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最新免费版劳动合同下载(模板7篇)

时间:2023-10-01 12:38:43 作者:飞雪 最新免费版劳动合同下载(模板7篇)

随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是我给大家整理的合同范本,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

免费版劳动合同下载篇一

招用人: (以上简称乙方)

因工作需要,经协商,甲方同意招用乙方为临时用工。为明确甲乙双方的权利和责任,根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规,经平等自愿协商,特签订本合同。

一、合同期限

合同期限暂定为 个月,自 年 月 日起至 年月 日止,到期自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同。

二、工作任务

乙方主要负责 (以下简称 ) 等日常清洁工作,主要包括:

1、办公楼一楼卫生间、洗刷间,二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手;

2、宿舍楼一、二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯;

3、甲方或管理处临时安排的其它工作。

三、工作时间

乙方每天于上午8:30、下午13:00各清扫一次卫生,经管理处工作人员检验合格后方可离岗。

四、工作要求

日常清扫要做到卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手等部位无杂物、无灰尘、无异味、无水迹。每个周二进行一次卫生大扫除,除日常清扫外,确保卫生间便池、门窗、隔板、墙壁、玻璃等部位无卫生死角。

五、工作考核

负责乙方的考核管理工作,每日安排卫生管理员监督检查并评定“优秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情况不能按时、按量打扫,必须提前向相关管理人员提出申请,经批准后方可变更工作时间或由乙方找人代为打扫。乙方每少工作一天或每次检查等次为“不合格”,将扣除乙方15元工资。

六、劳动报酬

甲方以月为单位发放乙方的劳动报酬,下月发放上月的工资。乙方全月工作均达到相关标准要求方可发放全额工资,否则将根据考核情况予以扣减。

七、其它约定事项

1、甲方为乙方购买人身意外伤害保险。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

4、乙方应积极维护甲方的利益,保守甲方的工作秘密。

5、乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

八、合同中止或变更

1、乙方工作态度恶劣,打扫卫生多次不合格,或存在参与、支持有损甲方或管理处安全、利益、形象的行为,甲方有权中止本合同。

2、甲方强行变更乙方的工作时间和任务,或拖欠乙方工资达一月以上,或存在其他有损乙方安全、利益、形象的行为,乙方有权中止本合同。

3、甲乙双方变更本合同需协商一致,另签订的副本与本合同享有同等法律效力。

九、本合同一式叁份,甲乙双方及管理处各执一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

免费版劳动合同下载篇二

为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的.原则,签订如下补充协议:

一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务两年。

二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的,须按每月_____元赔偿金计算,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方作出赔偿。

三、甲方为提高公司员工的业务水平,根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训,凡甲方给乙方相应业务培训的,乙方必须根据本人所在的岗位,为甲方服务不期限。如:培训一部:培训师服务三年;培训二部:野外运动教练服务两年;客服部:客服专员服务两年。销售部:销售代表服务一年;策划部:网页设计服务一年:

四、乙方因本人原因不能达到服务期的,一年的须按每月_____元赔偿金计,二年的须按每月_____元赔偿金计,三年的须按每月_____赔偿金计,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。

五、本补充协议作为劳动合同的附件,与(劳动合同)同时生效。

六、本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

甲方:乙方:

法人代表委托人:身份证:

日期:日期:

文档为doc格式

免费版劳动合同下载篇三

甲方(用人单位)名称:_________

地址:_________

性质:_________

法定代表人(委托代理人):_________

乙方(劳动者)姓名:_________

性别:_________

年龄:_________

家庭住址:_________

根据_________省劳动厅、人事厅、?财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定,甲、乙双方经过平等协商,?自愿签订本劳动合同。

第一条?合同期限:试用期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,期限为_________个月。工种_________。

第三条?甲方的权利和义务:乙方在甲方工作期间,甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退,检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇,缴纳待业_____和养老_____金,改善劳动、工作、学习条件,参加民主管理和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利,履行义务。

第四条?乙方的权利和义务:乙方作为企业的主人,享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和_____福利待遇,获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理,遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须正确行使权利,履行义务。

第五条?乙方经甲方批准,脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等,需要签订专项合同,明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。

第六条?劳动合同期限届满,即终止执行。由于甲方生产、工作需要,乙方又要求继续工作的,经双方协商同意,可以续订劳动合同。劳动合同期限届满,甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续,乙方要求续订的,应补办续订劳动合同手续,合同内容及期限按原合同不变。

免费版劳动合同下载篇四

近年来,我国的劳动力市场竞争日益激烈,许多劳动者的权益受到了侵害。为了保护劳动者的权益,我国鼓励劳动者加入工会,并签订工会劳动合同。工会劳动合同的签订可以保障劳动者的权益,增加劳动关系的稳定性,此文将探讨工会劳动合同的重要性,并分享我的心得体会。

在当今的劳动市场中,劳动者常常面临着丧失工作的风险。而工会劳动合同可以为劳动者提供保障,让劳动者在合同期满后无理由解雇时有相应的赔偿。这一点对于劳动者来说无疑是极为重要的。我曾经见过一个亲朋好友因为雇主的经营不善被迫辞职,他没有签订工会劳动合同,最终只能自认倒霉。因此,对于那些正常工作的劳动者来说,签订工会劳动合同是非常必要的举措。

除此之外,工会劳动合同的签订还可以增加劳动关系的稳定性。在工会劳动合同中,不仅规定了劳动者的工资、福利待遇等信息,也规定了劳动者在工作过程中应遵守的行为规范和工作职责。这不仅有利于雇主对劳动者的管理,也有利于劳动者明确自己的责任和义务。在我所在的公司,由于工会劳动合同的签订,员工与公司的关系更加稳定,员工能更好地适应公司的规章制度,并更加愿意为公司的发展努力。

然而,工会劳动合同不能简单地视为劳动者的保护伞,雇主也可以从签订工会劳动合同中获得利益。如今,很多企业在追求利润最大化的同时,也注意到员工的价值。通过签订工会劳动合同,雇主可以吸引更多高素质的劳动者加入公司,提高人力资源的质量。与此同时,雇主通过明确的合同条款和义务,也能更好地与员工协商处理问题,减少劳动纠纷,提高企业运营的效率和稳定性。

在实际签订工会劳动合同的过程中,我也有了一些心得体会。首先,作为劳动者,要维护自己的合法权益,不要盲目地为了求职而放弃签订工会劳动合同的机会。其次,劳动者在签订工会劳动合同时应仔细阅读合同条款,了解其中的权益保障和义务要求,确保自己的权益不被侵害。最后,签订工会劳动合同后,劳动者应积极履行其中的义务和责任,发挥自己的专业技能和工作能力,为公司的发展做出贡献。

综上所述,工会劳动合同的签订对于保障劳动者的权益、增加劳动关系的稳定性以及提高企业的运营效率都起到了积极的作用。作为劳动者,我们应意识到签订工会劳动合同的重要性,并在签订后积极履行其中的义务。同样,作为雇主,我们也应尊重劳动者的权益,通过签订合同来促进更好的劳动关系。只有通过合作和互惠,才能实现劳动力市场的持续稳定发展。

免费版劳动合同下载篇五

甲方(用人单位):乙方(职工):

名称:姓名:

法定代表人(主要负责人):身份证号码:

户籍地址:

经济类型:

通讯地址:通讯地址:

联系人:电话:联系电话:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:

1、有固定期限:从年月日起至年月日止。

2、无固定期限:从年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限:从年月日起至

工作任务完成时止,并以

为标志。

(二)试用期限

双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):

1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。

(合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作内容:。

(二)乙方工作内容确定为(填“是”):()管理和专业技术类/()工人类。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

(四)乙方工作地点:。

(五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理。

免费版劳动合同下载篇六

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

甲、乙双方劳动合同期限:

(一)以完成一定的工作任务为期限:自20xx年3月18日起至9月30日止。

(一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 岗位上工作。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

(二)乙方每日工作时间不超过8小时,甲方应当保证乙方每月至少2日的带薪休息。

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

(二)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

(一)甲乙双方单方面解除本合同,在对方无重大差错责任施工及违纪行为的情况下,甲方不得随意解除本合同。

(二)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

(三)解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

甲、乙双方约定的其他内容如下:

1、工资支付方式,工资支付形式采取按月支付方式。每月月底支付当月工资。

2、甲乙双方不得随意终止劳动合同。在劳动合同终止前三天,双方必须在友好协商的前提下对合同的后期事宜进行商定。

本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

免费版劳动合同下载篇七

在劳动系统中,工会劳动合同是保障劳动者权益的重要法律工具。针对这一主题,我在实践中深切体会到了工会劳动合同的重要性和作用,下面我将结合自己的经历与体会,展开对工会劳动合同的心得体会。

首先,工会劳动合同是劳动者权益的保障。我曾经在一家私营企业工作过,由于缺乏集体合同和工会组织的存在,个人在与雇主签订劳动合同时处于弱势地位。在此期间,我遇到了加班未得到加班费、缺乏休息时间等问题。然而,由于缺少合同和工会的支持,我无法有效维权。这一经历使我深刻认识到工会劳动合同的重要性。通过工会劳动合同,劳动者可以与雇主建立公平合理的劳动关系,保障自己的合法权益。

其次,工会劳动合同有利于加强劳资双方的沟通与合作。在我加入另一家拥有工会组织的企业后,我深切感受到工会劳动合同促进了劳资双方的良好合作关系。在签订合同时,工会会通过与雇主协商,确保劳动者的权益得到合理保障。同时,劳资双方会制定明确的劳动标准和工作要求,并约定解决劳动争议的方式和程序。这种明确的规定有利于双方沟通交流,减少潜在的纷争和矛盾,为企业的正常运营提供了良好的环境。

此外,工会劳动合同还有助于提高劳动者的工作积极性和满意度。通过与雇主签订工会劳动合同,劳动者获得了明确的工作内容和薪资待遇,从而能够全身心地投入到工作中。我在实践中发现,与雇主建立起明确的合同关系后,我的工作积极性得到了显著提升。我明白只有通过努力工作,才能够按照合同约定获得相应的回报。这种明确的契约关系激发了我追求卓越的动力,提高了我的工作效率。同时,合同中的福利待遇和保护措施也增加了我对企业的满意度,进一步促进了我对工作的投入。

最后,工会劳动合同的制定和执行需要双方的配合与沟通。在我加入工会后的工作实践中,我深切体会到这一点。工会会定期组织员工大会,向员工通报企业的运营情况,并收集员工的意见和建议。通过这种沟通方式,员工可以主动参与合同的制定和修改,从而实现双方的平等代表和谐共赢。同时,通过工会的协助,员工可以更加有力地维权,促使雇主合法履行和执行合同的条款。这种双方的密切配合和沟通有助于确保工会劳动合同的有效执行,进一步促进了劳动关系的稳定和和谐。

综上所述,工会劳动合同对于保障劳动者权益、促进劳资合作、提高工作积极性以及实现双方配合与沟通具有重要作用。作为一名劳动者,我深切感受到工会劳动合同对于维护个人权益和促进职场和谐的重要性。我相信,只有通过更加广泛的工会组织和合同签订,劳动者的权益保障才能更加得到有效实现,企业的稳定发展才能够得到保障。

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