每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
担当有为个人发言稿篇一
心中有责、敢于担当是共产党人的政治本色和价值最求。干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。
党中央推行“八项规定”以来，党风政风出现了可喜变化。但一个值得注意的问题是，一些地方一些干部不违规、不吃请、不收礼了，但躲事绕行，不敢担当、不愿担当、不善担当的问题逐渐显现。一位网友说，现在到机关去办事，门好进了，脸好看了，话好听了，但就是办不成事。有的干部态度很好，先是笑脸相迎，接着热情相待，最后还是礼送出境——没有办成事。“四风”之弊，就在于此——一些干部本该有的担当意识丢掉了。处置群众信访难题时“踢皮球”;习惯当“传声筒”，群众找上门时却成了“躲猫猫”;遇到突发事件时，更多的是想办法掩饰和护短，千方百计挖空心思想着摆平当事人，求得大事化小、小事化了。他们工作上缺乏冲劲、拈轻怕重，碰上“硬骨头”先怯三分，不为成功想办法、总为困难找借口；他们在重大原则问题上胆小怕事、不敢表态，习惯于当老好人、和稀泥，把有可能得罪人的事“让”给他人做；他们缺乏正确的荣辱观念，把躲事、圆滑当成本事，还不以为耻、反以为荣。一个地方、一个单位避事型干部多了，工作必然难以推动，其危害是显而易见的。
担当是一种觉悟，是一种素质，是一种责任，是一种能力。敢于担当是党的光荣传统，是共产党人的鲜明品格。担当，既要担得起权力，又要担得起责任；既要担得起当下，又要担得起未来；既要担得起顺境，又要担得起逆境；既要担得起表扬，又要担得起批评。每个时代有每个时代的历史担当，每个人有每个人的责任担当。在工作中敢担当、能担当、善担当应当成为一种良好的素质和高尚的品质。
在深入实施群众路线教育实践活动的今天，“只做官不干事”的状态已为时代所不容，“为官避事平生耻”必须印刻在每一名干部的心头。敢于担当、积极干事，是干部的职责所在。当面对群众处理具体问题时，不能再拿“条件不成熟”、“背景很复杂”、“群众素质差”等理由为自己的不作为或作为不到位辩解，而是要站位高远，脚踏实地，围绕群众转，顺应群众盼，改给群众看，在解决具体问题中让群众看到新变化，从而树正气新风。
时移世易，使命担当。作为领导干部，只有倡树担当意识，以群众为师，率先垂范，以身作则，才能以上率下，一呼百应，担得起人民赋予的权力，负得起施政一方的责任。树立担当意识，需要形成正确的用人导向，营造良好的干事氛围，完善工作机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让敢担当的人有底气。要突出做为民务实清廉表率，知行合一、“严”字当头，不断增强敢于担当、勇于担当、善于担当的胆气。“担当课”是一个必须破解的难题，“难”字当头，必须拿出勇气，迎难而上，拿出干劲，担当起破冰之责。
担当有为个人发言稿篇二
敢于担当是党员干部职责所系、使命所在，是最基本的政治品格和素质要求。党员干部是否具有担当精神，关系到事业的兴衰成败。党员干部必须敢于负责、勇于担当，直面改革发展稳定中的困难和挑战，攻坚克难，积极作为，才能推动各项事业不断向前迈进。我认为，做一名敢担当、有作为的好干部，应该做到以下几点：
一是要履行好职责。敢于担当是党的优良传统。担当就是承担起责任，全力履行自己的职责义务，是一种迎着风险上、克服困难走、不为绝境怕的大无畏精神。在大是大非面前，坚持正义、维护真理。在改革发展面前，担责履职、敢作敢为。在急难险重面前，攻坚克难、冲锋陷阵。在不正之风面前，坚守原则、敢于斗争，这就是担当。强调，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。党员干部要履行好自己的职责义务，就要精通业务，熟悉行业规则，严格落实政策、执行政策，做一名业务骨干和“行家里手”。这样，在抢抓机遇、深化改革、加快发展、协调处置各类矛盾问题时，才能有底气、不说“外行话”，才能抓住问题的关键，敢于担当、勇于负责地开展工作、化解矛盾。反之，就会说“哎呀，这个事情我还不知道，还不太清楚、不会弄，要不你去问谁谁、问领导吧”，这就是典型的不敢担当的表现。
二是要多干实事。党员干部要少说多做，务实重干。要察实情、出实招、办实事、求实效，不说大话，不讲空话，不搞形式主义。要善始善终、善作善成，以不达目的绝不罢休的韧劲，抓好工作落实。没有实干，再好的思路也是纸上谈兵，没有落实，再好的规划也是空中楼阁。崇尚实干、注重落实，是我们党的优良传统;干在实处、走在前列，是新时期共产党人的价值追求。党员干部不仅要当好“一传手”，更要当好“主攻手”。特别是“一把手”不能只当“演员”，更不能游离在“演员”和“观众”的角色之间，既要“挂帅”，又要“出征”，不能当“甩手掌柜”。
三是要言出必行。党员干部应强化责任意识，敢于承压、敢于较真、敢于担难、敢于负责，踏踏实实做事、兢兢业业工作。要积极主动承担急难险重任务，直面难题顽疾，不躲不绕不拖，敢于碰硬，敢作敢为。作为党员干部来讲，要严格按照法律法规和政策要求开展工作，对职责范围内的事情敢于说“一、二、三”、敢于说“不”字，遇到问题敢于想办法、找措施去解决，不把矛盾上交，不推卸责任，同时做好请示汇报，听取领导意见建议。作为领导干部来讲，一定要敢于担当负责，全力支持党员干部工作，给党员干部撑腰、鼓劲。要保持政策、决策的连贯性，一张蓝图干到底，不能朝令夕改，绝不能早上一个想法，下午一个思路，天天变来变去，搞的党员干部都不知道怎么干了，更别说担当负责了。要坚持原则，不搞变通，对一些原则性、政策性工作，要按政策规定办，不能“下面说不行，见了领导说行，最后到底是行还是不行?”要言必行、行必果，知行合一。
四是要模范带头。党员干部要从讲政治的高度带头遵守党的纪律，带头落实好中央“八项规定”和各类党政纪要求，坚决纠正“四风”突出问题，决不能有令不行，有禁不止，确保政令畅通，决不能搞“上有政策，下有对策”。要牢固树立法律面前人人平等、纪律面前没有特权、制度约束没有例外的意识，不越“雷池”、不踏“红线”。在遵守廉洁从政有关规定上，行动更快一步、标准更高一等、要求更严一些，发挥示范引领作用。要带头修身齐家，既要管好自己，也要管好配偶、子女及身边工作人员，不搞“公权家用”、“公权私用”，正确处理好公私关系，要懂得严管就是厚爱，且行且珍惜。
五是要营造氛围。领导就是责任，权力越大，责任越重，越要弘扬担当精神。领导干部敢作敢为敢担当，对增强整个干部队伍担当意识起着示范带动作用。以来，中央领导同志以身作则，以上率下，严格要求自己，给全体党员带了个好头、作了很好的示范，营造了良好的政治生态。因此，作为党员干部来说要率先弘扬担当精神，始终把责任扛在肩上，以勇于做事、敢于担当的精神追求，奋力把各项工作推向前进。要加强对党员干部担当精神的教育，打牢思想基础，真正把敢于担当变为党员干部内心的责任和追求。各类媒体应加强宣传引导，树立自觉担当、勇于担当、敢于担当的先进典型，弘扬敢于担当负责的社会正能量，凝聚发展的合力。
担当有为个人发言稿篇三
形势在发展，环境在变化，我们要做到站位高、眼界宽、谋事远，最需要政治定力，始终在思想上、政治上、行动上与中央和省委保持高度一致。这是我们谋发展、干事业的主心骨、定盘星。
贯彻“三严三实”要求，既要内化于心，更要外化于行。各级党员干部要坚持即知即行、知行合一，着力在“忠诚、干净、务实、担当”四个方面立标杆、做表率。
忠诚，就是要始终坚定信念，忠诚于党。党的报告指出：“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”对党忠诚，最首要是保持理论清醒。理论武装的过程是补精神之“钙”、固信仰之堤的过程。当前需要注意的是，我们一些同志读杂书很多，看有关马克思主义基本原理的书很少，五花八门的观点论调知道很多，但对马克思主义立场观点方法却不甚了解，这必须引起高度重视。如何强化理论武装?重点就是要围绕“三严三实”教育主题，学深悟透系列重要讲话精神，切实锤炼坚强党性，学出对党无限忠诚。
干净，就是要时刻保持清正廉洁、执政为民。干净是党员干部为官从政的道德底线，既关乎党的形象，又影响事业的兴衰成败。做到干净，党员干部要有清醒的头脑。首先要看到，权力是把双刃剑。机关的同志手中多多少少都有一定权力，特别是管人管钱管物的岗位权力更大一些。因此在行使权力中，既要“有所为”，更要“有所畏”，做到“心中有戒”。如果有了权力，而且胆子很大，后果必然可怕。当感到什么话都敢说、什么事都敢办的时候就危险了，迟早会出问题、栽跟头。其次，勤俭是好本色。由俭入奢很容易，由奢变俭会很难。延安时期，毛主席住窑洞，周睡简陋土炕，彭德怀穿用降落伞改制的背心，正是靠这种被美国作家斯诺称之为“东方魔力”“兴国之光”的延安作风，打天下、定政权。以来，从中央到地方各级都出台了一系列作风建设规定，巡视监察成为常态。厉行勤俭节约、反对铺张浪费必须落实好。第三，交往需择优。大多数违纪违法干部在忏悔时，常讲“自己犯错误主要是交友不慎，被坏人一步步拉下水的”。作为党员干部，尤其要洁身自好，分得清良莠，抵得住诱惑，要自觉做到“三个远离”，使自己的交往圈非常纯洁。此外，家风体现作风。严管家是一种爱，管不住是一种害。家风纯正，会成为修身齐家的“助推剂”;家风败坏，会成为腐败堕落的“催化剂”。在这方面，我们一定要保持清醒头脑，从自身做起，从家属子女严起，做到见于未萌、止于未发。
务实，就是要坚持正派做人、踏实做事。一是要说实话。坚持实事求是，不说假话、大话、空话、套话，不能知是而言非，言是而行非，把点说成面，把面说成片，把个别夸大为一般。二是要干实事。要经常扪心问一问，自己在公职岗位上，推动和协调解决了哪些民生保障和社会治理问题?为群众办了哪些实事、好事?还需要满足群众哪些需求?三是要求实效。我们的工作要努力破除僵化观念和守旧意识，善于发现新问题，研究新方法，总结新经验，多为群众办实事解难事，既抓好急需落实的工作，又要考虑到长远建设内容。
担当，就是要认真履职尽责，提振“精气神”。岗位就是责任，干部就要担当。“为官避事平生耻”，对党员干部来说，发现问题就是水平，回避矛盾就是失职，勇于担当就是态度，破解难题就是业绩。敢于担当，通俗地讲就是履职尽责，就是守土有责、守土尽责。对改革发展中的深层次矛盾问题，要遇难而上、攻坚克难。尤其领导干部，要有“功成不必在我”的境界，“新官理旧账”的胸襟，“逢山开路、遇水架桥”的勇气，在履行职责中，要充分发挥主观能动性，树立科学思维，增强质量意识，同时面对各种歪风邪气要敢于较真，敢抓敢管，始终保持党员干部的浩然正气。
担当有为个人发言稿篇四
党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、行动上同党的路线方针政策保持一致的行为规范，是党最重要的纪律。严守党的政治纪律，对于巩固党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力、保证党的路线方针和决策部署的贯彻落实至关重要。
党员干部能不能自觉守纪律、讲规矩，体现了一种品德和修养，更表现了一种政治上的清醒与定力。相比于普通的社会个体，我们身为党员干部，接受党的教育、培养多年，应该承担起更多的社会责任和党组织赋予的历史使命，不辜负组织和企业、员工的期望。为进一步践行《论述摘编》，本人将认真做好以下几个方面：
一是要加强学习，打牢严守政治纪律的思想根基。严守政治纪律，最为重要的就是要保持清醒的政治头脑和坚定的政治信念，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇，自觉地同党中央保持高度一致。在现实生活中，一些党员领导干部之所以违反党的政治纪律，一个重要原因就是学习不够，放松了世界观的改造，导致思想认识模糊、党性观念淡薄、政治信念动摇，我们必须引以为戒。
二是要在政治上守纪律、讲规矩。自觉加强党性锻炼，始终坚定理想信念，在政治上做一个明白人。始终保持头脑清醒，自觉同党中央保持一致，同组织保持一致。不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，明辨是非，坚持原则，同各种错误思想和错误行为旗帜鲜明地作斗争，做党的理论的忠实实践者、方针路线的坚决执行者、政策原则的坚定维护者，确保始终沿着正确的方向前进。坚持以上率下，从细节着手，从小事做起，严格遵守中央、公司的各项规定，确保党的政治纪律和公司决策部署在安质环系统落地生根。
三是要在工作中守纪律、讲规矩。习在中共xx届四中全会第二次会议上指出：“小智治事，中智治人，大智立法。治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。”这条论述对于我们治企同样重要!近年来，公司在《指导意见》的指引下，走上了转型升级、健康发展的快车道，出台了多项管理禁令，同样要求我们在工作中严格按程序、按规矩办事，该沟通沟通，该请示请示，该汇报汇报，不能随心所欲，乱了章法。要时刻保持工作上的主动性，带头倡导雷厉风行、立说立行的工作作风，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，分清轻重缓急，把风险想在前头，把策划做在前头。要做清醒人、明白人、局中人，耳边有警钟长鸣、言行有规矩方圆，时刻绷紧纪律和规矩这根弦，坚决不逾越纪律“底线”，不触碰规矩“红线”。
四是要在生活上守纪律、讲规矩。日常生活中必须要做到“自重、自省、自警、自律”。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，严格执行各项规定。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己、约束自己，增加拒腐防变的自觉性。同时吸取反面典型的教训，引以为戒。进一步增加荣誉感、责任感和使命感，要以身作则，管好自己，做到稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验。注重修养，明荣知耻，讲操守，重品行，始终做到生活正派、情趣健康。警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线。
担当有为个人发言稿篇五
“两学一做”关键在做，党员干部在深入学、细致学、透彻学的基础上，更要知行合一，身体力行，在如何“做”上下足功夫，亮明党员身份，以务实担当创新的精神发挥先锋模范作用，做改革发展的开路人。
“低调务实、少说多干,敢于担当、积极作为”这16个字是一个整体,不能断章取义、片面理解。不能因为强调低调务实,就矫枉过正,做实际工作时该说的不说,该做的不做。只有既低调务实、少说多干,更敢于担当、积极作为,才能以脚踏实地的务实态度,实事求是的求真精神,敢于担当的责任感,只争朝夕的紧迫感,把工作落到实处,真正俯身为民谋福祉。
低调就是要反对形式主义,务实就是要反对官僚主义,强调的是要实、要干,要多干,不能光耍嘴皮子、吹大牛;敢于担当、积极作为,强调的是要有责任心,以更加振奋的精神状态、更加无畏的事业担当,去直面问题,去解决问题。“两个欠发达”的市情和“科学发展、富民兴渝”的历史重任,就要求我们既要低调务实、少说多干,更要敢于担当、积极作为。
“喊破嗓子不如甩开膀子”。加快重庆发展,重在实干。唱高调、搞花架子的行为,是表面功夫,不会带来实实在在的功效。在实际工作中,一些人爱耍嘴皮子,热衷于在会议上说一些“俏皮话”、讲一些和上级精神相反的话来彰显“水平”,热衷于参加一些与本职工作没有多大关联的活动。这些都助长了形式主义的歪风,是不低调务实的表现。
作为党员领导干部,必须沉下身子,勤政亲民,不尚浮华、不图名利、不争彩头;必须讲求实际、注重实践、真抓实干,真正把心思放到干事业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事上。
敢于担当、积极作为,强调的是责任心。要求有胆有识、勇于负责、真抓实干,遇事不瞻前顾后、畏首畏尾、患得患失。如今,一些同志对破解改革发展稳定深层次的矛盾,解决棘手的问题、啃“硬骨头”的事情,存在不愿为、不敢为的心态,甚至有停一停、歇一歇的想法。
遇到难题就上推下卸,遇到尖锐矛盾不是积极想办法解决,而是想方设法绕着走,这些都是缺乏担当、不积极作为的行为。
做任何实事,都可能会遇到机遇与风险并存、成效与困境同在的状况。特别是当前,改革发展进入深水区,热点、重点、难点多,有待突破的方面多。这就尤其需要领导干部在决策时,积极稳妥、敢闯敢试;在面对困难时,敢于负责、迎难而上;在解决问题时,俯下身子、身体力行;在矛盾面前,敢于碰硬、敢抓敢管;在风险面前,敢于作为,敢担责任。只有如此,才能在改革发展、谋划民生的路上抢得先机、拔得头筹,努力创造经得起实践、经得起人民和历史检验的业绩。
为民服务不是一句口号,而是实实在在的行动。当下,全市广大党员干部,特别是各级领导干部,只有既低调务实、少说多干,更敢于担当、积极作为,才能不等待、不观望、不懈怠,以扎实的工作作风和良好的精神面貌,投入到教育实践活动与经济社会发展各项工作中,从而推动重庆市改革发展稳定各项事业取得新进展,为“科学发展、富民兴渝”做出新的更大贡献。