人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个计划吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗？下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
择业计划书篇一
摘要：随着社会的发展，高校毕业生就业制度的改革，当代青年尤其是大学生的择业观念正在发生深刻的变化。毕业生择业求职工作已成为当前人们普遍关注的热点，也是广大高校毕业生面临的重要课题。摸清当前青年择业观念变化的真实情况及其基本走势，正确认识和评价当代青年，对其择业观进行正确的指导，使青年大学生及时转变观念、从主观上适应现实、少走弯路，有着十分重要的现实意义。在当今青年大学生越来越多的社会情况下，当代青年应如何树立正确的择业观与创业观，应树立怎样的择业观与就业观，以及如何培养大学生的择业与就业的能力，如有深刻的社会意义。
关键词：择业观;就业观;当代青年
一、树立正确的就业观和择业观
(一)树立正确择业观
先就业再择业后创业，目前毕业生在择业过程中正在打破一步到位、从一而终的旧的就业观。毕业生也不必急于在短时间内找一个固定的“铁饭碗”，要树立不断进取的职业流动观念，并学会在流动中发现机会、抓住机会、把握机会。
提倡自主创业，自主创业是通过采取单干、合伙等方式创办公司或其他企事业单位，并依法获得劳动报酬的就业方式。自主创业给具有创造力和活力的大学生提供了就业和深造以外的“创新之路”。
走向基层和农村，在目前我国大中城市、主要机关事业单位提供的就业机会日趋饱和的情况下，毕业生如果能结合农村的实际情况，利用专业所学，奉献青春和智慧，将会在当前紧张的就业形势下开创新的天地。
发挥专业所长，毕业生在择业时首先要考虑所学的专业，以做到专业特点与职业要求相配，发挥专业优势;同时也要考虑综合素质和能力，一味强调专业对口，会使毕业生在激烈的竞争中失去很多机会。
(二)树立正确创业观
认清自己，认清社会，人离不开社会，一个人的工作方向也离不开社会的要求，从而人才能更好地适应社会，改造社会。大学生要充分了解自己，认识到自己兴趣和长处之所在。“三百六十行”，当前社会的各行各业人才需求量都很大。当代大学生不可盲目为赶时代潮流全都一股脑儿挤到热门专业，其实专业无热冷，只怕学艺不精。不管你的专业是什么，只要你在这个领域确实学有所成，你就一定能利用你在这个领域的知识成就一番事业。大学生毕业以后能有多大的发展空间，并不取决于他的专业是否热门，而是取决于他在专业学习中是否已掌握了分析问题解决问题的能力。
不要固步自封，要有积极创业的准备。创业是艰难的，有思想准备还是不够的，还要有创业勇气。10月，在法国巴黎召开的世界高等教育大会通过的《21世纪的高等教育：展望与行动世界宣言》中指出，为方便毕业生就业高等教育应培养创业技能和主动精神。创业需要勇气，但需要的是智勇，而不是蛮干。大学生要打破以往旧的观念，树立创新意识，努力提高自主创业能力。
二、如何培养当代青年择业与创业能力及其意义
有高尚情操和远大的理想抱负，树立远大理想能让人在不断进步中超越自己，要有积极进取的人生态度，只有这样才会保持乐观心态面对困难。不能只看眼前的利益，要有长远打算。在不断摸索中找到自己真正适合的位置。树立远大理想，和崇高的职业理想。不仅是为了拓展职业的价值领域，更是为了提升人生观，价值观的境界。
艰苦奋斗是中华民族的光荣传统，几千年来，我们的祖先就认识到“成由节俭，败由奢”、“生于忧患，死于安乐”、“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”。同时，艰苦奋斗也是我党的优良传统和工作作风。艰苦奋斗精神不仅是思想品德问题，也是人生观价值观问题。在新的历史发展时期，青年大学生尤其不能忘记艰苦奋斗精神。当前，有人把改革开放与艰苦奋斗相对立起来，认为艰苦奋斗过时了;与此同时，在一些人中间讲排场、比阔气、高消费等享乐主义生活方式盛行;加之挥霍国家财产等腐败现象蔓延，这都严重影响了大学生对艰苦奋斗精神的正确认识。只有经过艰苦的锻炼方能成才，这是古往今来无数事实反复证明了的一条人才成长规律。梅花香自苦寒来，要真正成为人才，就应该是一个敢于面对艰苦的勇者，是一个善于战胜艰苦的强者。“经历风雨怎能见彩虹?”这些格言警句都旨在说明，在艰苦的环境中磨炼是成长、成人、成才的必备条件。
有敢于创业的勇气。创业艰苦磨难多。因此，只有xx业的思想准备是不够的，还需要创业的勇气，有勇气者才敢于创业、善于创业和成功创业。勇于创业已经成为教育培养人才的一个目标。为方便毕业生就业，高等教育应主要培养创业技能和主动精神，毕业生将愈来愈不再仅仅是求知者，而首先成为工作岗位的创造者。破除依赖心理和胆怯心理，勇敢地接受创业的挑战，做一个真正的创业者，这是当代所有人应该具有的精神品格和时代风貌。
提高创业能力。创业需要勇气，但需要的是智勇，而不是蛮干。创业不是追求时髦的感觉，而是获得成功的果实。人们在创业的问题上除了要立足创业、勇于创业的思想准备之外，还要努力提高自己的创业能力。既要不拘泥于陈式，又要充分考虑自身的条件、创业的坏境等各种现实因素。来过、走过、经历过的感受固然浪漫，但苦过、累过、成功了的收获才是宝贵的。打破“学历本位”的观念，树立“能力本位”的意识，努力提高自主创业的能力，是需要大家破解的一道难题。
择业计划书篇二
一、自我分析
兴趣特长我的特长：乒乓球、电吉他、音乐。业余爱好：乒乓球、摇滚乐、励志书籍、电影等。
优劣盘点优势：专科生，更能适应基层工作，环境适应能力强。劣势：敲门砖不够硬，相对高学历毕业生竞争力不足。
职业兴趣根据颇具权威的霍兰德职业分析测试，我的职业兴趣更偏向于企业型，比如从事企业某项目的经理，全权负责该项目的开发、落实等。
职业能力一般职业能力：个人领导能力弱，落实能力强，手眼协调能力、团队协作与人际交往能力较强。对环境的适应与心理承受能力强。专业能力：通过大学的学习可以较快适应并胜任本专业工作。现阶段职业综合能力较弱。
个人特质性格稳重，待人真诚：兴趣广泛，头脑灵活，反映灵敏；责任心强，富有同情心，能较好的理解别人的需要和动机，善于鼓励和赞扬他人，防范意识不强。
职业价值观自我实现型与经济型的有机结合，用业绩来取得与之对应的物质回报。通过职业这个平台实现个人价值与社会价值。
个人经历教育经历现就读芜湖职业技术学院动物科学技术专业。
工作经历参加多次志愿者活动，宣传安全、环保等方面的知识。有一次游乐场的兼职经历。
培训经历国家二级计算机等级培训
自我分析小结：1、生理自我分析：从相貌、身材上说我属于五官端正的，穿着以休闲运动为主，不会因我的生理因素而影响到我正常的学习生活以及将来的工作。2、心理自我分析：没有心理方面疾病，处事以和为贵，对待生活积极乐观，对待伙伴诚实真诚，为人友好，好交际，性情平和，乐于助人。但有时会产生恐惧感，喜欢胡思乱想。3、理性自我分析：遇事沉稳，对待事物有自己理性客观的思维方式，有明确的道德底线，我的情商高于智商，以至于有些事先讲情后讲理，个人素质符合当代大学生的行为规范。4、社会自我分析：现阶段自己是一名大学生，处于进入社会的过渡期，自己的社会责任就是做一名合格的当代大学生，努力学习各方面知识，成为一个对社会有用的复合型人才。
二、职业分析
家庭环境分析软环境：家族关系和睦，没有触犯法律与道德败坏的事情出现，父母对我的思想人格教育尤为重视，这些对我现在的人格道德及性格有着很深的影响。硬环境：家境小康，父亲为知识分子，他希望我今后能在事业单位从事稳定的工作，母亲是工人阶级，也是希望我能有稳定的工作，家族成员多是在事业单位从事科研、教育类工作。
学校环境分析我在省级特色专业动物科学技术专业学习，该专业设有动物基地，开设实验课、劳动课，大大提高了我的实践动手能力。从课本上学到的知识可是很快反馈到实践中，达到学以致用的目的。另外学校开展的各项活动也锻炼了我的各方面能力，还能结识众多的有识之士，这些对我以后的工作生活有着积极的影响。
社会环境分析大学生就业形势严峻，20xx年毕业生人数达630万，再加上往届没有实现就业的，毕业生数量可想而知。以下是国家对大学生就业的政策：l国家对大学生就业的基本思路是“管而不包、加强指导、重在服务”。l基本机制是“不包分配、竞争上岗、择优录用”。l基本形式是“国家宏观调控、学校和各级政府推荐、学生和用人单位双向选择”。l新的就业制度是“市场导向、政府宏观调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择”。l鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业；l鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役；l积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目；l鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业；l强化对困难家庭高校毕业生的就业援助毕业生中本科、研究生及以上学历者比比皆是，竞争力不足是我当前就业最尖锐的问题。
职业环境分析1、行业分析对于目前生物技术的行业现状及发展趋势的分析：以下是一则外国杂志的评论：英国《经济学家》杂志载文指出，中国的生物技术产业正在迅速地发展着。政府在生物技术部门的投入数额不小。但中国生物技术产业的发展速度引发了外界的疑惑和忧虑。未来几年中国生物技术产业将面临资金、管理和立法等各方面的挑战。这里我指针对管理方面进行分析，中国的生物技术面临的管理问题就像欧洲生物技术发展的初期一样，中国的新兴企业缺乏既有科学知识又有很好的商业头脑的人才。此外，中国对知识产权也缺乏保护。尽管20xx年中国加强了对药物及其它产品的专利法规，但由于执行机制薄弱，要获得一项专利仍然是一件费用高而又很艰难的麻烦事，实施专利就更难了。生物技术行业人职匹配分析：通过以上对管理方面的分析不难看出该行业缺乏的是专门管理方面的人才，生物技术企业是以科研成果取得业绩，科研人员与管理人员必须分开，专职工作，才能带来业绩。2、职业分析项目主管的职业分析：在项目经理必须拥有的众多能力中，最重要的就是领导力和对其他人的影响力。治理是通过其他人来执行项目，领导包括安排和激励员工往完成任务，对上要提高自己的落实力，对下要提高自己的领导力，项目经理是项目“最主要的执行官”，必须协调众多资源往成功地完成项目。
工作内容：1、招聘业务员2、培训业务员并组建一个团队3、安排并管理业务员工作，完成工作任务。4、物料管理、财务管理、学员管理、与其他个人与团队的合作管理等以及自身能力锻炼。发展前景：目前国家正在推动项目化管理的进程，而作为项目实现的直接责任人和管理者的项目经理，必然会随之有较大的发展空间。但这中间还有一个比较漫长的过程，甚至可能会存在一定的曲折，而作为个人，项目经理需要比较高的综合素质3、地域分析目前中国生物科技企业主要分布较均匀，但一线城市广东、上海、北京占大多数，这些城市融资快人才众多，可以解决企业面临的资金、管理的问题。
职业分析小结：面对就业形势严峻的今天，作为一名大学生，要从现在开始正确理性的面对择业就业，相对于销售、服务类工作的低门槛，生物技术类企业的高门槛会是我第一个要解决的问题，并且对于这个行业与岗位的不熟悉也需要我去了解。
三、职业定位
内部环境因素优势因素（s）弱势因素（w）
与我的专业有联系，同时自己爱好这份工作，并有信心把它做好。管理类知识的欠缺与理想职位的矛盾，经验不足。
外部环境因素机会因素（o）威胁因素（t）
学校组织的实习工作能让我在毕业前熟悉社会工作，积累工作经验。家人的反对与公司不接纳。
结论：
职业目标将来从事生物技术企业的项目经理职业。
职业发展策略进入攻关类开拓类的组织，不受地区工作的限制。
职业发展路径走项目主管的路线
具体路径攻关类开拓类业务员――初级负责人――项目经理助理――项目经理
四、计划实施
名称短期计划
时间跨度2年20xx―20xx
本期目标专科生毕业时要达到对专业知识的准确掌握，对管理、营销、金融等方面知识有初步的认识。
细分目标大一以适应大学生生活、学习专业基础知识为主。积极参加活动锻炼自己各方面能力。大二以专业学习和掌握职业技能为主，为实现拥有一技之长的目标，努力学习。同时适量阅读管理、营销类书籍，提高自己的知识面。大三以实践为主，初步适应社会工作，为毕业后更快适应工作铺垫。并大量阅读各方面书籍，从中获得各方面知识，最终能学以致用。
计划内容通过专业知识的学习拿到动物相关职业的职业资格证书，并且在课余时间积极参加各项活动，提高自己的综合能力。
备注大学阶段以学习专业为主，与实践结合，成为自己的一项技能。
名称长期计划
时间跨度5年20xx―
本期目标毕业后第五年时要达到对生物技术行业有自己客观的认识，完全有能力完成自己的本职工作，有一定的知脉、人脉、财脉。
计划内容通过这五年的努力，我应该在知脉、人脉等方面有一定的空间，能胜任工作和从容面对职位的转变。
备注毕业这五年以编织社会关系为主，对权利方面没有太大追求。
五、评估调整
1、评估的内容
n职业目标评估
假如一直没有一家生物企业接受我，那么我将调整我的职业规划，从事新的行业，比如销售、营销等行业。
n职业路径评估
当出现在公司上级调整我到人事部门或销售部门等工作的时候，我会调整我的职业规划，以适应社会工作需要。
n实施策略评估
如果我的计划实施时不是理想中那么顺利，我会根据当时的情况发展制定一个新的实施计划以完善我的职业生涯规划。
n其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估）
如在实施过程中遇到突发因素如：身体、家庭、经济状况以及机遇等意外情况时，我会及时改变我的实施计划，以保证规划的顺利进行。从而实现自己理想的个人价值与社会价值。
2、评估的时间
一般情况下，我定期一年评估规划；
当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。
3、规划调整的原则
适应时代、国家政策的发展，为保证职业规划的顺利实施而不断调整与完善自己的实施计划。
六、结束语
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！
择业计划书篇三
意向：成为一名合格并优秀的经理人。世界跨入了21世纪。对于一个人来说，有一份工作是保障生活的根本。而要想有根本的保障就必须对自己的人生有所规划，了解行业规范和培养职业道德刻不容缓。
一定的职业是从业者获取生活来源、扩大社会关系和实现自身价值的重要途径。
现在所有人都在说工作难找。（为什么呢？）究其原因主要因为没有对所要从事的职业时时关注。
每种职业都有其独一无二的职业道德规范。从本质上讲，职业道德是对社会行为个体履行岗位职责的一种规范，是按照职业操守规定对人的行为应有益于他人和社会的基本层次的要求，主要通过职业教育的手段，通过启迪人们的道德觉悟，激励人们的职业感情，强化人们的道德意志来养成个人良好的行为习惯和品质。在现实社会里，职业道德更多地表现为一种“软性约束”，主要体现为行为规范所约定，单位纪律所强调，社会舆论所监督。
酒店职业道德的主要规范
1.敬业乐业
热爱本职工作，遵守酒店规章制度和劳动纪律，遵守员工守则，维护酒店的对外形象和声誉，做到不说有损于酒店利益的话，不做有损于酒店利益的事。
2.树立“宾客至上”的服务观念
使宾客有宾至如归的感觉，具体体现在主动、热情、耐心、周到4个方面。
主动：全心全意，自觉把服务工作做在客人提出要求之前。
热情：如亲人一样，微笑，态度和蔼，言语亲切，动作认真，助人为乐；
耐心：做到问多不厌，事多不烦，遇事不躁，发生矛盾时，严于律已，恭敬谦让。
周到：处处关心，帮助客人排忧解难，使宾客满意。
3.认真钻研技术
提高服务技巧和技术水平，虚心学习，干一行，爱一行，专一行，并运用到工作实践中，不断改进操作技能，提高服务质量。
4.公私分明：勤俭节约，杜绝浪费。
5.树立主人翁的责任感
以主人翁的'态度对待本职工作，关心酒店的前途和发展，并为酒店兴旺发达出主意、作贡献。工作中处理好个人与集体、上司、同事之间的关系，互相尊重，互相协作，宽以待人。
6.树立文明礼貌的职业风尚：体现在：
（1）有端庄、文雅的仪表；
（2）使用文明礼貌、准确生动、简练亲切的服务语言；
（3）尊老爱幼，关心照顾残疾客人和年迈体弱的客人；
（4）严格遵守服务纪律，各项服务按操作程序和操作细则进行；
（5）在接待中讲究礼节礼貌。
而做一名合格的职业经理人，应具备以下意识：
市场意识职业经理人只有树立高度的市场意识，才能敏锐地了解市场，熟悉市场，把握市场，并在管理岗位上捕捉市场中的良机、先机，做好客源开发，宣传促销，营销管理等工作。
竞争意识现在社会竞争激烈，如果没有势力正确的竞争意识，就会被社会淘汰。
敬业精神勤奋敬业，坦诚公正，严明自律是职业经理人的人格魅力。
国际意识与国际接轨，才能更好的了解市场变化。
不断学习职业经理人的知识结构，心理素质，艺术修养，公关能力，协调能力，专业技能，思想观念，领导才能等，必须适应社会的发展，竞争的需要，适应中国入关后形势的变化。
法律意识饭店企业经理人必须具有较强的法律意识，只有知法、懂法，才能在激烈的市场竞争中用法律武器保护企业的利益。
团队意识现代饭店大量引入高新技术，协调，沟通，协作，团队意识显得越来越重要
创新意识创新是21世纪饭店企业求生存、求发展、延长经营生命周期的灵魂
职业道德
成为合格的职业经理人最关键的一点，就在于具有职业素质，职业管理素质和职业道德素质，有“才”无“德”是不能称其为职业经理人的。
择业计划书篇四
1月到初，中专毕业第一份工作，在吉林市一家还算比较大的企业做抄表的倒班工人，4班制，之后因为要多赚点钱在该企业内部去换了工作，我的择业简历。
20初初，到该企业一个比较辛苦的地方，做体力计件工作，还是4班倒班制，因为考大学而辞去工作，这是最正确的一次决定。
参加高考，上了大学，由于时间原因，高考选文科，由于兴趣原因，报的大学专业偏理科选，无耐而又算成功的考文选理。
04年9月到3月，三年时间学习进步，小有成就。人们都说上大学，特别是大专无用，我觉得只针对于个人能力的提高来说，还是提高了很大的一节。对本人来说，这三年使我有了质的进步。
07年1月，出于检验个人能力，去找工作，先后在河北、天津找到管理工作，由于对这几个行业不感兴趣，均未去工作。
07年3月到1月，老师给我分配到浙江桐乡一家全球同行业（材料行业）最大的企业做管理工作。工作很轻松，环境也很好，待遇也相当不错。二年后，由于我在几乎是重点院校的本科生的环境中表现还算可以，开始自满，结果不理智的辞职，为理想去打拼。这是辞职其实也没有什么错误，只是辞的太早，应当再过一年再辞。不过，它也是正确的，正是因为这次辞职我才能和现在的老婆走到了一起，所以这是一次很正确的错误决定。
09年3月，为了实现个人理想，去北京绿色和平自荐，甚至提出0工资（我就是这样为了理想不计生计的人，哈哈），可惜即使这样也不能被录用，个人简历《我的择业简历》。
09年4月到7月来回到浙江义乌，同学介绍我一起进一家环保公司，后来又被调到上海。这个时候和老婆在上海相遇了，为之幸事，在上海工作一个多月后又被调回浙江，老婆也跟到了浙江。工作一段时间后小有成绩，这边工作又得不能重用，于是决定换个工作，但行业不可改变。
09年8月到10月到苏州找工作，而老婆做起了小生意。由于对行业的坚持，二个月来一直没有找到合适的.工作。其中，已被录用而没有去的工作就有很多，包括一家电子行业大型企业的管理工作，一家机械行业的体系维护工作，一家仪表公司的销售工作等。如此一味的按行业和职业找工作使我两个月来只进不出，老婆的生意也没有做好，而且消费也比较大，经济上十分困难。于10月初终于找到一家环保公司，可仍然是做管理工作，而不是我想做的技术工作，但迫于生活压力终于开始上班了。
09年10月到1月，一直在这家环保公司工作，由于手里几乎无事可做，老婆生意也不好，产生了回家找工作的念头。恰在这时，我在网上找的自然之友的工作有了面试的消息，本人甚事高兴。于是老婆也兑掉了生意不好的铺子，和我一起回家了。而我直接去了北京参加面试。这回由于本人已有老婆，不敢再提出0工资的事了，虽然这也是我的理想工作。又是因为本人的能力有限，不能去之，于是回家过年。
10年3月到现在，在家找到一家刚刚起步的环保公司，最让我开心的是：正好可以在这家环保公司做技术工作，这虽然不是我的理想工作，但我对这种工作还是很感兴趣的，于是定居下来，不再准备换工作。
纵观我的择业史，始终围绕着自己的兴趣来找工作，对收入虽然也很在意，但确是在行业和职业都确定的基础上的，所以后期找工作特别难找。特别是在苏州无收入找工作的2个月，如果行业不对，即使待遇对我来说已很好（每月4000+5险一金）而仍然不去，如果职业不对，也一样不会考虑。现在我专心做我的技术工作，准备5年之内考注册，不做空的发财梦，不许下空的理想，在踏实学习中提高自己。虽然收入不能和别人比，但是这就是我的选择，我不想做个钱的奴隶。我有一句话留给自己：如果不能暴富，那么就选择自已喜欢做的事。毕竟，我只是个能力一般的普通人，搞学术研究我的智商不够，做大事我的实践能力不及，又对行业和职业过于挑剔，于是，我只能选择现在这条路。相信不久的将来通过自己的努力，可以得到应有的回报。
择业计划书篇五
摘要：随着我国高等教育产业化、市场化的不断发展，高校招生规模不断扩大，每年毕业生人数不断增加，大学生就业与创业面临严峻的形势。大学生就业是一个重大的社会问题。怎样认识大学生在新形势下的就业问题，如何以新的理念、新的思维教育学生自主择业，自主创业，这不仅是大学生本身的问题，也是一个社会教育的问题。
关键词：大学生择业与创业
一、就业是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途径
就业问题是一个世界性的课题。我国的经济当前调整时期，就全国来讲，劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大以及劳动者素质不相适应的矛盾比较突出。高校毕业生近700万，有的地方高校毕业生就业签约率不到30%。随着高校的继续扩招，应届毕业生的数量还会持续上升。这就要求我们进一步深化改革高等学校毕业生就业制度，以新的理念宣传、指导、服务大学生自主择业、适应市场经济发展需要。根据这几年的发展与国外经验表明，自主创业是摆在我们面前的一个新课题，是今后大学生就业工作的新方向。
二、当代大学生必须做好自我职业规划
我国与世界经济融为一体的程度加深了，要想在世界上立足就要搞好国民经济建设，提高人均gdp。我们大学生是祖国的未来，民族的希望，要把握住这大好机遇，在激烈的竞争中立于不败之地，力争把祖国建设的更加繁荣富强。
三、积极创造条件，鼓励大学生自主创业
jzm同志在十六大报告中共有八次提到“创业”和“创业精神”，这说明全面建设小康社会需要成千上万的思想最为活跃的大学生们积极参与积极创业。根据有关资料统计，在美国参与创业的人口比例高达21%，换句话说就是美国每五个人就有一个人参与创业。经济发展教育先行，教育是发展的基础，但是年轻人完成了教育以后干什么呢?应该鼓励青年一代去参与创业。事实上，我们这些与改革一起诞生的年轻人有着强烈的创业渴望，在目前阶段来说只是苦于必要的创业扶持和引导。我们有火一样的创业热情，希望政府部门应该积极鼓励我们去自主创业，通过有关的政策扶持和资金支持，降低创业的门槛、创业成本和创业的风险，让我们大学生的创业精神得到弘扬和落实。大学毕业生的就业是人力资源管理中最原始的也是最重要的环节，这一问题的解决的好坏直接关系到学校和个人的生存和发展以及整个社会的稳定。大学毕业生的就业工作不仅仅是学校的本职工作，还需要社会各界的广泛参与和关注。随着高等教育体制改革的逐步深入发展，大学毕业生的就业工作就显得尤为突出了，我们广大的大学毕业生们还是应该以火一样的热情，大胆创新，为我们大学毕业生的就业去开辟一片属于自己的天空!年轻就是资本，年轻就是财富，我们年轻，我们就有活力。我们要以火一样的热情，来点燃我们的青春，也只有这样，我们才能成为经济建设和社会发展的“精英式”人才，我们的国家才会兴旺发达!