人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
大学劳动课心得篇一
大学劳动课程作为一门实践性的课程，在我国高校中扮演着重要的角色。近年来，为了提高高校学生的综合素质，国家相继出台了一系列关于大学劳动课程的相关政策和标准。本文将从个人经历出发，结合国家标准，探讨大学劳动课程标准给予我们的启示和体会。
第二段：全面发展的要求
大学劳动课程标准的制定，意味着国家对于高校学生全面发展的重视。课程标准强调了学生应该掌握一定的劳动技能和实践能力。通过参与不同的劳动实践，学生们能够更好地运动身体、增强体力、培养合作精神和团队意识。这些力量不仅可以为今后的工作和学习提供帮助，同时也能够培养学生的社会责任感。
第三段：从实践中学习
大学劳动课程标准强调了理论与实践相结合，通过实践活动让学生们学以致用。从我个人的经历来看，参与大学劳动课程的实践活动，我深刻地体会到了只有亲身去做，才能真正理解和掌握知识。在课程实践中，我们不仅能够学习专业知识，还能够培养解决问题的能力和创新思维。例如，在实践中，我学习了如何运用电动工具进行家具制作，提高了工作效率。通过这样的实践过程，我不断积累了工作经验和技能，为将来的求职做好了准备。
第四段：培养创新精神
大学劳动课程标准的制定，也希望通过实践活动培养学生的创新精神和创业能力。实践活动中，学生扮演着一个个小团队的角色，通过合作与交流激发出新的创意和想法。这样的创新培养方式，帮助我们更好地开发和利用自己的潜能。同时，实践活动中的团队合作能够锻炼学生间的沟通能力、合作精神和领导才能。这些都是今后步入社会所必备的素质。
第五段：追求终身学习
大学劳动课程标准所强调的“学以致用”和“终身学习”的理念，正是当今社会对于新时代大学生应具备的素质要求。在实践和劳动中，我们不仅将所学知识应用到实际工作中，而且也能够发现自己的不足和需要提高的地方。这样的意识让我们有了追求终身学习的动力，不断完善自己，适应社会的变革。
总结
大学劳动课程标准的实施，为我们提供了一个实践的平台和机会。通过参与劳动实践，学生们能够全面发展，运动身心，培养合作精神和创新能力。在这个过程中，我们不仅能学到专业知识，还能够锻炼解决问题的能力和创新思维。同时，大学劳动课程还培养我们的社会责任感，让我们具备持续学习和适应社会变革的能力。因此，大学劳动课程标准的实施具有重要的现实意义和深远的影响。我们应该积极参与其中，不断完善自己，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
大学劳动课心得篇二
第一段：介绍劳动课的背景和意义（200字）
大学开展劳动课是为了培养学生的劳动意识、实践能力和社会责任感。随着社会的发展和教育观念的变化，劳动课已经成为现代教育体系中不可或缺的一部分。通过劳动课的开展，学生可以学到与书本知识不同的技能和经验，提高他们的动手能力和创新思维。同时，劳动课还能增强学生的合作意识和团队精神，有助于培养他们解决实际问题的能力，并能更好地适应未来社会的发展需求。
第二段：讲述大学劳动课的设计与实施（300字）
大学的劳动课设计和实施应该充分考虑学生的兴趣和需求，注重实践与理论的结合。首先，合理选择劳动课内容和形式，以确保学生对学习内容的兴趣和参与度。其次，教师要在课程中引导学生主动思考、实践探索，提供具有挑战性和创新性的任务。同时，要给予学生足够的自主权，让他们根据自己的兴趣和特长选择合适的课程项目。最后，要注重与社会的对接，鼓励学生参与社会实践和志愿者工作，拓宽他们的视野和人际交往能力。
第三段：谈论大学劳动课带来的好处（300字）
大学开展劳动课不仅让学生学习到实际运用的技能，还培养了他们的团队合作精神和解决问题的能力。通过实际的劳动实践，学生能更好地理解知识的价值和意义，增强他们对专业知识的兴趣和热情。同时，劳动课的开展也能够促进理论与实践的结合，帮助学生更好地将所学知识应用到实际生活中，并提高他们的创新能力。此外，劳动课还能增强学生的社会责任感和公民意识，激发他们对社会问题的关注，并呼吁大家共同建设和谐社会。
第四段：探讨大学劳动课存在的问题和改进之道（200字）
尽管大学劳动课的开展对学生的培养意义重大，但实践中仍然存在一些问题。首先，一些学生可能对劳动课持消极态度，认为劳动课是浪费时间，不重视课程内容的学习。其次，一些学校或教师对劳动课的重视不够，缺乏专业教材和教学资源，影响了劳动课的质量。针对这些问题，学校和教师应该加强宣传工作，增强学生对劳动课的认识和重视。同时，加大投入，提供更好的教学资源和设施，提高劳动课的实践性和趣味性，使学生从中收获更多的成长和体验。
第五段：总结大学劳动课的价值和意义（200字）
大学开展劳动课对学生的全面发展和未来的职业生涯都具有重要的意义。通过劳动课的学习和实践，学生不仅能够获取实际运用的技能和经验，还培养了他们的合作意识、创新能力和社会责任感。劳动课的开展也有助于促进理论与实践的结合，提高学生的学习兴趣和动力。因此，大学应该将劳动课纳入教育体系中的重要组成部分，并为学生提供更好的学习和实践机会，以培养更多有社会责任感和创新精神的优秀人才。
大学劳动课心得篇三
在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存有的问题也有了进一步的理解。现在对照工作实际，做如下剖析：
自从展开机关作风教育整顿活动以来，我严格按照镇党委、政府的要求，在办公室的统一安排部署下，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，即时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存有的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，对照“八条禁令”的规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起，努力使自已成为合格的机关干部。
一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。因为平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在使用科学理论指导实践方面还存有很大差别。
二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。
三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能即时用科学思想分析出现问题的原由，即时纠正主观理解上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的积极性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾，参谋助手作用发挥的还不够好。
一是进一步增强政治理论学习。今后我要认真“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，即时学习领会党的文件精神，提升自己的.政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观点、纪律意识，树立准确世界观、人生观、价值观，自觉增强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
二是积极开拓进取，提升工作水平。在今后的工作中，我将认真钻研业务，增强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的水平;增强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;开拓创新，积极进取，科学使用工作方法，妥善处理各种问题，努力提升自己的工作水平和水平。树立“服从要坚决”、“落实不走样”的工作态度。对领导交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。
三是进一步增强自身建设，提升服务意识。结合全面提升年活动的展开，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适合新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
大学劳动课心得篇四
按照工厂关于开展一季度基础工作大检查的通知要求,为进一步强化内部管理监督、严肃工作纪律，工厂以消除管理死角、规范工作行为、提高工作水平、确保生产稳定为目标，通过多种形式，严把劳动纪律关口，强化动态检查，确保了正常工作秩序和各项工作的稳步推进。
1、加强引导、完善制度，促进劳动纪律深入人心。劳动纪律作为一项企业发展基本管理制度，是确保企业各项工作正常开展的重要保证。针对以往执行监督和考核力度中存在的不足，20xx年，进一步修订了《劳动纪律考核管理细则》，修订细则条款6项，增加细则条款5项，并将其纳入《20xx年绩效考核方案》中。强化培训，组织员工学习《员工奖惩条例》，使员工进一步明确了日常工作规范，明确了“有所为，有所不为”。同时，也为劳动纪律日常检查提供了依据。
2、落实责任，强化劳动纪律自检自查，有效提升劳动纪律自主管理水平。各车间都能结合自身特点，继续开展劳动纪律自检自查工作，一季度各车间合计开展劳动纪律自检自查115次，查出各类违纪问题48项，并严格进行考核和兑现，机炉一车间和除灰车间，在组织检查中针对性强，不走过场，并注重发现苗头性问题，针对问题制定措施，有效遏制了苗头性问题的出现，确保了生产的稳定运行;电仪车间、机炉二车间强化交接班管理，车间领导、技职干部都能按要求参加早晚交接班，进一步规范交接班程序，严格“十交，五不交”，并有效利用交接班会，及时贯彻工厂、车间调度会精神，使员工及时掌握公司、工厂要求的同时，进一步明确了工作重点和工作内容;这两个车间的技职干部还能利用交接班会，安排布置当日重点工作，安全注意事项等，使交接班会更具实效性;xx车间、xx车间注重强化偏远岗位检查，车间领导动态组织对偏远岗位的劳动纪律抽查，确保了偏远岗位劳动纪律时时受控。xx车间针对实施“四班三运转”后，岗位人员易出现的各类问题组织劳动纪律自检自查，特别是强化各班组上煤结束后的抽查，使岗位人员顺利的度过了特殊时期，确保了人员安全、生产稳定。
3、加强联合检查，及时发现和纠正各类违纪现象。一季度合计组织联合检查24次，查出各类问题14项，并严格进行讲评、考核、兑现，及时有效的制止了各类“三违”行为的发生。一是强化节日期间劳动纪律教育和检查力度。元旦、春节、清明等法定节假日前，都充分利用调度会时机，进行节前教育，明确检查重点，提出检查要求。节日期间采取“定路线、定时间”和“不定期、不定时”相结合的方式组织全天候、全方位的劳动纪律的抽查，确保了节日期间劳动纪律时时受控;二是实施常态化员工管理检查，对照《员工考勤管理规定》和《替岗管理规定》做好各部门考勤检查和替岗管理工作。进一步规范了替岗行为和考勤要求。一季度共计发现和纠正考勤、替岗方面的不规范问题6项，都立即进行了整改;三是强化夜间劳动纪律抽查，降低夜间安全生产风险。特别是针对夜间员工易出现困倦、经历不集中的时间段，组织检查7次，确保了特殊时间段的生产受控。四是继续加强白班人员日常管理，特别是对仪表、电检、巡线、分析等白班岗位，人员相对分散，管理困难大，极少数员工劳动纪律散漫实际，采取跟踪管理，增加检查频次，加大检查力度等方式，有效提升了白班岗位管理标准与水平。五是注重观察，及时消灭苗头性问题，在日常检查中，及时发现和消除苗头性问题，如提前洗浴、提前交接班、着装问题等不良倾向都及时消灭在萌芽状态。
一系列措施的采取，进一步完善了劳动纪律管理机制，增强了广大干部员工自我约束能力，减少了各类“三违”行为的发生，一到三月份，在公司组织的各类检查中，员工违纪率为零，有效促进了安全生产的良好态势。
通过一季度劳动纪律检查发现，个别单位劳动纪律仍存在较大漏洞，极少数员工仍存在侥幸心里，一定程度上仍存在一些问题，不容忽视。
2、个别人员检查中怕得罪人、检查出的问题碍于情面、考核兑现力度不够;个别员工对劳动纪律管理的认识不足，不能从大局出发，在员工中间诋毁、谩骂检查人员现象时有发生，在员工中造成了较大的负面影响，这些也说明了部分车间对员工的教育引导力度不够，检查考核不严格，是导致以上现象的发生的'根本原因。
3、部分时间段劳动纪律和偏远岗位劳动纪律仍存在漏洞。部分单位午间、夜间劳动纪律管理不严，检查不细，违章违纪现象仍有发生，这些都给安全生产带来一定隐患。
4、白班岗位，白班人员管理不规范，迟到、早退、在班期间去向不明时有发生，导致个别员工工作效率低，不能完成本岗位日常工作任务。
随着工厂生产规模不断扩大，新建、改建、扩建等施工项目增多，工作难度大，风险高尤显突出。在此情况下，内部管理更加高效、规范、科学是确保完成工厂年度各项目标的根本保证。为此工厂将强化劳动纪律管理，旨在不断规范工作秩序、提高工作效率，二季度将主要加强以下几个方面管理：
1、加大员工替岗管理的检查力度，无上岗证坚决杜绝独立顶岗，二季度将开展“一人多岗”考核认定和全员应知应会上岗考核，达不到岗位要求的人员，要离岗学习，对于无上岗证而独立顶岗的人员，要追究车间领导责任。
2、继续强化偏远岗位检查，特别是要加强对灰坝、总降变、xx车间化学、减温减压站、电气、xx车间分选磨细、xx车间等岗位的交接班及午间劳动纪律的日常检查。
3、加强对电气检修班、继电实验班、仪表维修班，xx车间巡线班等白班岗位工作时间内劳动纪律的检查，重点检查以上班组人员是否有迟到、早退、提前洗浴现象。
4、强化夜间劳动纪律抽查，工厂将不定期组织夜间劳动纪律的抽查，规避特殊时间段给安全生产带来的风险。
5、加大对车间劳动纪律自检自查的检查力度，主要检查车间自查工作是否流于形式，是否严格考核兑现，对于流于形式、考核不严、不予兑现的单位将直接扣罚单位绩效考核分。对于诋毁、谩骂检查人员的员工将加大处罚力度，直至解除劳动合同。
大学劳动课心得篇五
大学劳动课程是一项重要的教育内容，旨在培养学生培养动手能力、实践能力和创新能力。为了更好地落实大学劳动课程标准，我校积极开展了一系列相关活动。通过参与这些课程，我深刻体会到了劳动的真谛和获得了许多宝贵的经验。在此，我愿意分享一些我在大学劳动课程中的心得体会。
首先，大学劳动课程使我认识到劳动的重要性。在课堂上，我们不仅学到了必要的理论知识，还亲自动手操作。通过实际操作，我亲身体验到劳动所带来的收获和成就感。拥有一种职业技能和动手能力，有助于培养人的价值观和思维方式，而这些是在纸上谈兵无法学到的。同时，劳动还有助于培养个人的毅力和专注力。只有亲自动手完成一项工作，才能真正感受到其中的苦与乐，这对我们的成长非常重要。
其次，大学劳动课程培养了我实践创新能力。在课程中，我们不仅要完成规定的任务，还要追求创新。通过动手操作，我学会了解决问题的能力和创新的思维方式。当遇到困难时，我们不能停下来，而是要积极思考解决办法，并且勇于尝试。这样的经历使我不仅能够在特定情况下找到创新的解决方案，而且也培养了我面对挑战时的勇气和决心。
第三，大学劳动课程提高了我与他人的合作能力。在课堂上，我们需要与同学一起合作完成各种任务，这要求我们进行有效的沟通和协作。通过与他人的合作，我学到了倾听和尊重他人意见的重要性。同时，我也体会到了互相依赖和互助的重要性。在团队合作中，我们每个人都有自己的任务和责任，只有相互合作，才能达到预期的效果。通过这样的合作，我不仅学到了如何有效地与他人合作，而且还培养了我的领导能力和团队协作能力。
第四，大学劳动课程让我了解了不同劳动的价值。通过多种多样的实践活动，我有机会接触到不同类型的劳动和职业。我意识到每个劳动都有其重要性和价值，无论是一份简单的劳动还是一个复杂的任务，都对社会和个人有着深远的影响。这一点让我更加尊重他人的劳动，也让我更加珍惜自己的劳动。我相信，只有在尊重、分享和合作的基础上，我们的社会才能更加美好。
最后，大学劳动课程给我提供了一个全面发展的机会。通过积极参与这些课程，我发现自己的潜力和优势，也发展了自己的兴趣爱好。这些课程让我有机会接触到不同的领域和技能，并且在实践中不断探索和成长。这种全面发展的机会非常宝贵，它不仅培养了我与他人合作的能力，还培养了我成为一个独立思考和实践的人。
总之，大学劳动课程标准有助于培养学生的动手能力、实践能力和创新能力。通过参与这些课程，我体会到了劳动的重要性，提高了实践创新能力，增强了与他人合作的能力，了解了不同劳动的价值，并获得了全面的发展机会。在未来的学习和工作中，我将继续努力，将这些宝贵的经验应用到实践中，为实现个人和社会的发展做出自己的贡献。