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法院财务年度工作总结 高级法院工作报告篇一
各位代表：
现在，我代表省法院向大会报告工作，请予审议，并请省政协委员和其他列席人员提出意见。
20xx年主要工作
20xx年，全省法院以党的和xx届三中、四中全会精神为指引，深入学习贯彻系列重要讲话精神，围绕让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义的目标，坚持司法为民、公正司法主线，强化审判职能，深化司法改革，优化队伍素质，各项工作取得了新进展。一年来，全省法院受理案件294704件，审结261725件，分别上升8.07%和5.73%;其中省法院受理4426件，审结3761件。
一、依法惩治犯罪，推进平安建设。贯彻宽严相济刑事政策，坚持打击与保护并重，全面加强刑事审判工作。审结一审刑事案件19993件，判处罪犯27939人，分别上升6.82%和1.08%，其中判处五年以上有期徒刑3040人。
全力维护社会稳定。准确把握社会治安形势变化，突出打击重点，依法惩治危害国家安全和公共安全犯罪，判处放火、爆炸、危险驾驶、重大责任事故等犯罪案件4721件，判处杀人、绑架、黑恶势力等严重暴力犯罪案件3724件，判处“两抢一盗”、敲诈勒索等多发性侵财犯罪案件6374件。加强对刑事大要案审判的监督指导，依法惩处王伟涉黑团伙等一批严重犯罪分子，增强了群众安全感。判处集资诈骗、生产销售假药、伪劣产品等犯罪案件688件，维护了市场秩序。加强刑事附带民事调解、刑事自诉案件和解工作，修复社会关系。
积极参与反腐败斗争。充分发挥刑事审判在惩治腐败中的职能作用，依法严惩职务犯罪，审结国家工作人员贪污贿赂和渎职犯罪案件674件971人，其中县处级以上9人，特别是判处了浙江消防总队原政委程永利受贿案，渭南市城建局原科长侯福才受贿、巨额财产来源不明案等典型案件，强化了“老虎”、“苍蝇”一起打的反腐高压态势。坚决破除一切特权行为，对公职人员暂予监外执行情况开展专项检查，加强对判处缓刑、免于刑事处罚职务犯罪案件的监督，建立审批报备制度，确保法律面前人人平等。
切实加强人权司法保障。坚持罪刑法定、疑罪从无和非法证据排除规则，充分保障当事人和其他诉讼参与人的各项诉讼权利，依法对26名被告人宣告无罪，坚守防止冤假错案底线。省法院制定实施细则，全面推开量刑规范化工作，促进量刑公正。积极开展法律援助，为符合条件的805名被告人指定了辩护人;坚决治理超期羁押，实行减刑、假释案件裁前公示和开庭审理，对符合条件的罪犯裁定变更刑罚，维护了被告人权益。
二、依法审理民事、行政案件，服务全省发展。省法院下发《为建设“三个陕西”提供有力司法保障的意见》，监督指导三级法院加强民事、行政审判工作，服务和保障全省工作大局。全年审结一审民商事案件15.15万件，上升3.62%;审结一审行政案件2703件，上升36.65%。
保障经济健康发展。围绕实施“稳中有为、提质增效”战略，依法保护投资者合法权益，审结各类股权确认、转让案件1605件;全面执行新《消费者权益保护法》，审结相关案件2287件;平等保护境内外市场主体合法权益，审结涉外民商事案件64件，为全省经济增长提供了有力支持。着眼经济转型、推进创新型省份建设，加大知识产权司法保护力度，审结专利权、商标权、著作权纠纷案件174件，在“4•26世界知识产权日”采取网络直播方式集中宣判典型案件，营造了全社会支持创新、参与创新的浓厚氛围。加强经济发展中热点难点问题的司法应对，下发《关于银行卡伪卡盗刷民事案件有关问题纪要》，审结民间借贷、金融案件2.59万件，审结土地补偿、房屋拆迁、建设工程施工案件1597件，审结资源开发、环境污染损害赔偿案件370件，有效防范和化解了经济运行风险。
维护群众切身利益。依法保障涉诉民生，解决损害赔偿、劳动就业、教育、医疗纠纷4.41万件。着力促进“三农”发展，审结农村土地流转、农民工报酬案件3260件。密切关注老人、妇女、少年儿童、残疾人等特殊群体合法权益，化解婚姻家庭、抚养继承等纠纷3.62万件，一件赡养案件入选“全国十大司法干预家庭暴力典型案例”。深化涉军维权“陕西模式”，深入65家驻军单位开展“送法进军营”活动，审理涉军案件254件，维护国防利益和军人军属合法权益，在西北五省区涉军维权联席会上介绍了经验。坚持“能调则调、当判则判”，一审民商事案件调撤率68.49%，促进案结事了。
促进法治政府建设。加强行政审判工作，严格合法性审查标准，依法维持行政行为802件，占29.67%;撤销、变更、确认行政行为违法329件，占12.17%。加大非诉行政案件执行力度，依法参与秦岭北麓违建处置，为清查整治工作提供了司法保障。制定了行政案件当事人申请异地管辖《规定》，规范行政诉讼代理，推动建立行政机关负责人出庭应诉制度。省法院和各中院坚持向同级政府印送《行政案件司法审查报告》，提出司法建议1190件，促进了司法与行政良性互动。依法适用质证程序审理国家赔偿案件21件，决定赔偿675.96万元，实现了请求人的赔偿权利。
三、加大执行力度，实现胜诉权益。坚持把破解执行难作为维护司法权威的突破口，在督促当事人主动履行义务的基础上，积极采取强制措施，最大限度实现生效裁判所确认的权益。执结案件4.19万件131亿元，实际到位率88.5%，上升2.34个百分点。开展“转变执行作风，规范执行行为”专项活动，集中清理消极拖延执行案件134件、涉民生案件1968件、金融债权案件341件，化解涉执行信访114件，化解率位居全国前列。加大反规避执行力度，公布失信被执行人4349名，限制出入境、高消费215人次，决定罚款45.7万元，司法拘留38人。集中打击拒不执行判决、裁定犯罪行为，及时向公安机关移送线索，追究刑事责任44人。省法院和各中院、30个基层法院建成执行指挥中心，与省公安厅联合实施被执行人车辆查控，与22家银行建立“点对点”网络查询系统，查询被执行人账户信息14.8万件次，初步形成上下一体、内外联动、规范高效、反应快捷的执行工作格局。
四、推进司法改革，确保司法公正。坚决落实中央和省委关于司法体制改革的统一部署，积极完成试点任务，结合实际创新机制，着力解决影响和制约司法公正的深层次问题。
改革审判权运行机制。根据全国人大会授权，在西安市3个区县法院启动轻微刑事案件速裁试点。探索跨行政区划法院改革，依托铁路法院在西安、安康两市开展行政案件和环境资源案件集中管辖，方案已向最高法院报批。改革审委会制度，建立讨论案件过滤机制，突出决定重大疑难案件、总结审判经验职能，省法院审委会研究案件数量大幅下降。出台院(庭)长担任主审法官直接办案规定，厘清审判权、审判管理权、审判监督权的界限。实施人民陪审员“倍增计划”，全省人民陪审员达到5853名，完善随机抽选方式，扩大陪审案件范围，一审普通程序陪审率达到83.24%，促进了司法民主。
打造阳光司法机制。坚持以公开为原则、以不公开为例外，利用信息网络整合审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台，全方位宽领域深层次推进司法公开。全省新收案件流程信息同步上网，减刑、假释案件同步公示，当事人上网查询案件信息3.77万件(次);网上视频、图文直播庭审2589件，“微直播”审判执行1014场次，实现了“天天有直播”。网上公布生效裁判文书26.9万份，排名全国前列。执行工作实现了办案进程网上可查、失信被执行人信息网上公示，执行悬赏和拍卖网上公告、执行举报投诉网上受理。深化“法院开放日”活动，万名群众受邀走进法院，零距离感知司法;利用官方微博发布司法信息17.2万条，增进了群众对司法的了解。
完善审判管理机制。建立发回改判和指令再审案件评查通报、跟踪反馈机制，省法院业务庭到各中院集中通报案件质量27场(次)，随机抽查裁判文书3.41万份、庭审4019个，促进了审判质量稳步提升。开展企业融资拆借、民间借贷、不良债权转让等疑难案件研讨，发布参阅案例，统一法律适用。坚持审判运行态势定期分析机制，针对突出问题限时督办整改，加强审限监控，推进均衡结案，全省审判质效核心指标明显改善，法定审限内结案率达到99.97%，生效裁判服判息诉率达到98.98%，二审改判发回率下降5.81个百分点，申诉、申请再审案件下降18.49%。
创新参与治理机制。学习和推广“枫桥经验”，深化“一村一法官”和审判“五进”工作，健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制，通过指导人民调解、行政调解，将2.83万件矛盾纠纷化解在诉前和基层。建立未成年人犯罪案件庭前社会调查、犯罪记录封存、判后回访帮教机制，对356名未成年人罪犯判处非监禁刑或免于刑罚，促其回归社会、健康成长。协助有关方面开展刑满释放、非监禁刑人员跟踪帮教，共同推进社区矫正。积极参与基层治理，延安市富县法院推出“群众说事，法官说法”工作机制，被最高法院作为开展教育实践活动的重大成果推向全国。
五、回应群众关切，践行司法为民。强化以人为本、司法为民理念，出台措施，狠抓落实，努力满足人民群众多元司法需求。
完善便民利民措施。在坚持已有司法为民措施基础上，推出10项新的便民利民举措，进一步做实做深做细诉讼服务。完善立案信访大厅功能设置，“门诊式”化解简易纠纷2.3万件。开通“陕西法院诉讼服务网”和“12368诉讼服务热线”，有效拓展司法服务领域。落实民事小额诉讼制度，速裁案件936件。网上受理信访138件，视频接访447人(次)，方便了群众反映诉求。
畅通司法救济渠道。规范申请再审案件办理程序，采取阅卷、询问、听证等方式提高审查质量，办结申诉、申请再审案件2570件，其中省法院1469件，再审后改判71件、发回重审68件，维护了当事人合法权益。加大司法救助力度，省法院救助特困刑事被害人、申请执行人、涉诉信访人61名，全省法院依法缓、减、免交诉讼费1448万元，决不让经济困难的群众打不起官司。
加强涉诉信访工作。建立全省涉诉信访台账，按照“一起信访一名领导，一个方案一抓到底”要求，夯实责任，强化措施，实现了“清仓见底”。省法院成立涉诉信访巡回督导合议庭，带案下访指导，促进问题就地解决;抽调资深法官对进京赴省访案件集中评查剖析、倒查责任，促进了整改落实，在全国会议上介绍了经验。实施“诉访分离”，畅通入口，疏通出口，全省法院接待群众来访下降43.1%，引导群众依照法定程序表达诉求。
六、加强队伍建设，夯实工作根基。按照政治、业务、责任、纪律、作风“五个过硬”的要求，从严教育、从严管理、从严监督、从严查处，努力打造信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法院队伍。全省法院32个集体、43名个人获得省部级以上表彰，2名法官获评“全国审判业务专家”。
扎实开展教育实践活动。以最高法院周强院长指导富县法院教育实践活动为标杆，省法院班子成员联市、处级干部联县，全程指导、以点带面，推动各中级、基层法院扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动，进一步解决了司法行为不规范、不文明，对当事人冷硬横推、吃拿卡要等问题，国家法官学院以我省司法为民实践为题材编写了全国法院群众路线教育读本。省法院逐项落实19项整改任务，带头整治“六难三案”问题，带领全省法院队伍营造清风正气，把党的纪律和人民司法光荣传统立了起来。
不断增强素质能力。把理想信念教育摆在首位，组织法官干警认真学习xx届三中、四中全会精神，深入学习系列重要讲话特别是在中央政法工作会议上的重要讲话精神，自觉践行“三严三实”要求，深化“两学一读”活动，进一步筑牢忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的思想基础。着力克服“本领恐慌”，省法院开办“陕西法院大讲堂”，举办审判执行业务、司法政务管理、信息化应用等各类培训班31期，培训法官干警1.35万人次;加强审判理论研究，17篇论文在全国法院学术评比中获奖。落实“双千计划”，选派资深法官到政法院校兼职任教，聘请法学专家担任特邀咨询员，拓展了人才培养渠道。
大力推进党风廉政建设和反腐败斗争。认真贯彻中纪委和省纪委三次、四次全会精神，全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，运用正反两方面典型开展司法廉洁教育，做到了警钟长鸣。省法院面向社会聘请廉政监督员98名，机关各部门全部选配廉政监察员，强化了内外监督。加强对下级法院领导班子监督力度，推行“双述双报告”制度。对4个中院进行司法巡查、83个基层法院开展了审务督查。持之以恒落实中央八项规定和省委《实施意见》，认真贯彻厉行节约反对浪费《条例》，省法院“三公”经费支出下降21%。对腐败问题实行零容忍，严肃查处违纪违法案件，警示训诫57人，党政纪处分51人，维护了司法廉洁。
努力巩固基层基础。坚持面向基层、服务基层、建设基层，为基层法院招录人员76人，推行新进人员到基层和一线工作制度，实行上下级法院干部交流锻炼;加强对基层工作的监督指导，召开人民法庭工作会议，专题部署基层基础建设，新建标准化人民法庭12个，配发各类装备1808台(套)，人才向基层流动、保障向基层倾斜的良性机制进一步巩固。狠抓信息化建设，扩容升级四级专网，建成全省审判管理执行指挥中心，深化网上办案办公，信息化工作实现跨越发展，在全国会议上介绍了经验。
七、主动接受监督，不断改进工作。坚决贯彻党的路线方针政策和省委决策部署，重要工作、重大事项向省委请示报告，确保法院工作的正确方向。自觉接受人大监督，全面落实省十二届人大二次会议决议，向会专题报告了贯彻实施《刑事诉讼法》情况，按照审议意见加强和改进刑事审判工作。认真办理代表批评、意见、建议和委员提案，办结并答复代表建议3件、委员提案12件，做到了件件有结果、事事有回复。切实加强代表、委员联络工作，通过上门走访、寄送专刊、电话短信等方式汇报工作，征求意见建议;邀请代表、委员视察工作、旁听审判、参与调解219人次;组建法律咨询专家服务团，实现与代表委员结对联络、定向服务。接受检察机关诉讼监督，依法审结抗诉案件113件，认真办理检察建议，共同维护司法公正和法律权威。广泛接受社会监督和舆论监督，出台规范法官与律师关系的《意见》，加强律师执业保障;完善新闻发布制度，及时回应社会关切，不断加强和改进法院工作。
一年来，全省法院工作取得的进步，是省委正确领导、人大有力监督、政府政协大力支持和有关部门、社会各界、人民群众倾心帮助的结果。在此，我代表省法院表示衷心感谢和崇高敬意!我们也清醒地认识到，全省法院工作还存在一些问题和困难：有的案件裁判不公、效率不高，诉讼群众有意见，司法能力有待进一步增强;有的法院司法为民措施落得不实，还有官僚主义、形式主义表现，司法作风有待进一步改进;依法独立公正行使审判权的体制机制还不健全，推进司法改革的步伐有待进一步加快;个别法官干警违纪违法问题依然存在，损害司法公信力，不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制有待进一步健全;案件数量持续增长，办案压力越来越大，一些法院案多人少、人员流失、法官断层问题凸显，司法保障机制有待进一步完善，等等。对于这些问题，我们将通过继续深化改革，采取切实措施加以解决。
20xx年工作安排
20xx年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年。全省法院要认真学习贯彻党的xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神，全面落实中央政法工作会议和省委十二届六次全会部署，紧紧围绕让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义的目标，牢牢坚持司法为民、公正司法工作主线，履行审判职责，深化法院改革，推进公正司法，提升诉讼服务，建设过硬队伍，为加快建设“三个陕西”提供有力司法保障。
一是围绕建设法治陕西，充分发挥审判职能。积极参与立法调研，推进地方法规体系完善;努力促进严格执法，实施新《行政诉讼法》，加大司法审查力度，促进法治政府建设;大力加强公正司法，构建阳光司法机制，提升司法水平;切实推动全民守法，通过审判“五进”、庭审直播、公开宣判、担任法制副校长等途径深入开展法制宣传教育，引导全民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法;积极参与社会治理，总结推广“群众说事、法官说法”工作机制，推进多层次多领域依法治理。
二是围绕提升司法公信，不断深化司法改革。制定我省法院司法改革《方案》，适时开展试点工作。有序推进跨行政区划法院设置，集中管辖行政案件、环境资源案件。落实立案登记制改革，对依法应该受理的案件，做到有案必立、有诉必理。推进以审判为中心的诉讼制度改革，发挥庭审在查明事实、认定证据、保护诉权和公正裁判中的决定性作用。完善审级制度，优化职权配置，明晰审委会、院(庭)长、主审法官、合议庭办案责任，切实做到有权必有责、用权受监督、违法必追究。
三是围绕实现公平正义，大力推进严格司法。坚持法律面前人人平等，规范司法行为，统一法律适用，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。健全冤假错案的有效预防、及时纠正机制，决不让无辜者受到法律追究。完善执行联动机制，加快案件执行进度，确保当事人及时实现胜诉权益。利用信息化手段和“大数据”研判，推进审判管理精细化、监督指导规范化。健全办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制，确保每一起案件都经得起法律和历史的检验。
四是围绕满足多元需求，全面优化诉讼服务。努力构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制，依法及时公开司法依据、程序、流程、结果和生效法律文书，扩大人民群众参与司法，杜绝暗箱操作。建设三级法院诉讼服务中心，优化服务职能。用好“陕西法院诉讼服务网”，联通司法公开三大平台，拓展网上服务功能。做好“12368诉讼服务热线”工作，及时解答群众咨询。健全涉诉信访化解机制，依法解决群众诉求。
五是围绕提高素质能力，切实加强队伍建设。深入开展理想信念教育和“三严三实”专题教育，增进“三个自信”，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。探索人员分类管理机制，加大逐级遴选力度，完善职业保障，推进队伍正规化、专业化和职业化建设。强化对基层的监督指导，提高基层司法水平。巩固深化教育实践活动成果，持续整治“四风”问题，切实转变作风，弘扬司法正气。夯实党风廉政建设主体责任和监督责任，坚持从严治院，筑牢制度篱笆，坚决扫除司法腐败，让人民法院始终成为维护社会公平正义的稳固防线。
各位代表，全面建成小康社会，全面深化改革，全面依法治国，全面从严治党，人民法院使命光荣、责任重大。我们将在最高人民法院的监督指导和省委的坚强领导下，认真贯彻本次大会决议，忠实履行宪法法律赋予的神圣职责，为加快建设“三个陕西”、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大贡献。
法院财务年度工作总结 高级法院工作报告篇二
近日，我有幸参加了大理法院的工作报告会，并进行了深入研究。通过听取报告和分析数据，我深深地感受到了大理法院的辛勤付出和不懈努力。在此，我将从五个方面总结我的心得体会。
首先，大理法院在全年工作中精心部署、扎实推进。工作报告中详细列举了大理法院在审判工作、执行工作、司法体制改革等方面取得的成绩和进展。特别是在案件办理方面，法院坚持以人民为中心，通过推进审执分离、完善案件质量评价等措施，有效提高了案件办理效率和司法公信力。这让我深刻感受到，大理法院是在一步步向着更加高效、公正的司法目标前进。
其次，大理法院注重司法公正和权益保护。报告中提到，大理法院切实加强了对社会矛盾的调解化解，努力维护社会稳定。在民商事审判工作中，法院加强了对经济纠纷的研判和国内外法律事务的沟通合作，为当事人提供了更准确、有效的司法服务。同时，大理法院加大了对人权保护的力度，积极保障少数民族群众的合法权益。这些做法充分展示了法院的社会责任和保护公民权益的决心。
第三，大理法院在司法公开和阳光司法方面下足功夫。报告中，大理法院明确提出要加强司法公开，推进政务公开和司法公正性的结合。通过加强对案件信息、审判过程等的公开披露，大理法院提高了司法透明度，让人民了解案件审判的全过程，增强了人民群众对司法公正性的信任。这也充分体现了大理法院致力于构建阳光司法的良好愿望。
第四，大理法院推进司法体制改革稳步前行。通过报告了解到，大理法院加大了对审判权力运行的制约和监督，积极推行审判责任制和适用权质检制度。此外，法院还加强了司法队伍建设，提高了法官素质。这些改革举措有力地提升了司法公正性和司法效能，为建设法治大理做出了重要贡献。
最后，大理法院在服务社会和创新司法上不断迈进。报告中提到，大理法院充分发挥司法行政职能，积极履行社会责任。法院通过举办法治宣传活动、参与法治讲座等形式，提升了人民群众的法律意识和法治素养。此外，大理法院加强了科技创新和智慧法院建设，提高了信息化水平和服务效能。这些举措进一步增强了法院对社会的服务和对案件的创新作用。
通过工作报告的了解和研究，我深深被大理法院的工作所打动和鼓舞。大理法院在司法公正、法治理念、司法公开等方面取得的成绩令人瞩目，同时法院在服务社会和创新司法方面也有令人欣慰的进展。相信在领导的带领下，大理法院将继续稳定前行，为实现法治大理作出更加卓越的贡献。
法院财务年度工作总结 高级法院工作报告篇三
我园的共招收两个行政村的幼儿。在园幼儿是81个人，3-6周适龄人口数为157人。按照收费标准收取抚育费每生每月90元，每学期收5个月的抚育费，共计450元。我园共有教职工12人，园长1人，教师10人，门卫1人。其中在编3人，教体局聘任(不在编)3人，乡镇聘任6人。在职教师均有教师资格证。我园教师1人本科学历，7人大专学历，4人中专学历，其中幼教专业的9人。
我园在上级领导的关心和支持下，经过几年的不懈努力，虽然有了很大的进步，但还是存在着一些薄弱的环节。
首先，我园各项规章制度健全但是要求管理不是很到位。还需进一步加强。
第二、师资队伍整齐，教师学历达标情况良好，但是在平时工作中的业务水平不能充分利用起来。我们争取在业务培训方面有待提高。
第三、教育教学工作虽然是按规定完成任务，但是家长参与的机会很少，不能真正做到家园共育。下学期我们会在家园共育方面下大力度，做到真正的家园用育。
第四。有些工作虽然安排到位但是做的还是很大欠缺，我们会在下学期的工作中查漏补缺，一切工作做到实处，不走形式。
法院财务年度工作总结 高级法院工作报告篇四
近日，我有幸参加了塔城法院的工作报告会，深受启发。通过听取法院领导的工作报告和与与会人员进行交流，我对塔城法院的工作情况有了更加全面的了解。在此，我将从我个人的角度出发，结合报告内容与实际情况，分享一些心得体会。
首先，我对塔城法院的工作透明度深感肯定。在报告中，法院领导公开透明地向大家展示了今年法院的工作成果和存在的问题。这种工作态度使我对法院的信任度大增，也能给其他与会人员更多的参考依据。在之后的交流环节中，我也看到了不同的意见和建议。这种开放、互动的机制对于法院的发展至关重要，因为只有通盘考虑各方意见，才能做出更好的决策，做到公正、公开、公平。
其次，法院在推进司法公正方面取得了一些成绩，但仍面临较大压力。根据报告，今年塔城法院共办结了上千起案件，基本实现了案件的快速审理。这体现了法院切实履行司法职能的结果。然而，报告中也提到了一些一审判决被上级法院发回重审的情况，这很可能是由于一审审理不当导致的。这给了法院领导和全体法官以及其他广大与会人员深思：在追求快速审理的同时，切不可牺牲审判质量。只有公正公平地审理，才能化解矛盾，维护社会稳定。
第三，塔城法院在司法改革方面积极探索。报告中提到，法院正在推进审判公开、透明，充分发挥社区矫正作用等方面的改革。这种积极的探索精神让我感受到法院对于适应社会发展的迫切需求，也展现了法院的创新意识。可以看出，在面对社会多元化、复杂多样的案件时，单一的审判模式已经不能满足社会需求。法院需要不断进行制度创新和实践探索，以便更好地履行司法职能。
另外，塔城法院的法官素质是保证司法公正的重要基础。报告中提到，法官队伍素质的提高是法院工作的重要方面。在与会人员交流中，我得知塔城法院重视法官队伍的建设，加强法官的专业培训和素质提高。这种思路很好地体现了法官作为司法工作者的职业特点，也保证了法官处理案件的公正性和专业性。然而，我也发现塔城法院的法官队伍仍然存在着一些问题，如年龄层次不齐、经验不足等。这提醒我们，法官培养与队伍建设是一个长期而细致的工作，需要法院加大投入力度，并与相应的法学院校保持密切合作，以提高法官的专业素养。
最后，我对塔城法院在群众工作上的努力给予了充分的肯定。法院工作报告中提到，塔城法院通过开展“普法进校园”、“法官进社区”等活动，提高了人民群众的法治意识。这种贴近群众、倾听民意的做法是法院与百姓亲近的一种体现，也是法院维护司法公正的一个方式。通过引导群众正确看待法律和司法，进一步加强了法院与群众的联系，也有助于减少社会矛盾。然而，在现实中，还有许多民众对于法律和司法的认识仍然有限，需要法院加大公民教育力度，提高整个社会的法治意识。
总之，塔城法院的工作报告让我对法院的工作有了更深刻的认识，也让我对法院的展望充满希望。同时，作为一名公民，我也明白法院的工作离不开全社会的支持和参与。我相信，只要每个人都能积极参与到法治建设中，配合法院的工作，我们的社会一定会更加公正、和谐。
法院财务年度工作总结 高级法院工作报告篇五
首先祝贺我院第一届职工代表大会第三次会议胜利召开。受院党委委托，现在我向大会作20xx年度财务工作报告，请大会予以审议。
20xx年度，上级拨入正常经费xxxxx万元，医院创收xxxxx万元，其中为补偿经费不足，动用事业基金xxxxx万元，参与了资金循环。
全年实际支出xxxxx万元，其中，职工工资、补助工资、福利费支出xxxxx万元，离退人员费用支出xxxxx万元，共占支出总额的xxxxx%，病员医疗费、生活费、服装费等，共计支出xxxxx万元，占支出总额的xxxxx%，公务费、维修费、设备购臵费等共计xxxxx万元，占支出总额的xxxxx%。
从总体来看，职工、病员、离退休人员的支出费用占77.5%，公用费用支出仅仅占22.5%，符合"一要吃饭，二要建设"的财政方针和“保证人员经费，适当调整公用经费”的财政政策。
的指导下，以“开源节流，增收节支”为日常工作的基本出发点，把核算与管理有机地结合起来，形成一套较为完整的财务管理办法，使有限的资金能够基本保证我院工作的正常运行，较好的实现了医院年初制定的勤俭办院工作的目标和省厅下达的年度工作计划。
2、从我院目前情况来看，人员经费支出不断增长，公用经费相对减少，供求矛盾比较严重，在这样严峻的形势下，医院通过合理调配资金，不但保证了人员增资部分的发放工作，还能够从医院发展的长远利益出发，增加固定资产投资49万元，特别是加大了对医疗一线的投入力度，购臵了多参数诊断仪、半自动生化分析仪、移动式x光机、监护仪、子母无影手术灯、智能电针仪、血流变仪等一系列医疗设备，增强了医院开展工作的基础设施。除此之外，还从改善病人住院条件的需要出发为病房购臵了空调，更新餐桌、餐椅等，从搞好医院科学化管理、提高办公自动化的需要出发购臵了部分电脑等，为完成事业计划和工作任务创造了基本的硬件条件。
授权批准制度、账薄记录制度、定期盘点制度，修订了：固定资产职责分工制度,对固定资产的取得、记录、保管、使用、维修、均明确划分责任,由专门的部门和专人负责。固定资产处臵制度，包括对转出、报废、出售等，遵守申请报批程序，充分发挥物产管理部门的作用。固定资产维护保养制度，以防止各种人为的和自然的因素而遭受损失,对大型固定资产还建立了日常维护的定期检修制度，以延长其使用寿命,从而建立健全相应的财务资产管理制度，完善和落实各项规章制度，明确责任，形成有效的监督管理机制,防止前清后乱。
在工作中按照会计法规和上级财会部门、审计部门的有关规定操作各项经济业务，杜绝违反财经纪律的行为，杜绝有弄虚作假、侵害集体利益的现象，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象的发生，使我院公共财产不受损失。一系列财务会计制度的修订，使医院的财务管理做到从事业支出到业务收入，从货币到材料物资，从制定计划到执行计划，从财务分析到财务监督，从上级拨款到对外创收等各个不同的环节，逐步朝着健康的方向发展，为医院扩大对外创收，降低费用开支，合理有效地使用资金，起到保驾护航作用。
4、清产核资工作是今年财务工作全年的重要工作内容，在清产核资工作中，遵照院党委提出的“求实、务实、落实”的方针,依据《xxxxxx清产核资实施方案》，组织院办公室、人事科、财务科、总务科、质控办、科教科等有关科室共同参加的、有计划、有步骤地在全院范围内对各类财产和债权债务、收入渠道、支出结构及水平等基本情况进行了全面的清查，在清查中把实物盘点同核查账务结合起来，把清理资产同核查负债结合起来，把收入与支出相对结合起来，以物对账，以账查物，查清了资产来源、去向和管理情况，特别是对积压在病区的被服采用了突击回收入库的办法，加强了对医院资产的统一调度、统一管理，避免了医院资产的闲臵浪费。在开展清产核资工作中，同志们做到了切实加强领导，认真组织落实，能够严格执行清产核资有关规定和现行财务会计制度。通过清产核资工作，基本摸清我院家底,完善了医院管理的基础性工作，在一定程度上提高了医院资产管理水平。
1、从固定资产清查情况来看，今年我院物资管理水平有所提高，但仍旧是整个财务管理的薄弱环节，重钱轻物的倾向比较严重。
医院的设备、各种物资材料是医院财产的主要组成部分。能否管好用好医院资产，充分发挥这些财产的使用效能，对医院的发展至关重要。当前在资产管理中的主要问题是管理不善，物资超储积压现象比较严重，重购买、轻管理的现状比较普遍，丢失损坏现象时有发生，还有些设备购臵后多年闲臵不用，也造成极大的浪费。
2、成本核算是我们工作的薄弱环节，部分科室在开展工作时没有树立投入产出观念，没有树立成本效益观念，以致消耗的料、工、费较高，增大了工作附加成本，造成了不同程度的浪费与损失。
3、经费严重不足，我们仍面临资金短缺的挑战。从20xx年度经费支出的情况看，工资越来越高，各种补贴越来越多，人员经费支出不断增加；从医院发展的需要出发，各种设备设施更新，人才培训再教育开支要增加等等,而我院对外创收效益没有明显改观，上级部门近期内又不可能对公务经费方面进行增量投入，资金是医院发展的基础，是医院生存的血液，如资金紧缺，再科学的管理、再高素质的职工队伍都难以发挥作用。当前，医院资金比较紧缺，拖欠严重，已经威胁到了医院的生存和发展，因此，如何合理地使用资金，并在使用中历行节约，要实实在在引起包括院领导在内的全院职工的重视。
3、成本核算工作是我们的薄弱环节，一些科室在工作与开展活动中消耗的料、工、费模糊不清，没有投入产出观念，没有树立成本效益观念。
注重制度落实、强化财务管理
首先是加强预算管理，医院的一切经济收支活动都必须纳入医院的预算管理。越是困难时期，越要加强财务管理，决不允许脱离医院财务统管的现象存在。