直机关二级部门、区县直部门、乡镇(街道)专项行动开展情况进行了专项督导。
从督查情况看，各基层单位深入学习“治转提”专项行动重要性的氛围日渐浓厚，在学习方式上有所创新，在学习效果上有所提升。七里河区工信局组织召开专题提辅导会，逐字逐句解析市区文件精神，让干部职工对此次专项活动的重大意义、重点要求、方法步骤有了更清晰的认识，并印制了《七里河区工信局“治转提”应知应会手册》，做到了人手一册，随学随看。七里河区城改办创新制作了学习卡片和学习手册，提炼“治转提”活动内容、要求、目的，以学深学透为核心要义，促使每个规定动作环环相扣、落到实处。
各区县单位、乡镇(街道)专项行动开始由宣传发动、查摆问题向作风改进、结果运用转变。城关区纪委和区委组织部牵头，提出对“二杆子、混日子、耍性子、要票子、摆架子、钻空子、转场子”等“七子干部”进行全面整治，通过在区委党校进行集中培训、在城市管理一线接受锻炼等拧螺丝、紧发条，力促作风转变取得实效。西固区纪委通过着力解决行动不深入、监督检查不深入、纪律审查不规范、问责处理宽松软的问题，切实做到监督无盲区、执纪无禁区、问责无例外，坚决维护纪律的严肃性。安宁区十里店街道开展“机关作风流动红旗和黄牌警示”考核评比活动，并将考核评比结果直接与评功评奖挂钩，对作风不良违纪违规的当事人直接问责，以此将专项行动引向深入。皋兰县黑石镇开展“加减乘除”工作法，以“加强管理提升形象、减小党群干群距离、乘倍放大服务效果、除去一切顽固恶习”为出发点，积极助推“治转提”专项行动有序开展。
此外，从抽查的情况看，各区县直部门、街道(乡镇)宣传形式不断拓展，载体不断创新。红古区矿区街道设置专项行动漫画展板，用形象生动的漫画人物和故事，警示教育街道干部职工改进作风、廉洁从政。永登县安监局通过平安永登网、永登安监微信公众平台和今日头条号等新媒体，对本单位“治转提”专项行动开展情况进行宣传报道。永登县交通局通过在客运班车和出租车车体张贴宣传标语的方式深入宣传“治转提”专项行动。永登县连城镇通过qq群、微信群等平台，编发简报、信息及时向全镇干部宣传专项行动的工作动态和相关信息，为全镇干部提供了相互学习和借鉴的良好平台，为深入开展“治转提”专项行动营造了浓厚的氛围。
一、狠抓学习，提高活动效果。一是明确学习内容。重点学习《系列讲话读本》(20xx版)指定篇目，《xx届六中全会文件汇编》(人民出版社)，赵德健同志在县第十四届党代会上的报告、刘玉同志在县人大xx届一次会议会上所作的的政府。
工作报告。
全县经济工作大会精神《全县“双提双增”大讨论资料汇编》。二是明确学习方式。采取个人自学、集体学习、专题研讨、经验介绍、参观学习、现场体验等形式边学习边剖析处理好工作与学习的关系充分利用一切可以利用的时间进行学习着力解决工学矛盾确保学习效果。三是明确学习要求。认真对照镇党委要求、对照上级同类部门、对照先进地区在剖析反思、交流碰撞中提高认识、统一思想、凝聚力量。
二、搭建平台，提高活动质量。一是召开移民避险解困和易地扶贫搬迁工程建设誓师大会。通过召开誓师大会，鼓舞镇村干部创先争优，唯先必夺，提振不创一流业绩誓不罢休的士气，满怀深情地做好移民搬迁工作。二是结合脱贫攻坚、社区建设、美丽乡村建设、工业经济、乡村旅游等方面，分批次组织赴先进地区参观学习，取长补短，推进老湖经济社会发展。三是开展讲党课活动。围绕“双提双增”，镇领导率先开展讲党课活动，各部门各单位主要负责人分别在所在部门开展讲党课活动。四是撰写心得体会。每名党员干部要撰写一篇以上心得体会，做到理论与实际相结合、上级要求与个人理解相结合，并在学习会上交流。
三、自我剖析，提高素质境界。坚持“问题导向、以上率下、分类实施、创新发展”的原则，结合“。
两学一做。
”学习教育，通过开展各类民主生活会，在党组织的指导帮助下，进行个人自查自纠，小组互提互查，着力解决目标定位不高、创业能力不强、发展质量不优、工作效能不足等突出问题，统一发展共识，汇聚智慧力量，引领全镇上下把思想和行动凝聚到干事创业上来，为加快建成小康老湖提供强有力的思想保证和精神动力。
“双提双增”是指工业发展和城镇建设的“提速增容”和“提质增效”。
全市三级干部会上，市委书记陶宏明确提出，推进新型工业化和新型城镇化，是加快孝感发展的两大引擎。
要把工业化和城镇化的红利吃透，以“双提双增”加快推进新型工业化、新型城镇化进程。
去年，我市在生产总值突破千亿元、固定资产投资近千亿元和财政收入突破百亿元中，规模以上工业增加值突破500亿元。
以“全域孝感”理念统领新型城镇化、城乡一体化和新农村建设，我市城镇化率进一步提升。
在此基础上，通过转作风、抓落实、促跨越来进一步推进新型工业化、新型城镇化进程，做好“双提双增”文章，务实而又重要。
工业发展“提速增容”，就是要深入推进百家骨干企业提升工程、千家中小企业成长工程和万家小微型企业孵化工程等“三大工程”，扎实开展“市场主体增量行动”，大力发展民营经济，用好国家高新区等开发园区平台，抓紧24个优势特色产业集聚区建设，加大招商引资力度，加快工业项目建设，确保规模以上工业增加值增长21%，新增规模以上工业企业100家以上。
城镇建设“提速增容”，就是要横向、纵向打通各项各类规划，通过规划指导城市发展的规模、速度和节奏;坚持产城融合、双轮驱动，高位推进中心城市、县市城区、重点镇、中心村建设，掀起孝感城区东城区、临空经济区等新区建设高潮，加快基础设施“六张网”和公共服务“六张网”延伸覆盖;深入开展“四城同创”和文明卫生村镇创建活动，健全完善城市管理长效机制，提升城镇管理水平。
工业发展“提质增效”，就是要做大现有骨干企业，做实产业集群;积极发展电子信息、新能源、新材料、高端装备制造、生物医药、节能环保等战略性新兴产业;加快发展以生产性服务业和生活性服务业为重点的现代服务业;推进信息化、工业化融合发展，提升工业化水平。
城镇建设“提质增效”，就是要把生态文明理念和原则融入城镇化全过程，打造宜居宜业新城镇;按照“全域孝感”理念，进一步优化城镇布局，坚持汉孝一体、城乡一体、市区一体和云孝一体，统筹城乡、协调推进。
实施蓝天工程、碧水工程、宁静工程和清洁工程，推进农村“四清五改”，严格落实节能减排，努力建设美丽孝感、魅力孝感。
实现“双提双增”，离不开转作风、抓落实、促跨越的工作总要求;按照转作风、抓落实、促跨越的总要求来做好“双提双增”工作，我市新型工业化和新型城镇化进程，必将一步步跨入新境界。
年双提双增心得体会
文明是一阵清风，爽朗了人们的心情;文明是一盏灯，照亮了前程的光明;文明是一场雨，滋润了干涸的心灵。我们乌鲁木齐市争创全国文明、卫生城市，要求我知晓、我参与、我奉献。要讲文明话，办文明事，做文明人，创文明城。文明从脚下起步，创建自你我做起，文明要从一点一滴做起。
在经济社会快速发展的今天，卫生与健康，良好的人居环境和文化环境，已经成为社会发展的重要标志之一。随着经济发展和工业化、城镇化进程的加快，新的影响社会环境和人民健康的卫生问题会越来越多，社会“大卫生”问题将更加突出。创建文明、卫生城市作为一种有效的载体，对于提高市民的卫生习惯和公共卫生意识，推动文明的健康生活方式，都可以发挥不可替代的作用，它已经远远超过了一般工作范畴，不仅仅是改善城市环境和预防消除疾病，更是全面实现小康社会的有力“助推器”。
要想改变城市面貌，不但要把建设搞好，还要把精神文明传播好。人民是城市的主人，既是城市文明的受益者，更是城市文明的建设者，城市文明离不开个人文明、依托于个人文明。作为城市大家庭的一员，每位公民都有责任、有义务通过自己的文明行为，为我们的城市增色添彩。把一座城市建设得更美好，不仅仅是政府的事，也是我们每一个公民的事。只有齐心协力，从点滴做起，从我做起，从今天做起，积极为创建文明城市做出贡献，才能把我们的城市建设得越来越美丽。
我们不能一味地去要求别人怎样“文明”，首先自己要“文明”起来，以自己的实际行动带动大家，给社会出一份力。文明见于细节，创建从我做起。文明在我们心中，会在我们生活中不经意地流露着。有时候，多一个手势，对别人来说，就是多一份体贴;有时候，多一点耐心的等待，对别人来说就是一种关爱;还有时，多一点点分享，对别人来说，就是多份温暖。我们每个人迈出一小步，就会使社会迈出一大步。
今天，“双创”的春风唤醒了这片沉睡的土地，驱走了往日的寒冷，为乌鲁木齐带来了一派崭新的气象。让我们动起手来，改善城市环境、增强文明和卫生意识，为营造清洁、舒适的生活、学习和工作环境而努力。文明是城市之魂，美德是立身之本。文明，是人生幸福的开始;文明，是一份生活中最美丽的礼物。也许，只要一个默默的领头人，便可带动一镇圣洁之风;也许，只用一点文明的点缀，便可唤起人们心底最美好的回忆。朋友们，让我们携起手来，为“双创”贡献一份力量。争创文明、卫生城市，从你我做起，从身边的小事做起。日行一善，终成江河。让文明之花开遍我们城市的大街小巷，布满神州!
双提双增心得体会范文
一、狠抓学习，提高活动效果。一是明确学习内容。重点学习《系列讲话读本》(版)指定篇目，《十八届六中全会文件汇编》(人民出版社)，赵德健同志在县第十四届党代会上的报告、刘玉同志在县人大十八届一次会议会上所作的的政府工作报告，全县经济工作大会精神，《全县“双提双增”大讨论资料汇编》。二是明确学习方式。采取个人自学、集体学习、专题研讨、经验介绍、参观学习、现场体验等形式，边学习，边剖析，处理好工作与学习的关系，充分利用一切可以利用的时间进行学习，着力解决工学矛盾，确保学习效果。三是明确学习要求。认真对照镇党委要求、对照上级同类部门、对照先进地区，在剖析反思、交流碰撞中提高认识、统一思想、凝聚力量。
二、搭建平台，提高活动质量。一是召开移民避险解困和易地扶贫搬迁工程建设誓师大会。通过召开誓师大会，鼓舞镇村干部创先争优，唯先必夺，提振不创一流业绩誓不罢休的士气，满怀深情地做好移民搬迁工作。二是结合脱贫攻坚、社区建设、美丽乡村建设、工业经济、乡村旅游等方面，分批次组织赴先进地区参观学习，取长补短，推进老湖经济社会发展。三是开展讲党课活动。围绕“双提双增”，镇领导率先开展讲党课活动，各部门各单位主要负责人分别在所在部门开展讲党课活动。四是撰写心得体会。每名党员干部要撰写一篇以上心得体会，做到理论与实际相结合、上级要求与个人理解相结合，并在学习会上交流。
三、自我剖析，提高素质境界。坚持“问题导向、以上率下、分类实施、创新发展”的原则，结合“两学一做”学习教育，通过开展各类民主生活会，在党组织的指导帮助下，进行个人自查自纠，小组互提互查，着力解决目标定位不高、创业能力不强、发展质量不优、工作效能不足等突出问题，统一发展共识，汇聚智慧力量，引领全镇上下把思想和行动凝聚到干事创业上来，为加快建成小康老湖提供强有力的思想保证和精神动力。
双提双增心得体会
一分部署，九分落实。如何将集团公司的“提质增效升级”这个中心转化为各基层企业的具体行动?笔者以为“去暮气、扬朝气、接地气”，“三气”发力，才能使“提质增效升级”这个中心理念在基层企业深深扎根、遍地开花、树树结果。
去暮气，才能在发力“提质增效升级”中激发干劲。目前，企业中还有少数管理者身上不乏沉沉暮气，他们信奉“做得多就错得多、不干事才不出事”的处事哲学，工作无思路，遇事无方法，明哲保身、不求有功，但求无过，过着“当一天和尚撞一天钟”的日子，即使偶尔凑合着被动工作，也是在“和稀泥”，演绎着“老好人”的角色。
作为企业管理者，是员工的榜样，在只许打赢、不能失败的“提质增效升级”攻坚战中，释放的是阳光向上的正能量，彰显的是敢想敢干的精神、创新破难的胆识。当前如何打赢“提质增效升级”攻坚战，基层企业面临着夯实基础管理、有序扎实开展反事故专项行动、有效防控安全风险、认真做好机组检修工作的严峻挑战，这些都急需管理人员去掉暮气、充满激情地采取强有力的工作措施，积极应对各种挑战，一步一个脚印朝前走。
扬朝气，才能在发力“提质增效升级”中迸发活力。在企业，不乏大胆管理、开拓创新、活力四射的领导者和管理者，他们始终以饱满的热情对待工作，以努力向上的工作态度感染身边的员工，以神采飞扬的姿态率领团队勇往直前，在他们身上始终洋溢着不老的青春和浓郁的朝气。
在国有企业改革进入攻坚期和深水区的关键时刻，面对电价下调、外购电量增加、发电市场竞争日益激烈的经营形势，积极应对挑战和困难，才能激发企业的生机和活力，才能凝聚干事创业精气神，保持连续盈利的良好势头，实现“步步为‘盈’”的终极目标。
要始终保持昂扬向上的朝气，时刻牢记自己肩负的责任和使命，把自己的岗位当作自己的责任，看成企业的托付。要围绕企业中心工作，加强策划，制定具体实施方案，营造“保安全、抓质量、促文明、鼓干劲”良好氛围，振奋精神，鼓舞干劲，主动作为，尤其是中层管理人员，要有“舍我其谁”的责任和担当。只要有了昂扬的朝气，才能营造奋发有为的环境，激励蓬勃向上的团队，干出骄人出彩的业绩。
接地气，才能在发力“提质增效升级”中取得实效。企业的地气是什么?就是我们的广大员工队伍。员工是企业的基石，是企业扎根的土壤。
基层是源头活水。接地气，才有底气，才能拥有人气。接地气，工作才能找到正确的思路，合理的方法，取得实实在在的成效。有些管理干部成天坐在办公室看材料、听汇报、批文件，满足于良好的自我感觉。殊不知，自己与员工群众的距离已经越来越远，缺乏第一手资料，不了解员工所求所需，难免产生闭门造车、固步自封的结果。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。只有接地气，才能了解民情，才能找到有效推动工作的方法。调查研究是接地气的有效途径。只有接地气，才能从民情中了解群众所盼，才能使“去暮气、扬朝气、接地气”“三气”合成发力，才能奋力攀登“提质增效升级”的崎岖荆棘之巅，饱尝“提质增效升级”的甘甜胜果!
双提双增心得体会
为适应新的发展形势，进一步加强全县干部队伍建设，建设各方面工作水平和质量，决定在开展“干部素质能力提升，干部工作水平提升年”活动;我局根据《“双提”活动的意见》和县委书记段小勇同志的讲话，先后开展了动员活动，宣传大会，讨论大会，让我深受感染，激发了对工作的无限热情，同时通过“双提”活动的开展确实让我意识到了自身工作能力的不足，现将“双提”活动的心得体会汇报如下：
俗语有云：心有多大，舞台就有多大，一个人追求的越高，就越有助于发挥自己的潜能，提高自己的工作水平。总体思考自己在工作上往往只满足于完成的既定任务，如何创造性的开展工作思考力度不够。对办公室的工作态度不严谨。今后要加大学习专业知识的力度，为自己今后的工作开展提供一个良好的发展平台，使工作圆圆满满的完成。
己的第一需要，联系实际所学，扎实深入，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，开拓创新，干实事，充分展示自己的能力。把自己空余的时间都放在学习上，同时贯穿于“双提”活动的始终，不断用新知识，新理论武装自己的`头脑，增强自己的才干，实现自我价值，从而把办公室的工作做的有声有色。
(。俗语说：思想是一切行动的先导，是支配一切活动的指挥棒。在商务工作中，严格的自律意识，创新的工作作风对工作的开展具有较强的指导、约束工作，也是保障各项商务工作顺利开展的基石。在工作过程中有时纪律意识较为单薄，思想观念较为涣散，做事的积极性一般，今后，要敢于冲破传统的管理理念和习惯势力的舒服，严格要求自己，廉洁自律，克己奉公，模范遵守各项工作制度和纪律规定，时刻保持清醒的头脑，真正做到诚实、守信、处事公平，坚决抵制贪污和奢侈浪费，树立“大我”形象，踏实工作，开拓创新，精心细致做事，做到爱岗敬业。总之，通过“双提”活动的开展，不仅提高了业务素质能力，还提高了工作水平(一定程度上)，为今后更好的解决新问题，应对新挑战，把握新机遇，用好新观念，提供了一个稳定、健康、积极向上的发展平台，使“双提”活动深入到工作、生活、学习、思想的方方面面，切实加强“双提”活动开展的意义。
双提双增心得体会
市委“治转提”专项行动督导巡察组在深入督导区县、市直部门专项行动的基础上，延伸工作触角，对市直机关二级部门、区县直部门、乡镇(街道)专项行动开展情况进行了专项督导。
从督查情况看，各基层单位深入学习“治转提”专项行动重要性的氛围日渐浓厚，在学习方式上有所创新，在学习效果上有所提升。七里河区工信局组织召开专题提辅导会，逐字逐句解析市区文件精神，让干部职工对此次专项活动的重大意义、重点要求、方法步骤有了更清晰的认识，并印制了《七里河区工信局“治转提”应知应会手册》，做到了人手一册，随学随看。七里河区城改办创新制作了学习卡片和学习手册，提炼“治转提”活动内容、要求、目的，以学深学透为核心要义，促使每个规定动作环环相扣、落到实处。
各区县单位、乡镇(街道)专项行动开始由宣传发动、查摆问题向作风改进、结果运用转变。城关区纪委和区委组织部牵头，提出对“二杆子、混日子、耍性子、要票子、摆架子、钻空子、转场子”等“七子干部”进行全面整治，通过在区委党校进行集中培训、在城市管理一线接受锻炼等拧螺丝、紧发条，力促作风转变取得实效。西固区纪委通过着力解决行动不深入、监督检查不深入、纪律审查不规范、问责处理宽松软的问题，切实做到监督无盲区、执纪无禁区、问责无例外，坚决维护纪律的严肃性。安宁区十里店街道开展“机关作风流动红旗和黄牌警示”考核评比活动，并将考核评比结果直接与评功评奖挂钩，对作风不良违纪违规的当事人直接问责，以此将专项行动引向深入。皋兰县黑石镇开展“加减乘除”工作法，以“加强管理提升形象、减小党群干群距离、乘倍放大服务效果、除去一切顽固恶习”为出发点，积极助推“治转提”专项行动有序开展。
此外，从抽查的情况看，各区县直部门、街道(乡镇)宣传形式不断拓展，载体不断创新。红古区矿区街道设置专项行动漫画展板，用形象生动的漫画人物和故事，警示教育街道干部职工改进作风、廉洁从政。永登县安监局通过平安永登网、永登安监微信公众平台和今日头条号等新媒体，对本单位“治转提”专项行动开展情况进行宣传报道。永登县交通局通过在客运班车和出租车车体张贴宣传标语的方式深入宣传“治转提”专项行动。永登县连城镇通过qq群、微信群等平台，编发简报、信息及时向全镇干部宣传专项行动的工作动态和相关信息，为全镇干部提供了相互学习和借鉴的良好平台，为深入开展“治转提”专项行动营造了浓厚的氛围。
双提双增心得体会
“双提双增”是指工业发展和城镇建设的“提速增容”和“提质增效”。
全市三级干部会上，市委书记陶宏明确提出，推进新型工业化和新型城镇化，是加快孝感发展的'两大引擎。
要把工业化和城镇化的红利吃透，以“双提双增”加快推进新型工业化、新型城镇化进程。
去年，我市在生产总值突破千亿元、固定资产投资近千亿元和财政收入突破百亿元中，规模以上工业增加值突破500亿元。
以“全域孝感”理念统领新型城镇化、城乡一体化和新农村建设，我市城镇化率进一步提升。
在此基础上，通过转作风、抓落实、促跨越来进一步推进新型工业化、新型城镇化进程，做好“双提双增”文章，务实而又重要。
工业发展“提速增容”，就是要深入推进百家骨干企业提升工程、千家中小企业成长工程和万家小微型企业孵化工程等“三大工程”，扎实开展“市场主体增量行动”，大力发展民营经济，用好国家高新区等开发园区平台，抓紧24个优势特色产业集聚区建设，加大招商引资力度，加快工业项目建设，确保规模以上工业增加值增长21%，新增规模以上工业企业100家以上。
城镇建设“提速增容”，就是要横向、纵向打通各项各类规划，通过规划指导城市发展的规模、速度和节奏;坚持产城融合、双轮驱动，高位推进中心城市、县市城区、重点镇、中心村建设，掀起孝感城区东城区、临空经济区等新区建设高潮，加快基础设施“六张网”和公共服务“六张网”延伸覆盖;深入开展“四城同创”和文明卫生村镇创建活动，健全完善城市管理长效机制，提升城镇管理水平。
工业发展“提质增效”，就是要做大现有骨干企业，做实产业集群;积极发展电子信息、新能源、新材料、高端装备制造、生物医药、节能环保等战略性新兴产业;加快发展以生产性服务业和生活性服务业为重点的现代服务业;推进信息化、工业化融合发展，提升工业化水平。
城镇建设“提质增效”，就是要把生态文明理念和原则融入城镇化全过程，打造宜居宜业新城镇;按照“全域孝感”理念，进一步优化城镇布局，坚持汉孝一体、城乡一体、市区一体和云孝一体，统筹城乡、协调推进。
实施蓝天工程、碧水工程、宁静工程和清洁工程，推进农村“四清五改”，严格落实节能减排，努力建设美丽孝感、魅力孝感。
实现“双提双增”，离不开转作风、抓落实、促跨越的工作总要求;按照转作风、抓落实、促跨越的总要求来做好“双提双增”工作，我市新型工业化和新型城镇化进程，必将一步步跨入新境界。
双提双增心得体会
2月5日下午，全县“提标增能、提质增效”大讨论活动动员暨脱贫攻坚“三大工程”誓师大会召开后，梯门镇立即开展“双提双增”大讨论活动，副乡级以上领导干部、各管区书记，扶贫、财政、招商、经发等部门负责人参加，参会人员逐一进行发言，就脱贫攻坚、项目建设和招商引资工作谈思路、谈想法。
脱贫攻坚重在产业扶贫。
20xx年，该镇要在确保巩固好16年脱贫效果，确保按照上级要求完善档案资料的同时，突出产业扶贫、激活“造血功能”，持续打造特色亮点，让8个扶贫就业点尽快填充企业，促进周边贫困群众通过打工、分红等方式增收，形成良性循环，全力打造脱贫攻坚的梯门样板。项目建设和招生引资工作要立足于扩大线索、加大激励、化解瓶颈、搞好服务。对全镇在外人士重新梳理，全方位收集项目、投资信息;根据县级政策结合本地实际出台优惠政策，对提供线索或牵线搭桥者视情况给予奖励;整合镇域闲置土地、房屋等资源，与县产业园区做好对接，以满足各种规模企业进驻;对新引进企业坚持一个项目一套班子，跟踪服务一帮到底。
20xx年，全镇上下要实干苦干、拼上豁上，各项工作要提标准、提水平、提档次，进一步提升梯门镇的整体形象，形成企业投资兴旺、群众幸福安康的`良好局面。
双提双增心得体会
2月8日下午，县公安局召开“提标增能、提质增效”大讨论暨维稳创安促发展活动动员会议，会议由副县长、县公安局局长王洪亮主持，县公安局党委副书记、政委李玉亭，县公安局在家党委委员，各科室、所、队主要负责同志参加会议。
会上，交警大队、治安大队、特巡警大队、湖上分局、东平派出所主要负责同志作了表态发言。会议传达了全县近期重要会议精神，就贯彻落实县级系列会议精神、开展“双提双增”大讨论暨维稳创安促发展活动提出要求：
一是主动作为，勇于担当，全力投入全县经济建设发展大局中来。要紧紧围绕“宜居立县、工业强县、旅游富县”战略，树立“县委有号召、政府有行动、公安有作为”的.工作理念，以打赢脱贫攻坚战、筑实富民强县路、全面建成小康社会为奋斗目标，紧紧围绕移民避险解困、易地扶贫搬迁和黄河滩区居民迁建“三大工程”，聚焦中心、提升境界、拼搏实干，迅速行动起来，拿出有力举措，干好本职、敢于担当、主动服务，实现队伍建设和公安工作“双提双增”。
二是突出重点，抓实主业，铸牢社会治安坚实屏障。要从严落实责任，严密矛盾纠纷排查化解，强化网上维稳，确保政治大局安全;要坚持以打开路，以“冬春季攻势”暨平安东平行动为抓手，推行“天眼、灯闪、巡检”三大工程，抓实巡防工作，确保社会治安稳定;要主动防控风险，围绕经济发展这一中心主题，以严打击、整秩序、促发展为主题，更加关注县域内市场经济秩序，确保食品、药品和环境安全;要深入打非治违，树立“生命至上，少伤亡是硬道理”、“事故可防可控”和“主动进攻、主动作为”三大工作理念，强化隐患整改和严查严治，确保公共安全万无一失。
三是依法施治，优化服务，树立公安队伍良好形象。要树牢法制意识，坚持主动担当，严把依法处置底线不突破，掌握工作方法，发挥好参谋助手作用。要树牢服务意识，加强和改进公安行政服务工作，抓好接处警源头，严守程序、积极主动、耐心解释，切实提升人民群众的获得感和满意度;要树牢应急意识，绷紧应急备勤弦，站好安全责任岗，认真执行落实应急备勤方案、预案，确保关键时候迅速响应、迅速集结、妥善处置，真正实现“五个绝不发生”的工作目标。
双提双增心得体会
2月8日，县人大常委会党组召开“提标增能提质增效”大讨论活动动员会。县人大常委会主任刘思宏，副主任，县人大常委会党组成员、办公室主任吴绪月出席会议，县人大常委会机关全体人员参加会议。
要充分认识开展“提标增能提质增效”大讨论活动的重大意义，进一步解放思想，提升境界，把思想统一到干事创业上来，把行动凝聚到加快发展上来。要把握好重点和要求，坚持问题导向，紧盯问题抓整改，切实解决个人思想、纪律、作风、担当等方面的问题。要注重实效，通过整改，提升能力素质，提高工作标准，提高工作效能，形成在岗知责、履职尽责、敢于担当、积极作为、干事创业的浓厚氛围。要建立健全各项规章制度，形成长效机制。要以开展“提标增能提质增效”活动为契机，创新做好新形势下的人大工作。
侯圣玉传达了县委关于在全县开展“提标增能提质增效”大讨论活动的会议精神和县人大常委会党组《关于在机关全体人员中开展“提标增能提质增效”大讨论活动的实施方案》。