最新简历必须放照片嘛 简历照片在HR眼里有多重(通用9篇)

公益是一个持久的事业，它需要我们长期的努力和坚持，才能够取得可持续的效果。总结中要体现公益项目的社会影响力和创新性，突出项目的亮点和特色。以下是小编为大家收集的公益活动经典案例，希望能给大家一些启发和借鉴。

简历必须放照片嘛篇一

都说简历是求职时的第一块敲门砖，究竟简历的分量有多重？

在上月底中山举行的人才交流市场上，各公司企业招聘摊上，求职者的个人简历络绎不绝。笔者走访了多家招聘企业后发现：一般来说，有工作经验的求职人士不花太多心思在简历设计上，他们的简历比较简单，通常只有一两页，内容着重于把自己的工作经历、学历、联系方式等要点交待清楚。相对而言，应届毕业生或离开校园不久的求职人士在设计简历上则有点八仙过海、各显神通的味道。他们的简历通常是厚厚的一本，几乎把所有自己相关的求职资料都包含在内：身高、体重、视力、社会实践活动、兴趣、理想、技能特长、性格特点、成绩单、荣誉证书、发表作品……就如一个小型的自我展示会。仅仅一份自荐书，有些同学就有三四个不同的版本，中文的，英文的，日文的，俄文的……。此外，在封面格式的设计上也挖空了心思，制作得五花八门。

谢先生是毕业的法律系本科生，江西籍，曾当过教师、律师。他呈上一份只有一页纸的简历，意图应聘于一家烟草公司的法律方向职位。他认为，简历只是装点门面的东西，它与求职的成功率关系不大，面谈的优劣才是决定成功与否的关键。他又说，公司是否招纳你，着重看的是你的个人素质，这些素质包括专业素质、交际能力、口才、工作经验等等，真正的素质与能力只能在长期的实际工作中显现出来，并非一纸空文可以代替。

对此，毕业生持另一种看法。最近，有份调查指出，毕业生一般会用近一个星期的时间制作他们的简历，而制作之前的筹备工作（包括资料收集，整理，设计版面等等）则须要花大概一个月的时间。阿冬是广州一所外贸大学的.应届毕业生，他的观点是：“在招聘会上，真正面对面与企业交流的时间很短暂，你在谈的时候，后面还有一大群的人排着长队，如果你不是特别突出的人，很难给他们留下深刻印象，在这种情况下，简历可留给招聘人员回去慢慢看，让他们进一步了解自己，简历是自我展示的又一个重要的窗口。”阿冬还针对招聘单位的侧重点和要求，有目的地制作了三个版本的简历。他说：“有针的蜜蜂总比‘盲头苍蝇’要强得多，用人单位需要哪方面的材料，我就提供哪方面的材料，如果无论呈递给什么公司的求职信都千篇一律，只会降低就业成功率。”他还告诉笔者，人才交流会举办的第一天，他就投出了十多份简历，“广撒网，多捕鱼”是他求职的一个策略。

某单位的人事部门负责人说：“这个问题很难说，简历的简单与详细，与应聘的成功与否，基本上没有直接关系。这要依据该公司的聘人标准而定，同样一份只有一页纸的简历，有的单位会说言简意赅、清楚明了，也有人说它敷衍了事。但是，有一点是肯定的，就是尽量要在这份书面材料上突出你自己与众不同的地方，最好能让你的专业知识在这几张薄纸上凸现出来。比如你是学中文的，就要表现出你的写作水平。”另一家合资公司的人力资源经理说：“基本上，无论是什么性质的企业，简历只是作为聘人的一个参考，这材料对他的受聘是有一定帮助的，但并不绝对。工作经验、能力等是着重考虑的因素。刚从校园里出来的学生，都是初生的牛犊，他们很迫切地要展示自己的实力，这无可厚非。突出自我很有必要，但绝不能夸夸其谈，相反地，也不能过分谦虚，遮遮掩掩只会把自己的亮点盖得暗淡无光。

简历必须放照片嘛篇二

观点回应

这是一个讲究包装的时代，包装的好，乌鸦也会成为金凤凰。

我们买商品也是这个道理，浙江生产的服装换上国外品牌，就身价倍增。

换个角度，一些很有名气的经理人也不见得有多大的本事。

这样的例子我们已经看的太多了。

简历中有水分，也是这些人的无奈之举动。

但是，我觉得简历中有水分还是不太好。

简历中有水分的'人，不见得就是没有本事。

是时代、社会在作弄人，也在捉弄自己罢了!

——nakada(网友)

我认为绝对不可以。

——陆英杰(日立(中国)有限公司)

很难避免，但是尽量不要在简历中加入水分。

——杨萌(博大常欣人力资源有限责任公司副总经理)

那也要看一下水分出在哪里。

对于简历中的水分，有的水分是夸大，有的是失真。

对于最基本的情况，比如说学历、工作经历等，我们要求必须是真实的。

但是对于在能力方面的夸大其词，简历中的描述很难做到百分百的准确。

——李春晖(华远新时代房地产开发有限公司人力资源部经理)

我个人观点是不接受有水份的简历，原因是有可能在今后的工作上也不诚实。

——angelaao(飞利浦小家电人力资源经理)

适当包装不等于就是水分。

正如情人节时，女孩子总希望收到娇艳的红玫瑰上再缀一些满天星;正如interview时，hr总喜欢穿着职装的应聘者还挂着自信的微笑。

“水分”一词在不同的眼里有着不同的定义和评价。

只要不把乌鸦包装成凤凰，为自己的简历适当的点缀一下，锦上添花又有何不可?叫你包装又不是造假。

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简历必须放照片嘛篇三

在上月底中山举行的人才交流市场上，各公司企业招聘摊上，求职者的个人简历络绎不绝。笔者走访了多家招聘企业后发现：一般来说，有工作经验的求职人士不花太多心思在简历设计上，他们的简历比较简单，通常只有一两页，内容着重于把自己的工作经历、学历、联系方式等要点交待清楚。相对而言，应届生毕业生生或离开校园不久的求职人士在设计简历上则有点八仙过海、各显神通的味道。他们的简历通常是厚厚的一本，几乎把所有自己相关的求职资料都包含在内：身高、体重、视力、社会实践活动、兴趣、理想、技能特长、性格特点、成绩单、荣誉证书、发表作品……就如一个小型的自我展示会。仅仅一份自荐书，有些同学就有三四个不同的版本，中文的，英文的，日文的，俄文的……。此外，在封面格式的设计上也挖空了心思，制作得五花八门。

谢先生是19毕业生的法律系本科生，江西籍，曾当过教师、律师。他呈上一份只有一页纸的'简历，意图应聘于一家烟草公司的法律方向职位。他认为，简历只是装点门面的东西，它与求职的成功率关系不大，面谈的优劣才是决定成功与否的关键。他又说，公司是否招纳你，着重看的是你的个人素质，这些素质包括专业素质、交际能力、口才、工作经验等等，真正的素质与能力只能在长期的实际工作中显现出来，并非一纸空文可以代替。

对此，毕业生生持另一种看法。最近，有份调查指出，毕业生生一般会用近一个星期的时间制作他们的简历，而制作之前的筹备工作（包括资料收集，整理，设计版面等等）则须要花大概一个月的时间。阿冬是广州一所外贸大学生的应届生毕业生生，他的观点是：“在招聘会上，真正面对面与企业交流的时间很短暂，你在谈的时候，后面还有一大群的人排着长队，如果你不是特别突出的人，很难给他们留下深刻印象，在这种情况下，简历可留给招聘人员回去慢慢看，让他们进一步了解自己，简历是自我展示的又一个重要的窗口。”阿冬还针对招聘单位的侧重点和要求，有目的地制作了三个版本的简历。他说：“有针的蜜蜂总比‘盲头苍蝇’要强得多，用人单位需要哪方面的材料，我就提供哪方面的材料，如果无论呈递给什么公司的求职信都千篇一律，只会降低就业成功率。”他还告诉笔者，人才交流会举办的第一天，他就投出了十多份简历，“广撒网，多捕鱼”是他求职的一个策略。

某单位的人事部门负责人说：“这个问题很难说，简历的简单与详细，与应聘的成功与否，基本上没有直接关系。这要依据该公司的聘人标准而定，同样一份只有一页纸的简历，有的单位会说言简意赅、清楚明了，也有人说它敷衍了事。但是，有一点是肯定的，就是尽量要在这份书面材料上突出你自己与众不同的地方，最好能让你的专业知识在这几张薄纸上凸现出来。比如你是学中文的，就要表现出你的写作水平。”另一家合资公司的人力资源经理说：“基本上，无论是什么性质的企业，简历只是作为聘人的一个参考，这材料对他的受聘是有一定帮助的，但并不绝对。工作经验、能力等是着重考虑的因素。刚从校园里出来的学生，都是初生的牛犊，他们很迫切地要展示自己的实力，这无可厚非。突出自我很有必要，但绝不能夸夸其谈，相反地，也不能过分谦虚，遮遮掩掩只会把自己的亮点盖得暗淡无光。”（方嘉雯）

简历必须放照片嘛篇四

自我评价：

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

在校期间任职情况：

20xx．9——20xx．6在班级担任班长职务

社会实践和实习情况：20xx．6——20xx．9在xx市电影公司实习，负责办公室的.日常事务，从事人事和企业行政管理，在实习结束后，各领导给予我极高的评价并给予奖励。20xx．4——20xx．8在xx省工商行政管理局合同处实习。主办“xx省重合同、守信用企业协会”的成立，运用熟练的办公自动化设备，起草及审查各种办公室文件；编排、打印档案；打理办公室日常事务，与其他各单位、部门做好协调，协助本部门领导做好管理工作等。通过自己的努力、认真负责的完成任务，该协会被国家工商总局受予国家优秀信用组织协会。对于实习期间的工作，处长和科长们给予我很高的评价和奖励。

在校期间获奖、成果情况；

20xx——20xx学年荣获“三好学生”称号。20xx学年荣获“实习积极分子”称号。

在实习工作中，主办了“xx省重合同，守信用企业协会”，并被国家工商总局评为优秀信用组织协会。

在校足球联赛中获得第二名

获得证书情况：

大学英语四级证书、全国计算机二级证书、秘书中级技能证书、公共关系资格证书、

主修专业课程：

个人专长：

交际、组织、管理、写作、电脑、文学、分析研究、足球、音乐等。管理理论知识结构牢固，能充分并成功的运用于实际中；英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力；熟悉计算机网络、熟练掌握办公自动化，对各种硬件安装及各种软件的运用有着丰富的实践操作经验等。

求职意向：

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简历必须放照片嘛篇五

当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。

照片的重视度只有5%

人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少？对20几位人力资源管理人士的调查，得到一个答案，照片在浏览简历的几分钟时间里，最多只能占到5%的重视度。甚至很多没有照片的简历，因为其出色的内容，也能迅速得到hr的认可。

一位外资公司的行政助理坦言：“在我求职的时候，简历上并没有照片。”他说，自己从来没有拍过什么所谓的“简历照片”，因为他一直没有搞清楚这样的“求职照片”究竟放在哪里－－简历早就被各种学历证明和工作经历挤满了，实在没有地方再塞一张照片。在这位行政助理看来，如果你在简历里附上自己的照片，公司剔除你的可能性反而会增大－－谁能保证人事总监看到你的长相，不会引起什么不愉快的`回忆呢？另一位正在求职的大学生也为自己精心准备简历照片的同学担忧：这妆容实在太过相似，而这照相馆又实在太负盛名，如果大家都去那里拍照，不知道公司hr看见仿佛同一个模子里刻出来的照片会有何感想。

别为照片浪费时间

资深人力资源专家表示：根本没有必要把时间浪费在照片上。其实在照片上浪费很多时间、很大力气，更多是为了满足求职者自己的心理需求。他们认为，这也是针对求职尽力的一部分。但这部分的付出和回报往往不成正比。人力资源专家最重视的还是你曾经有过哪些工作经历。

简历照片朴实、大方就好，公司招人，主要还是看求职者的知识、技能，看你毕业的学校和专业，看你接受过什么样的培训，参加过哪些项目……如果求职者过分看重照片的作用，难免有“本末倒置”之嫌。并不是所有公司都看重简历照片的。比如在很多“技术挂帅”的高科技公司，在“知识密集型”的it公司，还有在很多公司技术部门的招聘信息上，求职者很难找到“请在简历里附上一寸近照”的要求。在应聘这些公司和部门的时候，简历照片并不占主要地位，甚至在有的时候，照片还要给自己的资历、学历“让路”，以免喧宾夺主。

猎头也有猎奇心态

照片不需要费太多精力准备，并不代表所有的用人单位都不重视外貌。有些职位比如文秘、公关、销售，对外貌还是有一定要求的。但这种要求并不是所谓国色天香、玉树临风，而是端庄、整洁、大方。如果求职者的艺术照片把自己拍成大美女、大帅哥，也有可能引起猎头的兴趣，毕竟美总是令人向往的。但前提是你对自己的容貌要有绝对的自信，如果猎头因猎奇心态注意了你，但见面之后大失所望，恐怕结果会更糟。而且，一旦因“诚信”二字引起人力资源管理人士的反感，起码在他这里是很难翻身。简历照片tips：

1、照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。

2、整洁的发型很重要。

3、服装尽量挺括，不要皱痕明显。

4、精神焕发，不要萎靡不振。

5、一定是近照，不要把大一求学时的照片拿出来。

6、对照片重视不等于艺术照片

简历必须放照片嘛篇六

唇膏的作用

1、保湿。

唇膏中含有甘油、植物油脂等天然成分，滋润、保湿作用非常明显，能防止双唇起皮、脱皮。

2、修饰唇形。

唇膏不仅是mm们的日常护理品，它也能起到彩妆的作用，沿着唇线涂抹唇膏，能让唇部轮廓看起来非常立体哦。

3、营造光泽感。

唇膏的成分非常光滑透亮，涂在嘴上能反射光线，让双唇充满光泽感。

以上只是唇膏对于嘴唇的作用，除此之外，唇膏还可以用来滋润手部和脚部肌肤，过期的唇膏还能用来保养银饰，或者当鞋油或顺滑拉链的甘油用呢!

唇膏怎么用

唇膏在使用前，必须先将面部清洁干净哦，接着用唇膏沿嘴唇边缘画出细细的唇线，然后将唇线框住的唇部肌肤均匀涂上唇膏，涂完之后，mm们表忘记用唇刷将唇膏刷得更均匀细腻哦。为避免感染，mm们的唇膏一定要专属于自己，外借免谈!同时适合自己使用的唇膏品牌不要随意调换，即使想用其他牌子的唇膏，也要先在下唇局部先试用一天哦。

简历必须放照片嘛篇七

性别：女

年龄：31岁身高：164cm

婚姻状况：未婚户籍所在：贵阳市小河万科金域华府

最高学历：本科工作经验：5-10年

联系地址：贵阳市小河

求职意向

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪：3000~4000元/月

期望从事的岗位：柜员/银行会计

技能特长

技能特长：之前工作过两个单位，大多数是人际沟通。几年的工作经验我掌握了一定的知识面，有较强的沟通能力，以及组织协调能力。团队精神很重要，个人能力也一样重要。自己是一个诚实守信，做事有始有终的人。能吃苦耐劳，工作积极认真。

教育经历

遵义医学院(本科)

起止年月：9月至7月

学校名称：遵义医学院

专业名称：药学

获得学历：本科

遵义医学院(本科)

起止年月：209月至207月

学校名称：遵义医学院

专业名称：药学

获得学历：本科

工作经历

凯里市卫生局-普通科员

起止日期：6月至206月

企业名称：凯里市卫生局

从事职位：普通科员

业绩表现：工作积极认真负责，诚实守信，礼貌待人。不断提高自己的业务水平，更熟悉更好的提高办事效率。

企业介绍：自己之前所在单位是医疗服务行业，单位属于国家性质。业务针对于医疗单位的年审，质量监督检查及医学类国家晋级考试的报名材料审核，发放资格证书。医疗行业市场需求量大，不断提升医疗服务水平，更好的为人民服务。

培训经历

一般的医疗培训班-资格考试

起止日期：年8月至2月

培训机构：一般的医疗培训班

培训课程：资格考试

培训描述：有时间性和目的性认真听讲每一节课，课后认真做题，复习课本20贵州省药学资格证、2013年全国卫生资格证药学(士)

简历必须放照片嘛篇八

简历必须放照片嘛篇九