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领导动员讲话稿篇一
领导动员是一种组织管理活动，旨在促进员工的积极性和工作热情，完成团队的共同目标。随着社会的不断发展和竞争的日益激烈，如何有效地进行领导动员，已成为每个企业管理者必须掌握的技能之一。本文旨在分享我在领导动员中的心得体会，希望对广大管理者有所启示和帮助。
【第二段】认识员工需求
领导动员的首要任务是了解员工的需求和意愿，之后以此为基础制定激励措施。我曾为员工举办了一次聚餐，在餐桌上与他们无拘无束地交流，向他们了解公司以及工作的现状和问题，表达对员工的感谢和支持，并表示会尽力为他们提供更好的工作环境。通过这次聚餐，与员工紧密联系，建立了良好的工作关系和友谊，增强了员工的归属感和士气，工作效率也随之提升。
【第三段】激励和鼓励
在领导动员中，激励和鼓励是必不可少的。对于员工，物质奖励能够激发他们的工作热情和创造力，而精神激励可以增强人的自信和勇气。我曾对员工进行过多次表扬和奖励，采取了现金奖励、员工荣誉、晋升加薪等方式，有效地提高了员工的工作效率和质量。此外，也要及时鼓励员工，给予他们支持和肯定，让员工感受到自己的重要性和归属感。
【第四段】建立有效的沟通渠道
在领导动员中，建立有效的沟通渠道也非常重要。有效的沟通能够促进团队内部的协作和合作，避免产生误解、隔阂和冲突。我曾建立一种“1+1制度”，即每周与员工一对一地沟通，了解员工工作中所遇到的问题和困难，积极寻求解决方案。通过这种方式，不仅能够有效地通知员工相关的信息和政策，还能及时了解到员工的反馈和意见，为企业的进一步发展提供有价值的建议。
【第五段】总结
领导动员作为企业管理的基本要素之一，对于企业整体的发展起着重要的推动作用。通过深入了解员工需求、激励和鼓励、建立有效的沟通渠道，可以有效促进员工的工作热情和创造力，实现团队的共同目标。在未来的工作中，我将继续针对不同的员工需求，创新领导动员策略，以更好地激发员工的工作热情和创造力，推动企业的快速发展。
领导动员讲话稿篇二
作为一名领导者，要想让团队达成既定目标，就必须掌握有效的领导动员技巧。在实践中，我总结出一些领导动员的心得体会，通过不断改进和实践，带领团队赢得了成功。在此，分享我的心得，以便更多领导者可以从中借鉴。
一、理清工作方向，明确目标
领导动员是从整体上来考虑如何带动团队获得成功，而最核心的部分就是确立感性而知觉的目标。因此，理清工作方向十分关键。要做好领导动员工作，必须制定出适合团队的工作计划和工作流程。在制订工作计划时，需要根据企业目标、市场竞争情况、团队实际情况等因素综合考虑，使计划能够贴合团队实际情况，更加具有可操作性。
二、明确任务责任，提高工作效率
目标的确立以后，就需要对团队成员进行任务分配和责任明确。每一个团队成员都应该具有明确的任务和责任。只有明确了责任和任务，才能提高工作效率，使得整个团队更加有推进力。同时，还要对任务进行区分，合理分配各个任务给不同成员，并监督每一个成员的任务进度。
三、培养团队合作精神，促进项目实施
好的团队合作精神是团队成功的关键。要想推进项目实施，需要各成员密切配合、互相支持。为此，需要提高团队成员的沟通能力，及时交流信息、跟进进度。此外，还要建立一个良好的工作氛围，让团队成员可以在和谐、宽松的环境中工作，减少不必要的摩擦、紧张和冲突，从而更好地推进项目。
四、建立激励机制，激发潜能
一个成功的团队需要良好的激励机制。激励机制可以让成员积极向上、为团队贡献力量，并使其能够快速成长，促进团队和个人的稳定发展。通过激发团队成员的活力和潜能，可以不断提高团队的战斗力和执行力，使整个团队更加凝聚和团结。
五、不断总结经验，创新发展
领导动员是一个不断改进和完善的过程。一旦有了经验，就要不断总结，以便完善工作方案，调整过程中不可避免的问题。同时，在工作执行过程中，还要不断学习、创新，尝试新的方法和工作方式，从而取得更优的成果。
总之，领导动员是一个综合引领团队实现目标的过程。在其过程中需要理清工作方向，明确任务责任，培养团队合作精神，建立激励机制并不断总结经验，创新发展。掌握这些关键环节可以帮助领导者更好地发挥领导作用，从而促进团队协作和发展。
领导动员讲话稿篇三
同志们：
这次全市冬春农民科技培训会是我市为贯彻党的“xx大”精神，全面提高农民科技素质，走中国特色农业现代化道路，推进新农村建设的一次重要会议;是为充分利用今冬明春农闲时节，围绕农产品标准化生产和质量安全，迅速在全市掀起冬春农民科技培训热潮的动员会。最近市局已经下发了《冬春农民科技培训方案》，对今冬明春农民培训工作进行了详细的安排部署，请各地积极组织，认真落实。下面我就搞好今冬明春农民培训工作讲几点意见。
一、充分认识农民培训的重要性，切实增强搞好培训农民的紧迫感和责任感
农民是建设新农村的主体，加强农民科技培训，提高农民科技素质是建设社会主义新农村的基础，关系到新农村建设进程的快与慢。我国《全民科学素质行动计划纲要》突出强调了提高农民科技素质是提高全民科技素质的重要任务，在广大农村要形成讲科技、爱科技、学科技、用科技的良好风尚。今年11月12日，由农业部和中国科协牵头，联合中宣部、教育部、科技部等17个部委共同颁布了《农民科学素质教育大纲》，《大纲》从我国“三农”实际出发，把增强农民科学意识，提高农民科学生产、科学经营、科学生活能力、全面提高农民科学素质作为重要内容。确定了到20xx年，全国95%以上的农村劳动力能够接受科学素质教育培训，95%以上的乡村能够开展群众性、社会性、经常性的科学普及活动，农民科学素质能够基本适应全面建设小康社会要求的目标。
近年来，*市委、市政府对“加强农民培训、全面提高农民科技素质”也给予了高度重视，农民科技教育培训工作取得了长足发展，全市已基本建成了市、县、乡多层次的农民培训体系，并取得了较好的培训效果，在提高农业从业人员素质，促进农业生产发展方面发挥了重要的作用。全市农业系统每年培训农民在110万人(次)以上，培训农业科技致富带头人和科技示范农户20万人次以上，并实施了“新型农民科技培训工程”、“绿色证书培训工程”、农村劳动力转移培训“阳光工程”等培训项目，为提高农民素质，促进农业发展，增加农民收入做出了重要贡献。但是，现实中也存在一些不容忽视的问题：一是农村劳动力素质不高，受教育程度低。我市现有农村从业人员337.9万人，其中约有127.1万人为小学及以下文化程度，占37.6%;约有151.7万人为初中文化程度，占44.9%，高中及以上文化程度只有59.1万人，占17.5%。二是农民培训范围较小，培训面还不够广泛。全市农民中，受过专业技能培训的仅占8%(国家平均为9.1%)，全市农村劳动力平均受教育年限尚不足7年(国平均为7.3年)，而系统接受农业职业教育的农村劳动力还不到5%(国家平均5%)，均低于全国平均水平。三是尚未建立起培训的长效机制，还不能适应建设现代农业的需要。大部分地方还没有制定出长期的培训规划，在领导机构、专项资金的投入、整合各种社会教育资源方面都缺乏长期性，难以保证农民培训的经常化和规范化。因此，我们一定要从战略的高度和全局的高度充分认识加快农民培训工作的重要性，紧紧抓住当前的良好机遇，扎实有效地做好农民培训的各项工作，全面推进我市的新农村建设。
现在正值冬春农闲季节，各县、市(区)农业部门要抓住这一有利时机，开展多层次、多渠道、多形式的农民科技和技能培训，以先进的思想塑造农民，以丰富的内容服务农民，以生动的形式吸引农民，以便捷的手段方便农民，培养新型农民，切实把新农村建设推向新的阶段。
二、明确重点，切实搞好冬春农民科技培训工作
今年冬春培训的主题是“实施农业标准化生产，促进农产品质量安全”，培训的重点内容为：1、国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定。2、农产品质量安全法。3、农药管理条例。4、小麦、玉米、棉花及蔬菜等农作物无公害生产技术规程。5、重点推广的农作物标准化生产技术。包括利用生物农药防治病虫害和使用微生物肥料技术、日光温室大棚蔬菜等无公害栽培以及无公害蔬菜工厂化育苗技术等。在此基础上，同时开展农业技术和技能的培训，普及农业知识，传送科学有效的致富信息，培养技能型人才和农村实用人才;针对当前农业生产实际，开展指导性培训;向农民传授先进的经营理念和管理方法，开展科技创业理念的培训，全面提高农民科技素质。
在培训方式是，一是由市级承担的在职农技人员的师资培训。聘请专家，对市、县、乡三级农技推广机构在职技术人员进行系统培训，作为全市农业技术培训的重要师资队伍，以全面提高农技推广队伍的整体服务水平。二是由县级承担的农业技术骨干集中培训。各县(市、区)农业部门以乡、村农业技术人员、科技示范户、乡土人才为重点，结合本地实际，开展有针对性的培训。三是全面开展的科技下乡培训。动员全市农业系统，充分利用各种手段，开展全面性的农民培训活动，掀起冬春农业科技培训的高潮。以区域中心站(或乡农技站)为培训基地，开展村级技术人员及农户“明白人”的实用技术培训;以科技进村服务站和农业信息服务站为平台，结合全市农业技术人员定期进村“坐诊”服务活动，广泛现场咨询和指导培训;以科技赶集、电波入户、农业电视专栏、技术广播、科技版报等灵活多样的形式，传播科学的致富信息，推广先进的农业技术，进一步加强农业实用技术的普及，实现科技直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人的目标。
在工作推进上，从20xx年11月27日起至20xx年3月20日结束。分三个阶段进行。
第一阶段，20xx年11月27日至12月31日，搞好师资培训，并进行全面宣传发动，营造冬春培训的氛围。
第二阶段。20xx年元月1日至2月28日，全面开展农民科技培训，掀起冬春培训高潮。
第三阶段。3月1日至20日，搞好培训的总结、表彰工作。
这是全市阶段性的指导性的安排，各县、市(区)可根据自己的实际情况合理划分阶段，科学安排培训内容。
三、开拓进取，勇于创新，把农民培训工作推向深入
冬春农闲时节是农民培训的好时机，利用这一有利时节对农民进行集中培训，是各地的普遍做法。如何创新模式，取得扎实效果，需要大家积极地投入工作，扑下身子去探索。为保证培训工作的全面性，希望大家在工作中要做好“三个结合。
1、农民培训与贯彻“xx大精神”相结合。今年的冬春培训，适逢全国上下正在学习贯彻党的xx大会议精神，我们一定要适应新形势，落实新要求，把冬春农民培训工作作为贯彻落实xx大精神的重要任务来抓，切实抓实抓好。党的xx大报告明确提出：“培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，发挥亿万农民建设社会主义新农村的主体作用”，这是党的xx大对全国农民培训工作做出的重大部署，为农民培训工作指明了方向，是我们农民培训工作的基本方针和行动纲领。当前，一是要把xx大会议精神作为农民培训工作的重要内容，让广大农民进一步了解中央关于发展现代农业、推进社会主义新农村建设的一系列方针政策。二是要按照xx大对农民培训工作提出的新要求，抓紧研究制定本地区农民培训工作的新思路、新目标、新任务和新举措，以更加饱满的精神状态和更加得力的工作措施，推进本地农民培训工作取得新的成就。
2、农民培训与农业实用技术推广相结合。农民是最务求实效的，开展农民培训，首先要从农民的实际需求来考虑，农民参加培训不是图虚名，而是讲求培训的实用性，从而提高自身的技术能力和致富本领。因此各地、各部门所开展的农民培训活动要有较强的针对性。一是要围绕我市优质粮食生产、优质大蒜、辣椒、圆葱等蔬菜及食用菌生产加工和优质棉、优质花生的生产加工等农业特色优势产业，以专业户为主要对象，开展切合实际的技能培训。二是紧密结合农时、季节需求，开展各种适时应用的技术指导，如小麦冬春管理、设施蔬菜病虫害综合防治等，多讲授与农民切身相关的知识，做到理论和实践并重，使农民一看就懂，一学就会，学了能用。三是广泛引进和发布科学有效的农业致富信息，调动广大农民学习的积极性，提高培训效果。
农村需要知识，农民渴望技术，如何及时地向农民提供先进科学的实用技术，有效地提高农村的科技应用水平，帮助农民兄弟走上致富之路，是我们农业战线每个干部、职工所必须关心的问题。尤其面对科学技术日新月异的今天，面对农业蓬勃发展的新形势，我们必须扩大培训范围，加大培训力度，让农民真正得到实惠。
3、农民培训与农村科技创业相结合。农村科技创业通常指充分利用农村自然与经济资源，依靠先进适应的农业科技知识，发展现代化种植业、养殖业、农产品加工等农业产业，不仅自己致富，而且还带动周边其他农民共同致富。农村产业基础薄弱，思想观念传统，生产条件相对落后，使多数农民固守于第一产业，从事简单的体力型劳动，缺乏创业思想，这已成为制约农民创业的一个关键性因素，严重影响了新农村建设的进程。培养农村创业人才，推动大批农民本土创业是推动新农村建设的一项意义深远的重要工作。在刚刚结束的全国农民培训与扶贫开发论坛会议上，农业部科技教育司领导提议，将针对有一定科技文化知识、有强烈创业意愿、有创业基本条件的种养大户、农机大户、合作经济组织带头人、农村服务企业负责人和外出务工返乡青年等，进行创业培训，并给予政策扶持，为农村培养创业人才，造就大批现代农业经营主体和农民企业家。培养农村科技创业人才将成为农民培训工作热点。
今年我局通过与中国农民大学合作，我市作为“百万农村科技创业人才培训工程”试点，先后组织了*县、武安市、涉县、广平县、矿区等科技创业班到北京接受培训，成为了我市农村科技创业人才培训的新起点。今后将把此项工作深入地开展下去，通过创立*科技创业人才培训基地，为我市农村培养更多的优秀创业人才，为我市农民的增收、农业经济的快速发展做出大的贡献。
四、加强组织管理，切实提高农民培训工作的质量和水平
(一)切实加强对农民培训工作的领导。各级农业部门要加强对农民培训工作的领导，把农民培训工作要纳入重要议事日程，明确工作职责，确定培训目标和任务，进一步细化农民培训实施方案、培训规划和配套措施。要建立健全农民培训责任制，实行农民培训工作目标责任考核管理，落实培训任务。各地要建立健全由农业部门牵头，各有关部门参与的农民科技教育培训工作领导机构，统一组织，互相配合，通力协作。积极探索和研究制定有利于农民科技教育培训工作的政策措施，调动和激发广大农民学科技、用科技的积极性，努力营造农民科技培训工作的良好环境。
(二)进一步加大对农民培训工作的投入。农民教育培训工作是一项基础性、公益性事业，各级各部门要多渠道筹措农民培训经费，争取建立由政府、用人单位和农民个人共同分担的投入机制。积极争取财政对农民科技培训工作的经费投入，建议设立农民科技素质行动专项资金，以加快建立政府扶助、面向市场、多元化办班的培训机制。要积极拓宽融资渠道，鼓励农业产业化龙头企业参与农民科技培训工作，鼓励社会、企业和个人对农民科技教育培训工作开展捐资助学，逐步建立起以政府投入为主导的多渠道投资机制，形成全社会共同关心支持农民教育培训工作的氛围。
(三)加强督导，注重实效，确保培训工作落实到位。各县(市)区要根据当地的实际情况和特点，因地制宜，开展形式多样的培训活动，培训必须有日程安排、培训教材，培训结束后要颁发结业证书。并充分发挥农业系统专业人才优势，农广校、农机学校等培训基地的作用，以及“农技电波”传播信息快、容量大、直观形象的特点和“科技进村服务站”分布广泛的特性，深入开展农民培训，促进农业技术培训工作上水平、上质量。农民培训工作要继续坚持定期报表和督查机制。市农业局将组织专人不定期对各地培训情况进行抽查，并组织召开督导调度会议，对抽查结果进行通报。
同志们，贯彻xx大关于农民培训工作的一系列重大部署，认真落实党的xx大精神，是我们当前和今后一个时期的重要任务。我们一定要抓住农民培训工作面临的大好机遇，深入贯彻落实科学发展观，求真务实、开拓创新，不断开创农民培训工作新局面，为农业和农村经济发展做出新的更大的贡献。
领导动员讲话稿篇四
同学们：
明天我们的校外实习活动就要开始了，同学们就要奔赴各自的实习岗位去检验自己在校学习的知识，去亲身体会社会对人才的要求到底是什么样的标准，去感受自己到底有什么样的差距。此次实习时间为期三个月，意义重大，这是我们第一次走进企业，从事相应的工作，其间有一些问题需要给大家讲一讲，今天我主要讲以下几个问题：
一、实习实训的重要意义
我们要从以下两个方面来认识实习实训的重要意义
1、目前我国的经济发展形势急需大量的技术人才。
同学们都知道我们国家的改革开放已历时三十年，三十年来的发展成就令世人震惊，国民经济生产总值跃居世界第四位，进出口贸易额居世界第三位。而我们的人才结构与经济的发展极不适应，据经济专家们讲，现在我国的人才结构呈明显的哑铃型，即高级尖端的专家型人才我们不缺，因为我们有上百所大学在培养这方面的人才;从事简单的劳动密集型的人我们也不缺，因为我们有上亿的农民工大军，我们缺乏的是具有熟练技术的技工人才，这也是最近几年国家大力发展职业教育的原因。我们就是要通过实习实训来熟练掌握你所从事的行业的专业技术，使自己尽快成为一名掌握一定专业技术的人才，以适应国家对人才的需要。
2、就业的需要
同学们都已经知道，目前全世界都已经陷入金融危机的困境，我国也不例外。这次金融危机，对我国的出口贸易影响最大.出口量减少，势必造成一些企业的倒闭破产。一部分企业的倒闭破产势必影响到其他行业的萎缩。这种现象最终导致大量就业岗位的减少，最终影响到你们的就业。谁拥有了更加熟练的专业技术，谁就会在就业上多了几分胜算。实习实训正是锻炼自己专业技术的大好时候，所以每位同学不可等闲视之，应全力以赴。
二、几点要求
1、要守时
要知道，时间观念是衡量一个人素质的重要标尺。不论是企业单位还是事业单位，对上下班的时间都有严格要求。我们不能因为是处在实习阶段，就放松对自己的要求，决不可松松垮垮，迟到早退，更不允许不经单位批准就随便旷工。如果出现这个现象，学校将按实习不及格处理。
2、要爱护设备
我们要对所使用的设施设备加倍爱护。在操作时切不可盲目进行，一定要按照实习指导人员的要求去做，不会的地方要虚心求教。如果不按操作规程去操作，而是自作主张，胡乱操作，造成的损失，将由个人承担。
3、要注意安全
1).出发前要认真学习学校有关学生顶岗实习的所有规定要求，要做到熟记于心。
2).要经常与带队教师保持联系，注意校园网、保证向带队老师提供的联系方式正确有效，更换联系方式及时向带队老师报告。
3).全体同学在实习期间要遵守交通规则，注意交通安全。要按照实习单位的规章制度办事，严格遵守实习单位的作息制度和安全管理制度，遵守操作规程。
4).实习期间，不得参加非实习内容以外的活动;不允许擅自外出游玩，如逛街、爬山、游泳、进茶馆酒吧歌厅等;禁止酗酒、打架、赌博等违法活动;不允许出去参加陪侍性的娱乐活动等，尤其是女生，外出要结伴而行，赶早归来。所有外出的活动都必须征得带队老师批准。
5).保持高度警惕，不要轻信陌生人，严防上当受骗;不要轻信同学、朋友介绍好工作的谎言，以免误入传销等非法组织，上当受骗;高度警惕一些诈骗信息。如遇到学生家长收到“某某同学出了车祸或生病，马上寄几万元钱来某医院帐上”诸如此类的信息，我们如何防范?为此，在实习出发前，首先要把你的带队老师的电话告诉家长，在收到此类信息时，请自己的家长打老师电话核实。
6).同学之间要互相关心。如有自己不能解决的问题要及时报告带队老师。带队老师视情况采取符合科学原则的处置措施。必要时由带队老师报告学校，由学校决定。
4、要自尊自爱
同学们，我在这里讲这个问题，主要是想提醒同学们，社会是复杂的，我们同学尚未真正走上社会，对社会的复杂性缺乏了解，切不可被物质利诱迷惑了眼睛，从而做出有损中专生形象的事。
同学们，以上四点不仅关乎到我们学校的形象，关乎到在校生的形象，关乎到中专生的素质，而且还关乎到我们今后的实习能否更加广阔的走出去，我相信同学们一定会象在校学习、生活时一样表现出色，也殷切地期望你们好好珍惜本次实习机会，要牢记老师的教导，练好本领，为学校争光;要吃苦耐劳，不怕困难，努力把握机会，扎实肯干，接受挑战;要热爱生活，关爱他人，为社会、为他人多做有益之事;要善于规划人生，走好每一步，用青春和汗水谱写新的篇章。做到了这样几点，同学们将来的人生道路上就没有克服不了的困难!
最后，祝同学们实习顺利!学有所成!圆满完成自己的实习任务。
领导动员讲话稿篇五
作为一名领导者，动员企业或团队成员往往是非常重要的工作之一。领导动员不仅可以激发团队成员的工作热情和潜能，也可以帮助企业或团队达成各种目标。在我担任领导的过程中，我积累了一些动员心得，今天就和大家分享一下。
第一段：明确目标，激发斗志
领导动员的第一步就是明确目标。目标是机构或者团队在未来需要实现的具体成果，同时目标必须具有可行性和切实可行性，否则这个目标就是空洞的口号，那么我在动员团队成员的时候也难以调动他们的热情。我们需要把目标与个人生涯结合起来，让团队成员自身的价值与企业目标联系起来，这样能够有效激发他们的斗志，让他们看到自身的发展可能，同时对于企业或者组织的目标自身也提供了有利支持。
第二段：敬业精神引导
领导要想动员别人，自己首先就要有敬业的精神。只有这样，才能够让团队成员从领导身上学到敬业的精神。这对于企业或者团队成员的成长来说非常关键。例如，如果领导十分注重细节，那么团队成员很有可能也会成为这样的榜样。在领导动员的过程中，我们需要引导并教育成员以敬业的态度去对待自己的工作，挖掘自己的潜能，最终达到团队目标。
第三段：鼓励多学习交流
在现今这个信息快速流动的年代，填充自己的知识库显得格外的重要。领导需要引导团队成员不断学习，阅读和思考。不是让他们不能出错，而是希望他们能够尝试并不断改进。领导需要把成员划分到不同的小组，这样可以为团队之间的发展起到积极的推动作用，创造一个相对友好和轻松的学习环境。
第四段：建立制度规范全员行为
作为领导，制定合理的管理规范和制度并且让全体成员都明确，遵守是企业和团队的基石。建立统一的评估制度和奖励机制是激励员工个人和团队发挥最大潜力的关键。通过建立这种制度规范，我们可以帮助团队成员更好地了解自己和他人，实现一种较为和谐的共处。制度也能鼓励员工不断进步和联结资源，去共同完成更为高效的工作。
第五段：成果回馈和团队行动评估
在执行过程中，有针对性的动作评估和管理是必须的，它既可以向上级报告行动经过和结果，也可以用以改进组织和团队的工作模式，最终成就团队的整体绩效。在汇报成果的同时，尽量给员工成员和管理层带去正面的信息和正能量，从而更好地促进团队文化建设。
总之，领导动员不是一蹴而就的事情，这是一个需要不断积累和调整的过程。术业有专攻，我们需要不断地提升自己的能力，了解团队，指导团队，引导团队，让团队腾飞！
领导动员讲话稿篇六
同志们：
在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，是党中央对当前党建工作做出的重要部署。镇党委对此高度重视，为确保创先争优活动健康有序开展，取得实效，结合本镇实际，我就在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动提出以下几点意见和要求：
一、充分认识开展创先争优活动的重大意义
深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，对于充分发挥基层党组织推进西烟发展、服务人民群众、凝聚人心、促进和谐，具有十分重要的意义。
第一，开展创先争优活动是进一步巩固扩大学习实践活动成果的需要。开展创先争优活动，有利于进一步把学习实践活动中形成的科学发展规划、思路和举措落实到基层;有利于进一步抓好各项整改落实的后续工作，兑现向群众作出的承诺;有利于进一步健全促进科学发展的体制机制，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。
第二，开展创先争优活动是实现科学发展的需要。近年来，镇党委带领全镇广大党员干部认真学习贯彻科学发展观，事业取得了长足的进步。但随着形势的发展变化，深入贯彻科学发展观，又好又快发展，今后的任务仍十分艰巨。开展创先争优活动，使基层党组织履行职责创先进，广大党员立足本职争优秀，将把党的政治优势转化为科学发展优势，党的组织资源转化为科学发展资源，展难题的破解.
第三，开展创先争优活动是进一步加强党的基层组织建设的需要。近年来，镇党委紧紧围绕改革发展，以科学理论武装为先导，以健全和落实党建责任制为抓手，逐步开创了基层党建工作的新局面。但也要看到，一些基层党组织的活力还不够强，一些党员学先进、赶先进、争当先进的动力还不够足，作用发挥不够明显。以创先争优活动为抓手，推进基层党建工作，进一步解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强党员队伍的责任感、荣誉感和使命感，将有助于更好地保持和发展党的先进性，大大提高党的执政能力，巩固党的执政基础。
第四，开展创先争优活动是进一步转变干部作风、更好服务人民群众的需要。去年以来，我镇围绕服务发展、服务群众，转变干部作风、营造风清气正的发展环境，采取了一系列措施，取得了明显的成效。但是干部作风建设不可能毕其功于一役，有些工作才刚刚破题，有些问题正在解决过程中，有些问题还没有触及到。广泛深入地开展创先争优活动，必将有助于进一步锻炼过硬的作风、密切党群干群关系、维护和谐稳定大局，形成推动各项工作落实的强大合力。
二、深刻领会中央、省、市、县委要求，准确把握深入开展创先争优活动的总体目标
深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观
活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。各党支部要进行广泛深入的动员部署，把基层党组织、广大党员的思想和行动统一到上级党委的决策部署上来，推动创先争优活动健康有序开展。要通过广泛深入地动员学习，深刻领会中央、省、市、县委和镇党委的总体要求。
一是要把握活动的目标。“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”是开展创先争优活动的目标。推动科学发展，就是要巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，自觉推动我镇改革发展，在进一步解放思想、破解难题、寻求突破上当先锋、作表率。促进社会和谐，就是在服务群众过程中，要有针对性地做好群众工作，主动避免和化解矛盾纠纷。在遇到难题或分歧时，主动承担困难，负起责任，把方便让给群众。服务人民群众，就是要帮助群众解决生产生活中的实际问题，让党员服务和带动群众，群众满意和支持党员，进一步密切党群干群关系。加强基层组织，就是要通过实施“党的建设三级联创”等一系列活动载体，更好地发挥基层党组织和党员的先锋模范作用。这“四句话”目标，是一个有机整体。推动科学发展、促进社会和谐，是创先争优活动的着力点;服务人民群众，是创先争优活动的落脚点;加强基层组织，既是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。
三是要把握活动的主题。这次活动，镇党委以“固本强基先进、团结奋进争优秀、心系群众作表率、科学发展求跨越”为主题，在开展活动中，各支部要紧密结合实际，确定具体的主题和目标，使目标看得见、工作能落实、党员好参加。