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自己优点简历填篇一
个人简历优点怎么写，写简历的时候为了达到更好的效果，所以在展现自己的优点的时候也是需要注意一些方面的问题。简历都是需要强调自己获得的成绩，对于一些刚刚毕业的学生来说，在制作简历的时候，最好可以展现自己在学习中获得的成绩，比如说获得了什么样子的奖学金等等，主要的目的就是为了起到更好的推销自己的作用。
这样招聘的人员在第一眼之内就可以看到自己的最大的优势。并且在写个人简历的`时候，最好可以多写自己的几个优点，这样可以让自己的优点看起来比较的全面，这样获得工作机会更大。
对于已经工作的人士来说，在展现自己的时候，最好可以展现自己在工作中取得的成绩等等。很多的招聘的人员，为了找到一个更加合适的人次，对于这个方面是比较的重视的。所以在个人简历中，这一个部分是十分重要的部分，所以需要放在一个醒目的位置，这样可以让主考官更加明显的看到，起到更好的推销的作用。
自己优点简历填篇二
社会就业为了找到一份满意的工作，求职者们绞尽脑汁变换求职方式，而唯一不变的是对求职简历的重视。
求职简历是求职的敲门砖
如今，“酒香不怕巷子深”的时代俨然已经成为过去式过去了，“广而告之”才能让更多的人自己得到足够的关注自己。介绍和推销自己也是门艺术，在求职方面，求职简历就承担了这一重任。
求职简历是一个求职者获取面试机会的敲门砖。如今求职的方式很多，但是简历会适用于每一种、每一阶段的面试，同时也成为简历也是招聘方了解求职者的最直接的方式。在很多时候，hr对你的第一印象也是从简历中得知，因此，简历的好坏对于求职成功与否有着极为重要的影响。
“豪华简历”往往流于“外表”
据本网记者了解，如今，不少求职者开始钟情于厚如书刊、电脑彩印、制作精美的“豪华简历”，有的`还附有个人写真、光盘等。这样的豪华简历，不仅需要大量的时间精力制作，其价格也不菲。据一项调查数据显示，用人单位浏览个人简历的时间平均为1.4分钟，一般会阅读一页半材料，因此，简历必须简洁明了，这样才能让招聘者在较短的时间内充分了解自己。
事实上，简历的目的是简要地介绍自己，重点突出，有新意才是最重要的。一般岗位的简历并不需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类、公关类、策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。
对于“豪华简历”来说，纵然设计新颖、够创意，但是，若是缺乏内容，便只是是“表面光鲜而内里寒碜”的“水货”。随着社会的发展和企业竞争的加剧，实用性人才成为了企业招聘的“抢手货”，而不少求职者制作“豪华简历”，往往是为了从“外表”上迷惑招聘官，对上“身经百战”的招聘官，求职碰壁也应在意料当中。
专家意见：简历重在“真”与“实”
怎样的简历才能受到招聘官的重视?如何才能让简历发挥其应有的推介作用呢?这些都是求职者应该关心的问题。
对此，本网人事招聘专员提出以下建议：
一是要“真”。简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使招聘官对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求也是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。
通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。
二是要“实”。工作经验如今越来受到企业招聘人员的关注，也说明了企业对应聘者的实践能力的重视。因此，简历中关于实践经历的体现必须有充分的准备。但是，应届毕业生一般没有工作经验，这是个致命的弱点。我们可以把和应聘职位相关的实习经验罗列出来，。如果掌握某种和工作直接有关的知识或技能，也要尽可能写得详细一些，并表明你将如何把这些知识技能运用于工作，这样才能让企业对你的实践能力产生信任。
自己优点简历填篇三
成功都是有方法的，求职也是如此。但做每件事都一定要找准方向，不可乱串，毫无章法。你要知道在机会面前跃跃欲试者从不缺乏，求职亦是。hr总会在众多人才中徘徊，面临正确选择的痛苦。所以作为求职者，求职提交的个人简历和求职信不是支持公司选才的最后决策，而是让你在第一轮筛选中脱颖而出的敲门砖。所以迈向求职成功的第一步：让简历变得“有趣”。“有趣”不是长篇大论、天花乱坠的浮夸，而是言简意赅、一语中的准确。
1、篇幅适宜，突出重点
简历篇幅不易过长，两页左右即可，学术型和技术型岗位可扩展到4至5页。第一页的上半部分是hr关注的重点，也就是你的亮点所在，比如与专业相关的学历、工作经历、参加过团体组织、个人特长及取得的成绩等等;尤其注意(特别是申请外企的职位时)不要写期望的薪水、不要用过于花哨的字体、颜色或格式。
2、措词准确，与岗位匹配
描述工作经历时使用适宜的动词，少用形容词和副词(只有不扎实的经验才需要形容词和副词的修饰)。比如：你申请的是市场开发类职位，建议使用“促进、加速”等词;如果你申请的是财务管理类职位，不妨使用“预测、分析”等词;如果你申请的是技术类职位，可使用“开发、研制”等词。这些动词可能会让每天阅读上百份简历的hr注意到你。
3、量身定制，以事实说话
根据申请的单位和职位，“量身定制”你的简历。例如你要考公务员，首当其冲就是突出你的社党团工作经验，是否是优秀学生干部等等;如果申请的是一个技术岗位，那展现你的实践经验与研究成果将更胜一筹。
所以事前尽可能了解你将申请职位的公司，比如：公司的主营业务是什么?核心竞争力是什么?选才时更关注哪些方面等等。将这些关键信息融入你“量身定制”的简历中，不仅是对该公司的一种尊重，更能帮助你在未来面试中可能遇见的问题做好准备。
需要提醒的是，“量身定制”的简历中每一句话都要能举出实例，不能杜撰或夸张。任何不真实的内容，都会让你的简历马上被扔到垃圾桶。如果有一些内容看似夸张但确为事实，一定要补充说明，以免造成不必要的怀疑。
4、文字严谨，勿画蛇添足
a、如未明确要求附个人近照，建议不添加个人像片。照片是静止的，无法表现一个人各方面的能力;而且筛选简历者个人偏好不一，常听闻面试官评论：看照片感觉不够踏实、感觉不聪明……所以因照片减分的远比加分的多。
b、不要犯低级错误。仔细反复检查简历中的每个字，如果你在制作简历的过程中打错了字(比如将“accepted”写成“excepted”)，那么公司可能会认为：“这个人连这么重要的事也会犯错，我以后怎么能放心让他做事呢?”
5、自我推荐，锦上添花
另外，建议除简历之外，再写一封热情洋溢、充分描述你的专长和优势、发挥个人亮点、解释为什么你适合公司的求职信(coverletter)。
不要写一些没有意义的`文字，也不要写一些无法兑现的话(如：如果你聘用我，我就会……。此类的话)，而要证明你花许多时间用心去了解所申请的职位，同时用事实说明和证明你的专长、优势和诚意，最重要的是突出个人亮点。大多数公司最重要的一个问题是“我为什么要考虑聘用你?”，你的亮点就是这个问题最好的回答。
求职信的妙处在于抓住看简历的人的心，让他感觉到这个人有些特色，也有诚意，值得花时间面谈一下。
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如何让简历更抓人
让简历脱离俗套的方法
高水平简历必备的要素
自己优点简历填篇四
“优点在谁看来都无疑是优点，缺点根据着眼点不同也可能被视作优点，这点很重要，所以要写‘有改善余地’的缺点”
正如大家所建议的，按“缺点”这个词字面的意思直接来写出会造成负面评价的方式不可取。比如“工作慢”“急躁常失败”等就完全是负面的了。此外，只写成优点的极端面也不全面。
比如来看考虑录用有冲劲的人的企业，他们会把“慢条斯理的人”排除在录取条件之外。又比如在寻找能从事杜绝错误的工作的人才的企业则会把“会犯错的人”排除在录用条件之外。所以最好仔细阅读企业的招聘条件，尤其是熟读要求的人才类型的栏。如此一来，就能明白用人方在寻求何种性格的人才。
比如，某企业在招聘条件栏要求“能根据情况迅速临机应变，能集中精力应对事情”，到该企业应聘时，如果写“缺点：性格偏重于谨慎处理事情，所以工作上常常会比较慢”，这样用人方会认为你缺乏迅速反应能力。
如果要应聘该企业，就算自己没有意识，也要写“缺点：过于重视速度，常集中在某事上面”，这样就把缺点栏变成了自我宣传栏。说到底简历还是宣传自己的东西，所以没必要把自己通常认为的缺点直白的.写出来。
当然，如果确实有工作慢的自觉，以免进公司后辛苦，所以不建议明显的虚假性格。
拓展：让简历突显优势的建议
专业不同重点不同
此简历毕竟是以管理专业学生的案例为蓝本做的，它特别强调管理职位最看重的管理实习经验。而对于基础学科的学生，实习经验方面可能应该更加突出具体参与的实验项目和论文发表等。另外，基础学科的学生如果找与所学专业联系紧密的工作，一定要突出导师，有可能你的导师就是业界泰斗，没准可以狐假虎威一下。
职位不同重点不同
我本科专业是基础学科，研究生阶段改投经济方向，我找工作的时候，目标很明确就是与金融管理和战略管理有关的职位，所以本科专业一笔带过。郑涛简历的指向性也非常明确，突出管理实践经验，因为面面俱到等于没有重点。另外，投简历时，一点要把自己的求职意向写清楚，写在最前面。
成绩处理避免短板
我在校时的排名没有进入前三名，而顶级投资银行非常看重学生的成绩，在这方面，我处理的比较巧妙，只写百分比，我的排名在年级前5%以内，这个成绩基本可以通过。郑涛将成绩用奖学金表达，比较明智，其实能够获得专人设立的奖学金应该是非常优秀的。同学们在处理成绩时有几种办法，成绩好的，写gpa和排名，成绩一般的只写排名或者获奖状况，而单科成绩好的，最好把学科成绩列出。
实习经历有所取舍
并不是经历越多越复杂就好，大部分同学所作实习都是和专业或求职相关的，所以一般人的实习经历都比较对口，但有很多同学因为实习经历浅薄，就把家教、导游、编程和管理等一大堆风马牛不相及的经历编到一起，这样容易让人认为你的职业规划不清，容易弄巧成拙。
学生职位不要抄袭
我们系在海内外都享有盛名，很多顶级公司非常了解系内情况，去年有两个同学同时应聘一家大公司，结果两人在校职务撞了，结果被发现，两人都被公司拒掉。所以千万不要抄袭职位，即使必须写出担任职位，也一定要写自己能胜任且有兴趣的职位，而且面试前一定要准备好自我陈述，让面试者信服你的经历。
自己优点简历填篇五
现在很多地方还在使用传统表格式的个人简历，甚至还有很多人根本不会自己制作个人简历的。个人简历对于求职来说是非常重要的，是用来反映真实的自己，并且也是诸多的企业和公司对您的第一印象。若是不会制作个人简历可以寻找专业的简历模版来使用，网络中有各种表格式的简历模版，以及文本式的简历模版。
但是文本式的`个人简历就不会有这样的局限性，也不会那么容易让人感到疲劳，而且看多了表格式的个人简历，突然看到文本式的简历会觉得比较轻松，也愿意仔细看下去。因此这也是使用文本式个人简历模版的优势之一。
其次，文本式的简历模版是很方便用邮件的形式来发送个人简历的，以前简历都是不能够使用附件的，因此就需要写在邮件的内容里，而且表格的形式，就很容易出现问题的，比如说出现表格变形，变位等诸多问题，因为很多人使用的格式和软件不同，因此很可能好好的简历就被毁了，达不到想要的效果了。但是文本式的简历模版就完全不会存在这样的顾虑了，且更新颖生动一些。