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热门事业单位考试写作题(案例18篇)

时间:2023-10-21 22:28:35 作者:文锋 热门事业单位考试写作题(案例18篇)

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事业单位考试公文写作必知

法定公文。

国务院20xx年7月1日修订发布的《党政机关公文处理条例》规定我国现行公文有15种:决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。

1.决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。

2.决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

3.命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。

4.公报适用于公布重要决定或者重大事项。

5.公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。

6.通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。

7.意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。

9.通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。

10.报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。

11.请示适用于向上级机关请求指示、批准。

12.批复适用于答复下级机关请示事项。

13.议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。人大代表议案。政协委员提案。

14.函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。

15.纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。

法定公文:意见、通知、通报、报告、请示、批复、函。

标题(必写):发文机关+关于+内容+文种。

称谓:主送机关、发文对象。

正文(必写):事件过程、原因、对策等。

落款:发文机关+日期(右下角,阿拉伯数字)

a市某局获知市人社局将于4月中旬举办公文写作培训班,决定派王某和赵某两位骨干参加培训学习,拟向市人社局询问是否能参加等相关情况,为此,请你向市人社局拟写一份公文。

要求:不标注眉首、版记项目,其余格式正确,用完全式标题;内容全面、具体,材料中未指明的自行设计内容;成文日期自拟,但不能用“xx”代替。

参考答案。

关于我局人员。

参加人社局公文写作培训班相关事宜的函。

a市人社局:

在中央“走基层、转作风、改文风”的号召下,我局为加强基层公务人员的素质建设,将公文写作作为提升人员素质的重要内容。

近闻贵局将于4月中旬举办公文写作培训班,为了提升我局人员的写作水平,特优选出王某和赵某两位业务骨干参加培训学习,希望通过他们的学习带动我局整体公文写作水平的提升。

这次培训对参加人员的岗位、入职时间、年龄等是否有要求,如有,我们会及时调整人员,以免耽误这次培训活动的正常开展。

我局已将拟参加培训人员的情况上报,能否参加,敬请回复。

a市某局。

220xx年4月10日。

事业单位考试

通报的格式包括标题、主送机关或单位、正文、署名和日期。

(一)标题:发文机关+事由+文种。

(二)主送机关:根据发送对象写清楚主送机关。

(三)正文:另起一行,空两格写正文。

1.引言部分。引言要概括通报的内容、性质、作用和要求。如批评性通报的引言可以写“现将××通报发给你们,望从中吸取教训,引以为戒”,表扬性通报的引言可以写“特对××通报表扬,望各单位组织学习”等。

2.事实部分。表扬性通报写先进事迹,批评性通报写错误事实,需要客观描述事实。

3.分析处理部分。对先进事迹的先进性或错误事实的本质,进行恰如其分的分析,有的还要分析出先进事迹的经验或犯错误的原因,并且提出处理意见。

4.号召或要求部分。提出根据通报的精神要求其他部门和人员去如何做。

(四)标注署名和日期、加印章

事业单位考试写作范文

有些人,他们为了自己的家人能上学,放弃了自己所拥有的一切,他们的家乡在哪里?是哪里?那些有钱的人,家乡在哪里?那些有名的人,家乡在哪里?家乡是什么?家乡在什么地方?家乡,在他们的内心深处。

我不知道,但是我能够了解。但我能够了解的,他们的心里。我知道这是不对的,我只能够了解。

家乡在哪里?

不过我能够了解,他们的内心深处。

不过我能够了解,他们的心里。

不过我能够了解的,他们的内心深处。

我能够了解的,他们的内心深处。

家乡在哪里?

这个问题我没有想,但是我知道。

这个问题的答案我只有自己知道。

这个问题,这个问题,这个问题,这个问题,我想答案都是不对的。

事业单位考试公文写作基础知识

一、请示。请示是向主管上级机关请求对某项工作或问题作出指示、给予答复、审核批准时所使用的公文。请示与报告的区别:请示是要求上级机关给予答复的文件,而报告则是不要求答复的文件。

(一)什么事情应该请示?

一般而言,凡向上级请示的问题,应属于以下几种情况:

1、属于主管上级单位明确规定必须请示批准才能办理的事项。

2、对现行方针、政策、法令、规章、制度等不甚了解,有待上级单位明确答复才能办理的事项。

3、工作中发生了新情况,而无章可循,有等上级明确指示才能办理的事项。

4、因情况特殊难以执行现行规定,有待上级重新指示才能办理的事项。

5、因意见分岐,无法统一,难于工作,有待上级裁决才能办理的事项。

6、有章可循,有法可依,可以开展工作,但因事由重大,为防止工作中失误,需请示上级审核的事项。

7、按上级明文规定,完成一个任务,需报请上级审核的有关事项。

(二)撰写请示需掌握的三个要领:

1、详细、准确地写明请示事由。不仅应在标题上写清,还要在在正文里写明请示什么问题,为什么要向上级请求。请示事项要专题专文,以便上级及时答复。

2、明确提出本单位对解决这一问题的意见,供上级参考。意见要写得有理有据,必要时可引证有关的现行政策、规定条文。如本单位意见分岐,要分别陈述不同意见的内容,并加以分析比较,还可提出倾向性的意见,供上级权衡、批复。

3、具体提出对上级的要求。包括希望按某个最佳方案批示;由于时间限制,或事态严重,希望上级尽快答复,甚至务请在什么时限内答复;提请上级批复时需要注意或强调的问题,否则可能引起什么不良后果;在上级正式批复前,建议上级同意暂先按什么原则进行工作;等等。向上级提出上述要求的目的,是为了得到上级及时、准确的批复,但行文中切勿使用要挟的言辞。

二、报告。报告是陈述性文件。它的种类很多,按内容可分为专题报告、综合报告、总结报告;按时间可分为年度报告、季度报告、月份报告和工作进程报告等。

为了陈述清楚,报告的拟写方式一般可分为四个部分:一、情况;二、经验;三、问题;四、今后意见。如果属于自我批评、工作反省的专题报告,也可分为四个部分:一、情况;二、原因;三、责任;四、处理情况和意见。

通知。

通知是一种使用范围较广的文体。凡需要特定机关和人员知道、办理的事宜,都可以用通知。但也不能因为通知便于使用而滥用通知。

通知可分为“批示性通知”、“指示性通知”、“一般性通知”、“会议性通知”、“任免通知”五种。这里仅介绍“一般性通知”、“会议性通知”、“任免通知”三种。

一、一般性通知。在上级机关的有关事宜需要使下级机关知道或办理时,如:庆祝某个节日,成立、调整、合并、撤销某个机构,启用印章,更正文件差错,请下级机关报送有关材料等,都可使用这种通知。这种通知,要交待清楚所通知的事项,如何办理,有什么要求等。

二、会议通知。上级机关要召开比较重要的会议时,一般都要提前通知所属有关单位,这就是会议通知。这种通知要求写得明确具体,交待清楚会议名称、主持单位、会议内容、起止时间、参加人员、会议地点、报到地点、携带材料以及其他有关事宜。如果这些事项交待不清,丢三拉四,就可能影响会议的按时召开和正常进行。

三、任免通知。上能机关在任免下级机关的领导人或上级机关的有关任免事项需要下级机关知道时要发任免通知。这种通知的写法比较简单,一般只要写清楚决定任免的时间、机关、会议或依据文件,以及任免人员的具体职务即可。

不论哪种类型的通知,都应该注意以下几点:

一、通知一般都要有一个符合标题“三要素”(即发文机关、事由、文种)的标题,使人一看标题就知道是通知什么事情或要求做什么事情。有些机关简单地使用“通知”作标题,这是不确切的,应尽量避免,更不应提倡。

二、被通知单位就是文件的主送单位,有的通知往往不写被通知单位,这是不妥当的。

三、如果所通知的事项需要被通知的单位尽快知道,可在“通知”之前加“紧急”二字,这就是常见的.“紧急通知”。

通报。

通报是把工作情况、经验教训、好坏典型事例等,通知所属下级单位的文件。

通报的作用在于沟通消息,互通情报,使有关单位和组织了解工作的进程,树立全局思想,安排自己的工作;或使其学习他地、他人的经验,见贤思齐,推动自己的工作;或使其记取他地、他人的教训,引以为戒,警惕类似问题的发生。因此,撰写此类公文,要放眼全局,拿准所通报内容的普遍意义。要事实准确,把时间、地点、人物、数据、事例、背景都书写清楚。要目的明确,对其原因、影响、经验、教训进行科学地总结,使人得到教益。通报采用叙事的写法,总的要求:叙事清楚,简明扼要。

函,即信;公函即公务信件。它是上下级和平行机关或不相隶属机关之间在商洽和联系工作、询问和答复问题时所使用的文体。函的特点是不受公文规定的严格限制,如不用正式文件头,也可不编文件号,有时还可不拟标题,因此用起来极为简便。

公函大体有以下几种用法:

一、下级机关向上级机关询问一般事宜,或上级机关答复或催办下级机关有关事宜。

二、平行机关或不相隶属机关之间商洽有关事宜,

三、用函来通知一般事项。如通知开一般性的会议、要求下级机关报送某项材料或统计某些数字等时,也常用公函。

四、向上级机关请示较小事宜也常用函。

函件采用书写、复印、打印、传真等传递方式均可。

事业单位考试

通告的格式包括标题、主送机关或单位、正文、署名和日期。

(一)标题:发文机关+事由+文种。

(二)主送机关:适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,如果发送对象是群众,主送机关可省略不写。

(三)正文:另起一行,空两格写正文。第一段:撰写该通告实行的原因和意义。第二段:分条列项写清楚通告内容。最后一段:特此通告(表示强调)。

(四)标注署名和日期、加印章。

(五)其他:会议通知的内容里面需要根据所给的材料总结出召开会议的缘由和根据、会议的主题或议程、与会人员条件和名额、会议的时间和地点、应备的有关材料、报到时间和地点、有关联系事宜、其他事项等。

事业单位考试公文写作基础知识

一、填空题:(共16分)。

1、行政公文是国家行政机关在行政管理过程中形成的具有___________和____________的文书。

2、联合行文的机关,不仅要经过协商取得一致意见,而且必须是_______机关。

3、现行的《国家行政机关公文处理办法》从________________(时间)起施行。

4、除了主送机关外需要执行或知晓公文内容的其他机关叫______________。

5、主题词是____________________________________________的词或词组。

6、行文关系有上下级关系、平级关系、_____________、____________等几种。

7、公文的作者必须是_______________________________________________。

8、计划按内容分有综合计划、__________________。

9、调查报告的三个环节是_________、___________、________________。

10、用以宣布实行重大强制性行政措施的.命令称为_______________。

二、单项选择题:(共10分)。

2、下面不属于行政公文的是()。

a、函b、报告c、调查报告d、议案。

3、市税务局向社会公布征收年度税款事项,用()。

a、公告b、通告c、通知d、函。

4、目前国家行政机关公文共有()。

a、13种b、11种c、12种d、14种。

5、适用于对重要事项或重大行动做出安排的公文是()。

a、决定b、命令c、通告d、批复。

6、不属于计划特点的是()。

a、预想性b、实践性c、指导性d、科学性。

7、公文的主题词最多不超过()。

a、6个b、3个c、4个d、5个。

8、只能有一个主送机关的行文是()。

a、上行文b、平行文c、下行文d、泛行文。

9、不符合用印要求的是()。

a、位置在发文时间上方b、上不压正文c、上可压正文d、下要压年月日。

10、不属公文文头部分的是()。

a、文件名称b、标题c、发文字号d、签发人。

三、判断题:(共10分)。

1、会议纪要的标题可以由正副标题构成。()。

2、越级请示时,不必将文件抄送被越过的上级机关。()。

3、若是联合发文,主办机关应排列在前。()。

4、报告在一文一旨的前提下,有时也可以一文数事。()。

5、经批准在报刊上发布的行政法规和规章,应视为正式的公文执行。()。

6、议案的标题一定包括议案的名称。()。

7、通报、命令、决定都可以用来嘉奖人员。()。

8、向阳中学50周年校庆公告。()。

9、报告和命令一样,都要求上级机关答复。()。

10、公告和通告行文时,都要写上主送机关。()。

四、名词解释:(共9分)。

1、报告。

2、简报。

3、议案。

五、简答题:(共15分)。

1、函与请示、批复有何区别?

2、发布性通知的正文一般由哪些内容构成?

3、请写出公文的抄送规则。

六、作文题:(共40分)。

1、xx市民警张军、李明为保护人民生命财产,与持枪歹徒搏斗,身负重伤,省公安厅为此作出表彰决定,并授予他们“优秀人民警察”称号。请代省公安厅起草该决定。(20分)。

【参考答案】。

一、填空题:

1、法定效力、规范体式。

2、同级。

3、1月1日。

4、抄送机关。

5、指最能确切表达公文主题的规范的单词或词组。

6、隶属关系、非隶属关系。

7、根据有关法规成立的,能以自己的名义单独行使法定的职能、权利,并有能力承担一定的任务、履行自身的义务的组织。

8、专项计划。

9、调查、研究、写作。

10、行政令。

二、选择题:

1、d2、c3、b4、a5、a6、b7、d8、a9、c10、b。

三、判断题:

1、√2、×3、√4、√5、√6、√7、√8、×9、×10、×。

四、名词解释:

1、报告是向上级机关反映情况、汇报工作、答复上级机关询问的上行文。

2、简报是党政机关、群众团体、企事业单位简要报道工作情况的一种文书形式。

3、议案是各级人民政府依照法律程序向同级人民代表大会或其常务委员会提请审议事项的公文。

五、简答题:

1、(1)从行文机关看,函多用于不相隶属机关,请示用于相隶属的上下级机关。(2)批复主要用来批复下级的请示,内容一般较重要;函既可用来回复不相隶属机关在业务上批准的事项,也可用来回复不相隶属机关的来函,内容常常是一般性的。

示语用来强调文件内容的重要性,指导受文单位正确理解和执行。

3、受双重领导的机关向上级机关行文,应当写明主送机关和抄送机关。上级机关向受双重领导的下级机关行文,必要时应当抄送其另一上级机关。

六、作文:(略)。

事业单位写作考试范文

要求:观点鲜明,结构完整,内容充实,语言流畅,1000字左右。

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参考范文:【圣儒版范文】。

汲取历史力量,勇做前行使者。

历史和实践充分表明,不论过去、现在还是将来,党的历史经验始终是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。当前我们处于一个伟大的时代、变革的时代,青年人生逢其时、责任重大,我们既要从历史中汲取养分,又要保持积极向上的奋斗精神,才能在新阶段勇往直前,努力担当起新时代赋予我们的宏伟使命。

青年人要扎根基层,勇做时代的奉献者。许许多多无私奉献的党员干部扎根基层、情系老百姓,用奉献担当在群众心中树立起不朽丰碑。新时代青年要树立历史使命感,奔赴基层,传承奉献精神。黄文秀投身扶贫一线,扎根基层沃土,成为时代的楷模;80后“白发干部”李忠凯,走村入户帮助贫困户脱贫,实现了山村旧貌换新颜……无数青年人扎根基层,争当新时代的奉献者,挥洒青春和汗水,给百姓带来了幸福生活,让乡村带来了翻天覆地的变化。因此,新时代的青年人只有学会从历史中汲取力量,并扎根基层勇往直前,才能成为时代的奉献者。

青年人要不断创新,勇做时代的开拓者。党的十八届五中全会提出的“五大发展理念^v^,把创新提到首要位置,在新时代,当代青年人也要有锐意进取的开拓精神。逐梦星河的“80后”航天青年黄震,是“中国青年五四奖章”个人获得者。他用热血青春攻坚克难,勇攀航天事业新高峰,先后突破神舟飞船多项技术瓶颈,参与研制我国新一代载人飞船,为中国载人登月勇当开路先锋。时代的进步需要创新,我们要在历史先辈创造的成就之上汲取力量,继续在新时代开拓创新,才能为国家的发展贡献力量。为此,当代青年要想争当时代的开拓者,就要着眼当下把握新形势、新机遇,不断创新驱动发展。

青年人要练就本领,勇做时代的奋进者。青年是人生成长的重要时期,也是苦练本领、增长才干的黄金时期,广大青年人一定要不断增强本领,勇做新时代的奋进者。“机车神医”张如意,他曾参与多种机车首发调试。张如意能够在数万个零部件、上万米导线的系统中找到每一处导致机车无法正常运行的症结,就是因为他的本领过硬,不断奋进。新时代新青年,承载着中华民族的希望,更要珍惜伟大时代和美好青春,练就过硬本领,在新的时代起点上奋发前行。因此,青年人要做时代的奋进者、肩负起时代的重任,就要脚踏实地练好自己的本领。

事业单位考试公文写作基础知识

公文的文面格式,指公文正式文本的印制规格样式。它有极强的程式性、规范性,这既有利于公文的处理,也有利于公文的写作。为提高公文写作和处理的质量和效率,必须注重公文文面格式的规范化。

一、公文文面格式的类型。

1.公文式文面格式即公文格式。这也是公文中使用最多的文面格式。机关、单位、团体往来的正式公文,通常采用了公文格式这种文面格式。这种文面格式由《条例》和《办法》以及《中华人民共和国国家标准行政机关公文格式》作出了统一规定,显得正规、庄重、严肃、规范。

2.专业规范文本式文面格式这是指行政职能机关和管理部门,在职能管理工作中所制发的一些专用公文规范文本形式。在不同的领域、部门、行业、专业,各类规范文本的文面格式都有所不同,如司法文书与税务文书、专利文书、商标文书,其规范文本格式迥异。但在同一专业、行业、领域中的规范文本,其文面格式则是一样的,如经济合同规范文本,在全国各地都通用。这类文面格式规范、简明,填写、处理和使用都比较方便。

规范文本将有关内容分项列出,设计好项目名称和应填写的内容,编制成表格文书。各项目之后留下足够空白,让使用单位和个人按规定填写。填写好经审查无误后,要按规定分别盖上单位公章。法人代表(法定代表人)、代理人或经办人、或者承担相应权利义务的自然人(个人)也要签名盖章。有时,有关各方(如必需的中介方、担保方、委托方、主管方)也要盖章联署。有的还要经有关方面公证、签证并签字盖章。有些需经职能主管部门批准方能生效的规范文本,甚至连文书处理过程中的有关程序如审查、批准意见和审批签字盖章都一并在同一文本上反映出来。这种经有关各方都签字盖章后制作的一式若干份规范文本,具有同等法定效力,受到法律保护,是特殊的正本形式。而虽已填上相关内容,却并未经有关各方签字盖章的规范文本,则不具备法定效力,一律视为草稿。

3.一般文章文面形式有些公文如工作研究、会议讲话稿、调查报告、总结、经济活动分析等等,也常采用一般文章的文面形式单独印发。这种文面形式灵活、简便,但却不够规范。这也就是通常说的“白头文件”文面形式。

二、规范的公文文面格式的作用。

1.保证公文的完整、正确、庄重,‘是公文权威性、_有效性的具体表现形式。如公文的红色版头,可区别于其他应用文,形式上更显庄重、严肃;加盖发文机关印章,是公文生效的重要标志。

2.可以为公文的撰写、处理与运用提供方便,也为公文的立卷归档提供方便,有利于提高办文效率,进而提高工作效率和质量。

3.可以为办公自动化奠定基础。公文格式的规范化、标准化,是采用计算机技术和其他先进设备来处理公文的前提和要求。没有公文格式的规范化,是难于实现公文处理的现代化的。

三、公文文面格式的特点。

公文文面格式具有规范性和确定性的特点。按照《条例》、《办法》和《公文格式》国家标准的规定,公文的组成部分是确定的,不能随意更换增删;公文的文面格式是有统一规定的,各级机关、单位、团体都必须按确定的、规范的格式撰制、印发公文。只有一这样,才一有利于提高公文处理和公文写作的质量和效率。

更多写作基础资料共享参考:

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事业单位考试

紧急程度指公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”“加急”,电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。

《格式》规定,如需标注紧急程度,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角;如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度,按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。

【条款考点延伸】。

加急件,是指内容重要、紧急而需要优先传递处理的文件。

特急件,是指内容非常重要并特别紧急,需立即优先迅速传递处理的文件。

事业单位考试公共基础知识公文写作规范

公文的文面格式,指公文正式文本的印制规格样式。它有极强的程式性、规范性,这既有利于公文的处理,也有利于公文的写作。为提高公文写作和处理的质量和效率,必须注重公文文面格式的规范化。

1.公文式文面格式即公文格式。这也是公文中使用最多的文面格式。机关、单位、团体往来的正式公文,通常采用了公文格式这种文面格式。这种文面格式由《条例》和《办法》以及《中华人民共和国国家标准行政机关公文格式》作出了统一规定,显得正规、庄重、严肃、规范。

2.专业规范文本式文面格式这是指行政职能机关和管理部门,在职能管理工作中所制发的一些专用公文规范文本形式。在不同的领域、部门、行业、专业,各类规范文本的文面格式都有所不同,如司法文书与税务文书、专利文书、商标文书,其规范文本格式迥异。但在同一专业、行业、领域中的规范文本,其文面格式则是一样的,如经济合同规范文本,在全国各地都通用。这类文面格式规范、简明,填写、处理和使用都比较方便。

规范文本将有关内容分项列出,设计好项目名称和应填写的内容,编制成表格文书。各项目之后留下足够空白,让使用单位和个人按规定填写。填写好经审查无误后,要按规定分别盖上单位公章。法人代表(法定代表人)、代理人或经办人、或者承担相应权利义务的自然人(个人)也要签名盖章。有时,有关各方(如必需的中介方、担保方、委托方、主管方)也要盖章联署。有的还要经有关方面公证、签证并签字盖章。有些需经职能主管部门批准方能生效的规范文本,甚至连文书处理过程中的有关程序如审查、批准意见和审批签字盖章都一并在同一文本上反映出来。这种经有关各方都签字盖章后制作的'一式若干份规范文本,具有同等法定效力,受到法律保护,是特殊的正本形式。而虽已填上相关内容,却并未经有关各方签字盖章的规范文本,则不具备法定效力,一律视为草稿。

3.一般文章文面形式有些公文如工作研究、会议讲话稿、调查报告、总结、经济活动分析等等,也常采用一般文章的文面形式单独印发。这种文面形式灵活、简便,但却不够规范。这也就是通常说的“白头文件”文面形式。

1.保证公文的完整、正确、庄重,‘是公文权威性、_有效性的具体表现形式。如公文的红色版头,可区别于其他应用文,形式上更显庄重、严肃;加盖发文机关印章,是公文生效的重要标志。

2.可以为公文的撰写、处理与运用提供方便,也为公文的立卷归档提供方便,有利于提高办文效率,进而提高工作效率和质量。

3.可以为办公自动化奠定基础。公文格式的规范化、标准化,是采用计算机技术和其他先进设备来处理公文的前提和要求。没有公文格式的规范化,是难于实现公文处理的现代化的。

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事业单位考试面试技巧

“关键词法”指的是通过几个关键词进行自我介绍,相当于给自己贴标签,让考官记住我们。比如:各位考官,我想通过三个关键词来介绍自己,分别是为人善良、成熟稳重、善于思考。然后针对“为人善良”、“成熟稳重”、“善于思考”三个关键词分别讲一段话来对自我进行介绍。

“比喻法”的意思是将自己比喻成其他的事物。比如:各位考官,我想用竹子、梅花、向日葵三种植物来介绍自己。竹子代表正直,梅花代表坚韧不拔,向日葵代表积极阳光。我是一个正直、坚韧不拔、积极阳光的人。接下来就围绕竹子、梅花、向日葵三种植物分别讲一段话来对自我进行介绍。

“特殊经历”指的是我们可以讲述一段一般人没有的经历,通过这段经历来吸引考官。比如:各位考官,作为一个女生,我非常独立。20xx年,我高三毕业后一人独自买票坐了十二多小时的火车到广州找暑假工。我记得我买不到坐票,只买到一张无座。我就这样晚上坐在火车的过道上一宿,第二天下火车后腰酸背痛......

“特别的长处”指的是我们可以介绍一个自己身上一般人不具备的长处。比如:各位考官,作为一个男生,我是个特别善良的人。我是留守儿童,从小就是奶奶拉扯大的。奶奶是个信佛的人,与人为善,我从小受到奶奶的影响,为人善良。每次见到路边的乞丐,我都会施舍,在网上看到苦难的百姓,我都会难过。我希望自己能考上公务员,为官一任、造福一方。

以上就是我们今天要跟各位同学分享的几种自我介绍的技巧,希望各位同学能够学以致用,帮助大家面试成功!

事业单位考试承诺书

温州职业技术学院:

我申请参加贵院20__年自主招生考试,坚持以诚信为本,操守为重,现特向贵院承诺如下:

1.严格遵守《浙江省高等职业技术院校自主招生暂行规定》,只报考一所院校。若同时报考二所以上(含二所)院校,愿意承担由此引起的相关责任。

2.保证自己是符合高考或单考单招报考条件,并已办理高考或单考单招报名手续的高中毕业生,准确向贵院提供本人的真实信息,并愿意承担所提供信息与事实不符可能引起的相关责任。

3.认真学习《考生守则》和《国家教育考试违规处理办法》等有关规定,自觉地遵守考试纪律,如有违反自愿接受处罚。

4.服从监考员等考试工作人员的管理,不扰乱考试工作秩序。

5.不携带各种无线电通讯工具(如寻呼机、移动电话)、电子存储记忆录放设备以及除考试规定外的其他任何物品进入考场。

6.考试时独立思考、沉着应试,做到不吸烟,不喧哗,不交头接耳、左顾右盼、打手势、做暗号,不夹带、旁窥、抄袭或有意让他人抄袭,不传抄答案或交换试卷、答题卡,不将试卷、答题卡或草稿纸带出考场。

7.若被贵院录取则保证按时入学。

考生(签字):

20__年x月x日。

事业单位考试文秘知识

秘书的知识结构一:

秘书工作者知识的第一个层次,是秘书工作者必备的知识和前提条件。秘书工作者的知识面要广,基础知识要扎实。为此秘书工作应掌握以下三个方面的知识。

1.科学文化知识。

基础知识的基础,包括语文、数学、历史、地理、逻辑、英语等等。特别要注意语言文字和历史知识的提高,重视历史知识的学习,可以让自己透过历史的现象抓住内在的规律和本质的东西。

2.马列主义理论知识。

哲学、政治经济学、党的建设、邓小平理论、有实践中不断地学习,才能提高理论修养。

3.政策法规知识。

这是作为秘书工作者必备的知识,包括党的路线、方针、政策和国家的宪法、法律法规、法令等相关的知识,特别要注重后者的学习。因为它在平时的工作中接触最多的知识。

文秘专业知识是秘书工作者知识结构的核心或者是主体,也是区别于其他领域的知识结构的方面。

也是秘书工作的基本理论知识,秘书指导思想。分门别类的理论,包括文书处理,信息处理,信息调研和秘书实务的理论。

2业务知识,秘书工作中各个环节的操作常识,基本技能,操作规范,公文的起草等。

3行业知识,秘书工作者所在机关的行业的基本知识。

辽宁事业单位考试

1.请密切关注本人所选考区有关公告和疫情防控最新要求,做好考前准备和自我防护。

2.根据疫情防控形势,可能对部分考生的考区进行调整。请密切关注辽宁人事考试网发布的相关信息,并保持手机畅通。

3.参加考试所需材料及有关要求,详见《辽宁省省直事业单位2022年上半年集中面向社会公开招聘笔试新冠肺炎疫情防控告知书》(随后在辽宁人事考试网发布,动态调整,请报考者持续关注)。

4.根据疫情发展形势和国家及我省疫情防控总体部署和要求,必要时,将对笔试时间、地点等作适当调整。请考生持续关注辽宁人事考试网发布的相关信息。

辽宁省人力资源和社会保障厅。

2022年8月11日。

【山东事业单位考试】年山东事业单位考试公告

岗位条件要明确、具体,易于操作和界定,对允许报考的相近专业逐一列出,专业名称应参考教育部公布的学科目录,不得设置歧视性、指向性条款;岗位要求工作经历的,以2016年4月9日为截止日期;除科研医疗单位部分专业性较强的岗位外,学历性质一般不作限制;同一主管部门所属不同招聘单位的相同、相近岗位,可适当归并,集中招聘。报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需的高层次、短缺人才,因取消或核减招聘计划未完成招聘任务的,招聘单位或其主管部门可结合工作实际再次组织公开招聘。招聘信息一经确定并向社会公布,不得变更。

(二)招聘条件。

应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外,年龄应在40周岁以下(1975年4月9日以后出生),同时具备招聘岗位规定的专业条件要求。

(三)报名和缴费。

1.个人报名。

报名时间:2016年4月9日9:00—4月12日16:00。

查询时间:2016年4月9日11:00—4月13日16:00。

报名人员登录山东人事考试信息网(),如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。报名信息的待审核期为2小时,自完成提交报名信息算起。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过,报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

2.单位初审。

初审时间:2016年4月9日11:00—4月13日16:00。

招聘单位要指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),及时查看本单位网上报名情况,认真进行资格审查,并尽快确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少的内容,并退回报名人员补充。招聘单位在待审核期满后48小时内,未对报名信息进行处理,视为初审通过。网上报名期间,招聘单位应安排专人接听咨询电话,提供咨询服务。

3.网上缴费。

缴费时间:2016年4月9日11:00—4月14日16:00。

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站,查询初审结果。通过资格初审的人员,在规定时间内登录山东人事考试信息网进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功人员于2016年5月3日14:00—5月7日14:30登录该网站打印准考证,以及《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

根据省物价部门核定的标准,考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员,不实行网上缴费,在招聘单位初审通过后,在规定时间内携带相关证明材料到山东省人事考试中心(济南市燕子山路2号)办理减免考务费审核确认手续。

(四)资格审查。

省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程。招聘单位或其主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查,确定符合招聘条件的人员,并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,向招聘单位提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括:全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、学校核发的就业推荐表,并能够正常毕业;其他人员应聘的,提交国家承认的学历学位证书(须在2016年4月9日之前取得)、身份证;在职人员应聘的,提交有用****限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在考察或体检时提供;报考定向招聘岗位的服务基层项目人员,还需提供相关服务基层项目的证明材料。

(五)考试。

考试分为笔试和面试。

1.笔试。

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间:2016年5月7日。

综合类:上午9:00—11:30。

教育类、卫生类:下午14:00—16:30。

【山东事业单位考试】年山东事业单位考试公告

(一)事业单位新进人员,除国家和省政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行公开招聘。

(二)省属事业单位招聘工作人员,要根据岗位空缺情况,在下达的用编进人计划内,按照有关规定和要求,制定招聘方案和招聘简章,并填写《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(见附件),经主管部门审核同意,报省事业单位公开招聘主管机关备案后组织实施。

(三)省属事业单位公开招聘工作人员,按照岗位的等级、类别和专业条件要求,采取不同的方式组织进行。

1.招聘初级专业技术岗位和初级管理岗位人员,采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘信息的发布、网上报名和笔试工作由省事业单位公开招聘主管机关负责组织,其中允许择业期内高校毕业生报考的岗位信息,招聘单位须登录山东高校毕业生就业信息网(),按照相关程序同时发布。资格审查、面试、考察、体检等工作,由招聘单位或其主管部门负责。

2.招聘中级管理岗位和中、高级专业技术岗位人员,采取专业笔试和面试相结合的方式进行,由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案,按规定程序、时间组织实施。考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成。招聘高级专业技术岗位人员,也可采取答辩、试讲、面谈交流等方式进行,或采取直接考察的方式组织。招聘中级管理岗位人员,须报备案主管部门同意后,按规定程序组织实施。

3.招聘工勤岗位人员,采取专业笔试和专业测试相结合的方式进行,也可根据岗位需要采取技能操作、专业能力测试的方式组织。由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案,按规定程序、时间组织实施。

4.省直属高等院校招聘工作人员,由单位根据备案的招聘方案,按规定程序、时间组织实施。其中,招聘本科及以下学历的初级岗位人员,须参加省属事业单位初级岗位统一笔试。

5.2016年,在省卫生计生委开展行业主管部门组织初级岗位笔试工作试点,其所属公立医院招聘卫生专业初级岗位工作人员,由省卫生计生委根据备案的招聘方案,按规定程序、时间组织实施。

按规定由招聘单位或其主管部门组织的公开招聘,笔试、面试结束后应依照相关程序及时公布笔试、面试成绩,确定面试、考察、体检范围人员名单。拟聘用人员确定后,招聘单位或其主管部门应按管理权限及时办理公示及聘用备案手续。公示、备案材料主要包括招聘人员基本信息、相关证明材料、面试人选基本情况、笔试面试成绩、招聘过程中违纪违规及存在不诚信情形人员信息、招聘工作情况总结等。招聘方案的备案工作截止到2016年10月底,聘用人员的备案工作应在本年度内完成。

(四)根据国家和省有关规定,由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员),服务满2年、考核合格,3年内(指2012年、2013年、2014年招募和选派人员,含2014年续聘的大学生村官)报考的,实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再享受该优惠政策。省属事业单位的定向招聘岗位,由各招聘单位或其主管部门报省事业单位公开招聘主管机关确定。定向招聘岗位一般为普通管理岗位或专业条件要求较宽的专业技术岗位。

(五)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计。

二、初级岗位的招聘。

年江苏事业单位考试公告江苏事业单位考试

考试采取笔试和面试(专业测试、技能操作)相结合的办法进行。

笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织。面试(专业测试、技能操作)原则上由主管部门组织。

(二)统一笔试。

1、科目。

管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》。

各类岗位的笔试科目相同,但内容互不相同,各考相应试卷。岗位的类别见《江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中“岗位类别”。

经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同,统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。

考试范围见《江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。

2、笔试时间和地点。

笔试日期:2016年4月16日。

笔试地点:南京、徐州、苏州、盐城均设有考点,应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。

3、应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

事业单位考试心得

前段时间,无意中看到了高新区一事业单位招聘,由于我在一家私企工作还可以,没有报什么希望的情况下就报名了。从报名到通知笔试中间间隔了1个月的时间,等他们打电话我才想起还有这么一件事情。现在我已经过了公示期,故把事业单位笔试和面试的一点体会分享给大家,希望对参加事业单位考试的各位虫友有所帮助。

对于笔试,感觉比较大的是哲学占的比例比较大,由于通知的比较急,我只有一天的时间看书,比较遗憾的是我白天还要在公司开会,所以只有一晚上的'时间看书。我在网上看来几份事业单位考试的试题,找了一下感觉第二天就参加考试了。总的说来,考试题目都不是太能,只要你见过肯定能作答,当时我考研究生的时候复习哲学、邓论,毛概之类的都用上了。题的范围很广,复习起来确实有难道。最后我得了63分(200多人我排名第15,成功进入面试。)。

对于面试,我的感触颇深。我没有参加过任何培训,同样在网上找了些题看。从这些题中我领悟了一些道理:

3.领导一定是对的,要拥护领导和组织的决定;当领导误会时,要及时沟通,不能消极或者抵触情绪(面试的时候我作为单独的一条提出来)。

5.用发展的眼光来解决问题,现在的问题是暂时的,一定会有办法解决。

在面试的过程中,有些细节还是要注意的。我面试的时候刚加完夜班,换下工作服就往面试地点赶,去了发现大家都是西装革履很正式的,只有我最随意。虽然我面试成绩是第2名(成绩是89.4分,第一名是他们内部过来考编制的90.2分),我已经很满足了。

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