无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
观展的好处篇一
该公司为一欧洲公司，其产品为语言类教学软件。
软件的销售满足了三种要求企业、教育机构以及零售。
软件用户可通过网络，进行在线学习，而且总共有七种课程语言供用户进行选择。
在学习过程中，为保证学生的学习质量，软件还提供了教师支持进行后续的辅导。
翻译队伍的人员构成如下：分别来自两所高校的8名英语专业大学四年级本科生和2名大学英语教师，均为硕士及以上学历;欧洲工作人员2名;中国工作人员1名。
我们此次的工作任务主要就是将该软件进行汉化，以便进行中国市场的销售。
汉化所要进行翻译的内容主要包括网络及软件的界面、各项使用说明书以及语言的教材。
其中语言教材又涉及多个领域，比如汽车、医药、法律、销售、金融、商务、计算机信息技术、保险等各方面。
二、工作过程
在所有的工作开始之前，我们例行公事地聚在一起开了会。
目的就是要让大家彼此相识，公司交待了相关工作内容并且让每个人树立起团队的概念，以便日后工作的开展。
会议之后，工作正式开始。
我们首先利用一个多小时的时间对我们将要翻译的产品进行了使用。
通过使用，对于软件的界面、功能、相关的教学内容，我们有了一个大概的了解。
之后，翻译工作正式开始。
这次翻译的工作的整个流程几乎都由欧洲的工作人员进行控制与安排。
与以往稍有不同的是，在这次工作中，翻译人员全都通过公司自行设计的一个工具软件在电脑上进行作业。
这个软件似乎就是公司专门为教材的翻译而设计的。
众所周知，教材一般由词汇、课文、提示说明、注解等内容组成。
而此工具软件在设计上就考虑到了教材的特性。
该软件在使用时，被翻译的内容会以一个词条或者一个意群为单位显示，同时显示的还有被翻译内容所处的语境，除此之外，还会有第三种语言对其进行解释，在我们这次工作中，第三种语言为法语，而且两名欧洲人都精通这门语言。
翻译人员可以通过以上的这些说明的协助，以及相互之间的交流沟通来进行翻译工作。
在第一天结束之后，公司的人对我们的工作进度进行了考察，并在第二天就给我们制定了工作安排，对我们的效率进行了量化。
不过，随着工作的进行，很多问题也就凸现出来了：
1、对于特定文本没有统一的翻译标准
在这次工作中，这个问题很普遍。
举个例子，在用户开始使用软件时，都需要先login，负责用户界面的翻译会处理成“登陆”，翻译软件说明书的人处理成“进入”，而网络管理员手册的翻译写成了“登入”。
其实是同样的一个事情，三个人翻译出了三个不同的.版本。
从字面上来说每个版本都是正确的。
但是作为产品，这些都不是合格的翻译。
试想一下，一旦用户在对照说明书使用软件产品，那他肯定会被搞晕。
因此，“统一特定的文本的翻译标准”在类似的工作中一定要被组织翻译者考虑在内，而且要给予重视。
2、翻译人员缺乏相关专业背景
前面我提到了，这套教学软件涉及到多个领域。
对于这些英语专业的翻译人员，如何将这套教材翻译得准确，而且专业化就成了一个重要的问题。
我很幸运，在那些天的工作中没有涉及到专业课程的教材翻译工作。
但是我从侧面了解到，翻译人员大都对所翻译内容的专业不了解，很多人反映说，一个很常见的词汇，可能在某个行业里面就有特定的含义，而其中有些意思在一般的字典中根本就找不到。
因此，在一开始，工作进展的比较缓慢。
在随后，翻译员们通过各种方法进行弥补，比如从网络上下载相关的专业字典，并且进行彼此的资源共享;还对于相关专业知识进行一些了解，以及询问相关专业的人等。
此后，情况有所改善。
在第一遍翻译完成之后，为确保译文的准确，翻译员之间进行了交换校对。
如果在校对过程中出现不同的意见，翻译员之间需要进行讨论。
我个人感觉这个环节是最有收获的。
在校对时，几个人就同一个难点进行互动，也许就只是为了一个词或者一句话。
其实，翻译水平就是应该这种环境下才能得到提高—不仅仅是语言的理解，还有表达，个人的阅历，甚至思维方式。
三、思考
十天的工作是很快的，但是除了报酬，我还要尽可能多的再留下些什么。
我在这次工作中作为一个整体的独立分子，亲身参与了几乎所有的翻译工作，并且见证了组织翻译在整个环节中的作用。
首先，在翻译工作进行之前要保证翻译员的质量。
在进行工作的前一个月，公司对我们先进行了一次考核，并且根据结果淘汰了一部分人。
其实，保证翻译员的质量其实就是保证产品本身的质量，就像公司的老板说的，ifthelanguageisnotgood,theproductisnotgood.
其次，良好的计划安排要贯穿始终。
第一天工作结束以后，每个人的工作日程表就已经被安排出来了。
在后面的日子里，我们每天都会明确自己当天的工作任务以及工作量。
像这样在一定的压力之下工作可以确保效率。
但是，计划安排也需要适时调整。
这需要组织翻译和翻译之间有高度的配合，彼此信任以及良好的沟通。
组织者除了要确保效率，同时也要掌握好工作量和译文质量之间的关系，不能顾此失彼。
同时还要了解每个翻译员的相关背景，在进行协调安排时，尽可能充分发挥每个人的特长。
再有，欲善其事，先利其器。
专门为公司产品进行其他语言的翻译工作而设计并制作工具软件---这一点给我留下了很深的印象。
我不知道这种做法在其他行业内是否也很普遍，或者出现过。
但是一个有过软件翻译经验的朋友告诉我，一家国内的某知名软件企业，他们在对产品进行其他语言的翻译的时候，需要先打印到纸张上，再一摞一摞地分发给翻译员进行工作。
这样做浪费纸张不说，工作效率以及工作质量也不可能与这种利用针对性的翻译工具软件进行工作同日而语。
的确，人家的产品市场大，为了针对产品的翻译而编译一套工具软件是磨刀不误砍柴工的事情，更何况人家本身就是做软件的，有技术作保障。
但是如果举一反三地想，借助第三行业的技术优势来改善翻译本身的工作环境，在有些条件下，是可以考虑采纳的。
当然这需要具体情况具体分析。
但是，我就想，除了翻译软件，我们能不能也利用科技对翻译工作进行一些革新，比如在工作环境，或者工作流程上。
至少别再这样继续浪费纸张了。
最后，翻译人员要有乐观包容的心态。
这次是我第一次与别人一起进行翻译工作，因此对于“合作”体会颇多。
其实这一点其实在前面的很多内容中我已经多次提到了，比如翻译人员的资源共享、在翻译一些固定表达上的统一、校对等等。
我不想在这里再长篇累犊地讲述团队合作精神的重要性以及种种好处。
但是对于翻译人员来说，无论对人或是对事情一定要乐观包容。
要知道，语言本身就是广博的，它所承载的是人类全部的文明。
任何一个人，要想了解语言的全部都是一件不可能完成的任务。
因此，作为翻译人员—语言的使用者，我们要重视团体的力量，接受我们个人知识上的一些盲区。
在合作与积极的学习中把翻译工作进行下去。
观展的好处篇二
我叫**，现任职于有限公司行政人事部，作为一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道远，要做好行政人事工作需要相当的学问。怎样做好行政人事工作，是大部分行政人事从业者需要解决的问题。我在我的工作中遇到过很多的问题，但是都会一一的解决，不是因为运气好，而是讲求科学的方法和人际关系，以及自己的性格等。
怎样做好行政人事工作?本人通过自己的点滴总结和积累，给各位讲述下面几点经验，不足之处敬请指教：
行政部作为公司的一个核心部门，它肩负整个公司的管理重任。它运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。
一、行政事务管理
5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理;
6、负责节约公司成本(降低了成本也就为公司赚了钱，节约、节约、再节约--为你的厉行节约而喝彩!!)。
二、人力资源管理与开发
1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：
提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部人、事相宜即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。
3、工作报酬：
制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论-功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。
4、培训开发：
现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。
提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。
5、人员考核：
主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。
三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。
运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。
四、负责总务管理
没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度;，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。
五、安全保卫
加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻安全第一预防为主的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。
六、强调企业精神，创建公司的企业文化
企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活(比如我们公司的佛文化就贯穿到整个企业文化之中)。
七、塑造企业形象
1、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。
2、企业环境形象
3、企业员工形象
制定《员工手册》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。
总而言之，行政人事部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳步，正常的进行，为企业创造经济效益，为我们亲爱的员工创造他们在外面的另一个家!!
观展的好处篇三
大学生活，对于每一个大学新生来说都是一个全新的阶段。初入大学，每个人都对未来充满了期待和憧憬。然而，大学生活也并非尽如人意。在大学的第一年，我也经历了一系列的困惑和挫折，但与此同时，我也从中汲取了宝贵的经验教训，从而获得了一些有关自己和大学生活的体会。
首先，大一生活给我们上了一堂关于时间管理的课。刚进入大学，我总是感觉时间充裕，经常拖延做作业或准备考试的时间。结果，我发现等到截止日期前一天才开始紧张地工作是多么令人焦虑和无能为力。我经历了数次这样的失败后，终于意识到自己的问题。学会合理利用时间，既可以提高效率，又可以减少压力。因此，我开始制定一个周计划来安排每天要完成的任务，并且严格按照计划执行。这样，我逐渐养成了良好的时间管理习惯，即使在繁忙的学习任务之外，我依然有时间去参加各种活动和社团。
其次，大学的第一年也教会了我如何在学习中寻找平衡。刚开始，我找不到适合自己的学习方法，总是盲目地按照老师讲课的方式来学习，结果事倍功半。后来，我开始积极尝试不同的学习方法，包括课后复习、参与讨论、阅读参考书等，并结合自己的学习特点找到了适合自己的方法。同时，我也意识到，学习只是大学生活的一部分，社交和兴趣爱好同样重要。在第一学期，我完全将自己沉浸在学习中，忽略了社交和娱乐。这样导致我在课堂上感觉孤单和压力过大，无法全身心地投入学习。因此，我调整了自己的心态，开始主动参加一些社团和组织，结识了一些志同道合的朋友，也拓展了自己的兴趣爱好。通过这些努力，我渐渐找到了学习与娱乐的平衡点，让大学生活更加丰富多彩。
第三，大学生活也给了我一个认识自己的机会。在高中时代，我们常常活在父母或老师的影子下，很难真正认识自己的兴趣和潜力。而在大学，我们有了更多的机会和自由来选择自己感兴趣的课程和社团活动。在大一的第一学期，我选修了一门编程课程，虽然之前没有接触过，但却发现自己对此很感兴趣。于是，我开始在课余时间自学编程，并参与了一些项目实践。通过这些实践，我发现自己在编程方面有一定的天赋，并对此产生了浓厚的兴趣。这个经历让我明白到了找到自己的兴趣和潜力，才能让自己的大学生活更加有意义。
再次，大一生活也让我认识到了团队合作的重要性。刚开始，我更倾向于独立完成任务，因为我觉得这样更能显示出我的能力。然而，在一个团队项目中，我经历了一次失败的合作经历后，我开始认识到飞 solo 并不是最好的选择。通过这次失败，我意识到好的团队合作可以极大地提升工作效率和质量。于是，我积极参加各种团队项目，与不同的人合作，尝试并改进我的团队合作能力。现在，我能更好地与他人协作，充分利用每个人的优势，为团队的成功贡献自己的力量。
综上所述，大一经历给我上了一堂关于时间管理、平衡学习与生活、认识自己和团队合作的宝贵课程。通过这些经验教训，我逐渐成长为更加优秀的自己。而这些经验和体会将伴随着我整个大学生涯，帮助我更好地面对未来的挑战。
观展的好处篇四
大学生活是每个人都期待的一段时光，我也不例外。来到大学的第一天，我兴奋地走进这个新的环境，满怀着对知识和自由的追求。我抱着对未来的种种期待，迫不及待地开始了我的大一生活。
第二段：迷茫与挣扎
然而，大学的现实却很快让我失望。我发现自己迷失在无边无际的课堂和文化之中，生活的琐碎细节让我不知所措。我苦苦思索，却找不到解决这一切困惑的办法。我挣扎着适应新的学习方式，与陌生人交流和建立人际关系，甚至连如何管理自己的时间也成了难题。
第三段：痛苦中的成长
我开始反思自己的状况，意识到这是一个痛苦但重要的过程。经历了一段时间的迷茫和挣扎，我明白了大学不仅仅是要学习知识，更是要学会独立思考、解决问题和与人相处。我明白了我不能一味地等待幸运的降临，而是要主动去争取和改变自己。
第四段：寻找适应之道
于是，我开始寻找适应大学生活的方法。我接触了更多的活动和社团，结识了各个年级的同学，并通过参与活动来培养自己的领导力和合作能力。我学会了与人沟通，表达自己的观点和接受别人的不同意见。我还积极参加课外培训，提升自己的技能和知识水平，以更好地适应学业和生活的需求。
第五段：经验教训与收获
经历了大学的迷茫和挣扎，我收获了很多宝贵的经验教训。首先，我认识到了自己的不足和不完善之处，明白了学习不是一蹴而就的，需要持之以恒的努力。其次，我明白了与人相处的重要性，学会了尊重和倾听他人的声音。最后，我意识到了时间的宝贵和管理的重要性，学会了合理安排时间，提高效率。
综上所述，大一的经验教训让我得到了成长和收获。我从一个迷茫和无助的新生，逐渐变成一个自信和独立的大学生。大学生活是一个充满挑战和机遇的阶段，只有经历过痛苦和努力，才能成为更好的自己。我相信，在大学的道路上，我会继续努力和成长。
观展的好处篇五
岁末临近，新春将至，不知不觉，xxxx年转眼间已经过去了。
回顾一年来的工作，我主要做了以下几个方面
x、安全生产是所有工作的重中之重，一年中我加强对《电业安全工作规程》的学习;及时学习安全简报、督查通报和事故快报，吸取事故教训，举一反三;严格“两票三制”，规范操作，杜绝习惯性违章，夯实了安全生产的基础。
我还积极参加日常安全活动和上级部署的各项专题安全活动。通过日常安全活动的参加，认真学习安全生产的方针政策、上级的规定指示和要求，认真学习上级下发的各种安全文件安全简报和事故通报，认真学习相关规程和制度，我找到了许多工作中的不足，安全意识也得到了很大的提高。
x、过硬的业务技能是安全生产的前提，所以在安全生产的同时我还积极开展对自身的业务技能培训。通过一年多的学习和工作经验的积累，虽然在业务水平上有了一定的提高。
今年我们班组于年初成立了qc小组，我在小组中负责qc的制作工作。我们qc小组的课题于xx月在站发布，成果得到了站领导评委的一致认可。
x、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过三年多的学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，也成为了一名正值班员。
x、安全意识还不够强。有时的安全活动没有能够认真的投入，在平时对于安全在思想上有时还有点松懈。
对于上述不足之处，在xxxx年的工作中，我要总结经验教训，找出差距，克服不足之处，特别的安全生产工作方面。在成绩面前我要保持清醒的头脑，充分认识到不安全的因素还可能存在，只有通过坚持“安全第一，预防为主”的方针，周密细致的工作，才能防患于未然。
回顾历史，展望未来，我们正面临着一个继往开来的新的发展时期，历史赋予了我们机遇，同时也赋予我们责任。
观展的好处篇六
大学生活对于每个人来说都是全新的体验，而大一作为大学生涯的开始，更是给了我许多宝贵的经验教训和深刻的体会。在这段时间里，我开始了自我探索和成长，并收获了许多宝贵的教训和经验，下面我将结合自身经历，分享我在大一期间的一些心得体会。
在大学刚开始的时候，我对周围的一切都感到新奇和刺激，充满了好奇和期待。然而，很快我便发现，大学生活并不像我想象中的那么简单。第一堂课上，老师就向我们强调了学习的重要性，并强调了没有早晨自习必定有晚上自习。然而，真正感受到学习的压力是在第一次考试后。我并没有像初中和高中一样轻松地取得好成绩，反而是考试后，连续几个晚上都需要进行补考。这次经历让我深刻体会到了大学学习的严肃性和细致性。
除了学习方面的教训，我在大一期间还经历了许多交友和人际关系方面的挑战。在大学的第一个学期，我应该说是胆怯和内向的。我没有主动和班级的同学交流，也很少参加社团活动。这种沉默和孤立让我感到无比寂寞和失落。在大约两个月后，我意识到一个人的成长和快乐必须要依靠与他人的交流和合作。于是我开始主动参加班级和社团的活动，多交朋友，多参加一些团队合作，这使我在人际关系上获得了巨大的提升。我发现，开朗活泼的人更容易融入集体，富有合作能力的人更容易与他人和谐相处。这个经验让我明白了大学是一个与他人交流与合作的平台，而不是一个孤独的求学场所。
在适应大学的同时，我也遇到了许多困难。第一次离开家，我在生活上遇到了许多问题，如自理能力、时间管理等等。在刚开始的时候，我总是拖延时间，对自己没有很好的时间规划，导致学习和生活都受到了很大影响。然而，随着时间的推移，我逐渐认识到时间的宝贵。我养成了每天制定学习计划和时间安排，合理规划自己的时间，让学习和生活井然有序。这不仅帮助我提高了学习效率，也使我的大学生活更加充实和有条理。
此外，大一期间我还学会了如何管理自己的财务。刚来到大学，我很容易受到各种消费诱惑的影响，经常花费过多的钱。到了一个月的末尾，我才意识到自己的银行卡已经空了。这次经历让我深刻体会到了理财的重要性。于是，我开始制定一个详细的预算，合理分配每个月的生活费用，力求避免不必要的消费。通过这样的方式，我学会了如何管理自己的财务，实现了自给自足，并提高了自己的金钱管理能力。
综上所述，大一期间的经验教训和体会使我受益匪浅。通过这段时间的学习和成长，我明白到大学并不是一个逍遥自在的地方，而是需要努力学习，主动交流和合作的地方。同时，合理规划时间和管理财务也是大学生活中必不可少的技能。只有通过这个过程，我们才能真正实现自己的价值，并变得更加成熟和自信。带着这些宝贵的经验教训，我对接下来的大学生活充满了信心和期待。