当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
思维培训心得体会与收获篇一
近期，我参加了一次名师思维培训，短短的两天时间，却让我收获颇丰。其中，最让我印象深刻的，就是思维的力量。在这次培训过程中，我不仅学会了如何运用思维提升自己的学习能力，还掌握了解决问题的方法，让我深深地感受到了思维的力量。下面，我将从视角、方法、思维、思考和提高五个方面，谈一下我的思维培训心得体会。
一、从视角方面
我们都知道，事物的不同视角，所呈现出来的是不同的面貌。在这次培训过程中，我最大的收获就是改变了对问题的视角。在之前，我对于一个问题，经常会钻牛角尖，最后，发现问题无解。而这次培训，名师用了互动、实践等方式，让我们从更宽广的角度去看待问题，让我真正体会到了视角的重要性。
二、从方法方面
在这次培训中，名师向我们介绍了许多解决问题的方法，例如“五步法”、“标杆法”、“双向思考法”等等。通过这些方法的学习，我找到了许多解决问题的突破口，从而让解决问题变得更加轻松。
三、从思维方式方面
思维方式是培训中的重点课程，它更多的是向我们介绍了如何用不同的思维方式去看待问题。让我印象深刻的是，“立体思维”这一概念。立体思维是让我们针对问题的多个角度去思考，从而找到最优解的思维方式。这个思维方式对于解决实际问题非常有帮助，让我体验到了更上层楼的思考方法。
四、从思考能力方面
在培训过程中，名师注重培养我们的思考能力。他建议我们日常生活中多思考，多发问，用创造性的思维方式去解决问题。他还介绍了“正反面思考法”，让我们在思考问题的时候，从多个方向去入手。这让我在日常生活中更加勇于思考，更善于解决问题。
五、提高思维水平方面
最后，我们的培训告一段落，但这并不意味着我们的思维培养结束了。名师告诉我们，练习是提高思维水平的重要方法。我们可以通过多做练习，多思考，来提高自己的思维能力和思维水平。毕竟，思维是一种肌肉，只有不断锻炼才能不断增强。
总之，在这次思维培训中，我受益匪浅，不仅掌握了许多实用的思维技巧，还提高了自己的整体思维水平。这个过程中，我也明白了，思维向上，需要不断的学习和实践，这才能够做到更进一步。只有不断的吸收新知识，才能够不断拓展自己的思维边界，使自己的思维得到更高的提升。
思维培训心得体会与收获篇二
随着经济的全球化，商务活动越来越重要，商务思维成为了当今社会中不可或缺的能力。为了提升自己的商务思维能力，我参加了一期商务思维培训。在这期培训中，我学到了很多知识和技巧，更重要的是，我深刻体会到商务思维对个人和企业的重要性。
在培训的第一阶段，我们学习了如何分析市场。市场是商务活动的基础，对市场的准确分析是决策的基础。在这个阶段，我们学习了如何使用各种工具和方法来收集市场信息，包括市场调研、竞争分析等。通过学习，我深刻理解到了市场分析的重要性，只有对市场准确的了解，才能更好地制定商务策略和做出决策。
在接下来的培训中，我们学习了如何创新。活跃的创新是商务成功的关键。通过学习，我明白了创新是指在商务活动中引入新的想法、产品或服务，以满足市场需求。创新能够使企业获取竞争优势，提高市场份额。学习了创新的技巧和方法后，我开始更加关注市场的变化，寻找机会来创新。我也开始更加注重自己的思维方式，培养自己的创新意识和能力。
在培训的第三阶段，我们学习了如何与他人建立良好的合作关系。商务活动不是一个人的战役，而是一个团队的合作。通过学习，我意识到合作是取得商务成功的关键。合作不仅能够更好地发掘和利用资源，还能够促进创新和创造更大的价值。学习了合作的技巧和方法后，我开始更加注重与他人的沟通和协作，努力营造良好的合作氛围，提高团队的效能。
在最后一个阶段的培训中，我们学习了如何做出有效的商务决策。商务活动中的决策是关键的，它直接影响到企业的发展和利润。通过学习，我学到了如何进行权衡，如何利用数据和信息做出决策。学习了决策的技巧和方法后，我开始更加冷静理性地思考问题，善于权衡，做出更加明智的决策。
通过这期商务思维培训，我深刻感受到商务思维对个人和企业的重要性。商务思维不仅能够使个人在商务活动中更加敏锐、灵活地思考问题，还能够帮助企业获取竞争优势、提高市场份额。我在培训中学到了许多知识和技巧，对商务活动有了更深入的理解。我会将所学所得运用到实际工作中，不断提升自己的商务思维能力，为个人和企业的成功贡献力量。
思维培训心得体会与收获篇三
此次参加金浪老师的思维导图班学习，是冲着金浪老师报名的。金浪老师是一个极富个人魅力的人，自从在瑞安90学时培训时听了她的讲座，我就对她个人和思维导图很神往。听她的课，很“折磨”，中午12点多时身体的困乏，但听着她在上面富有激情而有节奏的讲座是睡不着，生怕会错过了每一句话及每一个值得回味与学习的经典例子。
第一天培训，第一节课，当我们还没有真正静下心来，金老师就给我们布置了任务----列出在教学中碰到了难题，并将它们排序。说实话，在教学中我们确实有很多难题，但一下子还没缓过神来。然而，事后想想，这种方法很好，为我们在接下来的学习明确了“听讲座与听课”的目标，让我们带着问题去学习会更有目的性，有针对性。
第二天的培训内容更为丰富，也更为精彩。陈海玲老师的课给触动我最深的，也是我平时教学中最弱的部分----词汇的落实与运用。在我平时的课当中，我往往只强调了重点词汇，但很难突破怎样将其运用起来。陈海玲老师在她的这堂课当中，给了我解答----在预学案中利用问题引出这些词汇，在课堂中反复操练即填空造句和在写作中运用这些句型，以及课后操练(用这些词汇造句)。第二个感受就是，原来初一的学生也可以进行写作。初一的第一个学期，并且是在正式单元的前几个单元，让学生进行写作是我不敢尝试的。陈老师的课给我们做了一个示范，给出作文的框架，让学生说，通过“说”来促成“写”。通过小组合作来完成写，将整篇文章分成begging, body,和ending。最后一个人来完成写的任务。这样的写，可以说是水到渠成的。
2.一定要在一堂课中完成读写吗?3.如果一定要在一堂课中完成读与写的话，时间上如何去把握?听了讲座之后，这些问题也释然了：1.读写不一定要整合，要根据文本的材料、框架以及难度值判断是否适合写作;2.要不要在一堂课中完成读写，要看文本的难易程度、学生的水平以及时间的多少;3.如果一定要在一堂课中完成读写，可以只写片段、可以说文章、或可以先做好充分的课前预习。
第三天开的课，我认为是最为精彩的。胡晓琼开出了八年级的unit 5 do you want to watch a game show?，邹丽娟老师开出了九年级的 “where would you like to visit?”。不同的老师，开出的是不同的味道。胡晓琼老师的课如德芙巧克力，丝滑的感觉。犹如一场优美的芭蕾舞，欣赏完了还意犹未尽。她用她的坚持震撼到了我：这样一篇长文章，能够去挖掘出它的框架，而且她的教学设计是一改再改，这种坚持让人敬佩。她用她的个人魅力震撼到了我：她的年龄应该是很多老师“等着退休”的年纪(教学已经成经混日子，熬到退休年龄即可)，但是她敢于挑战，敢于应对的勇气让人敬佩。从她的身上，我看到了年龄是什么，年龄只是一个数字，而不是心态。心态并不一定与数字成正比，所以就需要我们去积极地调整自己的心态，保持一颗年轻的心。
而邹丽娟老师的课是另一种风韵，它是探险。它披荆斩棘，勇于表现自我，哪怕是最后遍体鳞伤。年龄长，让我们看到的是优雅;年龄轻，让我们看到的是精神----勇往直前、勇于探索的精神。
此次的培训学习不仅在教学上给我们引领了方向，也给我们的心灵做了一次解放。我也是金老师口中那个需要怜悯的老师----每天改作业时间不止一个小时，改好的作业学生不屑订正，每天用心备课却课堂效率不高，每天盯着学生背诵却到头来学生读文章像啃骨头般。像金老师说的，我们应该停下脚步去思考，让自己的大脑更多地去用于思考去解决问题，而不是将自己的时间与身心放在一些看似有意义却无效果的事情上。把力气用在刀刃上，这才是关键。
思维培训心得体会与收获篇四
感谢公司给予我这次关于员工执行力的学习培训机会，通过培训，让我深受启发，受益颇丰，结合自身的工作实际谈点对执行力方面肤浅的体会。
执行就是有结果的行动。余思维老师在讲座中反复提到西点军校的校训“没有借口，完美执行”，也就是说完美的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或搪塞。作为一名公司职员来说，对待工作，不能找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。结合到我们企业来说，再伟大的目标与构想，再完美的工作方案，如果不能强有力地执行，最终也只能是纸上谈兵。企业一切的成效靠执行来支撑，所以要提高我们个人的执行能力，就必须解决好“想执行”和“会执行”的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。
一、要缩短“说了”与“做了”的距离。缩短“说了”与“做了”的距离是一种完美的执行能力。学了执行力，让人明白：有一个远大的目标是好事，但是这只能让你得到30分，但是如果注重了执行力的强化，同样的人、同样的条件、同样的计划，可能会取得80分-90分的效果。
二、 摒弃懈怠，培养自己的自觉习惯。观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。可怕的不是偷懒，而是找到了偷懒的理由。诚然，我们要学会分清各项工作的轻重缓急，但不能让自己养成拖拉的工作风格，找到了偷懒的理由，那么习惯就成了自然，这是一种消极的、不负责任的态度。积极的人是主动的改变者！在工作中面对任何工作把执行变为自动、自发、自觉的行动，那么相信总有一天会获得同事的认可和领导的青睐。
三、不为失败找借口，只为成功找方法。有句话说：坚强的人因为不找借口而坚强，懦弱的人因为找到了借口而懦弱。企业需要的正是具备遇到问题总是想尽办法去找到解决问题的方法, 甚至是带着方法反映问题，而不是找借口。不找借口找方法强调的是每一位员工想尽办法去完成任何一项任务.其核心是敬业,责任,忠诚和服从。
这次培训是对我们思想的一次触动，一次冲击，一次洗礼。做为公司的一名员工，执行力是必不可少的，也是我们成功的因素，而执行力又是我们完成任务的基本保障。所谓学百分之百不如用百分之一，只要目标明确、执行到位、不断完善。最终才能实现为公司创造效益，体现自我价值的目的。
思维培训心得体会与收获篇五
思维是人类最宝贵的财富之一，具备优秀的思维能力可以在个人和职业生涯中获得成功。而思维能力的培养并非一朝一夕可以完成的事情，需要我们坚持不懈的努力和不断的学习。为了培养自己的思维能力，我参加了四种思维培训，今天我将分享我的心得体会。
第二段：解释盲盒思维训练的心得体会
首先是盲盒思维训练，这是一种时下很流行的思维训练方式。通过开盲盒来培养我们的观察、思考和判断能力，训练我们的快速反应和应对突发状况的能力。在参加这个训练后，我发现自己的思维速度和灵活性得到了很大的提高，能够更好地处理和解决复杂的问题。
第三段：谈论辩论思维培训的心得体会
第二个思维训练是辩论思维培训，在这个训练中，我们可以通过和他人进行对话和辩论来提高我们的说服力和自信心。这个训练最大的收获就是让我学会了如何认真听取他人的意见，掌握辩论技巧和工具，并能更好地表达自己的观点。
第四段：探讨逻辑思维训练的心得体会
逻辑思维培训是另一种重要的思维培训，通过这个训练，我们可以掌握逻辑关系的判断和推理，提高我们的问题解决能力和决策能力。在这个训练后，我发现自己的思维能力得到了大幅度提升，能够更加客观地分析和解决问题，并做出更加明智的决策。
第五段：总结全文
最后，在参加这些思维培训的过程中，我深刻认识到优秀的思维能力对个人和职业生涯的重要性。通过这些训练，我获得了更多的思考方式和工具，也更加自信，更加沉着和成熟。我相信，只要我们坚持不懈地学习和实践，就一定能够获取更大的进步和成长。