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维修班组年度工作总结

时间:2023-08-13 07:29:24 作者:韩ll

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?以下我给大家整理了一些优质的总结范文,希望对大家能够有所帮助。

维修班组年度工作总结篇一

加强设备的日常巡检管理工作。电气检修工段在年初根据动力厂设备比较分散,点多面广的特点,加强日常巡检工作,制定了严格的巡检制度。对巡检设备制定了巡检路线,每日巡检落实到人,由工段长、部长进行检查、监督,并实行有效的奖惩制度。这样就能够使车间人员对设备的运行情况了如指掌。在设备检修时,能够跟检修单位一起对有问题的设备进行重巡处理。这样不仅能够节省检修时间,而且能有针对性的解决问题,确保检修质量。

电气检修工段所有员工都是刚走出学校不久,没有工作经验的人员,对专业基础知识方面的培训刻不容缓,因此,我们组织人员每周对专业基础知识进行至少一次的集中学习,月底进行考试考核。这样,有效的带动了大家对学习的积极性,让大家从平时打好基础,能够顺利的解决工作中遇到的难题。

1、备品备件计划统计。

2、主要电气设备台账的完成。

3、设备管理台帐完善。

4、临时用电设备的统计。

5、电气设备个人分管制度的建立。

1、在办理工作票、动火票等一些检修票据时未按照规定及时进行办理。

2、交接班时对办理的票据交接不完善,导致工作出现断层现象。

3、设备管理台帐还需进一步细化。电气检修将按照镁业公司的要求逐步进行设备管理台帐的完善、细化。

4、现场临时用电管理还存在隐患。如:现场检修时要求安装的照明等临时线,在检修结束后经常不能及时拆除,电气盘柜、配电箱箱门检修完成后没有及时关闭,形成安全隐患。

5、人员管理方面出现了工作比较松懈,纪律性不强等方面的问题,各项制度的执行不够到位。

1、加强人员培训及动手能力,能够有效的解决现场出现的一些电气方面的问题,保证生产的稳定运行。

2、加强对运行设备的巡检工作,及时了解设备的运行状况和存在的问题,未雨绸缪,让事故消除在萌芽状态。

3、建立健全本工段的各项管理制度,严格按照各项制度规定对、自己员工进行管理考核,确保培养出一只有组织、有纪律的强队。

4、及时合理的上报电气专业的备品备件,对现场损坏的电气元器件、设备等进行及时有效的更换和检查。

进入新的一年,我们电气检修工段的所有员工决心克服工作中的缺点和不足,加强学习,努力工作,以饱满的工作热情和乐于奉献的敬业精神投入到动力厂的大运行、大生产过程当中,为动力厂的稳定运行保驾护航。

维修班组年度工作总结篇二

东黄水收费站维修主任xx荣获2021年“山西交控集团劳动模范”称号。

“躬自厚而薄责于人,则远怨矣”,这就是东黄水收费站的一名普通维修电工xx的最真实素描,在十余年的工作中,他始终如一坚持严格要求自己,勇挑重担埋头苦干,以严谨踏实的工作作风、勤奋认真的工作态度、勇于创新无私奉献的精神赢得了大家的一致好评。被省局多次授予“优秀个人”的光荣称号,2021年荣获“山西交控集团劳动模范”称号。

自参加工作的那一刻起,他就明确自己的奋斗目标,那就是“把工作干好”,虽然这个目标听起来不是多么的宏大,但他确实十几年如一日,用持之以恒和踏实肯干,诠释了一名普通人爱岗敬业无私奉献的全部意义,为大家塑造起学习和赶超的工作模板,记得那年特大暴雨,收费站岗亭内电缆井积水严重,供电和网络传输设施安全受到严重威胁,如果发生短路,不仅收费系统瘫痪,造成数据丢失,更会影响车辆通行造成堵车,引发交通事故,危及司乘人员生命安全。xx心急如焚,不顾电线浸泡可能短路造成触电的危险,他反复察看现场情况,制定出科学细致的故障排除方案,采取了快速有效的补救措施,连续冒雨抢修了4个多小时,终于将淤水全部抽空,电缆安全供电,虽然已筋疲力尽瘫坐在地,但他仍然坚持爬起,对每个岗亭内进行了彻底安全隐患排查,确保收费系统正常运行,为收费站畅通做好了最基础的设备正常运行保证工作,忙完工作回家时,已经是凌晨3点多钟,没等妻子把热了多次的饭菜端出来,他就已经在沙发上睡着了,望着他那一身疲惫,妻子又一次默默拭去眼角心疼的泪水,对他腰上的伤病更是心急如焚,恨他不珍惜自己的身体,同时也为他这样的敬业感到无比自豪。那是2020年初,为确保高速公路恢复收费后系统计费准确、运行稳定,太旧公司开展联网收费系统实车测试工作,他主动请缨连续十多天跟随技术组前往各个收费站口实车测试,期间他腰部受到较重的损伤,他没有对任何人说起,坚持上班,伤病使他无法长时间的从事维修工作,但每次遇到问题需要维修时他都咬牙挺着坚持工作。他这种忘我的工作精神感动着身边的每一个人,影响带动着大家积极投身到本职工作中,在全站掀起一股爱岗奉献的赶超热潮。

xx热爱自己的工作,不仅表现在他能出色地完成好自己的份内工作,更是体现在他能够专研业务知识,不断提高业务技能,工作开拓创新。2020年12月,东黄水收费站“xx创新工作室”成立,得到了公司领导及相关部门的鼎立支持,创新工作室围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题,解决工作中的技术发展瓶颈,工作室成立以来取得了显著成效:收费广场照明灯由原来的卤素灯改为节能led灯,与自主研发的时间控制器相配合,实现控制功能的自动化,降低了人工操作的危险概率,大大节约了用电成本。

“多轮驱动”xx常常笑呵呵的开玩笑,话虽朴实,却蕴含大道理,是的一个人咋能推动一个整体的快跑,只有大家齐心协力,才能赢取集体快速发展,在站领导的支持下他发起“跟着杜师傅学电工”活动,同时带动和教授大家掌握精湛的专业知识,提高大家的业务技能,依托传帮带理论培训+服务委托现场指导的授课形式,倡议职工自愿加入机电维护后备队伍,在技术力量储备方面贡献出自己的力量,用实际行动充分体现了知识转化为能力,能力转化为成果,成果转化为效益的显著特点。

水收费站是进入阳曲县的重要卡口,也是抗击疫情的第一防线,在2022年4月太原小店区接连确诊,到清徐升级为中风险地区,各城区逐步封控,疫情点多、频发,太原市疫情防控形势如此严峻的情况下,xx放弃休息主动请缨,到“抗疫”一线去,第一时间配合防疫卡口人员在收费站设置联防联控检测站,为他们提供接电通水等后勤服务,由于从收费外广场配电箱到防疫检测点供电线路较长,设备负荷太大,经常导致总电源跳闸,无论何时出现故障他都会第一时间赶到现场及时处理保障卡口防疫设备正常运行。他积极协调特殊车辆通行、满足受阻司乘需求,全力协助防疫人员做好了排查登记、重点人员和特殊车辆管控、宣传引导等防控工作,哪里有困难,那里就有他的身影。虽然他不是党员,但他时刻以党员的标准和身份严格要求自己,坚定理想信念,哪里最困难,总是能看到他忙碌的身影。

xx虽然是一名普通的基层员工,但在他身上表现出的任劳任怨、爱岗敬业、无私奉献和开拓创新精神,正是太旧精神在新时代下,焕发出的新光芒,感染着我们每个人奋勇向前,是我们打造“太阳花”品牌,践行服务社会承诺的必不可少的精神财富和力量源泉。

维修班组年度工作总结篇三

20__年,在领导正确带领下,顺利完成了本年度的维护维修工作,在此汇报一下我今年的工作内容和明年的工作方向。

20__年主要完成了如下工作:

3、联锁设备均已校验完毕;

4、1#竖炉中修

5、3#竖炉中修

6、1#脱硫湿电脱白工程改造

7、2#脱硫湿电脱白工程改造

8、3#脱硫脱白工程改造

9、制粉中修

10、球团2#烘干能源分站线缆烤坏,现场高温,更改线缆走向。

11、麦窑1#窑2#窑2#远程站安装空调两台

12、辖区plc/dcs室放置灭火器26台。

13、2#竖炉新放电源线一根,实现双电源冗余;

14、全年班组无安全事故和生产责任事故,共上报整改安全隐患5处;

15、本年度共上交案例227个,入围案例3个,一级合格案例3个,二级合格案例46个,三级合格案例79个,退回6个;上交攻关4个。

1、班组管理力度不够,全年班组成员虽无公司违纪,但仍存在玩手机、安全意识单薄的事情发生,明年要加强劳动纪律的管理和安全知识的教育考核力度。

2、班组人员整体技术水平有待提高,对于麦窑先进的控制系统,维护能力有很大的欠缺和不足,尤其随着人员变松,整体班组维护水平降低很多。

3、案例、攻关整体质量不高,缺乏技术性、难度性,尤其是攻关缺乏新颖性和创新性。

维修班组年度工作总结篇四

今年以来,调度班立足岗位实际,通过深化 手指口述 在实际操作中的运用,严细管理,务实创新,优化劳动组合,实现了优势发挥、优势互补,使传、帮、 带的学习氛围在班组中真正得以体现,调度的组织水平和业务能力有了长足的进步,造就了一支 务实、高效、精干 的调度团队。同时,我们还按照集团公司标准化调度室的要求,精益求精,不断完善各项制度,规范各类台帐报表,在集团公司标准化调度室检查中,连续两年八次荣获第一名的好成绩。

一、兴学习之风、练业务素质,全面提升技术水平。

调度班以 岗位大练兵 活动为契机,加强日常业务培训,通过开展 一日一练、一周一技、一月一考 ,建立岗位练兵台,导师带徒、互学互助结 对子 等灵活多样的岗位培训活动,营造一个崇尚学习的良好氛围,他们还经常利用工作空闲时间,通过召开班组座谈会,把自己多年的工作经验讲出来供大家学习参考,促进了全体调度员调度业务水平的提高。

二、精心指挥、强化调度,确保各项工作顺利进行。

由于我矿地质条件复杂,生产系统各个环节经常出现一系列的问题等,为此我们根据生产系统中出现的问题,认真搞好组织协调,抓住问题关键,理顺工作的各个环节,做到调度及时、解决及时、落实到位,确保了各项工作的顺利进行。为更好的掌握安全生产的第一手资料,调度员还经常轮流深入井下现场,对现场出现的安全隐患及时协调解决并跟踪落实,使安全隐患消灭在萌芽状态;并做好下情上报,为矿、所领导及时做出安全决策提供了准确、可靠的信息;对局、矿领导的各项指令做好上情下达,为基层单位安全生产提供更优质的服务。在人员少,任务重的情况下,调度班克服困难,无私奉献,为我矿的安全生产作出了积极的贡献,得到了领导的一致赞赏。

三、大力开展节能降耗工作,搞好经营管理

随着我矿改革的不断深化, 为适应节约型矿井的要求,我们在所党政领导的带领下,全面落实科学发展观,运用科学的思想、组织、方法和手段,对安全生产中的各个环节进行综合分析,多次提出合理化建议,制定切实可行的措施,得到了矿领导的肯定和大力支持。 一直以来,调度班全体员工通过不断努力,全面提升基础管理水平,出色的完成了矿及调度所下达的各项目标任务,树立了班组建设的榜样,为我矿的生产经营任务的顺利完成提供了有利的保障。

维修班组年度工作总结篇五

尊敬的公司领导:

很遗憾在此向公司提出辞职。可以说,我是从贵公司开始真正踏入社会的,两年来,我懂得了许多,收获了许多,对社会有了更多的了解,由肤浅到深刻,因此,我对贵公司是很有感情的,但是由于某些原因,我不得不选择离开。我个人认为,我的离开无论对公司还是对我自己都是公平的。

首先,身体素质不适应车间环境。计量的工作性质决定了我必须频繁的出入车间,接触各种原料,每次进出车间后,都会出现胸闷、胸痛、身体乏力等症状。

其次,技术不适应计量岗位。我对仪表工作原理、维修等方面的技术知之不多,技艺不精,对仪表维修也没有多大热情,因此,我在目前的岗位难有发挥的空间。我的.继续留职等于是尸位素餐,对己对人都是不负责任的。

第三,随着公司效益的连年翻番,我的工资却没有增长,甚至出现负增长,这说明公司认为我不能创造什么价值,或者说我的能力达不到公司要求,所以只好选择离开。

基于以上原因,我再三考虑后提出辞职,望公司尽快答复。再次感谢两年前公司能够接纳我!

祝贵公司飞黄腾达!

此致

敬礼!

尊敬的经理:

曲指算来,我到公司已有一年半了,在军锋的这一年半里,在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是经理的信任与支持下,我的工作还是有很多的不足。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境。

虽然我心里也真的不愿意,但我不得不这样选择。

我非常珍惜军锋大集体给予我这一年半的锻炼、学习、成长的机会,也非常的感谢经理、同仁给予我的众多帮助;非常感谢军锋给予我这样一个认识自己、改变自己的平台,不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。在军锋的大家庭里,我学会了很多在学校里不曾接触的东西,也开始学会认真地对待自己的工作,善待身边的每一个人,珍惜这份工作的机会,努力让自己在不断的在错误中成长。

面对自己的很多过错,我只有感到抱歉,非常感谢经理的信任,给予我一次又一次的机会,我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的,鉴于本人的能力有限,现申请提出辞职,望领导批准!

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

最后,我发自内心的希望公司鸿运年年!

此致

敬礼!

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