每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
社会组织理论的创始者篇一
社会组织征集案例作为一种常见的实践活动，旨在提升社会组织项目管理的效能和质量，促进公益事业的可持续发展。在参与这个过程中，我深切感受到了其带给我的启示和收获。下面我将从征集案例的目的、组织过程、案例评审、心得体会以及展望未来五个方面，对我参与社会组织征集案例的经验进行总结和反思。
首先，社会组织征集案例的目的在于提升项目管理的效能和质量。通过征集优秀案例，改进管理模式，并分享和推广成功经验，可以加快公益事业的发展进程，提升社会组织的综合管理能力，进而提高社会组织的服务质量。征集案例的目的既是为了学习他人的经验和教训，也是为了向外界展示自身的成果和影响力，这可以有效提高社会组织的声誉和社会认可度。
其次，社会组织征集案例需要经过一系列的组织过程。首先要确定征集的范围和目标，明确评审标准，确保案例的真实性和有效性。其次要建立征集平台，利用各类社交媒体和宣传渠道进行案例的广泛宣传。然后进行案例的审查和筛选，确保入选案例的优质性和代表性。最后，对入选案例进行宣传和推广，以达到案例效果最大化的目的。
第三，案例的评审是推动社会组织征集活动顺利进行的关键环节。评审过程中，评委们需要有丰富的实践经验和理论素养，同时坚持公平、公正、公开的原则。评审不仅要对案例的创新性、可实施性、可复制性和社会效益等方面进行综合考量，还要注重案例的可操作性和可推广性。通过评审过程，社会组织可以获得更多宝贵的意见和建议，为今后的项目管理指引和改进方向提供有力支持。
再者，通过参与社会组织征集案例活动，我感受到了很多的收获和启示。首先，其他社会组织的优秀案例可以给自己带来启发，学习到他们的创新思维、项目实施经验和成功模式，使自己的工作更加高效和卓有成效。其次，参与案例征集的过程中，和其他社会组织的不断交流和学习，加强了组织间的合作和联系，形成了一个互帮互助的良好氛围，共同推动公益事业的发展。最后，案例征集活动引发了社会的广泛关注和参与，让更多人了解和支持公益事业，为公众提供更多参与社会组织的机会，促进社会公平与和谐的进程。
最后，我对社会组织征集案例活动的未来进行了展望。首先，希望征集案例能更加深入和细致，围绕不同领域、不同类型的社会组织展开，提高针对性和实效性。其次，希望评审体系能更加科学完备，评委的专业素养和公正评价能力得到进一步提高。最后，希望征集案例的宣传力度能进一步加大，通过多种媒体渠道，将优秀案例广泛传播，激发更多人参与到公益事业中来。
综上所述，参与社会组织征集案例活动使我深切感受到了其对社会组织项目管理的重要性和促进作用。通过征集案例，社会组织可以提升自身的管理能力和服务水平，推动公益事业的可持续发展。同时，参与其中也给我带来了很多的启示和收获，使我更加坚定了参与公益事业的信念和决心。展望未来，我相信社会组织征集案例活动会越来越完善，为更多的社会组织提供宝贵的借鉴和学习机会。
社会组织理论的创始者篇二
社会组织评估是对社会组织进行全面、深入、系统的分析和评价，旨在为社会组织的发展提供参考和指导。通过参与一次社会组织的评估活动，我深刻认识到评估对社会组织的重要性，同时也得到了许多宝贵的经验和启发。以下是我在这次社会组织评估中的心得体会。
第一，准备工作至关重要。在社会组织评估开始前，我们需要了解和熟悉被评估组织的背景、目标和运营情况。只有充分了解组织的特点和需求，才能制定出准确有效的评估方案。此外，提前与被评估组织的相关人员进行沟通和协商，收集必要的信息和文件，有助于评估工作的顺利进行。在这次评估中，我们充分利用了这些准备工作的重要性，确保评估过程的顺利进行。
第二，评估过程要全面、客观、具体。评估过程不仅要关注组织的整体发展情况，还需具体分析组织的运营、管理和绩效等方面。在评估过程中，我们采用了多种方法，如访谈、问卷调查、数据分析等，以获取充分的信息和数据。同时，我们切实保持客观、中立的立场，不受任何个人偏见和利益影响，全面评估组织的实际情况。
第三，评估结果要有针对性、可操作性。评估结果的目标是为组织的发展提供有价值的建议和指导。因此，在分析评估结果时，我们要针对组织的具体需求和问题，提供具有操作性的建议和解决方案。评估结果要具体、明确、可操作，以便组织能够有效地采纳和执行。
第四，评估是一个持续的过程。社会组织的发展是一个动态、演进的过程，因此评估也应该是一个持续的过程，而不是一次性的活动。评估结果要及时反馈给被评估组织，组织在改进和发展过程中不断进行内部评估和自我反思。只有不断评估和改进，社会组织才能更好地适应外部环境的变化，提升自身的竞争力。
第五，评估需要多方参与和共同合作。评估工作不能仅仅由评估师来完成，还需要被评估组织的积极参与和配合。组织内部的各层面人员都要参与到评估过程中，提供真实、准确的信息和意见。同时，评估工作还需要相关利益相关者的广泛参与和支持，他们的观点和建议对于评估结果的准确性和可靠性至关重要。
综上所述，社会组织评估是促进社会组织发展和提升绩效的重要工作。通过这次评估，我深刻认识到评估的重要性和价值，也进一步提高了自己的评估能力。在今后的工作中，我将运用评估的方法和理念，为更多的社会组织提供评估服务，促进社会组织的发展和进步。同时，我也会不断反思和修正评估工作中的不足，不断提高自己的专业水平和能力，为社会组织评估事业做出更大的贡献。
社会组织理论的创始者篇三
乙方：_________________
签订日期：_________________
国家民间组织管理局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人职务 ：_________________
注册地址 ：_________________
第二条乙方性别
户籍类型(非农业、农业) ：_________________
居民身份证号码/护照号 ：_________________
或者其他有效证件名称证件号码 ：_________________
家庭住址邮政编码联系地址邮政编码 ：_________________
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) ：_________________
二、劳动合同期限
第三条本合同为 _________________ 。
中试用期至年月日止。本合同于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 终止。
其中试用期至年月日止。
c以完成一定工作任务为期限劳动合同：本合同于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 生效，至工作任务完成时止。
三、工作内容和工作地点
第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
第六条乙方的工作区域或工作地点为
第七条乙方工作应达到标准。
甲乙双方另行签订岗位聘用协议的，按照岗位聘用协议规定执行。
四、工作时间和休息休假
第八条乙方在甲方工作期间执行工时制度，实行b、c工
时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。
a标准工时工作制，每周休息日为。
b综合计算工时工作制度。
c不定时工作制度。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
第九条甲方对乙方实行的休假制度有，乙方病假、事假等
请、销假按甲方的规章制度办理。
五、劳动报酬
第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资每月为元。
甲乙双方对工资的其他约定
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和(社会组织住所所在地)
的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，
并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、
(社会组织住所所在地)有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和
(社会组织住所所在地)的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、
卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;
乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
社会组织理论的创始者篇四
社会组织是指由热心于公益事业的公民自发组织起来，通过志愿参与和自主办理的非营利性社会组织。社会组织的涵盖面非常广阔，涉及教育、环保、健康、社交等各个领域。而在社会组织中，征集案例是一个非常重要的环节，通过收集和展示一些典型案例，既可以鼓舞人心，激励更多人参与公益事业，也可以向社会展示这些组织所取得的成绩。在参与社会组织征集案例的过程中，我收获了许多宝贵的经验和体会。
首先，组织征集案例需要明确目标和规划。征集案例本身是为了展示社会组织的成果和影响力，因此在开始征集之前，需要明确征集的目标和范围。是希望展示社会组织在教育领域的影响力，还是环保、健康或其他领域？根据不同的目标，需要有针对性地制定征集计划。同时，规定征集的时间和地点，明确参与者应提交的材料和要求，这些都是确保征集工作顺利进行的重要步骤。
其次，合理的评选方式是保证公正公平的关键。在征集案例的过程中，我们会遇到大量的参与者和他们提交的案例，如何从中选取出最具代表性和价值的案例是一个重要的问题。评选工作需要建立一个专业的评委团队，他们应该具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验，能够客观公正地评估案例的优劣。此外，评选过程需要透明公开，以确保评选结果的公正性。
第三，积极宣传征集案例与社会组织的工作。征集案例的目的之一是向社会展示社会组织的成绩和影响力，因此，积极宣传是必不可少的环节。通过多种渠道，如媒体、社交媒体、公益展示等，全面地宣传征集案例和社会组织的工作，吸引更多的人了解和参与其中。同时，也可以通过组织一些展览或座谈会的方式，让更多的人与社会组织互动，增加宣传的深度和广度。
第四，在征集案例的过程中，要注重个案背后的故事。每个征集案例背后都有一个或多个具体的受益人，他们的故事能够真实地展示社会组织的工作和影响力。因此，在评选和宣传中，应该更加注重受益人的真实经历和感受，更加生动地呈现他们的故事。这样不仅能够更好地吸引社会的关注，也能够给更多人带来共鸣和鼓舞，激发更多人参与到公益事业中来。
最后，及时总结和改进征集案例的工作。征集案例是一个反馈机制，通过展示成果和收集意见，进一步促进社会组织的发展和改进。因此，在征集结束后，需要及时总结工作经验，发现问题并加以改进。可以向参与者收集反馈意见，听取他们的建议和意见，进而提高征集案例的质量和效果。同时，也要加强与评委团队和社会组织的沟通，了解他们对征集工作和案例展示的看法，以便进一步优化征集工作的流程和方式。
通过参与社会组织征集案例的工作，我深刻体会到征集案例的重要性和准备工作的复杂性。明确目标和规划、公正公平地评选、积极宣传、注重个案背后的故事以及及时总结改进工作，这些都是保证征集案例工作顺利进行的关键环节。通过这样的征集过程，不仅能够展示社会组织的工作成果，也能够凝聚更多的人力资源和社会力量，共同推动公益事业的发展。
社会组织理论的创始者篇五
上半年，我局在县委、县政府的正确领导和上级有关部门的精心指导下，以张新民为局长、党组书记的领导班子携全体干部职工，以构建和谐安阳县为目标，以扩大就业和两个确保为中心，坚持以科学发展观统领全局工作，加强自身建设，开展作风整顿，转变工作作风，增强为民意识，保证了各项任务目标的顺利完成。我县就业再就业工作进一步发展，两个确保进一步巩固，社会保障体系建设进一步加强。现将我局半年目标完成情况汇报如下：
我局想方设法扩大就业、再就业，通过加强再就业培训和进一步探索非公有制企业吸纳下岗失业人员的新机制，使就业总量稳步增长，就业结构进一步优化，“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的机制得到进一步健全。特别是4月份新的党组到任后，针对就业再就业的复杂形势和就业处的复杂情况，励精图治，加强就业再就业力度，我县就业处面貌焕然一新，工作效能大大增强。截止6月底，全县新增就业人员6567人，占全年目标的％；下岗失业人员再就业3572人，占全年目标任务的％；其中，“4050”人员等困难群体再就业人数1120人，占全年目标任务的％。城镇登记失业率控制在以内。新增小额担保贷款发放476万元，占全年目标任务的。
加强企业养老保险扩面征缴，确保养老金按时足额发放。我局全力以赴加强社会保险费的征缴、清欠和扩面工作，继续巩固养老金发放成果。截止6月底，我县参加基本养老保险社会统筹的企业有407个，参保总人数达到26709人。缴费职工达到22972人，缴费职工占参保职工比例的86%。1—6月份新增参保人数962人，完成全年扩面目标的65%。1—6月份实征养老保险金2439万元，综合征缴率105%，完成市定目标任务的62%。全县参保企业共有离退休人员7461人，1—6月份应支基本养老金2342万元，实支基本养老金2342万元。支付率保持在100%，社会化管理覆盖面达100%。
截止6月底，失业保险参保人数达到35000人，完成全年目标任务的，失业保险费征缴245万元,完成全年征缴任务目标的；符合条件的失业人员失业金按时足额发放。全供事业单位应缴失业保险费足额列入同级财政预算。
截止6月底，全县参加工伤保险的单位有407个，参保人数32983人，完成扩面目标的`；1-6月份实征工伤保险金81万元，支付工伤费用15万元，累计工伤基金结余168万元。
截止6月底实征生育保险金万元,办理生育金支付39人，支付生育费万元，累计生育基金结余万元。
（一）工伤认定工作：元至6月份受理工伤认定申请13起，做出工伤认定16起，其中认定以往年度案件9起。应诉工伤争议行政复议、行政诉讼案件10起。
（二）劳动仲裁工作：元至6月份受理劳动仲裁案件21起，结案23起，结案的23起中有以往年度受理案件6起。接待群众来信来访215余人次，处理劳动信访案件12起，结案12起。
（三）积极搞好职工退休和职工退休待遇审批工作，1到6月份办理职工退休330人，其中特殊工种退休103人。
（四）劳动保障监察工作：截止6月底，对劳动保障违法案件立案10起，结案10起，结案率100%。其中，追讨农民工工资7起，为28名农民工追回工资万元。鉴证劳动合同4872人，规范了企业用工行为，有效维护了劳动者的合法权益。并认真搞好下岗失业人员再就业劳动合同鉴证工作，为我县的经济发展和社会稳定做出了努力。
20xx年，我县农村劳动力转移工作的总目标任务是：全年实现劳动力转移27万人，其中劳务输出15万人，就地转移12万，创劳务收入8亿元以上。截止6月底，全县已实现劳动力转移万人，占年总目标的101%，其中劳务输出万人，完成市下达总任务的98%，与去年同期相比增长，输出人员中男性万人，女性万人。劳动力就地转移万人，占年任务目标的105%。6个月实现劳务输出劳务收入亿元。与去年同期相比增幅为。建立和巩固驻外办事处23个，其中今年在上海、山东新建2个。我局和劳务输出基地办事机构加强劳务合作，对外出务工人员加强管理和跟踪服务。强化了技能型人才的培训，上半年培训各类人员万人,与去年同期相比增幅为36%。
社会组织理论的创始者篇六
随着中国社会星罗棋布的社会组织的日益增多，对于社会组织管理的要求越来越高。如果要让社会组织能够长久运营，向前发展，管理成为了第一位的关键。而社会组织的管理包括领导、协调、监管等等。社会组织管理不仅是影响组织成员满意度和效率的重要因素，而且直接关系到组织的生存和发展。如何运用管理的方法进行社会组织管理，是值得探讨和总结的。
一、 角色分工
管理是一个大课题，需要将管理任务分解成小部分的任务，并将任务分配给各成员。如何根据各部门的职责，设置对应的管理角色，是社会组织管理的第一步。各角色需清醒地认识到自身的任务，了解自己在组织中的位置和作用。同时，各角色之间也要进行合作和协调，确保任务按时顺利完成。
每一个角色都有其不可或缺的任务。比如，财务部门进行财务管理、文案部门负责活动的文案制作、社交部门负责联系新旧会员等等。一些组织的管理混乱，主要是因为各角色之间任务没有明确分工，导致任务重叠及错位。所以，开展草根社区管理时，角色之间的明确分工是非常重要的。
二、 组织建设
正确组织建设，可以有针对性地解决组织中的问题。组织建设可以从以下几个方面入手：
1、建设健全的财务制度。
从社会组织起家的Sarah’s Kitchen在社区活动中募集资金，分别用于组织活动策划、扶持社区及其它公益事业。管理者基于社区动态、预算编制及财务数据，制定社区财务预算和财务计划，反复研究保持着财务计划的准确性和有效性。
2、增强员工意识。
人才是组织的灵魂，只有合理的引导才能充分发挥人力资源的效能。通过不断增加员工知识的培训、心理的疏导，提高员工的工作技能、责任感和清晰的任务意识，从而增强了员工的自信心和团队精神，为社区活动的推进和发展提供坚实有力的支撑。
3、发挥领导作用。
管理者是领头羊，他们必须铭记组织责任，懂得组织工作，具备领导力，要与员工协同工作。管理者相当于“督导员”，需要经常进行组织评估，并建立相应的考核机制，及时发现问题。另外，建立组织formal的部门各项负责人制度，有利于领导者和员工积极性的提升。
三、 激励机制
激励机制是吸纳新人，留住老人，以及提高人员工作的效率的必要途径。组织成员有动力，组织就有活力。社区草根管理，激励机制可以有各种方式：如物质奖励、名誉奖励、工作发展奖励、自我满足的奖励等。
要建立有效的奖励机制，必须了解每位成员字符串的需要，并采取各种有效的激励方式来吸引并留住有活力和有才能的人。需要注意的是，奖励机制应该是公正、合理的，让每一位有志之士在分配奖金时能够安心、平衡的参与其中。
四、 有效的监督
组织管理中除了领导和激励，还有一个核心就是监督。监督在社会组织中尤为重要。建立稳定，公正、透明的监督机制，可以使所有行动合法化，使整个组织的运行和管理保持清晰，从而维护组织的形象。
有效的监督包括多种形式，如开会、例行检查、评估工作等。会议是组织间最基本的沟通形式。通过各种形式的会议，可以让各个部门有系统地交流信息，协调决策。并且，开会也可以反馈整个组织最新运营的情况和进度，及时发现问题，制定合理解决方案。
例行检查是确保组织正常运行要紧的一环，能够及时纠正运营中出现的错误，并将那些错误看作成功的教益，提升整个组织运作质量。
建立周期性评估对整个组织的运营状况和管理效果进行综合评估，认真开展独立性检测和外部验收，勇敢承担生态成本和社会责任，反映到下一步发展规划和任何机构决策中。
五、 建立公共审计制度
公共审计是管理组织中重要的一环，通过演绎机构的财务管理等重要数据来鉴别筹集的社会资金，确保社会资金可以获得应尽的回报。社会组织的管理，需要对财务一步一步的分解，工作必须定期审计，及时发掘并处理财务问题。
审计做得好，就能对组织运营的高效性起到决定性的作用，甚至还能让社区组织走得更远、更好地满足社区需求。
综上所述，社会组织的管理需要建立完善的管理机制来进行协调、管理、监督。不断开展各种创新措施，才能实现长远的共存与共荣，为社区这片土地带来更多的红利，创造出更加良好的社区生活。