每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
反事故措施落实篇一
二、执行人员及负责人
变电所值班人员、电力调度员、工务电务处长、安全处长
三、意外事故处理程序
1.发生火灾、爆炸或其他意外事故，应立即向控制中心调度、主管领导报告事故和现场情况，同时报警110、119、120，疏散现场其他工作人员，如有伤者，迅速抢救，疏散到安全位置。
2.发生火灾时，紧急切断事故点电源，应立即使用二氧化碳灭火器和干粉式灭火器灭火，电器设备失火不得使用水源灭火。
3.事故后果较小，处理完毕后，按电力调度指令恢复送电。
4.事故后果重大，灭火后要保护事故现场，协调配合相关部门调查，核实情况。
5.提交处理报告，给公司安全管理部门，分析事故原因及提出整改方案
四.应急救援消防设施
变电所内配备二氧化碳灭火器、手推式干粉灭火器、便携式干粉灭火器。公务电话：119(火灾) 110(盗抢) 120(急救)直拨调度电话：控制中心调度室电力调度。
反事故措施落实篇二
在安全警示教育活动中活动，我部在每周二、周五分别召集员工开展了学习活动，将《20xx年xx煤业有限公司矿井灾害预防及处理计划》进行了培训学习，对近年来我国煤矿的安全生产事故案例进行了分析、总结。
本次活动，我部每次培训的参加人数均达到当天出勤人数的100%，除了去出差办公、学习的人员外，其余员工均参加了本次培训。
在活动过程中，全体参加培训的人员学习积极、态度认真、笔记记录齐全。
通过本次教育活动，进一步提高了我部员工的安全意识，责任意识，全面提高了我部员工杜绝事故和处理事故的能力。
通过对近年来煤矿事故的分析可知，煤矿事故的主要原因是：工作人员未认真执行安全操作规程，不按章程作业，现场管理不到位，安全意识淡薄造成的结果。
活动中所讲诉的每个案例都对事故发生的原因、经过和防范措施进行了清晰地描述和说明，对每一个事故案例为我们进行了详细的讲解；一个个触目惊心的真实案例，使我们警醒。
一幕幕血的场景，犹如身临其境，通过此次活动让我们深刻地体会到生命的脆弱和安全防范意识的重要性。
结合我们的实际工作我认为在安全生产方面要切实做好以下几点：
反事故措施落实篇三
为使“百日安全无事故”活动深入开展，矿领导、各科队和专职安全员、瓦检员齐抓共管，扎实、认真、有效的开展活动。
一是组织全体管理人员认真学习安全生产的法律法规，进一步增强各级领导的安全生产责任意识。组织全体职工学习“煤矿安全质量标准化”要求，让大家清楚认识到质量标准化是煤矿安全生产的基础工作，只抓不好是不行的。只有真正提高标准，才能使安全生产得到保障。增强了员工的综合素质。
二是狠抓班组队伍建设。班组是企业最基层的组织，他们即是隐患的治理着，同时又是隐患的创造者。为此，提高他们的安全意识对我们能否安全生产显得尤为重要。我矿除了对班组长进行培训外，对所有职工进行了全员培训，学习了灾害进行了事故预防演练。并把此项工作当做一项系统工程，有意识、有计划、有组织的提炼和强化。提高了全体职工的执行力，认知度。减少了现场隐患出现的频率，促进了安全生产的顺利进行。
三是质量标准化工作整体推进，稳步发展。质量标准化是煤矿安全生产的基础，我矿把质量标准化工作建设纳入到日常工作议程，坚持了常抓不懈，持之以恒。从科室到队组，从软件制度到现场实施，从一线队组到辅助单位，从牌板填写到管线悬挂，提高了工作标准，做到了用尺子说话，用量具发言。对采掘工作面、机电运输、一通三防、三大监控、六大系统制定了严格的质量标准化考核制度，进行目标管理制度。奖优罚劣，严格考核。使质量标准化工作形成了制度化、常态化。形成稳中求进的势头。
四是隐患排查治理采取抓重点，重点抓。我矿根据不同时期的工作性质，分别对火工品、顶板支护、机电运输、瓦斯治理、洒水灭尘等进行安全大检查。特别是对边远区、薄弱区，进行重点关注，确实保证隐患排查治理无盲区、无死角。对出现的各类隐患，要求分管矿长要亲自过问和督办。对出现的重复隐患要和分管矿长经济挂钩。极大加强了隐患排查治理的力度，确保了安全生产。
五是全员覆盖，扎实推进安全教育培训工作。为了进一步增强全员的安全意识，提高企业的管理水平和从业人员的业务技能，使企业朝着科学发展、安全发展、规模发展、可持续发展的道路健康前进。我矿实行外培和内培训相结合的方法，优选师资队伍，提高培训质量，创新培训思路，采取形式多样的培训方式，对各特殊工种进行专业技能培训考试。培训安全知识，培训业务技能，培训岗位责任制，使他们深刻认识到自己工作的岗位职责和重要性，增强责任意识、风险意识、安全意识。培训和现场操作相结合，按流程工作，按制度办事。做到上标准岗，干标准活，做标准人。对全矿从业人员进行了6次安全知识教育，培训人次达到360人次。对新入职15多名员工进行进行严格的岗前教育培训，对培训考试不及格的，进行二次培训。做到不合格，不上岗。确保职工队伍的纯洁稳定，确保了矿区的本质安全。
反事故措施落实篇四
安全作为一种状态，是属于动态的，会随着时间、人物、环境的变化而随时发生变化。要想长期保持安全的状态，就必须时刻控制好时间、人物、环境的状态。只要其中有一项处于危险的境地，就有可能引发安全事故。在这三项因素中，由于人具有思想及行动能力，所以属于最活跃因素。化工企业，发生安全事故，很大一部分原因，是人的因素。包括习惯性违章、野蛮操作、侥幸心理等。
我们检修车间的人员，每天与化工设备、管道打交道，工作环境中存在着各种各样的危险因素，包括高温、压力、有毒气体、爆炸性气体、腐蚀性液体、高空作业、进塔入罐等，稍有疏忽，就会立刻发生安全事故，造成人员伤亡。在的前几个月里，检修车间就接连发生了好几起安全事故。有操作岗位的原因，也有自身的原因。当然，也少不了习惯性违章。有一位员工为此差点导致双目失明。痛定思痛，我们应该立即对现状进行整改，彻底消除不安全因素。为公司的安全生产提供保障。
今年以来，我们对不安全因素采取各个击破的办法，配备安全带，保证高空作业的安全；重新更换、配备防护眼镜，使眼睛受伤的悲剧不再重演。在劳动防护用品等硬件设施到位的情况下，我们还加强教育，使“我要安全”的观念深入人心。现在，在拆开粉尘腐蚀介质的管道、阀门的法兰时，在压力卸到零位后，检修人员还是习惯性地带上防护眼镜，再开始工作。安全意识已经逐步在检修人员的心中扎下了根。我们还做好消除现场环境存在的不安全因素的工作，流化床上封头没有护栏，每次拆卸时导热油管中的'导热油滴落在上面，封头上异常滑溜，但是每次检修人员还必须在封头上挥动大榔头击打扳手，一不小心就有高处坠落的危险。经过现场观察，我们制定了解决方案，等材料到位，就马上进行整改。
检修车间的安全生产状况发生了好转，但是，安全状态是在持续变化之中的。因此长期保持各种因素的安全状态，就是我们今后工作的重点和方向。只有每一个车间、部门都抓好本单位的安全生产状态，才有可能达到并保持安全稳定运行的状态。
反事故措施落实篇五
活动期间，我队组织生产、机电技术员进行培训教育，广泛利用早会、队委会、安全例会等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，开展形式多样的培训考试、安全座谈等活动。全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。
1、加强宣传教育、营造良好氛围
开展了以安全生产法律、法规、各项掘进规程、安全生产月主题和安全生产应急管理等为主要内容的宣传、咨询、安全签名活动，全队共有300余人参加了安全签名。
2、强化教育培训、提高安全知识
开展了“安全质量标准化”、特殊工种岗位职责等培训，掌握了班组危险预测预控及安全质量标准化创建的基本知识和基本方法。
3、注重过程监督、效果检查
组织一次全员安全知识考试，对于考试成绩不合格的严格惩处。
4、开展安全座谈会
查找确定生产管理中存在的重点问题，以座谈会的形式组织员工对危险有害因素、防范措施、事故应急处理措施进行讨论。座谈会上，参会人员都积极踊跃的发言，与他人共享自身的工作经验与经历。通过此次活动员工提升了分析问题、解决问题和应对突发事故的能力。
5、开展征集安全文章、合理化建议活动