计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。计划为我们提供了一个清晰的方向，帮助我们更好地组织和管理时间、资源和任务。这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。
团委会五年工作计划 团委会青年部工作计划篇一
二、根据团省委的统一部署，围绕校党委的中心工作和要求，结合我校团员青年的具体情况，制定团委发展规划和年度工作计划，并将各项工作分解为团委各部门工作责任。
三、负责召集、组织和筹备团委全委会、二级单位团委、直属团支部书记例会，传达上级有关指示精神，共同研究我校共青团工作。
四、定期开展学生思想状况的调研，找准热点，有针对性地开展思想政治工作，为校领导的决策提供依据和参考，确保学校的稳定。
五、定期向团省委、学校党委请示和汇报工作，反映情况，得到支持和帮助；遇到重大问题和突发事件时，需及时请示校党委和团省委，才可做出最终决定。
六、深入基层团组织，认真听取基层的意见和建议，定期检查团的工作落实情况，指导和帮助各二级单位团委、直属团支部、各班团支部独立地开展各项活动。
七、在全校团员青年中开展共产主义、爱国主义、集体主义教育，组织团员青年认真学习马列主义、^v^思想、^v^理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针和政策，不断提高团员青年的思想政治觉悟、组织观念和共产主义道德情操修养，保持坚定正确的政治方向。
八、深入开展校风、学风建设，帮助团员青年树立正确、牢固的专业思想，培养高尚、无私的职业道德，刻苦学习科学文化知识和医学专业技能，培养“医德高尚，医术精湛”的社会主义合格医药卫生高级人才。
九、定期做好团员青年“推优入党”工作，加强对团的专、兼职干部的考察和培养工作，积极向党组织输送优秀人才。
十、抓好抓实团的组织建设，认真落实团的组织生活制度，建立健全全校各级团组织，配备各级团的干部，依据干部管理权限，协助学校党委管理好共青团专兼职干部。定期组织团的各级干部培训，逐步建立起一支业务精、素质高、能力强的学生骨干队伍。
十一、定期开展团员教育评议和登记注册工作，加强对团员的管理；做好团员证年度注册、发展团员、收缴团费、经费使用、超龄离团、表彰先进、处理违纪团员等各项工作。
十二、根据我校专业特点和青年学生生理、心理发展特点，因地制宜地开展各类有利于青年学生健康成长的文体活动，努力丰富校园文化生活；并利用重大活动和重大事件，结合形式多样的校园文化活动，开展思想教育活动。
十三、在学校社会实践领导小组领导下，负责安排全校学生的社会实践活动、青年志愿者活动和大学生课外学术科技创新活动，引导青年大学生通过社会实践加深他们对国情民情、改革的理解和认识，确立正确的世界观、人生观、价值观和成才观。
十四、负责指导学生会、研究生会、新声广播站和学生社团开展各项工作。
十五、加强宣传工作，努力创造健康、文明的校园环境；加强与学校各部门的沟通，加强与兄弟院校和地州市团委的交流，及时吸收、借鉴好的工作经验和做法。
十六、负责共青团日常工作的管理，维护团员青年的合法权益，关心团员青年的学习、工作和生活。
十八、完成上级党、团组织交给的其它任务。
昆明医学院团委书记岗位职责
二、主持召开各种团委会议，传达党委指示和上级团委精神，研究确定我校团委的工作任务。
三、负责起草学校团委发展规划和年度工作计划、工作总结，安排团委各部门的工作，并及时向下级团组织布置工作任务。
四、集中力量抓好每学期中心工作，督促并帮助团委各部门抓好日常工作，掌握基层组织工作情况，搞好调查研究，推动基层建设。
五、负责对团的干部进行教育和管理。对团委委员明确分工职责，并检查、指导工作。
六、抓好团委班子的思想建设和组织建设，关心团干部学习、工作和生活，充分调动团干部的工作积极性。加强对专兼职团干部的考核，主动向党委就团干部的选拔、调动提出建议。
七、抓好团干部、团员和青年的政治理论和业务知识学习，以点带面，充分调动广大团员青年的学习积极性。
八、负责定期向党委和上级团委汇报工作，寻求指导和帮助。积极协调与学校有关部门的关系，加强对外联系和交流，争取各方面的支持。
九、掌握入党积极分子的情况，负责做好“推优入党”工作。
十、负责社会实践工作、青年志愿者活动和大学生课外学术科技创新活动。
十一、负责对校学生会、研究生会、团委工作部门和新声广播站的工作指导和检查。
十二、及时与各二级单位党组织和各二级学院、部主管学生工作的领导联系、沟通，掌握团员青年的思想动态。掌握基层团组织的工作状态，对各团支部及时提出有针对性的指导意见，帮助各团支部顺利开展各项活动。了解、反映团员青年的思想要求和呼声，维护青年的正当权益。
十三、负责团费和团的活动经费的收支、审批工作。
十四、负责审阅批示上级各类文件，签发团委文件和其它规章制度。
十六、注意研究共青团工作的特点和规律，在共青团工作的理论上积极探索。
十七、及时完成上级领导交办的其它工作任务。
十八、书记不在（或空职）由副书记或团委办公室主任主持工作。
昆明医学院团委副书记岗位职责
一、做好团委书记的助手，协助书记处理日常工作。书记不在时，代理书记工作，主持团委的日常工作，保证团委工作的正常运行。
二、承担团委某一方面或几个方面的工作。
三、分管学生会工作，兼任学生会秘书长。研究学生会工作中的问题，定期向团委全委会报告学生会工作情况。负责学生会干部的选拔、调整和考核，定期向各二级学院（部）反映学生会干部的情况。
四、抓好校级学生干部的选拔、教育、培养和考核工作；主持各二级单位团委书记例会和团支部书记座谈会。
六、深入基层，调查研究，及时掌握团员青年的思想、工作和学习情况，及时收取基层团干部和团员青年对团委工作的反馈意见和建议，发现问题及时处理。
七、完成团委书记交办的其他工作任务。
团委会五年工作计划 团委会青年部工作计划篇二
以“xx大”精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，深入实施教育规划纲要。按照省、市、县团委相关文件精神和《学校关于做好20xx年春季开学工作的通知》要求，以育人为根本，以服务为宗旨，以创建平安学校、文化校园为契机，以创新为动力，结合形势和青少年学生身心特点，以理想信念教育为核心，以服务青少年健康成长为主线，以“突出团队活动的实效性”为标准，不断加强和深化团的全面建设，增强团队组织的吸引力、凝聚力和影响力，在学校又好又快发展征程中贡献青春和力量。
(一)以理想信念教育为核心，优化团员的思想道德素质
1、深入开展用社会主义核心价值体系教育青少年
配合上级团委、校党总支和政教处积极开展以“告别陋习，与文明握手”为主题教育活动。通过活动的开展，有效地夯实基础，提高团组织凝聚力和战斗力，使各团支部能履行职责，开拓进取，卓有成效地开展工作。
2、联系实际深入开展学习教育活动
坚持实践育人、服务育人、文化育人，充分发挥团队组织在青少年思想道德建设中的重要作用，教育引导青少年成长成为社会主义“四有”新人。以雷锋月、清明节、青年节等节日和.9运动、元旦晚会等活动为契机，全面推进“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动，在青少年中大力弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神和以改革创新为核心的时代精神。以体验教育为基本途径，引导青少年自觉实践社会主义道德观念和行为规范。
3、继续开展“爱国主义”教育活动
今年，我校团委拟组织开展“祖国在我心，文明伴我行”主题教育活动，我们希望通过活动，激发学生热爱祖国，热爱学校的情感，培养学生遵纪守法的责任意识，教会学生懂得感恩，乐于助人，保护环境，充分营造“校园无闲人，人人皆育人;校园无闲处，处处皆育人”的教育氛围。
(二)以素质发展评估为抓手，为学生的成长提供舞台
1、青年志愿者服务活动常抓不懈
为了更好地发挥广大团员青年在校园精神文明建设中的生力军作用，积极开展青年志愿者活动，为创建特色文化学校作好准备。校团委以青年志愿者队伍建设为依托，使青年志愿者服务立足校园，辐射社会，加大力度推进青年志愿者活动。要求每个团支部固定一个服务点，每月进行一次志愿活动。本学期就利用先进带动后进，并加大表扬、宣传力度，使每个团支部都行动起来，形成良好的服务体系。
2、推进团员综合素质发展
本学年，要配合学校各科室工作，开展推进团员综合素质发展的系列活动，同时要把学生推优体系进一步完善，把这些工作做得更深入更富有实效，我们要选准切入口，为学生搭建发挥才能的舞台，牢牢树立注重学生全面发展、培养学生创新精神和实践能力、面向全体学生、因材施教发展个性、师生民主平等观念，争取形成一种特色。并在此基础上加强对外宣传力度，使之产生社会影响。
(三)以建设学习型团组织为目标，不断推进团的自身建设
1、办好“业余团校”，做好推优入团、推优入党工作，把团员发展工作抓具体、抓规范。
进一步完善团的活动仪式、新团员入团宣誓仪式等措施，更好地发挥团员的模范带头作用。在团校的课程选择上，要深入了解中学生在新时期的新观念、新思想、新发展，结合当前的热点问题和中学生特点加以设置。在作好团前教育的同时，也对老团员进行相应的教育，确保团校成为团员发展、团员教育、团干培训的重要基地。
2、完善团内各项制度，加强团的组织建设。
本学年，进一步健全“党建带团建”的工作机制。加强团支部的建设，充分发挥团支部的作用。我们要不断完善各级团干部工作职责、各级团组织工作管理制度(会议、教育、评优、发展、奖惩、支部考核、团费管理)和工作程序(团费交纳、组织发展、评比先进、教育评议、支部改选)，使常规工作规范化、制度化，努力执行制度完善考核。团会分工明确，各有侧重。本学期要组织好纳新、表彰大会及教工团支部成立大会，做好新生、毕业生团组织关系转办的衔接工作。
3、协助学校继续抓好常规管理工作。
本学年，要继续巩固校园管理工作的成效，强调“严、细、实”的工作作风，管理上严密，要求上严格，平时细心、细致、务实;检查整改到位，持之以恒地养成学生良好的行为习惯。充分发挥各支部学生干部的带头作用和示范功能，由被动管理向主动管理靠拢。
认真做好新生入学团的衔接工作，逐步规范和完善团建工作，真正实现强团带青年学生、优生促团。要加强与兄弟学校团组织的横向交流。通过组织团干部论坛等形式，促进学校团干部理论水平的提高，为建设学习型团组织打下坚实的基础。
团委会五年工作计划 团委会青年部工作计划篇三
1、负责安排理论学习活动。
2、全面负责我院各社团工作的开展，加强协会与学生之间的 交流与联系，协调好各协会之间的关系。
3、负责安排大学生中国特色社会主义理论学习会(简称“学研会”)的各项工作。
4、在团委、学生会开展的各项工作中，负责对外联络。
5、协助其它部室开展活动。
常规活动：
1、大学生论坛。(每三周举办一期)
2、主题实践月活动。(每年的3至4月份)
3、新生演讲赛。(每年的10至11月份)
4、理论学习活动。
1、作为团学组织的协调部门，我部工作以杂乱繁为主。学期初必须对院团委学生会各部门档案做以整理，对活动室环境做清理整顿，使活动室环境更舒适。以便及时有序地配合其他部门或班级开展活动。
2、做好物品管理工作，每个月及时对办公室的物品进行整理和统计，部门依然坚持“有借必有还”的原则。做到借出有借条、有借取人姓名、部门、借出时间以及归还时间，归还时要检查物品完好程度，经手人签字。不定时对办公室物品统计核对。工作细心负责，不私自借出使用。让学院物资得到妥善保管及合理有效利用。
3、在我校九十周年校庆期间，积极配合各部门做好学生工作，将我部门的协调作用发挥好，使我院的学生工作更好开展。
4、新学期我们也会加强团学组织与班级之间的联系制度建设，使班级与团学组织之间相互了解相互支持，以便更有利地开展各项活动，为全院师生服务。
团委会五年工作计划 团委会青年部工作计划篇四
过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。
一、综合办公室行政管理工作：
1、认真做好综合办公室的文件整理工作
1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动
综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
二、综合办公室人事管理工作
1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作
人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。
3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放
下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。
4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作
1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。
由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。
5、加强绩效考核，制定了合理的办法
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
6、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作
综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮-个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求限度的控制成本，为公司节约每一分钱。
7、进一步加强对供应商的管理协调
8、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位
综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。
4、公司宣传力度有待加强。
5、对公司其他专业业务学习抓得不够。
一、加强沟通，抓好宣传工作
综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
三、完善绩效考核制度，使之更有序进行
公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。
绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。，综合办公室在绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。
四、完善培训、福利机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。
同时，7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。
五、完善各类物品的采购招标工作
走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。
以上总结计划妥否，请领导批示!
团委会五年工作计划 团委会青年部工作计划篇五
（1）团委办公室：负责各部门间的协调及团委日常工作，包括办公室日常值班、卫生打扫，组织学生干部例会并做好会议记录，组织院里的日常活动如讲座等，做好院里日常通知的上传下达工作。办公室主任主要协助老师协调团委日常工作，办公室副主任主要协助主任，负责各部门间的协调及团委日常工作。
（2）团务中心：主要负责团内日常事务管理，包括团员证的收发，团员信息的核实，以及与团员相关文件的整理，参与并促进与团员相关的活动。团务中心主任主要对团内日常事务进行全面协调工作，副主任协助主任进行团内日常事务管理。
（3）组织部：主要负责党员发展及党务信息系统的管理工作，包括协助老师组织入党积极分子进行党课培训，党员发展工作以及学生入党过程中的信息整理。部长主要协助老师做好党员发展以及党务信息系统的管理等工作，副部长协助部长负责信息的上传下达以及党员发展的日常工作等。（4）宣传中心：主要负责院里活动的宣传及推广工作，包括宣传中心各部门间的协调及日常工作。主任主要协助老师在院系宣传方面开展工作并协调宣传中心各部门的工作。副主任主要做好信息的上传下达工作以及协助主任开展对外的宣传及推广工作。
（5）记者站：主要负责学院活动新闻采访与稿件撰写。站长主要负责新闻采访与稿件撰写的全局工作。副站长主要协助站长开展开展部门工作并落实信息的上传下达。
（6）美编部：主要负责板报设计，院报的排版等工作，包括院系活动宣传展板等一系列展板宣传工作。部长主要协助宣传中心主任进行板报设计等工作，副部长除做好信息的上传下达工作外，负责落实展板、院报的具体制作。
（9）创就业服务中心：主要负责大四学生创就业工作以及毕业生档案管理工作。主任主要协助老师负责毕业生工作，招聘会的组织举办工作，以及对招聘会等活动的宣传。
1、组织宣传部：负责创就业服务中心的活动现场布置以及通过微博等电子平台进行日常宣传工作。部长主要协助创就业服务中心主任工作，协调组宣部全局工作，副部长主要协助部长负责对消息的传达以及组织宣传工作的具体落实。
2、办公室：负责对创就业服务中心的资料整理工作。部长主要协助创就业服务中心主任工作，协调办公室的日常工作，副部长主要协助部长负责对消息的传达及办公室日常工作的落实。
3、资料部：主要负责毕业生档案。部长主要协助主任开展工作，副部长主要负责传达消息以及落实资料部日常工作。
4、校友部：负责校友工作。部长主要协助主任开展工作，副部长主要负责传达消息以及落实校友部日常工作。
（10）青年志愿者协会：负责学院青年志愿者的日常活动及组织，包括青年志愿者的发展，青年志愿者证书的办理以及组织各种志愿者服务活动。会长主要按校青协的要求，协助老师，对院里志愿者活动进行大体的规划与安排。副会长主要协助会长做好学院青年志愿者的管理与志愿活动的组织工作。
1、办公室：负责整理青协部门的相关资料以及部门内部的管理协调工作。
2、组织宣传部：负责青协活动的策划和宣传。
3、特色服务队：负责特色活动的组织和完成。
（11）社团管理部：做好学院社团服务、发展与管理等相关工作。部长主要协调各社团举办活动，发展管理各社团。副部长主要协助部长落实社团日常管理工作，并做好信息的上传下达工作。
（12）调研部：收集、掌握第一手资料，负责各种调研工作的开展与分析。部长主要负责对各部门进行调研工作。副部长协助部长开展部门内部日常工作以及做好信息的上传下达工作。