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2023年推拿科科出科总结 全科医生培训工作总结(精选7篇)

时间:2023-09-21 17:00:25 作者:字海 2023年推拿科科出科总结 全科医生培训工作总结(精选7篇)

围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结,总结某一方面的成绩、经验。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?这里给大家分享一些最新的总结书范文,方便大家学习。

推拿科科出科总结篇一

一年来,我院在上级卫生主管部门的领导下,通过大家的共同努力,圆满完成了2013年全科医生转岗培训任务,取得了一定成效。

2013年我院接收15名基层医生进行全科医生转岗培训,安排十七位有带教经验的老师带教,通过理论讲座、临床轮转等一系列培训和考核,所有参加培训医生,提高了诊治能力,达到了全科医师水平。

一、组织健全,管理规范

我院成立了全科医生转岗培训管理领导小组,分工明确,医教科长直接负责转岗培训管理工作。有独立教学场地和教学设备,管理人员和带教老师分别接受了国家和省级相关培训机构培训并通过了带教资格认定。

制定了全科医生转岗培训规定,考核办法,奖惩管理制度,明确了相关部门人员的职责和任务,并督促医生、学员认真执行。

建立了齐全的学员档案,将学员从开始培训到结业一整套资料全部整理归档。

医院为保证全科医生培训工作正常开展,制定了经费的使用办法,购买了必备培训器材。

二、过程管理严密

推拿科科出科总结篇二

进入2017年我公司工伤事故有所抬头,为我们的安全管理工作敲响了警钟。岁尾年初事故频发,这也是历史以来所存在的现象,要打破这种现象,那么我们的安全管理工作责任重大!安全管理是常抓不懈的工作,绝不能有一丝一毫的懈怠。

近段时间以来由于市场经济疲软,加之春节放假,致使我们的生产进度受到了严重的制约,引起了公司领导的高度重视。春节过后,通过机构调整,加强了安全部门人员、设备的配置,大大提高了公司安全工作的力度。在各级领导的关怀和各部门的配合下,安全管理工作取得了一定的成绩。

1、一季度共查处安全隐患50多项次,问题主要出现在采区和尾矿库。采区井硐浮石多、警示标志不健全;尾矿库坝面裂缝、不平整、放矿不均等,针对这些问题都下发了隐患整改通知,能立即整改的立即整改,不能立即整改的限期整改。通过上级部门的检查和我公司的.内查,我公司的安全形势不容乐观,安全管理工作还要加大力度常抓不懈。

2、针对安全检查出现的问题,我们加大了警示警告的力度,制作警示标志标牌100多块套,分发到各单位,促使全体员工提高对安全生产的重视。我们对安全防火检查工作也列入了日常检查的范畴。安全事项见人就说,见问题就讲,加大了安全生产的宣传力度。

3、火工器材的管理工作还是常抓不懈。火工器材的管理也是安

全生产的重要组成部分,更是社会稳定的基石,绝不能让任何火工器材流入社会。坚决查处违规使用火工器材的不当行为,各坑口、井硐不得留存剩余的火工品,如有剩余一律交回库房,使违规问题得到了遏制,消除了各种安全隐患。

4、职业卫生工作。一季度岗前体检62人次,查出问题5人次。员工的素质与体质是近年来企业招工重中之重,今年的招工坚决执行不合格不录用、有问题不录用,有效提升了员工的整体素质,为公司的安全生产提供了有力保障。

5、爆破作业单位许可证的申请工作。大家齐心协力积极与各方沟通组织材料,认真编制制度规程,把各项工作落到实处。截止三月底材料组织工作已完成大部,制度规程已编制完成。我们一定认真组织,力争一次通过评审。

6、安全培训。对春节后的上岗员工进行了安全教育培训工作,培训主要是下发试卷、现场提问、以老带新、公司车间班组培训等方式,促使员工提高安全意识,安全重于生命。让员工学习安全、重视安全。

虽然我们做了一些工作,但今年的安全工作不容忽视,随着上级主管部门对安全生产检查监督力度的加大,特别是尾矿库、采区标准化建设,加之选矿厂的安全生产也被列为上级主管部门安全检查监督范围,这样更加增强了安全管理工作的难度。

起到了积极的作用。只要公司上下用心协力,齐抓共管把安全管理工作落到实处,把各种安全隐患控制在萌芽状态,戮力同心促生产,保安全,认真完成上级交办的各项任务,那么2017年生产任务的完成事不成问题的。

丰宁宏达矿业有限责任公司安全科

在大桥金矿领导的带领下,安全环保科一季度主要做了一下工作:

1、制定并下发了大桥金矿“成立安全生产委员会”、“成立环境保护工作领导小组”、“劳保用品发放标准”和“劳保用品管理及发放制度”的通知,以及下发“安全生产专项整治实施方案的通知”。

2、坚持每天深入现场,开展了井下、选矿厂、尾矿库安全生产检查。下达了隐患整改指令书8份,整改安全隐患30余项。

3、配合甘肃益邦对尾矿库在线监测系统的安装,依照设计进行监督,确保三月末完工。

4、配合西安测控对井下“三大信息系统”的建设,跟踪监督,确保该项工程如期完工并符合国家规范。

5、督促华冶项目部加快主扇安装进度,并要求其制定“紧急避险、供水施救”的方案。

6、接待省、市、县环保局和县水保局等7次现场检查,并上报8份报表。

7、配合大冶公司领导及甘肃铁科环境监理、中诚信安评专家来公司开展工作。

8、举办大桥金矿三期新员工培训班,使新员工做到“三级”安全教育考试合格后方可上岗作业。组织9人参加陇南市质监局举办的锅炉、压力容器培训班。

9、参与尾矿库南部排洪沟和事故池改造方案的确定,并对施工现场进行监督管理。

10、督促选冶厂生活污水处理设备安装到位并试车运行。

推拿科科出科总结篇三

2013年工作即将结束,这一年是我院不断深化改革,加快发展,增进效益,规范医疗质量创建二级甲等医院的一年,更是落实以病人为中心,以提高医疗质量为主题的医院管理年。药剂科在院领导班子重视主管院长的正确领导下,在各科室的大力支持下,全科同志团结协作,任劳任怨,加班加点,奋力拼搏较好的完成了本年度工作。工作模式按照创建二级甲等医院的方式,现将全年工作总结如下:

一.经济方面:药品经济是药品管理的重要内容,历年来药剂科在药品经济管理方面做出了卓越的成绩,帐物相符率超过99.9%,报损率不断降低。中药饮片的收入与去年相比有明显提高,受大环境影响,药品销售额与去年同期相比约有下降,但收入仍然占全院总收入较大部分,其中:中药饮片全年共销售145万,西药720万,实现药品利润。

二.质量方面:药品质量问题重于泰山,是每个医疗机构兴衰荣辱的关健,也是患者最关心的问题,我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位,在把握药品购进的货源安全稳定的同时,同样重视药品在使用中的各个环节,确保了患者用药安全有效。在这里我们要感谢全体医护人员,她们严格把关,杜绝了外来药品在本院使用,保证了患者用药的及时安全,感谢她们对药剂科工作的大力支持。

三.服务方面:服务质量不断提高,赢得了患者的信任与满意。服务过程中,服务宗旨是临床用药和患者用药,只有临床急需的药品,药剂科都要与供货商联系并及时配送或者从其他医疗部门调剂,以最大限度满足患者用药需要,特别是一月至五月份,为了迎接国家中药管理局的评审,药剂科全体人员加班加点,没有节假日,每个人都是随叫随到,不计较报酬。个别人员由于工作时间较长,体力不佳病倒在工作岗位上,但没有请个一天假,只是利用中午时间输液治疗,还坚持在工作岗位上,无论什么样的困难最后都一一克服了,没有压力就没有动力,没有这么多的困难就没有我们今天这么多的进步。我们还特别重视技术服务,基本工作技能、计算机、规范性服务理念等来提高服务水准。

四.学习方面:分析现有人员在工作中的主要差距,然后设定有针对性的学习计划,合理设置学习内容,安排固定时间与临时学习相结合,不占用更多休息时间来进行提高学习。我们还非常重视临床药师的培养,定期参与临床查房,积极提供用药咨询服务指导,开展合理用药知识宣传与教育,在处理业务能达到多面化,充实各岗位人员处理业务时应具备的知识。药剂科每个人都按照医院的考核制度认真学习相关文件,提高科室人员的积极性。

五.其他方面:随着国家药政法规相继颁布,为适应药事管理工作的要求,在认真总结管理经验的基础上,结合相关法规和医院评审标准,对科内各项规章制度进行了补充,新增加了毒麻药品管理制度,药品管理制度,药品查对制度、药局和收款处交接班制度、业务政治学习制度,补充了工作质量考核标准,完善了制度,以制度管人,以制度规范服务。积极响应院里各项号召,及时传达院有关会议文件精神。

工作中还存在许多不足之处,比如窗口服务的技能和态度,有待进一步加强。还要加强药品质量管理力度和深度,加强与临床沟通。增强药剂科对其他科室的支持能力和对患者的服务水平。增强科室锐意进取精神,更要发扬以主人翁精神为患者服务。

2013年工作计划:

1、密切配合临床,保证临床用药安全有效。

2、加强临床药师的培养。

3、贯彻落实抗生素药物临床指导原则,了解和指导临床应用情况。

4、进一步规范药品不良反应与医疗器械监测工作,密切配合医疗、护理等相关部门,及时上报药品不良反应报告。

5、积极做好各科室设备的管理工作。

新的一年里,全科同志将会继续发扬吃苦耐劳、开拓创新的精神,努力学习,积极工作,树立全心全意为人民服务的思想,积极做好中西药房窗口用药的咨询服务,满足广大患者的需求。我们坚信,在这新的一年里,在院领导班子的正确领导下,药剂科的工作将会有更新的突破。

2013

贵定县中医院药剂科

年12月27日

推拿科科出科总结篇四

经过一年时间的全科医生的转岗培训班的学习,我对全科医学知识有了一定的认知和了解。悉知全科医学的含义:是一个面向社会与家庭,整合临床医学、预防医学康复医学以及人文社会学科相关内容与一体的综合性医学学术专科。将各科相关知识机能有机的融合为一体,从而服务于社区和家庭维护与促进健康的需要。做为全科医生将在全科医疗中充当重要角色,全科医生是对个人、家庭和社区提供优质、方便、经济有效的一体化的基层医疗保健服务,进行生命、健康与疾病的全过程、全方位负责式的管理的医生。

握,认真完成了临床培训要求。金阳医院基本设施齐全,药品丰富、化验室(常规化验、生化化验都能满足常见病的需要)、b超、心电图、ct等。还开展了针灸科、疼痛科、康复科等多样化的服务,对诸多疾病后遗症,慢性病的康复治疗起到积极的作用。

由于自己一直都是从事乡镇卫生医疗工作,对很多疾病见得少,处理得少,经验不足,乡镇医院药品、医疗设施、辅助检查不足,导致对很多疾病的认识何处理还不够全面,通过这一年的学习,自己也觉学有所获,对自己今后的帮助很大,希望今后有更多这样的学习机会,在今后的工作中更是要不断学习,更新知识,改善服务质量和提高医疗服务效率,更好的为社区广大居民的健康服务。

张红霞

2017.02.07

推拿科科出科总结篇五

云南省五华监狱

李辉

本人非常荣幸经监狱医院推荐参加全科医生转岗培训,在培训期间从各方面严格要求自己,虚心学习、善于思考、态度端正、积极认真、不怕苦不怕累,只为珍惜这次宝贵的学习机会,用更规范更全面的临床知识和经验武装自己,为更好地服务于监狱医疗工作贡献自己的力量,现将全科医生的学习总结如下:

一.学习情况:

在2013至2014年这一年的培训时间里,前2个月接受了全科医生理论知识的学习,通过理论考试合格后,在xx医院进行了10个月的临床实践,学习到了全科医生应该具备的病史采集、病例书写、体格检查、以及心电图、x射线、b超、检验的准确阅读等基本的医疗专业技能,并以优异的成绩结束了这次培训。

所谓全科医生就是执行全科医疗的卫生服务提供者,故在培训期间我积极加入各科室进行学习、实践,分别在急诊内科、急诊外科、呼吸内科、内分泌科、心内科、消化内科、泌尿外科、神经内科、神经外科,共九个科室学习。为个人增加了许多“宝贵”的门诊、临床经验,在此培训之前很少有机会能接触到如此大量的住院病例诊断、常见急症的诊治,以及参加泌尿外科和神经外科数台手术,例如常见外伤的清创缝合术、泌尿系结石手术、颅膜外血肿清除术、颅膜内血肿清除术等等。每次进入不同的科室主动协同老师分管病人,其中包括对病人疾病进行系统全面的诊断治疗,加强心理交流和安抚,指导病人日常合理营养搭配与膳食的调理与平衡,以助病人能尽快获得最佳恢复效果。通过这些学习让我获得了难能可贵的经验知识积累,为将来能在五华监狱医院的工作中,更好地保障监狱干警与服刑人员的身体健康奠定了一定的基础。

二.学习收获:

这次学习的最大收获,就是让我更加懂得如何使自己成为一名合格、优秀的监狱全科医生?

首先,当然是要具备综合性的医疗知识。全科医生需要拥有丰富的专业知识和临床经验,更好的对于疾病进行分类和初步诊断。尽管,这种培训模式在监狱工作中实施起来不太容易,可作为一名全科医生,就要时刻加强学习医疗相关知识,不断提高完善自己的技能,再苦再累也要将自己的所学应用于监狱医疗工作中去。

其次,全科医生还要是一名生活经验丰富,具有卓越的领导才能的医生。监狱全科医生面对着的是一个区域长期固定的特殊人群,全科医生的职责中不仅有治疗疾病还有预防疾病和控制疾病的发展。全科医生面对的疾病多以慢性病为主,需要长期对患者进行医学干预,才能更好的控制疾病。

这些都需要全科医生有丰富的生活经验和卓越的领导才能,必须更深入的了解服刑病人,只有得到所管理的病人的充分信任,才更有利全科医生的工作开展,病人才更愿意配合全科医生的工作。

而后,全科医生要有高尚的医德。高尚的医德是每一个医生必须具备的品质。医生面对的对象是饱受病痛折磨的病人,每一个决定都可能事关人命,不能有一丝的疏忽,不能有不良的心理,这就要求医生要有高尚的医德。

经过一年的学习自己总结了今后在监狱医院全科医疗的特点:

1、强调对病人持续性、综合性、个体化的照顾。

2、强调早期发现并处理疾患,强调预防疾病和维持健康。

3、强调在监狱医疗场所对病人进行不间断的管理和服务,并在必要时协调利用监狱内外其他资源。这就对全科医生提出新的要求,具体如下:1)建立个人健康档案(病历);2)监狱常见病、多发病的医疗及适时的会诊/转诊;3)急、危、重病人的急救与转诊;4)监狱健康服刑人群与患病服刑人群的健康管理,包括疾病预防筛查与咨询;5)监狱慢性病人的系统管理; 6)监狱重点服刑人群保健(慢性病人、残疾人等);7)服刑人员健康教育;8)提供基本的精神卫生服务(包括患病服刑人员的心理交流与治疗); 9)通过监狱医院团队(包括五华监狱医院服刑护工人员)合作执行监狱卫生防疫、监狱初级卫生保健任务等。简而言之,通过学习让我更加坚定成为监狱服刑人员“健康使者”的信念。

三.工作建议:

(一)理论联系实际,注重学以至用,完善监狱医院常见急症诊疗规范与措施。

在日常监狱医院工作中会遇到各种常见内外科急症,通过全科医生的临床培训,让我对常见急症有了更深刻更全面更规范的掌握,我认为有必要对我院常见急症进行总结,对相应的诊疗过程和措施进行合理规范。例如完成和规范高血压危象处理流程、急性脑血管意外(脑梗塞、脑出血)处理流程、颅脑外伤急救流程、癫痫持续状态抢救流程、咯血救治流程、上消化道出血抢救流程、过敏反应急救流程、心肺复苏抢救流程、休克的抢救流程、急性心肌梗死抢救与救治流程等等。将这些流程和处理措施制定成册,或做成流程图挂于急症科墙壁上,同时与医院的同事共同进行学习和交流,让我院的急诊得到更好更快更规范更有效的处理,为病人的救治赢得更宝贵的时间。

(二)加强对监狱医院服刑医护人员日常医疗知识的培训与交流。

阅相关资料,多加强医护工作的交流和总结。本人将加强对监狱医院护工人员定期进行培训,把在监狱医院近期内发生的、处理的紧急病例,进行分析与讲解,对疑难问题进行讨论研究,接收外部最新医疗学术和指南,传授最新医疗知识,利用现有条件结合实际去解决所遇到和将有可能遇到的疑难问题,做到对病人的病情发展拥有前瞻性的临床思维,这样才能更有效、有力、迅速的提高监狱医院医护工作效率及工作准确性,才能够保障整个监狱干警与所有服刑人员的身体健康,为五华监狱提高生产力提供有力的后勤保障!

(三).对药房危急重症、常见疾病药品的进行完善。

用及成分进行深入的了解,熟悉每种药品的药理、药物间的相互作用,更好地综合治疗疾病。能在临床诊治过程中及时准确的做出相应用药最佳选择,达到有效快速处理用药食的效果。结合临床实践的情况,定期对药房的药物进行统计,学习更新的药物知识,合理完善药物品种,以便更好的服务于监狱医院面对的广大特殊群体。

(四)加强对住院病人管理

培训期间接受了三甲医院对住院病人管理要求的学习,让我更好地管理监狱住院病人打下坚实的基础。在以后的监狱工作中收住入院病人,详细询问病史、系统完成体格检查、积极完善相关心电图、x射线、b超、三大常规、血生化等相关辅助检查,认真细致书写入院病历,每日定时对病人进行查房了解病情变化、定时对病人复查各项指标、按时发放治疗用药、书写病人病程记录,对病人定期进行心理交流与安抚,做到以“病人为中心,健康为导向,奉献为宗旨”的培训理念,且对病者嘱咐日常膳食的合理搭配,调理身心,以便达到最佳治疗效果。

经过这次培训机会再次给自己增添了许多难能可贵的门诊、临床经验,作为一名医务工作者能有这样的培训经历,对自己来说是相当难得,学习了新的医学知识、接触了新的医学理念、对自己所从事的行业也有了一个新的认识,对以后漫漫的职业生涯也有了一个新的、更高的起点,在将来新的工作中定会以更饱满的热情,更优质的工作态度,以及持着对医学事业锲而不舍的学习与追逐精神,会尽自己最大能力服务于监狱的医疗事业,对这一特殊机构的所有人员健康保障做出应有的贡献,有信心成为监狱最优秀的健康“使者”。

二0一四年六月六日

推拿科科出科总结篇六

半年以来,在矿委的正确领导和各级领导的大力支持和帮助下,我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神,坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针,以强化安全主体责任为重点,继续深入开展安全生产年活动,加大教育培训力度,提高全员素质,以职工素质保安全,突出一通三防、防治水等安全重点,狠抓现场管理,落实安全生产责任制,以责任落实保安全;大力实施科技兴安战略,打造数字化矿山,以科技保安全;大力推行质量标准化,以质量标准化动态达标保安全;加强安全文化建设,营造了浓厚的安全氛围,着力提高本质安全水平和事故预防能力。上半年,全矿消灭了重伤以上人身事故,实现了安全生产双丰收。

我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置,不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名职工和每项工作中。

广泛宣传,层层发动。自今年以来,全国安全形势非常严峻。省、市主管部门相继下发了一系列文件,我矿也制定了一系列安全工作措施,因此,我科在组织学习贯彻上,采取了多种形式,逐级层层进行。

一是召开职工大会,全面学习贯彻上级和我矿安全工作决定及一系列安全工作会议精神。

二是为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果,由安教科现场抽查职工的方法进行检查,做到了上级的安全指示、会议精神,及时、全面的传达到每个职工,奠定了安全管理的思想基础,有效地指导了我矿安全工作的开展。

1、深入开展“以活动促安全”活动,全面提高职工安全技术素质,胜利实现上半年安全生产。进入二季度生产后,11111采面碴格连续不断、现场条件复杂等等,这给我们安全管理提出了更高的要求;同时新工人增多,一月至六月底,达到近二百余人,职工素质差,安全管理难度大。针对这种情况,安教科在加大现场管理力度的同时,突出职工安全教育培训,通过五月份的掘工技术比武活动和一通三防比武活动、六月份的百米长卷安全签名活动,安全游园活动、以《安全责任,重在落实》为主题的安全知识抢答赛,不断提高职工安全素质,规范职工行为,打造特色君鑫安全文化,夯实安全基础。

2、深入开展安全整治活动。强化重大隐患排查与治理,为安全生产创造条件。坚持每季一次的重大隐患排查上报和每旬一次的安全自查,采取相应的措施,在矿安全办公会上进行安排和落实,由各有关部门、单位按各自的职责组织实施,并对落实情况进行复查。上半年共迎接上级检查20余次,查出隐患140余条,自查14次,查出隐患95条,全部落实整改,做到了及时消除隐患,为安全生产创造条件。

3、突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火工品五大安全管理重点,确保了矿井安全生产。

4、深入开展“全国安全生产月”活动。六月份是全国第十个“安全生产月”,同时六月份又是实现上半年安全生产的关键月份,又是麦收季节,这给我们的安全工作提出了更高的要求,压力很大。我们要从讲政治的高度出发,切实抓好安全工作,要严防死守,我们首先深入开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动。顺利通过了煤业公司的考核。

5、开展事故案例剖析教育。我们利用安全例会组织职工,进行深入剖析,找出事故发生的深层次原因,算好“政治账、经济账、家庭账、社会账”四笔帐,从中接受教训。还充分利用安全宣誓,推广安全操作口诀,促使职工自觉按章作业,上标准岗,干标准活。以安全文化影响、渗透和熏陶职工,达到寓教于乐,生动感人,努力营造一种浓厚的安全氛围。

6、加强安全第一责任者的教育。安教科每月在逢9号召开科室会议的同时,又按照矿委要求增加了星期一学习日,对现场管理者进行安全法律法规、事故案例分析、安全职责等方面的教育,不断增强安全管理者的安全意识和抓好安全工作的使命感、责任感。

7、加强对特殊工种和新工人的教育。特别是独立性很强的工种,坚持参加上级三级培训,上半年共复训41人,办理特殊工种证件45人,做到持证上岗。

8、强化对“三违”和安全不放心人物的管理和教育。对违章人员实行教育和处罚相结合,对一般“三违”,基本上以教育为主;对严重“三违”,由安教科按事故进行分析,在全矿通报,公开处理。上半年共处理三违人员160人次。

9、加强矿井监控系统管理。合理安排监控维修人员的工作,从严要求,从业务水平到工作态度都有了新的转变,仪器、仪表能够及时维修和校正,从而保证各类传感器灵敏可靠,保证对井下各地点有害气体的适时监控。

1、继续抓好矿井安全文化建设,进一步树立“从零开始,向零奋斗”安全目标,“零容忍,零控制”的安全理念,防止骄傲自满和松懈麻痹的现象,把过去的作为镜子、作为动力,抓好今后每分每秒安全工作,确保矿井安全生产。

2、坚持以人为本,强化安全第一责任和职工的教育培训,做到职工安全教育不断线,不断提高职工安全技术素质。

3、强化重大事故隐患排查治理工作,加大隐患整改落实力度。

一是防止工作流于形式,

二是避免工作不负责任和失职,确保隐患及时得到发现和处理,保证安全生产。

4、继续坚持安全检查不断线。坚持“小题大做”抓安全,凡不符合作业规程的,坚决予以制止,凡现场存在事故隐患的,坚决挂牌停下来整改,坚决做到不安全不生产。

5、努力建设精干、高效、求真务实、清正廉洁的安教队伍。坚持安全员在现场就事论事抓问题的工作方法,进一步强化精细化管理,加大安全管理力度,为实现全矿安全奋斗目标把牢每一关、站好每一岗。

推拿科科出科总结篇七

安全工作是一项长期而又艰巨的任务,必须毫不松懈地抓下。班级安全保护工作是做好学校教育工作的前提条件,是搞好班级教育教学的必要保障。小学生虽然有了一些安全意识,但由于年龄小而对周围一切事物充满了新鲜感,因此危险时刻都存在。如何切实作好了安全教育工作,防范于未然,回顾这一学期的安全教育工作,现总结如下:

我始终把安全工作放在首位位置,做到时时讲安全,事事讲安全,对上级安全会议精神能做到及时传达,结合文件精神制定切实可行措施,认真落实。做到每天放学1分钟的安全交通警示教育,每周一次安全教育课,每月一次安全教育主题班会。让学生从思想上重视安全,认识到安全的重要性。

每天实行上课点名制度。每天教育学生要好好走路,不要在路上玩,要按时回家。课间值班检查,对于追逐打闹的学生及时制止。对于不守纪律的学生,我认真做好教育工作。

总之,做到安全教育天天讲,时时讲,处处讲,努力营造“平安班级”,做到无意外事故发生。我将进一步重视安全教育工作,尽心尽职做好安全教育工作。

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