在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
领导怎样批示报告篇一
尊敬的领导：
我从今年4月份进入xx公司到现在，在这几个月里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢，虽然在xx公司只工作了短短几个月的时间，但是我从各位同事和领导们那里学到了很多东西，使我受益匪浅。但我认为自己还有很多的不足之处，比如有时候比较拘谨、腼腆、有时候跟客户解释起来有点语无伦次，口才欠佳，知识面也不够丰富。所以，我想去继续学习，通过读本科来提高自己的学历和扩大自己的知识面，从而更加完善自己。
做出这个决定对我而言是相当的困难，是经过我的再三考虑，我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
最后真心祝愿公司业绩一路飙升!各位同事们工作顺利!
此致
敬礼
申请人：辞职报告
2014.11.19
领导怎样批示报告篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
请示和报告是机关的一项重要日常工作。做好请示和报告，有利于上级及时了解和掌握部属的情况，有利于下级及时得到上级的命令、指示和对有关问题的答复，有利于下级准确理解和贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的决议、命令、指示，也有利于机关人员顺利地开展工作。因此，做好请示和报告工作，是机关干部的一门必修课。
请示和报告，同是下级对上级而言的，但有不同的用途。请示是下级针对工作中遇到的问题，需要上级给予答复和审批，而向上级提出的请求；
报告是下级向上级所作的情况反映和汇报，只起沟通信息的作用。请示必须在事前或在工作过程中进行，待上级批准后执行，不能在事后进行。报告可以在事前陈述工作的打算，可以在事后陈述工作的结果，而且多数是在某项工作完成和结束后进行。这就是人们通常说的“事先要请示、事后要报告”。请示只能有一个主管领导或者一个机关部门，待主管领导和机关部门指示有必要向其他领导或部门请示后，才能再向有关领导和部门请示，在同一时间内，不能多头请示。在没有得到批复前，不能下发。报告可同时向几个领导和上级机关呈报，也可以同时下发所属各单位。
一、请示和报告的基本要求
一是及时。请示和报告具有较强的时效性。因此，凡是需要请示和报告本单位一些重要的工作，都要尽快办理，不能拖拖拉拉，更不能不请示，不报告，搁置不管。
二是准确。大部分请示和报告都具有较强的政策性，请示和报告中一定要把问题表述准确、明白，不能似是而非，模棱两可，更不能出差错。
三是催办。主要是指请示后，要及时询问请示的办理情况，防止延误和遗忘。
四是反馈。对向上级请示的问题得到答复以后，要及时向直接领导和交办此事的有关领导汇报，做好反馈工作，让领导心中有数。
五是落实。对已经得到明确答复的问题，要认真地抓好落实。落实的情况，也要及时向领导报告，做到有头有尾。
二、如何做好请示和报告工作
（一）书面请示和报告
1.定题。请示和报告的主题和主要内容要经主管领导审阅确定。以哪一级的名义请示和报告，就要由哪一级的领导同意以后再行起草。
2.拟写。拟写请示和报告，要按照领导的意思表述清楚。请示的问题与报告的问题应当区分开来，同一份公文中，不能既有请示，又有报告。
3.签发。起草完毕后，要由主管领导签发。以哪一级的名义请示和报告，就由哪一级的主管签发。
4.留存。书面请示和报告要一式两份或多份，并保留存放一份，以备査考。
5.邮寄。寄发时要有登记，可采用挂号或由保密室寄发的办法办理，不能用平信。请人代办也要履行好登记手续，防止延误或丢失。
（二）口头请示和报告
口头请示和报告适用于能经常遇见领导和不是特别重要的事情。实施中要把握好以下五个环节。
1.打腹稿。见到领导前，对口头请示和报告的问题，要事先打好腹稿，做到重点突出，条理清楚，言简意赅。
2.先声明。见到领导后，应首先讲清自己要说的内容的性质:属于请示，还是属于报告。如果是请示，领导一般要给予答复。预先声明.，以引起领导对问题的重视。
3.分先后。请示和报告问题表述的先后不一样。请示问题时，应先说事由，然后再说意见和建议。报告情况时，应先报告事情的结果，然后再详细地报告事情发生的经过和处理过程。
4.拿意见。机关干部要当好领导的参谋，特别是在请示问题时，要讲明自己的看法和意见，供领导决策作参考。当自己的意见被否决后，要坚决按领导的指示办，不能自以为是、自行其事。
5.做记录。对向领导请示和报告的事情，领导指示及落实指示的情况都要进行详细的记录。
三、请示和报告中应注意的几个问题
一要防止情况不清，模棱两可。请示前，要对问题进行认真地分析，把不明白的问题理清楚，把需要上级答复的问题说明白，一个内容要力争一次性处理。报告前，要对所需报告的工作进行深入调查，细致了解，认真研究，真正反映事物的本来面貌。不能“情况不明决心大”，瞎请示和报告。
二要防止越级请示，越级报告。对需要请示和报告的问题，要逐级请示和报告，不能越级请示，越级报告。否则，就会造成直接领导的工作被动。
三要防止多头请示，多变请示。多头和多变请示，可以反映出一个机关干部的品德，有的人为了达到自己的目的，一件事请示一个领导不同意后，又去请示另一个领导，也不把前面领导的意见告诉后面的领导，使领导之间产生矛盾和隔阂。有的人请示问题时陈述理由前后不一，当一个问题请示领导没有批准后，又另找理由再行请示，弄得领导不置可否。因此，作为机关干部一定要加强自身修养，革除私心杂念，做维护领导之间的团结和维护领导形象的有心人。
四要防止“先斩后奏”的请示和超前应付的报告。对工作中把握不准的问题，一定要先请示，再去办理，不能随心所欲，“先斩后奏”。对某项工作的落实和某项任务的完成情况，一定要先有结果，然后报告，不能凭想当然和估计报告。更要防止不请示不报告，或不分轻重乱请示和报告。
;领导怎样批示报告篇三
敬爱的公司领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
尊敬的领导医院您好：
感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
领导怎样批示报告篇四
请示和报告是机关的一项重要日常工作。做好请示和报告，有利于上级及时了解和掌握部属的情况，有利于下级及时得到上级的命令、指示和对有关问题的答复，有利于下级准确理解和贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的决议、命令、指示，也有利于机关人员顺利地开展工作。因此，做好请示和报告工作，是机关干部的一门必修课。
请示和报告，同是下级对上级而言的，但有不同的用途。请示是下级针对工作中遇到的问题，需要上级给予答复和审批，而向上级提出的请求；
报告是下级向上级所作的情况反映和汇报，只起沟通信息的作用。请示必须在事前或在工作过程中进行，待上级批准后执行，不能在事后进行。报告可以在事前陈述工作的打算，可以在事后陈述工作的结果，而且多数是在某项工作完成和结束后进行。这就是人们通常说的“事先要请示、事后要报告”。请示只能有一个主管领导或者一个机关部门，待主管领导和机关部门指示有必要向其他领导或部门请示后，才能再向有关领导和部门请示，在同一时间内，不能多头请示。在没有得到批复前，不能下发。报告可同时向几个领导和上级机关呈报，也可以同时下发所属各单位。
一、请示和报告的基本要求
一是及时。请示和报告具有较强的时效性。因此，凡是需要请示和报告本单位一些重要的工作，都要尽快办理，不能拖拖拉拉，更不能不请示，不报告，搁置不管。
二是准确。大部分请示和报告都具有较强的政策性，请示和报告中一定要把问题表述准确、明白，不能似是而非，模棱两可，更不能出差错。
三是催办。主要是指请示后，要及时询问请示的办理情况，防止延误和遗忘。
四是反馈。对向上级请示的问题得到答复以后，要及时向直接领导和交办此事的有关领导汇报，做好反馈工作，让领导心中有数。
五是落实。对已经得到明确答复的问题，要认真地抓好落实。落实的情况，也要及时向领导报告，做到有头有尾。
二、如何做好请示和报告工作
（一）书面请示和报告
1.定题。请示和报告的主题和主要内容要经主管领导审阅确定。以哪一级的名义请示和报告，就要由哪一级的领导同意以后再行起草。
2.拟写。拟写请示和报告，要按照领导的意思表述清楚。请示的问题与报告的问题应当区分开来，同一份公文中，不能既有请示，又有报告。
3.签发。起草完毕后，要由主管领导签发。以哪一级的名义请示和报告，就由哪一级的主管签发。
4.留存。书面请示和报告要一式两份或多份，并保留存放一份，以备査考。
5.邮寄。寄发时要有登记，可采用挂号或由保密室寄发的办法办理，不能用平信。请人代办也要履行好登记手续，防止延误或丢失。
（二）口头请示和报告
口头请示和报告适用于能经常遇见领导和不是特别重要的事情。实施中要把握好以下五个环节。
1.打腹稿。见到领导前，对口头请示和报告的问题，要事先打好腹稿，做到重点突出，条理清楚，言简意赅。
2.先声明。见到领导后，应首先讲清自己要说的内容的性质:属于请示，还是属于报告。如果是请示，领导一般要给予答复。预先声明.，以引起领导对问题的重视。
3.分先后。请示和报告问题表述的先后不一样。请示问题时，应先说事由，然后再说意见和建议。报告情况时，应先报告事情的结果，然后再详细地报告事情发生的经过和处理过程。
4.拿意见。机关干部要当好领导的参谋，特别是在请示问题时，要讲明自己的看法和意见，供领导决策作参考。当自己的意见被否决后，要坚决按领导的指示办，不能自以为是、自行其事。
5.做记录。对向领导请示和报告的事情，领导指示及落实指示的情况都要进行详细的记录。
三、请示和报告中应注意的几个问题
一要防止情况不清，模棱两可。请示前，要对问题进行认真地分析，把不明白的问题理清楚，把需要上级答复的问题说明白，一个内容要力争一次性处理。报告前，要对所需报告的工作进行深入调查，细致了解，认真研究，真正反映事物的本来面貌。不能“情况不明决心大”，瞎请示和报告。
二要防止越级请示，越级报告。对需要请示和报告的问题，要逐级请示和报告，不能越级请示，越级报告。否则，就会造成直接领导的工作被动。
三要防止多头请示，多变请示。多头和多变请示，可以反映出一个机关干部的品德，有的人为了达到自己的目的，一件事请示一个领导不同意后，又去请示另一个领导，也不把前面领导的意见告诉后面的领导，使领导之间产生矛盾和隔阂。有的人请示问题时陈述理由前后不一，当一个问题请示领导没有批准后，又另找理由再行请示，弄得领导不置可否。因此，作为机关干部一定要加强自身修养，革除私心杂念，做维护领导之间的团结和维护领导形象的有心人。
四要防止“先斩后奏”的请示和超前应付的报告。对工作中把握不准的问题，一定要先请示，再去办理，不能随心所欲，“先斩后奏”。对某项工作的落实和某项任务的完成情况，一定要先有结果，然后报告，不能凭想当然和估计报告。更要防止不请示不报告，或不分轻重乱请示和报告。
领导怎样批示报告篇五
尊敬的*****中学领导：
我于***年从***学院毕业，有幸来到***中学参加工作，在过去的***年多时间里，学校领导始终重视青年教师的培养和成长，工作中高标准严要求，生活上问寒问暖、无微不至。学校为我个人的发展给予了良好的学习和锻炼机会，使我不断学习充实了自己，增加自己知识和实践经验。在学校这个充满活力的大家庭中，领导体谅下属，同事们勤奋敬业，在工作中有一股热火朝天的干劲，在生活中又相互关照，在学校我感受到了家的温暖，在此我对于学校长期的照顾表示衷心的感谢!***年初，我在请示学校领导同意后，参加自治区统一组织的公务员考试，被***单位录取。为此我不得不离开我深爱的教育事业，告别给我温暖和关怀的***中学。在此，向尊敬的领导提出辞职，非常感谢领导多年来对我的的关心和培养。最后祝愿***中学在今后的实践中取得更加优异的成绩，迎来新的辉煌！
辞职人：*** ***年***月***日
关于同意***同志辞职的批复 ***：
此时此刻，我也无法压抑我的想法了，我知道自己的做法不一定对，但是我没有退路，没有退路的我只好选择辞职，辞职也许是对大家的一种最好的解决方法。我走后，不会有任何的麻烦，而公司也不会出现任何的涟漪。
在提笔之前，我也想了很多，我决定辞职。因为针织对我来说，本来就是一个陌生的行业，能坚持到现在，而且可以作出一点点的成绩，我已经尽力了，我也知道我在这个行业中再进步的余地已经很小了。人也有些疲惫了，所以我选择离开，我需要好好的调整一下自己。从毕业到现在，两年了，我很高兴，在公司的这两年，我过的很充实，也很快乐，因为在这里我得到了很多人的帮助。这中间包括，同事，领导等各方面。很荣幸，在**的发展史上，我能尽自己的一份薄力。
我知道公司现在缺人，*总请放心，我会做完我手头上的工作。等这些工作都做完了，人员也就都来了。因为我手头上有两个外单，欧林，还有09年产品开发等事情。等这些事情做完，我也就该走了。
我于2013年从毕业，有幸来到冯瓴中心校参加工作，在过去的1年时间里，学校领导始终重视青年教师的培养和成长学校为我个人的发展给予了良好的学习和锻炼机会，使我不断学习充实了自己，增加自己知识和实践经验。我由于距离的问题还有个人的原因，不得不提出辞职，很抱歉在这个时候向学校提出辞职，因为我的辞职会给学校带来不便，在此我向学校领导说一声对不起。
辞职人：代超 2014年8月2日