总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。相信许多人会觉得总结很难写？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
治安巡逻队员个人总结篇一
6、7、8三个居民区和商业街的治安巡逻任务。为了加强管理，我们设立了巡逻队副队长、信息员等岗位，制定了巡逻队工作制度，为每个队员制作了胸卡和袖标。这一系列措施的实施，让我们这支全部是由社区志愿者组成的治安巡逻队更加具有凝聚力、威慑力和战斗力。
25、26、27日辖区内退休职工去银行领工资这三天，巡逻队抽调精干力量，分成三个小组，分别前往附近的三家银行义务为领工资的职工提供护送服务。此举受到居民们的普遍赞扬，他们说，以前一到银行去取工资，总是胆胆颤颤的，这回有了巡逻队的护送，我们可是后顾无忧了。
我们巡逻队员大部分都是年过花甲的老人，不具备正面制止犯罪的能力。针对这一特点，我要求巡逻队员把工作重点放在治安信息反馈、隐患排查等方面，尽量不与犯罪分子产生正面的冲突，一旦出现紧急情况，要马上报警，让警察及时介入。治安巡逻队成立不久，巡逻队员袁延桥在巡逻中意外发现运输公司技校附近有一栋平房非常可疑，可能是不法分子设立的非法原油加工点，我们马上将情况报到社区居委会，并立即与建华派出所取得联系，派出所派出警力一举端掉了这个非法炼油点，并对非法经营的相关人员做了处罚。初战告捷后，队员们士气大增。在此之后，我又带领队员们配合有关部门，先后取缔了两个无证经营的食品加工厂，及时清理了居民区内的流动商贩和算命、摆棋摊、张贴小广告的外来人员，收缴了大量的法轮功宣传单、标语，居民们无不拍手称快，纷纷反映说：“自从治安巡逻队成立以后，咱楼区内违法乱纪的现象越来越少了，环境比以前好多了”。
里感到特别高兴。
不在家，屋内还有一个3岁的小孙女。这时，正在值班的巡逻队员李庆林见此情景，二话没说，赶忙找来梯子，从二楼的阳台处打碎了一块玻璃钻进屋内，为她打开了房门。老太太感激地掏出50元钱，一定要他收下，李师傅婉言谢绝，他说：“我是社区治安巡逻队的队员，为居民服务是我的职责，哪能收你的钱呢？”**七区有一名叫张秀芳的残疾人，靠政府的低保金维持生活，日子过得很清苦。2003年，爱人不幸患肝病住院，医疗费用上万元，给这户本不富裕的家庭雪上加霜。治安巡逻队的同志们得知这件事后，纷纷慷慨解囊，为其捐款，2004年春节前夕大家又为她捐赠了面粉、豆油等物品，张秀芳感动得流下了热泪。
几年来，巡逻队员勇斗歹徒的事早已经屡见不鲜。2002年7月，巡逻队员李庆林曾只身追捕盗车贼，罪犯穷途末路，被堵在居民楼内，束手就擒；2003年10月，巡逻队员李学文在居民楼内截获一辆盗窃居民秋菜的农用三轮车，罪犯弃车逃跑……象这样的事情还有很多。治安巡逻队成立至今，共协助破案8起，抓获犯罪嫌疑人5人，追缴赃物21件，社区刑事案件发生率下降30，有效地打击了犯罪分子的嚣张气焰。
为了做好治安巡逻工作，我们牺牲了大量的个人时间，把大部分精力都放在巡逻工作上。每逢节假日，巡逻队的同志们都放弃与家人团聚的机会，照常上岗巡逻。居民们都说：“这些戴红袖标的老头比派出所里的真警察还要忙”。曾有人不解地问我们：“你们都是年过花甲的人了，不在家享清福，整天风里来雨里去的，既没有报酬，又有危险，说不定哪一天连命都搭进去，图个啥呀？”也有人劝我们说：“现在供老年人娱乐的地方太多了，玩麻将、打门球、运动健身，干点儿啥不好，何必要自讨苦吃。”我们却并不这样认为，我们这些巡逻队员都是受党培养教育多年的老党员、老干部，虽然退休了，但为人民服务的本色不能忘，社区为我们这些老年人提供了这样一个发挥余热的空间，我们就要把自己的晚年奉献给社区。我们一不图名、二不图利，只要小区居民的日子过得太太平平，就是吃再大的苦，冒再大的风险，我们也心甘情愿。
治安巡逻队员个人总结篇二
根据上级关于加强村居治安环境的有关精神，现聘用治安巡逻队队员，为加强职责，做好治安巡逻工作，经双方自愿协商，达成如下协议：
三、巡防时间为每天20：00~6：00，必须统一着装及按乐清市地方税务局虹桥分局要求携带的有关装备上岗；每天轮流值夜，巡防方式以步行为主。
四、巡防队员必须服从巡防队长的工作安排，发现问题或纠纷应及时上报，每日巡防队带人员必须在当日巡防完毕后，详细记录巡防情况并签名，巡逻队员在当班时，要注意自身安全，不得违反巡防纪律和有关法规。
五、巡防队员工作场所必须保持清洁卫生，整齐有序。 自签字之日生效，未尽事宜，由双方协商解决。本协议一式两份，双方各执一份。
甲方（聘用单位）
乙方（受聘人员）名称：
姓名： 地址：
住址： 联系电话：
联系电话： 年
月
日
年 月 日
治安巡逻队员个人总结篇三
调解群众纠纷49
并加强了着装、仪容、举止和礼节等警容风纪的要求;大队每次警务训练本组都能按要求完成，在强化体能和警务技能练兵的同时，也加强了纪律作风、职责意识。
继往开来，新的一年就到到来，为了把明年工作做的更出色，我将制定新的工作学习目标，加强个人修养理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同事相互交流好的工作经验，提高本组的整体素质，实现“打得赢、追得上、说得过”争取明年的工作更上一个新台阶。
我在今后的工作中，我将认真完成领导交办的各项任务，认真履行巡警职责，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，维护人民群众的合法权益，树立巡警的良好形象。为维护社会的稳定做出自己应有的贡献。新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
治安巡逻队员个人总结篇四
以党的xx届四中全会精神为指导，认真贯彻落实区政法工作会议精神，以保持共产党员先进性教育活动为动力，加强队伍建设，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防范，为全区经济发展创造和谐的社会环境。
二、主要目标
1、建立健全完善规章制度。在原有制度的基础上进行修改完善补充，使其具有可操作性，用制度去管理、约束、规范巡防队员的行为，从而达到巡防队的管理实现制度化、规范化。
2、建立信息防控体系。每位巡防队员要发展两名信息名。及时捕捉情报信息，为预警机制，提供信息情报，为把不稳定苗头化解在萌芽状态创造条件。
3、建立一支群众监督队伍。每个社区要聘请十名楼院长为义务监督员，对巡防队员仪容、举止、滋酒上岗、巡逻情况等实行监督，一来督促巡防工作，二来得到居民的理解和支持。
4、建立一支公正廉洁的督察队伍。打铁还须自身硬，建立一支高素质的督察队伍，要求督查熟悉检查社区的社情、队员的基本情况、熟记评比标准及百分考核细则;举止大方、礼貌、提倡微笑督查，杜绝罚款。
5、建立一支高质量的应急分队。根据“精干、管用”的原则，建立一支处置突发事件的应急分队，完善方案、加强领导，增强应急实力，达到有情况在二十分钟内完成集结。
6、建立一套指挥系统。建立一套具有现代化综合指挥系统，制订防洪、防火、防震、防聚众闹事等方案，为区领导组织指挥及规划决策提供可靠资料，为中原区经济发展做贡献。
7、进一步完善规范社区警务室建设。警务室的东西放置要统一，上墙的内容要基本一致，各种记录要规范。
8、坚持礼仪巡逻，树立中原巡防形象。在抓好内强素质的同时，各中队精选出形象好、个头高、体格健壮、军事素质强的队员成立礼仪巡逻队，在我区主要街道、重点防范时间加强防范，实行礼仪巡逻，塑造我区巡防外在形象。
三、主要措施
1、为提高队伍的整体素质，在坚持每周政治学习教育的基础上，在全体巡防队员中开展“珍惜社区巡防光荣称号，塑造社区巡防光荣形象，谱写社区巡防光荣篇章”为主要内容的“三个光荣”活动，树立巡防队员“自尊、自爱、自强、自立”的信心，唱响《巡防队员之歌》，增强队伍的凝聚力和战斗力。
2、“双向选择，竞争上岗”管理引入了竞争机制。为增强巡防队伍管理，充分调动广大巡防队员的工作积极性，增强责任感，各办事处要实行“队长竞聘，队员竞岗，双向选择”的用人制度。经过引入竞争机制，进一步加强巡防队伍的管理，增强巡防队员的责任心，提高工作效率。
3、加强业务培训，提高治安防范技能。为提高巡防队员整体素质，开展春季大练兵活动，各队分期分批进行组织实施，4月中旬结束，训练内容除基本列队动作以外，还要训练擒拿格斗、防身术，警棍操、处置突发事件的战术等，做到执勤、培训两不误。
4、严把入队关。在填补队员时，按照“三优先、三不要”的原则补选队员。“三优先”即党、团员优先;复员退伍军人优先;热爱巡防工作，有奉献精神的优先。在政审上，严格按照招聘标准。坚持“三不要”即本人及家属练习的不要;有违纪违法行为的不要;曾被原单位开除辞退的不要。同时对新入队队员体能、文化水平要进行测试，比照部队征兵的体检、政审严格把关，确保队伍的纯洁性。
5、开展争当先进社区，争做优秀队员活动。大力开展争先创优活动，巡防办每个月对社区进行一次评比，分别设置“零发案社区”、“作风纪律”、“抓获现行”、“预防可防性案件”、“好人好事”等流动红旗，每月评选3—5名优秀巡防队员。通过评先活动，使巡防队形成比、学、赶、超的争先创优局面。
6、抓典型、树亮点。与综治、稳定、处法相结合，在抓典型，树亮点上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干劲，今年计划抓十到十五个特色亮点，作为典型树起来，通过典型的示范带动，提高全区巡防队的工作水平。
7、加大宣传力度，扩大影响力。办公室人员收集信息，积极投稿，全年市级以上新闻媒体完成2篇，区级不得少于10篇，各中队市级以上报刊2篇，区级10篇，同时建立巡防工作信息网，实现信息网络化。
总之，我们要认真研究社区巡防工作，尽职尽责抓好各项工作的落实，为实现“六提高，六确保，两个明显下降”努力工作。
治安巡逻队员个人总结篇五
公益性岗位聘用协议
甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人：
联系电话：
乙方姓名：性别：
地址：
居民身份证号码：
联系电话：
根据区综治委„2011‟12号文件精神的相关要求，按照我国相关法律规章制度，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
自 2011 年 1 月 1 日起至 2011 年 12 月 31 日止。
双方约定的试用期至 2011 年 2月 28 日止，期限为1 个月。
二、聘用条件
1、拥护党的方针、政策，遵纪守法，作风正派，无不良犯罪记录，没有参加任何邪教组织。
2、男性身高为：1.65米以上；女性身高为：1.60米以上，具有初中以上文化，年龄范围为40、50人员（以男性为主，退伍军人、保安行业从业者、低保人员优先）。
3、身体健康，心理素质较强，无家族遗传病史（需要提供县级以上医院的健康体检表）。
三、工作职责及任务
以辖区安全防范为重点，以治安巡逻防范为职责，切实加强基层群众性治安防范力量，最大限度地预防和减少违法犯罪，提高辖区居民群众的“安全感”和对辖区治安状况的“满意度”。
（一）治安巡逻队员在东城办事处和社区的领导下，在指定的区域内进行治安巡逻，定点执勤，协助社区民警开展各项工作。
（二）密切联系群众，深入社区各单位、各居民小组了解 治安情况，掌握治安动态。发现重大问题，要及时向社区报告，遇有重大情况，采取措施，保护现场，抢险救生，并及时报告当地公安机关和有关部门，避免贻误战机，造成不应有的损失。
（三）发现可疑人员要主动上前进行盘查询问，并及时与公安机关联系。
（四）服从社区领导，听从社区安排，配合社区民警对社区内进行安全防范检查及重点人员、暂住人口的管理。
（五）向群众进行法制宣传教育，开展预防青少年违法犯罪等工作。
（六）主动为群众排忧解难，为孤寡、残疾人做好事，征求群众意见，接受群众监督。
四、工作纪律
（一）服从领导，听从指挥，态度严谨，工作踏实。
（二）礼貌待人，严禁殴打他人，严格依法办事，热心帮助基层群众。
（三）立场坚定，廉洁奉公，忠于职守，保守机密，不假公济私、不敲诈勒索，不包庇犯罪嫌疑。
（四）在巡逻执勤期间，必须统一着装，切实做到严格执勤，文明执勤，维护巡逻队的形象。
（五）认真学法、守法，为人正派，见义勇为，敢于同违法犯罪行为作斗争。
办事处在不定期抽查巡逻情况时，发现着装不整齐，没有佩戴工作证及巡逻袖章将给予警告，警告3次将取消巡逻队员资格。发现无故离岗、逃岗、上岗喝酒、打牌等行为将直接取消巡逻队员资格。
五、公益性岗位补贴
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二 章第十二条规定：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。新招聘的治安巡逻队员试用期为一个月，每月公益性岗位补贴为600元。
六、协议的变更、解除、终止、续订
（一）经甲、乙双方当事人协商一致，本协议可以解除；
（二）在下列情况下，甲、乙双方可以变更协议相关内容；
1、甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；
2、由于不可抗拒的情况致使协议无法完全履行的；
3、法律、法规规定的其他情况。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议：
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方名誉、利益造成重大损害的；
4、依法追究刑事责任的。
（四）在下列情况，甲方可以解除劳动协议。
2、乙方不能胜任工作的，经过培训后，仍不能胜任工作的；
（五）本协议期满或者甲乙双方约定的聘用协议终止条件出现，本协议即行终止。如果甲方因工作需要，可以续订。
七、其他
（一）乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任；
（二）双方协商一致约定的其他内容：
1、乙方的意外伤害保险由聘用单位统一购买；
2、乙方的城镇居民医疗保险、基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用、社会保险费等其他费用由乙方自行承担。
（四）本协议一式三份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）（盖章）
法定代表人：
2011年 1 月 1 日2011年 1 月 1 日