社会发展的快速变化，也使得请示成为我们与团队沟通和协作的重要方式之一。在请示中，我们可以明确提出自己的期望和希望得到的回复或决策，以便上级领导能够有针对性地给出答复。请示是一种重要的沟通方式，下面是一些被广泛认可和采纳的请示经验分享。
少儿英语老师岗位职责
6、有追求，能够快速的成长，成为独当一面的英语主讲教师。工作职责responsibilities：
1、全英文教授3到12岁儿童；
2、参与入职、晋级培训及教研活动，并将自己的教学经验进行传播；
3、配合学校市场招生及其他活动；
4、开课后负责与家长沟通学员学习情况，做好家校互动；
7、定期对客户进行回访，做好学员课后辅导；
8、保质保量的完成上级交办的其他任务。
少儿英语老师岗位职责
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;。
4、良好的团队意识，愿意为团队伙伴服务，愿意为团队伙伴的学员服务;。
5、服从中心和部门的'其他工作安排。
2、有英语教学经验者优先;。
3、较强的亲和力及组织协调能力。
少儿英语老师岗位职责
4、参与班级学员的'亲师会、季度成果展、家长会、晋级式；
5、协助学习督导负责班级文件夹归档和管理；
6、根据学校招生要求，协助参与招生活动；
7、协助开展其他学术活动等。
小学英语老师岗位职责
1)为学生提供1对1的高质量教学服务;
2)帮助学生查缺补漏，提高学习成绩;
3)帮助学生提高学习兴趣，养成良好的.学习方法与习惯;
4)参加学科教研与学习，提高教学水平;
5)完成上级交代的其他任务。
少儿英语老师岗位职责
3.与中文老师、生活老师积极配合，完成教学与保育工作。
1.大专及以上学历，英文专业、学前教育、小学教育专业毕业；
2.英语专业八级的优先；
3.形象气质好，具有团队精神，乐于沟通，热爱教育事业；
4.有志于从事教育行业，乐观开朗，热情大方，喜欢小孩。
少儿英语老师岗位职责
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动；
4、良好的团队意识，愿意为团队伙伴服务，愿意为团队伙伴的.学员服务；
5、服从中心和部门的其他工作安排。
2、有英语教学经验者优先；
3、较强的亲和力及组织协调能力。
小学英语老师岗位职责
(2)掌握小学英语教学新《课标》，认真制订计划，并按计划完成教学任务，努力探索一条适合小学生的英语教学途径。
(3)加强口语训练，培养学生学习英语的兴趣，努力改进教法，保证课堂教学质量，努力提高合格率和优秀率。
(4)作业布置适量，格式统一、规范，认真、规范批改作业。
(5)积极开展课外活动，加强对尖子生的辅导。
1、认真学习教育理论，认真钻研教材，不断提高教学质量。
2、根据各年级特点，认真备课，写好。备课时做到教学目的明确重难点突出，教学过程具体、教学方法得当。
3、注意根据学生特点，选择不同的教法和学法，使课堂教学生动活泼，激发学生的学习兴趣。
4、教学时使用英语对话要做到发音准确、语言清晰流畅，使学生在听、读的`过程中，逐步掌握说、写的能力。
5、认真批改英语作业，培养学生良好的学习习惯。
6、积极参加各级组织的英语教研活动。
7、认真完成学校布置的其它工作任务，保质保量地上交教学计划及总结等。
少儿英语老师岗位职责
2.完成学员评价和家校沟通，参与相关教学推广、服务活动;。
3.与中文老师、生活老师积极配合，完成教学与保育工作。
1.大专及以上学历，英文专业、学前教育、小学教育专业毕业;。
2.英语专业八级的优先;。
3.形象气质好，具有团队精神，乐于沟通，热爱教育事业;。
4.有志于从事教育行业，乐观开朗，热情大方，喜欢小孩。
兼职高校老师岗位职责
1.课前10分钟对学生进行签到登记。
2.签到登记结束后，收作业本，对未交或未做的学生进行单独沟通。
3.上课老师需了解孩子在校的学习情况。如遇学习较弱的学生可要求家长积极配合我们老师的工作。
4.对学生须具有耐心、爱心及责任心。遵纪守法，时刻用《教师法》、《教师职业道德规范》对照自己的言行，爱岗敬业，勤奋工作。
5.遵守。
教学。
管理的各项制度，搞好教学工作。
6.学校各类书籍、教师用书及教具属学校财产，不得随意转借，应及时归还，丢失按价赔偿。
7.注意安全，注意学生安全与学校公共安全。注意教师形象、言谈举止文明，不穿拖鞋，衣着得体整洁。违犯者扣5~20元/次。上班期间尽量使用普通话。
8.教师必须树立学校利益高于一切的思想，不得以任何理由影响学校工作。有下列行为之一者，学校将予以辞退。
（1）上课或作业批改敷衍了事，投机取巧，学生和家长反映强烈者；
（2）拉帮结派，组织煽动教师闹事，造成教师情绪混乱者；
（3）因个人原因造成校外人员到校闹事者；
（4）偷窃学校财产或资料，泄露学校机密者；
（5）因个人失职或工作失误给学校造成严重影响或损失者；
（6）和家长处理不好关系，家长来校大吵大闹者。
9.教师因病，因事不能上班，必须提前2天办理请假手续。老师必须自己处理好当周教学工作，若因此造成学校损失，老师自己担负责任。
10.兼职老师在校上课时间至少为一年以上。
11.要离职的老师须提前30天提交辞职申请书，办理好交接工作，如无提交辞职申请书的老师学校视为自动离职，自动离职的老师没有当次（10次）工资及任何奖金。
1．老师上课课时费为：小学：一人45元每课时，每增加一人增加10元，以此类推（每课时为一个半小时）。工资发放时间以10次为一期。
2．老师所带班级如有流失，对该班老师要进行流失扣费，每流失一人扣10元。如有续费，所带班级老师可以拿到学生本次学费的1.5﹪。
3.老师所上班级如有学生转介绍（本班学生自己带过来，并报名成功。）对该班老师也有一定的奖励。每报名一个以学生学费的4﹪奖励给所带班级的老师。
4、此制度解释权最终归新动力辅导中心所有。
甲方（盖章）：乙方（签字）:。
住所地：性别：
身份证：
住所地：
联系方试（电话）：联系方试（电话）：
签订日期：年月日签订日期：年月日
少儿英语老师岗位职责
2、口语流利，发音标准，具备英语授课能力。
2、英语基本功扎实，授课有感染力，思路清晰。
3、课堂驾驭能力强，具备游戏等互动技能。
4、有责任心、亲和力;了解小学生心理且能够经受学生和家长的考验。
5、熟悉某类英语培训教材(如:音标、三一口语、剑桥通用五级证书考试、kb、eim、playway、新概念等)。
6、师范学校毕业或有各类培训机构教学经验者优先考虑。
7、能把教育作为事业者优先。
8、诚信务实求发展者优先。
无诚信、无时间观念者不用联系我们。
面试流程:初试(试讲)复试(试讲)。
少儿英语老师岗位职责
2、语言类专业优先，性格活泼、开朗有上进心优先。
3、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、热爱教育行业，愿意长期从事教育工作者优先。
5、具备英语的良好的发音和语感意识。
1、能教授幼少儿英语课程，按照公司培训的'要求达到教学效果，改善孩子性格，让孩子快乐进步、不走弯路。
2、能做好课程备课、策划和跟踪执行，组织或主持生日汇、故事会等团队活动。
1、性格开朗，热爱教育事业，喜欢与孩子相处；
2、大学专科以上学历，英语专业或英语6级以上水平；
3、有优秀的英语口语表达及书写阅读能力；
4、熟悉电脑及办公软件操作；
5、有少儿英语经验者有限考虑；
6、条件非常优秀者可放宽录用条件。
英语老师岗位职责
1.与5-12岁学员进行在线英语教学，保证教学效果实现。
2.进行课后的教学服务，维护班级微信群，布置并批改作业。
3.维护客户关系，建立客户信任，提高教学满意度。
4.以良好的教学和服务达成学员续费指标。
5.监控学员的学习进展，解决学员在学习中碰到的问题，使学生达到学习目标。
1.本科及以上学历，英语专业要求专业8级，非英语专业要求雅思6.0以上。
2.有相关教学经验优先，欢迎海外留学生。
3.善于沟通，能够和学员及学员家长建立良好关系。
4.流利的英语口语和书面英语能力，有良好的表达和沟通能力。
5.抗压能力强，有良好的团队合作意识，执行力强。
英语老师岗位职责
4、配合市场部进行招生和宣传工作。
5、班级学生管理；
6、反馈学生的学习情况并促使学生学习进步；
2、有丰富的儿童教学经验，中英文表达能力强；能承受一定的压力；
3、性格活泼，多才多艺，富有亲和力、爱心、责任心，形象气质俱佳，可接收应届生。
4、喜爱儿童，通晓少儿心理，善于调动儿童学习的积极性，善于吸引儿童的注意力；
5、具有三年以上少儿英语教学经验优先；教授过《小新星英语》、《朗文国际英语》、《剑桥英语》或《全国英语等级考试一级、一级b》新概念等课程者优先。
6、有教师资格证，留学经验者优先。
英语老师岗位职责精彩
3、参加学科教研活动，提高教研水平，为学校提供高质量的教学资源和教案；
4、完成上级交代的其他任务。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，风趣幽默，有互动，能够因材施教，启发教学；
4、有责任心，抗压力强，执行力强。