总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践，其材料必须以客观事实为依据，不允许东拼西凑，要真实、客观地分析情况、总结经验。什么样的总结才是有效的呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
孕前检查工作总结篇一
统筹推进免费孕前优生健康检查项目试点工作
一、抓组织领导，统筹安排部署
一是强化领导保障。县委、县政府高度重视，专题研究，召开动员会，印发实施方案，精心安排部署。成立了以分管副县长任组长，相关部门和乡镇主要负责人为成员项目领导小组，组建了专家指导、风险评估等九个工作小组，各负其责，狠抓落实。完善了项目试点工作的规章制度，把项目试点工作纳入目标管理责任制。县委、县政府主要领导和分管领导多次深入乡镇和县服务站检查指导试点工作，两次召开部门联席会议专题研究解决了设备配备、部门联动和人员不足等问题，督查室开展三次专题督查，有力的推动了项目工作的顺利开展。
-1 组和质量监督组；财政部门按期拨付项目专项经费，为项目实施提供财力支持；人口部门具体组织实施项目工作，加强督促检查和考核评估，全面实施项目试点工作。
五是实行分级负责。落实县、乡、村三级计生机构和计生干部的“三包”责任制，层层签订目标责任书，周通报工作进展，月召开分析通报会，季进行考核评比。县计生服务站承担全县婚前医学检查工作，开展项目宣传培训、参查人员的检查、风险评估、优生咨询指导、早孕及妊娠结局追踪、数据录入、信息上报和档案归类管理工作；乡镇计生办负责宣传倡导、健康促进、均衡营养，审核上报检查对象名单，动员目标人群到县计生服务站进行检查；乡镇计生服务所开展宣传培训、优生咨询和早孕及妊娠结局随访工作；村专干、自管小组长全面开展入户宣传、通知单发放和检查对象动员工作。全县形成了分级负责、齐抓共管、全力推进的工作格局。
二、抓宣传倡导，营造舆论氛围
我们结合民族地区工作实际，开展孕前优生知识 “五进”、“三强化”宣传活动。进市场扩大宣传影响力。在全县九个乡镇的集贸市场建立宣传栏，刷写宣传标语，开展集中宣传活动；进清真寺宗教界人士参与宣传活动。县计生协会联合发出了《实施“优生促进工程，创建幸福家庭”倡议书》，举办孕前优生知识阿訇培训班9期，建立清真寺宣传栏538块，各清真寺阿訇结合-3剂高配”的原则，狠抓“四个”环节，严把“六个”关口，实现“六个”统一，科学严谨地做好每一个检查项目，确保检验结果的准确性和稳定性。
一是狠抓 “四个环节”。抓基础建设环节。调整了服务站科室布局，增设了优生实验室、优生宣教室、优生咨询室、女性检查室、男性检查室等科室，配备了优生检查所需设备，补充了项目工作人员；抓分级培训环节。邀请州计生服务站、县医院专家举办检验人员培训班3期，项目工作培训班5期，组织县、乡技术服务人员到县医院、省州参加培训25人次，乡镇技术服务人员到县服务站驻站轮训31人次。乡镇举办村专干、自管小组长和宣传员培训班57期，培训人数达到2554人次；抓规范程序环节。制作孕前优生检查服务流程图，按要求筛选常住人口和流入人口目标人群，做到目标人群应检尽检，建立了检查档案，细化了县、乡、村三级职责，实行定岗定责，责任到人，做到层层有人负责，项项有人把关；抓科学运行环节。县、乡技术人员按项目规范要求，分别开展优生健康教育、病史询问、体格检查、临床实验室检查、影像学检查、风险评估、咨询指导等工作，严格进行质量分析，认真进行风险评估，面对面进行优生指导，及时上报各种信息。
-5期保健指导——动员住院分娩——产后随访等“一条龙”服务模式。对一般人群发放叶酸片和免费服务卡，指导服务对象孕前和孕早期补充叶酸，免费享受孕期b超检查服务，对发现胎儿发育异常的，提供建议治疗或动员终止妊娠；对检出的高风险人群由风险评估组评定确认，安排专家指导组进行一对一的个性化咨询指导，动员进一步做好相关检查确认，提出建议治疗方案，指定专人跟踪服务，健全资料档案。同时，通过项目实施，推进“生殖健康服务进家庭行动”的深入开展，规范检查制度，落实检查任务，扩大检查范围，提升检查质量，健全检查档案，全县共完成生殖健康检查38560例，检查覆盖率达到78%。
2011年，完成免费孕前优生健康检查513对，占省上下达任务的，免费婚前医学检查2756对。2012年，完成孕前优生健康检查1188对，占预测目标人数的，婚前医学检查1683对，筛查出99名高风险人群（其中：贫血9人，乙肝携带者36人，肝功能异常28人，肾功能肌酐异常6人，高血压12人，糖尿病8人等），风险评估78人次，建议治疗99人，优生指导咨询2376人次。
孕前检查工作总结篇二
孕前检查工作总结篇三
对于卫生室开展静脉输液的硬软件建设，各家卫生室的治疗室基本达到通风良好、光线充足，并做到了清洁区、半污染区、污染区的相对分开。治疗室内都张贴“三查七对”、药物配伍禁忌、输液反应抢救程序、消毒等制度都统一张贴上墙，且严格执行。使用后的输液器都统一运送到慈湖医院统一消毒毁形。
2、乡村一体化管理
现全乡9个村卫生室由区卫生局、乡院对其实行一体化管理，每年由区卫生监督局统一审核发放执业许可证，严格对村医的从医资格进行监管，杜绝了无证从业。另在村卫生室的管理模式上，为“村办院管”，对村卫生室严格实行“六统一”和“六有”的管理模式，即机构统一设置、人员统一调配、药品统一进购、财务统一监管、工作统一考核、制度统一上墙;看病有登记、发药有处方、收费有依据、进药有凭证、收支有明细、传染病有报告。为确保村卫生室规范管理措施落到实处，一是重点督促落实公共卫生服务各项工作，二实行每月例会、每个季度进行督察及每年绩效考核等制度，把村卫生室的补助经费与绩效考核结果挂钩，使村卫生室的公共卫生服务意识进一步强化。
3、基本药物制度的实行
9个一体化管理的村卫生室均由区卫生局统一印制村卫生室药品零差价的药品价格与医疗服务价格标准上墙进行公示，各乡村医生认真执行各项医疗操作规范，认真为村民开展基本医疗服务，到目前为止，村卫生室没有出现因药品收费不当的医疗纠纷。各家卫生室药品均在省集中采购平台上订购，并全部实行了零差价，且区卫生局及乡院定期督查。
目前，还需严格执行乡卫生院对村卫生室的管理及督查，进一步促进村卫生室建设，不断强化卫生院的管理职能，充分发挥其在区域内的中心地位和枢纽作用，逐步推行卫生院村对卫生室的基本用药配送制度制度，把住药品的入口关，净化农村药品市场，保障农民群众的用药安全。进一步规范医疗设施，保护广大农民群众的健康权益。
孕前检查工作总结篇四
一、工作概述：根据审计室要求完成生产车间相关核算工作；根据人员工资情况对劳动工时定额进行核定；月生产完成产品的分类统计及产值核算；对车间设备、物品状况统计、损耗核算；登记车间固定资产明细账及低值易耗品台账，并与相关部门核对；按时编制车间成本预算和产品成本计算单。
二、本月工作内容：
2、盘点制度专项审计：在车间现场看到绝大多数的车间对生产盘点不积极，《盘点表》跟实际的物资有相当大的出入。
3、完成xx年年和20xx年上半年电器高压单元数的分析统计
4、完成仓库低压板材库存状况分析
5、完成6月、7月工装生产记录的录入和统计
6、完成smc各种报表和台账的建立和完善（样本）
三、本月存在的问题：
对生产订单变更流程的审计生产计划部没有相应的《生产订单落实和控制措施》，拿不出相应的有力证据。所有的凭证没有通过统计汇总：订单变更的记录没有、订单变更统计分析没有。
生产审计严重人力不足，公司在管理上龙头太多，方向太乱，职责重复，相互牵扯。没有明确的管理思路和理念。
在质量体系文件中《生产计划部生产运作控制程序》5.1.1和5.1.3对市场订单变更的变更形式作了规定（《合同变更》），其他没有相应的控制措施或制度。
四、本月工作心得：
1、公司的事就是大家的事，全民皆兵，共同奋斗。铺天盖地的官衔，轻而易举的职位。
2、心得
在盘点制度审计中的审计方法：在审计调查中，我们采用了“点面线”方法，取得了较理想的效果。所谓“点面线”方法，就是在审计调查中，听到或看到某一管理现状之后，通过横向的全面了解、纵向的连线分析，最后确定其控制环节是否完整、控制点是否有效。
因此：我们断定公司盘点制度是失败的，财产安全制度不完善，公司制度不健全。
孕前检查工作总结篇五
一、着眼认识提高，加强领导，健全民兵工作组织
认识是行动的先导。半年来，我队在民兵工作中从抓思想认识入手，加强领导，深入宣传，使民兵工作意识不断增强，民兵工作组织不断健全。一是队领班班子高度重视，把民兵组织建设摆上重要位置。我队在矿武装部的指导下，依据政策法规，本着“编为用，建为战”的原则，组建了以队长宋建听为连长、支部书记冯福现为指导员的对口民兵专业分队。二是加强宣传引导。我队积极开展以民兵性质、任务和职能为主要内容的宣传教育，不断提高民兵的法制意识，切实增强了民兵的国防观念和依法参加民兵组织的自觉性，为组建民兵工作提供了思想保证。
二、着眼人本理念，结合实际，狠抓民兵工作落实
1、抓教育训练，提高民兵队伍素质。教育训练目的是提高民兵队伍
杂志下发到个人。二是抓军事训练增强实战经验。我队根据矿武装部民兵军事训练方案，结合实际，制定了训练课程表，定期开展训练。在训练过程中严格要求，严格训练，确保训练任务完成。通过训练，切实提升了民兵综合能力，确保执行任务时能拉得出、靠得住、用得上、打得赢，有力地促进民兵战斗力的快速生成和提高。同时也锻炼了职工队伍的体能和意志，增强了纪律，转变了作风，加快了职工队伍向准军事化建设的步伐。
2、抓制度建设，提升民兵建设质量。民兵组织建设上台阶，既需要具体的活动来体现，也需要有一套正规的、针对性和操作性都很强的制度来保证，推动我队民兵工作的可持续发展。我队根据《民兵工作条例》和《民兵组织整顿暂行规定》的有关规定，结合实际，制定了一系列民兵活动制度，即政治教育、检查考评、经常性活动制度。同时，对照《民兵训练与考核大纲》标准，制定民兵应急行动、抢险救灾等紧急预防方案。
三、着眼增强活力，发挥作用，展示民兵风采
要想有地位，必须有作为。我队从锻炼民兵队伍、发挥民兵作用入手，积极组织民兵参与“三个文明”建设，使民兵队伍不仅是处理应急抢险的突击队，更是安全生产建设的主力军。
半年来，我队的民兵工作虽然取得一定的成绩，但离上级的要求还存在一定差距，为了更好做好下半年我队民兵工作，特制定以下目标。
继续坚持加强对民兵工作的管理，确保各项制度落实到位，确保领导到位，职责到位，工作到位，精力到位。自觉服从矿党委的领导。
孕前检查工作总结篇六
经过这次的培训，我深刻认识清楚了自己的位置，也学到了不少的知识。
公司组织这次培训花了很大的人力物力，足以见到公司对我们大学生的重视。我们很荣幸能有机会来到这么一个有朝气有潜力的公司。最后我没能去上海，说明我还存在不足之处。
这次培训很全面，从聚氨酯专业技术到财务知识，商业礼仪。从这次培训老师身上我学到很多的专业知识以外的东西。一方面加快了我们融入公司的速度，另一方面也加速了我们的成长。
一个没有共同目标的队伍是不具有一加一大于二的特点的；一个没有核心领导的团队是不会具有凝聚力的；一个没有共同信念的队伍是不会在发达和困难的时候始终一条心的。总而言之一个好的团队是不容易组建的。所以进入这样的团队是幸运的。机会是给有准备的人的。我准备的不好，所以机会没有没有到我这里，这正好说明了我还有很多不足之处。
另外应用才是我们学习的目的。没有应用，其他的一切一切都无从谈起，没有真正的务实精神，任何的花言巧语都会苍白无力。
我作为来公司后一直不上不下的一个，这都是我自己表现的结果。所以我没有理由为自己开脱什么。你播下什么种子就收获什么样的果实。
来这里之后领导给予我很多关心，尤其是徐经理和贾经理。非常感谢他们对我在工作和生活上的帮助。很遗憾我在这几次考试时都没有脱颖而出。我不敢说我辜负了谁，我最对不起的是自己。准备不足不是理由。一方面是我的态度有问题，没有真正作到日事日毕，喜欢拖延。有很多计划而不去实施，有很事要做而抓不住重点。另一方面是自己对自己能力估计过高，自己能力很怀疑有问题。很遗憾我的表现是用的体力而不是用的智慧。
最后感谢领导给予的机会，希望下个机会自己能把握住。