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最新新员工安全培训自我总结报告(优秀6篇)

时间:2023-10-08 10:24:13 作者:书香墨 最新新员工安全培训自我总结报告(优秀6篇)

在现在社会,报告的用途越来越大,要注意报告在写作时具有一定的格式。报告帮助人们了解特定问题或情况,并提供解决方案或建议。以下是我为大家搜集的报告范文,仅供参考,一起来看看吧

新员工安全培训自我总结报告篇一

1、矿井火灾分哪两类?特点是什么?

外因火灾:无发火预兆,突然出现明火,不易被准确的判断。

2、矿井井下水灾预兆是什么?

答:1、挂红;2、挂汗;3、煤壁变冷;4、巷道空气变冷;5、巷道中出现雾气;6、煤潮湿发暗;7、水叫;8、顶板异常;9、淋水加大;10、有毒气体不正常的出现和加大。

3、何为矿山安全设施的“三同时”制度?

答:同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

4、防止瓦斯堆积和瓦斯爆炸的措施?

答:1、加强通风管理;2、加强瓦斯检查,调度和汇报领导审阅瓦斯日报表;3、及时处理局部堆积的瓦斯;4、防止瓦斯的引然。

5、煤层爆炸的条件是什么?

答:1、煤尘本身具有爆炸性煤尘;2、煤尘弥漫在空气中形成一定浓度的煤尘云;3、同时出现火源。

1、安全生产管理,坚持(安全第一)、(预防为主)的方针。

2、矿井的`五大灾害是(火灾)、(水灾)、(煤尘)、(瓦斯)、(顶板)。

3、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得(特种作业)资格。

4、不得安排未成年工从事(矿山井下、有毒有害)国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

5、国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能增强劳动者的(就业能力和工作能力)。

6、国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、(工伤、生育、失业)等情况下获得帮助和赔偿。

7、以造成人员伤亡或直接经济损失,事故的等级可以分为(一般事故)、(重伤事故 )、(重大事故)、(特大事故)。

8、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请(调解、仲裁、提起诉讼),也可以协商解决。

9、劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当(依法承担赔偿责任)。

10、劳动者享有平等(就业)和选择(职业)的权利,取得(劳动报酬)的权利、(休息、休假)的权利、获得劳动(安全卫生保护)的权利、接受职业(技能培训)的权利、享受(社会保险)和福利的权力、提请(社会保险)的权利和以及法律规定的其他劳动权利。

11、入井前要随身佩带( 矿灯 )、( 安全帽 )、(便携狮自救器),配备不齐或设备不完好不能入井工作。

12、通过班前会可以了解工作地点的(安全生产情况 )、作业规程的规定要求,明确安全注意事项、掌握防范措施,保证(作业安全),因此要按时参加班前会和安全教育培训学习。

13、在穿越大巷,通过弯道、交叉口时,要做到“( 一停)、(二看)、(三通过)”;任何人都不能在斜井的(井底车场)停留;在兼作行人的斜巷内行走时,按照“(行人不行车)、(行车不行人)”的规定,不要与车辆同行。

14、严禁(扒车)、跳车和(乘坐矿车),严禁在刮板机上行走;在带式输送机巷道中,不能钻过或(跨越运输机)。

新员工安全培训自我总结报告篇二

新员工上岗前安全培训要增强针对性

小王职业技术学校毕业后应聘到一家机械制造企业从事一线生产劳动,企业按照惯例对他进行了上岗前的厂、车间和班组三级安全教育,三级安全教育培训考试合格后,被安排到一线岗位顶岗试用。在他上岗试用不到一个月的时间内,因两次违反企业安全管理规定而被提前解聘。一次是因为违反岗位操作规程,一次是因为穿戴劳保不规范。

对此,小王感到很委曲。他说,企业在进行三级安全教育培训时,主要是进行思想教育和安全管理制度的培训,至于岗位操作规程只是大致点了一下,培训人员说到岗位上在师傅的指导下慢慢实践就会掌握了。劳保穿戴规范方面的知识,根本就没有安排专门讲解,全凭自己的感觉和理解。而且,小王被分配到岗位上工作以后,企业也就没有安排师傅进行指导帮助,完全把他当作一个熟练工人在使用,这样发生违反安全生产规定的情况,责任由自己一个人承担,显然是不公平的。

加强新入厂员工的安全教育培训,是提升员工安全素质,确保企业安全稳定和职工生命财产安全的重要而有效举措,是企业安全管理的一项经常性工作。但是在这一工作的开展过程中,有些企业的培训目的不是很明确,针对性和有效性也不是很强,形式和内容脱离生产和新员工个人实际,质量不高,简单的将安全教育培训作为应付劳动安全部门检查的一个手段,没有在真正确保新员工提高安全意识和安全技能上下真功夫,不细致、不全面、不扎实,没有做到应学尽学,没有注重应知应会和学以致用,致使部分新入厂的员工虽参加过上岗前的集中教育培训,并且也顺利通过了考试,却仍不能适应岗位安全需要,安全知识、安全技能缺乏,违反操作规程和安全生产管理规定的现象时有发生,给安全生产埋下了事故隐患。

要注重提高新入厂员工安全教育培训的质量,首先,要提高新员工的思想认识,使其明确上岗前安全教育培训的目的和意义,端正学习态度,提高学习的'自觉性和主动性。其次,要合理安排内容,要根据新员工即将从事的岗位工作进行有针对性的安排,保证学用一致。第三,要注重后续保障,对新上岗的员工要安排具有高度责任心和技术技能的老师傅进行带徒,结合岗位实践进行指导和培训,经过一段时间的岗位实践后再进行考试考核,确认具备岗位工作技能要求后,才能安排其单独顶岗,确保他们能够顺利过度试用期,为企业提供合格的岗位员工。

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新员工安全培训自我总结报告篇三

以下是一份新员工安全培训心得的样本,您可以根据自己的实际经历进行修改:

标题:新员工安全培训心得

尊敬的领导,同事们:

我很荣幸能在这里分享我参与最近公司安全培训的体验。这次培训加深了我对安全规定和操作的理解,也让我明白了安全意识在我们日常工作中重要性。

首先,我对培训的内容进行了全面的了解。包括了生产安全、设备安全、防火安全、职业健康等多个方面。我深感公司对安全工作的重视,也明白了安全培训的目的不仅是让我们了解什么是安全的,更重要的是帮助我们理解如何在紧急情况下采取适当的行动。

在培训过程中,讲师的讲解生动有趣,案例分析深入浅出,让我对安全有了更深的理解。我认识到了每一个小错误可能导致的严重后果,比如事故的发生、身体的伤害、甚至企业的经济损失。我明白了安全不仅仅是规定,更是一种生活方式,一种对生命的尊重。

在这次培训中,我也学到了许多实用的安全技能和知识。比如如何正确使用和维护生产设备,如何识别和避免危险源,以及在紧急情况下如何快速有效地采取行动。这些技能和知识不仅对我有用,而且对公司的整体安全也有重要意义。

总的来说,这次安全培训对我来说是一次宝贵的学习经历。我深刻理解到安全是每个员工应尽的责任,也是公司持续稳定发展的基础。我期待在未来的工作中,将我所学的安全知识和技能应用到实际工作中,为公司的安全工作做出贡献。同时,我也希望所有的同事们都能将安全意识内化为自己的行为习惯,共同创造一个安全、健康的工作环境。

再次感谢公司为我们提供了这样一次宝贵的学习机会。我期待在未来的工作中,将我所学的安全知识和技能应用到实际工作中,为公司的安全工作做出贡献。

谢谢大家。

[您的名字]

新员工安全培训自我总结报告篇四

甲方(用人单位) 名称:

住  所:

乙 方 (劳动者) 姓 名:

性别:

出 生年 月:

家 庭住 址:

居民身份证号码:

为了公司新员工能快速适应工作环境,掌握必备岗位工作技能,特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养,提供为期  个月的脱产专业技术培训。经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,以资恪守。

二、培训地点:甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。

法律法规、安全教育),甲方管理规章制度。

四、培训费用:合计 元/人;包括:专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。

五、自培训日起,甲方每月从乙方工资中扣除 200元/月,作为培训费,培训期满被甲方正式录用后,乙方需为甲方服务满年月日至年月日,服务期满,乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后,所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。

六、培训效果:培训结束后,甲方根据乙方考试、考核的表现,在转正后给予乙方适当的调薪。签订合同后,按劳动合同规定,每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。

七、甲方的权利和义务:

1、负责提供教学场地、设备设施,教材资料,实践场地。

2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。

3、负责教学管理,如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,情节严重者给与开除处分。

4、培训期间定期或不定期进行考试考核,通过三个月的学习后,根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况,分配至公司各个对应园区,安排至相应的工作岗位工作。

5、乙方在培训期内,如考核不合格,将被辞退,已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务,并考核合格,则签订“劳动合同”,工资待遇按照甲方工资方案执行。

6、乙方在劳动合同服务期内辞职,已扣乙方的培训费用甲方不予退回。

八、乙方的权利和义务:

1、乙方培训期工资待遇:/月。

2、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理,努力学习遵纪守法,不迟到不早退,积极参与甲方安排的各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为,要自觉接受甲方处理。

3、乙方在培训期间,如私自外出,造成人身意外或其他严重后果,责任全部由乙方承担。

4、乙方在培训期间享有对甲方的.培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。

5、培训期间,乙方从甲方处获得的任何商业、技术、运营数据或其他性质的资料,无论以任何形式或载于任何载体,无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明都具有保密性,不得向第三方透露。

九、附则:

1、乙方如因自身原因中途退学,甲方不退还乙方被扣除培训费用;如因甲方的原因,使乙方不能正常培训学习,甲方退还全部费用。

2、因甲方的原因,不能安排乙方上岗,甲方在扣除工本费(指报名考试、服装、书籍、食宿等成本)后,退还全部剩余培训费用;乙方在培训期内,不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职,乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元,拒不支付者,甲方申请法院强制执行。

3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料,具有同等法律效力。

4、本协议一式二份,甲、乙双方各一份;自签订日期开始此协议即刻生效。

5、未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决。

甲方:南通富达电梯安装有限公司  乙方:

代表:  身份证:签约时间: 签约时间:

新员工安全培训自我总结报告篇五

今天下午,全体教师在一年二班进行了消防安全培训。通过这次学习,让我深刻的认识到了消防安全的重要性和必要性,主要有以下几点体会:

一、认清消防安全的重要性。火灾的发生是现实生活中最常见的、最突出,也是危害最大的一种灾难,所以我们要时刻提醒,警惕安全消防隐患与存在的问题和漏洞,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,在消防安全中要警长鸣,做到居安思维,防患于未然。

二、加强消防常识的学习。灾害无情,火更无情,当我们被困在火场内生命受到威胁时,在等待消防救助的时间里,如果我们能利用保护自己的方式来为自己采取一些自救措施,那是非常必然的,利用一些物体和地形采取有效的办法,让被动变为主动,给自己生存和逃脱一些生机,要采取果断的、有效的、必然的、灵活多变的办法去为生存找到出口。在平时里要多掌握一些消防基本常识、基本消防要点,及时采取消防果断措施,利用灭火器减少生命和财产损失。

三、保持良好的心态。“只有绝望的人,没有绝望的处境”。当你面对、或者突然发生火灾,要保持镇静,冷静,认真客观的对待面前所发生一切。首先,要看外环境灾情大小,怎样采取有效办法,是否需要及时拨打报警电话119。其次,如果自己可以逃生的话,要用被子或者其他绝缘空气的物体来逃生。如果自己在室内不能逃生的话,要采取趴在地上,用湿毛巾放到嘴鼻之间来呼吸的方法,过滤那烟雾和干燥环境,等待救援,必要时,不间断呼叫救援,千万要保持冷静态度,不能慌乱。

通过这次学习培训,让我学到了很多,也收获了很多。在以后的生活和工作中,我会不断加强自我消防意识,不断增强自己的安全意识感和使命感。

地铁新员工安全培训心得4

新员工安全培训自我总结报告篇六

今天我公司邀请_为我们授课,我感到非常的荣幸,再次听他授课,让我们更深的了解了安全生产的重要性。也让我明白在日常工作中要注意哪些安全问题,增强自己的防范意识,提高预防事故的能力,时刻注重安全生产的重要性。其实在我们每个岗位都存在这安全隐患,每天上班交接班后首先检查所有设备安全防护设施是否完好,上下层平台,护拦,踏板是否牢固等做到时时自查,刻刻注意,让我们时刻牢记:安全生产,警钟长鸣!

老师讲到安全对于每个人来说都不会陌生,而对一个企业来说,它包含的意义尤为深刻,老师说“责任比命大”我们都在生产一线,时时处处谈到的都是安全,它带给了我们企业发展的美好前景,同时又凝聚了太多人的牵挂和责任,我们要重视,再重视。

我们每天上班开“班前会”通过点名观察每位员工的精神状态,背诵“三大规程”唱“红歌”还有安全宣誓,这都是每天上班必不可少的,通过加强安全意识,让我们增强了对生命价值的重视和对生命的认识,这种安全意识是确保我们每天工作时安全作业的出发点,有了这种安全意识我们才能做到不伤害自己,老师也讲到在工作中做到“四不伤害”。

老师举例说大家在日常生活中去“三个地方”,去“医院”知道健康的重要;去“监狱”知道自由的可贵;去“火葬场”知道生死离别的凄惨,所以说大家都要珍惜自己生命,要担负起自己的责任,关注安全,关注生命,关注健康。一刹那的失职也许就成为一种永远的懊悔,生命属于自己,但生命也赋予了我们不可推卸的责任,保证生命安全就必须树立牢固的安全意识。

“安全无小事”防微杜渐是关键,安全不是面子和功夫,而是要落到实处;安全不是喊喊口号,而是要真正行动,安全更不是只为自己,而是为了大家,希望每个人都能时时把安全记心中,刻刻把安全重落实,这样筑起一座思想,行为和生命的永远不倒的安全长城。

新员工安全培训心得范文5

x月_日公司有幸请来了_x为我们进行安全月主题培训。_用生动的事故案例、自己的所见所闻,生动形象的再一次提醒我们安全的重要性。

党的十八大以来,党中央坚持以人民为中心的发展思想,把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。美好生活需要每个人的不懈努力才可以实现,而安全生产事故是通往美好生活的绊脚石。万次注意一次差,事故就会把你抓,可见预防事故需要持之以恒、坚持不松懈,思想稍微一放松,事故就会伴随而来。

_在讲解过程中利用了许多的案例指出事故就是因为操作人员心态的放松和安全意识不到位导致的。大人从小教育小孩要先点火后通天然气,为的就是避免发生危险,而一个看似不起眼的操作可能会引发重大事故。_市_县某企业就因为点火顺序错误,造成了六人死亡,十八人重伤的惨剧。这六人的家庭向往美好生活的愿景就此破灭,六条鲜活的生命就因为一个低级错误而付诸东流。安全生产事故可预防、可避免,但是由于操作人员的违章操作往往会导致重大事故的发生。

_大火中,被大火烧伤的优秀学生更令人感到惋惜,虽然小部分人幸存于世,但是却付出了常人难以想象的代价,古人云“城门失火殃及池鱼”,因为小小的一点火苗,导致无辜学生、老师付出了生命的代价,这让我们不得不再一次感到生命的可贵,健康的幸福,还有对安全的敬畏!星星之火可以燎x,在安全月培训当中,有一个案例就是因为起火初期对灭火知识一无了解,最终导致了人员伤亡财产损失的重大火灾事故。起火初期是灭火的时机,如果不掌握必要的消防常识和灭火技能很容易造成无法承受的惨剧。

_x煤矿事故时刻提醒我们安全生产的重要性和违反安全生产法律法规的严重后果。我国安全生产法律法规的每一次完善背后都有人付出了血的教训,安全操作是每个人必须要做到的,查隐患补短板,做到让事故无懈可击才可以避免一件又一件惨剧的发生,虽然法律会对相关人员进行严厉的处置,但是生命只有一次,只有健康的活着才能拥有美好生活的权利。操作时做好安全防护,严格按照规章制度操作,开启设备前对设备内部和周围多看一眼就可能避免一次安全事故的发生,看到同事违章操作时及时制止就可能会挽救一个家庭。人总是后知后觉的,身在监狱才知道自由的可贵、身在医院才知道健康的重要、身在殡仪场才知道生命的难得。早知如此,何必当初。想要家人幸福、同事幸福、公司长久发展,早日达到美好生活,安全生产是的正道。

通过本次培训,我深刻意识到安全生产的重要性,安全操作不仅仅是我个人的事情,是对家人、同事、公司负责的态度,今后我将严格按照规章制度穿戴好个人劳动防护用品,检查好安全防护设施,发现隐患及时上报,看到有人违章时及时制止,掌握必要的逃生和救灾技能,做到遇到事故头脑清晰不慌乱。在工作岗位严格按照操作规程进行操作,上下楼梯时抓牢扶手避免打滑跌落,设备检修维护时及时将工作牌翻转至禁止开车并做好安全防护。安全是一步一个脚印、安全是一步一个台阶,人人安全,家家幸福。为了大家的美好生活而杜绝一切不安全的操作,检查好所属的各种设备,避免因设备的不安全因素而导致安全事故的发生!

新员工安全培训心得范文

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