在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
乡村振兴共同富裕论文篇一
从因地制宜、因时而异推动经济高质量发展“做大蛋糕”，到用改革思维激发区域特色优势“分好蛋糕”，再到从物质富足到精神富有让民众“吃上蛋糕”，高质量发展建设共同富裕示范区，前提就是“做大蛋糕”。推动经济高质量发展，率先展现跨越赶超的“富裕图景”，正是武义迈出的共富第一步。
工业是武义的立县之本、强县之基，是实体经济的主体，高质量发展的重要引领和支撑。从“武义制造”到“武义智造”，__多年风雨兼程，武义利用“洼地效应”，打造一流营商环境。“栽下梧桐树，引得凤凰来”，武义工业从无到有，从小到大，逐步实现了从“量”到“质”的飞跃。
围绕如何进一步做大共富“蛋糕”，武义提出要在“__”实现工业产值翻番，“再造一个武义工业”，并力争成为加快发展地区碳中和示范地、先进制造业后发赶超先行地、制造业数字化转型样板地。全会报告提出，要向整治倒逼要效益，向容积率要空间，向科技创新要升级，向绿色智造要后劲，向服务业要增量。
绿水青山就是金山银山。武义全力推进生态经济化转换途径，最大限度激发绿水青山的无限价值。
为补足服务业这一短板，武义以抓工业的力度大抓服务业。在此基础上，积极发展民宿、农家乐，吸引更多游客留下来，壮大当地乡村旅游产业。有机国药是武义一大特色产业。大力发展“公司+基地+农户”的模式，将产业做得更大，带动更多农民增收，力争打造成百亿产业集群。一块块现代农业的“金字招牌”璀璨夺目。
“大河涨，小河满”。今年以来，武义结合自身发展实际，提出“富民增收20招”，带动农民致富、集体增收，进一步提升人民群众的生活幸福感。
乡村振兴共同富裕论文篇二
二零二一年，辛丑牛年脱贫攻坚战已经告一段落，国家准备再利用三十年时间实现了全国乡村振兴，这又是一个伟大目标的实现，关键在于我们的本身，因为跟想实现全国乡村振兴就要从我们的自觉自律开始。
保持村容村貌不被破坏，在以前，有人说农村是穷山恶水出刁民的地方，因为在从前，人们每进入一个村子就会被眼前所看到的实物惊呆，臭水沟连成片，道路一会一个弯，一会一个弯，道路狭窄，特别的阴森，好像后面有人跟着一样……现在经过这几年的治理，乡村业发展了起来，许多道路已经铺成了泊油路，再也不是以前了；保护村容村貌不被破坏就要靠我们的自觉了，比如：垃圾不能乱倒，要倒进垃圾桶中，不把政府的东西占为己有，不随意乱刻乱画，保持优秀的民族文化……为乡村振兴出一份力。
人们的生活也早已改变。在以前，想吃一顿肉，穿新衣裳也要等到逢年过节，现在，经过了几年来的脱贫，每家每户都富有了起来，吃肉早已不是难事，如果想穿新衣裳，可以随意地买，以前人们都是两条腿走路，现在，汽车满地跑，高铁、火车、飞机都已经全国性的覆盖，我们现在变得越来越富有，越来越幸福，生活越来越有滋有味。
作为中小学生的我们也要为实现全国乡村振兴做出一份努力，好好学习，不沉迷电子游戏，要利用这个崭新的时代，为乡村振兴做出自己的一份努力。
多点自觉，振兴乡村。
乡村振兴共同富裕论文篇三
乡村振兴战略的提出是为了解决新时代城乡发展不均衡的问题，为了更高效、更精准地服务于广大村民。推进文化振兴从而带动乡村的全面振兴，让村民们享受到文化带来的便利，同时留住乡土文化的脉络。乡村文化振兴可以为乡村振兴提供主体、人才和组织、精神动力以及智志等方面的保障，是整个振兴事业总要求中的关键一环，对于解决城乡文化发展不平衡问题具有重要价值。
乡村文化振兴为乡村振兴提供主体保障。我国是一个传统的农业大国，有着悠久而又深厚的农耕历史，农民数量在总人口中占有很大一部分比重，乡村文化振兴离不开村民这一主力军的参与。但由于乡村之前长期经济发展落后、教育力量薄弱，村民的知识水平存在大量不足，村民很难在乡村振兴中发挥主体作用。因此只有大力推进乡村文化振兴，培养一批具有现代文化、思想储备的新村民，才能为乡村振兴提供保障。在现代乡村文化的发展进程中，以文化为载体，构建具有历史内涵和时代特色的文化产业是乡村振兴的重要路径，教育、引导农民主动肩负并有足够能力承担起乡村振兴主体的责任是促进乡村全面振兴的重要手段。
乡村文化振兴为乡村振兴提供人才和组织保障。我国农村存在着乡村优秀人才稀缺、技艺传承断档等现象，乡村振兴不仅需要村民主体的参与，还需要乡村之外的精英人才的加入。发展乡村文化振兴可以给党员干部、乡贤等专业人才提供广阔的舞台，让党员干部、各界志愿者和新乡贤等对乡村振兴有着丰富认识的人才积极投身乡村，参与到乡村振兴事业之中，并探索传承乡村文化遗产。可以拓宽人才引进、组织建设的新模式，如加强基层干部的选拔和任用，利用乡村安居乐业和国家相关政策支持的优势引导优秀人才回乡。通过文化振兴充分挖掘传统乡村中适合新时代乡村高效发展的组织模式和治理方法，发挥村规民约的约束监督作用，将乡村自治、法治与德治有机结合。
乡村文化振兴为乡村振兴提供风气保障以及智志保障。“乡村振兴，乡风文明是保障”。乡村振兴在文化方面的总要求是乡风文明，乡村文化振兴可以保障在乡村振兴过程中乡村的风气不歪斜，使其始终符合马克思主义的基本立场和社会主义核心价值观的要求。同时乡村文化振兴还能源源不断为乡村、村民提供丰富的文化涵养，用文化潜移默化地教育、发掘他们的智力并培养志气，拒绝“躺平”，引导村民认识到人自身的价值是在对社会做出贡献的过程中实现的，从而实现自身价值。
乡村振兴共同富裕论文篇四
农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题。
实施乡村振兴战略，是我们党“三农”工作方针政策的继承和发展，是中国特色社会主义进入新时代做好“三农”工作的总抓手。我国幅员辽阔，南北贫富差异较大，实施乡村振兴战略，必须从实际出发，切实增强责任感使命感紧迫感，举各方之力，以更大的决心、更明确的目标、更有力的举措推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，努力谱写新时代乡村全面振兴新篇章。
要大力实施乡村振兴战略，产业振兴是基础。发展是第一要务。实施乡村振兴的最终目标，就是要彻底解决农村产业和农民就业问题，确确保当地群众长期稳定增收、安居乐业。而无论是解决农民就业还是确保群众增收，都都需要以产业发展为基础。农业强，产业必须强。产业旺，乡村振兴才有底气。要实现产业兴旺，首先要构建乡村产业体系，推动农村一二三产业融合发展，重点是通过培育农业品牌、增强科技创新、强化城乡融合，补齐农业发展短板，促进农村产业集聚。
人才振兴是支撑。“人才兴，事业方兴”。发展离不开人，乡村振兴自当不例外，实施乡村振兴战略，关键要解决人的间题。由于受前些年农村发展“钱景”不大的影响，大量人口外出务工，农村缺人特别是缺少能人的问题，已经成为振兴乡村的制约瓶须。因此，实施乡村振兴必须把人力资本开发放在首要位置，做好农村人才政策这篇大文章，完善人才服务机制建设。也要广纳懂科技、懂市场、懂法律、懂管理的贤才能人到农村来创新创业，让农村成为贤才能人大有作为的广阔天地，建设一支懂农业、爱农村、爱农民的高质专业化乡村振兴队伍，增强农业发展的创新驱动力和农村产业发展以及经济社会发展活力。
文化振兴是灵魂。乡村文化建设是乡村振兴的源头活水。乡村文化作为我国社会文化体系的重要组成部分，凝聚着乡土人文之美。如果说没有乡村文化的传承与创新，更或是没有乡村文化的同步振兴，那那乡村振兴就失去了真正的灵魂。因此，实施乡村振兴必须抓住乡村文化这一灵魂根本。不仅要顺应新时代的要求，推进城乡文化融合，保护并传承好乡村文化，增加文化产品，促进文化供给，大力发展具有特色的乡村文化及其产业。还要打通农村文化服务的“最后一公里”，解决文化服务难题，让社会主义核心价值观在乡村深深扎根，不断提高农村群众在文化成果上的获得感以及在精神文化生活上的幸福感。
生态振兴是根本。“録水青山就是金山银山”，生态是人类生存的基础，只有实现生态振兴才能体现文明和谐的乡村振兴目标，乡村振兴离不开生态振兴，绿色发展是乡村振兴的必由之路。由于前些年农村环境保护相对滞后，这无疑为农村生态振兴带来了更多的难题，需要花费较大的力气来解决。必须坚持绿色生态导向，改进农业生产方式，推动农业可持续发展。持续攻坚农村环境污染防治，增加能源供应的良性循探索农村绿色发展之路。不断增强乡村振兴的恒久生命力。
树高千尺源于根深，大厦巍峨靠的是地基坚固，乡村振兴战略让国之基更稳，祖国必须将更加坚实屹立在世界洞东方，让我们信心倍增地撸起袖子加油干，在乡村振兴战略的牵引夏，为中华民族的伟大复兴贡献一番农村力量。
乡村振兴共同富裕论文篇五
推动乡村振兴发展，关键在人。各级组织部门要着眼乡村振兴发展实际，从产业的长远发展、科技的.活力赋能、生态的宜居环境、群众的致富增收方面着力，充分发挥人才在推动乡村振兴发展中的重要作用，不断锻强乡村振兴“人才链”，为乡村发展注入澎湃不息的动能。
锻强乡村振兴“人才链”，要“外引内蓄”壮大人才体量。
在推动乡村振兴发展的过程中，把人才的体量不断壮大，把人才的聪明才智、自身潜能充分发挥出来，事业的“创新指数”就会不断上升，人民的“幸福指数”就能再攀新高。“人才，强国之根本、兴邦之大计。”在人才的引入上，要以“周公吐哺”之心引，要以“揭榜挂帅”的方式引，让有技在手、有能在身的人才都能有施展才华的舞台，要给人才“铺设道路”，让“千里马”在乡村的沃野竞相奔腾；此外，乡村振兴的发展还要注重把外出人才用好，千方百计动员外出人才返乡创业，让“归雁”成阵、群雁齐飞，用好“靶向挖才、乡情挖才、政策挖才”等举措，以真心实意让人才“回流”，壮大乡村振兴人才队伍。
锻强乡村振兴“人才链”，要“刚柔并济”锻强人才队伍。
组织部门要及时与人才谈心谈话，了解人才的思想动态、现实需要，把人才思想上的“负担”卸下，让乡村成为此身落处，更成为此心安处，扎根乡村、奉献农村，在乡村事业的发展上全心全意、全力以赴，以有力的服务保障促人才思想上的“专注”，以组织关怀让人才没有后顾之忧。此外，还要注重人才成长期的“灌溉作用”，要从人才本身的特性着手，把人才放在合适的岗位上历练，放到基层一线、斗争前沿去磨砺胆色、强化意志，以放手“压担子”的方式让人才磨砺出能扛起重担的“硬肩膀”。正所谓“疾风知劲草、烈火见真金”，组织部门要善于用“疾风”去考验人才，用“烈火”去冶炼人才，让人才走出“温室”，把人才放在吃劲岗位和重大任务中去“经风历雨”，在实践锻炼中练就过硬本领、砥砺品性意志。
锻强乡村振兴“人才链”，要“铺台架梯”释放人才活力。
“水积而鱼聚，木茂而鸟集”，组织部门要为人才搭建互相交流与学习的平台，让人才“千帆竞发”中各展所长，在“切磋琢磨”中学习他人的所长、汲取他人的智慧，提升“优势板”、激活“创新板”。一方面，要加大人才的轮训和培训力度，以“师带徒”的形式因人制宜开展培训，实现既出成果也出人才，实现既带队伍也壮队伍的循环体系。另一方面，要大力推行“支部+基地+乡土人才”“党员+示范园”等多元模式，发挥各类人才在科学技术、产业布局、谋划发展上的优势，让人才的创新思维和过硬本领成为乡村振兴发展的“助推器”。在推进乡村振兴的发展进程中，各级组织部门需建立健全以“创新、能力、贡献”为导向的评价考核体系，让有为者有位，让吃苦者吃香，让人才的活力在乡村这片土地上充分涌流。