生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。
菜鸟驿站如何与快递签合同篇一
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着合作共赢，风险共担的原则，经友好协商，达成以下协议：
一、甲方将韵达快运业务委托给乙方经营。
二、根据上海韵达总公司要求，乙方须交纳韵达品牌加盟费元，风险押金元。加盟费属于一次性费用，不予退还。风险押金在终止合作后可视情况予以退还。
三、乙方同意在正常工作日按甲方规定时间提货（交通工具自理），并做好交接清单，按时派送完毕。乙方在自己承包区内应无条件派件，不得以任何理由拒绝派送。如发生此类情况，甲方有权终止乙方的经营权。
五、乙方必须在甲方每天发货前将自己所收快件交由甲方中转，若超过规定发货时间，快件当日停止中转次日再发。甲方将按协议规定每月为乙方结清快件派送费及其他费用。
六、在合作经营期间，乙方不得和其他快递公司合作串联经营。不得私自将揽件不经甲方中转外发；若发生以上情况，经甲方查实，乙方每取、发壹件货物罚人民币壹仟元。
七、在操作运营过程中，如发生邮局扣件或其他政府行为所产生的费用，由甲乙双方各承担50%。若在操作运营过程中，乙方快件发生遗失、航空铁路丢货、运输大包破损等意外，所造成的损失按总部规定执行。
八、在合同期间，甲方将按照国家邮政管理局对快递行业相关法律法规及上海韵达总公司的各项规章制度，对乙方进行规范和管理。乙方若达不到要求或不遵守有关规章制度，甲方有权单方面终止合同并收回经营权。
十、乙方发出快件属以下情况不予赔偿
液体、易碎品、禁寄品及包装不良的物品，在运输途中出现破损、泄漏、火灾等损失，甲方不负责赔偿。所引起的第三方损失，由乙方全部承担。
此协议一式两份，有效期自年月日至年月日止。到期后，双方经协商后续签，若乙方不与甲方进行续签则视为自动放弃经营权。甲、乙双方对此协议无异议，自签字确认之日起生效。
备注：
菜鸟驿站如何与快递签合同篇二
接手菜鸟驿站需要考察哪几个方面：
1、考察数据的真实性，要在快递驿站代收系统后台查看代收以及代寄包裹的真实数量。
2、走访周边的街坊邻居，了解下该快递驿站给大家提供的服务怎么样，看看市场口碑如何。
3、和老板交流他转让快递驿站的原因，同时也可以和店里的员工沟通一下了解详情。
4、建议了解清楚店面是否有违纪情况，把握店面的债务情况，防止有经济纠纷。
5、接手门面，在签合同的时候要和原房东交涉，避免原店主不具备转让权限，出现推诿责任的现象。
接手快递驿站能不能赚到钱？
1、如果是去接手一家店面，那应该详细了解实际的运营情况。
2、关于店面的实际运营情况，你没参与过肯定是不太清楚的。如果想要了解最真实的情况，你不仅要和店老板交涉，最好同时和周边相关的人员多沟通，方便自己进行综合判断。
3、一般快递驿站需要转让，除了店老板有特殊情况，大多数都是因为不赚钱。如果这个时候你盲目的接手了，就等于接下了一块烫手山芋，高额的转让费可能直接打水漂了，后期还会耽误更多的时间成本，经营成本。
新开一家快递驿站和接手一家快递驿站哪个好？
1、这要结合转让费来分析，如果转让费太高，建议重新开一家。
2、如果转让费在合理范围内，回本周期并不长，利润可观，也是可以接手的。如果真的想做快递代收，可以考察下新开一家快递驿站。
3、快递包裹的数量是快递驿站能不能赚到钱的决定性因素，数量越多越赚钱。其次还要看未来的运营规划，如果能拓展副业，卖卖货或者做做社区团购等，就能赚得更多！
菜鸟驿站如何与快递签合同篇三
遇到这种情况，可以先和对方协商要回，如果协商失败可以通过诉讼解决。
法律分析
这种情况签订的合同在法律上是属于无效合同的。无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。合同依法成立，便具有法律效力。依法成立的含义，不仅包括合同订立过程应符合法律规定，而且包括已经成立的合同应当符合法律规定的生效要件。凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，从而属于无效合同。所谓无效合同是相对于有效合同而言的，是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益，被确认为无效。可见，无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件，不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同自始无效，合同一旦被确认无效，就产生溯及既往的效力，即自合同成立时起不具有法律的约束力，以后也不能转化为有效合同。无效合同是当然无效。由于无效合同是违反国家法律、行政法强制性规定和社会公共利益的合同。无效合同违反了法律的规定，国家不予承认和保护。一旦确认无效，将具有溯及力，使合同从订立之日起就不具有法律约束力，以后也不能转化为有效合同。
法律依据
《_民法典》
第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
菜鸟驿站如何与快递签合同篇四
面向社区，店铺为个人所有或租用，无统一供应链管理
入驻标准
3、经营空间：店铺内有不少于20平米包裹存放空间，需要有独立的包裹存放区域，可以容纳开展业务所需的接待台、货架等。
4、经营地址：非县级市以下及乡、镇、村所在地；
（相关设备待确认可合作后再进行购买，各城入驻标准最终以小二线下审核确认为准）
入驻流程
菜鸟驿站如何与快递签合同篇五
各位同事:
根据_办公厅春节放假通知，考虑到公司经营的实际情况，为方便员工节日生活安排，经公司领导研究决定，公司在国家规定假期的基础上增加2天假期，20xx年春节放假具体安排如下:
雁联公司春节放假时间为20xx年x月x日-x月x日，共x天。其中x月x、x日为公司增加的假期，x月x日至x月x日为_办公厅规定的春节假期。
春节后正式上班时间为x月x日上班(正月x)。
特别说明:管理人员的放假安排与集团放假安排保持一致，具体待通知。另，请各分公司必须于银行工作日时间安排服务人员在公司值班，并于1月15日前提交值班人员名单至行政部袁瑞婷处备案。
请大家在外出游玩或回家探亲时注意自己的人身和财物安全。
恭祝大家:
新春快乐!合家幸福!万事如意!
xxx公司
20xx年2月5日
公司春节放假通知2
全体同仁:
值此新春佳节来临之际，为让大家拥有一个快乐而充实的春节，根据_办公厅xxx年春节放假安排:xxx年春节从x月x日至x月x日放假调休共x天，x月x日，x月x日上班。现公司领导决定，我司春节放假安排如下:
一、x月x日开始春节放假，共7天，截止时间为x月x日，x月x日正式上班。
二、假期因生产需要，需要加班人员必须于放假前填写加班申请单，经审批后方可加班;
三、假日期间，请各部门提前安排好值班和安全保卫工作，各部门负责人电话必须24小时保持畅通，经备必时之需。如遇重大突发事件，及时报告并妥善处置，确保员工度过愉快的春节。
批准:xxx
行政人事部
年月日
公司春节放假通知3
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20x年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定:
公司定于1月日起开始放年假，年假共计xx天，截止时间为月日，月日正式上班。
同时，公司要求所有的员工必须在月日到达深圳，确保月日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下:1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
有限责任公司
20xx年xx月xx日
公司春节放假通知4
集团所属各单位部门：
20xx年春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：
一、放假时间：自20xx年1月26日(农历腊月二十六)至20xx年2月6日放假，共12天。2月6日(星期一)上班。
二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。
三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回公司。
集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意!
附：公司全体员工于2月5日午饭后开始整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。各公司副总经理、部门经理于5日14：30分开始检查各公司、部门的卫生安全情况。