总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。
跟老板谈工作总结谈篇一
2.我们不应该满足于现有的成功，而是以此为基点，向着新的目标，满怀信心，同心协力，积极进取。
3.辉映日月二十年，煌煌伟业动云天，明日荣光相与共，天高云淡尽欢颜。
4.值此xx集团成立x周年之际，xx有限责任公司董事长、总经理携全体员工向你们表示最热烈地祝贺！并对xx全体同仁为公司发展壮大付出辛勤努力和做出卓越贡献，表示由衷的敬佩和崇高的敬意！
5.数易春秋，风华正茂；几载耕耘，硕果累累。值此我公司xx周年之际，恭祝xx公司早日成为*第一品牌的公司，并在新的征途中再谱新篇！
6.我代表xx祝福xx事业蒸蒸日上！祝xx经理带领的xx团队越来越壮大！！愿xx和xx结下的团结友谊之树长青！
7.你永远微笑着，微笑着，你是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿你的事业在微笑中愈展愈盛！
8.一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。
9.在xx公司满怀豪情迈向xx周年之际，首先我仅代表我们xx公司向一直给予我们支持和厚爱的老朋友xx公司表示由衷的感谢，并祝贺xx公司在这xx年里取得的不菲成绩和隆隆声誉。祝愿贵公司在往后的日子里生意兴隆、万事如意，越来越红火！
10.在这灯红酒绿年代，我们永怀逝去的日子，我们展望未来的美好，我们与xxx公司久久相伴，我们与xxx公司携手并进。
11.玛丽晶莹惊世界，丝丝入微显非凡。菲菲细雨漫天舞，尔等来日掀巨澜。公神踊跃相试品，司空见惯亦羡艳。十年一剑破天指，九朝晚五不怠慢。庆功只当原地起，典范花可更灿烂。
12.把这满天飞舞的毛毛细雨，化着关切，遥寄给你。但愿我们间的关切，不再是xx来临的时刻。
13.您永远微笑着，微笑着，您是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿您的事业在微笑中愈展愈盛。
14.新的一年到来。企长一周年我长一周岁。我愿与公司共成长。祝愿公司业绩年年长。
15.贺喜锣鸣鼓点骤，泰山五岳尊为首，尔来四万八千岁，重开天地写春秋，工期质量严把关，十载安全无纰漏，周到服务客心暖，年年创新凯歌奏，大步向前志豪迈，喜看未来如锦绣。
16.三足鼎立万象新，维持尖端向前进，力求争先占市场，控件数我称至尊，公允行业是翘楚，司乘传统更推新，十载春秋大跨越，周到服务大名闻，年年利润都翻番，庆贺前程能似锦。
跟老板谈工作总结谈篇二
1.我悄悄走近你，怕打扰你的安宁。新年的钟声从远方传来。你听到了吗？那是我对你的祝福。
2.我把祝福和希望放在融化的雪下。让它们在春天沿着幼苗生长，给你一整年的丰饶和芬芳。祝你鼠年身体健康，万事如意！
3.一层层的往事沉淀在岁月里，留下无尽的回忆，亲情让我感到幸福。感谢父母给了我生命，给了我幸福，给了我又一个崭新的一年。
4.打包一包阳光和两个海风，做几斤祝福，让人在美国买些幸福，在法国带两瓶浪漫，切下一些我心中的牵挂，送给你作为春运和新年的礼物！
5.鼠年到了，幸福会跟着你跑，好运会跟着你，健康安全会保护你，财富幸福会宠坏你。祝你新年快乐，万事如意，万事如意！
6.祸不单行。祸不单行。幸运的春节，福禄犀首将送你所有。衣食住行不用担心。吃喝玩乐随你喜欢。健康的身体和美好的心情将永远伴随着你。鼠年！
7.新年到了，新年送大礼，送你一杯醇酒。祝你幸福陶醉；送你美食，祝你生活幸福美好；送你一个鲜红的新联盟。愿你一生幸运！
8.春节快到了，祝你在新的一年里:领导欣赏你，下属尊重你，同事羡慕你，朋友想念你，亲人想念你，爱人爱你，好运会陪伴你，财神会永远关心你！
9.祝你新年好运，开阳肉，洋妞，繁荣。加班以美元支付，奖金以欧元支付，红包以港币支付。
即将过去，成长的故事总有喝醉、无助、疲惫的负担，岁月的酒杯里充满了许多回味。人生总要坚持奋斗，即使孤独，为什么害怕失败？20xx，一个新的开始，就像内心的宁静，笑场。因为你知道，它是最美的；因为放手而起飞。愿你收获幸福！
11.鼠年，你心情很好。先发短信。每天，你没有烦恼，快乐围绕着你，你有一颗快乐的心。全家*安健康。牢记健康，过更好的生活。祝大家鼠年万事如意，生活精彩，工资高。
12.新年到了。祝你有一个好运的梦，*安的睡，梦想的帆，希望的帆，一季一季的收获，把目光放在目标上，随波逐流的拖着幸福。
13.春节将至，夜如水，思如月，爱友情更切；短信发出，问候发出，关爱不可替代；祝福和真诚，祝你好运和幸福。祝你新年快乐！
14.我是一个幼稚的志愿者。祝孩子们新年快乐，祝画室的未来越来越好。我们的心会永远在一起。大家新年快乐！
15.春节快到了，短信问候爆棚。为了不加入其中的乐趣，我会提前给你挠痒痒。新的一年一切都很好，你总是心情很好。工作轻松很多，工资也越来越高。祝你春节快乐，新年快乐！
16.新年到了，新的一年一定要有新气象。为了让更多的人享受生活的快乐，你可以把你的钱捐给我。红十字会感谢你对慈善事业的支持。我给你发一条短信，祝你节日快乐，作为鼓励。
17.新年到了，蛇发光，家家户户忙忙碌碌；辞旧岁，归虎。希望新的一年，工资会发光，房价会回归，心情会精彩，日子会甜蜜，幸福会好！
18.春节的钟声还在回荡，默默为你许下一个愿:祝你生活幸福，幸福；爱情甜蜜而漫长；福星高照，万事顺利，健康健康！
19.你不知道我春节的祝福。我不知道你是个大傻瓜。为了不让别人知道，现在对着手机笑。新年快乐！
20.幸福连成一根弦，笑声永不停息；幸福排成一排，绕着走就好；问候被听到，思念总是被传递；春节欢聚，友谊一片片绽放。祝你春节快乐，生活幸福！
21.人生是一道风景，幸福是一种心境，春桃夏柳，秋菊冬梅，愿幸福伴你左右；满月是诗，缺月是画，阳光灿烂，夕阳浪漫。祝你除夕快乐！
22.今天我好想你。你不知道你又想我了吗？在这美好的日子里，愿你的感情像大海一样深，像多年的美酒一样甜，愿我们的玫瑰永远更加娇艳。
23.新年到了，求好声音；微笑，无忧无虑；身体好，身边安全；祝福群星，享受荣耀；发大财，拿钱；家居和谐，快乐陶艺；一切都很顺利，一步一步来；庆祝节日，玩得开心！
24.让烟火照亮你的人生；让欢乐的颂歌奏响你的快乐；让新年的喜悦天天围绕着你；让我的问候温暖你的心。祝你新年快乐。愿你的好运永远被打扰。新年快乐！
25.年夜饭少不了酒。我向财神要了一些财源，从福星得到了一些运气，从爱神那里借了一些甜头，从八神号上的玉帝那里得到了一些幸运米，酝酿了一整年的鼠年，如期祝福了酒。祝跨年酒在手，幸福与你同行。
26.鸡飞千里，幸福传千户，生活无限好，衣食不缺，金银送，人人幸福。祝大家20xx一切顺利:万事如意，财源滚滚，龙马精神走向成功！
27.我用我的祝福拧成毛线，为你织一件红毛衣:前身是和*，背影是幸福；吉祥在肩，如意在袖；衣领若有所思，口袋里装满了幸福！让我的心陪你度过新的一年！
28.老师，你的每一根白发里都有一个淘气孩子的故事。我就是其中之一。老师，新年快乐，桃李满天下！
29.我每天每晚都想你。晚上睡不着。努力思考，努力尝试，想尽一切办法得到你。偶尔在梦里相视一笑，匆匆拥抱，却被别人包了我亲爱的人民币！祝愿:新年快乐！
30，将成为过去，共同奋斗的日子不会被忘记。努力奉献给公司，换来辉煌的业绩，人人羡慕。20xx要来了，新的一年又开始了。齐心协力，大踏步前进。祝你身体健康，生活愉快！
跟老板谈工作总结谈篇三
影响石墨电极电火花加工性能的因素很多，各因素的合理配合对电火花加工特性有重要的影响。分析了主轴性能、脉冲电源及智能控制、工作液、电参数和加工极性选择等对石墨电极加工性能的影响。
在电火花加工中如何正确选用石墨材料，并达到最佳的使用效果，不仅需考虑石墨电极材料牌号，同时要考虑加工参数及其机床性能等因素。影响石墨电极电火花加工性能，加工速度、加工表面粗糙度和电极损耗的因素。主要有机械系统性能、脉冲电源、控制系统、加工面积、放电参数、工件材料、工作液、电极形状、冲液方式等。
（1）材料特性：
紫铜：以无杂质锻打的电解铜最好。石墨：细粒致密，各向同性的高纯石墨。精加工：
紫铜：
1、电极损耗小。
2、加工表面可达到适于镜面加工。
3、如果表面有纹，铜蚀出来的纹比较均匀。
石墨：精加工电极损耗大。
粗加工：
石墨：
1、开粗速度快，透气性好；
2、电极损耗小，适于加大型腔的加工。
（2）材料利用率。
紫铜：用过后经改制还可以再次利用，利用率高。
石墨：
1、无回收。
（3）机械加工性能：
紫铜：
1、机加性能差，在精车精磨加工难，改进方法：将紫铜焊在钢基上。
2、易变形，磨削困难，不宜用作加工微细部位。
3、易成形。
石墨：
1、机加性能好，易于成形及修正。
2、做薄而深的骨位电极时不会变形，它很脆，宁可断也不会变形。
3、可以承受高温而不会变形。
4、高速机才能加工，脆而硬，刀具易磨损，需用特殊的石墨刀。
5、易崩口，粉尘较大，易脱落，易积碳，掉渣，要注意机床导轨等的防护。
石墨：
1、密度小，适用制作大型零件或模具加工用工具电极，整体质量小。
2、易发生电弧烧伤。
（4）选择原则：
紫铜：精加工，镜面加工。加工纹蚀。
石墨：粗加工，薄而深的骨位加工。
石墨：加工容易，且加工效率比铜至少高出三倍，放电速度也远比铜快，作为现在高效率，短交货期的模具，石墨是发展的趋势。
（1）电极的设计
1、可减少单个电极的数量/可做成组合电极。
2、能节省电极夹具系统从而节省费用。
（2）电极的加工制作
1、高速铣粗加工较铜块3倍。
2、高速铣精加工较铜快5倍。
3、可加工性好。
4、能实现复杂的几何造型。
（3）重量轻，其密度不足铜的1/4。
1、热稳定性好（不变形）。
2、可减少单个电极的数量/可做成组合电极。
3、无需去毛刺。
4、电极易夹持。
（4）电火花放电加工edm：
1、粗加工时电极损耗小。
2、工作去除率高。
3、可减少单个电极的数量/可做成组合电极。
4、在电解液中对环境无污染。
5、重量轻，其密度不足铜的1/4。
6、优良的热稳定性，电极不变形。
7、选用细颗粒的石墨电极能加工出高品质的工件表面。
总的来看，自己还存在不足的地方，主要表现在对新的东西学习不够，工作上经验不足。下步的打算，在今后的工作中要不断创新，及时与周围的同事进行沟通，听取身边同事和领导的意见并把它实施在工作中，接下来的工作我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!
跟老板谈工作总结谈篇四
经过大家一天半的共同努力，公司年终工作会圆满完成了各项既定议程。这次大会的主要成果是：总结了取得的经验和教训，分析了当前面临的机遇和挑战，明确了今年的形势和任务，确定了今年的目标和策略。大会达到了盘点得失、研判形势、明确任务、统一思想、鼓舞斗志的目的。
过去的一年，对我们来说是风雨兼程、负重爬坡的一年。市场环境严峻，资金严重匮乏，经营风险巨大，历史遗留问题有待解决，各种矛盾和问题交织凸显，外部、内部各种有形、无形的压力时刻包围着我们。面对诸多困难，我们在曲折中奋进、在挑战中坚守、在困境中突围，公司上下振奋精神，攻坚克难，开创了市场开发有所突破，生产经营平稳有序，安全生产可控在控，员工队伍和谐稳定的良好局面，企业在经营管控、安全生产、党的建设、干部作风等方面有了新的提升，达到了健康稳定发展的目标。成绩来之不易，公司上下做出了大量扎实细致的工作，付出了艰辛和汗水。在今天的会议上，我们对在全年工作中涌现出来的先进单位、劳动模范进行了表彰奖励，特别是对签订目标责任书任务完成较好的单位和个人进行了隆重表彰，这必将对公司长远发展产生强大的示范作用。在此，我代表公司党委向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!向一年来为公司改革发展做出积极贡献的广大干部员工及家属表示衷心的感谢!
是全面贯彻落实党的十九大精神的深化之年，也是我们全面落实公司党代会目标任务的开局之年，开好局，起好步，对于巩固发展态势,完成20既定目标，保持企业又好又快发展至关重要，我们要把握机遇，统一思想，顺势而为，趁势而上。
下面，就贯彻会议精神，完成好年目标任务，推动企业健康持续发展我讲四点意见，与大家共勉。
一、统一思想、强化责任，全面落实会议精神
这次会议提出的各项目标任务已经明确，必须坚决落实、确保完成。一是要强化责任意识。责任是一种态度，是一种使命，是做好一切工作的重要保障。当前，最现实、最紧要的责任，就是不折不扣地把“两会”确定的目标任务落到实处。责任落实要特别强调在到位上下功夫，不能满足于安排了、部署了，要看过程、看结果。定下来的事，就要坚定不移地推进，做就要做到位、做到最好，这是履行岗位职责的基本要求。二是要完善责任体系。对确定的各项目标任务要逐项细化分解，由综合办公室牵头，层层落实到各单位、各部门、各岗位，明确时间节点和工作要求。每一项任务都要有分管领导，每一个目标都要有支撑措施，每一个阶段都要有明确的进度、目标和要求，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围。三是要加强责任考核。建立完善考核奖惩机制，定期调整、定期纠偏，将目标任务完成情况与工资收入挂钩，与干部任免挂钩，以刚性考核、严明奖惩，确保各项目标落实到位，确保各项重点工作有序推进。
二、重塑文化理念，发挥优秀企业文化铸魂、育人、兴企的作用
企业做大靠规模，企业做强靠技术，而企业做长靠文化。“靠文化”这个理念我在年前的团拜会上讲过，还要反复讲。企业文化是所有团队成员共享的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式，是一个团队的集体人格。它作为企业核心竞争力的组成部分，是企业成功经营的关键因素之一，对企业的可持续发展起着至关重要的作用。2020年，我们面临的形势依然严峻，改革发展的任务仍然十分繁重，我们要解决当下的困难，要让企业走上正常的生产经营轨道，时间拖不起了，我曾经说过，我们必须有壮士断腕的气魄和百折不挠的精神，靠什么去实施，我说靠人，靠敢担当善作为，能为公司发展舍我其谁的广大干部员工。我们要认清企业发展中的障碍，要摒弃“平均主义”“享乐主义”“大锅饭”“等级化”等糟粕，要让优秀的、先进的文化理念根植于干部员工心中，化为行为准则，激发干部员工干事创业的热情和激情，凝心聚力为公司发展注入活力与智慧，因此，当下乃至今后一段时期，重塑、打造、建设优秀的企业文化是我们的重点任务之一。
一要重塑执行文化。重塑文化不仅仅是喊喊口号、贴在墙上，要靠制度和机制作保障。公司制定、出台了各项管理制度，设定了一系列管理红线(财务管理“五不付”“四不借”;合同管理“五不签”;结算管理“五不结”;安全管理“六不施工”;物资管理“四不采购”;审计管理“四必审”;市场开发“五不投”;奖励或新价值分成“四不奖”;责任管理“凡出现问题必追责”等)，这不是写在纸上或者凭嘴巴说的，是公司的刚性管理要求，需要我们各级管理干部去把它落地了，把它执行了，并且成为人人都无需提醒的主动和自觉，久而久之，企业里面就一定会养成强有力的执行力文化。
二要重塑信任文化。信任文化是建立在有效的管理沟通、体现人文关怀、贯彻人本理念基础上，做到上下同欲、官兵一致、荣辱与共的心理契约。公司就像一条船，无论是管理者还是干部员工，一旦踏上这条船，我们的命运就紧密地联系在一起了，我们有着共同的方向、共同的目的地，船的命运就是我们所有人的命运。公司党代会上提出了-年中长期发展规划，我们要提高经济总量，市场开发额和营业收入要按照每年不低于15%的速度增长，即到202-年分别达到-亿和-亿;人才需求达到电力工程施工总承包一级资质要求，其中一级建造师达到-人，中级以上职称专业人才达到-人以上;员工收入按照每年不低于-%的速度增长……现在，公司-年发展规划的序幕已经拉开，按照增长比例要求，202-年市场开发要达到-亿元;营业收入确保完成 亿元，力争-亿元;历史遗留问题要全力以赴加以解决。这所有目标的达成，都需要我们这条大船上的每一个人全力拼搏，大船全速航行，需要我们把目标落实在具体行动中。一是真正做到以业绩论英雄、以贡献论薪酬，严格执行薪酬管理、市场开发奖励和新价值分配管理制度，奖罚分明。二是坚持二级班子业绩考核用数据说话，中层干部的综合考评让“熟人评价”，把干部的德、能、勤、绩、廉置于长期的监督之下，创造能者上，庸者下的从业环境。三是落实培训常态化机制，关心干部员工的发展，我们将干部培训做为今年的一项重点工作，要跟中电政研或者外部培训机构签订长期的培训合同，对所有的优秀管理干部或者具有潜力的干部提供培训福利，我们的目标是一年 次培训机会;四是建立以人为本的激励机制，创造更多的成长机会和空间，推动员工的职业生涯发展，专业岗位设置阶梯化，人才的培养梯队化，让干部员工心甘情愿的为企业发展奉献才能与力量，从而有效推动公司的可持续发展。久而久之，信任文化在企业中传播漫延，职工与企业共同发展的正能量逐步累积，从而扎根，这是企业的希望所在。
三要重塑担当文化。比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。担当是企业文化最本质的内涵，担当不仅仅是责任与使命，更是品德与修养的凝练与体现。我们讲领导干部要有担当，就是要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫手的山芋，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，把各项任务落实到位;就是要在落实上下更大气力，统筹好点和面的关系，找准问题、抓住问题、解决问题;就是要更加注重“大局”和“落实”，主动将工作置于公司系统大局中，把工作抓在手上、落到实处、干出成效，争当“实干家”;就是要进一步完善落实容错机制，为实干者鼓劲、给担当者撑腰，更好地激发广大干部员工干事兴业的积极性、主动性、创造性，确保各项决策部署落到实处。
三、强化干部人才队伍建设，锻造一支高素质的管理团队
用一贤人，则群贤毕至;用一庸人，则庸人齐趋。我们要形成“以德为先、重实干、重实绩”的鲜明用人导向。这就要求我们干部制度要充满活力，要始终坚持“事业为上”“有为才能有位”，让敢担当善作为、想干事、能干事、干成事的干部有舞台，大胆提拔关键时刻能够站出来、冲得上、顶得住、打得赢的人才，对占着位置不作为、混日子，不思进取、不担当，公家的事不是我的事，私人的事永远大于公家事的干部坚决调整。做到储备一批、培养一批、提拔一批，为实现公司中长期发展目标提供坚强的人才保障。
一是加强内部资源整合，向内挖潜，最大限度的利用好、发挥好有限的人力资源，把合适的人放在合适的岗位上，做到知人善任，人尽其才。按照岗位适配原则对干部进行适当调整，使整个干部队伍的血液流动起来，充满活力。
二是要进一步增强内部竞争氛围，加大对中层干部的考核、调换力度。所谓“流水不腐，户枢不蠹”，要完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样，使政治坚定、奋发有为的干部得到肯定和提拔。我们已经修订了《公司中层干部聘用制及考核管理办法》，今年对干部考核结果就落实“二三三”的考核办法，即倒数-名免职、降职，倒数-至-名降薪并诫勉谈话，倒数-至-名诫勉谈话。真正使干部“升降进出”落地见效，合理流动，真正形成优胜劣汰、良性循环，使中层干部既有压力也有动力，让敢担当者敢干事，能干事，干成事。
三是创造更多的成长机会和空间，为后备干部、青年员工、怀才不遇的人提供施展才华的平台。今年开始在司务会、领导班子工作例会上开展青年人才演讲活动，让这些人才表达观点，展示才华。演讲者可以选自己的专业，选角度，谈公司的管理;可以选择中层干部的岗位来说管理;也可以站在公司法人的角度，或者站在公司总经理的角度谈管理，让我们体会到你的管理思想，管理闪光的地方。我们将通过考核、评价对才华出众、脱颖而出的人才及时调整、充实到公司中层干部或者后备干部队伍中，推动员工的职业生涯发展，从而有效推动公司的可持续发展。
四是鼓励员工积极参加职业资格取证考试，加大对职称评定、考核、晋级的管理力度。按照《公司员工证件考取责任书》相关要求，进一步摸清人才队伍情况，建立人才队伍档案，疏通各类评定晋级的渠道，掌握发布动态信息，为干部创造方便的条件。做到“两个凡是”，凡是符合条件的必须报考相关执业资格证书，凡是取得相关执业资格证书的必须落实晋级待遇，使公司建造师、中级以上职称等专业人才与公司快速发展协同增长。
五是加大考核力度，注重对人的价值评价。美国通用电气前ceo韦尔奇自创的“活力曲线”中写道：一个组织中，必有-%的人是最好的，-%的人是中间状态的，-%的人是最差的。最好的应该马上得到激励或升迁，最差的就必须马上走人。因此，今年的考核力度必须加强，淘汰率必须要有所提升，考核不仅仅针对中层管理干部，对一般员工也要进行考核，只有这样，我们的企业才能保持活力，保持竞争力，否则，将如同一潭死水。
四、夯实党建基础，不断推动各项工作再上新台阶
2020 年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。围绕全面提高党的建设质量这条主线，坚持加强党的全面领导不动摇，坚持全面从严管党治党不放松，着力落实党建工作责任制，着力加强基层党的建设，着力激励广大党员干部担当作为，着力融入改革发展中心工作，为完成公司年度目标任务、实现健康持续发展提供坚强保证。
一是加强班子建设提升战斗力。我们二级单位的党政一把手对班子要强化凝聚力，提升团队意识，对班子成员要搞好分工、明确责任，对副职要充分授权、支持指导，对于不足和问题要善于批评，及时纠正。副职要主动当好正职领导的参谋和助手，权限范围内的工作要主动、大胆、创造性地完成。副职与副职之间，要换位思考、互相理解、互相支持、互相沟通、互相补台，既分工又协作，不能相互猜忌、相互指责，更不能拉帮结派。一加一要大于二，不能小于二，更不能成为负数。领导班子要始终保持良好的精神状态，强化责任、提高能力，维护团结、树立形象。要把本领体现在干事上，用真心、使真劲，多做一些实实在在的工作。要把目标锁定在成事上，围绕目标任务，抓重点、攻难点，解疑点、举亮点，真正把班子的领导作用体现出来，确保各项工作圆满完成。
二是加强组织建设提高基层党建工作质量。一要全面落实党建工作责任制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把党员干部的积极性、创造力聚焦到推动公司改革发展上来，把党组织的政治优势转化为促进企业发展的竞争优势，变成保证企业经营管理有效运行的组织优势。二要贯彻《中国^v^支部工作条例(试行)》，推进基层党支部标准化、规范化建设。严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会等基本制度，抓好党员教育工作，防止表面化形式化。规范设立党费专用银行账户，严格党费收缴使用管理。建立健全党支部工作督查机制，推动上级党委对支部工作定期督导检查。三要坚持以生产经营为中心，紧紧围绕生产经营中的重点、难点，深入开展特色活动，引领广大党员干部履职尽责，促进生产经营工作。四要抓好党员发展工作，要严格执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，严格执行发展党员的程序，切实把思想觉悟高、工作能力强、口碑好的同志吸纳到党员队伍中来，确保党员发展质量。
三是转变工作作风，形成干事创业风气。过硬的作风是实现全年目标任务，推动公司健康持续发展的坚强保障。各级领导干部要真正把精力放到谋发展上，把心思用到干工作上，把功夫下到抓落实上，顾大局、听召唤、跟得上，行动上突出“早”，落实上突出“快”，强调第一时间、第一方案、第一责任，做到不回避、不拖延;要横下心来，以决不罢休的劲头、昂扬向上的精气神和攻坚克难的锐气，着力解决影响工作、制约发展的重点问题、难点问题，以扎实有效的辛勤工作换取企业改革发展的丰硕成果。同时，我们要提防这样三种人：一种是不会干事的人，这种人有起码的责任心，想把工作干好，但是苦于能力不济。第二种人是不想干事的人，怕辛苦、怕得罪人。这种人主要是责任心的问题，消极守旧、一推了之，只要保住位子、保住待遇，多一事不如少一事。第三种人是干不好事的人，或者说是不干好事的人，工作不担当，执行落实不力，总出纰漏，给企业造成损失;与民争利，吃里扒外，侵占员工和企业利益。这种人不是能力问题，也不是责任心问题，而是品行问题、境界问题。这三种人概括地说就是庸人、懒人、不廉洁的人。要形成干事创业风气就要向上面三种人开刀问斩，及时把烂桃子捡出来扔出去，才能保证一筐鲜桃不受污染。实行失职问责，无为问责，让追责问责成为常态。要形成干事创业风气还要加大褒奖力度，我们各项责任目标的实现，需要大批忠臣良将，想干事、会干事、能干事的人大有用武之地。新的一年，战场已经拉开，必须要有充分坚强的组织保障。弱作为、假作为、慢作为、不作为都是我们前进道路上的拦路虎、绊脚石。我们要提优、调庸、汰劣，奖罚分明，为打好2020年这一仗，准备一支充满战斗力的干部队伍。只要我们把用人导向搞正，把责任机制抓严，再加上严格管理，严肃吏治，那些不作为的干部就难以再混下去，公司干事创业的风气就能够处处彰显。
四是坚持正风肃纪，抓好党风廉政建设和反腐败工作。把纪律和规矩挺在前面，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到企业工作的各个方面，维护风清气正的良好环境。要下决心抓好腐败现象易发、多发的重点领域，切实加强工程建设、物资采购、招投标管理、设备维修、废旧品处置以及各类费用的控制等领域的监管。要加大对“三重一大”决策、廉政承诺实施情况的巡视巡查力度，努力把工作成效转化为治理效能。要紧盯着关键岗位的关键人员，深化岗位风险排查，确保关键领域不失控、关键人员常提醒。要坚持抓早抓小，加大源头治理，力争用制度管权、按制度办事、靠制度管人。各级领导干部要进一步增强纪律意识，一切按规矩办，不按规矩办事就是不廉洁，坚决刹住极少数干部中的自由主义，营造风清气正的干事创业环境。20，纪检^v^和审计部要抓一个全额赔偿的典型，凡是分、子公司一级项目、二级项目部乱决策、乱签字、乱付款，给公司造成的损失全额赔偿。
五是坚持依靠员工，汇聚发展强大合力。员工是决定企业前途命运的根本力量，是公司创新发展的依靠和源泉。回顾公司发展历程，我们改革发展中的每一份成绩单上，都凝结着全体员工队伍的智慧心血。在未来的征程上，不论内外部环境如何变化，公司党委全心全意依靠员工办企业的方针不会改变，始终把员工放在心中的民生情怀不会改变。一要继续加强形势任务教育活动，统一员工思想认识，进一步增强紧迫感、自豪感和自信心，聚精会神谋发展。二要发挥群团组织的桥梁和纽带作用，围绕施工主战场，引导员工立足岗位建功立业。三要继续加强新闻宣传工作，加强品牌文化建设，为市场延伸发挥积极作用。四要依法维护员工权益，关心员工文化生活，更好的团结广大员工为公司发展出谋划策、建功立业。
各位代表、同志们，胸有凌云志，无高不可攀!公司党代会规划绘就了近五年发展的美好蓝图，今天的工作会又进一步明确了2020年的具体措施，我们要以舍我其谁的勇气和决心，以“一天也不耽误、一天也不懈怠”的精神，以“勇于登攀、永争第一”的竞进状态，昂首阔步，戮力同心、砥砺前行、久久为功，为全面完成2020年各项任务目标而努力奋斗，为实现公司持续健康发展而努力奋斗!
跟老板谈工作总结谈篇五
教师们、同志们：
同志们，今年以来，__市上下认真贯彻落实第十次党代会和十届二次全委（扩大）会议精神，大力弘扬亮剑精神，按照“进中求快、又好又快”的总基调，以科学发展为主题，进一步解放思想，抢抓机遇，突出抓好项目建设，加快推进“三化”进程，继续坚持了经济快速健康发展的良好态势，经济增速位居兵团第一。广泛深入开展干部作风建设年和基层组织建设年活动，争先进位蔚然成风。
今日受表彰的78位同志就是全市教师队伍的杰出代表，在你们身上，集中体现了人民教师胸怀祖国、热爱人民、勤奋耕耘、无私奉献的高尚情操，诠释了人类灵魂工程师的深刻内涵，你们为广大教师和全社会树立了榜样，用自我的实际行动，为__市教育事业的发展谱写了新的篇章。
同志们，当前__市正处在夯实基础、追赶提速、乘势而上、加快发展的关键时期。为此，我们必须在现有的基础上，进一步解放思想，提高标准，强化措施，加大力度，更好地促进教育事业全面发展。借此机会，我对__市教育工作谈四点意见。
一、各级党委要站在战略和全局的高度，更加重视和支持教育事业。__市各级党组织要进一步增强加快教育事业发展的使命感和紧迫感，把发展教育事业作为一项重要的职责，作为一项先导性、全局性、基础性的工程，真正摆在优先发展的战略地位，在工作部署、资金投入、政策制订等方面优先研究、倾斜照顾，以更大的决心、更多的财力支持教育事业的发展。要切实关注教师的发展，不断改善教师的待遇、学习环境和生活条件，切实帮忙教师异常是边远贫困团场教师在学习和生活中的实际困难，为广大教师教书育人创造良好的环境和条件，把广大教师的进取性、主动性和创造性充分发挥出来，使广大教师以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加科学的工作提升教育水平，提高教育质量，最大限度地满足人民群众对教育的需求，实现__市教育事业的新跨越。
二、教育系统要着眼全局，统筹兼顾，全力办好人民满意的教育。要巩固提高义务教育。要进一步健全完善义务教育经费保障机制和质量监测体系，着力加强薄弱学校和薄弱环节建设，切实巩固提高义务教育成果。要进取稳妥地抓好义务教育学校实施绩效工资工作，依法保障教师的收入，激励广大教师进取投身教书育人的事业，吸引和鼓励出色人才长期从教、终身从教。
四、社会各界要关心支持教育事业，努力营造全社会尊师重教的良好氛围。教育事业的发展，需要社会各界的大力支持。全社会都要关心和支持教育事业，发扬尊师重教的优良传统，让尊重知识、尊重人才蔚然成风。__市各相关部门要继续支持好教育部门的工作，共同促进教育事业的发展。要营造尊师重教的良好舆论氛围，大力宣传出色教师的先进事迹，让全社会广泛了解教师工作的重要性和特殊性，更加关心、关注教育事业，让更多的出色人才从事教育工作、喜欢教育工作，不断壮大教育工作队伍，努力在全社会构成“党以重教为先、政以兴教为本、民以支教为荣、师以从教为乐”的良好局面。
同志们，今年是实现“十二五”发展目标的关键一年，完成全年目标至关重要。教育事业关系各行各业，牵系千家万户，期望__市教育系统广大干部职工扎扎实实地工作，创造性地开展工作，卓有成效地抓好工作，不辜负__市党委和广大职工群众的期望和重托，以优异成绩迎接_召开。
最终，至此教师节来临之际，作为一名父亲，作为一名家长，更作为一名学生，感激敬爱的教师，是你们用自我的生命和热情播撒期望的种子，点亮孩子的未来，装扮着__市的景秀前程。祝__市广大教职工节日愉快，身体健康，工作顺利，万事如意！是你们用期望点亮光明！
跟老板谈工作总结谈篇六
今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝“五一”国际劳动节，并对近两年来全市各条战线上涌现出来的劳动模范进行表彰。在此，我代表市委、市政府，向受表彰的集体和个人表示热烈的祝贺!向全市广大劳动者，致以节日的问候和崇高的敬意!
劳动创造世界，奋斗成就梦想。在句容经济社会发展的进程中，各行各业、各条战线都涌现出了一批又一批志存高远、技艺精湛、贡献突出的劳动模范，为句容改革发展做出了不可磨灭的贡献。特别是近年来，广大劳动者积极投身于打造“三张名片”、攻坚“四场硬仗”主战场，艰苦奋斗、开拓进取，用辛勤的汗水和创造性的劳动，有力地推动了经济社会又好又快发展，句容在“生态优先、特色发展”的战略路径上走的越来越自信、步伐越来越坚实。这些成绩凝聚着广大劳动者的心血和汗水，特别是受表彰的40位劳动模范，是广大劳动者的杰出代表，你们用辛勤努力诠释了“劳动光荣、创造伟大”的深刻内涵，用实际行动昭示了“创业维艰、奋斗以成”的人生真谛，用火热实践彰显了“我能我行我成功、创新创业创一流”的句容气质，谱写了一曲曲不平凡的劳动者之歌，展示了新时期广大劳动者的时代风采。你们是发展的功臣，是句容的骄傲，是值得全体句容人学习的榜样。我提议，让我们再次把最热烈的掌声送给在座的各位劳模，送给所有为句容发展作出贡献的劳动者!
^v^^v^指出，人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现;发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解;生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。当前，句容正面临历史性的多重发展机遇，面临依然复杂严峻的宏观形势，置身新时代高质量发展的大潮，每一个句容人都是主角，每一个句容人都有责任，我们比以往任何时候都更加需要用劳模精神引领风尚，用劳动精神激发干劲，用工匠精神凝聚力量。希望全市广大职工和劳动群众，始终以先进模范人物为榜样，以勤奋劳动成就梦想、以诚实劳动铸就辉煌、以创造劳动续写荣光，在推进句容“两聚一高”新实践征程中创造出无愧于时代的光辉业绩。借此机会，我再提几点希望和要求：
一、大力弘扬劳模精神，要崇尚劳动、爱岗敬业，汇聚起团结奋斗的强大力量。劳模精神是引领新时代劳动者奋发向上的光辉旗帜，是鼓舞我们奋勇前进的精神动力。劳模的最可贵之处就是以平凡劳动创造了不平凡的业绩。广大劳动群众要大力弘扬践行“信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息”的工人阶级品格，通过劳动推动改革发展、创造美好生活、实现人生价值，使新时代劳模精神成为激励句容人民团结奋斗、干事创业的强大动力。要大力宣传劳模事迹，以劳模的先进事迹感召劳动群众，以劳模的优秀品质引领社会风尚，激励每个劳动者人生出彩、梦想成真。广大劳动群众要向劳模先进学习，把树立远大理想与做好本职工作结合起来，把实现自身价值与句容的跨越发展结合起来，努力谱写好新时代的劳动者之歌。
二、大力弘扬劳模精神，要勇于创新、争创一流，为推动句容创新转型贡献才智。实践证明，区域之间的竞争，归根结底是人才间的竞争。要推动句容高质量发展走在前列，需要各行各业、各条战线涌现出更多素质一流、专业精深的现代劳动大军。当前，句容发展不平衡不充分仍然是最大市情，广大劳动者要紧紧围绕全市改革发展大局，努力在深入打造“三张名片”、推动“三重”工作等方面施展才干、积极作为，特别是要围绕振兴实体经济、改造提升传统产业、培育发展战略性新兴产业等，积极参加技术革新、发明创造、管理创新、合理化建议等创新活动，积极开发新产品、推广新技术、应用新工艺，让创造、创新、创业的激情和智慧竞相迸发、充分涌流，推动更多的创新成果转化为实实在在的产业活动。
三、大力弘扬劳模精神，要锤炼本领、提升素质，争做新时代与时俱进劳动者。高质量发展需要我们有高水平的劳动者。全市广大劳动群众要以劳模先进为榜样，大力传承弘扬专业专注、精准精美的工匠精神，干一行爱一行、钻一行精一行，以“工匠精神”塑造时代气质，用精湛技能创造精彩人生。广大劳动者要树立终身学习理念，不断学习新知识、钻研新技术、掌握新技能，真正成为各行各业的行家里手，以自身素质的提升开拓事业新局面、创造一流新业绩。全市各级工会组织要广泛开展岗位练兵、技能比武、技术培训，培养一大批具有独门绝技的“句容工匠”“首席技师”“金牌工人”， 努力建设一支知识型、技术型、创新型高素质的产业工人队伍。
四、大力弘扬劳模精神，要淡泊名利、无私奉献，在服务社会中实现人生价值。劳动铸就辉煌，劳动也塑造人生。劳模在平凡的岗位上辛勤耕耘、倾情付出，以卓越的劳动创造诠释了人生的真谛，展现出无私奉献的最美一面。全市广大劳动群众要以劳模先进为榜样，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，把个人命运同句容发展联系在一起，把个人追求自觉融入建设新时代句容伟大事业之中，在句容改革发展大潮中书写人生精彩。要发扬识大体、顾大局的优良传统，正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局调整，强化责任担当，主动为社会分忧、替企业解难。要把求真务实作为立身之本、为人之道、成事之要，低调务实不张扬、埋头苦干回头看，努力在本职岗位上取得实实在在的工作业绩。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群团工作、党的群众工作的重要组成部分。各级党委要积极支持工会依法按章创造性开展工作，为工会组织开展工作创造良好环境和条件。各级工会组织要认真把握新时期工会工作的新形势、新规律，认真研究职工队伍发展和劳动关系变化中的新情况、新问题，创新工会组织体制、运行机制和活动方式，最大限度地调动好、保护好广大劳动群众的创造热情和工作积极性，让职工群众感受到实实在在的“小确幸”，感受到“工会组织就在身边”。
同志们，新时代是奋斗的时代。我们无法改变过去，但可以改变现在;我们无法预知明天，但可以把握今天。种瓜得瓜种豆得豆，今天的付出就是明天的收获，今天的努力就是明天的硕果。历史总会眷顾奋斗者，唯有通过辛勤劳动，梦想才会走进现实，幸福才会来敲门。让我们以劳模精神为动力，以模范人物为榜样，以昂扬的斗志和饱满的热情，在建设“强富美高”新句容伟大征程中谱写更加壮美的劳动者之歌，努力开创句容更加美好的明天!
跟老板谈工作总结谈篇七
同志们，亲爱的同学们：
大家好!今天我们隆重集会，举行-学生工作总评表彰大会，刚才xx副书记作了总结，陈勇副校长宣读了表彰决定，在这里，我向取得优异成绩的先进集体和先进个人表示热烈祝贺!同时也对工作在学生工作第一线的教职员工致以衷心感谢与问候!
气质是人从内到外的一种人格魅力，也是人的内在魅力的升华，比如修养、品德、举止行为、待人接物等等。气质并不是自己说出来的，是自身长久的内在知识、身心平衡以及文化修养的结合，气质也不是衣冠楚楚由名牌包装出来的，而是善良、诚信、人性与淡定内化而成的。有的人可以久看，有的人只能看一眼，有的人只能看一阵子，有的人只能远看，有的人则必须近看，而有的人你就不愿看。更不用说读你千遍也不厌倦，这就是气质，是由内在美所决定的。任何气质的培养都要经过自身不懈的努力。气质不能决定一个人的成就，但却是持之以恒影响人一生的关键所在。在这里，我以四点体会，与大家共勉。
一是要有知识青年的气质，勤读书，多思考。
思想的力量是无穷的，人只有注重学习汲取知识的营养，才能使自己视野更加广阔，思想更加深邃，情趣更加高雅，立场更加坚定。青年人要倍加勤于学习、重视实干，做到真学提高素质，实干造就人生。“少年易学老难成，一寸光阴不可轻”，时光是大自然赋予人类的一个最大平等，但是，等量的时光会创造出不等量的价值，差别就在于你是如何利用所拥有的时光。要很好地把握自己在大学里度过的每一天，利用一切机会和学校能给你们提供的一切资源，尽最大可能高质量地完成学业任务，高效率地充实和提高自己，高标准地实现树立人生理想和自身价值的目标。
在此，我也建议大家，在阅读学习专业知识书籍的同时，还要多读哲学、历史类的书。培根说过，“读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞使人善辩，凡有所学，皆成性格。”读书不是急功近利的事，很多书潜移默化地影响着你今后的成长，激发你的想象力和创造力，滋养你的心灵，给你以美的享受和无限的遐想。书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。我总在想为什么有的人总有一种怡然淡定的神韵，并让你佩服，我想不外乎是：1.为人不做亏心事，半夜不怕“鬼”敲门;2.精神的富有，物质的不乏;3.家庭的包容与和睦;4.学习、工作和生活中对“立德、立功、立言”的孜孜不倦的追求，实际上这也是做好一个人的基本要求;5.对名利的淡定，有正确的价值观，并能基本看透、看懂社会与身边的人。
爱因斯坦在1936年纽约州立大学举行的“美国高等教育300周年纪念会”上说，“如果一个人掌握了他的学科的基础，并且学会了独立思考和独立工作，就必定会找到自己的道路，而且比起那种其主要训练在于获得细节知识的人来，他会更好地适应进步和变化。”一个人最重要的能力是判断力，青年人要善于通过踏实学习，积极和不同的人群交流知识和思想，慢慢地就不会再轻信，而是逐步形成自己独立思考和判断的能力，培养思考的习惯和能力，学会判断事物的真伪。
二是要有时代青年的品格，讲诚信，守规矩。
诚实守信是人立身处世的第一资本，是检验个人基本道德规范的重要标尺，同时也是青年健康成长的一张靓丽名片。近日，教育部的官方微信公布了《普通高等学校学生管理规定》的修订对照表，首次将诚信教育写入管理规定。以规矩和制度形式认定诚信作为“初始性的道德，是道德体系中的母德”的重要性，就是要让诚信言行获得制度上的认可和保障，使诚信大学生获得比失信大学生更多的荣誉和利益上的实惠，也使那些在“诚”与不“诚”间徘徊的大学生走进诚信者的行列，形成崇尚诚信的良性循环机制。要拥有一颗真诚的心，做一个讲诚信的人，待人接物要真诚，为人处事守信用。
古语有云：“矩不正，不可为方，规不正，不可为圆”。为什么要守规矩?因为规矩是社会有序运行的“基础设施”，是社会公平正义的重要保障，是人成长和发展的基本轨道，也是一个人立身处世的底线。古往今来的无数事实证明：人不依规矩则废，家不依规矩则殆，国不依规矩必乱。如果一个人上学不听老师讲解，学习效果自然不会好;工作和生活中不守纪律、不听安排，得到的效果就会一般。所以，青年人要学会自我约束、守规矩，一个能够管理好自己的人，才能最终成为一个成功的人。
当代青年要拥有的气质内涵丰富，但最重要的就是青年的品格。品格是支持人生、独立生命的脊梁。高尚的品格，是人性的最高形式的体现，它能最大限度地展现出人的价值。一个品格高尚的人，可能不是最有权势、最有钱和最有影响的人，但却因其高贵的品行而赢得更多的尊重。一个拥有高尚品格的人，必将是一个拥有光明未来的人。一成十，百成千，青年一代身上拥有的讲诚信、守规矩、懂纪律以及拼搏意识、挑战精神、创新活力等等，必将深刻地影响社会文明的进程与走势。
三是要有未来青年的担当，敢创新，会实践。
创新是青年人成长进步的不竭动力。在这一点上，xx学子以理论基础扎实、工程实践能力突出、创新意识强等特色已经在全国高校中形成了“xx品牌”。你们身边的学长学姐，在社会生活的各领域中，为推动理论、制度、科技和文化创新贡献聪明才智。在座的各位，也要继承先辈、前辈们的宝贵精神财富，立足实际，讲求科学、讲求方法，把创新潜能充分发挥出来，要有那么一种勇立潮头的浩气，有那么一种超越前人的勇气，有那么一种与时俱进的朝气。还要注意，创新不是简单的模仿。要有创新精神和创新成果，必须要换个角度思考，从多个维度思考，就会比一般人看问题更深刻，更全面。
鲁迅曾说过，“专读书也有弊病，所以必须和现实社会接触，使所读的书活起来。”同学们，说到不如做到，想到不如做到，只有行动，唯有行动，才能实现人生的目标。有什么样的目标，就有什么样的人生。你迎着太阳走，光明总在前面引路，梦想决定着你未来奋发努力的方向。在校学习知识、修养品格、锤炼人生之路并不会一马平川，更不会总是鲜花碧草铺就，困苦挫折在所难免。在“大众创业、万众创新”的时代大背景下，要把个人的抱负和追求，与国家和民族前途紧紧联系在一起，不怕苦，勇争先，大学生创新创业要敢想，在生活中学习创意;要敢做，在实践中勇于创新;更要敢创，在逐梦中成就自我。
现实中也有少数人，满怀梦想，但缺乏实现梦想的能力;渴望成功，却没有披荆斩棘的勇气。更有少数年轻人嘴上满不在乎，内心却敏感脆弱;脸上写满世故，胸中遍布秋意。如此一来，谈何青年人的气质与担当，要牢记，打败你的不是挫折本身，而是你对挫折所抱持的态度。因此，奋斗的青春最可贵，唯有不畏艰难、砥砺前行，用行动成就理想，努力发掘自身的优势和特长，才能书写别样精彩的人生。
四是要做一个遵纪守法、进化得更好的人。
同学们，“大鹏一日随风起，扶摇直上九万里。”生活不能任性，青春无法重来。人生必须精彩，超越永无止境。人的一生只有一次青春，现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的。希望你们潜下心来学习本领，沉下性子锤炼气质，恒下心来创造未来，努力让自己的人生更有活力，更有实力，更有质量!
最后，我把曾经寄语全体辅导员的人生“八气”送给大家，即：“勤于思考养灵气，善读群书养才气，宁静致远养正气，诚实守信养人气，失意坦然养大气，文明处事养底气，敢做敢为养浩气，修身律己养骨气”。
谢谢大家!