随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
做工作报告是哪个做篇一
婚姻状况：未婚身高：厘米
体重：公斤
工作经验：0年
期望月薪：
教育背景
毕业学校
xx学院最高学历：本科专业：计算机科学与技术（软件工程）
电脑水平：优秀外语语种：英语外语水平：良好
教育历程：
毕业于xx学院
工作简历
在校应届毕业生
个人能力及自我介绍
本人性格乐观开朗，自信大方，正直不讹，原则性强，直率诚恳，坦然豁达，爱好广泛。大学四年的刻苦学习生活，德、智、体全面发展。在学习期间严格遵守学校各项规章制度，学习态度端正，多次获得校优秀学生奖学金、优秀干部的称号。在学习上通过课外学习不断完善自己。对待工作热情，与同学关系融洽，积极参加学校文体活动，获得了一定的成绩，受到了老师和同学们的肯定。在这四年中，不仅能让我在这样广阔的知识土壤里吸取了不少的养份，同时，还培养了我独立坚韧，团结互助的素质品质，使自己有一定的工作能力，组织能力，社交能力，以及语言沟通能力。
做工作报告是哪个做篇二
男 26岁
学历： 大专
工作年限： 1-2年
期望薪资： 面议
工作地点： 广州 - 天河 - 车陂
求职意向：软件工程师 | 游戏设计/开发 | 系统工程师
执行能力强 学习能力强 诚信正直
工作经验(工作了2年8个月，做了1份工作)
广州锐目数码科技有限公司
工作时间：6月 至今[2年8个月]
职位名称：c++程序员
工作内容：负责制作网页内容的软件的界面开发和数据处理工作
6月毕业 广东科学技术职业学院 计算机应用技术
c++：熟练 经验：3年
c：熟练 经验：2年
英语：一般
做工作报告是哪个做篇三
1、股东会决议通过减资方案（特别程序，2/3以上表决权的股东通过）
2、章程修正案
3、编制资产负债表及财产清单
4、通知债权人（作出减少注册资本决议之日起十日内书面通知）
5、公告（作出减少注册资本决议之日起三十日内在报纸上公告，省级以上-江苏经济报）
6、工商局申请变更（自公告之日起45日后申请变更登记）
二、工商局变更登记所需材料：
1、《公司登记（备案）申请书》。
2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件。
3、关于修改公司章程的决议、决定。有限责任公司提交股东签署的股东会决议。
4、修改后的公司章程或者公司章程修正案（公司法定代表人签署）。
三、公告报纸-----江苏经济报
××公司减资公告（公告模板）
经本公司股东会（出资人）决定：本公司注册资本从 万元减至 万元。请债权人自接到本公司书面通知书之日起三十日内，未接到通知书的自本公告之日起四十五日内，有权要求本公司清偿债务或者提供相应的担保，逾期不提出的视其为没有提出要求。
做工作报告是哪个做篇四
逝者如斯夫，不舍昼夜!转眼间，自己在网里参加工作已经有一年有余了。回首即将逝去的20xx年，可以说是平淡而不普通的一年，发现自己在各方面都比上一年有所进步、提高。一年的结束孕育着新一年的到来，新的一年意味着新的起点、新的挑战。昂首期待未来，总结以往经验。在新一年来临之际，我现把这一年的工作总结一下以及将新一年计划列一下。
大概3月份左右，xxxxapp第一期基本开发完成比较稳定的版本。在此之前，我主要负责参考xxxxapp的android客户端的开发工作。第一期开发的难度系数相对比较低，开发起来还是相对的容易，所学到的基础知识基本上可以开发出来。我个人认为当时的开发效率还是比较低的，这里说的是整个项目的开发效率，不是个人负责工作的完成效率，换句话来说是团队的整体开发效率不高，没有达到高效。这个也许是团队协调与沟通交流还存在不足的地方。xxxxapp实际上基本可以满足用户的使用(表面)，但是项目的代码管理(本质)比较杂乱、扩展性差、健壮性也不错、兼容性也不算好。这无疑导致开发的工作量大大的增加。产生这些问题的原因有团队的项目开发经验缺乏，有自己个人的开发水平有限、技能不足。简言之，我的专业技能还不够强。
在3月份之前，公司聘请了外包团队与我们的团队一起开发问答app。公司的目的培训公司的团队，让我们学习外包团队的技能。在外包团队的参与和指导下问答app开发工作相当顺利，团队的分工清晰、交流充分、协调都比较好。问答app的工作接近尾声，意味着重构工作要紧张的展开。xxxapp的重构外包团队主要负责聊天模块和其他协调工作，剩下的工作由我们的团队负责。开发难度系数相当来说还是有点高的。在参与开发过程中，让我增了好多的知识、经验、专业技能，让我明白了要不断地提高自身的能力，让我找到了自己的学习的方式，让我明白了团队的协作的重要性。总得来说，我的各方面都有所进步了。
在公司里，我在工作中具有良好的职业道德和工作态度，在同事中起到一定的作用，和同事相处融洽，团结友善，配合顺利，并尊重领导意见，服从安排，积极完成各项指示。在同事与领导之间，得到大部分的好评。工作中，我一直严格要求自己尽可能认真快速地完成自己的每一项任务，有不明白的地方虚心向他人请教，并着重自身的发展和提高。我的社交能力、思维逻辑能力还存在不足，需要进一步的改善。
接下来，我说一下我的工作计划和个人的成长计划。我的工作主要是负责开发。所以我的工作计划主要围绕xxxapp展开：第一，积极主动修复发现漏洞，主动参与后期的版本的迭代、更新以及维护。第二，优化xxxapp的即时通信模块，提高xxxapp的高并发性，增加更好的动画效果，以提高app的体验性。第三，协调好跨部门的交流讨论相关开发方案。第四，做好编码的规范以及做好代码的注释工作，增加代码的健壮性。新的一年，我的个人成长计划是android学习路线：如何成长为高级工程师。所以要做到以下几点：第一，拼命学习，拼命提高自己的技术实力，使自己的能力变强。第二，平时在公司认真做项目，积极主动，一切以学知识为目标，多做项目。同时学习公司内部的高级工程师、架构师写的代码，加以理解变成自己的东西。第三，努力，逼着自己去学习。
做工作报告是哪个做篇五
第一幕庭前准备和正式开庭。
书记员江薇：请原告，被告及各方委托代理人入庭就坐。
原告是否到庭？
到庭。书记员江薇： 被告张乙是否到庭？ 被告张乙：到庭。
书记员江微：被告委托代理人袁鹏是否到庭？ 被告委托代理人袁鹏：到庭。
书记员江微：请安静，现在宣读法庭纪律。（1）法庭内要保持安静，不得喧哗，禁止抽烟；（2）开庭过程中不得随意走动，不得进入审判区；（3）未经法庭允许不准录像、录音和照相；（4）未经法庭允许不准发言或者提问；（5）所有诉讼参与人以及旁听人员必须将随身携带的手机关闭。
书记员：现在请审判人员入庭，全体起立。审判长童强:请坐下
书记员江微：报告审判长，张甲诉张乙不当得利一案的原告、被告以及他们的委托代理人已经到庭，其身份均已核实无误。法庭准备工作就绪，可以开庭。报告完毕。审判长童强：（敲击法槌）武汉东湖新技术开发区人民法院民事审判第一庭公开第二次审理张甲诉张乙不当得利纠纷一案，现在开庭。审判长童强：现在宣布合议庭组成人员。本案有武汉东湖新技术开发区人民法院童强审判长，与审判员李丽和张晓丽依法组成合议庭对本案进行审理，书记员由江微担任。审判长童强：现在宣布当事人的诉讼权利。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，当事人享有以下权利：（1）委托诉讼代理人；（2）原告可以放弃和变更诉讼请求；（3）被告可以承认或反驳诉讼请求、提起反诉；（4）当事人有权提供证人、证物；（5）有权进行辩论；（6）有权自行和解；（7）有权请求调解；（8）有权提起上诉；（9）经本院许可，可以查阅本案的庭审材料；（10）当事人如果有理由认为合议庭的组成人员、书记员和本案有利害关系或与本案当事人有其他关系，可能影响对本案的公平审理的，有权请求上述人员回避。审判长童强：上述诉讼权利和诉讼义务各方当事人和委托代理人是否听清楚了吗？ 审判长童强：原告，上述诉讼权利你听清楚了吗？ 原告委托代理人：听清楚了。
审判长：被告上述权利你听清楚了吗？是否申请回避？ 被告张乙:：听清楚了。不申请回避。
审判长：现在宣布当事人必须履行的诉讼义务。（1）诉讼当事人必须遵守诉讼秩序；（2）履行发生法律效力的判决、裁定和调解；（3）在庭审中，双方当事人必须服从法庭指挥，未经法庭许可不得随意发言或打断对方发言。
第二幕，法庭调查阶段：
审判员：证人，你的姓名，职业。证人：————————
审判员：证人，根据我国法律规定，公民有作证的义务，你应该如实将你知道的情况向法庭陈述。对于与本案无关的问题，你有权拒绝回答。但如果作伪证，你将受到法庭制裁。对此，你听清楚吗？ 证人：听清楚了。
审判长：被告，你有什么要问证人的吗？ 被告委托代理人：
审判长：原告对此有何异议。原告委托代理人：
审判长：请证人退庭，原告方是否还有异议？ 原告：
（每次要求证人出庭时，审判长传证人，然后审判员问身份，并提示证人的义务。）
（然后轮到被告为自己举证，重复上面的程序）
第三幕：法庭辩论
审判长：现在开始法庭辩论，首先由原告发言 原告代理人：
审判长：现在有被告发表意见。被告代理人：
审判长：各方当事人是否还有新的意见？ 原告： 被告：
审判长：法庭辩论结束
第四幕：当事人最后陈述和法庭调解
审判长：现在有被告委托代理人陈述最后意见。被告：
审判长：各方是否还有新意见需要补充。原告 被告
审判长：被告是否愿意调解 被告 审判长：由于双方当事人都不愿意进行调解，根据我国民事诉讼法规定，本法庭将依法判决。法庭调解结束。
第五幕：休庭，评议和宣判。
审判长：现在宣布休庭半个小时，待合议庭评议后继续开庭。
各位当事人都听清楚了吗 各诉讼当事人：听清楚了。审判长：武汉市东湖技术开发区人民法院对张甲诉张乙不当得利一案已经审理完毕，现在我宣布：闭庭。｛敲击法槌｝。
第六部分：退庭（书记员换人。）
书记员王豪：全体起立，请审判长，审判员，退庭。
书记员：散庭，请旁听群众退庭。请当事人及委托代理人和其他诉讼参与人在散庭后核对开庭笔录并签字。诉讼参加人认为笔录有误，可以要求书记员更改，书记员不同意更改的，诉讼参与人予以注明或者提交书面说明附卷。
做工作报告是哪个做篇六
逝者如斯夫，不舍昼夜!转眼间，自己在网里参加工作已经有一年有余了。回首即将逝去的20xx年，可以说是平淡而不普通的一年，发现自己在各方面都比上一年有所进步、提高。一年的结束孕育着新一年的到来，新的一年意味着新的起点、新的挑战。昂首期待未来，总结以往经验。在新一年来临之际，我现把这一年的工作总结一下以及将新一年计划列一下。
大概3月份左右，app第一期基本开发完成比较稳定的版本。在此之前，我主要负责参考app的android客户端的开发工作。第一期开发的难度系数相对比较低，开发起来还是相对的容易，所学到的基础知识基本上可以开发出来。我个人认为当时的开发效率还是比较低的，这里说的是整个项目的开发效率，不是个人负责工作的完成效率，换句话来说是团队的整体开发效率不高，没有达到高效。这个也许是团队协调与沟通交流还存在不足的地方。app实际上基本可以满足用户的使用(表面)，但是项目的代码管理(本质)比较杂乱、扩展性差、健壮性也不错、兼容性也不算好。这无疑导致开发的工作量大大的增加。产生这些问题的原因有团队的项目开发经验缺乏，有自己个人的开发水平有限、技能不足。简言之，我的专业技能还不够强。
在3月份之前，公司聘请了外包团队与我们的团队一起开发问答app。公司的目的培训公司的团队，让我们学习外包团队的技能。在外包团队的参与和指导下问答app开发工作相当顺利，团队的分工清晰、交流充分、协调都比较好。问答app的工作接近尾声，意味着重构工作要紧张的展开。app的重构外包团队主要负责聊天模块和其他协调工作，剩下的工作由我们的团队负责。开发难度系数相当来说还是有点高的。在参与开发过程中，让我增了好多的知识、经验、专业技能，让我明白了要不断地提高自身的能力，让我找到了自己的学习的方式，让我明白了团队的协作的重要性。总得来说，我的各方面都有所进步了。
在公司里，我在工作中具有良好的职业道德和工作态度，在同事中起到一定的作用，和同事相处融洽，团结友善，配合顺利，并尊重领导意见，服从安排，积极完成各项指示。在同事与领导之间，得到大部分的好评。工作中，我一直严格要求自己尽可能认真快速地完成自己的每一项任务，有不明白的地方虚心向他人请教，并着重自身的发展和提高。我的社交能力、思维逻辑能力还存在不足，需要进一步的改善。
接下来，我说一下我的工作计划和个人的成长计划。我的工作主要是负责开发。所以我的工作计划主要围绕app展开：第一，积极主动修复发现漏洞，主动参与后期的版本的迭代、更新以及维护。第二，优化app的即时通信模块，提高app的高并发性，增加更好的动画效果，以提高app的体验性。第三，协调好跨部门的交流讨论相关开发方案。第四，做好编码的规范以及做好代码的注释工作，增加代码的健壮性。新的一年，我的个人成长计划是android学习路线：如何成长为高级工程师。所以要做到以下几点：第一，拼命学习，拼命提高自己的技术实力，使自己的能力变强。第二，平时在公司认真做项目，积极主动，一切以学知识为目标，多做项目。同时学习公司内部的高级工程师、架构师写的代码，加以理解变成自己的东西。第三，努力，逼着自己去学习。
做工作报告是哪个做篇七
大家好，我是彭彩姣，来自11级临床一班。一天的学习已经过去，首先我要表达的是：对于党支部给我这次学习的机会，我感到非常荣幸。同时能与这么多优秀的同学一起上课，我也感到很高兴，在以后的生活中希望大家能成为朋友，如果有什么不懂得还请多多指教。
可以说一天的培训可以说时间是很少的，但我想说的是我的收获是丰富的，短短的几个小时让我对我们的党和党员有了更多、更深刻的认识。以下就是我从昨天的课堂中所得。
在石老师课堂中，我主要了解什么是党的性质(是工人阶级的先锋队，是中国人民中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。)和宗旨(全心全意为人民服务)，同时也了解到我们的党也是具有阶级性的，它代表我们工人阶级的利益。而在廖老师课堂中，我真的获益不浅，我由先前对党的最高纲领和最低纲领的懵懂认识，到现在对他们清晰的认识。
当老师讲到党的最高纲领和最低纲领时，我就想怎么会有最高纲领和最低纲领之分呢?经过老师的讲解后，我不再疑惑，终于理解了两者之间的区别。党的最高纲领其实就是党的最终目标-实现社会主义，而党的最低纲领其实代表的就是党的现阶段任务-为把我国建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。最高纲领是最低纲领的最终归宿和最高体现，最低纲领是具有阶段性的目标，是最高纲领的具体分解和近期反映。我先前我还纳闷着为什么叫最高纲领，最低纲领呢?从课堂中我知道了纲领就是旗帜，是方针，它放映的是时代，社会最关心的问题。
然而我觉得这几个小时的学习，更让我知道了我们的党多么优秀的一个党，是他们带领我们越来越发展，越来越强大，它是一个值得我们尊重的党。同时也让我认识到要想早日入党，首先必须端正我们的入党动机，拥有正确的入党动机(为人民服务，为实现共产主义而奋斗终身)。
我知道我的认识可能还是存在着很多的缺陷甚至是错误的，可能仅仅也只是一些理论上的认识，但我很愿意接受党组织或在坐各位的指出和指导，我希望在大家的帮助中，自己能成长的更快，越来越靠近党组织，能更快做到行动上入党，接而做到思想上入党。在以后的学习中，我会更加努力学习，扮演好自己学生的角色，履行好自己的义务。同时我也会以一个党员的身份要求自己，以党的最高标准和高要求为自己的准则，争取成为合格的共产党员。
做工作报告是哪个做篇八
企业规章制度是指用人单位为加强劳动管理，在本单位实施的保障劳动者依法享有劳动权利和履行劳动义务的行为准则。这种行为准则对单位的全体人员都具有约束力。按照《劳动合同法》的规定，企业制定劳动规章制度应该遵守法定程序。
(一)召开职工大会或者职工代表大会通过；
(二)由企业工会参与制定；
(三)如果既未召开职工大会或者职工代表大会，也未设立工会，则应通过适当方式，在制定规章制度的过程中使员工有提出意见、建议的权利，并且员工的建议和意见应充分反映在规章制度的制定过程中。
值得注意的，企业在采取上述方式制定规章制度的过程中，应注意保留职工大会、工会或者员工参与制定规章制度的证据。
(三)召开职工大会公示，并以适当方式保留证据；
(二)遇到劳动纠纷需要适用企业规章制度时，如果证明规章制度生效的三个要件存在一定困难，那么，经过劳动行政部门审查和备案的程序在一定程度上能够起到证明和使规章制度合法化的作用。
因此，如果企业当地的劳动行政部门对企业规章制度提供审查和备案服务，建议企业在规章制度制定后送交劳动行政部门审查和备案。