通过总结心得体会，我们可以更好地发现自己的优势和不足，从而实现自身的进一步提升。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，希望能够对大家的写作有所启发。
尊重学生待生如有心得体会
第一段：引言（200字）。
尊重学生的待生是一种基本的教育态度，也是教师应有的职业素养。我作为一名教师，在多年的教学实践中深有体会，尊重学生待生不仅能够建立良好的师生关系，还能够激发学生的学习兴趣，并培养他们的自主思考和创造力。以下是我对尊重学生待生的一些心得体会。
第二段：培养学生的思考能力（200字）。
尊重学生待生的第一步是要培养学生的思考能力。作为教师，我经常给学生一些开放性的问题，鼓励他们去思考和表达自己的观点。我尊重每一个学生的思考过程，不论答案对错，都会给予肯定和鼓励。这样做既能增强学生的自信心，又能激发他们对知识的探索欲望。
第三段：关心学生的个体差异（200字）。
每一个学生都有自己独特的个体差异，有着不同的学习方式和需求。作为教师，我深知这一点，因此我尊重学生的个体差异，并根据他们的特点给予个性化的指导。比如，对于那些理性思维较强的学生，我会给他们一些理论基础知识的挑战；对于那些感性思维较强的学生，我会通过一些实例和案例引导他们的思考。通过关心学生的个体差异，我能更好地激发他们的学习潜力。
第四段：建立和谐的师生关系（200字）。
建立和谐的师生关系是尊重学生待生的重要体现之一。我尊重学生的意愿和选择，尊重他们的个人空间和权利。同时，我也要求学生尊重他人，包括教师和同学。在我的课堂上，学生之间的互动是平等、和谐的。我鼓励学生多交流、多合作，共同努力解决问题。只有建立和谐的师生关系，学生才能在轻松和愉快的氛围中学习和成长。
第五段：鼓励学生的创造力（200字）。
尊重学生待生也意味着鼓励学生的创造力。作为教师，我鼓励学生思考问题的不同角度，并鼓励他们提出自己的观点和想法。我相信每一个学生都是一个独立的个体，都有自己独特的见解和创造力。因此，我尽量给予学生更多的自主空间和发挥的机会，让他们敢于尝试和创新。鼓励学生的创造力不仅能提高他们的思维能力，还能培养他们的创新精神和解决问题的能力。
结尾（100字）。
尊重学生待生是一项需要长期坚持和努力的任务。通过尊重学生的思考能力、关心学生的个体差异、建立和谐的师生关系以及鼓励学生的创造力，我相信我们可以培养出更加独立、自信和有创造力的学生。作为教师，我将继续坚守这个理念，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
尊重关爱学生心得体会
近些年来，我们的教育理念逐渐从关注学生的智力发展转变为关注学生的全面发展。尊重关爱学生已经成为教育界的共识和目标。作为一名教育工作者，我从实践中有了一些心得体会，希望与大家分享。
首先，作为教师，我们应该尊重每一个学生。每个人都是独一无二的，拥有不同的思考方式、学习能力和兴趣爱好。有时候，我们会发现某个学生的学习成绩相对较低，但这并不代表他的能力就一定差。我们应该学会看到每一个学生的亮点和潜力，给予他们肯定和鼓励。当我们能够真诚地尊重每一个学生，他们也会能感受到我们对他们的关爱，从而更加积极主动地投入到学习中。
其次，尊重关爱学生也意味着关注他们的心理健康。现代社会的竞争压力越来越大，许多学生面临着来自学习、家庭和社交的巨大压力。我们应该时刻保持与学生的沟通，了解他们的内心所想所感，及时发现和解决他们的困扰。同时，我们也要教会学生一些有效的压力释放方法，让他们能够健康地面对生活的挑战。只有关注学生的心理健康，才能真正帮助他们发展。
第三，尊重关爱学生意味着我们要尊重学生的个体差异。每个学生都有其独特的天赋和优势，我们应该以包容的心态看待学生的不同。有些学生可能在学习方面进展缓慢，但却在艺术或体育领域具备出众的才华。我们要给予他们更多的机会和支持，帮助他们更好地发展自己的特长。只有让每个学生都有机会发光发亮，我们才能真正实现尊重和关爱学生的目标。
第四，尊重关爱学生还意味着我们要创设一个和谐的课堂氛围。学习环境对学生的学习效果有着至关重要的影响。学生们只有在轻松、愉快、安全的环境中才能更好地学习。我们应该倾听学生的意见和建议，解决他们所面临的问题，共同营造一个和谐的课堂氛围。同时，我们还要通过培养学生的团队合作意识和沟通能力，让他们在互帮互助中实现个人的发展。
最后，尊重关爱学生还需要我们关注他们的生活需求。很多时候，学生的学习成绩受到生活问题的影响，如疾病、家庭困难等。我们要积极与学生的家长合作，了解他们的家庭情况，提供帮助和支持。有时候，一次简单的问候或一笔小小的资助，都能对学生的学习产生积极的影响。通过关心学生的生活需求，我们不仅可以提高他们的生活质量，更能够帮助他们实现学业上的突破。
总之，尊重关爱学生是我们每一位教育工作者的责任和使命。只有真正让学生感受到我们对他们的尊重和关心，我们才能激发他们的学习热情和学习潜力。希望我们每个人都能够在学生的成长过程中，用心去尊重他们、关爱他们，努力让每个学生都能够健康、快乐地成长。这样的教育，才会给我们的社会带来更多的希望和可能。
尊重和敬畏心得体会大学生
尊重和敬畏，是大学生在成长过程中不可或缺的品质。它们体现了一个人对他人和世界的理解和尊敬，是塑造人格、培养情操的重要环节。在我接触大学生活的几年里，我深深体会到了尊重和敬畏的重要性以及如何培养这些品质。在学术方面，要尊重他人的知识和专业，敬畏自然科学的伟大力量；在社交方面，要尊重他人的人格和权利，敬畏他人的生命和人性；在实践方面，要尊重他人的劳动和付出，敬畏自然和社会的复杂性。尊重和敬畏是实现个人成长和社会进步的基础，我将不断努力培养和践行它们。
首先，学术方面的尊重和敬畏是大学生最基本的素质之一。作为大学生，我们要尊重他人的知识和专业，尊重老师的教诲和研究成果。尊重他人的知识意味着我们要虚心学习，倾听他人的意见和建议，不自以为是地武断和妄加评论。敬畏老师的教诲意味着我们要虚心听取老师的指导，尊重老师的智慧和经验，不盲从不思考地接受老师的观点和判断。此外，敬畏自然科学的伟大力量也是我们大学生应有的态度。我们应该敬畏科学的广阔和深邃，尊重科学的规律和发现，不以身试法地挑战科学的真理。只有真正尊重和敬畏学术，我们才能在大学的知识殿堂中快速成长，为社会做出更加宝贵的贡献。
其次，社交方面的尊重和敬畏同样重要。作为与他人相处的一部分，尊重他人的人格和权利是我们最基本的应有态度。我们要尊重他人的选择和追求，不偏执地对待他人的生活方式和价值观。我们要尊重他人的权利和隐私，不侵犯他人的自由和尊严。只有当我们能够真正尊重他人，我们才能够建立良好的人际关系，获得他人的认可和支持。此外，敬畏他人的生命和人性也是我们应该具备的品质。我们应该敬畏生命的宝贵和不可逆转性，尊重他人的生命和健康，不以身试险地玩弄他人的生命。我们应该敬畏他人的人性和情感，尊重他人的感受和情绪，不对他人进行歧视和伤害。只有真正尊重和敬畏他人，我们才能够在社交中变得更加成熟和理智，拥有良好的人际交往能力。
最后，在实践方面，尊重和敬畏也是我们应该具备的素质。我们要尊重他人的劳动和付出，不玩忽职守地推卸责任和耍赖。我们应该尊重他人的努力和勇气，不阻挠他人前进的步伐和追求的行动。在尊重他人的同时，我们也要敬畏自然和社会的复杂性。我们应该敬畏自然界的力量和规律，不在无知和任性中破坏生态环境和资源利用。我们应该敬畏社会的机制和规范，不在独断和贪婪中侵害他人的权益和利益。只有真正尊重和敬畏实践，我们才能够具备良好的行为规范和社会责任感，为社会的可持续发展做出贡献。
通过这几年的大学生活，我深深体会到尊重和敬畏在大学生成长中的重要性。它们不仅是个人品质的体现，更是社会进步的基础。只有真正尊重他人，才能够实现个人的自我完善和社会的和谐发展。只有真正敬畏生活，才能够体验到生命的真谛和价值。作为一名大学生，我将会牢记尊重和敬畏的意义，努力培养和践行这些品质，为个人和社会的进步贡献自己的一份力量。
尊重和敬畏心得体会大学生
尊重和敬畏是一种品质，是人与人之间相处的基本准则。在大学生活中，尊重和敬畏不仅是人际交往的基石，也是提升自身修养的重要途径。下面，我将分五个方面阐述我对尊重和敬畏的心得体会。
首先，尊重他人的个体差异。每个人都是独一无二的，拥有不同的背景、经历和观念。在与他人交流时，我们应该尊重对方的立场和观点，不轻易否定或争辩。在课堂上，尊重他人的发言权，不打断别人的发言，认真倾听对方的观点，尊重差异。同时，在日常生活中，尊重他人的隐私和个人空间，不干涉或过问他人的私生活，避免给他人带来不必要的困扰。尊重他人意味着我们也要同时尊重自己，不去迎合他人的期望或满足别人的需求，保持自己的独立性和个性。
其次，尊重他人的努力和成就。每个人都有自己的梦想和追求，无论这些追求是大是小，我们都应该尊重他人的努力和成就。在大学里，我们常常会面对各种竞争和挑战，我们应该用平等的心态对待他人的成绩和进步。对那些取得好成绩的同学，我们不应嫉妒或攀比，而是要学习他们的优点和经验。而对于那些进步较慢的同学，我们也要给予鼓励和支持，帮助他们找到正确的学习方法和目标。尊重他人的努力和成就意味着我们要保持谦虚和开放的心态，不自大或自卑，从别人的成功中吸取经验教训。
第三，尊重他人的文化差异。大学生活中，我们常常会遇到来自不同地域或国家的同学，这些同学有着不同的语言、宗教、习俗和价值观念。面对多元文化，我们应该以开放的心态对待，理解和尊重他们的文化习惯。在交流中，我们要避免以自己的文化标准来判断他人的言行，而要尊重和理解他们的文化背景。尊重他人的文化差异也更好地促进社会和谐，增强国际交流与合作。
第四，尊重他人的时间和精力。时间是非常宝贵的资源，我们应该充分重视他人的时间和精力。在与他人约定事宜时，我们应事先明确时间和地点，不迟到或早退，避免浪费他人的时间。同时，在课堂上，尽量不要打扰他人的学习和思考，遵守课堂纪律，保持安静。尊重他人的时间和精力也需要我们自己做好时间管理，合理安排自己的学习和生活，不给别人带来不必要的麻烦。
最后，尊重他人的意见和决策。每个人都有自己的思考和判断能力，我们应该尊重他人的意见和决策。在团队合作中，我们要尊重成员的意见，给予他们充分的表达空间，共同商讨问题，达成共识。同时，在与他人讨论或争论时，我们要保持冷静和理性，不要轻易质疑别人的观点或批评他人的决策。尊重他人的意见和决策需要我们学会虚心倾听和尊重多样性，不断提升自己的思考和判断能力。
总之，尊重和敬畏是大学生活中不可或缺的品质。只有尊重他人，我们才能与他人和谐相处；只有敬畏他人，我们才能不断成长和进步。通过尊重和敬畏，我们能够更好地与他人合作，开拓自己的视野，实现个人价值和社会责任。让我们始终怀着尊重和敬畏的心态，共同努力建设美好和谐的大学生活。
尊重和敬畏心得体会大学生
尊重与敬畏是社会交往中最基本的准则，而大学生作为社会中的重要群体，更应该将尊重和敬畏融入到自己的生活和学习中。尊重他人不仅关乎自己的人格魅力，也关系到个人与社会的和谐发展。敬畏则是对世界的一种敬重和崇拜心态，有助于培养大学生的谦虚与勤奋，以及对人生的深思与热爱。在尊重和敬畏的引导下，大学生必将迎来更加美好的未来。
首先，尊重是大学生处理人际关系的基本原则。在大学校园中，每个人都应该被尊重和平等对待。无论是同学、老师还是校园工作人员，每个人都有自己的尊严和人格，都应得到他人的尊重。尊重他人的观点、意见和选择，可以促进交流和合作的良好氛围，也有助于培养大学生的包容与宽容的品质。在与他人相处中，我们可以学会倾听和换位思考，尊重他人的权益和隐私，从而建立起和谐友好的人际关系，培养自己的社会交往能力。
其次，敬畏是大学生面对知识和世界的正确心态。大学生进入大学，接触到各种新的学科和知识，这些知识的广度和深度远远超过了中学阶段。在面对如此浩瀚的知识世界时，我们应该怀着敬畏的心态去学习和探索。正是敬畏让我们保持一种好奇心和谦逊心态，能够更加勤奋努力地去学习和思考。在面对知识的时候，我们常常会发现自己的渺小和无知，但正是这种敬畏的心态让我们更加渴望去掌握更多的知识，追求更高的境界。敬畏让我们心怀谦卑和敬重，不断磨炼自己的学术能力和修养。
第三，尊重和敬畏能够影响大学生的学习态度和方法。尊重学问是一种对知识的敬畏和热爱，是一种对知识工作的勤奋和恒心。在大学学习中，尊重学问意味着我们要端正学习态度，不仅仅是追求分数和荣誉，而是真正地理解和领悟知识的内涵。通过尊重学问，我们能够养成终身学习的习惯，不断提升自己的学术能力和思辨能力。同时，尊重学问也要求我们要尊重教授和老师，虚心请教、积极参与课堂讨论，并努力将所学知识应用到实践当中。
第四，尊重和敬畏是培养大学生的人文素养和良好品德的重要途径。尊重他人的需求、感受和价值观，培养大学生的同理心和关爱他人的能力。敬畏世界的伟大和人生的意义，使大学生能够对自己的人生建立正确的目标和价值取向，从而塑造良好的品德和道德观念。只有在尊重和敬畏的指引下，大学生才能真正成为富有人文情怀、具备高尚品格的栋梁之才，为社会作出积极的贡献。
最后，尊重和敬畏是大学生走向社会的基础和保障。在大学期间，我们应该树立正确的人际关系观和世界观，树立正确的价值取向。只有尊重和敬畏，才能使大学生在将来的职场中更好地适应和融入。在面对各种挑战和困难时，尊重和敬畏让我们具备坚韧的品格和平和的心态，从容应对各种人际关系和职业发展的挑战。同时，尊重和敬畏也使我们更加自觉地遵守社会的道德规范和法律法规，成为遵纪守法、有社会责任感的新时代大学生。
综上所述，尊重和敬畏是大学生应当具备的重要品质和心态。只有尊重和敬畏，才能使大学生真正成为一个有思想、有涵养、有素质的综合型人才。尊重和敬畏让大学生在学术上和人生中都能取得更好的成就，为社会的发展做出更大的贡献。因此，作为大学生，我们要时刻保持尊重和敬畏的心态，将其融入到自己的学习和生活中，成为更好的自己。
尊重劳动尊重价值心得体会
近年来，环境变化和经济形势的变化，社会对劳动价值的认知和尊重度逐渐降低。这种现象，不仅仅对劳动者自身造成了心理压力，更是对整个社会价值观的挑战。在工作中，我们常常看到一些人对劳动的轻视和贬低，甚至还有一些人蓄意污名化和侮辱劳动者。而作为一名年轻人，我感到非常有必要重拾尊重劳动尊重价值的精神，为自己，也为整个社会注入更多的正能量。
首先，尊重劳动本身就是一种尊重，每个人都应该尊重自己的付出和劳动，而不是随便挥霍掉自己的时间和精力。在以往的社会中，劳动者是被尊重的，因为他们用自己的劳动来创造财富和价值。而现在社会中的一些人，对于劳动者的态度已经变得恶劣，这种现象，不仅仅体现了这些人的无知和愚昧，更是对价值的漠视和忽略。作为一名年轻人，我们不仅要尊重自己的劳动，更要尊重他人的劳动，这样才能建设更美好的社会。
其次，尊重劳动是一种价值观。无论是在学校还是在工作中，我们都应该对自己的付出和劳动敬畏有加，这样才能精益求精，不断提高自己的水平和竞争力。我们应该重视劳动的价值，不仅仅是为了赚取金钱，更是为了实现自己的价值和梦想。只有尊重劳动，才能更好的实现自己的价值，更好的走向成功之路。
再次，尊重劳动是一种文化的传承。尊重劳动是中华民族的优良传统，它代表了中华民族的工匠精神和崇尚劳动的文化。我们应该传承这种闪耀着中华民族智慧和文明的劳动文化，培养劳动精神和创造精神，这样才能打造更加创新和多元化的发展。
最后，尊重劳动是一种责任。无论是从个人角度，还是从组织和社会角度，我们都应该承担起尊重劳动的责任。我们应该尊重他人的劳动成果，更应该尊重自己的劳动成果。无论是在学校还是在企业中，我们都应该以尊重劳动作为自己的责任，努力扛起义不容辞的社会责任。
总之，尊重劳动本身就是一种尊重，更是对自我价值和社会价值的肯定和追求。只有尊重劳动，我们才能致力于成为劳动者的一份子，才能为自己的成长和提升增添强大的精神动力。在未来的日子里，我们应该更加注重尊重劳动和尊重价值，为自己和社会的发展注入更多的正能量。
尊重父母尊重他人心得体会
尊重父母是我们从小就应该学会的道理，同时也是以后生活中需要不断坚守的原则之一。当我们能够尊重父母并将其落实到尊重他人的角度上，人际关系便会更加融洽。在这篇文章中，我将拓展我对尊重父母尊重他人的心得体会，希望和大家分享。
第一段：起始段。
“孝敬父母”是中华传统文化的一大中心主题。孝顺是我们每一个人道德底线的体现，也是我们人类社会基本法律的核心。许多学者认为，尊重父母尊重他人与文明社会之间的关系十分密切。这是因为，一个人能否尊重他人、关心他人和承担社会责任，很大程度上要看他是否尊重自己的父母。
第二段：我的体会。
我深刻领悟到，尊重父母并不是一个简单的口号，而是实实在在地影响了我们的人生。尊敬父母能够让我们更加自觉地尊重他人，帮助我们营造出一个更加积极、健康、美好的人际关系环境。因为，只有尊重他人，才能赢得他人的尊重，从而得到自己生活和工作方面的更多机会。
尊重他人的重要性不容小觑。当我们彼此尊重时，人际关系便会得到妥善处理，人们会更加愿意同我们合作。在某种程度上，尊重他人也代表着我们自己的素养和形象。如果在日常生活中不懂尊重他人，那我们在与人交往时便会频繁遇到交流磨擦及其他问题。
尊重父母和尊重他人是相辅相成的。当我们懂得尊重父母时，自然会有意识地延伸到尊重周边的人。我们说话做事的态度便会从容稳定、礼貌得体，人们会跟自己交往开心愉悦。此外，在家庭中也可以用尊重的方式来处理沟通和关系的问题。如此一来，就能够获得父母和周围人的支持与理解，通过共同的努力来创造更加美好的未来。
第五段：总结。
总结来说，尊重父母尊重他人是我们的生活之道。通过尊重父母，我们可以发现并理解尊重他人的重要性，同时也可以更好地控制自己的情绪和行为。在人生之路上，遇到各种问题时，只有内心充满尊重和善良，在与家人和周边人交往时感受到彼此的理解和信任，这个世界才会变得更加美好。我们要不断地努力，坚定地践行尊重父母，尊重他人的信念，让尊重成为我们生命中的指引。
尊重的心得体会
局党委组织的《尊重干事者争做好职工》大讨论活动，意义非凡，这是一次人性化的大讨论，这是粮食系统有史以来前所未有的尊重干事者的大讨论活动.。
面对快速发展的粮食事业，面对近年来所取得的丰硕成果，我深感自豪。所以我要更加努力，使自己把岗位工作干好，干成，干漂亮成为一名优秀的粮食职工。尊重干事者，首先要了解什么事干事者，干事者是一个单位的支柱，也是粮食事业发展的希望所在，缺少了干事者，这个单位就缺少了干事的动力，缺少了发展的希望和生机。干事者那种兢兢业业，淡薄名利，积极肯干的精神是值得我们每个人学习的。干事者不干，觉得对不起自己的良心，辜负了领导的期望，这是干事者责任心的一种体现，干事者每天想的，做的就是干事，如何干事，干成事。我们为什么又呼吁尊重干事者，事业成功离不开干事者，但干事者未必风光，有时流汗流血又流泪。皎皎者易污，峣峣者易折。这是因为：干事者全身心投入工作，把事业看得神圣，不愿意在人际关系上花费精力和时间。干事者容易招嫉，伴随着成绩和荣誉，常常是令人可怖的诬告陷害，誹謗中伤；干事者刚，不干事者阿。干事者追求真理，刚正不阿，敢于坚持原则；干事者难免有误，不干事者无处生误。干事过程中，总会有各种各样的问题需要解决，又总难免会有这样那样的失误。不干事者得志，干事者受气这种现象是存在的。领导者讲正气、讲公道，是对干事者的最好支持。有时干事者最需要的，倒不是奖励提拔，而是道义上的支持，工作上的理解。在他们最困难之际，一句公道的评价，一句温暖的`话语，就足矣。创造干事、干成事的环境，是一项重要的工作，更是领导者的职责。
在这种环境里，人人奋勇争先，个个见贤思齐。干事者如鱼得水，处处受到鼓励、呵护，工作积极性将得到极大的激发。这就需要领导者眼睛要亮，耳根子要硬。扬正气、讲原则，不怕得罪人。对不干事者的妥协屈从，则是对干事者的伤害打击。这就需要领导者的宽容，满腔热情地鼓励支持干事者，做他们的坚强后盾，以利于形成干事的风气，弘扬干事的正气。坚持正确的用人导向，让坚持原则、公道正派、干事创业的人受尊重，让踏实干事的人不吃亏，让想干事、会干事、干成事的人有待遇，着力营造激励干事者、重用干事者、支持干事者、保护干事者的良好氛围。要知人善任，用人之长，控制人短，多鼓励，少指责，多交流，少猜疑，要以宽厚的心态理解干事者，尊重和关心干事者，让他们放心干事，要以宽容的精神和豁达的肚量善待干事者，要听取不同的意见不要容不得人，容不得事，对干事者的失误，只要出发点是对的就要理解和包容，要营造良好的环境，对干事者的典型，进行大力表彰，是这样的干事者，感到光荣，受到尊重。不干事的人耻辱，吃不开，并通过他们的示范和引导作用，使更多的人就会努力去干事，成为有为的干事者成为一名优秀职工。
在干事者受到尊重的同时，干事者又应该怎样做呢，干事者，首先应该具备一个最基本的原则——心中有所想，不管做任何事情，只有发自真心的去做，才能够将事情做好只有这样才能发挥我们的能力，将事情办好。反之如果我们仅仅将这句话挂在口头上，做事一味的去敷衍了事，我想我们肯定不会将事情办好。干事是一个人成长进步的前提。“实践出真知”，一个人只有通过干事，才能增长才干。想干事、会干事、干成事”是一种境界、一种精神、一种能力、一种作风。想干事，是一种事业心和责任感。有这样一些人，他们总觉得没有自己想干的事，今天要求换岗位，明天要求换部门，见异思迁，朝秦暮楚，不是嫌待遇低，就是嫌环境差，一天浑浑噩噩混日子，最终碌碌无为度一生。也有这样一些人，他们似乎很想干事，但办事眼高手低，急于求成，心地浮躁，想的比说的好，工作总结说的比做的好，久而久之，变成名副其实的形式主义者。
还有一些人，喜欢等待、观望，随波逐流，没有主见，他们有一定的能力，但是缺乏开拓创新的勇气，他们在不断的等待干事的机会，但是又不断的在等待中丧失良机。所以，要培养自己成为一个真正想干事的人，应该克服以上这些毛病，虚心从零开始，安心适应现状，精心干好本职，耐心接受考验。做任何工作，光喊重要不行，光有热情不够，光表决心也没用，必须有干事的本领、有务实的能力，用行动来说话，用实干来证明。会干事，关键是要有执行力、操作力，把工作落到实处。会干事的人，首先是一个想干事的人，想干事是能干事的前提，会干事是想干事的具体表现。
一个能干事的人，首先是一个具有思想性的人，善于观察，勤于思考，思维活跃，对事物具有独特的洞察力，有办法解决问题，而且能够把事情做好。这种人敢于并善于创新，勇于打破常规，个人简历胆大心细，思维缜密，作风硬朗严谨，具有良好的综合素质及适应能力。
尊重父母尊重他人心得体会
尊重父母和他人一直是我们应该遵循的最基本的社会道德。在我们日常的交往中，尊重是保持人际关系良好的最重要因素之一，尤其在面对家庭和社会关系时更加重要。作为一个独立的成年人，我深感这一点的重要性，也深知“尊敬”这个词背后深刻的精神内涵。以下是我对尊重父母和尊重他人的一些想法和体会。
首先，尊重父母是我们每个人的基本职责。父母是我们生命中最重要的人，他们给予我们生命、爱和成长。在我们的人生道路上，他们始终是我们最坚实的后盾。我们要尊重他们的意见、尊重他们的价值观和生活方式。无论我们在工作、生活中遇到多少困难，我们都必须将父母他们放在心中，牢记他们的期望以及爱与关怀，绝不辜负他们。在我看来，尊重父母是我们作为一个人的最基本的价值观和道德准则，而不是单纯地对他们进行表面上的尊敬。只有如此，我们才能获得他们的信任，建立良好的亲子关系。
其次，对他人要有尊重。在我们的日常生活中，我们总是会与他人发生联系，不管是与家人、朋友、同事还是陌生人。与他人进行的交往中，尊重是最基本的交往准则之一，尤其是在工作和学习中。我们必须尊重他们的意见和看法、尊重他们的人格和权利。当我们能够真正尊重他人时，我们才能得到他人真正的信任和尊重，这样的交往才能够让我们受益良多，并且积极地影响我们与他人的互动。
第三，荆棘丛生的生活中，我们亦会遇到那些与我们的意见和立场相左的人。我们不能因此贬低、攻击或伤害他们。相反，当面对那些不同的声音时，我们应该保持平静和理性，掌握表达和倾听的技巧，对待他人的观点要坦诚又尊重，以促进良好的沟通和交流。对于那些不同于我们的个性与习惯的人，我们也要保持容忍和宽容的心态，接受他们作为一个不同的存在，学会在相互尊重的基础上相处和互相学习，以此使我们成为一个更有思想的人。
第四，我们同样不可忽视我们在不断成长和发展的这个社会中，所面临的各种文化，习俗与价值观念的多样性。无论起源于何处，我们都应该对其他社会文化予以尊重和接受。这不仅包括国外的文化、民俗等方面，同时也促使我们关心地对待我们国家内不同地区与种族的文化差异。尊重他人也意味着尊重不同的文化、信仰和价值观，以达到更好地理解、相互尊重的目的。这样的尊重不仅有益于促进国家与民族间的相互理解，同时有助于我们主动学习和了解其他文化，推动人类文明的发展。
最后，为了“尊敬”这个词背后深刻的精神内涵，我们应该从我们的思维和行为方式上改变自己。尊重并不仅仅是一种基本人际交往方式，它也是一个基本价值观念和人格魅力的体现。要想真正体现被尊重的价值，我们需要从自己的思维和行为中找到突破。我们应该注意我们的言行，学会换位思考，尊重他人的观点。此外，我们也应该遵循一些行为准则，如避免对他人的侵犯、不言语，尊重他人的隐私等等都是尊重的具体表现。只有在我们真正理解尊重的重要性，并以此为基础行动，才能构建起更好而深刻的人际关系，从而真正享受到尊重带来的无尽的可能。
在我们的人生旅途中，尊重是我们应该秉持的一个基本态度。无论是对自己、父母、他人还是文化，都应该充满着尊重的心态，以此促进理解与和谐的人际关系。在这个不断发展、变化的世界中，我们应当尽可能地尊重每一个人，这样我们才能成为一个更好的人。
尊重心得体会
为了进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的舆论氛围，进一步推进技能技术人才队伍的建设工作，逐步提高员工的理论水平和实际操作能力，达到以赛促学、以赛促产的目的，在“五一”劳动节来临之际由公司工会、人力资源部、项目技术部、公司办公室、运行部、采购供应部联合举办了“公司钳、焊、电工职业技能竞赛”，我有幸参与并主持了这次活动。作为一名主持人，我经历了2天比赛的全过程，有很多切实的感受。
这次活动公司领导给予了高度重视专门成立了竞赛小组，由公司领导彭总亲任组长召开了赛前的小组动员安排分工会，工作安排具体且细致，小组成员各尽其职，加班加点的为这次大赛做准备，为选手们尽可能搭建完善的施展才能的舞台。
此次竞赛对每一位参赛选手来说是一次自我展示的机会，也是一次系统学习与提高的机会。参赛前由公司项目技术部结合各工种的实用内容由浅入深由应知到应会汇编了一套复习题库，通过理论知识的学习和竞赛使员工理论知识水平得到了提高。此次竞赛也是一次理论与实践紧密结合的竞赛，大赛充分体现了选拔复合型技术人才的要求，四场竞赛以实际操作为重点，实际操作竞赛从生产的实际出发与实际工作紧密结合，锻炼了技术工人的实战能力。此次竞赛也是一次团结协作、互帮互助的竞赛，在竞赛过程中，选手们“团结作战”，发挥个人水平，取得了优异的团队成绩。通过比赛各队员发现问题互相切磋，赛后交流互谈体会，达到了“互促互帮、共同提高”的目的，提高了员工个人水平促进了企业的发展。
自2006年以来，公司轻装上阵，经营和管理都步入正轨，尤其是对技术工人队伍的培养和技术工人的待遇都给予了高度的重视和提高，选拔优秀年轻的员工进入技工队伍培养锻炼，从制度上给技术人才的成长开辟道路，如建立技术工人初级工、中级工、高级工职业技术体系，建立健全了技术工人的成长和考核道路。此次竞赛为发动员工广泛参与，不断学习，提高员工职业技术水平，是一次系统学习与提高的机会。公司举办这次竞赛，就是要体现技术人才在企业中的重要作用，就是要让我们的技术队伍更快更好的发展。
浅谈建筑企业中人才的不可替代作用。
-----------十八大以来习近平总书记关于人才工作重要论述的学习心得。
人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，并进行创造性劳动，并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。这是百度中对“人才”这一名词的诠释。
周文王尊贤礼士，萧何月下追韩信，刘备三顾茅庐，不少经典故事流传至今，说明中华民族有尊重人才的优良传统。新时代下，习近平总书记在党的十八大以来关于人才工作做了很多论述。通过学习，结合建筑施工企业的特点，谈谈人才在建筑施工企业中的不可替代作用。
国家尚且如此，企业的长足发展也同样离不开人才的竞争。在社会生产力的三要素中，劳动者是最主要的因素之一。脑力劳动也好，智力劳动也罢，拥有优秀人才的企业，其必将长足发展。建筑施工企业尤其要大力吸引人才，培养人才，运用好人才，才能为企业持久发展提供智力资源和有力保障。当前，国家对于人才工作的认识和重视到了前所未有的高度。招才引智已经成为各行各领域领导开口必谈的一项工作。然而，人才工作是一个并不好做的工作。各级各类人才的发掘、培养、引进、使用、管理，是科学庞杂的系统工程，并非一朝一夕之功。究竟怎样做才能让各类人才“望旆来归”，从而达到“群贤毕至”的状态呢？下面几个典故就足以说明问题。
“千金买骨”——招贤纳士的风投哲学。
在于花五百金买千里马骨骸这个情节上。这个情节透露给我们两个信息：一是招徕人才不能凭空喊，必须舍得投入；二是求才不能是叶公好龙，必须体现出求才若渴的真正诚意。就建筑施工企业而言，企业的资信、实力、技术人员的丰富经验都是构成企业在建筑市场经营活动的必要要素。技术人员水平的高低，不但是构成企业资质等级的要因，也是对建筑产品质量的智力支撑。建筑企业可以通过招聘会等途径，招贤纳士，招募优秀人才，通过公平、合理的待遇，为企业的运转随时更新血液。
“三顾茅庐”——事业留人的软实力打造。
刘备三顾茅庐的故事可谓是家喻户晓，千百年来，人们将这个典故奉为礼贤下士的经典。刘皇叔三顾求贤的“诚意揽才法”也成为人才招聘者纷纷效仿的套路模式。刘备三顾茅庐之所以能够请出诸葛亮出山相助，打动孔明先生的关键并不在刘备三顾隆中的过程，而是刘备准备逐鹿中原、兴复汉室的宏伟事业愿景。正是这个愿景让诸葛亮看到了其发挥作用、体现人生价值的广阔舞台，加之刘皇叔诚心一片的催化剂效应，最终才成就了这番佳话。在人才引进的低端层面，可能更注意待遇留人、感情留人，强调要用优厚的物质条件和真诚的心打动人才、吸引人才，却忽略了事业留人的打造和准备。给予优厚的待遇都是有限的，因为金钱的多寡是可以衡量计算的，能提供的待遇终究有个底线，不可能超越自身的发展水平和承受能力；建立感情联系也是有限度的，人才与引进方的关系，说到底首先还是雇佣与被雇佣的劳务合同关系，是建立在经济关系基础之上才有的伦理情感关系。待遇你能给的，别的地方别的企业别的雇主也能给，甚至翻番加倍；感情你能打动人，别人也非冷血动物，你能当贴身管家，我也会保姆服务。只有事业发展是可持续的、他人很难复制的资源，成为持续吸引力的决定因素。有的时候，物质条件等硬件条件差一点，但有让人才可以足够施展才华的空间和舞台，有他感兴趣并愿意为之付出的事业，最终还是会选择留下。正如海尔创业初期，张瑞敏对同伴说：海尔不能给你很多，但在海尔你就会有拥有创业成就梦想的激情。“与君携手、共谋大业”，这种机缘与幸福，作为人才，足矣！
《经野子内幕》中西邻五子的典故，说西边邻居家有五个儿子。一个儿子老实，一个聪明，一个瞎，一个驼背，一个瘸。于是西邻就安排让老实的务农，聪明的经商，瞎子卜卦（算命），驼背搓麻绳，瘸子纺线，结果五个儿子各得其所，都不用为衣食发愁。以现代眼光来看，西邻真可称得上是“人力资源管理专家”，他为其每个儿子所进行的人生设计和岗位安排可谓精妙。很好的做到了扬长避短，尽可能的发挥每个人的长处和优势，将最合适的岗位安排给最适合的人。人力资源开发管理中有一句很经典的话：人人皆可成才，天下没有废品，只不过你放错了地方而已。大诗人李白诗云：天生我材必有用。但要想将人才用好、用活、用出效益用出质量，就是大学问了。其中很重要的一个原则，就是人岗相适、人岗匹配。
建筑企业岗位设置齐全，企业在安排员工岗位时，不能因岗位安排人，而应该考虑员工的综合素质，扬长避短，将每一个人安排在适合自身发展的岗位上，做到人岗相适、人岗匹配，这样才能取得双重收获。
“萧何月下追韩信”——高端引领的带动效应。
萧何月下追韩信也是大家耳熟能详的典故了。韩信是帅才，是带兵可以“多多益善”的指挥人才。所以，当刘邦误认萧何也要逃跑背叛自己的时候，萧何解释说是去追韩信去了，刘邦一听就大怒：“诸将亡者以十数，公无所追，追信，诈也。”因为在刘邦看来，韩信不过是一个无名小卒罢了。但萧何却认为韩信是“国士无双”的顶尖人才，刘邦其他部下各自奔逃几个都无所谓，唯独不可错过了韩信这样的高端人才，他一走损失就大了。事实也证明了萧何的眼光，有了韩信的辅佐，刘邦最终成就了霸业。
顶尖的高端人才总是稀缺资源，而且是能够起到决定性、变革性作用的人力资源要素。江西的新余市，自从引进了赛维集团大力发展光伏产业之后，彻底改变了新余的产业结构，让光伏产业成为新余的支柱产业。新余的经济腾飞，经验就一句话：引进一个人才，落户一个项目、发展一个产业、最终打造一个产业集群。这中间，引进一个领军人物就成为腾飞的基点。
通过学习习总书记关于人才工作重要论述，觉得建筑企业中人才的重要性，只有在工作中不断充电，不断学习，时刻存在本领紧迫感，才能适应社会需要，才能被社会接受。
2015年1月。
15、16日，美术学院全体教师齐聚一堂，以研讨会的方式对“应用型人才培养方案”展开大讨论。虽说每位老师只有短短10分钟的主题发言，但都认真对待，准备充分，对我院的。
教学。
工作和人才培养方案积极建言献策，人多力量大，老师们对这两方面目前存在的问题进行了个体分析，并提出一些改进的建议。下面我将从个人角度谈谈一些对培养优秀应用型人才的心得感受。
一．培养人才，教师首先需具备正能量精神。
两天会议，让我深深体会到美术学院的老师内心深处都对学院与教育工作充满了浓浓的感情，这种感情已超出单纯的按劳取酬工作态度。据我多年的工作经验与观察，美术学院的老师常态化在课余不计薪酬义务的辅导学生和自觉自愿的加班，经常性的开展教研讨论，积极主动的联系项目与各类赛事，自掏费用参加、参观展览和参加学术会议活动等等，这些在学院发展历程中，已逐渐形成具有美术学院教师工作特色的优良传统，这种传统它代表了美术学院教师所具备对学院与学生的责任感，对培养优秀人才的使命感，对教书育人工作的奉献精神（非私利奉献）；与之相对比，据我在其他独立学院的一些朋友处了解得知，一些老师仅把教书工作单纯作为一种职业，到点下班，不谈教学、工作和学生，下班后请别联系，做事前先谈报酬。每每谈及此事，朋友们对我院还具备这样优良的作风感到赞赏，我个人也认为，不管市场观念如何与高校教育结合，教育始终是一项崇高的事业，他必须有一大批的具有正能量精神的教师甘愿为之努力奋斗。
与此同时，学院应对一线老师多些人文关怀，尊重教师，让其身份与地位应为平等；少些随意驱使，多给机会锻炼，不怕失败，成长过程总会跌倒，爬起来再干就会提升，教师个人的提升，就是对学院的提升；从制度与薪酬福利上也要体现人文关怀，这也是良好的催化剂，他能促进教师发挥主观能动性，会不自觉的为学生为学院的发展做出贡献。
都是国家目前所需要，那么，在人才培养上，可重点发展，避免单纯培养只有市场意识、利益熏心的功利人才。即便学生毕业离开绵阳，离开四川，到中国其他地方，都是需要有责任心、懂担当、充满正能量的优秀人才，国家也需要这样的人才参与文化建设。下面我以非遗文化为例。
例1：2014年9月，《homeland家园》杂志与正荣公益基金联合发起一个公益项目——“手艺新生”，“手艺新生”面向社会征集对福州老手艺感兴趣的年轻设计师和艺术工作者，首批甄选出的12名年轻人将在“手艺新生”项目基金的资助下，在之后的三个月时间，跟随一位福州老手艺人学习传统技艺，并在项目规定的时间内，在传统手艺的基础上加入现代审美和设计理念，使老手艺得到传承和发展的同时，创造出全新的产品。例2：四川大邑县安仁古镇，几个80后年轻人启动一个——“手作中国”民间项目，该项目下有艺术家、设计师、新媒体人、民间手艺人等各类人才，目前已有“青红染工坊”、“陶艺小坊”、“微茶室”等独立工作室，用他们自有的力量来保护与弘扬传统的文化。
以上两个例子可看出，优秀传统文化要发展，还得需要一帮热爱他的年轻人去关注去参与，他们身上具有的活力、创造力正是传统文化传承人所欠缺的，我们学院的学生同样可以去完成这样的工作，以每个个体的力量逐渐汇聚，可形成一股巨大的力量，必定会推动国家的文化发展。
三．结合方式。
同样，我从非遗文化与产品设计教学与实践结合为例来谈，四川文化艺术学院所在的绵阳市，是一个具有悠久文化底蕴的地区，其民族文化与民间文化丰富多彩、不胜枚举。经过我近两年的走访调查，文化个体传承人与群体组织保护意识淡薄，基层政府又不太清楚如何挖掘与保护，更不用说传承与发展。这种文化现状给学院提供良好的教学实践基础与可挖掘保护的空间，我们应该与地方政府、传承人与群体三方合作，承担抢救、挖掘、整理、保护、发展的义务与责任，为地方文化事业的发展发挥应有的作用。
那么，结合的方式我简单。
总结。
为三步走：
1.先做，包括调研、策划、设计。自动对接绵阳本土的非遗，并导入到项目实践课中，结合丰富学生资源与充分的研究周期，以数量与时间的优势来弥补深度的不足，不成功，就当是锻炼学生，学习了研究的程序与方法；获得赞许，必定会增强学生的信心与积极性。
与
二、三个非遗文化传承项目后，基本掌握研究的方法与流程，为独立承担项目打下良好的基础，达到培养优秀人才的目标。
照此常态发展下去的话，将会有更多的非遗项目会纳入或主动联系上门，政府也会大力支持与扶持该项文化工程，同时也为学院挣得荣誉，为社会做出贡献，是一个多赢的文化发展优良局面。
尊重得心得体会
尊重是人与人之间最基本的交往准则，它指的是对他人的权利、尊严和个人观点的充分认可和尊重。尊重不仅是言语上的态度，更是一种容忍和理解。在我与他人的交往中，我深深感受到了尊重的重要性，并从中得到了一些宝贵的心得体会。
首先，尊重让我意识到每个人都是独立的个体。每个人都有自己独特的背景、经历和思想，我们无法用同样的标准来衡量他人。在与他人交流时，我们要学会换位思考，尊重他人的立场和观点。不要将自己的经验和看法强加给别人，而是积极倾听并接纳不同的声音。正因为每个人都是独立的个体，才有了丰富多样的世界。
其次，尊重帮助我建立良好的人际关系。在与他人相处时，尊重是维系关系的基石。只有真正尊重他人，才能得到他人的尊重。尊重别人不仅表现在言辞上，更要从行动和态度中体现出来。要坦诚对待他人，关心他人的感受，不干涉他人的私事。只有这样，我们才能建立起互相信任和理解的关系，让交流更顺畅，人际关系更和谐。
第三，尊重帮助我更好地与他人合作。在工作或学习中，团队合作是必不可少的。而要实现高效的合作，尊重是关键。对团队成员的贡献要给予充分的肯定，不要将功劳归功于个人。在解决问题时，要兼听则明，尊重他人提出的意见，不总是以自我为中心。只有尊重他人，才能激发团队成员的创造力和积极性，实现共同目标。
第四，尊重让我更深刻地理解不同文化和价值观。在现代社会，我们面对的是一个多元的世界。尊重不同的文化和价值观是增进人与人之间的理解和友谊的重要前提。每个人都有属于自己的文化背景和独特的价值观念，我们要学会接纳这些不同，不要因为不理解而妄加评判。通过尊重别人的文化，我们可以拓宽自己的视野，增加对世界的了解和认知。
最后，尊重教会我谦虚和谨慎。尊重是一种包容和宽容的心态，它帮助我认识到自己并不是无所不知的，要虚心学习他人的优点和长处。尊重也是一种谨慎的表达方式，让我在言辞上更加谦虚客观，避免冒犯他人。尊重还让我摒弃以己度人的思维方式，更加理性客观地看待问题，避免偏见和歧视。
尊重是人与人之间和社会与社会之间和谐相处的基石，它不仅是一种态度，更是一种修养。在我与他人的交往中，我深深体会到了尊重的重要性，并从中获得许多启示。尊重使我更加关注他人的感受，更善于倾听和理解。尊重帮助我更好地与他人合作，增进人与人之间的理解和友谊。尊重让我更加包容和宽容，摒弃偏见和歧视。我将继续努力，真正做一个尊重他人的人，为和谐社会的建立作出自己的贡献。
尊重
尊重是人际交往中非常重要的一种品质。对他人的尊重体现了我们对待他人的态度和价值观。我们都渴望被他人尊重，然而如何在与他人交往中展现出尊重的态度并不容易。以下将从尊重的定义、尊重的意义、尊重的表现形式、尊重的影响力和培养尊重的方法等方面展开探讨，以期加深对尊重这一话题的理解。
首先，尊重是对他人权益和尊严的认可。尊重的关键就是承认每个人都有独特的人格和自由意志。尊重并非只是一种表面的礼节，更是一种内心的真诚。尊重意味着我们不仅关注他人的感受和需求，还愿意充分尊重他人的意见和选择。当我们将关注和尊重融入到我们的交往中，我们能够建立更加良好的人际关系。
其次，尊重在人际交往中的意义不可忽视。通过尊重他人，我们能够增进彼此之间的信任。当我们对他人给予尊重，我们不仅能够获得他人的尊重和信任，还能够建立起一种互惠互利的关系。同时，尊重也有助于传递我们对和平与合作的追求。在一个互相尊重的环境中，人们更容易达成共识，解决问题并实现目标。
然后，尊重有多种表现形式。首先，我们可以通过倾听他人的意见和观点来展示尊重。每个人都有自己的思想和立场，我们要能够包容并认可不同的声音。其次，我们应该尊重他人的隐私和个人空间。每个人都享有自己的隐私和自由，我们应该避免侵犯他人的权益。此外，我们可以通过真诚的赞赏和鼓励来表达尊重。当我们对他人的所做所为表示认可和赞许时，对方会感到受到尊重和重视。
另外，尊重的影响力是长远的。当我们对他人展示尊重时，我们往往能够获得更多的合作和支持。人们倾向于与那些尊重他们的人建立起更亲密的关系，同时也更愿意为对方提供帮助。此外，尊重还能够塑造我们的形象。一个尊重他人的人，往往更容易赢得他人的赞许和尊敬，进而提升我们的社交地位。
最后，我们应该如何培养尊重呢？首先，我们要树立起尊重的意识。在与他人交往中，我们要始终意识到每个人都应受到平等和尊重。其次，我们要学会倾听。通过倾听他人的声音，我们能够更好地理解对方的需求和感受，并在沟通中表现出尊重。此外，我们还可以培养自己的情商和沟通技巧，以更好地与他人进行交流。
综上所述，尊重是一种重要的品质，它是人际交往中建立并维系良好关系的基础。通过尊重他人，我们不仅能够增进彼此间的信任，还能够传递和平与合作的精神。尊重的影响力是长远的，它能够塑造我们的形象并获得更多的合作和支持。为了培养尊敬，我们应该树立起尊重的意识，学会倾听和提升自己的沟通技巧。只有通过持续的努力，我们才能够在人际交往中展现出真正的尊重。
尊重的心得体会
每个孩子都是掉落人间的天使，给人间带来欢乐。所以，大人们都要尽心地爱护着这些天使，让这些小天使们能够按照自己的发展节奏，健康、快乐的茁壮成长。但是，在现实生活中，我们看到了许多违背孩子发展节奏，揠苗助长的事情。父母们的好心反而给孩子们的成长带来伤害。
儿童的成长是一个处于一定的外界环境中的生理成长和心理机能发展相互交融的过程，它是一个复杂的过程，在这个过程中既有生理上的不断成熟也有心理机能的不断完善，两者在一定的环境中形成了一个相辅相成、缺一不可的统一整体。
从生理上来说，儿童是身体重要器官的主要成长时期，各个器官还远没有完成基本的发育过程。例如，儿童的循环系统没有成熟，呼吸不规律，脉搏较成人也要快的多；此外我们还可以观察到年龄较小的婴儿对他们的肢体的控制能力也是一个逐步完善的过程。
从心理机能发展的.角度来看，儿童也是处于一个获得基本的心理机能的时期。他们开始逐渐掌握相应的语言，并在运用的过程中不断丰富自己的词汇量；同时，由于接触的刺激的增加，儿童开始发展出基本的社会性反应行为；他们的认知能力、记忆能力等多种心理机能也开始飞速的发展。
无论是从生理、心里发育的规律来看，儿童的发展是一个逐渐的过程，即使是在假设各儿童在生理、心理机能发展相对均衡的条件下我们也不可以忽视生活环境对儿童成长的影响。不可能一蹴而就，一部到位，我们只有首先承认这个前提，才能让孩子们得到更好的成长。
具体到我们的工作中，每个孩子的思维方式、成长环境、先天条件都是不同的，我们不能要求每个孩子千篇一律，也不能用固定的标准尺子去衡量每个孩子。只有顺应孩子发展的天性，积极的加以引导，才能做到合乎自然，尊重孩子。如果一味的灌输，要求孩子怎么怎么样，不应该怎么怎么样，那就会打乱了孩子自身发展的节奏，只会事倍功半。
1、承认孩子的不同发展节奏。只有承认并尊重每个孩子的都有着各自不同的发展结构，我们制定出的教学计划才是适合孩子的，而不是单一地灌输、教育。
2、差异化教育，因材施教。不可讳言，我们一直就存在不同水平不同基础的孩子，对这样的孩子，我们可以采取一些适当的办法，譬如隐性分层。按照观察将班上的学生进行分层。各水平段的孩子分成不同的组别。在同级水平的孩子中间，孩子们更加自然，更加勇敢、自信，也更加愿意交流。
3、尊重孩子的天性，给他们发挥的空间。在组织游戏时候，多给孩子一些选择余地，让孩子可以选择自己可以掌控的内容或任务，确保孩子的确学到了适合他水平的知识。也可以适当的留点寓教于乐的作业，用生动的形式包裹一下，让孩子们可以在作业中也展现自己的个性。
5、要肯定孩子们的成绩，多多表扬。孩子们都是喜欢表扬的，在我们的日常教学中，在课堂里可以用多种形式的表扬方式，用赞扬的方式引导孩子应该做什么，懂得做什么。这样也能取得事半功倍的效果。