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园林职工的演讲稿 女职工演讲稿(大全8篇)

时间:2023-09-12 22:06:44 作者:紫薇儿 园林职工的演讲稿 女职工演讲稿(大全8篇)

演讲稿首先必须开头要开门见山,既要一下子抓住听众又要提出你的观点,中间要用各种方法和所准备的材料说明、支持你的论点,感染听众,然后在结尾加强说明论点或得出结论,结束演讲。演讲稿对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写演讲稿呢?接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇演讲稿吧,我们一起来看一看吧。

园林职工的演讲稿篇一

大家好!

常言道:十年树木,百年树人。教育,是关系一个国家、民族前途命运的千秋大业。振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。建设一支素质优良的教师队伍是实施科教兴国战略的关键,提高广大教师的道德水平,特别是职业道德水平是教师队伍建设最根本的任务。教师职业道德水平状况如何,关系到深入推进素质教育,关系到亿万青少年的健康成长,关系到全民的素质和国家的未来。

二十一世纪是一个高度信息化的社会,更是一个人才竞争的社会,这就要求多出人才,快出人才,出好人才。教育要面向现代化、面向世界、面向未来,必须要有素质更高的教师队伍。为了抢占二十一世纪知识经济的制高点,是中华民族屹立于世界民族之林,二十一世纪的教师肩负着重要的使命。

作为一个二十一世纪的教师,我觉得应该具备这样一些素质。首先我们要有献身教育、甘为人梯的崇高境界,真正热爱教育事业,必然以教育为快乐。一个人只要能从自身所从事的事业中感到快乐,获得精神上的满足,才能更加热爱自己的工作,产生进步的原动力。教师要想在平凡的岗位上实现自我,很快地成长、成熟乃至成名,就得有种千锤万击还坚韧,任尔东南西北风的坚定立场和崇高精神。特别是在当今社会,在经商、下海盛行的潮流下,两袖清风的教师没有一种献身教育、甘为人梯的精神是很难守住三尺讲台的。

其次,要有热爱学生、晦人不倦的崇高思想。如果教师对学生漠不关心,培养出的学生不合格,就是没有尽到教师的职责。没有教不好的学生,只有教不好的老师。教师服务的对象是学生,教师如果不热爱学生,不管其为人民服务、三个代表口号喊得多响,都是空话。再次,要有严于律己、为人师表的工作态度。教育是心灵塑造心灵的艺术,为人师表、率先垂范应成为教师成长道路上孜孜以求的品质。孔子说:其身正,不合而行其身不正,虽合不从。教师如能身体力行,处处作学生的表率,就能赢得学生的尊敬,从而使学生的思想、道德、行为等方面受到潜移默化的教育,从而成为学生心目中忠厚的师长,同行心中真诚的朋友,家长心目中可信赖的好老师。

毋庸置疑,社会上尊师重教的风气已初步形成,但社会偏见依然存在。部分教师这山望着那山高,工作受到挫折就泄气松劲,碰到困难就消沉丧气,这是专业思想不牢固的典型病症,是教师成长道路上最大的绊脚石。我们必须克服社会、自身的种种干扰,努力寻求科学的途径与方法,提高自身的职业道德素养,心理品质素养,学识修养和能力修养促使自己成为现代社会,现代教育所需要的德艺双馨的教育家式的教师。我认为首先要学习马克思主义理论,用无产阶级的科学世界观和方法论来指导帮助自己理解师德要求的深刻意义,提高师德修养的自觉性。其次,榜样的力量是无穷的。教师的品德完善不能脱离社会闭门修养,必须向先进模范学习,学他们的事迹,总结提炼他们的优秀品质;向优秀教师学习,学他们教书育人的感人事迹,学习他们先进的教学思想;向学生学习,师不必贤于弟子,弟子不必不如师,要善于发现学生身上的闪光品质和崇高的情操。最后,我们还必须积极参加社会实践,把自己的工作、生活与整个社会大舞台联系起来,认识职业价值,提高职业道德意识。

总之,教师素质的提高,教师的成长发展是一个渐进的长期过程,发自教师内心求真、求善、求美的内因才是自我完善的真正动力。只要我们每一个教师有忠诚党的教育事业的思想,遵循时代潮流,讲究科学方法,以诚挚的热情去不懈地努力,就一定能产生自我完善的目标,达到二十一世纪教师的素质要求,成为名副其实的人之楷模。

我的演讲完毕,谢谢大家!

世界上最优秀的人物,必定是将自己的生命开采得最充分的人。一位伟人说,一个人的价值不在于他得到了什么,而在于他奉献了什么。这并不是唱高调,挖掘自身能量的过程,也就是对社会做出贡献的过程。翻开古今中外的史册,从古希腊神话中的智慧女神雅典娜到中国古代的黄道婆;从曾两次获得诺贝尔奖的居理夫人到新中国第一个女博士徐功巧,从十九世纪英国女诗人勃郎宁夫人到南宋的李清照,当今的冰心;杰出的女性数不胜数,她们有的是英勇献身的女革命家,有的是推动妇女运动的领袖,有的是在后方默默奉献的妇女。她们有着大爱之美,然而这些人物离我们都有些遥远。

园林职工的演讲稿篇二

大家好!我是公司的一名退休职工。以前,从未参加过演讲比赛,今天还是第一次,我是特意来向大家学习的。我演讲的题目是——《最美不过夕阳红》。

岁月如梭、光阴荏苒、转眼之间,我们已从早晨八九点种的太阳,变成了西山高峰上的夕阳。唐朝诗人李商隐曾用“夕阳无限好,只是近黄昏”的诗句,表达对青春的眷恋和老而将至的收归伤感。然而我要说——最美不过夕阳红!

潮涨有潮退的时候,月圆有月缺的时候,欢聚有离散的时候,人有年轻年老的时候,这是自然规律的轮回,任何人也无法改变。我们也曾经壮志凌云热血沸腾,我们也曾经生龙活虎“力拨山兮”。然而,现在有许多事情,我们已是心有余而力不足!

回想意气风发的少年,我们曾经上下求索,探询真理;回想成熟稳健的壮年,我们曾经肩负振兴电力事业的使命和重托,立足岗位,履行责任,为公司发展和电网建设献出青春和力量。沧海桑田,光阴似箭,随着时光的消逝,今天我们老了,但是,老并不可怕,更不可悲。早在1800年前,魏武帝曹操就曾经慷慨高歌:烈士暮年,壮心不已;老骥伏枥,志在千里。无论朝阳、夕阳、同是一个辉煌的太阳;无论早晨、黄昏,同是一段美好的时光。老有老的风景,老有老的优势,老有老的韵味。我们仍然能够发挥余热,用我们的经验,用我们的热情,用我们奉献公司,服务社会的责任做出应有的贡献。

当前,国家的养老政策和公司的又好又快发展,为我们的老有所养提供了物质的保障。在老有所养的基础上,公司领导的关怀更加提高了我们生活的质量和幸福指数。公司落实医疗保险制度,定期安排我们体检,使我们老有所依;公司还时常开展各种问题活动,丰富我们的退休生活,使我们老有所乐;举办各种培训班和讲座,使我们老有所学;请我们为公司发展出谋划策,参与公司管理,使我们老有所为。

公司对我们退休职工的热切关心,我们铭记在心。我们退休职工亦是人退心不退,时刻关注和支持公司的发展,公司每一个前进的脚步我们都看在眼里——2007,公司的售电量突破1.5亿千瓦时,规范电量喜获省发改委批准,“十一五”电网规划通过审定,为“一强三优”现代公司建设奠定了坚实的基础。我们还知道,2007年是播种的年份,是打基础、作铺垫的年份;2008年是花开的年份,是大干快上、又好又快建设的年份。今后三年,我们公司的电网建设投资将达2亿。一个个好消息真是鼓舞人心,令人振奋!今后,我们将继续关注公司的发展,为公司和电网的发展献言献策、发挥余热!

尽管我们退休了,我们更要与时俱进,决不能使自己的思想和行动落后于快速发展的形式,我们要关心国家大事,认真学习贯彻党的十七大精神和全国“两会”精神,高举旗帜,科学发展;更要关心奥运,喜迎奥运,要继承和发扬更快、更高、更强的奥运精神。我们还会经常读书、看报、看电视,了解国内外形式,积极参与公司开展的“一创双优”暨“责任铸金牌”主题教育,明确“一创双优”的重大意义,领会“责任铸金牌”的深刻内涵,努力为建设和谐企业、和谐社会贡献出我们的经验智慧和绵薄之力。

最美不过夕阳红

温馨又从容

夕阳是晚开的花

夕阳是陈年的酒

夕阳是迟到的爱

夕阳是未了的情

多少情爱

化作一片夕阳红

园林职工的演讲稿篇三

世界上最优秀的人物,必定是将自己的生命开采得最充分的人。一位伟人说,一个人的价值不在于他得到了什么,而在于他奉献了什么。这并不是唱高调,挖掘自身能量的过程,也就是对社会做出贡献的过程。

翻开古今中外的史册,从古希腊神话中的智慧女神雅典娜到中国古代的黄道婆;从曾两次获得诺贝尔奖的居理夫人到新中国第一个女博士徐功巧,从十九世纪英国女诗人勃郎宁夫人到南宋的李清照,当今的冰心;杰出的女性数不胜数,她们有的是英勇献身的女革命家,有的是推动妇女运动的领袖,有的是在后方默默奉献的妇女。她们有着大爱之美,然而这些人物离我们都有些遥远。

我身边就有一位在工作上奋不顾身的"女汉子",她是项目质检员,85后,刚为人妻。初次见她,她戴着一顶红色的安全帽正在现场认真检查钢筋,这个皮肤黝黑、大大咧咧的女孩给我留下了深刻的印象。有一次问她,你怎么来到建筑一线,施工很辛苦的。她说,"每个工作也需要人做,既然选择了它,就只能热爱它,正所谓干一行爱一行嘛。"这一干就是8年,从施工员、安全员、资料员到质量员。

园林职工的演讲稿篇四

大家好!

我是xxx,实在是感觉非常荣幸能够在xx这里工作,来到xx这里的一年多的时间了,在这里我也是感觉非常的有意义,这次被公司评为先进员工,我真的感觉非常的荣幸,这段时间在工作当中我更加有动力了,作为公司的一名先进员工,在工作方面我确实感觉非常的有意义,每天在工作当中我也是做的比较好,这给我的感觉是很好。

同事们在工作当中我们应该认真一点,对自己的工作认真,很多时候这也是很大的提高,作为一名职工我们应该好好的去做好相关准备,做一名优秀的员工还是应该主动的去做好自己的本分工作,在这段时间的工作当中我也一直保持着认真,我知道我应该要保持一个良好的态度,在公司这么久的时间了,我真心感觉在工作当中还是应该调整好心态,近期在工作当中我深深的感受到了这一点,作为一名员工我还是要对自己各个方面负责一点,我也知道以后在以后的工作当中必须有端平好心态,要认真的去做好自己分内的职责,既然成为了xx的一员我们就应该做好这些准备。

作为一名优秀的员工就应该要有足够责任心,首先要重视自己的工作,把自己的事情做好是最基本的,毕竟工作是应该有的态度,作为一名先进员工这一点是一定要做好的,我们应该对自己要求高一点,我们应该抱有一个感恩心态,公司的福利一直都是不错的,对我们员工也是非常的好,我们应该要努力工作汇报,我们一定要凝聚在一起,做好工作,把公司利益放在前面,以后在工作方面这这对我而言是非常有意义的,这段时间我确实是要做好这一点,平时在工作当中我们不要取得一点点成绩就沾沾自喜,一定要调整好心态,虚心的学习,只有让自己调整好心态才能够把工作做的更好,做一名敬业的员工前提是需要厚重的责任心,平时努力一点,这是非常的重要的。

今年的工作还是比较多的,这一年马上就结束了,所以剩下的时间还是应该努力一点,为公司争取更多的利益,这也是我们xx员工应该有的心态,在以后工作当中我们要先严格要求自身,把自身能力先提高了,认真去积累经验,成为一名先进员工这一点是毋庸置疑的,是公司给了的机会,我感激公司培养,让我们一起努力吧。

园林职工的演讲稿篇五

一、加强团结,形成合力。

加强团结、提高凝聚力是各个科室做好工作的基础,为了形成一个团结、和谐的工作班组,我身为工作主持者,率先垂范,不管什么工作,都能自觉、主动地去干,从来计较加班费用,对同事关心倍加,办事公开透明,遇事民主协商,以自身的模范作用,感化同科室人员,调动大家的工作积极性,我们在工作中互相协助、互相交流,互相督促、互相、增进友谊,形成一个和谐的大家庭,同志们不但能完成各自的工作任务,还能自觉、主动地配合好中心工作。这里我特别要感谢的是金益见和周承筹两位同志,他们的所分工的工作从来不用我操心,他们关心科室的一切事情,遇事能及时反馈及时解决。益见同志分管的事可以说是最多、最繁的(负责电教、饮用水供应、保管各科室的钥匙、安全保位、门、窗、电、水的按时开关、花草树木管理、教室临时租用的收费登记及报纸刊物的发送等工作),管理电教,经常是中午不休息,有时晚上还要加班,随时准备器材,从来没有差错过,抗台时跟我冒着大雨,在后山扎树,虽然两个人都搞了一生泥,一生湿,但没有半点怨气。不管什么事情,如安装饮用水、拖拉垃圾筒,都能自觉、主动去干,并且能长期坚持这样做,这是非常不容易的。老周同志虽然快要退休了,仍然表现出积极的态势,在考试最繁忙时,都是自己在招待所里打扫卫生、烧送开水、洗被单、整理房间、管理各项事务,一会儿跑这边一会儿跑那边,也没有半点怨言,他说:“我们干得开心吗,累一点没什么的”,他管理的仓库,每次盘账都没出现差错,他保管的任何东西从来不会丢失。还有孝平、丽金阿姨我们几个遇事都能自学主动去解决,虽然工作有所分工,但始终保持一个完整的整体,保持高度的凝聚力,大家和和睦睦,开心地工作。这说明了大家对我工作的支持,也是对党校工作的支持。

二、提高服务、促进和谐

行政科与其他科室的根本区别就在于工作的服务性,我们以服务全局为宗旨,全方位地做好后勤保障工作。我们以人为本特、逐步服务到每一个科室、每一次会议或培训班,只要同志们因工作合理需要,我们将随时给予服务。考试或各种会议到来时,只要有关科室确定时间和提出有关合理需求数据,行政科都能及时给予后勤工作的一切准备,招待所的有关接待任务不再让其他科室操心。对于相关人员合理提出的问题,在无特殊情况下我们一般2天内都给予解决落实,生活上需要帮助的我们也将力所能及地做出相应的服务。财务人员能主动、及时地参与各班的收费工作,今年财务人员还直接进考场进行现场收取学费,解决了收费难的问题,协助班主任做好收费工作。行政科还全面负责函授站及培训中心的教室安排工作,做提早通知,提早落实后勤准备工作,确保培训工作的井然有序开展。今年我们大大提高了服务力度和质量,既服务于单位内的各项工作,又确保做好其他各部门单位在党校学习培训时的服务工作,工作上尽量做到让领导放心,让同事信任,进一步改善了党校内的人际关系,促使每位同志在党校工作感觉到轻松、愉快,和睦如家,使在校参加学习培训的人员感受到党校是一个文明、崇尚、受人敬仰的一个共产党学府,促进党校的全面和谐。

三、加大力度、规范制度

制度是否规范,办事是否及时、透明这是大家对行政科工作是否得以信任的一个重要条件,为此我们今年全面完善了各项规章制度,如工作分工制度、物资采购和使用制度、物品报废和维修制度、仓库储存管理制度、电费收缴制度、日常管理制度等,有了制度,我们的工作就更加规范,管理就更加轻松,进一步提高后勤工作的办事效率,确保财产管理和使用能统一规范、节约、合理,减少行政开支、减少经济损失。特别是物资的采购和使用制度的落实,进一步提高的透明度,使每一分钱、每一件物都能确保有人监管,增进大家对行政科的信任。另外,水电费的管理制度的建立,使原来没有收敢的电水费全面得以补收,大大减少了经济损失。建立了内部分工管理制度,每一位同志都有自己的具体工作分工、具体工作目标和要求,在工作上,科室人员互相交流、互相督促,互相协助,形成一个整体,对内服从科室的统一安排,分工合作,对外服务全局,提高每位同志的大局观念。促进各项工作井然有序开展。

园林职工的演讲稿篇六

你正在浏览的演讲稿是自来水职工演讲稿自来水职工演讲稿
让青春在自来水事业无悔的燃烧
各位评委、各位领导、各位朋友大家好:
我演讲的题目是《让青春在自来水事业无悔的燃烧》。
朋友,当您安静的休息在家中,享受着天伦之乐的时候,当您精神饱满地工作,满怀激情地实现人生目标的时候,你是否想到一个个自来水职工,为了自来水事业默默地奉献着,不辞辛苦的工作着?而我就是这中间的一员。从参加工作那天起,我们就注定,与责任、与奉献、与牺牲结下了不解之缘,我和我的同事们都时刻告诫自己要提供最优质的水为市民送去甘露,滋润他们的心田,要提供最热情的服务,给他们带来温暖。积极响应时代的呼唤,去追求,去探索,去奉献,抓住新的机遇,驾驭新的平台,立足新的起点,实现新的跨越,把无悔的青春奉献给平凡而又伟大的供水事业。
也许心随情至,也许情随水动,我们带者骄傲的梦想点燃了我们的激情。回顾过去,潍水曾经的辉煌让我们心潮澎湃,那是潍水职工心与火的耕耘。党的先进性教育,让我们感到面前的路更宽了,机遇和挑战并存,肩子的胆子也更加沉重。与时俱进是我们前进的方向,实事求是是我们前进的基石。所有这些更加激荡着我们年轻人的情怀,激励着我们去拼搏、去奋斗。
青春是船,理想是帆。有了理想,就可启动青春的船,在那漫无边际的生活海洋里永不停息的游向前方,驶向鲜花盛开的彼岸,使人生放射出璀璨的光芒。理想,对于一个有志向的人来说有着非凡的魅力,它吸引着成千上万的人去奋斗、去拼搏;理想,能够形成坚定的信念和坚强的意志,使人在顺境中奋发向上,在逆境中百折不挠。工作与生活交织着酸甜苦辣,交织着眼泪与欢笑,交织着彷徨与欣慰,虽然挫折不少,但是成功的喜悦会冲淡忧伤,取之而来的是新的信心、 { http://本,资.料/来.源,于/范文.之.家 ) 新的'力量、新的希望。
潍水给我们提供了一个新的发展平台,我们就要立志实现自己的人生价值。俗话说:“有志者事竟成”。在这种信念的指引下,我们扬起了生活的风帆,以无限的热情冲向胜利的彼岸。
珍视新起点。它是在大海中航行的重要关口。充实的度过,也就意味着轮船载满了理想与希望的货物开始远航。
珍视新起点。不要管花儿的凋零与枯黄,因为从现在起它重新开始。快乐的度过,也就代表你为花儿增加了一些养料。
珍视新起点。不要幻想胜利的天使来到身旁。因为天使也会化为泡沫四处飞扬。认真度过,也就说明你在为成功的到来献出一份力量。这是一种的人生的态度,是一种明智的理念,是一种生活的方式。让我们把思想的火花擦到最亮,让思维的泉水潺潺流动,让心灵的角落都被照亮,用今日的拼搏换来明日的辉煌。
珍视新起点。满怀希望,才能实现新的跨越,收获成功。早晨,第一缕阳光照射脸庞,所有的活力都如音符一般的跳跃。呼吸着清新的空气,注视着沐浴在阳光里的事物。让昨日的一切像一页日记随风翻过。莫要留恋,只让自己清楚地在这一页记录下此刻的辉煌。
时光如白驹过隙般从指缝中流走,我们更要珍惜我们的时光,在自己平凡伟大的岗位上发光发热,实现我们青春的梦想。我相信我们拥有一样的梦想,一样有做一个潍水人的骄傲,我们是旭日般火红的一代,青春是我们的资本,理想是我们的宏图,朝气是我们的标志,而信念是我们的脚步。只有这些,才能带领我们走向成功,为我们供水事业增砖添瓦,让我们青春的誓言在平台中得已实现。实现新突破,新跨越,让潍水精神绽放新的光芒。
让无悔的青春在供水事业中燃烧! (此 资 料 转 贴 于

园林职工的演讲稿篇七

你们好!

公司机械设备的安装,须根据上级领导部门指示,结合公司实际情况,综合考虑机械设备安装的具体情况。机械设备的安装要严格按照生产厂家的技术要求与标准实行,具体的安装程序为:为机械设备提供合格的安装基础、将待安装设备就位、对设备的精度检测与调整、固定机械设备、设为设备加油与润滑、调整与试运转和安装工程验收。在安装过程中要结合实际作业环境能做出必要的改进与调整。

对于机械设备的技术管理,重要的是掌握机械自身的性能、结构、功用等特点。任何一种机械设备都有相应的使用技术要求,如果能严格地按规定合理使用机械设备,就能充分发挥使用效率,减少设备磨损,延长使用寿命,降低使用成本。因此,在安排施工生产任务时,要根据施工任务的环境与作业量的大小选择符合当前需要的设备,使工程项目与机械设备的使用规范相适应,切勿大机小用,防止“精机粗作”等不合理使用现象的发生。

机械设备的及时保养能确保设备在完好状态下安全运行,又可有效地控制设备的维护成本。在机械设备的实际使用中,要严格要求机械操作人员按标准做好每天开机前、作业中和停机后的“一日三查”工作,发现问题和隐患及时予以排除。操作人员与指挥人员一定要按照相关设备的安全操作规程正确使用该设备,要做到“管好、用好、养好、修好”。

机械主任工程师的工作是一项系统作业,为了保证公司生产的顺利进行,需要制定一整套合乎本公司实际情况的规章制度,制度要遵循尊重科学、规范管理、安全第一和预防为主的原则。

严谨、科学的规章制度可以使机械设备合理运转、安全使用、高效服务于生产,为公司保证工程质量,加快施工进度,提高生产效益,为取得取良好的经济效益创造条件。

机械设备管的管理规章制度应该包括台帐档案、机械设备标识、机械设备的组织、机械设备租凭、机械设备的使用管理、施工设备的保养维修、设备的安装、拆卸、运输和机械设备停用管理、机械设备的报废批准等方面。由于时间关系,详细的制度规程不做详细说明。

施工生产过程中的机械技术问题,实际上可以从平时的工作环节中做起。首先在合理使用机械的前提下,要注意日常检修工作,制定系统的检修制度,包括班检、周检、月检、小修及设备的大、中修;在大修的同时完成中修、小修、月检、周检等项目。当设备出现较为严重的情况时,应立即停止使用,采取有效防止损失过大,保护现场并立即上报。严格控制零配件质量,对不合格的配件,经设备处调查鉴定确实不合格,使用部门有权拒绝更换和使用。事故应做到“四不放过”,即事故原因分析不清不放过、事故责任者与群众未受教育不放过、没有防范措施不放过和事故责任者没有受到严肃处理不放过。对隐瞒事故和弄虚作假的部门和个人要加重处罚。

根据上级领导部门的研究决定,在熟悉矿山的工艺流程与环境的前提下,做到更科学、更合理地选购机械设备。为保证公司的利益,设备的购置必须做到技术先进,经济合理和生产适用。对大型成套机械设备的购置应通过技术、经济论证和实地考察,并采用内部邀请招标的形式确定生产商。厂家确定以后,由设备部人员按照有关条款制定合同,并且设备的生产、运输、以及安装调试等按照合同严格实行。

如果有幸成为贵公司的一员,我定将履行诺言,让公司领导放心,让职工满意。我真诚地接受各位领导的挑选,希望各位领导支持我,恳请给我为xx公司效力的机会。

谢谢大家!

园林职工的演讲稿篇八

1.年轻的我们自信飞扬,青春的气息如同出生的朝阳,蓬勃的力量如同阳光的挥洒。此时此刻,跑道便是我们精彩的舞台,声声加油便是我们的奖项!论何成功,谈何荣辱,心中的信念只有一个:拼搏!萧瑟的秋风,挡不住你们破竹的锐气。

2.年轻的我们自信飞扬,青春的气息如同出生的朝阳,蓬勃的力量如同阳光的挥洒。此时此刻,跑道便是我们精彩的舞台,声声加油便是我们的奖项!论何成功,谈何荣辱,心中的信念只有一个:拼搏!萧瑟的秋风,挡不住你们破竹的锐气。

3.不为掌声的诠释,不为刻意的征服,只有辛勤的汗水化作追求的脚步,心中坚定的信念,脚下沉稳的步伐,你用行动诉说着一个不变的真理,没有比脚更长的路,没有比人更高的山,希望在终点向你招手,努力吧!用你坚韧不拔的毅志,去迎接终点的鲜花与掌声,相信成功属于你。

4.一根小小的木棒,连接的是团结和友爱;一根小小的木棒,传递的是勇气和力量;一根小小的木棒,演绎的是奋斗和拼搏;加油吧!让这激动人心的时刻,一直回荡在我们心中!

5.快去击败困难、快去夺取胜利!

6.不为掌声的诠释,不为刻意的征服,只有辛勤的汗水化作追求的脚步,心中坚定的信念,脚下沉稳的步伐,你用行动诉说着一个不变的真理,没有比脚更长的路,没有比人更高的山,希望在终点向你招手,努力吧!用你坚韧不拔的毅志,去迎接终点的鲜花与掌声,相信成功属于你。

7.不长不短的距离,需要的是全身心全程投入;自始至终,你们都在拼全力;此时此刻,你们处在最风光的一刻;无论第几,坚持胜利的信心,只要跑下来,你们就是英雄!

8.不为鲜花的围绕,不为刹那的荣耀,只有执着的信念,化作不停的奔跑,心中燃烧着梦想,脚下不停的步伐!

9.汗水,泪水;笑声,歌声;我们尽情挥洒。开幕式上,运动场上,我们尽情展现,多少艰辛,多少困苦,我们勇敢承担。因为年轻,因为张扬,因为我们知道:用今天的汗水换来明天的微笑。

10.一根小小的木棒,连接的是团结和友爱一根小小的木棒,传递的是勇气和力量一根小小的木棒,演绎的是奋斗和拼搏加油吧!让这激动人心的时刻,一直回荡在我们心中!释,不为刻意的征服,不为失败的痛苦,只有辛勤的汗水,化作成功的脚步!

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