报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。报告的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
落实八项规定问题的整改报告篇一
县纪委：
我司系县属国有企业，注册资本金为人民币***万元，在岗职工***人,现有森林面积***万亩。经县政府授权，负责经营管理****的国有资产（含国有产权）和其他投资经营；近年还承担***生态旅游开发建设、****改建和林业危旧房改造建设项目以及***征迁工作，并作为我县重要融资平台为县重点工程进行融资贷款。公司所属事业单位*家，全资国有企业*家，国有控股企业*家，多数企业在乡下，点多面广。2015年企业工作卓有成效：实现利润总额**万元，上交县财政育林基金**万元，上交国有产权收益**万元，上交各项税金**万元；为县重点项目向兴业银行和招商银行贷款融资**亿元，为***贷款**万元提供保证担保，为**公司贷款3500万元提供抵押担保。
我司认真贯彻落实中央八项规定，坚持勤俭办企方针，严格控制非生产性支出， 2015年业务接待费支出28757元，同比大幅下降，公务接待中提供香烟、上白酒情况于2015年起得到全面纠正。县贯彻落实中央八项规定检查小组于2015年4月3日对我公司进行检查，反馈一些存在的问题。对这些问题，我司领导高度重视，认真组织整改，现将整改情况报告如下。
1、同城接待问题。2015年1-6月零星存在同城接待费用支
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出，主要是公司承接县重点项目贷款融资任务接待银行等相关业务单位及有关部门深入所属企业开展外业调查回城区用餐。
2、茶叶单价较高问题。2015年5月购买办公用茶800元（16斤*50元/斤）；2015年2-3月购买、2015年7月付款的茶叶单价较高（350-660元/斤不等），用于公司为县重点项目融资向兴业银行及大连商业银行拆借资金的业务对接，在财政局拨付的专项融资工作经费中列支。
3、发放党员活动经费问题。2015年公司支部组织党员开展“七一”活动，发放活动经费3000元（15人*200元/人），现已收缴。
4、报销手续不全问题。2015年6-12月公务接待存在无报告单情况，尤溪县财政局、尤溪县审计局关于“三公”经费财务报销规定于2015年1月起执行，我司于2015年起，严格按规定规范各类报销手续；2015年县外出差无公差审批单、派车单，已按规定要求补充完善；业务培训报销已要求相关人员提供相应文件； 2015年2月购买办公用品151.80元发票未附清单，经核实系购买计算器两台、号码机及电池等办公用品，已按规定补附清单。
5、发放防汛节假日加班补贴问题。2015年9月列支干部职工防汛节假日加班补贴8160元，因我司行业特殊，每年5-8月防汛责任重大，公司安排人员在节假日进行全天候值班，又无法安排调休，如按《劳动法》规定补贴标准过高，经公司研究对节假日值班无法调休的人员给予每天补贴60元，2015年起防汛值班在下半年给予调休，不再发放节假日值班补贴。
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以上说明和整改如有不妥之处，敬请批评指正。
2015年4月28日
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省直机关工委：
根据省直机关工委关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治的通知要求，我办党组高度重视，认真组织开展，把整治工作作为近期一项主要任务来抓好抓实，按照立说立行的要求，逐一对照、认真开展自查自纠，保证了专项整治任务的完成。现将自查情况报告如下：
一、精心组织实施 落实主体责任
(一)成立专门工作组，负责统领自查整治工作。
开展违反中央八项规定突出问题专项整治自查，是贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正和反对四风，进一步深化和巩固党的群众路线教育实践活动成果的重要举措，是转变作风，切实加强党风廉政建设需要，也是对我们每一个党员干部是否率先垂范，自觉遵守党章，严守政治纪律的一次检验。按照省直机关工委开展自查整治工作的要求，我办党组及时召开专题会议，认真研究部署专项自查整治工作。成立了由办党组书记任组长，党组成员、机关党委及机关纪委负责人和各支部负责人为成员的专项自查整治工作组, 从服从政治和全局的高度出发加强组织领导，统筹、协调整体工作的推进，较好的发挥了主体责任。各支部积极行动，充分发挥基层组织的战斗作用，明确专门力量负责整治工作，强力推进落实，确保按时完成专项整治任务。
(二)各支部逐一对照， 认真开展自查 。
办机关党委将专项整治文件转发至各支部后，各支部立即行动起来，紧紧围绕4个方面13项具体专项整治内容和是否利用婚丧嫁娶大操大办、铺张浪费，甚至借机敛财等内容，一一对照检查，一一查明是否存在问题，并形成支部自查材料报送机关党委。针对存在的不足和薄弱环节，各支部都认真分析原因，拿出过硬措施立即整改、严改实改、彻底改。
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落实八项规定问题的整改报告篇二
为进一步改进工作作风、密切联系群众，切实把党中央“八项规定”贯彻落实到工作中去，我乡按照省、市、区学习贯彻党的精神和中央“八项规定”的要求，多措并举，深刻领悟和掌握“八项规定”重要内涵，把党中央“八项规定”贯彻落实到实际工作中去。认真学习中央八项规定，并对照八项规定内容，查找不足。同时，制定四项措施，认真整改，切实在党风廉政建设、车辆管理及财务管理上实现新突破。
一、积极宣传学习
制定学习计划，并在乡电子显示屏上滚动播放，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，改进作风，凝聚力量，从我做起、从现在做起，增强主动性和自觉性，在改进工作作风、加强廉洁自律上带好头、做表率。
二、工作作风情况自查
乡党委、政府要求每位党员干部对照中央八项规定，重申有关纪律规定，确保领导干部廉洁从政，深入开展自查自纠，查找工作中存在的问题和不足，分析原因，立即加以整改。要求全乡党员干部提交学习贯彻党中央“八项规定”学习心得体会，努力营造全乡风清气正、勤政廉洁的良好氛围。收回心得体会35份。
三、工作作风改进措施
(一)改进调查研究，坚持包村联系点制度。包村领导带头深入农村、企业进行调查研究，做到吃透上情，掌握下情，了解外情，积极为群众办好事办实事，为基层解决实际问题。
(二)切实转变会风、文风，精简会议、文件。能不开的会议，坚决不开;必须召开的会议，开短会;可以合并的会议合并开。控制会议规模，提高会议质量，压缩文件数量，增强文件的针对性和实效性。
(三)厉行勤俭节约。牢固树立节约光荣、浪费可耻的理念。节约每一张纸、每一度电、每一滴水、每一粒米、每一分钱,爱护公物，杜绝“白昼灯”,避免“长流水”。精简办公用品种类，加强办公消耗品管理，鼓励对办公设施修旧利废，减少水电气等能源和公务用车用油、维修、保险等消耗，切实降低后勤服务;在餐桌上坚决杜绝舌尖上的浪费。
(四)严格执行工作日午间禁酒制度。工作日午间一律禁止饮酒，对违反午间禁酒或酒后影响机关形象的，严格按作风建设相关规定处理。
(五)严格考勤纪律。认真遵守机关工作制度，请假制度和外出报告登记制度。按时上下班，不迟到，不早退，不无故离岗、脱岗，上班期间不打牌，不玩麻将，不上网玩游戏或从事其他与工作无关的事。
(六)严格值班制度。实行领导值班带班制，机关工作人员实行轮流值班责任制，无故不得请假。
(七)健全机制。坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人。坚持工作日中午不饮酒;必要的公务接待，本着厉行节约的原则，严格控制标准;丧事倡节俭，喜事树新风;严禁利用职权为自己或他人谋取私利。定期组织收看反腐倡廉教育片，加强警示教育。
落实八项规定问题的整改报告篇三
1.加强组织领导，明确工作责任。根据总局贯彻落实中央“八项规定”实施意见和省委、省政府贯彻落实中央“八项规定”实施办法，省工商局紧密结合实际，于年初制订下发了《关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》，使制度规定更加具体化、更具有操作性。省工商局充分利用党组会议、党风廉政工作会议、群众路线教育实践活动动员会议和纪检监察工作会议等时机，对落实中央“八项规定”和中纪委《关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知》、福建省委《关于进一步落实八项规定精神持之以恒纠正“四风”的通知》等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。各设区市工商局也制定了相应的落实意见或工作方案，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。
2.坚持求真务实，改进调查研究。省工商局机关带头轻车简从深入调研，严格要求处级以上党员干部每季度下基层调研不少于10天，省工商局主要领导随行不超过3人，基层陪同不超过2人;其他省工商局领导随行不超过2人，基层l人陪同。各级领导干部自觉做到下基层调研不召开全局性汇报会，不悬挂标语横幅，不打字幕，不列队迎送，不摆放花草水果，不接受礼品，不住高档酒店，不上高档菜肴，不到景区参观，不安排合影，条件具备的全部在食堂用餐。在此基础上，坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，持续深化“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，采取“走下去”与“请上来”相结合的办法，与基层干部群众、监管服务对象等进行面对面交流、心贴心谈话。省工商局领导班子6位成员先后分批深入25个县(市、区)工商局、28个工商所、16家企业，召开调研座谈会37场次，征求意见建议139条，逐一明确责任，抓好整改落实。邀请22家企业代表、5名内部督导员在省工商局召开了座谈会，省、市、县(区)工商局和基层工商所四级联动，一起听取意见建议，共同查找“四风”问题。此外，省工商局向设区市政府联系工商部门的领导、各类企业(个体工商户)、省直机关相关部门和设区市工商局发出征求意见函359份,并设立意见箱，通过多种渠道认真了解、解决在履行职能和服务群众、服务民生中存在的各种问题，受到了社会各界的普遍欢迎。
3.注重提高效用，精简会议活动。严格控制会议活动次数，取消了迎春晚会、茶话会、联欢会等节庆活动和聚餐。压缩会议规模，召开全省工商工作会议，人数控制在150人以内;召开全省工商系统专项工作会议，人数控制在50人以内，一般不请各市、县(区)局主要领导参加;各处室召开的全省性对口业务会议，尽可能合并召开，人数控制在30人以内。注重提高会议活动的效率和质量，精简会议材料，全省工商行政管理工作会议、党风廉政工作会议等全省性会议均改为视频形式，一般不再请外地同志到主会场参会，一律不挂会标，不摆放瓶装水和鲜花，会场简朴，空话、套话明显减少。至9月初，全省工商系统共召开各级全局性会议活动1035场次，相比去年同期减少592场次，下降36.39%，节约会议活动经费614.69万元，下降67.39%。
4.努力改进文风，精简文件简报。一方面，大力减少各类文件和简报，按照“必发才发”原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已经明确、未提出具体贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发文;没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发;能以办公室名义印发的，不以局名义印发，一般性经验材料、情况报告不以电报或文件形式转发。另一方面，提高文件、简报的质量和时效，规范文件和简报资料的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。充分应用办公自动化系统，实现公文和简报无纸化，节约经费，提高效率。注重新闻宣传报道向基层倾斜，以“短、实、新”形式，多反映民生问题以及工商服务监管问题，多报道基层工商机关的生动实践和新鲜经验。至9月初，全省工商系统共下发文件、简报11342份，同比减少1838份，下降13.95%，基本上均采用电子形式发文。
5.厉行勤俭节约，控制办公开支。省工商局注重利用获得全国文明单位和全省先进基层党组织的创建优势，常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，推进节约型机关建设，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。加强财务装备计划审批管理，严格控制人员经费及差旅、会议、文电、通信等公用经费支出，对会议、干部培训、资产配备、业务宣传、课题调研和出国培训考察经费等实行计划管理，科学制定年度计划，严格履行审批程序。切实规范公车使用，实行定点加油、维修、停放，在11个县(市、区)局的223辆车上安装gps定位监控装置，加强使用管理，节约能耗开支。截至9月初，全省工商系统公务用车运行费共计2525.74万元，同比减少199.84万元，下降7.33%。严格控制公务接待，认真执行接待宴请和陪同人数标准，全省各级工商局和基层工商所共置办食堂或培训中心438个，各种公务接待原则上均安排在内部食堂或培训中心。截至9月初，全省工商系统公务接待费共计1970.57万元，同比减少841.87万元，下降29.32%。严格把关出境出访活动，规定省工商局主要领导出访每年不超过1次，随行5人以内;其他领导2年不超过1次，随行4人以内，出访国别、天数、经费等严格按章执行，今年以来共出访7人次，同比减少5人次，节约经费1.07万元，下降2.8%。除厦门以外的各设区市局今年均未安排出访。
6.强化制度落实，严格监督检查。全省工商系统各级纪检监察部门采取自查自纠、征求意见、集中检查、重点抽查、明察暗访、党组巡察、信访受理等方式方法，加强对各单位及领导干部特别是主要领导贯彻落实“八项规定”情况的执纪监督，对违规违纪问题直查快办、及时反馈、适时通报。建立监督检查结果报告、点评和运用机制，将干部遵守“八项规定”情况作为其评先评优和任用的重要依据，相关材料归入个人廉政档案;将各单位落实情况列入绩效评估和党风廉政建设责任制考评。至9月初，各级工商局共组织监督检查263次，发现违规问题4起，已处理责任人2名，有效督促干部队伍认真贯彻执行“八项规定”和总局《实施意见》。
二、存在的问题和不足
通过半年多来的持续努力，全省工商系统在落实“八项规定”、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：个别领导干部的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲;少数单位厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度;有的单位工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订;一些单位落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。
三、今后的工作措施
针对上述问题和不足，下一步在持续抓好“八项规定”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：一是深入学习。组织广大干部职工学习“八项规定”和总局《实施意见》及本系统、本地区、本单位的具体措施，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。三是强化监督。依托党务、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。四是狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。五是严肃查处。各级纪检监察部门要充分发挥监督作用，对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动全省工商系统作风建设持续加强和深化。
落实八项规定问题的整改报告篇四
八项规定是规定干部日常行为规范的标准，如今已经实行半年，八项规定落实情况到底如何呢?本文是本站小编为大家整理的八项规定整改措施报告，欢迎参考!
按照县纠风办延纠发[20xx]5号文件的部署和要求，我们对全系统落实“八项制度”情况进行了自检自查，现汇报如下：
一、加强领导，研究部署，纳入日程
全市优化经济发展环境“八项制度”公示执行后，县局班子十分重视贯彻落实，成立了由总支书记、局长xx同志任组长，各位副职局领导任副组长，各股、所、会、队、办主要负责人为成员的“八项制度”贯彻落实工作领导小组，下设办公室于监察室，由xxx同志兼任主任，具体负责推进落实。同时，县局总支班子制定了每月“例会制”每月初召开会议，专题研究“八项制度”贯彻落实工作，一把手负总责，各位副职局领导按分管线狠抓贯彻落实，并要求领导要深入一线，深入基层，靠前指挥，帮助分析面临的形势，支持解决遇到的实际问题。在下个月例会上，县局主要领导亲自听取各战线工作情况汇报，并对本月落实“八项制度”工作作出安排部署，狠抓推进，力求实效。
二、精心组织，周密安排，推进落实
我们局班子明确认识到，执行优化环境“八项制度”，关键在于落到实处，取得实效。所以，要求局在各单位、各部门要把落实“八项制度”贯穿于各项工作的始终，并做到有机结合，细化量化目标，创新工作方式方法，用“八项制度”指导各项工作的开展，用工作成果和广大服务对象的满意来检验“八项制度”的落实。一是对“八项制度”内容分别具体化，看得见，用得上，不断增强制度的可操作性;二是将量化内容在一楼登记大厅电子屏幕上滚动播出，不断推进政务公开工作深入开展;三是县局主要领导在县电视台就优化经济发展环境工作向全县各作出了郑重承诺，广泛接受监督;四是将“八项制度”纳入系统年度责任状，作为年度工作考核的重要内容，实行目标管理;五是结合半年工作考评，对局直机关和基层单位落实“八项制度”情况进行了考核。
通过狠抓“八项制度”的贯彻落实，我局的窗口规范化建设得到了进一步加强，优质服务已形成风气;工作效率进一步提高，群众满意度进一步提升，工商队伍形象进一步好转，履行工作职责能力进一步增强，全局上下优化经济发展环境工作现已呈现出良好势头，整体工作面貌焕然一新。
三、立足职能，稳妥推进，建立健全长效机制
优化经济发展环境工作是一项系统工程，工作任务重，工作要求高。所以，我们必须树立起锲而不舍、长期作战的思想，在“认真”两个字上下功夫，立足职能，以落实“八项制度”为载体和契机，建立长效工作机制具体做到 个结合：一是落实“八项制度”与落实科学发展观相结合，用科学发展观指导“八项制度”落实工作;二是落实“八项制度”与巩固保持共产党先进性教育活动成果相结合，充分发挥共产党员的先锋模范和带头作用;三是落实“八项制度”与激励用人机制相结合，坚持以人为本的理念，进一步调动人的主观能动性和工作积极性;四是落实“八项制度”与制度建设相结合进一步完善违反“八项制度”责任追究制，确保“八项制度”贯彻落实;五是落实“八项制度与各项业务工作相结合重点是推进“五个战役”，抓好整顿规范市场经济循序各项工作，突出职能作用，起到应有的保驾护航作用;六是落实“八项制度”与服务县域经济发展相结合，把服务县域经济发展作为我们工商工作的出发点和落脚点，认真贯彻落实“八项制度”为推动县域经济社会又快又好发展做出新的应有的贡献。
2月28日，我局党支部召开了落实八项规定专题组织生活会。组织全体党员联系思想和工作实际，着重从思想观念、工作作风、廉政建设等方面深入细致地查找在开展落实八项规定中存在的突出问题，认真分析主客观原因，深刻地剖析了存在问题的根源,同时开展批评和自我批评，提出了明确的努力方向和整改措施。通过落实八项规定专题组织生活会统一了思想、增进了团结，局党员干部的凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。现将专题组织生活会情况汇报如下：
一、做好专题组织生活会前准备工作
(一)思想重视，精心组织。按照县委组织部的文件要求，召开了局班子会传达学习了县委组织部《关于做好党员领导干部到党支部和党小组参加“贯彻落实八项规定，改进工作作风，密切联系群众”专题组织生活会有关工作的通知》，制定了召开专题组织生活会的方案，明确了召开专题组织生活会的重点环节和任务要求。
(二)广泛征求意见和建议。为开好这次专题组织生活会，通过召开座谈会、征求意见函等多种形式，面向党员群众、旅游系统工作人员广泛征求意见，并将意见进行归纳整理。共梳理建议和意见8条。
二、认真开好专题组织生活会
(一)认真组织学习。组织全体党员集中学习了《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《在xx届中央纪委二次全会上的重要讲话》、《在新进中央委员会的委员、候补委员学习贯彻党的精神研讨班开班式上的讲话》、省委《关于改进工作作风，密切联系群众的若干规定》，传达了市委扩大会和市纪委四届全会精神，传达了县委有关会议和文件精神，进一步统一思想认识，为开好组织生活会奠定坚实思想基础。
(二)认真开展批评与自我批评。每位党员通过“八查八看”认真开展了批评与自我批评，对自己的问题做到不掩饰，不避重就轻，深刻分析问题存在的原因，提出了下一步的整改措施;对其他同志存在的问题做到实事求是，提出诚恳的批评，也提出了促使改进和提高的意见和建议，达到互相帮助、共同提高的目的。
(三)作出公开承诺。每位党员在批评与自我批评的基础上，对照党章、中央八项规定和重要讲话精神，联系自身思想、工作和生活实际，作出了“先锋创绩”承诺，要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。在各项工作中充分发挥党员的先锋模范作用，促进社会的和谐稳定，繁荣发展。
三、积极制定整改措施
针对此次专题生活会查摆出来的问题，以及收集梳理的意见和建议，制定完善了考勤、值班、财务管理、车辆管理等十项工作制度，在实际工作中具体做到“四个强化，四个表率”：
(一)强化学习意识，做解放思想的表率。党员干部要进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，以这次民主生活会为契机，系统地学习相关理论知识，在“真学、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，着力研究适应发展的新方法、新举措。
(二)强化廉政意识，做廉洁自律的表率。党员干部要坚持严以律己，带头执行廉洁自律的规定，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦，踏踏实实为群众解决实际困难。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事。通过开展落实八项规定，进一步筑牢拒腐防变的思想基础，树立正确的权力观、地位观和利益观，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，做到甘为人梯，淡泊名利，乐于奉献。
(三)强化务实意识，做乐于奉献的表率。党员干部要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后工作中，要倡导求真务实精神，深入基层进行调研，掌握情况，解决实际问题。要有强烈的事业心和责任感，不畏压力，勇挑重担。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动努力践行“五好五带头”。
(四)强化宗旨意识，做为民服务的表率。进一步强化宗旨意识，以群众满意不满意为标准，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，建立行为规范。党员要作好表率，牢固树立争一流的思想，规范服务行为，要求工作人员做到“态度热情一点、说话和气一点、倾听耐心一点、解释细致一点、办理快速一点、服务周到一点”，切实转变工作作风。
总之，这次专题组织生活会，自始至终严肃认真、团结和谐，开得很成功，既总结了经验，又查找了问题;既开展了自我批评，又为旅游工作提出了意见和建议;既坚持了组织原则，统一了思想，又发扬了党内民主，做到了畅所欲言，达到了预期目的。
我单位对照检查八项规定落实情况，深化改进作风举措，现将对照检查和整改落实阶段的情况汇报如下：
一、认真对照检查，明确整改方向
为了准确查找出我局干部工作作风存在的问题，我们对照委办号文件的内容逐一对照检查，在机关内开展“作风问题大家提”意见征求活动。经过综合梳理，主要问题归纳为以下几个方面：
一是学习风气不浓，思想不够解放，观念更新不快。表现在：有被动应付、学用脱节现象，学习自觉性不强。 二是执行力度不够。表现在：由于人少事多，很多工作安排之后都是应付状态。工作深入基层不够，综合调研有待加强。
三是服务意识不强，工作态度欠佳。表现在:对待群众有时冷时热的现象。
二、制定整改措施，认真进行整改
针对存在的问题制定了《关于认真贯彻“八项规定”进一步改进机关工作作风的意见》(以下简称《意见》)。意见从统一思想、领导带头、认真调查研究、精简会议文件、厉行勤俭节约、严守工作纪律、联系服务群众、主动接受监督、开展督促检查、严查违规行为、严格实施问责、完善规章制度、夯实工作基础等十三个方面，对全体干部职工提出具体要求，加强整改，力促作风建设实效。
(一)强化宗旨意识，提高服务质量。
一是领导带头做表率。领导干部要牢固树立执法者更要带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识，把贯彻落实“八项规定”作为作风转变的重要抓手，以更高的标准、更严的要求，凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己坚决不做。局领导班子成员和各股、室、所、中心负责人，一定要以身作则，带头转变作风，主动接受监督，自觉作出表率。
二是健全服务制度，落实服务责任。接待服务对象实行首问负责制，对外来办事、咨询和来访人员负责做好解答、办理或引导办理工作;受理相关服务事项时，做到能办的及时办，不能办理的做好说明解释工作。
三是严格执工作纪律和工作程序。严格上下班作息制，不迟到、早退，有事做到请销假。严格按照规定的程序和要求办理相应服务事项。承诺上报我局审批、核准、备案的各类项目，在基础资料齐全的情况下，坚持3个工作日内办理完毕。
四是加强对政府投资项目的协调和指导。配合有关部门积极做好项目前期工作，主动向上级发改等有关部门争取项目资金。
五是紧密联系服务群众。结合以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，深入推进“挂、包、帮”活动和深入推进“行政效能建设年”活动，包括深入基层、进驻政务大厅、机关接待群众，要继续深化首问责任制，畅通群众诉求渠道，解决群众急需解决的问题，维护群众的利益。在工作态度、服务热情、办事程序和时限等方面有极大的改善，严肃查处发生在群众身边的腐败行动。局领导班子成员每年必须入驻联系村5天以上。帮助联系贫困家庭及困难群众解决力所能及的问题。
(二)强化求真意识，弘扬务实作风。
一是精简会议文件。未经批准，不得召开系统性会议。一律不承办、不参加“轮流做东”、联谊性的会议活动。除统一安排外，一律不出席各类庆祝会、纪念会、研讨会、论坛等。不参加商业性活动。没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。除重大决策部署外，文件一般不超过2500字，杜绝空话套话。
二是大兴调查研究之风，着力推进科学民主决策。发改局作为政府的重要组成部门之一，必须发扬经常调研、善于调研的好传统，局机关各股、室、所、中心要自觉围绕项目攻坚取得新突破、行政效能建设年取得新实效、物价管理规范有序、招标投标工作依法推进、机关内部管理进一步规范等课题，从全县经济社会发展的大局、民生改善的关键着手，各自确定2—4个专题，经常深入基层，深入群众，请教专家，多听各方意见，体察民情民意，了解一线情况，并形成具有决策参考的调研报告，为县委、县政府科学决策、正确决策当好参谋助手。
三是倡导勤俭节约的风尚，建设节约型机关。坚决反对机关讲排场、讲奢侈、图享受之风，严格规范外出考察活动，严禁用公款旅游。严控公务接待费用，严禁提高住宿、用餐标准。严禁利用公款相互吃请、互赠礼物。严格公务用车管理。
四是树立清正廉洁之风，严格按照“八项规定”、“六项禁令”推进党风廉政建设。教育广大干部职工要努力践行“立党为公，执政为民”，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，坚持“两个务必”，坚持依法行政，自觉做到清正廉洁，自觉抵制各种消极腐败行为，从教育、制度、监督并重的惩防体系上加强对人事、财物、重大项目审批、专项资金使用管理的制约和监督，防止腐败现象和问题的发生。
(三)加强理论学习，提高政治理论素养。
一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑。
二是继续以深化“作风建设年”、“效能建设年”活动为契机，进一步加深对党的性质、宗旨的学习和实践，真正树立执政为民的理念。
三是坚持解放思想，实事求事，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题。
四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力。
五是完善学习制度，继续坚持参加机关集体学习，并通过自学、互相学和党组会议、办公会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养。
(四)加强自身建设，树立部门良好形象。
一是继续坚持群众路线和民主集中制，果断维护班子团结和权威，充分发挥班子成员的积极性、主动性，努力创造一个宽松和谐的工作环境。
二是进一步建章立制，提高科学执政水平，进一步健全决策机制、执行机制和督查检查制度、考核奖惩等制度。
三是进一步树立过紧日子的思想，勤俭节约，齐心协力，共度难关。
四是坚持求真务实的作风，班子带头落实，讲实话，办实事，求实效，树立部门良好形象。
(五)强化监督检查，维护纪律权威。
一是开展督促检查。把贯彻落实“八项规定”情况作为重点工作专项检查，纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容。局纪检组要组织办公室采取定期和不定期的方式开展监督检查，对监督检查中发现的问题，通过现场指明、反馈意见、下发整改通知书、限时督办等方式，督促整改。
二是严查违规行为。加强对信访举报、网络舆情、媒体热点的梳理排查，对违反“八项规定”的行为发现一起，坚决查处一起，对典型案件要公开曝光，形成惩戒和震慑氛围。三是严格实施问责。对贯彻执行“八项规定”态度不坚决、措施不得力，“上有政策、下有对策”，有令不行、不禁不止的，以及问题严重、群众反映强烈、造成恶劣影响的，要按照党风廉政建设责任制规定和党政领导干部问责相关规定，严肃追究责任人的直接责任。
落实八项规定问题的整改报告篇五
按照中共中央和自治区卫生厅的要求，我院在院长办公会、院务会、党员大会及职工大会上及时传达学习了自治区卫生厅关于《八项规定》和《实施细则》的有关文件精神。把《八项规定》作为要求干部职工加强作风建设的一项经常性工作来抓，在学习过程中注重结合工作实际，做到学习和实践相结合，通过认真学习，深刻领会，全院干部职工明确了改进工作作风的责任和任务，不断加强劳动纪律、工作责任心、服务态度等方面的管理，努力提高医疗技术水平，扎实做好当前工作。
二、加强领导，强化监督检查
院内成立以分管领导为组长的监查小组，进行全院监督，发现问题及时整改，并设立公开举报电话。每季度召开贯彻八项规定汇报会，定期检查并通报执行情况，对违反规定的要批评处理。院领导班子带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头解决实际问题，确保中央八项规定落到实处。
三、认真贯彻落实，各项规定落实到位
严格按照规定，紧密结合实际，把握八项规定深刻内涵，制定贯彻落实办法，从细节入手，从小处做起，严格执行中央和自治区卫生厅相关规定，狠抓落实，真正把八项规定的要求体现到各项工作中。
一是厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全院职工践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费。没有没有借元旦和春节之机违规发放各种补贴费、过节物品，不向上级单位和个人赠送礼品、纪念品和土特产，比往年同期节省省开支约35万元。在迎接各种工作检查中，医院除安排必要的职能部门陪同检查外，没有派无关人员参加陪同及迎送。不设欢迎牌、不布置华丽会场，一切从简，厉行节约等。
二是各项管理抓流程。院党委紧紧围绕“管钱、用人、制权”三个主要方面，实行党内监督、院务公开制度。在重大决策时，坚持民主集中制，广泛听取各方意见;在管钱方面，实行分管的院领导同意，分管财务的院长签字，一把手审核，院纪委监督;在用人方面，公开考核，公开招聘，公开录用;在制权方面，坚持民主集中制，凡是涉及到“三重一大”事项必须经过党委、院长办公会充分讨论决定，依法行政，依法行医，用制度管人，按制度办事。严格执行药品、医用耗材、医疗设备、后勤物资、基建维修、工程建设等政府集中招标采购，由院领导、纪检、审计、物价、财务等人员组成招标领导小组全程参与监督，保证招标活动公开、公正、公平和采购的合理性、有效性，从源头上治理遏制腐败行为。
在今后的工作中，我们将继续认真落实中央八项规定及相关要求，在全院上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的工作环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。
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落实八项规定问题的整改报告篇六
为认真全面贯彻落实党的十八会议精神和中央关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定，经党委、政府研究，决定在全镇范围内开展“学习中央八项规定，切实改进干部作风”活动。结合我镇工作实际，特制定本方案。
一、总体要求
全面深入贯彻落实党的精神，以中央八项规定为抓手，组织各级党员干部深入基层、深入群众,转作风增才干，察民情办实事,抓基层打基础，解难题促发展,切实回应和解决广大人民群众关切的生产生活问题。具体达到以下四个目标:
(一)服务群众更加有效。切实抓好镇党委、政府为民办实事项目，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，化解一批信访积案，落实一批便民利民措施。
(二)促进发展更加有力。确保“项目落实年”、“招商选资年”、“环境提升年”活动有效开展，项目建设稳步推进，生态建设、文化建设、计生工作、村容村貌整治等工作在基层得到有效落实，持续保持经济增长较快、结构优化、后劲增强、民生改善的良好态势。
(三)党群关系更加密切。巩固提升干部作风大整顿活动成果，继续开展镇机关全体干部职工常规工作月绩效考评，以人为本、执政为民成为广大党员干部的自觉行为,宗旨意识、群众观念得到强化，对群众的感情更加深厚，作风明显改善，行政效能明显提升，党群干群关系进一步融洽。
(四)基层组织更加坚实。基层党建工作机制不断延伸提升，基层组织建设年各项任务有效落实，各领域基层党组织的战斗力、党组织书记的素质、党员队伍的生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平进一步提升。
二、活动方式
镇党委和广大党员干部要认真落实调查研究下基层、现场办公下基层、信访接待下基层、宣传党的方针政策下基层的“四下基层”工作制度。干部下基层主要采取以下两种方式:一是走访调研。紧密结合我镇经济发展实际，带着问题深入基层、深入群众进行调查研究。通过召开座谈会、走访了解、实地察看、个别访谈等多种形式，了解政策落实情况、民生改善情况，虚心征求群众意见和建议，掌握基层实际情况，掌握第一手材料，为科学决策提供依据。二是结对帮扶。以“联一帮二带三”为载体，组织引导党员干部与生活困难的党员、群众结对子、交朋友,采取“一帮一”、“多帮一”等方式，帮助解决实际困难。镇党政班子成员至少每人联系1个村和1户贫困户。
三、下基层的主要任务
(一)履行七项基本职责：一是了解民情民意。通过各种形式的民情恳谈活动，认真听取群众意愿、诉求和意见建议，了解群众的生产生活状况，对需要解决的问题进行研究并提出对策。二是化解矛盾纠纷。开展大下访、大接访活动，深入到建设项目多、矛盾比较集中、问题比较复杂、历史遗留问题较多的地方，帮助基层排查化解土地征用、涉农利益、环境保护、涉法涉诉等方面的矛盾纠纷，维护社会稳定大局。三是多办实事好事。抓好各项惠民政策的落实，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，出实招、办实事、求实效。四是落实发展举措。按照“项目带动、转变提升、和谐进步、跨越发展”的工作思路，坚持稳中求进、能快则快，指导、协调和督促各重点项目的实施，在项目支持和信息传递等方面力所能及地帮助基层解决发展中的实际问题，努力在创新转型中创造新优势。五是宣传党的政策。采取调研座谈、作形势分析报告、宣讲等方式，重点宣讲扶持农业农村发展的政策、农村合作医疗、新型农村养老保险、土地征用和拆迁补偿政策、计生工作、生态建设、森林防火、防灾救灾、社会管理创新、信访工作条例等政策，帮助群众进一步深刻领会中央会议精神。六是加强基层组织。全面落实党建工作责任制，扎实做好基层党组织“分类定级、晋位升级、创先争优”工作，帮助基层党组织进一步明确改进提高的目标、责任和措施，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。
(二)促进本部门本单位工作在基层落实。结合部门工作职能和特点，抓好本部门本单位工作在基层落实。镇纪委要加强对重大决策部署的各项任务落实情况的监督检查;文化站要抓好基层文化建设，丰富基层群众的文化生活;涉法、执法部门要为群众提供法律服务、质量安全服务;涉农部门要充分发挥人才、信息等优势，组织农技、农机专家送技术下乡，加强对农村劳动力的技能培训;医疗卫生部门要组成医疗服务队送医下乡;工会等部门要开展技术培训、送岗位等服务。
(三)建立健全活动长效机制。根据各村居和群众的实际，以“三入三帮五促进”为载体，组织党员干部进村居促发展、入企业解难题、访群众送温暖，切实让基层和群众感到实惠和变化。“三入”，即入农村，察民情、听民意、解民忧，围绕统筹城乡发展、建设社会主义新农村、推动产业转型升级目标，帮助村支两委理思路、定措施、抓发展，建立促进科学发展、提升服务水平的长效机制;入企业，开展送政策、送思路、送项目、送人才等，努力帮助企业破解发展瓶颈，推进“二次创业”;入群众，通过入户交流，了解群众所思所盼，切实帮助群众解决就医、就学、就业、养老、住房等生产生活困难，提高致富增收的能力。“三帮”，即重点帮扶生活困难群众、帮扶生产困难企业、帮扶薄弱基层党组织。“五促进”，即促进科学发展，推动基层进一步完善发展思路和举措，解决制约科学发展的突出问题;促进能力提升，切实增强机关干部服务基层、做好群众工作的能力;促进作风转变，促使机关干部下移工作重心，在联系服务基层和群众中进一步坚定群众观点和群众立场;促进社会和谐，进一步加强和创新社会管理，协调党群、干群关系，形成崇尚先进、积极向上的良好社会风气;促进创先争优，切实帮助基层党组织谋好思路、建好班子、带好队伍、定好制度、管好阵地。
四、组织领导
(一)成立金龟镇“学习中央八项规定，切实改进干部作风”活动领导小组，由镇长卿君甫任组长，镇人大主席曹炬军、镇纪委书记龚德昌，副镇长张亮华副组长，党政办、纪委办工作人员为成员的活动领导小组，办公室设在镇党政办，由龚德昌兼任办公室主任。
(二)严守工作纪律。下基层的干部，要轻车简从，简化接待。要踏踏实实工作，认认真真解决问题。要认真执行廉洁自律有关规定，不得给基层和群众增加负担。
(三)加强督导检查,镇领导小组不定期采取明察暗访、汇报交流、实地查看等方式，加强对活动的督导检查。活动开展情况纳入干部考核的重要内容，对工作成效明显的单位和个人进行表彰对工作不力、群众满意度不高的单位和个人通报批评，限期整改。