月工作总结是一种对自己工作成果的一种总结和概括，可以帮助我们更好地了解自己的工作情况。了解别人的工作总结也是一种学习和进步的方式，下面是一些他人的优秀月工作总结范文，希望能给大家带来一些启示。
xx街道办年度法治政府建设工作总结
春江街道位于富阳区南部，地域总面积36平方千米，本地户籍人口2.9万，常住人口总数近5万。2021年，街道始终围绕区委区政府打造“现代版富春山居图”的战略，响应富春湾新城“三年变样”、“五年转型”的号召，积极推进全域土地治理。一方面，随着富春湾新城造纸企业的全面腾退，街道目前正在转型的“阵痛期”中，各种矛盾纠纷日益突显；另一方面，随着群众的法治素养不断提升，老百姓对法治政府建设的要求也在不断提高。
街道党工委、办事处在区委区政府的正确领导下，在区依法治区办的关心指导下，高度重视法治政府建设，现将总结如下：
一是加强履职能力。调整街道法治政府建设（依法行政）工作领导小组，建立合法性审查小组；聘请2名专业律师担任街道法律顾问，对街道涉及的行政争议纠纷调解、应诉、行政合同审查等方面均提供法律咨询和服务，参与率达100%。定期邀请法律顾问为全体工作人员开展民法典、社区矫正法等普法讲座，提升街道整体法律素养，街道办事处主任还参加了全国司法考试。细化重大行政决策工作方案，编制《春江街道重大行政决策程序内部学习资料》，明确工作目标，制定具体措施，明确责任主体。本年度上报政府法治工作经验12份，法治调研报告1份。二是及时公开信息。对群众要求的公开内容、公开时限做到依法依规应公开尽公开，依法公开征求街道重大行政决策事项社会意见。政务公开分管领导信息、联系电话、邮箱、网站等均在区政府网站上完成公示。自觉接受人大、政协监督，本年度依法公开政务信息243条，未发生政务公开相关行政复议或行政诉讼。三是推进重大行政决策合法性审查。街道推进重大决策社会风险评估，在企业破产、整村搬迁、强制拆除房屋等方面都进行了有效评估，取得了良好的社会效果。街道坚持领导班子专题会议、合法性审查小组行政审批与司法所负责人、法律顾问列席参会制度，确保重大行政决策走上法治化的良性发展轨道。在重大行政决策实施过程中，春江街道均要事先报告业务主管部门并听取法律顾问意见，对其内容的合法、合理性和可行性进行认真审查。2020年，街道未发生一起行政复议被撤销或行政诉讼败诉案件。
2020年，收到群众信息公开申请1件，在规定时间内100%完成办理；申请司法强制执行1起，行政复议案件3起，行政诉讼案件2起，均已依法办理。
特色做法：为进一步提升街道新春江人创业人员队伍的整体素质，逐步缩小“新春江人”与当地人的法律差距，使他们尽快融入春江“第二故乡”，街道出台以人文教育为核心的“新春江人”教育培训工程五年规划，普法也作为一块重要的内容编入其中，以成校为阵地，以政府公益办学、个人自愿报名为原则，采用自编教材、集中授课、专题培训、结业发证的方式，分期免费培训“新春江人”，近3000名“新春江人”通过培训考核领到了结业证书。截至目前，有近6000人次参与了培训活动。对通过考核的新春江人颁发结业证书，持证者享受企业优先录用，学校优先录取子女就学的优惠政策。旨在通过培训，新春江人的人文、法律素质有明显提高，对企业的忠诚度明显加大，对春江的归属感明显增强，进一步促进社会的和谐稳定。
专业人员缺乏。目前，从现有的街道体制中，没有单独的法治工作部门，虽然有个别法律学科专业背景人员，但因乡镇街道基层工作繁琐，法律实务能力不足，未能有效发挥法律所学所长，街道开展依法行政工作很大程度上依赖于外聘法律顾问，目前仍未有配置公职律师，自身法律力量不足。普法模式单一。目前街道的主要普法方式仍然是摆摊宣传、座谈会、普法讲座等传统形式，尚未探索出接地气、有效果、群众喜闻乐见的普法新形式。
1.明确职能，用法治为民生实事保驾护航。根据街道2021年工作计划的安排，以“五聚五立”为重要抓手，对涉及面广、与人民群众利益密切相关美丽乡村创建、公交服务项目、村级家宴中心建设等决策事项，要向社会公开征求广泛意见，推进依法决策、科学决策、民主决策。利用“春江小队会”、“春江老娘舅”、“品味春江”微讲堂等特色平台，积极邀请辖区“两代表一委员”对民生实事进行座谈研讨，推广“线上村务”平台，将依法行政全面贯彻至民生实事中。
2.落实制度，发挥依法行政长效机制作用。落实机关工作人员行政问责制度、政风行风监督检查制度等系列问责制度，对不依法依规行政作出重大行政决策，损害社会公共利益和群众切身利益的人员予以追究责任，切实保证决策措施科学民主和政令畅通。
3.加强学习，全面提高依法行政水平。继续推进村级“法治公园”创建，营造良好的全面学法普法尊法氛围。对接区委政法委、区法院、区检察院、区司法局等部门，邀请专业执法人员对街道执法工作人员进行业务培训。结合重大法律发布生效时间节点，开展专项普法宣传活动，将法治春风拂满春江。
杭州市富阳区人民政府春江街道办事处。
2021年1月14日。
今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，始终聚焦“三优池州”建设目标，围绕“4+3”产业体系，紧抓长三角一体化发展等战略机遇，坚持疫情防控和招商工作两手抓，大力开展产业招商和园区合作，切实发挥了招商引资对稳增长、调结构、促转型的关键作用。
预计2020年新引进省外亿元项目230个，完成年度计划的139.4%;省外亿元以上项目到位资金600亿元，完成年度计划的113.2%。
(一)高位推动，招商氛围进一步浓厚。一是领导招商力度加大，市委、市政府主要领导先后4次率队赴长三角、珠三角等地走访企业、商会及合作组织，开展精准对接和园区合作。各地主要领导每月亲自率队外出招商，推动重大项目进展。1-10月份各县区、管委会主要负责人累计外出开展招商192天，市直单位主要负责人累计外出开展招商65天。二是重大活动成效显著，先后开展大湾区企业安徽(池州)行、上海市安徽商会走进池州、北京市异地省级商会、中科大浙江校友会、合工大江苏校友会池州行等活动，与重点企业、重要客商面对面洽谈，达成一批合作意向。三是宣传推介效果突出，依托第五届上海安徽精英论坛、长三角融合发展高峰论坛暨安徽地市资源资本对接会等活动广泛开展宣传推介，不断扩大池州的朋友圈和影响力。
(二)抢抓机遇，融入长三角步伐加快。6个省级以上开发区进一步拓展与沪苏浙重点园区的合作。江南新兴产业集中区与浙江嘉兴秀洲高新区签订战略合作协议;与上海嘉定工业区、江苏常熟高新区达成初步合作意向。市开发区与江苏如皋经开区达成合作意向;中韩半导体合作产业园已揭牌建设。两个园区都派员到合肥经开区挂职。贵池区高新技术开发区与南京江东商贸区开展全方位交流合作，并派员挂职和驻点招商。东至县经开区与江苏太仓港港口开发区初步达成合作意向;与江苏泰兴经开区已开展多次对接，签订合作共建协议;与浙江德清经济开发区签订合作共建协议，促进园区共同发展。大渡口经开区与浙江南湖新区、江苏常州天宁经开区开展第三季度招商引资工作交流互通。青阳县经开区与上海宝山工业园区、江苏江阴高新区签订战略合作协议，开展定期交流。
(三)突出重点，招大引强取得进展。今年以来，江南新兴产业集中区、贵池区、东至县分别引进1个50亿元以上大项目，分别是集中区总投资约90亿元的古纤道纺丝织造一体化智能产业园项目，一期405亩土地已摘牌且正式开工建设;贵池区总投资约51亿元的西恩循环科技40万t/a锂电池回收及综合利用技改扩规项目已完成备案，正在开工建设;东至县总投资约54亿元的广信农化年产30万吨聚碳酸酯、4500吨新型荧光材料吡唑酸及4500吨肼基吡啶项目，正在进行基础设施建设工作。另外，青阳总投资104亿元的宝武年产30万吨高性能镁基轻合金材料及深加工项目正在推进。
(四)完善机制，招商工作进一步规范。一是编制半导体、化工新材料产业招商路线路，梳理7条产业链，锁定50国内外个重点目标企业，使产业招商有的放矢，显著提高招商项目转化率，进一步推动产业集群集聚。二是出台《池州市重大招商引资项目联合预审办法(试行)》和《池州市招商引资项目闭环管理工作实施方案》等文件，规范统一了全市招商引资合同文本，强化双向约束。按月通报招商计划进展、市县领导外出、签约在谈等重大招商项目情况。组织预审了江南新兴产业集中区金阳铝业、中基恒光控股产业园项目及平天湖风景区蓝城康旅小镇项目。通过预审，进一步增强了项目布局的合理性和决策的科学性，提高了项目的建设速度。
(五)强化调度，招商压力全面传导。一是加强工作调度。落实招商引资项目调度机制，先后3次召开全市招商引资工作调度会并开展现场观摩，研究解决项目建设过程中遇到的困难问题。落实“月通报、季督查、年考核”制度，对新引进亿元项目逐一进行现场核查并予以通报，督导项目建设进度。二是强化专职招商。围绕半导体、数控机床产业举办2期“招商大讲堂”，对全市招商系统、市直单位招商干部和招商小分队进行专业培训，提升招商人员专业化招商水平。三是开展“集中攻坚”行动。围绕“六稳”、“六保”工作，举办集中签约、集中开工、集中投产等各类“攻坚”行动8次。在世界制造业大会池州“六百”项目对接活动云签约项目29个，投资总额223.1亿元,合同引资182.8亿元。
(六)党建引领，机关建设进一步增强。局党组全面落实党风廉政建设和意识形态工作主体责任，不断强化“党旗招展”品牌创建，将党建工作与业务工作深度融合、同向发力，机关支部的凝聚力、战斗力不断增强。扎实开展深化“三个以案”警示教育工作，把深化警示教育与统筹好疫情防控、防汛、招商引资等各项工作结合起来。持续抓好精准扶贫、依法行政、政务公开和信访等工作，积极参与平安建设、文明创建、社区共建、双拥工作等活动，全力打造学习型、创新型、服务型机关。
今年的招商工作取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在：一是产业研究不够深入，各地缺乏对本地发展基础、发展方向、实现路径的研究，且没有形成与之深度结合的产业分析报告和配套推进的产业扶持政策，导致产业关联度高、牵动性强的大项目好项目缺乏。二是招强引优不够突出，引进世界500强、中国企业50强、民营企业500强和上市公司等有行业重要影响的投资主体没有明显建树。
2021年，市投资促进局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动经济高质量发展为目标，努力开创招商引资工作新局面。2021年计划新引进省外亿元项目175个，到位资金600亿元以上。工作安排如下：
(一)深化产业研究。推动各县区、园区明确2-3个主导产业甚至是首位产业，加快形成产业集聚，构建产业生态圈。着重在电子信息、新材料、装备制造、现代农业等领域，深化与高端智库、中介组织的合作，针对性地编制产业分析报告和产业招商路线图，明晰招商目标和实现路径。
(二)突出招商重点。以长三角、京津冀、珠三角等为重点区域，深化合作招商。以日、韩、港、台为重点区域，拓展境外招商。以战略性新兴产业、高新技术产业和低能耗低排放产业项目为重点领域，开展招新引优。以上市公司、央企、知名民企、外资企业尤其是世界500强、行业100强为重点目标，开展招大引强。
(三)拓展招商路径。逐一分析长三角区域国家级开发区发展规划、产业现状，梳理产业转移态势，以开发区作为经济高质量发展的主平台，加强园区合作交流。强化与基金公司等投资机构的合作，利用投资机构专业分析能力、资本实力及市场资源，深化基金招商。加大与各类商会、行业协会、产业联盟、知名校友会、科研院所、高等院校等合作力度，开展委托招商和人才引进工作。
(四)强化队伍建设。调整充实市直产业招商小分队，以市直职能部门作为招商小分队主体单位并遴选优秀年轻干部，围绕长三角等重点区域开展驻点招商。将市直小分队纳入江南集中区和市开发区统一管理，脱产、专职从事招商引资、招才引智工作，实现小分队和园区招商工作的有效衔接，形成目标明确、思路清晰、协同有力的工作机制。
(五)完善考核体系。树立招商考核工作目标导向、过程控制和结果导向相结合的理念。对市直部门围绕工作职能制定招商任务，突出考核招真引实，进行实绩实奖。对县区聚焦投资项目的规模性、根植性、成长性，突出考核亿元以上项目个数、入规纳限比例等经济发展硬核指标;聚焦投资主体的行业影响力、科技创新力，突出考核高新技术企业个数、主导产业集中度等项目发展质量指标。
(六)加强机关建设。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，扎实开展主题教育活动;深入落实党风廉政建设“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，全面落实意识形态工作主体责任，加强职工思想建设，坚定全局干部职工理想信念，守初心、担使命、找差距、抓落实;突出抓好基层党组织创星活动，发挥党建引领作用;完成招商引资目标任务、文明创建、脱贫攻坚和市领导交办的其他工作任务。
xxxx年，在市委市政府的领导下，我局坚持以依法行政为宗旨，以提高执法水平为目标，扎实开展法治政府建设工作。按照x市法治政府建设工作领导小组要求，现将我局xxxx年度法治政府建设工作总结报送如下。
我局高度重视法治政府建设工作，把法治建设纳入本单位总体规划和年度工作计划，自始至终把法治政府建设工作放在重要议事日程，作为一项基础性工作来抓，与全局中心工作一同安排部署，把法治政府建设与机关效能建设和政风行风建设相结合，与促进全市投资促进事业健康发展相结合。为切实加强法治政府建设工作的领导，我局成立了以主要领导任组长，办公室分管领导任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，由办公室具体负责日常工作，确保全年法治政府建设工作顺利进行。
(二)大力开展法治宣传、教育、培训工作。
1.深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和全面依法治国新理念新思想新战略。通过集中学习、交流讨论、个人自学等方式，学习宣传贯彻习近平总书记在中央全面依法治国委员会会议上的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，推进法治国家、法治政府、法治社会一体建设。
2.加强党内法规学习宣传。通过“三会一课”“固定党日”“专题教育”等多种形式深入学习宣传习近平总书记关于全面从严治党的一系列重要论述，大力宣传《中国共产党政法工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党内法规制定条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度，教育引导广大党员做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。
3.紧扣法治政府建设理论。开展领导干部述法、宪法学习培训、宪法宣誓等活动，打造宪法宣传阵地。为了进一步做好全局法治工作，我局通过会前学法工作，利用每月例会时间，组织干部职工学习《宪法》、《信访条例》、《合同法》等法律法规，以及市法治政府建设的一系列文件。不定期邀请法律顾问对全体干部职工进行专业法律讲解，进一步提高干部职工对法治政府建设重要性的认识。
4.广泛宣传普法，增强社会公众法律意识。在努力提高自身素质工作的同时，注重做好行政法律法规和经济法律法规的宣传工作，借助开展“”消费者权益保护日、x月安全生产月、“xx.x”国家宪法日，积极开展各类普法宣传教育活动，发放宣传资料，张贴宣传标语，重点宣传经济法规和政策，引导投资企业守法经营，营造全社会遵纪守法的良好氛围。
(三)推进政务公开建立完善配套制度。
1.加强制度建设。严格执行重大决策风险评估制度、重大决策责任追究制度、重大执法决定法制审核制度、限时办结制、法律顾问工作管理制度等相关制度，在投资促进领域中健全完善了相关工作制度。
2.落实政务公开制度。近年来按照市政府司法局的要求，把法律法规规章赋予本部门的职权分解到具体的执法岗位和执法人员，把职权明细化，做到了执法明确清晰，科学合理。按照政务公开的相关要求，公开行政职能和有关政策规定、工作流程、办事指南，制作政务公开栏，方便群众了解工作和职能，增强工作透明度。
3.实行政府信息公开。按照市政府的要求，安排专门人员集中精力做好信息公开工作，按要求审核确定公开的内容、形式及程序，凡是不属于保密事项的工作内容均予以向社会公开。为推进政务公开工作，设立举报、投诉电话，及时听取相关单位意见，并反馈到相关业务科室和领导，使政务公开工作得到不断改进。
(四)依法履职促进投资促进领域依法行政。
一是积极做好投资协议的签订工作，严把协议关。确保协议按照程序征求部门意见，并上会审议，直至依法签订。确保协议征求司法局及法律顾问意见并按程序报审。二是保障投资协议的履行工作，协助相关部门配合做好项目保障，单位内部成立重点项目促进小组，服务重点项目，协助保障投资协议履约到位。三是严格按照相关工作要求，做好行政权力责任清单动态调整工作，征求法律顾问、司法局、编办相关工作意见，确保权责明确，落实到位。
(一)法律法规的宣传教育还不够广泛、深入，注重对本部门有关的法律法规学习，其他方面学习还有待加强。
(二)对法律法规理论学习运用有待进一步加强，还需加强学深用实，不断提升学法用法专业程度。
(一)大力开展法制宣传教育。
紧紧围绕市法治政府建设领导小组的总体部署，大力开展法制宣传教育活动。开展行政法律法规、投资促进法律法规、《合同法》、《贸易法》、《商标法》等专项法律法规宣传教育，聘请法律专家讲课或印发宣传册，满足本系统、本单位干部群众对法律知识的需求。
(二)深化开展“法律七进”活动。
在平时的投资促进工作中，加大企业经营管理人员的学法用法力度，积极开展送法进企业活动，继续将新《安全生产法》等法律法规发放到更多的投资企业。
(三)做好相关法治培训活动。
通过举办法治培训班、专题法制讲座和法律知识学习等活动，以提高企业经营管理人员在市场正当竞争、专利权保护、节能减排达标、劳动用工纠纷、安全生产和保护企业与自身合法权益方面的法律水平，促进依法经营管理。
(四)加强相关法治制度建设。
继续加强学法用法制度建设，在单位内部建立定期学法制度，会前学法制度，干部学法制度，以及普法宣传制度，规范执法制度，规范用法制度等学法用法制度。以制度的形式做好学法用法，确保完成法治政府建设目标。
特此报告。
xx社区位于长江北路和伯渎港河交界处，距市中心3.5公里。社区常住人口10000余人，流动人口xx00余人，下辖厂企单位56家。近年来，社区按照中央提出的加强基层民主法制建设的要求，创新方法，突出重点，注重实效，扎实推进社区民主法治建设，有效促进社区的三个文明建设。社区先后荣获全国城市体育先进社区、全国文化先进社区等荣誉7项，xx省文明社区、xx省民主法制示范社区等省级荣誉23项，xx市堡垒党总支、xx市先进基层党组织等市、区级荣誉80多项。我们的主要做法是：
社区坚持从建组织、定规章、强监督等方面狠下功夫，不断提高社区民主自治管理的法治化水平。一是建立健全社区民主管理组织体系。社区建立和完善了以社区党总支为核心，以社区居民代表大会、社区业主大会、社区四方联席会、社区居民委员会、社区事务顾问团为主体的社区民主管理组织体系。每月召开一次社区四方联席会，讨论议定社区内的阶段性重大问题，针对居民在生活、居住、社区需求方面提出的建议和意见，研究解决措施办法;每季召开一次社区事务顾问团会议，发挥社区事务顾问团的协商、议事、监督的工作职能;每半年召开一次社区居民代表大会，审议社区居委会工作报告和年度计划，对社委会各项工作以及社区工作者进行评议，研究决定社区重大事务。二是制订和完善社区民主管理制度。社区制订了《社区事务工作站工作职责》、《社区居委会工作职责》、《社区“居务公开”制度》、《社区“四方联席会议”制度》、《社区“四方”分工负责制度》、《社区联席会议工作通报制度》、《社区自治章程》、《居民公约》等各项规章制度，有效保证社区各个组织、各项工作有章可循。三是健全社区民主管理和监督机制。社区完善了“事务顾问团”、“四方联席会议”活动机制，将社区知名人士、民主党派、居民代表、驻区单位代表等人员纳入到社区事务顾问团，增强社区居民和成员单位对社区事务的知情权、参与权、监督权。通过“社区事务意见征询表”收集社区居民对社区工作的意见和建设，以及居民关心的热点、难点问题，根据排查时间表及时处理，做到事事有结果、件件有反馈。社区事务顾问团先后就“社区雨污分流”“社区停车位改造”、“文明养狗”、“社区绿地的分片包干管理”、“社区汽车智能化管理”、“社区文体场所改建”等议题展开讨论，并将协商、讨论结果公布在社区中。
近年来，社区大力加强法制建设，不断加大法制宣传力度，着力营造学法用法守法氛围，社区居民群众的法律意识和素质进一步提升。一是加强法制宣传阵地的建设。依托社区事务工作站设立了社区法律服务工作接待联络点，并开设妇女维权、法律宣传、价格法规等法律宣传角，让法律服务走进社区、贴近百姓，使社区居民在有法律服务需求时能及时、就近得到帮助。每月最后一个星期的星期六定期组织法律志愿者和法律专业人员进入社区，开展法律咨询、法制教育、民事调解、安置帮教等工作;以社区法制学校为基地，聘请专业法律工作者担任普法宣讲员，每二个月为社区居民上一堂法制教育课，讲解国家新颁布的法律法规、法律常识、禁毒知识等，为居民群众提供了学习法律的场所;聘请上海《新老娘舅》柏万青为社区人民调解特别法律顾问，提高了社区调解工作者的业务能力;在社区图书室设立法律之窗，有近xx0册的法律书籍和10份报刊杂志、法制宣传资料供社区居民阅读;设立社区法制宣传专栏，开辟社区“廉和园”，强化法制宣传教育的有效性和导向性，定期将国家新出台的，与社区居民切身利益密切相关的法律法规，有针对性地编写宣传材料载入专栏，内容涉及到“残疾人保障法”、“老年人权益保障法”、“食品安全法”、“价格法”，包括今年即将出台的“侵权法”等，让社区居民随时都能学到法律知识，提高法律素质。二是加强社区法制宣传和法律服务志愿者队伍建设。根据社区居民需求，建立社区法律志愿者服务队伍，目前社区有法律志愿者60余人，有效保证社区法制宣传工作的顺利开展。xx年，社区以培训的方式组织居民小组长、青少年、党员志愿者、计生信息员、城管巡逻队员等学习了《物业管理条例》、《交通安全法规》、《党章》、《艾滋病防治条例》、《xx省计划生育条例》、《中华人民共和国价格法》、《食品安全法》、《妇女维权法》、《老年人权益保障法》、《婚姻登记条例》等一系列法律法规和相关条例共xx次，共计参与人数超过xx00人次。三是开展形式多样的普法宣传活动。采取文艺演出、青少年摸拟法庭、庭外调解、法制图片展览、法律咨询服务、法律个案服务等形式，为居民群众解答法律问题、提供法律服务。在社区每年一届的“和睦节”上，通过将社区普法宣传典型事例编写成文艺节目，用小品、说唱等形式表演出来，使法制教育融于群众喜闻乐见的文娱活动之中，增强了宣传、教育的效果。xx08年社区自编说唱《纳税为民共和谐》、歌伴舞《和谐家园法捍卫》在“第三届中国xx法制建设论坛”文艺演出中荣获三等奖;xx年说唱《和谐xx和谐风》获得了新区文艺汇演优秀演出奖。
坚持把社区民主法治建设工作与社区治安综合治理相结合，紧紧围绕“发案少、秩序好、社会稳定、人民群众满意”为工作目标，扎实开展社区治安防范与重点整治，有效地遏制了各类案件的上升势头，实现了“四无”目标。一是健全社区治安防范组织网络。社区组建了70人的治安巡防志愿者队伍，在社区逐步形成以社区民警为骨干，以社区治安巡逻队、专职保安队为基础，专业队伍与群众相结合，人防、物防、技防并举的群防群治体系，共同维护社区稳定，保障居民安居乐业。二是大力加强安全防范。制定了《社区安全管理制度》、《社区安监员职责》、《社区安全领导小组职责》、《社区安全领导小组组长职责》、《安全工作例会制度》、《社区安全教育、培训制度》、《社区安全检查与隐患排查制度》、《社区安全生产事故报告调查统计制度》、《社区应急救援制度》以及派所出、业主委员会、物业公司各自的安全工作制度，每月的18日定期召开社区安全委员会碰头会，在社区三个主要出入口内设有专用或兼用的安全文化宣传栏，并通过社区网站、居民小组长会议、每月社区志愿者服务日等积极开展安全防范宣传。三是认真做好预防未成年人违法犯罪工作。社区聘请有普法辅导员，定期为青少年学生讲授法律知识，解答法律问题;把法制教育作为青少年教育工作的重要内容，广泛组织开展法制教育读书活动、演讲比赛和法律知识竞赛等各种形式的教育活动;与新区法院联合举办青少年模拟法庭，让青少年当法官来庭审，提高青少年学生学法兴趣和法律实践能力;让学生直接参与了“12.4”法制宣传日活动和禁毒宣传日活动，通过加强对青少年学生的法制教育，引导学生认识到违法犯罪的危害性，提高了自我保护意识，增强了自我保护能力，树立了良好的法制观念。
几年来，在各级领导的关心指导下，在社区广大居民群众的支持帮助下，创建民主法治示范社区工作取得较大成效。但我们也清醒认识到仍存在不少问题，有待进一步提高。今后，我们将认真总结经验，进一步加大创建民主法治示范社区力度，努力提高居民法律素质和社区法治管理水平，着力构建幸福、和谐、文明的新型社区。
根据《中共贺州市委员会全面依法治市委员会办公室关于报送和公开2020年法治政府建设年度报告的通知》要求，结合我局工作实际，对2020年度法治政府建设工作情况进行了全面总结，对2021年度工作安排进行了认真研究。现将相关情况报告如下：
(一)聚焦依法全面履行政府职能，全力服务保障经济社会高质量发展。
1.进一步优化政务服务事项。在政务大厅设立窗口，完善应进驻事项信息、办事指南和业务手册，实行一站式受理集中办理事项，进一步规范本单位行政审批行为。
2.持续深化“放管服”改革，优化营商环境。全面落实《优化营商环境条例》，持续打造市场化、法治化、国际化营商环境。出台《贺州市外商投资企业实际到位外资奖励实施办法》等政策，进一步强化服务意识，持续深化“放管服”改革，做好服务保障工作。
3.实行权力清单、负面清单动态管理。印发《贺州市投资促进和商务局权责清单(2020年第一版)》，全面推动“双随机一公开”制度，加强事中事后监管。
4.扎实开展学习培训，增强普法宣传教育实效。将普法宣传教育工作摆上重要议事日程，按“谁执法谁普法”原则，落实普法工作责任制，把法治宣传、教育、落实工作列入本单位的工作目标，把各科室普法工作明确列入年度普法工作方案，与业务工作同部署、同落实、同检查。
(二)聚焦做好行政立法工作，完善依法行政制度。
1.推进行政决策科学化、民主化、法治化。严格贯彻落实《重大行政决策暂行条例》《广西壮族自治区重大行政决策程序规定》等法规和文件精神，坚持推行重大行政决策听证制度、专家咨询论证制度和合法性审查制度，依法推进科学民主决策，强化决策法定程序的刚性约束。
2.建立法制审核全覆盖机制。严格落实《关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》要求，全年出台1项规范性文件，对3项规范性文件提出清理意见，严格做到事前合法性审查、公平竞争审查和事后按时备案。
(三)聚焦做好行政执法工作，推动严格规范公正文明执法。
1.严格规范公正文明执法。全面推行行政执法“三项制度”，建立行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度，有效监督行政权力运行;强化行政执法人员资格管理，确保执法人员持证上岗、依法行政;认真落实行政执法“双随机一公开”制度，通过监管平台随机抽查企业11家，并对执法信息进行公开;严格信息公开制度，全年主动公开63件，依申请公开13件;认真组织开展本局内部行政执法案卷评查活动，加强对业务部门行政执法法定权限、法律依据、法定程序方面的监督。
2.强化对行政权力的制约和监督。树牢法治观念，党政主要负责人带头遵法学法守法用法，率先落实责任，加强检查监督，严肃党纪政纪问责，自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督。
3.加强重点领域执法。在重大突出事件中推进法治政府建设，依法做好疫情防控常态化工作，统筹做好疫情防控和“六稳”“六保”工作，精心谋划“稳外贸稳外资稳投资促消费”工作，把疫情对全市投资促进和商务工作发展的影响降到最低。
(四)聚焦依法有效化解社会矛盾纠纷，切实维护人民群众合法权益。
1.提升行政复议和行政诉讼能力。加强业务培训，提高行政复议和行政应诉工作人员的专业素质，提高行政应诉水平，本年度没有受理的行政复议案件。
2.妥善处理信访、投诉举报等工作。成立局信访维稳工作领导小组，建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、日常工作科室承办的信访维稳工作机制。共办理12312和12345热线投诉举报共计11件，无信访案件，有效化解矛盾纠纷。
(一)法治思维能力建设需加强。法治教育主要以集中专题学习为主，法治教育渗透性不强，机关人员在法律知识的学习上主动性不够，树立法治思维和法治方式的专题学习培训教育不足，法治工作与业务工作融合性不强。
(二)依法行政能力有待进一步提高。因机构改革和“放管服”改革工作，新旧政策更替，机关行政人员在运用法律手段应对经济社会发展中出现的新情况、新问题，解决行政争议、化解社会矛盾的能力需要进一步加强。
(三)机构设置不够完善。各县(区)不单设商务部门，普遍存在缺乏工作人员、经费不足等困难，特别是机构改革后，商务执法工作已移交给市场监管部门，目前商务部门依照规章进行行业监督，主要侧重于事后监督，规范市场秩序工作困难重重。
局党组书记、局长何应继同志全面履行推进法治建设第一责任人职责，坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。一是把深入学习中央治国理政新理念新思想新战略作为一项重大政治任务，列入党组理论中心组年度学习计划，用新理念应对新变化，用新思想指导新实践，用新战略落实新目标。二是在党组会上专题听取法治建设情况报告，并亲自部署安排年度法治建设工作任务，要求各科室、局二层机构年终述职报告要专题对法治政府建设工作进行总结。三是统筹做好疫情防控、“六稳”“六保”和脱贫攻坚工作，精心谋划“稳外贸稳外资稳投资促消费”工作，把疫情对全市投资促进和商务工作发展的影响降到最低。四是持续“放管服”改革，贯彻“双随机、一公开”制度，持续优化营商环境。五是加强对深入实施“五大战略”和全面推进“五大攻坚行动”等经济社会重大领域的研究，亲自部署、亲自督办。六是全面提高政府工作人员法治思维和依法行政能力。通过一把手全面履行法治建设第一责任人职责，切实把我局各项工作纳入法治化轨道。
(一)加强制度建设，积极推进立法工作。坚持以习近平总书记在中央全面依法治国委员会第一次、第二次、第三次会议上的重要讲话精神为指导，贯彻落实《重大行政决策暂行条例》，坚持重大行政决策实行科学民主决策制度;做好规范性文件合法性审查和公平竞争审查工作，加强规范性文件管理。提高行政人员法治思维和依法行政能力，全面推进法治政府建设。
(二)依法履职尽责，提高政务服务质量。按照市委、市政府“放管服”改革总体部署要求，继续做好深化“放管服”改革和优化营商环境各项工作，全面提升政务服务效率和质量，增强群众、企业的获得感和幸福感。
(三)全面推行行政执法“三项制度”，做好行政执法监督。全面推行行政执法“三项制度”，有效监督行政权力运行，积极开展行政执法案卷评查工作，建立执法案卷评查长效机制，对全局的行政执法工作实行有效监督。
(四)落实“双随机、一公开”制度，加强事中事后监管。通过开展重点领域执法、加强执法监督检查等办法，保障执法力量和规范执法行为，维护市场秩序，努力创造良好的营商环境。
(五)做好商务普法工作，持续提高依法行政能力。做好开展全市投资促进和商务系统法制宣传教育的第八个五年规划的各项工作，制定年度普法责任清单，积极开展法律法规、政策制度解读和宣讲工作，采取多种形式推动商务干部学法用法。
x人民政府：
按照《x市法治政府建设工作领导小组办公室关于报送行政执法和法治政府建设工作总结的通知》（〔xxxx〕-x）文件要求，我街道认真梳理xxxx年度法治政府建设工作情况，现报告如下：
（一）强化组织保障，推动责任落地落实。我街道党工委、办事处高度重视，将法治政府建设工作列入重要议事日程。成立了以街道党工委书记、办事处主任任组长、分管负责同志任副组长的领导小组，大力推进法治政府建设工作，并将法治政府建设工作纳入本单位目标管理。今年年初专门召开党工委会研究法治政府建设工作，制定了《临邛街道xxxx年法治政府建设工作要求》，分解下达依法行政目标工作任务，做到了目标明确、人员保障、责任落实，坚持每季度听取法治政府建设工作报告，切实将我街道法治政府建设工作落到实处。特别是在今年新冠疫情防控期间，指导制定了《x市人民政府临邛街道办事处关于进一步加强新型冠状病毒肺炎疫情防控的通告》并开展广泛宣传。
健全领导干部学法用法制度。落实《临邛街道党员干部学法用法制度》，扎实通过会前学法、专题讲座、培训等方式开展学法活动。今年以来，街道共开展领导干部和机关工作人员集中学法专题讲座x次，机关干部会前学法x次，党工委会会前学法x次。结合“大学习、大调研、大走访”活动，加强习近平总书记关于依法治国重要论述和法律法规、党规党纪学习。同时将年度学法用法情况作为年终述职重要内容，进一步增强了领导干部法治意识，有效提高了领导干部学法、执法、用法水平。推动了全街道干部尊法学法守法用法制度化、规范化和长效化，切实提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。
街道法治政府建设工作具体由社治办负责，工作人员xx人，其中x人是正式编制人员，x人是聘用人员，x人为法学专业，xx人为非法学专业，x人取得法律相关证书。
（二）稳步推进行政决策法治化。xxxx年是临邛街道与原前进镇合并后的第一年，我街道面临许多如镇街、村（社区）优化调整、城市规划、征地拆迁、企业引进、环境保护等问题。在依法依规决策解决过程中，我街道始终坚持《临邛街道党工委议事规则》《重大行政纠纷风险评估工作方案》《重大公共建设项目听证制度》《三重一大申报制度》和《临邛街道法律顾问制度》等，充分将法治政府建设与集体决策、群众监督与干部任用、征地拆迁等重大行政决策的制定结合在一起，形成了科学、民主的依法决策程序，扎实推进高铁区间和城市东进区域提供xxxx亩战略储备空间和“泉水河湿地公园”、“x文君新城凤求凰公园”及延伸至种业园区绿道用地保障工作以及加快推进学道街棚改项目扫尾攻坚以及善新巷、西街等旧改项目实施的后续工作，聘请x光时律师事务所为街道常年法律顾问，积极发挥法律顾问在重大事项决策、规范性文件审查、行政诉讼办理、群体性信访案件处置等方面的重要作用。
（三）扎实推进街道依法行政、依法执政工作。一是提升依法防控和应对突发重大公共事件能力。按要求做好新冠肺炎疫情防控工作，制定《x市人民政府临邛街道办事处关于进一步加强新型冠状病毒肺炎疫情防控的通告》并开展广泛宣传。二是以“法律之家”为依托，推进普惠型公共法律服务。今年以来街道、村（社区）两级共解答各类法律咨询xxx余人次，为弱势群体申请办理法律援助xx人次。三是积极利用网络理政平台，搭建与网民沟通互动的工作平台。通过网络理政平台，拓宽收集网上群众对我街道工作意见建议和问题反映的渠道，进一步深化和推进政务公开，为广大服务对象提供方便快捷的相关咨询。截止目前，共办理案件xxxx件。四是积极抓好群众相关诉求的落实。加强与群众的互动交流，善于吸纳民意，积极改进工作，重视民生问题，及时解决社会关注的热点难点问题，进行正面引导，积极化解矛盾。对网民的咨询、投诉等诉求，无论反映问题的大小，都立即指派专人受理、了解情况、拟文回复，坚持做到“有问必答、有诉必理、有理必查、有查必果”。
（四）进一步增进推进政务公开力度。一是深化行政审批制度改革。优化村（社区）便民服务中心办件窗口和服务流程，结合x市打造“至简审批”模式，营造高效便捷政务环境，成立了前进便民服务分中心，不因镇街合并影响群众办事，同时扎实开展行政权力清单清理工作。二是完善政府信息公开化。灵活运用传统媒介和新型网络媒体平台，及时发布各类依法行政信息，自觉接受公众和舆论监督。我街道累计主动公开政府信息xxxxx条，全文电子化率达xx%。其中概况信息xxx条；计划总结xxx条；工作动态xxxx条；财政信息xxx条；其他xxxx条。
（五）维护总体安全，有序化解各类矛盾纠纷。牢固树立桶底意识，坚持底线思维，提升城市安全韧度。严格按照“党政同责、一岗双责、失职追责、尽职免责”要求，建立完善相关闭环管理机制和领导干部履职清单管理制度，坚持以安全社区建设“x+n”工作模式为指导，统筹做好辖区内各项安全生产工作，确保实现各类安全事故“零”发生。依托党建力量，构建以区域化党组织为核心的“一核多元”社会共治新格局，发挥“群众工作之家”积极作用，依托综治、信访、维稳、司法等力量，统筹整合人民调解、行政调解、司法调解、律师调解、社会调解等各类资源，成立了临邛街道社会矛盾纠纷调处化解中心，中心成立以来参与x起重大矛盾纠纷调处，化解各类矛盾纠纷近xxx余件，化解率达xxx%，较好地维护了社会的稳定。
（六）广泛开展法治宣传教育。一是加强法治文化基础设施建设。依托临邛街道公共法律服务工作站，为群众提供法律咨询、法律援助、人民调解、信访接待等服务。二是搭建全媒体普法新平台。在原有传统媒介的基础上，新增微信公众号、微信群、为村平台等媒体宣传平台，适时结合相关节点发布相关普法信息、政策解读，并在线解答群众法律咨询。三是打造xx支普法宣传队伍，培育xxx名法律明白人，xx名网格员充分发挥深入群众基层的作用，在辖区内开展多种形式普法宣传，今年以来开展普法宣传x场。
整合资源成立x市临邛街道社会矛盾纠纷调处化解中心，为矛盾纠纷调处一体化奠定坚实的基础。一是实行一站式服务。中心整合信访、综治、安全生产、公安、法庭等资源，实现集中办公、集约管理、集成服务，充分引导人民调解员、派出所民警、法官等协同推进调解工作，让基层社会问题矛盾纠纷的化解只进一扇门，实现矛盾纠纷闭环处置集约化。二是搭建一体化平台。依托市级社会矛盾纠纷调解管理系统，通过网上受理、在线点单、视频“云调解”实现咨询、调解、司法确认一站式服务。同时，引导当事人使用调解小程序，方便群众使用手机终端参与案件调解、得到优质法律服务。三是建立两类专家库。建立人民调解员专家库和行政调解员专家库，并动员“五老+x”、x贤等社会力量积极参与矛盾纠纷化解，提升源头化解纠纷实效。
（一）存在问题。
一是法治政府建设理念和依法执政水平有待进一步提升，相关执法力量欠缺；
三是普法宣传力度不够，普法效果还有待提升。
（二）整改措施。
一是进一步加强领导干部学法用法制度，增强机关干部、社区干部学法用法的积极性、主动性，培育法治精神和依法治理的思想观念，以点带面，积极推动法治政府建设。同时积极衔接市级各行政执法部门，加强联系，及时承接相关执法权限及执法力量下沉。
二是不断完善各项工作流程和规章制度，严格依法依规决策，坚持依法行政办事，优化行政审批流程，提高行政服务效能。进一步推进政务公开，落实行政执法责任制，完善行政应诉，拓宽监督渠道，实施责任追究问责等，使行政工作有法可依、有章可循。持续推进便民服务中心审批便捷化，方便群众办事。
三是增进普法宣传新渠道。充分利用微信公众号、电子屏和宣传栏、“为村”等媒体宣传平台，积极开展法治政府建设宣传工作，切实增强干部依法行政、依法办事的意识和能力，同时增强社区居民对法治政府建设工作的知晓度和认知度，为我街道开展法治政府建设工作营造良好的舆论氛围。
xxxx年，我街道将继续认真贯彻落实党的十九大及十九届五中全会精神，深入学习省委、x市委、x市委全会精神，继续推进临邛街道法治建设，重点抓好以下方面工作：
（一）努力完善政府决策机制。力求进一步完善重大行政决策合法性审查机制，坚持重大问题集体决策，将社会参与、专家论证和政府决策真正落到实处。
（二）总结“七五”普法规划成效，高起点谋划“八五”普法规划。坚持问题导向，针对社会热点难点问题和社会管理薄弱环节开展普法工作，以法治思维、法治方式解决城市管理治理。组织开展主题鲜明的专项法治宣传活动，结合解决查处违法建筑、安全生产、食品安全等重点难点问题的法律法规实施工作，围绕春节、“x·x”妇女节、“x·xx”消费者权益保护日、“x·x”劳动节、“x·xx”国际禁毒日、“xx·xx”国际消除家庭暴力日、“xx·x”宪法日等时间节点和法律颁布日，开展“一月一主题”法治宣传教育活动，确保法治宣传的计划性、持续性。
（三）进一步提高法治意识和依法行政的能力水平。把依法行政工作纳入街道工作的重要议事日程，针对社区管理和建设的特点，加强调查研究，加大宣传力度，把依法行政与加强和创新社会治理有机结合，不断提高依法行政的水平和能力。
（四）加强政府信息公开制度，进一步完善政府信息公开网站。增强吸引力，扩大影响面，突出互动性。继续优化政府信息公开渠道，丰富公开形式。行政执法单位推行行政执法公示制度，对行政执法依据、执法职权、执法程序、执法结果依法公开。
（五）完善社会矛盾纠纷预防化解机制及调解队伍建设。进一步深化矛盾纠纷一体化调解机制，健全人民调解组织网络，推动人民调解与司法调解、行政调解的联动联调，构建预警、预防、调解、处置全方位工作机制，充分发挥人民调解在多元化纠纷解决机制化解社会矛盾纠纷中的作用。
特此报告。
年度法治街道建设工作总结
(二)加大行政监察力度。一是加强执政执法工作的规范性，建立《xx街道行政执法案卷评查制度》并调整行政执法案卷评查工作领导小组，依法履行行政执法职责，作出的行政执法行为符合法律、法规、规章规定;二是按时向区法制办提交《xx街道依法行政工作报告》，及时上报依法行政工作情况，接受区法制办的监督与指导;三是严格落实行政执法人员资格管理制度，执法主体及其职权经区政府核准界定，并向社会公示，同时杜绝合同工、临时工等无执法资格人员上岗执法。四是行政复议申请渠道畅顺，依法配合法院的审判活动。
(三)重视普法宣传教育。街道司法所积极创新普法宣传教育工作方式方法，充分利用各种宣传平台和阵地，将网上普法和面对面送法结合起来，让法律知识和法治思维入脑入心、家喻户晓。一是制定下发了《xx街道2020年法治培训计划安排表》，健全领导干部学法制度，多次组织中层以上领导干部、法律服务志愿者队伍等参加《宪法修正案》、《民法总则》、《依法行政》等法律知识集中培训讲座，提高机关工作人员特别是领导班子、行政执法人员的法律意识、法治思维，真正做到决策依法、实体合法、程序到位。同时街道在编在岗工作人员参加了广东省普法办公室关于启用广东省国家工作人员学法考试系统组织的宪法专题考试，共74人，合格率100%。二是利用法治宣传专题的官方微信公众号向社会大众公开推送法律知识及宣传辖区的一些法治活动，每周不少于三条，截至目前共推送135条;制作法治街道建设工作简报，加强信息互通，传播好的经验、做法，使各相关部门竞做法治先锋。三是充分利用辖区电子屏幕、宣传栏等平台，在显著位置、重点人群密集场所大力宣传国家宪法、人民调解、扫黑除恶、禁毒、物业、医疗卫生、食品安全、非法集资等相关法律法规，营造良好的社会宣传氛围。四是推进法律“进社区”、“进学校”、“进企业”普法宣传，根据街道普法工作计划，在“3·8”、“3·15”、“12·4”、“人民调解宣传月”、“国际禁毒日”等时间节点，积极联合有关科室和挂点律师、法官、检察官，开展信访综治、国家宪法、人民调解、禁毒、权益保障、妇女维权等主题宣传活动，营造市民学法懂法用法的氛围。截至12月底，开展各类法律宣讲活动53场，发放各类宣传资料14000余份。利用社区普法宣传栏，经常性的进行普法教育内容的展示，月发布普法信息不少于2条。
(四)有效维护基层社会和谐稳定。为了进一步加强社会治安综合治理和维稳工作各项措施的落实，各社区成立了综治领导小组，党委书记为第一责任人，并由治保会、调解会、志愿者队伍等组织齐抓共管。同时，建立健全了人民调解工作机制，我们坚持“以防为主、调防结合”的工作方针，认真做好矛盾纠纷排查化解工作。另外，社区成立由社区治安员、党员志愿者、居民组长等组成的巡逻队。
街道度法治政府建设工作总结范文
xx街道在区委区政府的坚强领导下，深入学习贯彻习近平法治思想，围绕法治数字化、“两高一低”专项整治等工作，扎实推进“法治上城”建设六大专项行动，不断深入推进基层治理改革，解放思想、苦干实干，争当深学笃行习近平法治思想排头兵，以高水平法治建设护航“一区四中心”、共同富裕示范区建设。
一、主要成效和举措。
办公会、党工委会议上会议题合法性预审核机制，提高决策科学性。
（二）加快大综管体系改革，推进“数智”赋能。一是全面落实综合行政执法改革任务。以构建协同高效的事中事后监管体系为核心，完善“综合执法+部门专业执法+联合执法”体系，深入推进“一支队伍管执法”改革，深化丁兰大综管队伍改革，实施“1+6+x”片区化管理模式，建成六个片区中队，共计xxx余人。xx镇街版“小脑+手脚”建设列入全市“双基”现场会参观名录。二是不断提升行政执法规范化水平。加大行政执法“三项制度”落实力度，以综合信息指挥中心“小脑+手脚”模式，联动社区、物业，在相关站所中队的业务指导下，开展街域综合管理，融合警源、诉源和访源三源治理，解决条线单打独斗、力量分散问题，汇总各类风险患点，达到真化解警情，提高处结率。加强执法人员资格管理培训，在编人员执法证持有率达xx%。三是综管体系“数智”改革。以“整体智治、唯实惟先”为目标，推动综管体系转型升级，加快数据融合运用，加快流程再造、制度重塑，“云共治”“云上xx”“高空天眼”等个性化综合应用场景接入“数字驾驶舱”。完善“基层治理四平台”运行管理机制、提升工作实效。
加强“红色网格”建设，发挥党员网格员的先锋模范作用，落实社区矛盾化解效率评价机制，强化社区源头化解主动性。多种形式推送住相关法律及经典案例，全面营造“信法不信访”氛围。截至目前，调处各类矛盾纠纷xxx起，矛盾调处成功率达100%。
（四）加快合法性审查全覆盖，打造普法用法体系。一是完善街道合法性审核机制。出台《xx街道合法性审查流程（试行）》，召开街道合法性审查全覆盖工作推进会，细化合法性审查责任科室、审查范围和审查流程，明确审查范围。二是建设法律服务体系。街道聘请外部法律顾问x人，参与重大决策、信访接待、民生实事项目，代理街道诉讼案件、履行项目合法性审核职责，法律顾问共审查行政机关合同、文件xx件，出具合法性审核意见书x份，提供项目法律咨询xx余次。完善公共法律服务“三级网络”组织体系，街道公共法律服务站律师累计接待群众xxx人次，累计走访企业商铺xx家，提供意见xx余条。三是构建“大普法”格局。认真开展“八五”普法，与司法所依托“法律六进”和重要时间节点，围绕《民法典》《法律援助法》《宪法》等主题组织开展形式多样普法宣传活动近xx场。集中对辖区内xx个社区xxx多户家庭和沿街商铺进行入户宣讲。发动xx名普法志愿者、社区律师、网格员组建普法小分队，深入开展反诈宣传“扫楼”，充分发挥“融媒体”和社会组织的普法作用，开展街道普法创意作品征集。
（五）加快营商环境优化，提升服务保障。一是完善行政规范性文件制定和监管。全面落实行政规范性文件合法性审核和备案审查制度，做到应审尽审、应备尽备。提高街道合法性审查质量。健全行政规范性文件动态清理工作机制，目前正在开展两年一次的行政规范性文件清理工作。二是提升服务企业水平。围绕政务服务2.0新应用，实现企业注销登记、人社、医保等高频服务事项再升级。启用全市首个产业园“嵌入式”企业发展服务中心，实现企业服务“最多跑一次、最多跑一地、难题一地解”。同步开通智慧小镇“便企为民”公交专线，获《xx日报》点赞。今年以来，班子成员累计带队走访重点企业xxx余家，帮助企业“小升规”x家，协助企业贷款xxx余万元，兑现产业扶持政策资金xxx万元，惠及辖区企业xx家。三是加大监管责任。培育规范的行业协会商会、公益组织、社会组织，加强对辖区社会组织综合监管，建立健全考核、评估管理、社会监督机制。加大宣传警示，配合公安整治网络灰色产业链，加强群众合法权益保护，依法严厉打击电信网络诈骗等新型犯罪。
二、存在问题。
xx街道法治建设工作取得一定成绩，仍然存在不足：一是法治基础建设有待进一步夯实。主要表现在合法性审查意识仍待进一步提高，合法性审核力量相对较弱。二是行政行为规范性还有待进一步提升。主要表现在矛盾纠纷化解能力有待提高，房屋拆迁等工作推进过程中仍存在诉讼风险。三是法治数字化改革创新意识还需进一步加强。主要表现在数字化改革专业人才储备不足，改革氛围不够浓厚，存在“等靠要”现象。
三、下一步工作思路。
防控、防汛抗台等综合领域运行机制。深入推进营商环境法治化改革，完善拓展“民生直达”“亲清在线”等平台应用，加强规范性文件管理，发挥合法性审查机制作用，提高决策效率和质量。分析，做到“一网治理”，加快完善联动融合的协同治理体系，提升事件流转和处置效率。
（三）不断完善法治数字化系统建设。围绕“数智上城”和“法治上城”建设目标,以年度重大任务为核心，完善城市治理现代化数字系统。完善镇街版“小脑+手脚”建设，推动“云共治”智能城管系统、“智能门磁”智慧养老系统、“云上xx”数字村庄系统等自有系统与数字驾驶舱对接和运行，实现系统互通，夯实数字治理基础。
（四）大力强化矛盾源头治理。聚焦信访积案化解攻坚，强化数字赋能，综合推进访源治理，推进积案化解攻坚，提高信访办理质量，营造良好信访生态，提升群众满意率。深入推进街、社区（村）矛盾调处中心建设，推进矛盾纠纷化解“最多跑一地”。加快建设现代公共法律服务体系，发挥法律顾问作用。
年度法治街道建设工作总结
(一)党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人。根据市、区上级部门统一部署，结合工作实际，我街道适时调整优化了《xx街道党委书记法治建设第一责任人职责制度》、街道法治建设工作领导小组、工作运行机制和部门联动机制，明确了街道法治建设的领导机构、工作机构和责任人员，认真制定了《xx街道依法治街道工作方案》，为推进街道法治建设活动提供了强有力的组织保障。
(二)完善政府重大行政决策机制。一是完善了《xx街道党工委重大问题议事规范》，建立起较为完善的政府行政工作制度体系，保障行政决策的民主化、科学化和规范化;二是在实行《清拆、清理、修整等零星小工程管理办法》等重大行政决策前，街道法制室和律师顾问团队进行了多方面的风险评估，充分考虑各种可能发生的情况，提前制定应对措施。
街道办事处年度法治建设工作总结
按照《x市法治政府建设工作领导小组办公室关于报送xxxx年度行政执法工作总结和法治政府建设工作报告的通知》文件要求，我街道认真梳理xxxx年度法治政府建设工作情况，现报告如下：
临邛街道现有正式在编人员xxx名，其中公务员xx人，机关工勤x人，事业人员xx人。临邛街道法治政府建设工作具体由社治办负责，工作人员xx人，其中xx人是正式编制人员，x人是聘用人员，x人为法学专业，xx人为非法学专业，x人取得法律相关证书。
一是充分发挥带头引领作用。街道党工委主要负责人把法治建设纳入了本单位发展总规划和年度工作计划，对重大工作亲自研究部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办，切实将党委第一责任人职责扛在肩上、抓在手上。二是营造浓厚学法用法氛围。街道党政领导班子成员认真学习领会习近平法治思想和《法治政府建设实施纲要（xxxx-xxxx）》工作要求，坚持党工委理论学习中心组集体学法制度，不断提高运用法治思维和法治方式贯彻执行、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，切实增强贯彻执行党的思想自觉和行动自觉。三是切实发挥街道党工委领导核心作用。今年以来，我街道党工委主要负责人严格履行依法治市重要组织者、推动者和实践者的职责，充分发挥党工委总揽全局、协调各方的作用，依法依章履行职能、开展工作，督促领导班子其他成员和下属部门主要负责人依法办事。四是压紧压实法治政府建设责任。严格执行《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定的通知》（中办发〔xxxx〕xx号），街道党工委书记龙成涛为履行推进法治建设第一责任人，并细化责任，建立职责清单。
一是始终坚持民主集中制，严格按照决策程序办事，力求决策科学正确，凡重大事项，都在充分调查研究、广泛征求意见的基础上，通过党工委会研究讨论决定。二是坚持党务公开，扩大党内民主，我街道始终坚持公布党务、政务应公示的内容，充分发挥党内民主、扩大党员和群众的参与权、知情权和监督权，提高执政能力。三是坚持监督整改，确保落地落实，对群众关心、社会关注的与群众利益息息相关的问题进行监督，查找法治政府建设中存在的问题，及时整改，并督促落实。
聚焦改革创新，扎实做好两项改革“后半篇”文章。采用“村集体+农户+市场主体”联合经营方式，实现集体经济组织实体化运营；推广“xt”联农带农模式，推动“人、钱、地”等要素资源优化配置，促进农户增收、集体经济壮大。西江村集体经济组织获得人民银行x支行授信xxxx万元，葫芦村吸引投资xxx万元，前进社区通过“xt”模式实现参与农户户均年增收x万余元，集体年增收xx万元以上。
坚持《临邛街道党工委议事规则》《重大行政纠纷风险评估工作方案》《重大公共建设项目听证制度》和《三重一大（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用）申报制度》等相关制度，结合重大项目公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、干部集体讨论决策、群众监督等举措形成了科学、民主的依法决策程序。扎实推进完成北部新中心五号地块棚户区（约xxx亩）xxx户房屋摸底测绘和高铁片区安置房（二期）项目征地搬迁，聘请x光时律师事务所为街道常年法律顾问，积极发挥法律顾问在重大事项决策、规范性文件审查、行政诉讼办理、群体性信访案件处置等方面的重要作用。
一是强化耕地保护。拆除上级交办卫片执法图斑x处，复耕面积xxxxx余平方米，严守耕地保护红线。二是遏制农地非农化。拆除复垦“大棚房”亩，亩，及时整改x宗“大棚房”反弹问题。三是依法拆违治违。重点拆除x民房（茶馆）违建xx处（约xxx平方米）和侵占?江河河道违规修建农家乐xx处（约xxxxx平方米），受到市委通报表扬。四是加强污染防治。整改完成中央、省生态环境保护督察反馈问题xx个、长江经济带生态环境问题x个。建立健全网格化监管体系，层层压实镇村组三级责任，巡查发现环保问题xxx个，整改完成xxx个。
一是强化底线思维，集中开展安全隐患大排查大整治专项行动，累计排查安全隐患xxx处，已全部整改。成功转移处置园区外最后一家使用液氨制冷设备的名扬食品公司，消除重大安全风险。二是依法依规防控疫情。加强对小区、老旧院落和公共场所的常态化疫情防控。截至xx月底累计组织开展大规模核酸检测演练xx次，组织xx.x万人接种疫苗（其中第一剂xx.x万人，第二剂x.x万人）并持续做好中高风险地区返邛来邛人员排查管理。
始终坚持底线思维，提升城市安全韧度。严格按照“党政同责、一岗双责、失职追责、尽职免责”要求，建立完善相关闭环管理机制和领导干部履职清单管理制度，坚持以安全社区建设“x+n”工作模式为指导，统筹做好辖区内各项安全生产工作，确保实现各类安全事故零发生。依托党建力量，构建以区域化党组织为核心的“一核多元”社会共治新格局，发挥“群众工作之家”积极作用，依托综治、信访、维稳、司法等力量，统筹整合人民调解、行政调解、司法调解、律师调解、社会调解等各类资源，成立临邛街道社会矛盾纠纷调处化解中心，化解各类矛盾纠纷xxx余件，化解率达xxx%，较好维护了社会稳定。
一是深化网络理政框架体系。坚持上网访民意、下网解民忧，每周三主要领导亲自接访，并探索带案下访，加强与群众、企业沟通交流，打造多功能一体化网络理政平台。二是提高网络理政办理效率。今年x月至xx月，共接待上访群众xxx批次xxx人，办理信访事项xxx件，其中市长信箱xx件、市长公开电话xxx件、一号通xx件，人民网等其他领导交办件xx件、x市信访信息系统群众来信来访交办件xx件，均按要求办结并全部录入网上信访系统，按期办结率xxx%。三是严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第xxx号），坚持以公开为常态、不公开为例外，推进决策、执行、管理、服务和结果公开。利用固定的公开栏，按期刷新公开内容，主要向群众公开各行政行为的法律政策依据、具体的办事程序，利用各种渠道公示依法应当公示的材料，提高政务透明度，自觉接受社会和群众的监督，增强行政执法的透明度。今年截至目前，临邛街道主动公开信息数量为xxxxx条。
一是干部法治素养还需进一步提升。街道干部法学专业人数较少，通过国家统一法律职业资格考试人数仅有一人。
二是居民群众的法律需求不断增加，公共法律服务平台建设需进一步完善，贴近群众生活还需增强。
三是生态环境执法还需进一步加强。城郊结合部范围广、体量大，违法占地、违规搭建问题较为突出。小南河流域水质较差，仍有养殖偷排漏排现象，沿线生活污水处理设施配套不足。
坚持把党的领导贯彻到法治政府建设的全过程和各方面。坚持党建引领，压实党政主要领导、相关办室（中心）和各级责任，将法治政府建设工作同经济社会发展同部署、同推进、同督察、同考核。
一是成立“大北街—兴贤街”特色街区商圈联盟，朱牌坊街、崇德路特色餐饮商圈联盟等，促进业态升级。加快王府井商业综合体等项目促建，推动项目早竣工、早投产、早见效。二是总结推广小区治理的“考棚经验”，以社区创新项目为抓手，以小区党员骨干培育、楼栋长队伍建设、物业公司协同群防群治等治理主题为突破口，探索老旧院落管理“物业化”，持续助力城镇居民小区治理。
一是突出法治素养和法治能力的用人导向，加强法治人才的选拔使用，干部选拔时注重选拔法治素养好、依法办事能力强的干部。二是加强工作人员对新知识、新规章、新政策的学习，每季度至少开展一次学习培训，提高人才队伍的正规化、专业化、法治化水平。
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街道办事处年法治建设工作总结与下一步工作计划
为更好地全面推进依法治国、建设社会主义法治政府和法治社会，更好保障人民权益，南桥街道办事处细化工作举措，强化责任落实，积极开展以法治宣传教育、城乡基层治理法治保障为基础的法治建设工作，为经济健康发展、居民安居乐业、社会和谐稳定营造了良好的法治氛围。现将2022年度南桥街道办事处法治政府建设工作情况总结如下。
街道党工委始终把抓基层党建工作摆在履职的重要位置，自觉增强党要管党、从严治党的意识。及时调整和充实了街道法治政府工作领导小组，以街道党工委书记为组长，班子成员为副组长，街道各室负责人及社区书记、主任为成员，领导小组办公室下设在街道综治中心，具体负责法治政府日常事务工作，并督促、协调各社区开展法治政府工作，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，相关科室及各社区齐抓共管、层层落实的良好工作格局。同时，建立了党工委会前学法、领导干部学法用法，重大事项决策法律咨询、工作过错责任追究等制度，为法治政府建设工作的顺利推进提供了有力的保障，夯实了街道法治工作基础。
定期组织召开党工委扩大会议和职工大会，认真学习党的二十大精神，学习贯彻***法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面推进法治政府建设，营造尊崇法治、敬畏法律的社会氛围，不断提高运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。
对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用均由街道党工委(扩大)会议讨论调研。今年共召开党工委(扩大)会议47次，讨论决策“三重一大”事项215项，通过215项。
1.专题研究部署法治政府建设工作。对2022年法治政府建设工作进行总结，研究部署2023年度法治政府建设的重点工作，明确目标任务，责任落实到人，进一步完善相关制度建设，建立用制度管人、管事的长效机制;完善领导干部职工学法制度，利用党工委扩大会议、职工代表大会、全体职工会议等开展会前学法;举办法治宣传专题讲座，普及法律法规知识。2022年，街道开展会前学法8次，法治宣传专题讲座4次，学习《公务员法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家安全法》、《民法典》等法律法规10余部。进一步夯实了领导干部法治意识，切实提高了领导干部的法律知识水平，增强了依法治理能力。
2.推广法治观念，依法调解社会矛盾。完善人民调解组织，积极开展法治政府建设工作;定期邀请法律顾问对街道社区司法工作者进行法律知识的指导，接受群众的法律咨询，协助街道和社区干部调解疑难矛盾纠纷，解决实际问题;组织辖区涉稳群体、纠纷隐患群体开展法治调解沟通，通过法治调解推广法治理念，培养法治意识。2022年我街道主动作为，对华盛家园物业解聘选聘纠纷、颐德诚项目纠纷、卓越维港二期欠薪的劳资纠纷等风险苗头，反应迅速，均在第一时间有效落实属地稳控等责任。对重点人群信访事项及时成立稳控工作组，全力协助化解案件。2022年我街道专职人民调解员和退休法官共受理调处各类矛盾纠纷6件，具体包括人身损害赔偿纠纷2件、合同纠纷2件，邻里纠纷1件，婚姻家庭纠纷1件，受理率100%，调解成功率100%，有效促进了辖区的和谐稳定。
3.强化疫情防控，保障居民群众身体健康。在街道和各社区公告栏、宣传栏上张贴疫情防控通知、公告、海报，向广大居民传达疫情防控相关法律知识;通过微信群、网络微视频等新媒体，向广大群众和一线防疫工作人员宣传《中华人民共和国传染病防治法》等，增强人民群众遵纪守法的意识和提高一线防疫工作人员依法开展工作能力。
4.持续发力，扎实做好民生政务服务。始终坚持以人为本，扎实开展民生工程。把人民的生命财产安全放在首位，毫不松懈、一丝不苟抓好环保、打私、安全、防汛、扫黑除恶等重点工作;认真做好城市居民最低生活保障、劳动保障、走访慰问、老龄、优抚、城市医疗救助、社会福利、残疾人帮扶、计划生育等民生工作;做好政务服务工作公开公示，接受居民监督。2022年，在辖区公示栏中公开了高龄补贴、最低生活保障、独生子女、廉租住房等补贴人员及金额名单。
2022年是“八五”普法的第二年，为全面落实“八五”普法规划，大力宣传现代化法制理念和法律知识，强化学法守法尊法用法意识。大力开展对内教育。积极组织全体干部学习《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《人民调解法》、《中华人民共和国民法典》等法律法规，不断提升干部职工法治水平和群众守法用法能力;加强特殊人群教育。通过集中学习教育组织社区******《中华人民共和国社区矫正法》《中华人民共和国民法典》，要求所有社区矫正对象加省、市司法部门组织社区矫正知识竞答，约束其遵纪守法。加强全民普法宣传。充分发挥社区现有宣传阵地作用，以制作法治宣传专栏、办板报、墙报、开展法律知识讲座和发放宣传资料等方式进行广泛宣传;并结合“3.8”妇女节、“3.15”消费权益保护日、“4.15”国家安全日、禁毒宣传月等时间节点，大力宣传国家安全、综合治理、工商、税务、婚姻、民事、城市管理、环境保护、妇女儿童、老年人、残疾人保护、禁毒等相关的法律法规，营造依法治区的良好氛围。今年以来，南桥街道集中组织职工学法5次，组织社区矫正对象学法17次，组织社区矫正工作人员和社区矫正对象及家属参加司法部门有奖知识竞答180余人次，通过工作群转发普法知识60余条，设宣传点宣传4次，悬挂横幅11条，led屏滚动宣传200余条、流动语音广播4个，发放宣传资料5000余份、法律咨询40余人次;疫情防控工作中，发放宣传手册10000余份，设置led屏10处，宣传专栏1处，设置4个语音广播，流动宣传车辆1辆，通过微信群转发宣传文章50余篇，受教育人数10000余人次，为“八五”普法起好头。
坚持党建引领，推动法治建设，深入推进基层组织“党建+法治”建设，由村党总支书记任创建领导小组组长，制定规划、研究工作、落实措施，确保工作有组织、有步骤地进行。制定《村民自治章程》和修订《百姓村村规民约》，健全村民、村民代表会议制度及村务工作制度。健全综治网络化管理。加强治保队建设，通过“智慧百姓”推动“平安百姓”建设。百姓村视频监控建设一直走在全市前列，近年来，先后投入资金300多万元，新建高清监控点位包括球机、枪机、人脸识别等700多个摄像头。建立一支由57人组成的治保队，并综合利用21块监控拼接屏视频监控系统和“门禁+视频”安全管理系统，加强指挥中心和各治安亭间联动机制，互通信息监控全村，当有警情时，13个治保亭队员联动形成天网，切实提升全辖区整体防控能力。坚持和发展新时代“枫桥经验”，多措并举强化人民调解工作。由村“两委”和片区干部担任人民调解委员会成员，充分发挥人民调解组织作用，定期排查各类矛盾纠纷，并及时进行调处，切实把矛盾化解在基层和萌芽状态，做到“小事不出片区，大事不出村”，构筑了基层稳定的第一道防线。健全法律服务常态化机制。建立健全公共法律服务工作室和法律咨询平台。在市、区司法局和南桥司法所的指导下，建成百姓村公共法律服务工作室，村委利用“一村(社区)一法律顾问”及选用法律专业人员为村二委干部、为集体、村民提供法律服务。百姓村通过各种形式加大法治文化建设力度，在村文化楼设立1000多平方米的法治文化活动中心，打造法治文化主题公园和法治宣传专栏，并利用文艺晚会、法律知识竞赛等活动向村民宣传法律法规和村相关规定，营造浓厚的“爱国、守法、诚信、知礼”的法治文化氛围，彰显了百姓村法治文化的特色。
街道积极开展了一系列的法治政府建设工作，并取得了一定成效，但还存在一些不足。主要表现在以下几个方面：
(一)在普法学习上还存在实用主义思想，学法用法上主动性不够。
(二)在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。
(三)刑满释放人员、社区**人员普遍文化水平较低，还存在一定比例的文盲，法治宣传难度大。
(一)加强队伍业务培训。街道完善学法制度，以领导干部带头学，街道科室负责人轮流讲的方式，深入学习，同时严格健全依法治理工作制度。
(二)创新法治宣传方式。街道将从创新法治宣传教育方式和加强干部职工的学法用法发力，提高普法队伍法律素养，提高普法质量，增强群众守法维权意识。
(三)总结经验提前谋划。2023年是“八五普法”的第三年，街道将对2022年的普法工作情况进行收集整理，认真总结分析，挖掘发现在普法工作中存在的问题，并针对性列出清单，认真规划落实“八五普法”，为下一步普法工作做好准备，为街道的法治政府建设工作推波助澜。
街道办事处年法治建设工作总结
推进法治政府建设，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对法治政府工作的领导，坚持新发展理念，统筹推进疫情防控和社会经济发展。按照《x市x区人民政府xxxx年法治政府建设工作要点》文件要求，结合区委、区政府关于推进法治政府建设工作安排部署，怡心街道全面推进依法行政，扎实开展法治建设各项工作，大力提升法治政府建设水平。
严格贯彻落实街道党工委“第一议题”工作机制，将习近平法治思想和有关的法律、法规、政策等列为重要学习内容。将“习近平全面依法治国新理念新思想”列入干部教育和培训的重要内容。利用各种形式对习近平法治思想进行广泛的宣传，推动广大干部群众深刻认识其重要内涵，掌握其要义，切实增强学习贯彻的思想自觉、政治自觉和行动自觉，做到学思用贯通、知信行统一，提高全社会运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。
一是运用法治思维和法治方式推进常态化疫情防控。坚持依法防控，在法治轨道上统筹推进各项防控工作，保障疫情防控工作顺利开展。二是深化行政决策合法性审查规范化、标准化建设。加强合法性审查能力建设，充分发挥公职律师、专家在合法性审查中的作用，全面推动街道行政规范性文件合法性审核工作。完善行政规范性文件定期清理机制，推动文件清理常态化长效化。三是按照《重大行政决策程序暂行条例》《x省重大行政决策程序规定》要求，推行重大行政决策目录管理制度。健全重大行政决策征求公众意见程序规则，提高政策透明度和公众参与性，探索委托专业机构、社会组织等第三方开展决策后评估，强化评估结果反馈整改和运用监督。
一是实行人民代表大会的汇报制度，实行问询。依法处理人大代表的意见，依法处理好人大代表的意见。二是要严肃处理司法建议、检察建议、行政复议建议、行政执法监察建议，尊重和贯彻人民法院的判决，依法执行行政复议决定书。三是坚持公开作为常态，不公开作为例外，重点抓好重大建设项目审批和实施领域、公共资源配置、重点民生、社会公益事业等领域信息公开工作，依法依规按时办理政府信息公开申请，严格落实政府信息公开年度报告制度。四是强化政府网站、微博、微信、移动客户端等信息发布系统，做到公开促落实、促规范、促服务。
一是完善多元纠纷解决机制。建立智能调解中心，协调街道司法、综治、信访、大联动、派出所等部门，健全社会矛盾纠纷多元预防和调处化解机制，深入推进人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”，深入贯彻《创新发展新时代“枫桥经验”深化矛盾纠纷多元化解三年行动方案》，深化人民调解“一体化”改革。二是加强行政复议和行政应诉工作。进一步提升对行政应诉和行政复议工作的认识，强化行政机关主要负责人对应诉工作的领导，加强工作力量。按照《x市x区行政机关行政应诉规定》等文件精神，认真落实案件承办、应诉准备、负责人出庭等工作要求。三是加强公共法律服务体系建设。做好“xxxxx”法律援助热线和x法网运行工作。指导村（社区）法律顾问通过手机小程序开展“指尖上的法律服务”。在社区智慧治理中心设立法律服务窗口，为群众提供一站式法律服务。
截止目前，街道紧扣“八五普法”相关精神，共开展各类法治宣传教育活动xx余场次，受理办结各类投诉xxxx余件，排查化解矛盾纠纷xx余件。通过建立“包案领导牵头、机关业务科室参与、属地社区跟进”的机制，基本实现了“小事不出村社，大事不出镇街，矛盾化解在基层”的目标。
进一步深化诉源治理，建立多元化解机制，强化专职人民调解员队伍建设，促进社会矛盾纠纷多元化解中心建成、实体运行，从源头上降低矛盾纠纷增量。全面实现“矛盾调解”、“诉讼指导”、“诉讼辅助”的一体化运作。
坚持运用法治思维和法治方式开展疫情防控工作，在处置重大突发事件中推进法治政府建设，提高依法执政、依法行政水平。严格执行疫情防控和应急处置法律法规，加强风险评估，依法审慎决策。健全政府新闻发言人、重大和突发事件信息公开等制度，加强对重大和突发事件的法律宣传和应对。
一是进一步建立完善法律专业委员会工作机制，充分发挥利用法律顾问专业优势，进一步分析研判本辖区信访积案、重大涉法问题，进一步规范行政行为，提出符合法律法规且切实可行的对策建议，力争化解更多社会矛盾纠纷和信访积案。
二是加强对公众的法治宣传，提高公众的法治认识。积极组织机关社区工作人员、网格员、社工等，探索群众喜闻乐见、便于接受的形式，加大宣传力度，进一步发挥“法律七进”的作用，在学校、企业等单位广泛开展法制教育。
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街道办事处法治建设工作总结范文
x街道办事处成立于xxxx年xx月xx日。一年来，x街道高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神，根据省、市、区相关会议精神，紧紧围绕《法治中国建设规划（xxxx-xxxx）》、《法治社会建设实施纲要（xxxx-xxxx）》、《x市依法治市实施纲要》和《x市x区委全面依法治区委员会xxxx年工作要点的通知》要求，大力推进国际化营商环境建设、法治社会建设、和提高社会治理水平，在制度创新、依法行政、法治宣传教育等方面稳步推进，依法治区工作取得了一定成效，现将相关工作汇报如下：
第一部分：具体举措和工作成效。
为了确保依法治区工作的顺利进行，成立了以街道党工委书记x为组长的辖区依法治区工作领导小组，领导小组办公室设在街道社区治理科，分管副书记卢江兼任办公室主任。领导小组对xxxx年辖区依法治区工作目标任务进行了细化分解，层层分解落实到街道各科室、各社区。街道定期召开依法治区专题会议，安排部署依法治区相关工作。街道依法治区专题会议由街道主要领导主持，街道党工委班子成员、各科室负责人、各社区书记参加，对各科室和社区的具体分工任务进行了明确，研究依法治区推进工作中的新情况、新问题，商讨下一步工作步骤和措施。
街道认真坚持会前学法制度，将会前学法工作纳入全年工作安排，今年已经开展会前学法xx次，学习了《宪法》、《民法典》等多部法律法规。此外，坚持党日活动或各项例会，组织全体干部学习法律法规及重要精神文件。通过会前及干部学法活动，进一步提高办事处干部人员的法律知识及法律素质。
街道不断加强规范性文件的备案审查工作，依法依规开展规范性文件备案审查工作，加强提高备案审查工作，对报备的规范性文件及时进行审查、登记和归档上报。
按照目标任务要求，今年以来街道依法共实施拆迁项目xx个，其中“三个优先”xx个、土地上市x个、环城生态带x个，拆迁房屋xx户xxx人、企业xx家。目前，已完成项目xx个，住房安置xxx人，审核上报xxx人农转非。
（一）上下同心，统一思想明确打法。当前xx个项目中被拆迁农户及企业，均是近几年遗留下来的“硬骨头”，不仅超越政策提出许多无理要求，更千方百计阻碍拆迁。为此，街道在认真分析的基础上，针对每户的情况，制定出相应的拆迁方案，通过“x+x”的工作模式（x名街道班子成员负责x个拆迁片区，x个征拆项目组负责x个项目，x个拆迁工作人员负责x户家庭），细化目标，分解责任，快速、有效地推进了扫尾工作。
（二）左右借力，共谋共策对症下药。立足辖区农业人口多（xxxx人）、地域广（xkmx）、关系杂的街情，街道针对不同情况，用不同方法对症下药。一是针对需求，分化瓦解。对于拆迁户的要求，在政策范围内的，最大限度满足；超出政策范围的，采取讲解政策、沟通思想、解决困难的方式反复做工作，纠正错误意识，瓦解“钉子”意志。二是挖掘关系，以情动人。深入挖掘拆迁户的社会关系，找出既对其有影响力，又理解支持拆迁工作的人员，通过他们去做工作，从而有效消除了敌对情绪，达到了事半功倍的效果。三是单位联动，形成合力。与区规自局、平台公司等单位联动，上半年疫情期间顺利拆除董家坝x组安置房区域地块，亩，预计可以安置xxxx人。
（三）集中攻坚，努力克难力求实效。当前xx个项目中未拆迁农户及企业，均是近几年沉淀下来的“硬骨头”，要么根本不见不谈不理，要么逾越政策提出许多无理要求，更有甚者还将老人、小孩锁在待拆迁房内，千方百计阻碍拆迁。面对难啃的硬骨头，我们积极协调，努力促成科室联动，与司法、市监、环保、执法等共同发力，请他们鉴定拆迁房屋是否开了厂、合作作坊是否合法等方式，合理合法的回绝无理要求。如天府锦城绿道项目中的阳光湖区域等都得到了妥善处理。建立健全第三方协调听证制度，设立街道拆迁投诉中心，采取提前介入、提前研究、提前稳控的方式，及时解决各类拆迁矛盾。上半年，接待群众xxx多人次，解决问题xx多个，有效地维护社会稳定。
（一）依法开展重点地区整治。今年以来，街道联合x（文家）派出所开展x街道重点地区（商学院周边区域乐平二组）整治工作。一是商务学院周边重点区域增加天网探头、提档升级周边监控系统。二是加强治安巡防，组织xxx巡警、派出所协警、乐平社区巡逻队员、群防群治志愿者加强商校周边区域日常巡查，提高见警率，增强威慑力。三是加强治安防范宣传，x街道、派出所、社区不定期在商校周边开展防盗、防抢、防诈骗、防范和处理邪教的综合性宣传，在商校周边摆放防范宣传和信息线索奖励宣传展板，提高过往行人的安全防范、防范邪教意识。四是加强联动和突发问题处置，建立商校周边突发异常问题处置工作领导小组，及时妥善处置各类治安、群体性聚集、邪教反宣活动等突发问题。通过对商校周边区域治安秩序整治，搭建联动融合平台、系统治理、综合治理，形成整治合力。充分利用“大联动·微治理”平台，加强对综治队员、巡逻队员、网格员、志愿者等人员的统筹协同，提升发现和整治能力。确保整治后治安秩序良好，可防性案件发案得到有效控制，治安秩序明显改善，辖区群众满意度明显上升。
（二）深化依法治理推动社会和谐发展。加强信访工作，及时排查调处，提前化解，实现了民间纠纷解决在基层，基本做到大矛盾不出街道，小矛盾不出社区。依法配合打击邪教。坚持宣教、帮教、打击、防范相结合的办法，扎实开展反邪教工作，不断强化措施，综合施治，邪教人数只减不增的目标。依法配合做好禁毒工作，建设x街道社戒社康中心，确保如期投入使用。加大摸排力度，不定期组织网格员、巡逻队对辖区内易制毒高危场所进行排查。强化宣传，在辖区各小区、居民村落进行禁毒宣传全覆盖，始终保持禁毒高压态势，确保禁毒工作落到实处。组织社康社戒社工对本地户籍且处于社戒社康的吸毒人员，现实状况信息全面采集，及时更新人员管控现状。街道联合派出所加大对外来人员信息摸排登记，加强对辖区内隐性吸毒人员打击管控。
（三）加强矛盾纠纷化解力度。今年x月，街道组建了辖区人民调解委员会，社区机制体制改革后，对四个社区的人民调解调委会进行了重新组建。全年，组织调解员培训x次，进行矛盾纠纷线索排查xxx次。全年，五个调委会累计调解各类纠纷xx件，调解成功率xx.x%。今年xx月，新建了x街道人民调解委员会驻x派出所调解室，三名专职调解员自xx月x日起在派出所指定的调解室开展驻所调解工作。
（一）坚持干部职工法制学习教育常态化。积极参加上级部门组织的法制学习，强化了全体城管执法人员程序执法意识。安排科室干部参加普法知识竞赛活动，实现以赛促学的目的，不断提升办案能力和水平。严格落实普法责任制。按照“谁执法谁普法”、“谁主管谁普法”、“谁服务谁普法”的原则，全面落实学法计划，大力开展城市管理相关法律法规宣传教育活动，解读相关条款。
（二）加强法治城管制度建设。建立健全并在中队广泛推进“执法全过程记录”、“行政执法公示”、“重大执法决定法制审核”、“数字城管”四项制度。添置购买执法记录仪xx台，保障重大执法案件实现图像视频与文字证据并重，确保了执法案件可回溯、可追踪。截止目前，依法查处违反城市管理相关规定的违法行为xx起，处罚金额共xxxxx元，维护了法律法规的严肃性。
（三）集中开展违法建筑及乱搭乱建整治工作，坚决遏制新增违法建设，有序拆除历史遗留违法建设，全年拆违目标任务为xxxxx平方米，截止目前已完成拆违xxxxx平方米，完成进度xx%。
（四）畅通群众诉求渠道，完成市长公开电话、区长信箱、xxx办理单、xxxxx热线、信访、督办等各类举报、转办单的处理、回复、回访及回复单的归档工作。截止目前共各类举报xxx件。做到“事事有回应，件件有着落”，处理率达xxx%，群众满意率xx%以上。
一年来，街道开展了包含民法典、社区矫正法、国家安全法、禁毒法、消防法等各种类型法治宣传活动xx次（其中含司法所每周二下班后的延时服务法律服务进院落活动xx次），宣传覆盖人群xxxx人次，活动现场接受居民咨询xx人次；进行农民工劳动合同体检xxx人次。这些法治宣传活动有效覆盖了辖区重点人群，受众既有机关干部、社区工作人员、辖区居民、教师学生，又有企业职工、外来务工人员，为营造“学法知法守法尚法”的法治氛围打下了坚实基础。
为了让辖区居民享受到优质高效便捷的法律服务，司法所每天安排专人接待，为居民提供法律服务。从x月起，每周二、周三安排社区律师在辖区四个社区巡回坐班，接受居民法律咨询。全年，司法所工作人员、社区律师合计接受居民法律咨询xxx人次。
第二部分：在推动法治建设中存在的差距、短板和弱项。
回顾一年来的工作，街道依法治区取得了丰硕的成果，但也存在一些不足，主要表现在：
一、推进方面：部分征地拆迁工作人员法律意识还是比较淡薄，监督机制有待进一步加强。工作力量亟待加强。
二、城市管理方面：从学习教育宣传情况来看，虽然开展了大量的学习宣传教育活动，但形式不新、氛围不浓问题依然存在。在学习教育成果转化应用方面，部分执法人员宣传服务意识仍然不够，导致群众不满问题仍然存在。
三、法治宣传方面：存在宣传手段跟不上形势发展，未能有效利用新媒体进行法治宣传的问题，法治宣传的受众过多的集中于辖区中老年人群，未能真正有效全覆盖。
xxxx年，我街道依法治区工作将巩固今年取得的成绩，争取在以下五个方面进行探索和突破：
（一）建立健全信访工作责任体系，不断提升基层化解矛盾工作的能力，依法分类处理信访诉求。
（二）大力推进法治宣传教育工作，进一步提高工作人员的法律素养。深入推进基层民主法治创建工作。
（三）推进市容管理再上新台阶。充分发挥“智慧城管平台”作用，使管理区域达到精细化，管理内容数字化，事件处置精确化，推进城市管理动作模式和工作机制的转变。
（四）继续推行网格化管理，实行定人、定事、定岗、定责、定绩管理，实行区域和时间上的无缝链接。
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街道办事处年法治建设工作总结与下一步工作计划
一年来,东城街道党工委、办事处始终以创建法治政府、提升依法行政水平为目标,坚持依法履行法定职责，不断规范机关行政行为，积极开展法治宣传、学习、培训等工作,不断强化措施,健全制度,狠抓落实,确保法治工作稳步推进。现将一年来法治政府建设工作汇报如下：
一是加强组织领导,确保建设到位。成立东城街道普法依法治理工作领导小组，严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》,明确主要领导为领导小组组长,亲自部署安排法治政府建设年度重点工作并听取法治政府建设工作开展情况汇报，开展领导干部带头学法、尊法、守法、用法活动,组织包片领导下村开展法律法规知识讲座及培训活动,确保分工明确,责任落实。将法治政府建设工作摆在全办工作的重要位置。
二是深化政务公开,实现权力规范运行。全面推行政府决策、执行、管理、服务、结果“五公开”,全面提升基层政务公开和政务标准化规范化水平。认真落实“谁主管、谁审批、谁负责”的原则,建立健全信息采集、审核和发布机制。同时严格依照保守国家秘密法、信息公开条例以及其他法律法规和国家有关规定,确保发布的信息不涉及国家秘密、个人隐私相关信息,法律、法规规定不予公开的其他政府信息。按照市政务公开领导小组要求,对我办符合公开条件的政府文件全面依法公开,保障人民群众的知情权、参与权、监督权,促进依法行政。
三是健全机制,推进决策科学化、民主化、法制化。为有序推进法治政府建设,提升行政决策质量、决策公信力和执行力,完善行政监督体制,强化对行政权力的制约,我办充分发挥落实好法律顾问制，聘请法律顾问1名,在协助政府做好重大行政决策、重点项目建设、规范性文件等方面发挥了重要作用、有效减少各类法律风险和决策失误的发生，推动了我办依法行政工作进程。
四是依法化解矛盾纠纷,切实履行信访职责。畅通渠道,打造综治信访维稳中心工作，组织各村有调解经验的班子成员成立了“和事佬”办公室，严格落实信访干部坐班接待制度、重要节假日领导班子下村接访制度,在全办形成了“小事不出村,大事不出办,矛盾不上交,就地化解”的良好格局。截止目前,网上信访案件42件，已办结。矛盾纠纷排查调出20件，已办结。有力地推进了信访稳定。
五是努力提升司法行政基层建设水平，充分发挥司法职能作用。东城司法所2021年新建使用，按照“六好司法所”标准，机构设置规范，管理规范，今年配备警车一辆，基层基础建设保障有力，能够积极认真开展普法依法治理、人民调解、安置帮教、社区矫正等各项工作，坚持党建引领，确保上级安排的各项工作顺利完成，全办设立24个人民调委会，吸收75名精兵强将加入到调解队伍中，排查登记各类矛盾纠纷56起，化解56起，人民调解案件35起，调处成功35起，有效预防犯罪行为发生。今年我东城司法所被评为陕西省新时代“六好司法所”光荣称号。
六是全面提高法治思维和依法行政能力。街道党政领导班子带头学习***法治思想和法律法规，带头厉行法治、依法办事，通过党政联席会议、干部集中学习，法宣在线、私下自学等形式，加强对《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国行政复议法》等法律法规的学习，发挥好学法用法先行示范作用,通过学习考试,大大提升了领导干部的法律素养，营造出了学法、用法、守法的良好氛围。
七是深入推进法治宣传教育。结合深化“法律八进”，广泛开展与群众自身生产、生活密切相关的法律法规教育宣传，重点宣传《民法典》《社区矫正法》《安全生产法》《宪法》《网络诈骗》《禁毒法》《信访条例》等法律法规，在各村居广场、车站、商场、农贸市场、超市等人口密集场所悬挂横幅设点宣传，使法制宣传教育深入到社会各个层面、各类人群。通过发放普法宣传资料，让广大人民群众了解更多法律知识，提高群众的法律素养，增强他们依法维护自身权益的意识。一年来,我办共举办法律培训4次,悬挂横幅90余条,送法宣传20余次，发放各类宣传资料12000余份。
八是开展联动巡逻防控，维护社会稳定。由办村(居)党员干部、派出所民警在各村、居组成平安建设巡逻队24支，常态化开展夜间巡逻，维护社会稳定，进一步提升治安防控水平，提升人民群众幸福感和安全感。
一是行政执法能力有待进一步提高。缺少行政法规培训，依法行政力度不够，办法不多，影响依法行政深层次推进。
二是普法责任制落实不够充分。普法形式相对单一，普法多样化、精细化水平需要进一步提高。
三是人民调解员队伍业务素质需要提高。当前人民调解员大多数没有接受过正规的法律培训，对相关政策法规了解还不够深、领悟不透，调解方式方法相对陈旧单一。
一是不断规范行政行为，提高依法行政水平。紧密结合工作实际，加强培训学习，提升领导干部运用法治思维和法治方式推动工作，严格按照执法程序文明执法，积极营造办事依法的良好法治氛围。
二是不断创新普法宣传形式，开展多样化宣传。充分利用展板、网络、简报、微信等媒体，搭建法治宣传的综合平台，开展多形式宣传，注重在普法宣传内容上下功夫，并将普法教育作为依法行政的重点内容加大宣传力度。
三是依法有效化解社会矛盾。以“人民群众解决人民矛盾”推动基层自治，引导广大人民提高法治意识，依法维护自身各项权利，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的集体意识和行动自觉。
街道办事处年法治建设工作总结与下一步工作计划
为全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻***的法治思想和***总书记来福建考察的重要讲话精神。根据中共中央、国务院发布的《法治政府建设实施纲要(20**-20**年)》，中共中央办公厅、国务院办公厅发布的《法治政府建设和责任落实监督条例》要求，逐项自查落实，并结合我乡法治政府建设的实际情况，现将我乡建设情况汇报如下:。
(一)加强组织领导，加强基本保障。
加强党的领导能力。涉及法治政府建设的重大事项，应当提交乡镇党委会议进行集体研究决定，多次学习乡镇党委有关法治政府建设文件的精神。
成立领导小组。以政府乡长为组长，分管法制政府建设的领导为副组长，党政办、司法所、综治办等相关站所室为成员，成立法治政府建设领导小组。同时，成立乡调解委员会1个，行政村调解委员会11个，乡村两级调解员共计39个，各成员积极配合，有力地保证了工作能够深入、有序地展开。
加强行政规范性文件监督管理，全面推行行政规范性文件合法性审核机制，进一步加强行政规范性文件监督管理。
(二)全面履行行政职责，积极推进依法行政工作。
积极配合县政府及相关部门建立松溪县统一的行政执法信息平台，完善网上执法办案及信息查询系统，强化对执法案件的有效正规管理，有效杜绝执法案件不公正的现象。
全面推行行政执法“三项制度”。一是通过县政府门户网站及时公示公开了我乡《行政执法主体资格清单》和《行政执法执法人员资格清单》;二是严格实施执法人员持证上岗、亮证执法工作要求，完善“谁执法谁普法”的普法责任制，继续落实行政执法人员以案释法制度，提高行政执法人员法治素养和依法行政能力;三是加强执法过程记录工作，配备执法记录仪，推进全过程记录执法工作;四是聘任董哲斌律师担任我乡法律顾问，强化了法制审核制度的落实。
全面落实行政机关负责人出庭应诉制度。支持法院受理行政案件，尊重并执行法院生效裁判，做尊法守法的表率。按照《行政机关负责人出庭应诉规定》要求，落实了应诉负责人出庭制度，支持人民法院依法办理行政案件。在县法制办指导下，乡政府、乡直部门明确应诉责任主体，督促相关负责人依法出庭应诉，按照人民法院生效裁判文书的要求，在规定的时限内，履行人民法院生效裁判文书确定的义务。
严格落实各项制度。执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、岗位责任制，进一步提高办事效率。整合便民服务中心，将各窗口单位整合到乡行政服务中心统一管理，统一印制了各个窗口的《办事指南》，方便群众办事。
落实“一支队伍管执法”的改革原则和要求。建立健全**乡行政执法队伍，将各执法队伍整合到乡执法大队，健全相关工作制度，保证了行政执法的合法、公开、有效。严格落实行政执法责任制，规范行政执法程序，逐步落实规范行政裁量权、行政执法公示、行政执法全过程记录、重大执法决定法制审核等规定。加强执法人员培训，严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，严禁执法辅助人员、聘用人员等无执法资格人员单独执法。相继组织公职人员参加业务培训和资格行政执法资格考试，切实提高了执法能力水平。**乡党委政府对执法人员进行定岗、定责、分段、分片管理，及时对政策法规、行政审批程序、违法案件处罚项目和标准等进行公开，力求做到公开内容全面具体、通俗易懂，有效提升了执法工作的规范化水平。
完善乡、村应急处置组织体系。乡级成立专门的消防救援专业队伍，村级建立消防救援志愿队伍，各部门针对自己领域，均制定了相关应急预案，并且开展了“疫情防控应急演练”“企业消防应急演练”“汛期地灾防治及群众转移综合应急演练”等，推动村依法参与预防、应对突发事件。
(三)完善制度，健全依法行政制度体系。
推进行政决策科学化、民主化、法治化。严格落实重大行政决策公开征求意见、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论、公众参与和重大行政决策听证、后评估、终身责任追究及责任倒查机制，提升行政决策公信力和执行力。
完善行政调解、复议、应诉制度。完善行政调解程序和规则，充分发挥行政机关在化解行政争议和民事纠纷中的作用，本年度共调解矛盾纠纷30余起。依法加强行政复议及行政应诉能力建设，不断提高行政应诉能力和水平。
推进社会自治。指导各行政村修订完善村规民约，我乡11个行政村已全部按照相关要求和标准修订村规民约，推行村民代表会议制度规范化建设。村规民约全面实施后，结合移风易俗文明宣传，高价彩礼，高标准过红白事已得到一些改善，相信随着进一步宣传，思想的进一步改变，文明乡风必将树立。
(四)加大执法力度，严厉打击违法行为。
积极探索依法治理工作的有效实践形式。深入推进综合执法改革，在涉及到征地拆迁、环境保护等行政执法项目时，积极联系生态环境局、住建局、环保局、应急管理局、公安局等相关单位，建立健全综合执法主管部门、相关行业主管部门、综合执法队伍间协调配合、信息共享机制和跨部门跨领域执法协作联动机制。
狠抓综合治理。我乡印发了《20**年**乡治安稳定突出问题重点整治工作方案》，围绕区域性突出问题进行集中拉网式清查和整治。同时，持续开展扫黑除恶常态化工作，从源头上遏制黑恶势力滋生蔓延。
一是我乡位于县城与浦城县的交界处，处置突发性事件较困难，历史遗留的山林土地界线模糊，时间跨度较大，调处难度较大。
二是普法宣传教育工作有待加强，广大群众的法律意识、自我守法用法意识和能力还需进一步提高。
三是“三项制度”的建立还不够完善，在实施“三项制度”上还不够具体、全面，特别是音像记录资料入卷的不多。重大行政执法决定法制审核方面，法制审核人员法律专业知识不强，缺乏相应培训，需要提高法律素养和业务能力。
一是进一步加强队伍建设。严把窗口人员入口关，打造一支业务优良、作风过硬的政务服务队伍。提升执法人员的法制素养，有计划、有步骤地加强对执法人员的法律知识培训。进一步建立完善行政执法“三项制度”，学习其他单位经验，进一步明确行政执法公示、执法全过程记录和重大行政执法决定法制审核的内容、范围、程序、方式，规范执法制度建设，改正不足，确保制度得到有效实施，以制度管人、管事，促进执法行为规范。
二是开展相关法治宣传教育主题活动。进一步创新宣传载体，拓宽宣传渠道，切实提高普法宣传教育的广度、深度和力度。扎实开展法治宣传教育，努力营造全社会懂法用法拥法的良好氛围。
三是继续认真按照区市县法治政府建设工作的总体要求，抓好法治政府建设的各项工作，对薄弱环节，加大工作力度，切实解决“短板”问题，进一步提高依法行政的工作水平和能力，更好地营造良好的法治环境。
街道平安建设工作总结
在东湖街道领导的正确领导与大力支持下，我平安建设部司法所认真履行职责，在普法、信访、调解、社区矫正方面积极开展日常工作，现就20xx年第一季度司法所工作开展情况进行总结：
本季度，司法所在普法方面严格按照上级普法规划，严格按照街道“七五”普法计划要求，向社区居民累计发放“七五”普法资料35套，各社区开展普法宣传活动9次，充分利用“公共法律服务实体平台”和“一社区一法律顾问”，为辖区居民提供法律咨询多达1000多人次，开展法律讲座15场；司法所信访办累计接收信访件182件，其中棚改信访件达到123件，街道普通信访件59件，对于棚改当事人到街道、区、市上访的接访达到1300多人次；此外，司法所充分利用“公共法律服务实体平台”、“一社区一法律顾问”以及“警民联调”资源，服务于街道的平安建社和社区居民的和谐稳定，本季度累计受理调解案件263宗，调解成功率达百分之百；社区矫正方面，累计进行社矫调查12人，其中接矫6人，解矫6人，开展集中教育活动3场。
我所将继续在街道平安建设部的正确领导下积极开展日常工作，出色完成上级转办任务，积极在普法、信访、调解以及社区矫正方面创新工作方式，争取更好地服务社区居民，更好的服务街道平安建设。
街道平安建设工作总结
城区是全县社会治安的“晴雨表”，为了全面提高治安防控水平，办事处今年在“防”字上大做文章，实行“人防、物防、技防”三管齐下。拨付专门资金6万多元，成立了办事处15人的治安巡防大队，添置了交通工具、巡逻器械，同时，各居委成立5—10人治安巡防中队，每晚由派出所干警参与，开展全方位治安巡防，各居委每“三十户”为一个联防小组，发动群众开展义务巡防，逐步形成了“派出所控制面，巡防队控制线，联防小组控制块”的人防体系。根据辖区小区和楼院较多的实际，大力推进“物防”，加快封闭式小区及封闭式楼院建设，做到小区规划与治安防范相结合，目前小区、楼院封闭率达75%。与此同时，大力推进科技创安，在居民户大力推广以“气死贼、电子狗”为主的简易防盗报警设施，在小区及商户推广视频监控装置，大主要交通路口安装摄像头等防盗报警设施。目前，技防小区覆盖率达80%，居民户技防率达75%，在实行“政府投入，社会扶植，个人出资”模式的同时，我们还积极探索治安防范市场的运作，与一名个体商家联系，成立了城区无线防盗报警中心，该中心与商户签订治安防范协议，无偿安装防盗报警设备，组织专人巡逻，如有被盗，按比例赔偿，该模式受到了群众普遍欢迎，目前该中心已发展客户800多家，专职巡防人员20人，已成为维护柏城治安稳定的一支重要力量。
结合实际认真开展“矛盾纠纷排查调处活动”，建立健全定期排查制度，协调会议制度，督办交办制度，全年共开展大规模排查活动四次，对排查出的问题，办事处主要领导亲自召开联席会议，明确责任单位，包案领导和办结时限，妥善解决矛盾纠纷，全年共排查出各级各类矛盾纠纷42件，化解40件，上报两件，有效减少了辖区不安定因素。同时全面加强信访工作，坚持党政领导挂牌接访制度，每天由一名领导班子成员在综治工作中心坐班接待群众来访，使群众“话有处说，理有处摆，事有人办”。近期根据上级安排，又开展了以“察民情、知民意、解民难、保民安”为主体的“大走访、大排查、大巡防、大督查”活动，办事处抽调机关干部60人，开展排查走访工作，及时发现和解决了一大批不安定因素，同时通过与群众面对面交流，进一步密切了党群、干群关系，也推进了其他工作的开展。
全年共开展大规模平安建设宣传活动4次，先后出动宣传车20辆次，路口制作大型喷绘4个，刷写张贴标语60多条，发放以治安防范知识，《信访条例》、《安全生产》、《公民道德实施纲要》、《检务公开》、《民警提示》、《依法处置赴京非正常上访和缠纺闹访通告》等为内容的宣传单6万多份。在今年3月份，开展了平安建设宣传一条街活动，利用秧歌队设立平安建设宣传台，“法律服务台”、“技防设施演示台”等形式，开展对治安防范和法律法规的宣传。在今年11月份开展的依法治理非正常上访活动期间，柏城街道先后组织两次大规模的打击非访宣传活动，出动宣传车15辆次，发放《维护信访秩序，促进大局稳定——依法治理非正常上访活动七字决》10000多份，在辖区刷写打击非访标语100多条，通过大规模的宣传活动，辖区群众依法信访的自觉性得到了普遍提高，辖区信访秩序明显向好。在“四大”活动中，主要领导率先垂范，深入群众，与群众面对面谈论平安、宣传平安，听意见，使平安建设工作深入人心。切实提高了辖区群众，对平安建设的“知晓率、参与率、满意率”，有效地推进了平安建设各项措施的落实。
经过我们的不懈努力，柏城平安建设工作受到了上级的充分肯定，在上半年全市平安建设检查中，我街道综治基层基础工作及群众安全感均居全县前列，取得了全县第一名的好成绩。目前柏城街道作为全县“平安杯”优秀乡镇被推荐为全市“平安杯”优秀乡镇（街道）。今后我们将百尺竿头，更进一步，切实加强领导，强化措施，狠抓落实，全面推进柏城平安建设工作再上新台阶！
法治建设工作总结
我市总面积4054.7平方公里，总人口118万人，辖17个镇(街)、343个村(社区)。近年来，我市扎实推进村民自治工作，加强基层群众的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，建立健全了基层自治组织和民主管理制度、办事公开制度，保障了人民群众依法行使民主权利。
(一)领导高度重视，认真落实村民自治制度。我市把《村民委员会组织法》列入市委、市政府重要议事日程，做到有领导、有组织、有计划地开展工作并注重实效，镇、村分别建立了相应的组织机构，明确了领导责任，落实了工作职责。同时，严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》规定，坚持依法办事，充分依靠村民力量，积极开展村民自治和民主管理活动，形成了民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的良好局面。
(二)完善村民自治章程、村规民约，不断提高农村法制化管理水平。制定和印发了《阳春市关于开展村务民主化规范化管理工作的实施意见》。同时，在依法治村道路上，注重减少不和谐因素，实现经济和依法治理同步发展目标。一是发挥基层调解功能。为切实维护群众利益，各村村委班子充分发挥人民群众的调解作用，积极开展矛盾纠纷排查调解工作，有效化解各类矛盾纠纷。二是加强法律法规宣传。全市各村广泛开展《物权法》《土地管理法》《治安管理处罚条例》和《劳动法》等法律法规宣传，号召村民依法办事，树立良好的村风民风，自觉抵制歪风邪气，远离违法违纪行为。
(三)加强教育培训，增强村级组织自治能力。今年新一届村(居)委会班子产生后，各镇自6月15日起根据工作安排分别开展村(居)委会干部培训班，对当选干部就业务工作、当前形势发展情况分析及村(居)干部思想品德等方面进行培训，全市共有20xx人次参加。一是优化队伍结构。在村级班子人选的考虑上，注意选拔符合条件的农村优秀青年、复退军人担任村级干部，特别是在“培养春苗”工程上，今年共有65名“春苗”工程后备干部当选“两委”干部、当选率为75.6%，有效改善了村级干部队伍结构，增强了村干部队伍的整体素质。二是加大培训力度。以远程教育平台、市镇各类培训为基础，采取形式多样的学习教育培训，不断提高村干部的政策理论水平和履职尽责能力。三是培养后备力量。从新农村建设发展趋势出发，对适合新农村建设的人才进行培训和传帮带，为后续发展储备力量，保证村级组织的顺利有效运行。
(四)规范村务公开，促进农村稳定发展。我市认真贯彻落实《村民委员会组织法》和《广东省村务公开条例》，注重提高村务公开和民主管理水平，努力推进社会主义新农村建设。一是规范公开内容。按照全面公开、实事求是的原则，将村各项收入和支出情况、宅基地审批、扶贫救灾、抵保五保、计划生育、公益事业建设等与群众生活息息相关的内容进行公开。二是规范公开形式。为方便村民及时获知公开内容，我市各村均将村务公开栏固定设置在村民平常经过地点，定期公布村务活动及有关情况。三是规范公开程序。各村村务公开内容均按规定经村务监督小组审查确认后方能公布，未经审查通过的不得公布。
(五)依法民主选举“两委”干部。我市严格按照上级工作部署，切实加强组织领导，全面压实工作责任，全力做好村级换届选举工作。从今年1月开始，至6月15日全面完成全市344个村(社区)“两委”换届选举任务。换届选举工作体现了“三高两低”：一是“一肩挑”、“两委”交叉任职率高。选举产生的“两委”干部中，书记、主任“一肩挑”有301人，占87.5%;交叉任职的有931人，交叉率为89%。二是“春苗”工程后备干部当选率高。有65名“春苗”工程后备干部当选“两委”干部、当选率为75.6%。三是一次性选举成功率高。一次选举成功的有303个村(社区)、占88.3%。四是“两委”干部平均年龄低。新的“两委”干部平均年龄为45.7岁，比换届前的平均51.4岁大幅下降。五是60岁以上“两委”干部比例低。新的“两委”干部中年龄超过60岁的只有43人，占2.2%，远低于阳江市委组织部要求的5%的比例。
(一)健全政府职能转移和购买社会组织服务机制政策方面。传达贯彻阳江市财政局、阳江市民政局《转发关于支持和规范社会组织承接政府购买服务的通知》(阳财行〔20xx〕20号)、阳江市财政局、阳江市民政局、阳江市工商行政管理局转发关于印发《政府购买服务管理办法(暂行)》的通知(阳财行〔20xx〕27号)。20xx年10月20日，我市财政局《转发了关于做好行业协会商会承接政府购买服务工作有关问题的通知》(春财行〔20xx〕58号)，推动我市社会组织承接政府职能转移和社会组织购买服务向前发展。
(二)群众对承接政府职能转移和购买服务的社会组织的服务满意度方面：我局组织发放了群众满意度测评表，实行不记名投票，从工作态度、工作效率、工作结果三个进行方面测评，满意度分别为93.3%、90%、93.3%，群众对承接政府职能转移和购买服务的社会组织的服务满意度较高。
(三)社会组织(含登记、备案社会组织)底数方面：截至11月30日，我市共有423个社会组织，其中社会团体100个、民办非企业单位207个、备案社会组织116个。依法登记了新的社会组织31个(其中社团8家，民办非企业单位23家)。我局全部按类别做了台账记录，社会组织的底数清，情况清晰明了。没有发生社会组织严重危害国家安全和社会稳定事件。
我市已印发《阳春市全面推开法治建设“四级同创”活动的实施方案》及深入开展法治市、镇(街)、村(社区)创建活动方案，我局下一步将严格按照法治市创建活动要求，加强组织领导，细化工作措施，力争为我市法治创建活动及法治建设的进步添砖加瓦。
法治建设工作总结
一、加强领导，确保组织落实。
为了认真搞好普法依法治理工作，成立了党工委书记、管委会主任为组长，党工委委员、管委会副主任组长，各科室负责人为成员的普法依法治理领导小组，领导小组下设办分室，负责普法依法治理的日常工作，以确保普法依法治理工作的组织落实。党工委今年多次研究并召开专门会议布署安排普法依法治理工作，通过提升干部职工法律素质，达到服务经济发展、服务社会稳定、服务民生和谐，营造公平正义的法治环境的目标。
二、搞好宣传，确保措施落实。
1.通过培训深入宣传。通过举办“六五”普法培训班，组织干职工认真学习《宪法》、《行政许可法》、《物权法》等与招商引资和项目协调工作密切相关的法律法规，推动“六五”普法的深入开展。
2.通过法定纪念日分类宣传。充分利用“12.4”全国法制宣传日认真组织好法律法规宣传活动。
3.通过新闻媒体扩大宣传。通过网络、广播、电视等新闻媒体认真做好开展“六五”普法、“”时期依法治理启动阶段法制宣传教育系列活动新闻报道工作，宣传依法治理工作取得的成绩和好的经验、做法，扩大社会影响。
4.建立健全普法教育活动的各项。
规章制度。
为了全面实施普法教育工作，达到普法教育的制度化、经常化，在原有“五五”普法的基础上，制定了“六五”普法学习制度、考勤制度、考核奖惩制度等，并将普法工作作为效能考核的重要内容，与其他中心工作一起考核兑现同时加强平时的督办检查工作，对积极参与学习的个人及时进行通报表彰，对不参加学习的给予批评，并限期整改，有力地促进了普法工作的顺利开展。
三、联系实际，确保学用结合。
1.明确学习内容，制定学习方法。我们按照普法的内容，重点学习党的xx大、新党章、《行政处罚法》、《行政许可法》、《。
劳动合同。
法》、《信访条例》、《物权法》等法律法规。在学习中，我们一是利用每周星期一集中学习，由管委会主任、科长授课;二是各科室开展定期学习。各科室根据各自的情况，结合业务培训学习，制定计划，安排时间，采取定期分科室学习的方法;三是开展一帮一学习活动，由先进带后进，以点带面，全面展开的学习方法;四是大力提倡自学，鼓励广大干部职工利用业余时间自学，将各种法律法规、规章制度弄懂弄通。
2.联系工作实际，坚持学用结合。我们结合开发区工作实际，充分利用与企业家接触多的优势，认真宣传贯彻《行政许可法》、《物权法》等法律法规，并加以灵活运用，加强法制管理，达到了很好的效果。同时，我们还加强了内部管理，开展文明单位、平安单位创建活动，治安情况一直保持良好，截止目前，我单位无行政违法案件，无群体性集体上访事件，无打架斗殴、无刑事案件，维持了良好的社会环境。
xx年，我们按照上级要求，比较圆满地完成了“六五”普法的前期工作，达到了一定的普法效果。今后，我们要继续深入开展“六五”普法教育工作，要充分联系实际，解决好本单位的实际问题，要加强宣传力度，依法行政，掀起普法教育活动的新热潮，努力创造良好的科技法治秩序和社会环境。
一年来，我区民政系统法制工作在市民政局的指导下，在区法制办的配合下，以依法行政为目标，以贯彻落实民政法律、法规、规章为核心，通过实施行政执法责任制，提高了依法行政、依法办事、依法管理水平，加强了民政法制法规的学习宣传，提高了全局的法制工作水平。
一、加强领导，精心组织，打好基础。
为切实加强依法行政工作的领导，我们成立了依法行政工作领导小组，据我区民政工作实际，研究制定了依法行政工作规划和《红岗区民政局行政执法监督机制》，《红岗区民政局一九九九年行政执法责任制考核方案》等近10项80余条规章制度，并认真组织实施。首先，狠抓了干部职工的法制教育。根据民政工作的性质和特点，制定了教育。
学习计划。
采取集体学习和个人学习相结合的形式系统地学完了《社会主义法制建设基础知识》《黑龙江省执法人员必读》《村民委员会组织法》等法律法规。与各街道党委、杏树岗镇、兴隆牧场签订社会治安综合治理推进依法治区工作责任状推行公示制、承诺制设立监督台健全和完善错案追究制度形成制约机制。对行政执法人员持证上岗情况进行监督检查设立举报电话。
其次，下大力气抓了民政法律、法规的汇总、分解工作。我们组织精干力量，对民政工作中适用的法律、法规、规章做了统计、归类和分解，制定了一系列行政执法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局责任人行政执法。
岗位职责。
》，《民政局错案追究制度》等一系列规章制度。
第三，把推行政务公开作为拓宽和延伸依法行政的重要措施。向社会公开民政工作的政策法规服务内容、办事程序，坚持做到“五个公开”。一是全区民政系统各级领导，各业务部门责任人管理职责分开;二是办事法律依据公开;三是办事程序公开;四是办事结果公开;五是管理规定公开。
二、强化监督，规范运作，确保落实。
憗推进基层组织的规范化和制度化建设，全区15个村委会和104个居委会建立健全了《村规民约》和居民守则》等各项规章制度。特别是抓住今年“爱心献功臣行动”的契机，起草了《红岗区民政局“爱心献功臣行动”方案》，并组织18个单位为12户优抚对象解决住房难的问题，为8户优抚对象解决医药费9450元，聘请区人大、区政协、区纪检委主要负责人和各基层单位民政助理共10人作为义务行风监督员，随时监督，反馈行政工作开展情况，使我区民政工作实现了程序公开化、行为规范化、权限法定化、责任明晰化的“四化”目标，使政府的扶贫政策在健康的法制化轨道上运行。
三、依法行政，统揽全局，提高服务水平。
坚持以依法行政统揽民政工作，把依法行政这根主线贯穿到民政工作的各个环节，做到了人人守法，事事依法，不断提高执法水平。首先，把依法行政工作进一步深化，细化。举办法律业务学习40期，职工干部每人法律学习笔记达到2万字以上，并在窗口服务单位婚姻登记处做到了法律卷宗和各项文书都齐整无缺，档案保管合理，受到市民政局执法检查组的好崐评。同时，每项业务都明确了执法主体，执法责任，执法程序。
其次，大胆改革创新，努力提高民政工作的层次和水平。一是改革救灾款物发放形式，走自我积累脱贫致富的路子。二是积极发展经济，增强实力，变输血型救灾为造血型救灾。设立扶贫捐赠站，设专人管理，并将所发放的救灾款物都向民众公开，做到持证上岗，对各项工作的开展情况进行执法检查，对检查过程中涌现出的先进典型进行宣传学习。
今后，我们将继续结合实际，以解决群众反映强烈的热点和难点问题为突破口，重点进行治理，培养和树立的先进典型，干部和职工依法办事，为我区的经济繁荣和招商引资工作的开展创造更好的投资环境。
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法治建设工作总结
为扎实高效搞好我局法治建设工作,根据县法治创建工作文件要求，是“六五”普法规划的第三年，是全面实施的一年，也是“六五”普法规划取得进展的关键一年。做好今年的依法治理工科，对全面落实“六五”法制宣传教育保障和促进全县经济社会全面发展与社会主义和谐具有重要意义。结合本局实际，制定如下工作计划：
一、指导思想。
20，我局法治建设工作指导思想是：以“三个代表”主要思想和党的十八大精神为指导，以开展“法律六进”工作为载体，以依法行政为重点，以服务企业、为民办实事为原则，扎实推进法治创建工作，争创法治建设先进单位。
二、加强宣传，营造法制宣传氛围。
要积极拓宽宣传渠道，创新宣传方式，加大宣传力度，营造宣传氛围。具体做法：在办公区挂宣传条幅、贴标语、设立宣传栏、网络宣传、集中学习宣传等多种方式进行广泛宣传。4月上旬召开全系统人员会议，进行法制宣传教育及“六五”普法工作宣讲，以提高依法办事能力。在法律集中宣传月做好民政法律讲台、上街发放宣传单等。
三、加强学法培训，拓展法律知识面。
今年要把学法培训工作摆上重要的议事日程，认真落实“六五”普法年度计划，要安排一定的时间和经费用于学法培训，落实中心组年度学法讲座2次以上，严格落实学法培训培训不少于5天的规定，做到“计划、时间、内容、笔记、考试”五落实，确何学法培训的效果。
学法时间及内容安排：
1、1-3月：《婚姻法》、《收养法》宣传;。
2、4-5月：《老年人权益保障法》、《福利彩票管理工作条例》宣传;。
3、6-7月：《民间组织管理工作条例》、《中华人民共和国行政许可法》宣传;。
4、8-9月：《省村民委员会选举办法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》宣传;。
6、12月：《城乡居民最低生活保障工作条例》、《五保供养工作条例》宣传。
四、依法履职尽责，依法为民办事。
要按照法定的职能，依法认真履职尽责，严格坚持依法行政，依法办理一切业务，做到“三化”即：工作制度化、执法程序化、业务规范化。切实落实责任，细化分解目标任务，做到任务、责任落实到科(室)。
五、加强监督，规范民政建设。
以开展“法律六进”活动为抓手，围绕以“公开促公正、公正促规范”的要求，力争在三个方面取得新突破。一是以执法监督促公正。一方面引入奖惩机制，强化监督职能，切实加强对执法工作的监督。另一方面，提高行政执法水平，强化对行政执法队、所的监督。二是开展信息公开、密切联系群众等活动，推行公开型民政建设，为公正执法提供强有力的素质保证。三是大力实施执法质量绩效考核。要建立健全全符合职能特点、程序规范、内容科学的执法质量考核体系，开展年度执法质量综合考核，提高本系统的规范化执法水平。
街道平安建设工作总结
为了贯彻落实《铁东区20xx年平安建设宣传月活动实施方案》的文件要求，结合我街实际，集中组织开展了大规模的社会管理综合治理宣传月活动，现就开展此项活动总结如下：
我街道高度重视开展社会治安综合治理宣传月活动，街道成立20xx年站前街道街综治宣传月活动领导小组，站前街道办事处综治委主任、街道党工委书记吴长杰任组长，站前街道综治办专职副主任魏国强、街道及社区综治专干为成员，对各社区开展综治宣传月活动情况进行检查指导、精心组织、强化措施，深入扎实地开展了宣传月活动，把这次宣传月活动开展得有声有色，成效显著。
在这次社会管理综合治理宣传月活动中，站前街道注重把宣传月活动与综治日常工作相结合，突出了三大重点，取得了良好的效果。
(一)注重把宣传月活动与平安创建工作相结合。进一步提高居民知晓率、参与率。在宣传月期间，各社区共制作宣传橱窗4期，发放《鞍山市社会治安综合治理条例》宣传手册100余份。
(二) 注重把宣传月活动与矛盾纠纷集中排查调处相结合。解决了一些居民关注的社会热点、难点问题，杜绝了居民越级上访和群众性上访事件的发生。
(三)把宣传月活动与“***”反宣品清理工作相结合。在活动期间，街道综治办组织各社区干部包片负责，楼院长和公益岗成员每天负责区域巡视，对可能出现问题的地段反复巡视，重点防控，同时提高警惕，加大对可疑人员的盘查力度。
1、为了使这次社会治安综合治理宣传月活动拓宽宣传领域，增强宣传效果，站前街道结合实际采取不同的宣传形式。在人口流动性大的地点散发宣传单、张贴标语、在居民区办板报等，这次宣传月活动规模大、领域宽、形式多样，使广大居民受到了教育。
2、加大社会管理创新宣传工作。站前街道宣传工作是积极宣传大力引导，逐步规范热线程序，利用通过辖区内的楼道文化、板报等多种形式广泛宣传“96715”群众利益诉求热线，使群众了解拨打热线的流程、受理范围等一系列关心的问题，清楚如何反映问题。
3、站前街道办事处紧紧围绕转型跨越发展这个中心，在流动人口出租房屋管理、社区矫正、治安防控体系建设等各个领域创新，建立完善了符合街道实际的社会管理体系，全街社会管理能力和服务水平得到进一步提高，社会大局持续稳定，治安形势持续好转，大调解体系基本形成，涉法信访实现新突破，为转型跨越发展起到了积极的保障和服务作用。
群众参与是街道开展平安建设的基础，站前街道通过组织广大群众有序参与综治宣传，提高公民意识，履行公民义务。我街在街道和社区社会管理和平安建设体系建设方面做了有益探索，在今后的工作中，站前街道将继续秉承制定符合街情、社情的一些举措，以达到管好社区的目的，不断创新工作方法，大胆实践，勇于创新，努力推动站前街道平安建设工作再上新台阶。
站前街道开展的综治宣传月活动，旨在不断提高综治工作的知晓率和参与率，让更多人民群众成为平安社会的建设者、平安稳定的捍卫者、平安文化的传播者，不断提高综治工作的知晓率和参与率，营造全社会理解、支持和参与的综治工作良好氛围，进一步推动鞍山市综治工作和平安建设的全面健康发展。
街道法治进社区工作总结
根据集团公司综治办的有关要求，结合本单位的实际情况，一统房产公司在2014年上半年积极开展“法治进企”的各项工作，现将上半年度工作总结如下：
一统房产公司党支部按照2014年集团公司法治进企工作的重点，以党的十八大精神为指导，以“普治结合”、“法治六进”为途径，以化解矛盾纠纷构建“平安企业”为主线，开展各种活动，以提高职工群众法律意识和法制观念，营造法治氛围。
根据集团公司统一部署，一统房产公司在“普法宣传月”活动中，以“深入贯彻十八大、十八届四中全会精神扎实推进法治进企工作，积极创建平安天筑”为主题，结合形势教育，组织机关及管理人员学习，让大家充分认识并理解“普法宣传教育月”活动的意义，围绕经济发展，把普法教育宣传工作做扎实，为法治进企创造良好的氛围。
把以下三项工作作为重点，认真开展法治进企工作。
并宣传反恐维稳所面临的形势以及普法教育的重要性和必要性，使大家充分认识到兵团人的特殊使命。
在开展“法治进企”活动中，我们在部署活动开展的同时，也积极到项目、各班组的施工现场进行督促检查和指导，公司工程科科主要负责此项工作的落实。
为确保一统房产公司“法制进企”工作目标的实现，公司领导及全体员工不定期组织召开学习会，认真学习各项法律知识，为施工项目做遵纪守法的模范。
在今年，一统房产公司为天筑集团的和谐发展做出了积极的努力。
天筑集团一统房产公司。
2014年11月9日。
街道
今年以来，我街道在区委、区政府的正确领导和区政法委的关心和指导下，深入贯彻党的十八届四中、五中全会和习总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、市、区对政法工作的统一部署，坚持把深化法治建设作为提升综合竞争力的有效抓手和保障改善民生的重要工程，以“法治创建”为载体，全面深入推进法治建设工作。现就工作开展情况汇报如下：
一、健全工作机制，不断推动法治建设。
今年以来，我们进一步制定落实各项制度措施，用制度的力量推动法治建设水平不断前进。
一是组织领导到位。全区政法工作会议召开后，我们街道迅速传达学习区委王书记、区委政法委蒋书记重要讲话精神，制订下发了法治口岸建设工作要点、法治创建任务分解方案等指导性文件，并根据人员变动和实际需要，及时调整补充街道法治创建领导小组成员，坚持把法治建设工作作为“一把手”工程来抓，党政联席会议多次专题研究部署法治建设工作。明确了法治办专职副主任,，并要按照要求配齐配强两名兼职工作人员，形成了领导重视、网络健全、全员参与的良好工作格局。
二是经费落实到位。今年以来，我们严格按照有关文件规定，1。
重点保障法治创建工作的必要经费，并特别加强了对法治宣传教育中心、法治长廊、法治广场等法治文化阵地的建设投入，切实保证做到活动有场所、宣传有载体。
三是机制保障到位。今年以来，我们继续把法治创建工作纳入到街道年度重点工作和“四个文明”建设百分赛考核之中，实行绩效考核，并与各村（社区）签订责任书，签订率达100%。街道还多次召开专门会议，将法治创建各项重点工作任务分解落实到相关成员单位，并组织督查和通报，真正形成了年初有计划，平时有检查，季度有整改，年中年末有考评的工作机制，保证了法治创建各项工作的顺利开展。
二、夯实基层基础，提高民主自治能力。
今年以来，我们继续以创建“民主法治示范村（社区）”为抓手，采取多项措施，扎实推进基层法治服务阵地建设，引导公民有序参与基层民主法治实践。
一是结合“六五”普法规划和2015年街道普法计划，大力开展“送法进村（社区）”、“送法进家庭”等“法律六进”活动，大大提高群众法律意识。
二是大力推进以“四民主两公开”为主要内容的基层民主政治建设。制定下发《加强村（社区）财务管理工作实施意见》，进一步规范村（社区）财务制度；指导村（社区）不断深化“三大直评”，健全“两代表一委员”工作室和工作日制度，实现“两代表一委员”联系群众常态化、制度化，进一步畅通群众诉求渠道和参政渠道，充分保障群众参与社区管理与自治的权利。
三是努力创建省级民主法治示范村（社区），提高基层自治组织自治能力。今年，我们在已经成功创成8家省级以上民主法治示范村（社区），创成率达38%的基础上，进一步扩大创建面，重点培植城东社区，再争创一家省级“民主法治示范村（社区）”，日前已向有关部门申报。
三、
运用法治思维，全力维护社会稳定。
一是建立“说事评理”民主评议机制。制定出台《关于建立“说事评理”工作机制的实施意见》，明确工作职责，创新评议方式，规范评议流程，为推行“说事评理”工作提供制度保障在各村（社区）成立“说事评理团”，选拔老党员、老干部、老教师、老军人、中心户长等人士担任“评理员”，及时把矛盾纠纷化解在群众家门口。“说事评理团”成立以来共化解大小矛盾纠纷39起，其中涉及人员意外死亡等重大纠纷13起，切实维护了辖区社会和谐稳定。
二是全力做好全国“两会”、省委巡视组驻泰期间信访维稳工作，妥善解决突出信访问题，截止目前共受理各类信访案件28件，同比下降15%；处理人民来信7件，同比下降13%；将4月份定为重点信访事项、重大矛盾纠纷排查化解月，集中开展信访遗留问题专项治理活动，取得了明显成效。加大涉法涉诉案件处理力度，对上级交办的4件重点涉法案件，已结案息访3件，还有一件正在协调处理中。建立健全重点信访案件包保制度，严格落实重点信访人员稳控措施，确保信访人员吸附在当地，实现了“无进京上访登记，无去省集访，无去市重复访”的信访工作目标。
三是落实街道政法委向党工委报告制度。街道政法委接到影响社会稳定事项报告后，立即召集相关人员进行研判分析，如判定为影响社会稳定程度较大，立即向党工委报告该事项。
四、强化法治保障，严格落实依法行政。
一是组织人大代表对街道“法治建设”情况进行了专项督查，有效了促进街道党工委、办事处依法科学民主决策。
二是实行了规范性文件报备工作。该工作由党政办牵头，制定规范性文件部门配合，确保规范性文件报备率、及时率、规范率达100%。
三是全面落实法律顾问制度。针对前期各村（社区）因费用支出等方面的顾虑，而怠于聘用法律顾问一事。分管领导栾书记高度重视，第一时间召开各村（社区）主要负责人会议，部署聘用法律顾问事宜，同时亲自到部分村（社区）当面督促，在规定时间内，街道与23个村（社区）实现法律顾问全覆盖。
四是建立健全重大决策事项风险评估制度，制定下发了《关于成立临港经济园（口岸街道）社会稳定风险评估工作领导小组的通知》、《临港经济园（口岸街道）关于健全重大决策社会稳定风险评估机制的实施意见（试行）》等文件，对凡在临港（街道）范围内关系群众切身利益且涉及面广、容易引发社会稳定问题的重大决策事项严格落实风险评估制度，以法律为依据、以风险评估为前提，严格依法办事，实现“依法治街”。全面落实社会稳定风险评估制度，严格按照规范程序，对临港经济园区港城养生、天华索具两个重大项目及口岸街道敬老院撤并项目进行了社会稳定风险评估。
五、加强法律宣传，不断营造法治氛围。
一是推进领导干部学法用法。进一步完善领导干部学法制度，将一年不少于2次的党委中心组学法、一年不少于4次的综合性学法报告等活动按要求认真落实到位，同时将党委中心组成员学法活动的情况认真记载在册，作为绩效考核的重要依据之一，确保学法效果；结合党的群众路线教育实践活动，组织领导干部认真学习党的十八届四中、五中全会精神，并拟写个人。
心得体会。
大大提高了领导干部的法治水平。
人作了题为“推进依法行政，共建法治口岸”的专题讲座。为弘扬宪法精神，加强宪法实施，12月初，第二个“国家宪法日”到来之际，我街道以“学习宪法，让尊法守法用法成为生活习惯”为目标，在辖区范围内持续开展“宪法进万家”主题宣传活动。专题报道《泰州高港口岸街道“宪法进万家”活动持续升温》被司法部网站采用。
三是大力推进法治实事项目，积极开展法治文化宣传。丰富法治宣传形式，组织排演形式多样的法治文艺节目，深入各村（社区）巡回演出，今年以来，我街道法治文艺演出队共巡回演出18场次。加强法治文化阵地建设，新建法治文化广场1个。健全“群众评议团”工作机制，发挥群众力量化解矛盾纠纷，普及法律知识，维护社会稳定。积极推广“车卫士”安全系统，目前已完成近1000辆安装任务。
回顾今年以来的工作，我们取得了一定成绩，但对照上级的要求和群众的期望，还存在一定的不足，需要再今后的工作中进一步改进和提高。下一步，我们将紧紧围绕上级对法治建设工作的总体要求，在创新、务实上狠下功夫，把法治创建和依法行政工作有机结合起来，进一步开展好权力阳光工程，把街道工作置于人民群众的监督之下，进一步强化工作责任，真抓实干，为推进富民强区、建设美好高港做出新的更大的贡献。
以上汇报，不当之处，敬请指正。谢谢大家！
法治建设工作总结
地方法治建设，是实现国家治理法治化的基础环节，加快地方治理法治化进程，将促进国家治理秩序的有序形成，做好法治建设具有十分重要的意义。今天本站小编给大家带来了法治建设。
希望对大家有所帮助。
为认真贯彻落实法治建设工作会议精神，全面提升价格部门依法行政、依法治价的水平，在市依法治市领导小组及市政法委、市法制办等相关部门的关心指导下，我局以加强干部队伍能力作风建设、“执法质量效率提高年”、创建“规范化行政执法单位”等活动为载体，创新工作思路，强化组织领导，夯实工作基础，健全。
规章制度。
落实工作责任制干部职工法治观念和依法行政意识进一步增强执法水平和执法能力进一步提高全局法治建设工作取得阶段性成效现将有关情况汇报如下：
一、强化宣传发动，提高思想认识。市动员大会后，我局迅速进行了传达、学习市依法行政相关的推行说理式文书、“执法质量效率提高年”、“规范化行政执法单位创建”、“行政执法人员档案建设”等文件和讲话精神。通过学习，全局干部职工明确了开展法治建设的重要意义，深刻认识到在全市深入开展法治建设是贯彻依法治国基本方略、加快建设社会主义法治国家的重要举措，是推进“两个率先”“两个提前”、促进科学发展、构建和谐社会的重要内容，是提高依法执政能力，做到立党为公、执政为民，维护和落实广大人民群众根本利益的具体实践。作为物价部门应充分认识加强法治建设是实现价格工作目标和依法治价的重要保证。局党组、局长室要求各职能科室，高度重视价格依法治理建设中存在的不足，切实把加强依法行政工作摆到价格工作的重要位置，强化价格法制观念，牢固树立依法行政、依法治理意识，把价格管理工作纳入规范化法制化的轨道，努力实现依法治理、依法治价。
二、完善组织建设，明确工作目标。把推进价格部门法治建设作为价格工作服务群众、服务基层、服务企业的实事，摆上重要议事日程，明确目标责任。为切实加强领导，健全组织网络，局成立了创建依法行政示范单位领导小组及办公室，调整了依法行政工作领导小组，明确局行政机关、检查分局及认证中心价格兼职法治人员，并在机构、人员、经费等方面为价格法治工作提供必要的条件保证。为使依法行政工作深入开展，局制定了20xx年依法行政工作意见、法制学习培训工作意见和“执法质量效率提高年”、创建星级规范执法基层单考试，大收集整理位活动意见，要求全局在深入开展依法行政工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和依法治国基本方略，以建成“有法可依、知法守法、依法办事”的规范化行政执法单位为目标，以维护广大人民群众的合法权益为宗旨，以社会认可、人民满意为最终评判标准，在提高法律意识的同时，不断强化依法行政的自觉性，自觉运用法律手段管理价格，为实现“两个率先”、力争“两个提前”、构建和谐创造良好的价格法治环境。
三、夯实工作基础，务求取得实效。近几年，我局在创建省级文明单位的进程中，依法治理工作取得了一定的成效。20xx年我局在已有成绩的基础上，查找薄弱环节，以省“执法规范年”、扬州市“质量和效率提高年”、创建规范化行政执法单位为契机，在依法行政上求突破。
一是开展依法行政示范单位创建活动。围绕市印发的“七方面创建标准”，明确工作责任制，局人秘科、检查分局等职能科室分工协作，在完善组织建设、监督机制、决策机制、规范执法行为等方面下功夫。
二是狠抓执法档案建设。认真贯彻落实《关于在全市行政执法部门建立健全执法人员执法档案的实施意见(试行)》，构建完善的行政执法长效工作机制，切实提高局价格执法人员的工作水平和工作质量，6月份起建立了局价格执法人员电子及纸质档案，成立了工作小组和评议小组，以推动全体执法人员的依法行政能力的提高。
三是全面推行说理式执法文书。为进一步规范价格监督检查行为，增强执法办案的透明度，切实保障当事人的法定权利。根据市政府及省物价局的有关要求，我局从20xx年9月份起，全面推行说理式执法文书，凡运用一般程序的案件全部采用说理式文书，截止日前一共签发采用说理式行政执法文书72份，累计处罚当事人72个，罚没金额138余万元。
四是依法规范定调价费和行政许可行为。加强成本核审，将定调价前的成本调查与审核作为定调价格的重要依据，充分发挥监审工作在价格管理中的重要作用。广泛征集消费者、经营者和社会其他方面的意见，今年以来已举行价格听证会1起，注重听证代表的代表性和广泛性，特别是在制定垄断性、公益性、公用事业性价格时，多听弱势群体的意见，如确定吴桥镇自来水价格和区域供水宜陵段、砖桥段水价时，减免特困群众部分水费，努力维护好这部分群众的利益，促进社会和谐。严格按照《行政许可法》和《江苏省涉案财产价格鉴证条例》的精神，做好全市“价格评估机构资质、价格评估人员执业资格认定”行政许可的预受理工作，严格依照法定权限、期限、范围、条件和程序实施行政许可，方便申请人。
五是加强热点价格收费问题整治。近几年来，房地产价格、药品价格和医疗服务收费、教育收费一直是社会关注的热点。今年以来，我局积极履行职能，加强对热点行业价格的整治。加强对商品房价格的审核，控制价格水平过度上涨，今年以来我市房地产价格涨幅趋缓，二季度以来已呈略微下降趋势。深化医疗服务价格改革，先后四次降低抗微生物药品等800多个品种价格。全面落实农村义务教育阶段免除学杂费政策，开展收费规范化医院和收费规范化学校创建活动，教育系统乱收费现象得到有效遏制。开展“价格服务进商场”、争创“价格诚信单位”活动，使社会各界了解价格政策，参与价格管理与监督。召开通信行业和客运行业价格政策提醒会，提醒通讯企业在套餐服务收费、客运企业及车主在恶劣天气和节假日期间收费行为中，规范自身行为，维护消费者利益。开展了中等职业技术学校实习费现状调查、农村“三大合作”组织价格收费现状调查，分别在扬州市物价系统工作会议上交流。通过实实在在的业务工作，使“规范执法行为，促进执法公正”专项活动富有成效，通过落实整改措施，强化价格执法检查，加强制度建设。
四、注重舆论宣传，强化考评监督。加强法律法规的学习，掌握法律法规条款，理解内容实质是依法行政的基础，也是行政执法人员一项长期的基础性工作任务。20xx年按照市“五五”普法规划总要求，我局制定了年度价格法律法规学习宣传总规划，局党组在搞好自身专题普法学习教育的同时，精心组织对外普法活动，利用市集中送法律下乡、《价格法》实施十周年纪念日、“3·15”消费者权益保护日、政治学习日、岗位培训、自学等形式，学习与价格工作以及行政机关公务活动密切相关的法律法规，提高法律意识和运用法律手段管理价格的能力。同时，利用局网站、政风热线直播、涉农收费公示、价格服务进社区、价格服务进农家等形式，在全社会开展法制宣传教育，营造遵法、普法、守法、依法办事的良好环境。加强法制工作的监督，深入推行政务公开，通过局网站、行政服务中心窗口、公示栏等多形式开展政务公开。建立决策跟踪反馈制度、局领导行政诉讼出庭制度，局法制办、局纪检组定期对价格决策的执行情况进行跟踪，加强对决策活动的监督，防止越权决策或滥用职权等现象发生。
全面推进依法行政、依法治价是一项长期的系统工程，我们将进一步提高思想认识，适应新形势、新任务的要求，深化依法行政主题活动，努力提高干部职工依法行政工作能力和工作水平，努力建立一支精通业务、崇尚法治、素质优良的价格工作队伍。
今年以来，我局紧紧围绕《20xx年法治鼓楼建设工作要点》，以贯彻落实《就业促进法》、《。
劳动合同。
法》、《劳动争议仲裁调解法》为抓手，以实现民生“五有”为目标，解放思想、破解难题、提升能力、发展民生，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的就业与社会保障问题，取得了显著成效。一是就业援助取得新成绩。截至10月底，全区共新增就业岗位24100个，实现再就业8349人，援助困难人员就业1692人，新增城镇单位就业人数15666人，培育自主创业1439人，创业带动就业9741人，城镇登记失业率控制在1.97%。二是职业培训得到新提升。截至10月底，全区完成再就业培训6725人，新生劳动力培训1460人，在职培训2246人，农村劳动力培训775人。培训后在职稳岗率达95%、下岗就业率达80%以上;三是社保扩面取得新突破。截至10月底，全区净增社会保险单位参保13954人，净增灵活就业人员参保7737人，新增城镇职工医保参保23171人，为24939名退休人员进行了免费体检，退休人员社会化服务率达100%。离退休人员养老金社会化发放率、失业人员失业金社会化发放率、被征地农民老年生活困难补助发放率、城镇老年居民困难生活补助发放率、“支边、插队(厂)、下放”人员老年困难生活补助发放率全部达到100%。四是执法维权得到新加强。截至10月底，全区劳动保障书面审查用工单位4220家，调处简易案件467件，处理劳动争议案件513件，结案率达100%。
一是成立领导机构。局成立了法治建设工作领导小组，局主要领导为组长，分管局长为副组长，相关科室负责人为成员。具体负责法治建设工作的组织、计划、协调和实施工作。并将法治宣传、学法用法目标纳入局属各单位年度目标责任管理及绩效考评之中，层层分解责任，层层下达任务，保证目标落实到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建设工作汇报制度、情况通报制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。还建立了节日、重大活动安全教育及定期排查等工作机制，督促和教育干部职工自我管理、自我约束、自我监督。同时，做到“一岗双责”，要求干部职工既要做好本职工作，又要负责业务范围内的法治建设工作，确保法治宣传等工作落到实处。三是实行阳光政务。通过触摸屏、宣传栏、宣传手册等多种形式，全面推行“五个公开”，即工作人员的姓名、职责、工号公开;各项办事程序公开;各项政策法规公开;各种服务项目、法律依据及有关资质公开;各项收费项目、依据和标准公开。保证群众知情权、参与权和监督权。
一是制定法治宣传计划。年初，研究制定了《20xx年劳动保障局法治宣传计划》，明确了今年法治宣传指导思想，宣传主题，宣传活动内容、方式及时间、主办科室等。二是做好经常性宣传。通过局机关及人力资源市场大型宣传专栏、街道和社区公示栏、局门户网站等各种形式公示劳动保障政策法规及劳动争议仲裁案件处理、劳动监察案件处理等行政执法程序、内容和时限。局统一在劳动保障所(站)制作了政策宣传橱架，将劳动保障主要业务、办事程序、服务项目、法律依据等入橱上架。同时，还将就业证办理、就业优惠证办理、社会保险补贴、小额担保贷款、离退休人员养老生存验证等12项劳动保障业务办理的内容、程序及要求，分别制作成宣传册(单)，放置服务窗口，供群众取阅，并设立政策法规咨询台，现场接受群众咨询。三是展针对性宣传。利用就业再就业政策培训，将政策法规送进课堂;利用大型招聘会和咨询活动，将政策法规送到用工单位和求职者手中;结合“四进四培”活动，把政策法规宣传资料送到企业职工、社区群众、军营军嫂和学校学生手中;利用春运期间组织民工流动的机会，发动街道劳动保障所(站)的工作人员，在车站、街头及安德门民工市场，设立政策法规宣传站(点)，把政策法规发放到民工的手中。目前，我们共发放各项政策法规宣传资料8000余册，接受政策咨询20xx余人次，在全区范围内营造了知法用法、依法维权的良好氛围。
三、依法行政，切实维护社会安定稳定。
一是检查在建工程，确保节前稳定。对辖区内近50家在建工地的劳动合同签定及民工住宿等情况进行了逐一疏理，要求做到“民工有住宿、工资有专卡、月薪按时发”。并深入民工宿舍了解住宿情况，随机抽查民工，了解工资发放等情况，摸清了工地实情，对违规行为责成工地进行了及时整改。检查共涉及民工6700多人，其中合同制民工5500多人，零散工599人，未发现露宿街头等现象。二是应对突发案件，及时化解纠纷。春节前，通常是劳动用工纠纷特别是因拖欠工资引发的群访群诉案件的多发季节，全区共发生了4起。案发后，办案人员第一时间赶赴现场，稳定员工情绪，共追回拖欠工资120多万元。同时，深入开展了“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”，劳动保障、公安、工商联合执法，共取缔非法职介3家，并从32家合法职介中，评选出8家诚信单位，有力地净化了区域内用工市场环境。三是发挥网格作用，规范企业用工。实行区、街联动，严把三个环节，抓好网格内企业的劳动保障书面年审工作。首先，严把合同签订关，确保了合同签订率达100%。其次，严把社保缴费关，确保缴费基数与工资总额相符，杜绝了漏报瞒报现象。第三，严把上门巡查关。对未主动年审的用人单位，集中上门巡查，指导企业及时办理了年审手续。四是加强硬件建设，改善办案条件。6月份，区劳动争议仲裁委员会办会室正式搬入新址办公。新办公场所总面积为304平方米，设有两个仲裁庭和一个劳动争议调解中心，配有4名专职仲裁员和3名协理仲裁员，办案条件在城区中属于前列。省厅、市局以及区政府领导共同为新址揭牌。同时，认真贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，以区仲委会为中心，以街道调解中心为依托，以企业自主调解组织为补充，形成了开放式的社会化调解网络，共快立、快审、快结劳动争议500多件，提高了办案效率。五是加强部门联动，规范调解运行。首先，会同区司法局、区法院和工会等部门，定期通报劳动用工案件受理、仲裁和诉讼中遇到的新情况和新问题，并对群体性纠纷及时相互通报，做好预案，做到了防患于未然。其次，在调处群体性和重大劳动争议案件时根据案情需要，与司法、法院、工会等部门组成联合调处小组，共同化解了劳动争议。第三，借助区、街劳动保障网格化管理平台，用调解。
建议书。
的方式向用人单位提出整改意见，及时纠正了违法违规行为。同时，在调解劳动争议案件时，向用人单位发出劳动争议仲裁建议书，提出解决问题和改进的建议，推动了案件的有效处理。六是开展上门指导，消除矛盾隐患。组织业务骨干走进企业宣传劳动保障法律法规，指导近百家企业建立了劳资沟通对话机制，让劳动双方及时表达意愿，将矛盾化解在了萌芽状态，做到了超前防范。
四、提升素质，增强做好法治建设能力。
一是强化学习，提高业务素质。年初，制定了年度业务。
学习计划。
明确了局干部职工特别是执法人员学习的内容、时间、方法和要求。采取请进来的方法先后2次分别请省厅和市局劳动保障政策法规专家前来授课。结合宣传学习《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规先后3次组织劳动保障系统工作人员培训。我们还特别规定行政执法人员不仅要熟悉劳动保障政策法规而且还要学习《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》等法律法规并统一参加市局组织的考核不合格不得上岗。二是完善机制加强人员管理。进一步完善了首问负责、服务承诺、限时办结、“一次性告知书”、咨询接待登记等服务制度进一步落实了工作人员考评、一次投诉查实待岗等管理制度把工作人员的工作、管理、绩效与奖金、评优、调岗待岗等挂钩。并建立了连带责任追究制度既追究违反制度规定的当事人责任也追究有关领导的责任。保证了政务服务公开透明群众办事方便快捷人员管理严格有序依法行政能力不断提升。三是注重结合增强服务意识。坚持把做好综治及平安建设工作与劳动保障中心工作、机关思想作风建设等有机结合起来通过“三帮”“四进”、“五服务”等活动切实为基层和企业解难题、助发展、惠民生努力提升服务效能。
五、创新实践，全面推动人力资源保障事业发展。
(一)全面推动人事工作，有效整合人才资源。一是推进政府职能转变，抓好机构改革。在“区政府机构改革和干部优化配置工作领导小组”的领导下，严把26个环节，积极稳妥推进区政府大部制机构改革，促进了政府职能转变。同时，根据机构改革对本部门的要求，围绕新职能、新目标，继续抓好政风行风建设，召开了政风行风述职评议大会，面向企业、社区发放了政风行风民主测评表，满意率达95%以上。二是加强公务员管理，优化队伍结构。按照“凡进必考”的要求和“公开、平等、竞争、择优”的原则，招录了12名公务员，其中11名为硕士研究生学历。大力推进科级干部竞争上岗工作，共任免科级干部105名。面向全国法院系统公开选调了10名法官，提升了整体办案水平。同时，充分利用“中国南京公务员学习网”开展公务员“5+x”能力培训工作，实现了网上学习、网上测试、网上考核。目前，全区1500多名公务员学习进度名列全市前列。三是加强事业单位管理，积极引进人才。全面启动事业单位岗位设置工作，对全区128家事业单位的岗位设置方案进行了审批。开展省市“有突出贡献的中青年专家”、“六大人才高峰”、“省创新创业人才”、“留学归国人员”前期创业服务、引进外国专家资助项目等评审推荐工作，大部分项目都进入省市评审后期。四是落实军转安置政策，提升服务水平。对53名20xx年度军转干部进行了分配安置、培训和公务员登记。特别是创新自主择业军转干部管理服务机制，建立了“鼓楼区自主择业军转干部公共服务信息平台”，在政府网站上开辟出涉及退役金查询、就业信息、医疗政策等内容的服务专栏，进一步加强了与全区212名自主择业军转干部的联系沟通，使广大自主择业军转干部的各方面信息得到及时反馈，提高了全区自主择业军转干部的管理服务水平。
(二)深入企业开展服务，积极争取就业主动权。一是深入企业调研，破解难题。针对“就业难”、“招工难”的双重矛盾，深入爱儿时代、江东软件园等50多家企业进行调研，为企业提供招聘、培训、终解备案等就业服务，一定程度上缓解了“有岗无人，有人无岗”的矛盾。二是实行“四送”服务，助推发展。在全区开展了以“优化投资环境，促进企业发展”为主题的系列服务活动，“送政策、送人才、送服务、送信息”到苏宁、博西电器等重点企业，助推了企业发展。同时，积极落实灵活就业人员各项优惠政策，进行了重点帮扶。全区共发放社保、岗位等补贴3700多万元。三是开展就业评估，筹集岗位。以“项目落地、政策落实、服务到位、岗位到人”为目标，对南自高科技软件园、南大苏福特软件城等总投资约126亿元的8个建设项目开展了就业评估，进行了就业形势分析，预计建成后将新增就业岗位3.7万个，为下一步工作的推进奠定了基础。四是激励扶持创业，带动就业。深入开展“创业金陵潮”活动，进行创业政策宣传，引导全民创业;鼓励社区创业，在工人新村社区建立了创业指导室，推动了“全国充分就业示范社区”的创建;为132家创业单位发放场地租金补贴24万元，降低了创业成本;加快南京工业大学大学生创业园建设，组织大学生创业项目专家组对7个大学生创业项目进行了审核论证，其中2个项目已通过审核，创业扶持资金正在落实当中。
(三)千方百计开发岗位，努力扩大就业容量。一是部门联动助推重点人员就业。会同市警察协会、区公安分局联合举办了“鼓楼区警属暨困难人员就业招聘会”。苏果超市、太平洋百货、苏宁物业等近50家单位为招聘活动提供了1500多个岗位。会同区妇联联合举办了“迎三·八女性专场招聘会”，43家用人单位共提供岗位2589个，为女性就业创业拓展了空间。会同区双拥办举办了“迎‘八一’拥军爱民专场招聘会”，提供岗位近千个。会同区机关工委举办了“党心联民心牵手行动”专场招聘，提供岗位200多个。二是春暖行动促进外来民工就业。下发了《关于开展20xx年“春暖行动”公共就业服务专项活动的通知》，春节前后，在中央门、汉中门长途汽车站以及南京火车站等地发放《春风卡》等宣传资料7900多份;依托300多家企业，筹集了5000多个就业岗位，举办了近20场民工专场招聘会，使20xx多人实现了成功就业。在江东街道成立了“新南京人服务中心”，为外来民工提供了就业、培训、维权等服务，并积极落实优秀农民工政策，为1名具备高级技师职称的优秀农民工办理了落户南京的手续。三是慈善岗位援助困难人员就业。以困难人员认定工作的开展为契机，对全区就业困难人员进行摸底调查，为他们逐一制定个性化帮扶方案，举办了60多场专场招聘，筹集了近20xx个慈善岗位。同时，积极配合湖南路04、05片拆迁，对片区内600多名劳动年龄段人口逐一调查，针对其中的11名失业人员和200多名临时就业人员，组织欧尚超市等40多家单位举办了专场招聘，提供岗位500多个。四是丰富内涵提升就业服务质量。以首届全市劳动保障协理员业务知识竞赛活动的开展为契机，在系统内开展业务培训，并组队参加竞赛，获得一等奖;与区爱心助学协会合作，组织部分大龄延长领取失业保险待遇的女性参与到协会“爱心班”困难学生家庭的走访中，并举办了“爱心引领、奉献传承”的主题座谈会，引导失业人员在获得社会帮助的同时，奉献爱心，感恩社会，取得良好的社会效果。按照“数据真实，信息齐全，操作规范”的要求，对各类人员提供优质、高效、快捷的市民卡办理服务，共发放市民卡26万张。
(四)不断提升劳动技能，着力增强培训实效。一是抓好技能鉴定，提高鉴定水平。积极做好全市计算机初级技能鉴定统考等工作，严格按照考务管理要求，规范申报和考核流程，确保了鉴定质量;与南京医药中专培训中心、新雅慧培训中心、公交培训中心等单位联合开展了医药商品购销员、汽车驾驶员等职业资格鉴定工作，并与高新开发区、南京技师学院等单位协调了技能鉴定相关事宜，为进一步拓展鉴定业务打下基础。二是规范内部管理，提升培训质量。研发了职培控制台系统，及时发布培训信息，动态掌握街道培训报名情况，实现了区街培训信息互通;同时，制定了《街道职业培训实施方案》，明确了各街道的培训考核指标，并就培训组织实施中的办理流程、组班形式、信息输送、收费管理等环节作了详细规定，对培训的过程管理、质量督导以及考核指标的统计口径作了统一要求，进一步提升了培训质量。三是加强办学合作，拓展培训领域。一方面，在各街道开展了syb(创办你的企业)、gyb(产生你的企业想法)等培训，培训学员1200多人。另一方面，与欧索营销员职业培训学校联合开办了育婴师初级培训班，与江苏安吉天地有限公司合作开办了厂内机动车辆驾驶培训班，进一步拓展了培训项目、领域。今年8月，区职业技能培训中心被省厅评为“江苏省创业定点培训机构”。四是深入开展调研，筹建实训基地。针对区域经济发展特点，以软件外包、商贸流通、现代服务业为中心，对人才需求状况进行分析研究，对培训项目进行市场调研，拟定了《鼓楼区公共实训基地建设方案》，为提升培训规模层次奠定了基础。
(五)努力扩大社会保险，切实保障合法权益。一方面，开展社保扩面，扩大参保规模。以私营企业、楼宇经济、餐饮服务业为重点，进行“拉网式”扩面，扩大了养老、医疗等保险覆盖面;抓好社会保险关系接续工作，确保跨地区顺畅转续，实现了“无障碍”、“无缝隙”对接;开展20xx年度社会保险缴费基数申报审核工作，组织了14场申报培训，参培单位1100多家，做到了数据申报准确，基数稳步增长。另一方面，做好养老服务，促进老有怡养。对7万多名企业退休人员进行了“四走访”、“五慰问”、“六服务”;为6万多名退休人员办理了养老金领取资格验证;为2万多名退休人员进行了免费健康体检，并利用流动健康体检车深入养老院以及高淳等地为行动不便和家住郊县的老人进行了上门体检;对810个特困退休家庭、692名孤寡老人、2名百岁老人进行了慰问，发放慰问金115.8万元;4月份，与市局联办了“迎青奥，展风采—南京市企业退休人员首届健身表演大赛”，我局获得了优秀组织奖，我区选送的参赛节目获得了一等奖。5月份，区政协十届十五次主席会议专门听取了企业退休人员社会化管理服务及老年众益院建设情况汇报，对我局工作给予了充分肯定;10月份启动了“缤纷秋日，翩跹夕阳—老人节‘快乐活动周’”等活动，推动了老有怡养、老有所乐。
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