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校企合作思考篇一
我校20xx年调整专业指导委员会，聘请行业、企业、专家为指导委员会成员；聘请相关企业的总监、经理、部门主任、技术骨干为一体化课程改革专家，外聘校外专家共19人。于20xx年9月30日召开了专业建设委员会，共同制定专业人才培养方案，共同开发专业课程体系。
我系20xx年与鑫广安集团、株洲云田公司、三益葡萄园等多家企业签订了"订单培养"协议，企业按照岗位特点提出培养要求，并提供教学内容和相关资料，由教师将这些内容融入到相关课程的教学中，或由企业派技术骨干到学校来开设讲座，将岗位工作要求、员工素质要求、企业文化、企业理念教授给学生，实现学生与企业、学生与就业岗位的"零距离"对接。
我系与鑫广安集团、株洲云田公司、三益葡萄园校企合作，是一种典型的"工学交替"合作模式，开展了包括项目教学、现场教学、情境教学、教学观摩、勤工俭学、学生实习、生产——技术指导——销售一条龙服务等多方位合作。对三年制中职开展校企合作"2+1培养"模式，即在校集中学习两年，在对应的企业综合实习1年，前两年有效的保证了学校常规教育教学内容的开展，最后1年学生通过面试进入企业实习。借助企业的实训，帮助学生更好地掌握操作技能，参加技能鉴定获得中级技能资格证书，为今后的就业争取更多的竞争筹码。与三益葡萄园合作，将教学实习基地作为该公司的生产基地，他们出资金，我们提供场地，共建校内实训实习基地。部分课程的项目教学、现场教学、情境教学、教学观摩即可在基地上完成。
我校与多家知名企业建立了稳定的合作关系，每年安排5-6名教师在企业参与生产实践，提高教师的实践动手能力，为教学服务。同时聘请企业技术骨干担任我系教学任务，形成了专兼结构合理的"双师型"素质的优秀教学团队。
1、学校受益：校企合作符合中职教育发展的内在规律，有利于促进中职教育的发展。
（1）校企合作有助于合理分担教育投入；
（2）校企合作有助于合理组建优秀教学团队；
（3）校企合作有助于学校教学改革；
（4）校企合作有助于建立稳定的教学实习基地。
2、企业受益：校企合作符合企业培养人才的内在需求，有利于企业实施人才战略。
（1）校企合作有助于企业降低招工、用人方面的成本和风险；
（2）校企合作有助于扩大企业品牌的影响。
3、学生受益：校企合作符合学生职业生涯发展需要，促进学生就业，有利学生提高就业竞争力。
（1）校企合作有助于培养学生的职业素养；
（2）校企合作有助于学生就业创业。
（3）企业为学生提供奖助学金，今年鑫广安集团为我校学生赞助2万元。
在校企合作方面进行了探索实践，取得了一些成绩，但还存在一定的差距。我们将认真贯彻落实校企合作精神，进一步完善制度措施，加大工作力度，推进校企深度合作，努力开创教育教学新局面。
校企合作思考篇二
随着社会经济的发展和现代企业对高素质人才的需求增加，高校与企业之间的合作变得越来越密切，尤其是会计专业校企合作在培养学生职业能力方面显示出巨大的潜力。在过去的几年里，我有幸参与了会计专业的校企合作项目，并从中获得了许多宝贵的经验和教训。
在校企合作中，首要的是双方的互利。企业有更深入的行业知识和实践经验，能提供学生真实的工作环境和机会，而学校有更丰富的教育资源和专业知识，可以为企业提供新鲜思维和创新观点。在实践中，我发现当企业和学校共同参与项目的规划和执行时，双方能充分发挥各自的优势，助力学生更好地培养职业素养。例如，企业可以提供具体的企业案例和实际业务问题，帮助学生深入了解行业和实践操作技能；学校则可以通过课程设置和教学计划，帮助学生掌握专业知识和提高综合能力。
其次，在校企合作中，双方应保持良好的沟通和合作关系。有效的沟通是确保合作项目顺利进行的关键。学校和企业之间应建立定期的沟通渠道，及时解决合作过程中遇到的问题和困难。在我参与的校企合作项目中，我们与企业代表保持了经常性的联络会议，通过面谈和电子邮件等方式，及时传递信息并解答各自的疑问。这种良好的沟通和合作关系让双方能够更好地协调项目进度，解决合作中出现的困难，最终取得了良好的成果。
此外，在校企合作过程中，学校应着重培养学生的实际操作能力。会计专业是一门实践性很强的学科，光有理论知识是远远不够的。实际操作能力不仅可以提高学生的就业竞争力，还可以培养他们的团队合作精神和创新能力。因此，学校在教学计划中应充分考虑到校企合作的实践操作环节，为学生提供更多的机会参与实际工作中，例如参与企业的真实账务处理、财务分析和预算编制等环节。通过与实践相结合的教学，学生能更好地理解和掌握会计理论，提升自己的实际操作能力。
最后，校企合作的经验也告诉我，适应社会变化是一个持续的过程。在快速变化的社会环境下，企业的需求也在不断变化和升级。学校要及时调整和改进教育教学的内容和方式，以适应新时代的发展需求。随着科技的不断发展，数字化会计和大数据分析等新兴技术已经成为会计行业的新趋势，学校应改革教学方法，增加与企业的合作项目，引进最新的行业标准和技术，以培养适应新时代需求的高素质会计人才。
总之，会计专业的校企合作是大学教育的一种重要形式，也是提高学生职业能力的重要途径。通过互利共赢的合作模式、良好的沟通和合作关系、注重实际操作能力的培养以及适应社会变化的能力等方面的努力，能使会计专业的校企合作更加具有成效，并对学生的职业发展起到积极推动的作用。希望在未来的合作中，学校和企业能够共同努力，共创更加美好的明天。
校企合作思考篇三
为进一步推动该项工作，使校企合作向深层次发展，提高我校办学水平和技术应用本事，提高人才培养质量，为社会经济发展作出更大的贡献，制定以下校企合作工作方案。
为顺应广东经济发展和省委、省政府关于加快技工教育发展的要求，为社会主义现代化建设培养技能型专门人才的教育方针;培养具有良好职业道德与创新精神的高素质、高技能人才的专业定位要求，进一步加强校企合作，加快推进我校人才培养模式的根本性改变，扩展和密切行业、企业的联系，加强教育与生产劳动和社会生产实践相结合;找准专业与企业的利益共同点，建立与企业之间长期稳定的组织联系制度，实现互惠互利、合作共赢的目标。
1、服务企业原则
为企业服务是学校的指导思想，也是打开校企合作大门的前提和基础，决定着合作成败和成功率的高低。学校主动深入企业调研，了解企业人才需要状况、用人标准、技术需求，进取为企业开展培训，急企业之所急。
2、校企互利原则
校企合作双方互利是校企合作的基础。企业有权优先选拔留用学生，有权根据学生本事对学生就业进行部分淘汰。
3、统一管理原则
校企合作是双项活动，校企双方的利益与职责必须高度统一，必须统一领导、统一管理、统一规划、统一实施、统一检查考评。
4、校企互动原则
学校定期组织专业理论教师到企业现场培训，请企业高级技师或能工巧匠来学校讲座。经过校企互动，学校教师在企业学到了实践知识和本事，企业技术人员增长理论知识，实现理论与实践互补，实现理论与实践一体化。
成立以校长为组长，副校长为副组长，以各科室正、副科长为成员的领导小组。
领导小组主要职责：
1、研究、确立校企合作的指导思想、方式及步骤;
2、领导、组织校企合作的实施工作;
3、建立、完善校企合作的相关制度、机制，加大宣传力度;
4、及时总结经验，加以改善，保证持续提高。
根据学校的要求，每一专业方向要至少建立两至三家有实质性合作、专业对口、相对稳定的.校外合作基地。校外合作基地应是该行业有必须规模和影响力的企事业单位，技术、生产、经营、管理等方面处于同行业领先的地位。
校外合作基地的基本任务：
1、理解学生参观、生产实习、顶岗实习等实践教学环节;
2、理解教师参观、调研、双师型教师的培养;
3、实现资源共享，互派专业人员讲学、培训;
4、共同参与人才的培养;
5、优先满足合作基地的用人需求;
6、其它方面的合作。
校企合作，其根本目的在于经过学校和企业的合作，实现资源共享、优势互补，共同发展。合作模式能够灵活多样，检验的标准是是否促进了双方共同发展，是否双方满意。以下是几种合作模式。
1、“订单”合作模式
企双方共同制订教学计划、课程设置、实训标准;学生的基础理论课和专业理论课由学校负责完成，学生的生产实习、顶岗实习在企业完成，毕业后即参加工作实现就业，到达企业人才需求目标;具体设有定向委培班、企业订单班等。
2、工学交替模式
是企业因用工需求，向学校发出用人订单，并与学校密切合作，校企共同规划与实施的职业教育。其方式为学生在学校上理论课，在合作企业理解职业、工作技能训练，每学期实施轮换。学分制专业为企业员工优先录取，实施阶段性教学。
3、教学见习模式
是学生经过必须的在校专业理论学习后，为了解合作单位的产品、生产工艺和经营理念及管理制度，提前理解企业文化职业道德和劳动纪律教育，培养学生强烈的职责感和主人翁意识，到合作企业对企业工作过程和生产、操作流程等进行现场观摩与学习;并安排学生实地参与相关工作、亲自动手制作产品、参与产品管理，较为系统地掌握岗位工作知识，有效增强协作意识、就业意识和社会适应本事。
4、顶岗实习模式(2+1模式)
2+1模式是指在校专业学习2年，第3年专业顶岗实习，即学生前二年在校完成教学计划规定的全部课程后，采用学校推荐与学生自荐的形式，到用人单位进行为期半年以上的顶岗实习。建立标准化的流程，它的实质是：一是注重实用技术;二是毕业可拿双证(毕业证和资格证);三是保障就业。学校和用人单位共同参与管理，合作教育培养，使学生成为用人单位所需要的合格职业人。
5、合作建立职工培训基地
根据各企业职工培训特点及不一样培训方向或培训教学的需要，与相关企业建立三种合作模式的职工培训基地，一是企业独立设定的职工培训基地(培训地点在企业或学校);二是不一样企业同类工种的职工培训基地(培训地点在学校或企业);三是特殊工种的职工培训基地(培训地点在学校)，如电工、电焊、工程机械操作工培训基地。
6、成立专业教学指导委员会
根据学校长设专业的不一样特点，聘请行业专家、企业领导与学校教师共同组建“专业教学指导委员会”。明确专业人才的培养目标，确定专业教学计划的方案，供给市场人才需求信息，参与学校教学计划的制定和调整，根据企业、行业的用工要求及时调整学校的专业计划和实训计划，协助学校确立校外实习、实训基地。
7、举办校企联谊会及企业家报告会。学校每年举办校企联谊会，聘请有较高知名度的企业家来校为学生作专题报告，让学生了解企业的需要，尽早为就业做好心理和技能准备。
六、保障措施
1、合作企业实行挂牌，签订协议，仪式明确职责，规范双方的行为。
学校保证人才培养质量，保证企业用人的优选权，为企业供给培训、技术等方面的支持。企业保证在设备、场地等条件上的支持及人员的支持，保证学生实训任务的安排。
对已签订合作协议书的单位，建立定期联系，了解校企合作信息(包括合作资料、模式、进展情景、顶岗实习情景、招工信息等)，实现资源共享。
2、全面推行劳动就业引入制度和职业资格证书制度，调动学生参与校企合作的主动性。
3、学校制定相关制度规范校企合作工作，明确各部门职责，建立校企合作考核指标和奖惩措施。将开展校企合作工作情景纳入学校教学质量保障体系中，不断检验、改善校企合作工作。
校企合作思考篇四
现代社会的发展对于人才的需求越来越高，校企合作班集训成为了培养高素质人才的一种重要途径。作为一名参加校企合作班集训的学生，我深刻体会到了这种教育模式的优势和重要性。在这段时间里，我不仅学到了实际技能，更懂得了合作与沟通的重要性，锻炼了自己的团队协作能力和领导才能。
在校企合作班集训中，我主要参加了与企业相关的实践课程。这些课程与理论课程相结合，使我对于实际工作有了更加深入的了解。通过与企业合作的项目，我了解到了企业的运作方式、发展战略和市场需求等。这使我从理论学习到实际操作的过程中，更好地贴近了企业的需求，并提高了自己的就业竞争力。
此外，校企合作班集训还具有很大的实践性和针对性。课程内容往往由企业的专业人员参与制定，教授的知识更加贴近实际工作。通过企业导师的指导和实践操作，我能够更好地理解和掌握所学的知识和技能。这种实践性和针对性的教学使我在短时间内得到了较好的提升，对于未来的工作也更加有信心。
校企合作班集训中，团队合作和沟通能力的培养也是至关重要的一环。在实践项目中，我们分组完成了一系列任务，这要求我们充分发挥团队的力量。我们需要协调各自的职责和工作安排，高效地分工合作，才能取得优秀的成绩。这不仅锻炼了我们的团队合作能力，更培养了我们的领导才能。通过与企业合作的过程中，我学会了如何与他人合作，如何在团队中担当领导角色，这些能力在今后的工作中将会发挥重要作用。
通过这段时间的学习和实践，我深刻认识到了校企合作班集训的重要性。这种教育模式可以更好地帮助学生与企业接轨，提高学生的就业竞争力。同时，通过实践的机会，学生不仅可以学到实际操作技能，更加懂得了团队合作和沟通的重要性。这些能力对于学生未来的发展将会起到举足轻重的作用。
综上所述，校企合作班集训为学生提供了与企业合作的实践机会，帮助他们更好地了解企业的需求和工作方式。这种教育模式通过实践课程的安排，更加贴近实际工作，提高了学生的竞争力。同时，团队合作和沟通能力的培养也是校企合作班集训的一大优势。通过这种方式，学生不仅可以提高自己的综合素质，更能够为未来的就业做好充足的准备。
校企合作思考篇五
全面贯彻科学发展观，以服务为宗旨，以就业为导向，大力推进校企合作人才培养模式，突出实践本事的培养，加强我院为地方和区域经济社会发展服务的本事，深化校企合作融合度，更新教学理念，依托企业行业优势，充分利用教学资源，建立校企深度合作、紧密结合，优势互补、共同发展的合作机制，到达“双赢”的目的，提升我院教育教学水平和人才培养质量，努力开创校企合作的新局面。
(一)订单培养模式
根据我院专业综合实力，将继续主动了解本地区和区域内各大企事业单位的用人需求，进取主动地与企事业单位沟通协商，使学生直接学习用人单位所急需的职业岗位(群)知识和技能，到达供需共识，签订半年至三年的订单培养协议书;明确双方职责，学校负责招生，根据企业用工要求，制定切合培养目标的教学计划和开课计划并与企业共同组织实施教学，对学生进行定向培养;企业供给实习教学条件并投入必须资金，用于学校添置必需的教学设施、实习实训场地建设、改善食宿等办学条件和学生专项奖学金等方面;学生毕业并取得相应的职业资格证书后接收学生就业。
(二)顶岗实习模式
经过前两年(1-4学期)在校学习，培养学生本专业的理论知识、实践技能及职业基本素质;第5学期，根据企业需求工种和用工条件，在校外实习实训基地进行教学实习和实训，在企业实践教师指导下实现轮岗实操培训，熟悉企业一线相应岗位的实际操作标准与要求，提升职业岗位技能，做到与工作岗位“零距离”对接，为顶岗实习奠定坚实基础;第6学期进行顶岗实习，拟定就业岗位，以“准员工”身份进行顶岗实际工作，熟悉企业环境，感受企业文化熏陶，完成毕业设计，为将来的就业铺设道路。在这过程中需要处理好职业技能训练与鉴定和学生管理问题。
(三)见习模式
每学期安排学生到企业行业参观和见习两周以上，让学生了解企业，了解生产流程和设备设施工作原理，学习企业文化，体验企业生活。这样有助于学生理论联系实际，提高学习兴趣和培养他们爱岗位敬业的.精神。
(四)职工培训和研发模式
利用学校教师资源、职业技能鉴定培训点、培训学院、继续教育学院等资源，主动承接企业的职工培训工作及继续教育工作，学校教师参与企业的研发项目和技术服务工作建立良好的双方支援体系，互惠互利，互相支持，获取企业对学校设备设施及实习耗材的支持和帮忙。
(五)生产经营模式
利用学校的场地和其他资源优势，主动与企业合作进行相关的项目投资经营。学校以场地或其他现有资源作为股份参与投资，利用企业生产经营的优势，解决学校的人才培养的途径和方式，以生产项目带师生实训，弥补学校办学经费的不足。如实训中心、大学生创业孵化中心即可引进企业合作，到达双赢。
(六)校企合作开发课程
课程开发应研究到实现教学与生产同步，实习与就业同步。校企共同制订课程的教学计划、实训标准。学生的基础理论课和专业理论课由学校负责完成，学生的生产实习、顶岗实习在企业完成，课程实施过程以工学结合、顶岗实习为主。
开发的课程应具备的特点:一是，课程结构模块化，以实际工作岗位(群)需求分析为基础，其课程体系、课程资料均来自于实际工作任务模块，从而建立了以工作体系为基础的课程资料体系;二是，课程资料综合化，主要体此刻理论知识与实践知识的综合，职业技能与职业态度、情感的综合;三是，课程实施一体化，主要体此刻实施主体、教学过程、教学场所等三方面的变化。也就是融“教、学、做”为一体，构建以合作为主题的新型师生、师徒、生生关系，实现教具与工具、耗材与原料相结合，做到教室、实训室或生产车间的三者结合等;四是，课程评价开放化，除了进行校内评价之外，还引入企业及社会的评价。
(七)校企合作开发教材
教材开发应基于课程开发的基础上实施。教材开发应聘请行业专家与学校专业教师针对专业课程特点，结合学生在相关企业一线的实习实训环境，编写针对性强的教材。教材能够先从讲义入手，然后根据实际使用情景，逐步修正，过渡到校本教材和正式出版教材。
(八)成立专业教学指导委员会
根据专业、课程特点，聘请企业行业专家与学校教师共同组建“专业教学指导委员会”。共同商讨、明确专业人才的培养目标，确定专业教学计划方案和教学资料，供给市场人才需求信息，参与教学计划的制定和调整，根据企业、行业的用工要求及时调整课程教学计划和实训计划，协助学校确立校外实习实训基地。
(九)实施“双百工程”
大力实施“双百工程”(即:百名企业家进学校、百名教师进企业)，增加教师企业一线工作经历，提高教师专业实践本事。选派骨干教师深入到企业一线顶岗锻炼并管理学生，及时掌握企业当前的经济信息，技术信息和今后的发展趋势，有助于学校主动调整培养目标和课程设置，改革教学资料、教学方法和教学管理制度，使学校的教育教学活动与企业密切接轨。同时学校每年聘请有较高知名度的企业家来校为学生讲课、作专题报告，让学生了解企业的需要，让学生感受学校的企业文化，培养学生的企业意识，尽早为就业做好心理和技能准备。
(一)新设置专业必须以就业为导向，适应地区和区域经济社会发展的需求。在设置新专业时，充分调查和预测发展的先进性，在初步确定专业后，应邀请相关部门、用人单位的专家和实际者进行论证，以增强专业设置的科学性和现实应用性。
(二)各专业的教学计划、课程设置与教学资料的安排和调整等教学工作应征求企业或行业的意见，使教学计划、课程设置及教学资料同社会实践紧密联系，使学生在校期间所学的知识能够紧跟时代发展步伐，满足社会发展的需要。
(三)近三年内，在工商管理系和工程技术系进行试点工作的基础上，在各院、系、部中全面铺开此项工作。每个专业必须实施1-2门校企合作开发课程建设工作。
(四)近三年内，每个专业必须实施1-2门校企合作开发校本教材建设工作，实训教材尽量采用校企合作编写的教材。
(五)完善专业教师定期到企业一线轮训制度，各院、系、部每学年要选派10﹪的教师到企业一线参加3个月以上的实践锻炼，严格执行“关于专业课教师参加职业技能培训与鉴定的若干规定”，重点提高教师的专业本事和实践教学本事。同时每个专业至少聘请或调进3个以上生产和服务第一线的高技术人员和能工巧匠充实教师队伍。
(一)健全校企合作组织机构。成立由学校领导及各部门主要负责人组成的“校企合作协调指导委员会”，全面指导协调校企合作各项工作。各院、系、部由一名领导具体分管校企合作工作，并配备一名专(兼)职校企合作联络员，负责校企合作工作的开展。
(二)合作双方签订协议，明确职责，规范双方的行为。学校保证人才培养质量，保证企业用人的优选权，为企业供给培训、技术等方面的支持。企业保证在设备、场地等条件上的支持及人员的支持，保证学生实训任务的安排。
(三)学院和各院、系、部制定的年度工作计划中，必须把校企合作工作放在重要位置，年度工作总结要体现校企合作工作。校企合作将作为每年考核各院、系、部工作业绩的重要指标，根据各院、系、部校企合作开展的情景和效果，每年评选2-3个系部为校企合作工作优秀单位，从全院评选5-10名教师为校企合作工作优秀工作者，重点评选校企合作完成的研发项目，学校将给予相应的物质和精神奖励。校企合作、工学结合工作不突出的单位不得参加全院的先进单位的评选。专业课教师校企合作开展的情景和效果，将同职称评定、职务晋升、评选优秀教师等挂钩。
校企合作思考篇六
近年来，随着社会对高素质、善于创新的人才的需求日益增长，校企合作班集训成为培养具有实践能力、适应职场的大学生的重要途径之一。本文将分享我在校企合作班集训中的心得体会，以期能够对其他学生提供一些参考。
首先，校企合作班集训为我们提供了一个真实的职场环境。在集训过程中，我们与专业人士密切合作，接触到了真实的工作项目，参与到了团队合作中。这种真实性的体验使我对未来的职业道路有了更为具体的认识和期待，同时也使我对自己的能力有了更为深刻的认知。在集训过程中，我学到了许多实践技能，如团队合作、沟通协调、解决问题等。这些技能不仅将在今后的工作中发挥重要作用，更是对我们未来职业生涯的一个宝贵财富。
其次，校企合作班集训提供了更为广阔的发展平台。与传统的课堂教学相比，集训更加开放和自由。在集训中，我们可以自主学习和探索，没有太多的限制和束缚。这种宽松的学习环境鼓励了我们的创新和实践，同时也提升了我们的主动性和自觉性。通过参与集训，我意识到知识只是一个基础，只有将其应用于实践才能形成自己的能力，并获得更好的发展。
第三，校企合作班集训增强了我们的团队合作能力。在集训过程中，我和团队成员进行了频繁的研讨和协作。在这个过程中，我学会了倾听他人的建议和意见，学会了互相尊重和包容。团队合作的经历不仅提高了我与他人沟通的能力，而且培养了我的团队意识和合作精神。我认识到，一个优秀的团队需要每个成员充分发挥自己的优势，协同工作。只有团队协作，我们才能更好地完成工作，实现个人与团队的双赢。
第四，校企合作班集训提升了我们的实践能力。在集训过程中，我们会遇到各种实际问题和挑战，需要我们根据自己的知识和经验，去解决和应对。这种实践让我更加深入地理解到实际应用能力的重要性，学会了如何将理论知识转化为实践能力。通过不断的实践，我不仅提高了自身的实践能力，还培养了解决问题的能力和应变能力。这些能力对我们未来的职业生涯和个人成长都有着重要的意义。
最后，通过校企合作班集训，我体会到了教育和企业之间的互惠互利。企业提供了一个真实的职场环境和实践机会，为我们提供了不可复制的发展机遇；而我们带去了学校的理论知识和创新思维，为企业注入了新的活力和思路。这种双方的合作和互动，不仅促进了大学教育的改革和升级，也为企业的发展注入了新的动力。校企合作班集训体现了教育和产业的有机结合，对于培养高素质人才和推动社会发展具有重要意义。
总之，校企合作班集训是培养大学生实践能力和适应职场的重要途径。在这个过程中，我们获得了真实的职场体验，拓展了发展平台，增强了团队合作能力，提高了实践能力，并体验到了教育和企业之间的互利互惠。校企合作班集训为同学们提供了更好的发展机会，对于我们未来的职业生涯具有重要的影响和意义，值得我们去努力和珍惜。
校企合作思考篇七
湖南九典药学专业人才培养示范基地位于湖南浏阳生物医药园区，是在认真贯彻落实我省“科教兴湘”和“中部崛起”战略背景下，依托长沙医学院药学、药物制剂、生物技术、市场营销等学科优势资源和湖南九典制药有限公司雄厚科研、生产实力，于xx年签约建立本科生实践教学人才培养基地，xx年6月经教育厅批准正式立项建立校企合作人才培养示范基地【湘教通xx（272）】。在前期几年的合作与建设过程中，学校与公司领导多次互访，就运行机制、管理模式等方面进行了探讨，公司培训中心与教学院系、专业教研室也多次在培养方案、实习大纲、实习计划等方面开展了大量的工作，在双方共同努力下，基地在软硬件建设方面均取得了一定的成果。本示范基地将继续通过后期的规划和建设，为培养应用型、复合型、创新型药学类专业人才提供良好的平台。
以《教育部财政部关于“十二五”期间实施“高等学校本科教学质量与教学工程的意见”》（教高[xx]6号）和《教育部等部门关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》（教思政[xx]1号）等文件为指导思想，以深化校企合作为主攻点，加强学校与企业之间相互交流探讨，利用人才培养基地的各种有利条件和政策，打破原有的管理框架和模式，率先探索、尝试一些改革措施，推动和深化教育教学改革，提高教学水平、教育质量和办学效益，使基地真正成为学校具有品牌效应和示范、辐射作用的高级创新性人才培养基地，带动相关学科的教学改革，促进学校各项工作的全面提高和发展。
遵循“立足湖南、贡献地方，联合培养、优势互补，形式多样、注重实效，互惠互利、共同发展”建设原则，以专业核心能力培养为切入点，坚持以培养药学行业高素质、高技能应用型人才为目标，以健全的制度体系和精简的组织结构为基础，以实践教学改革为动力，以师资队伍建设、生产性实习实训教学体系建设、实训中心建设、网络建设为支撑，通过理论联系实践，强化大学生专业实践能力和科研创新能力的培养，建设功能齐全、设施完备、运行灵活、资源共享，且相对稳定的集教学、培训、生产、技术服务于一体校企合作人才培养示范基地。
长沙医学院抓住学院的专业办学特点优势乃至长沙市经济快速发展、省级示范性院校项目建设两大机遇，进一步深化校企合作，通过体制和制度创新，搭建制度框架下的校企深度合作平台。以此为基础，建立教学质量标准和柔性化管理体系，适应工学结合人才培养模式的要求；建立在共建、共享、共赢基础上的校企合作办学模式和工学结合人才培养模式；通过改革创新，建设以应用型能力为基础，以工作过程为导向的课程体系，校企共同打造品牌优势较强的重点专业及相关专业群。建设一支校企互通、专兼结合的结构“双师”教学团队；构建具有真实的企业生产环境，集生产实训、虚拟仿真为一体的校内外实训实习基地。
学校管理：健全校企合作组织机构，成立由校领导及各部门主要负责人（教务处、学生处、科研处、基建后勤处等）组成的“校企合作指导委员会”，全面指导协调我校校企合作各项工作。学校出台相关政策和制度规范校企合作工作，明确各部门职责，指导示范基地的总体规划、实施方案、管理办法与规章制度的制定及实施监督。
院系管理：校企合作项目由长沙医学院药学院负责管理，成立“校企合作项目管理中心”。管理中心由药学院指定一名负责人负责组织、协调全面工作。配备1~2名专（兼）职校企合作联络员，分管校企合作工作，并负责校企合作工作的开展。主要负责基地的具体建设规划及落实，抓队伍建设，抓任务分解以及目标管理。下设教学管理人员1名、学生工作管理1名。主要负责校内外实践教学活动的管理、执行及学生的安全教育和思想工作教育。建立校企合作考核指标和奖惩措施。
基地管理：基地成立学生工作管理小组，由企业承担相关教学管理职责，学校选派教师协助进行管理，为基地建设创造良好的工作、生活条件和环境。
以优秀专业教学团队建设为重点，以专业带头人和专业骨干教师队伍建设为核心，通过校企深度融合的长效机制的建立和专业教学团队管理体制和运行机制的完善，努力建设一支结构优化、专兼结合、高素质的结构型“双师”教学团队。
1、根据重点专业及所带动专业群建设的需要，引进专业带头人1~2人，培养专业带头人1~2人；引进骨干教师1~3人，培养骨干教师10余人；选派5~10名左右专业课青年教师到企业顶岗实践或授课，提高师资队伍整体素质。
2、加强师资队伍的校企合作，互通有无。校企双方创造条件，一方面学校为企业员工提供系统学习的机会，通过组织培训等工作，提高主要岗位人员的理论与业务水平。同时，合理安排具有丰富生产经验的教师参与企业的扩建与改建及相关技改工作。另一方面学校聘请来自企业的兼职教师，保证实践技能课程有一定比例由来自企业的技术人员、能工巧匠讲授和指导。
3、聘请国内的知名专家、学者、校长等专业人士来院讲学，引导教师学习理解研究新的教育理论，明确努力方向，自觉实践，不断提升内在素质；选派学校专家、学者、骨干教师进行校企、校际间的交流合作。
4、继续加强校企科研合作与交流。充分利用长沙医学院高学历专业技术人才和重点实验室科研平台，以及湖南九典制药有限公司在药物制剂研发的管理和生产经验，不仅能实现资源的有效利用和整合，而且能达到培养师资人才队伍，提升整体技术研发实力的目的。合作采取“校企合作联合申报科研课题”，“企业委托学校研究开发”，学校科研成果进行“技术转让”或“联合开发”等多种形式。本年度，将继续推进正在合作开展的4项科研项目：“氯波必利生物黏附性缓释片的应用基础研究”、“胶体果胶铋干混悬剂”、“克霉唑阴道片”、“吡喹酮长循环纳米脂质体及其抗血吸虫的应用基础研究”。同时，扩展双方在其他科研项目上的合作，实现互惠互利，优势互补。
（三）
由学校和企业共同研究培养人才培养方案和课程体系，共同研究开发培养人才的教材，共同选定培养人才的师资，共同实施培养人才的计划，逐步实现课程设置与市场需求零距离、教学内容与培养目标零距离，提高校企合作培养人才的针对性和有效性。
1、构建新的药学、药物制剂、生物技术、市场营销等专业实践教学人才培养方案及课程体系框架。依据专业定位，校企双方在明确专业人才培养定位的基础上，合作开发出针对性强、适用性强的人才培养方案和课程体系，彰显我校专业建设的特色。
2、初步构建实践教学研究和实践教学改革平台框架。学校与企业共同开展市场调研，进行岗位技能需求、专业建设、专业设置、课程设置、教学计划、教学模式等研究，努力实现培养目标与工作岗位无缝对接。
3、探索学生职业素质培养平台建设。通过开展企业现场教学、专题讲座、实训实习等社会实践活动，让学生感受企业氛围，提升学生团队意识、合作意识、质量意识、科研意识、职业道德，为适应今后的工作打下坚实的能力基础。在此基础上，总结成功经验，逐步推进建设具有生产性质学生职业素质培养平台。
4、加强实践与理论的结合，强化基本技能训练，注重实践能力和创新能力的培养，逐步完善实践教学体系。该实践体系的构成由实验教学（公共基础课实验、专业基础课和专业课实验）、见习、实习、课外实践（社会实践/调查、学生创新性实验和研究性学习项目）等组成。前期、中期通过实验教学培养学生基本实验操作方法和技能，后期结合校企合作基地进行见习和实习、毕业论文和科学研究等，重点培养学生创新能力，分析问题、解决问题的能力。通过校企合作创新性实验和研究性学习项目，让学生提前接触科研，培养学生创新能力。通过实习使学生从课堂走向社会，直接掌握服务于社会的知识，培养学生服务社会的岗位技能。充分利用寒暑假的时间，根据企业生产进度和要求，适当安排学生进行定岗实习。
加大软硬件设施投入，建设具备先进教学条件设施的药学专业人才培养实训平台。
1、组建一个集先进性、综合性、生产性、虚拟仿真于一体的多功能实训中心。其中，重新筹建校内2个实训室，改造升级示范基地5个实训室，使药物制剂、药学等实训中心达到省内同类院校先进水平。购买一套虚拟仿真教学系统，搭建适合于学生自主学习、自由创新的实践教学育人环境平台。为提高学生基本技能和创新意识，提高学生勇于探索、敢于创新、积极实践的学习氛围创造条件。
2、建立网络实践教学资源库。拟建立体现本基地特色的、开放式、多元性的教学资源库。教学资源库拟分为教师模块和学生模块。教师模块提供教师在备课和制作课件时所需要的多种资源,如教学中用到的各类图片、音频、视频等多种媒体素材，教学所需软件、教案、教学案例等。学生模块提供关于学生在课后自学和复习以及进行知识扩展方面的学习资源,包括题库、电子教材、多媒体课件、教学录像、教学单元知识以及与学科有关的网络课程。本年度规划建设好3门以上网络课程。
在人才培养模式、实践教学体系和实践教学内容与方法等方面进行了改革，必然要求在教学制度、教学运行机制和教学管理上做出相应的调整和变更，优化创新人才成长环境，使其能适应培养学生具有较强药学知识应用能力和创新意识的要求。各项制度包括《实训基地管理制度》、《实训教师管理制度》、《实训学生管理制度》、《科研项目管理制度》、《实训教学管理制度》、《实训室管理制度》、《实训基地考核制度》、《安全制度》等。
1、基地硬件建设由公司根据自身生产与培训需要，投入建设并管理。
2、基地制度建设共性部分由双方共同制定，厂区实训相关安全等管理制度由公司制定，学生日常管理由校方制定。
3、培养方案、实习大纲、计划等由学校教学院系或专业教研室负责，企业组织相关人员参与制定。
4、师资队伍建设方面采用互补的模式，企业实习指导教师由学校委派教师到企业通过理论授课、专题讲座等方式，传授相关理论基础知识；学校指导教师则通过到企业进岗锻炼的模式，以提高工程实践能力。
5、资金运作与管理方面，遵循企业硬件企业负责，校内硬件校内负责，软件建设与学生实习运行费用学校主体负责的原则。
1、建成一支以教学理念先进，结构合理、专兼结合、高素质的“双师”教学团队。
2、构建新的药学、药物制剂、生物技术、市场营销专业实践教学人才培养方案及课程体系，初步形成具有专业特色的实践教学人才培养新模式，培养具有丰富实践经验，与工作岗位相衔接的高素质药学类专业人才。
3、构建一个教学研究和教学改革平台，学生职业素质培养平台，组建一个集先进性、综合性、生产性、虚拟仿真于一体的多功能实训中心。
4、建立体现本基地特色的、开放式、多元性的网络实践教学资源库。
5、建立产学研合作科研平台。校企双方将在产品研究开发、成果转化、人才培养、对外开发和交流、社会效益等方面进行合作，并达到一定的目标。
6、通过教学方式方法改革，建立一套基地实践教学管理与考核体系和有效的运行管理模式。
7、建设具备先进的教学条件设施，在深化实习实训教学改革、提高实践教学质量等方面可以起到示范辐射作用的产、学、研紧密结合的校企合作人才培养基地。
具体目标为：
1、构建示范基地的管理制度和组织机构。实现管理的科学化，形成先进的教育教学管理体制、管理办法和运行机制，切实提高管理效果和教学质量。
2、建立一支教学理念先进、结构合理、专兼结合、高素质的“双师”型教学团队；
3、构建先进的实践教学条件和设施，初步形成科学、先进的教学内容、课程体系、教学方法和手段，培养符合我省“四化两型”建设需要的高素质、应用型药学专门人才。
校企合作思考篇八
校企合作班集训，作为一种新型的人才培养模式，旨在让学生在校园和企业间建立紧密的联系，获取实践经验和专业知识。近日，我参加了一次校企合作班集训，收获颇丰。在这次集训中，我深刻感受到了与企业亲密合作的优势，也明白了自身在实践中还存在的不足。下面我将通过总结与反思，以及对这次集训的体验和感悟，展示我对校企合作班集训的理解和认识。
首先，校企合作班集训使我真实感受到了企业实践的严谨性和复杂性。在学校的课堂上，我们更多的是接触书本知识，而很少有机会将理论应用到实践中。然而，在与企业合作的集训中，我们需要以一个企业员工的角色参与到项目中，与真实的市场和竞争环境接触。这使我意识到企业实践要求严谨性、高效性和团队合作，学校中的学习还远远不够。
其次，校企合作班集训让我认识到自己的不足之处，也帮助我寻求提升。在这次集训中，我发现自己的一些技能和知识存在不足，例如沟通能力、项目管理、时间管理等。在与企业合作的过程中，我遇到了许多困难和挑战，但也正是这些挑战让我认识到自己需要提升的地方。通过与企业人员的交流和学习，我学到了许多实践经验和技巧，也发现了自己的不足之处。这次集训不仅是一个实践机会，更是一个成长的过程。
此外，校企合作班集训提升了我的团队合作能力和沟通技巧。在集训中，我们需要与企业员工一同合作完成项目。在与他们的合作过程中，我学到了许多团队协作和协调的方法，了解到了沟通和沟通技巧的重要性。同时，因为我们来自不同的学校和专业，思维方式和习惯不同，因此更加需要我们具备良好的沟通和协作能力。这次集训使我意识到团队合作的重要性，并且让我学会了如何与不同背景和专业的人进行有效的沟通和协作。
最后，校企合作班集训让我明确了未来的发展方向。通过这次集训，我对自己的职业规划有了更明确的认识。在与企业合作的过程中，我对一些职业岗位和行业有了更深入的了解，也明白了自己的优势和劣势。这使我对未来的职业发展有了更清晰的规划，并且我也意识到了不断学习和提升的重要性。
总之，校企合作班集训是一种重要的人才培养模式，对于提升学生的实践能力和就业竞争力具有重要意义。通过这次集训，我深刻体会到了企业实践的复杂性和要求严谨性，也认识到了自己的不足之处并努力提升。同时，集训还提升了我的团队合作能力和沟通技巧，并让我对未来的职业发展有了更明确的认识。我相信，在未来的学习和工作中，我将会继续发挥校企合作班集训的经验和收获，不断提升自己的能力和素质。
校企合作思考篇九
随着社会的不断发展，各行业对人才的要求也不断提高，许多大学对实践能力的培养越来越重视。因此，校企合作已成为提升学生实践能力的一种重要途径。在这种合作模式下，学校和企业可以携手合作，为学生提供更好的实践机会，达到扩宽学生视野、增强专业技能、优化就业环境等目的。
第二段：校企合作的优势与实践
校企合作具有很多的优势。比如，校企合作能够更好地辅助学生了解企业实践和生产流程，为他们提供全面的实践机会，帮助他们更快地熟悉企业的文化和社会环境。同时，校企合作还能够帮助学校优化课程设置和教学模式，将学院置身于实践的环境中，使学生理论基础的学习与实践操作相结合，更好地发挥教育教学的效果。
此外， 校企合作也对于学生的就业和职业发展产生了积极的影响。通过实习和就业机会，学生可以更好地了解社会需求，适应企业的人才需求，同时也能够更好地展示自己的职业技能和素质。这样，学生可以更加容易地在求职中脱颖而出，达到自身职业目标。
第三段：对校企合作个人的体会
校企合作是我大学培养规划的重要一环。经过两学期的实践，我可以感受到校企合作的巨大作用 。在实习中，我能够对于企业的生产流程有更加深刻的理解，并深刻感受到企业文化和管理模式所带来的管理环境和协作方式。这方面尤为重要，因为在未来的职业生涯中，我们需要更好地理解企业的文化和管理方式，才能真正融入企业环境。
同时，实践中，我也学习到了许多具体的技能，比如如何技术操作和怎么加工一些产品。这方面的实践训练是理论不能替代的，能够帮助我们更好地掌握专业技能。
第四段： 将来的期望
对于校企合作，我认为还有很大的发展前景，尤其是在人才培养方面，需要不断地探索和发现适合学生和企业的实践模式和创新实践形式。 我期望在以后的校企合作中能够更加深入地了解行业和企业，开拓视野，同时也成为更加成熟的实践者。只有通过不断的实践和探索，才能够更好地为企业和社会做出更大的贡献。
第五段： 结语与总结：
总之，校企合作是一种有益且有效的大学教育模式，能够为学生提供更多的实践机会和完美就业机会。通过校企合作，初学者可以更好的理解企业文化和企业实践，认识到未来求职中所需的职业技能。 我相信随着各级政府部门和高校逐渐的重视校企合作，它的发展前景不会受到阻碍。
校企合作思考篇十
校企合作的实训已经成为现代教育培训的重要模式，它代表着校企合作新时代的到来。这种教育模式不仅有助于学生的实践能力的提高，而且有助于企业对于校园人才的招聘和教育质量监督。在这种模式下，学生可以从企业实践中，开拓眼界，提升自己。
第二段：校企合作的背景
随着时代的发展，人才教育的模式也在不断地更新。传统校园的教学设置无法完全满足社会对人才的要求，校企合作教育在这样的背景下应运而生。校企合作教育通过建立稳定的关系，让学生在企业中进行实习，得到实践技能的提升，同时企业也可以通过这种方式筛选优秀的人才。可以说，校企合作教育是一个优质的双赢的合作模式，受到很多人的喜爱。
第三段：校企合作的优势
校企合作教育有许多优势，最大的优势就是使学生可以尽可能地将学到的理论知识应用到实践中，加强和实际工作的接轨，应用能力得到了极大的提升。同时，在实习过程中可以向企业员工学习技术和理念，学习到在校里学不到的实用经验，就业时会更加有优势。还有，在企业实习过程中，同学们能够锻炼自身的自主学习能力和自我管理能力，这些能力在就业和个人成长中至关重要。
第四段：实训心得体会
在我参与的实训中，我通过同企业员工的交流、实践和经验分享真正掌握了某些在校学习过程中无法获得的知识和技能。另外，在企业中实习期间，我也加强了实践和理论学习的联系，我发现理论和实践是息息相关的，只有在实际生活中才能更好地理解和掌握所学知识，并且更为深刻的记忆。最后，通过这次实训，我自己也意识到了自己的不足之处，比如需要更多的交流和沟通技巧，这些都是我需要在今后的学习和工作中反思和改进的。
第五段：结尾
总之，校企合作是未来教育的一种趋势，它的优点越来越被人们所接受和认可。通过本次实训，我深深地感受到校企合作教育中的优点和价值，拥有了更多的人生经历，感悟到了更多的真理。这次校企合作的实训经历，将是我人生中难以忘记和回味的珍贵经历，我相信，学到的东西不单单是我实训所需的技能和知识，更是许多重要的价值观和人生的道理。