总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。相信许多人会觉得总结很难写？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
第四周工作心得 新员工第四周工作总结篇一
这周基本上已经慢慢接受一些简单的工作，比如负责的型号，了解大致的现状之后慢慢可以跟日方窗口进行邮件来往了。甚至还接到日本打来的电话！可惜自己听力不好，没有100%的听懂对方的意思，觉得很沮丧。其次因为要跟现场联系，目前自己负责的型号对自己来说还不熟悉，数量也不少，一下子不知道联系人的内线，手忙脚乱，焦头烂额。还没有很好的找到自己工作的节奏，这是我接下来要努力的方向。
工作到现在，我能隐约体会到公司带来的安稳，以及凭借资历就可以晋升的一方面。基本来说是十分稳定，流水线般缺乏活力的企业。我终究觉得自己不属于这里，不希望自己在这里久留。只想在这一两年里潜心学习，让自己摆脱学生的稚气，懂得什么是工作，什么是社会。
也许自己还是有点浮躁吧。这种没有活力的生活究竟是自己的内心问题？还是客观环境就是如此？一想到如果将来要一辈子这样，我突然就没有了动力，但又觉得现在思虑过多，杞人忧天。还不如脚踏实地，一步一步把自己手头上的工作做好，把不足改善。至于将来的道路在哪里，虽然对这种无法控制感感到焦虑，但是多想无益，活在当下。
这几天心情都郁郁寡欢，我知道自己是缺少了可以说话的人，想念那个舒适区。
昨天晚上终于和同时入社的朋友稍微聊了会天，心情果然大不相同。也更加知道自己郁郁寡欢的原因就是缺少可以说话的人。
我在想，没有可以说话的人从而经常想回家，那么自己去交友就好了。生活不行，就线上，朋友圈是靠自己经营的嘛。
工作也好，生活也好，都是与人打交道。尝试满满突破自己，多和别人交流，你可以更好的融入新环境。
生活终究是自己的。与其自怨自艾，还不如积极行动，改变现状。
接下来的第二个月
工作目标是：
1尽量快的熟悉与工作有关的信息
2尝试改变心态 既然选择了 就好好干 美好的生活可以自己创造
3学会与人打交道 微笑微笑微笑！
生活目标：
1考车牌
2时刻要update自己
3多多关心家人 （父母）
4运动不能落下
第四周工作心得 新员工第四周工作总结篇二
20xx年第一季度已经过去了，在这三个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对今年销售工作的开局做一下总结。下面是本站小编为大家收集整理的20xx第一季度工作心得体会，欢迎大家阅读。
一、政治思想方面。始终保持严谨作风，永葆坚定地政治立场，认真学习党的路线、方针、政策;日常生活中多看、多读、多写、多听、多问、多思、多练，使自己的政治思想进一步提升和强化。1-3月，我认真学习了、全国两会、自治区党委八届四次、自治区两会工作报告和会议精神，结合自身工作实际和局要求，撰写心得体会10篇、读书笔记15篇，并以研读、思考等方式，扎实学习领会中央、自治区、地县和局里等会议和文件精神。
二、业务工作方面。作为公务员管理工作人员，首先必须热爱本职、安心本职、精通本职，挤时间学习《公务员法》及配套法规进行研习、钻研，真正做到了干一行，爱一行，热一行，精一行;其次通过上网查阅、文件学习、同事交流沟通、qq咨询等方式不断学习和积累了丰富的工作经验，具备了公务员管理人员的基本业务能力。再次是通过学习的理论知识加上实践的工作苦干、实干，顺利完成了xx人新录用公务员的初任培训方案，20xx年度干部考核汇总和上报，xx人公务员遴选资格审查、报名、上报工作，拜城县干部考核暂行办法的二稿和三稿，完成了拜城县聘用、安置人员管理办法的起草等工作;再次是积极完成入户走访、景观河植树活动、健身操和太极拳;最后是按照局领导的安排积极完成卫生、夜间值班及临时交办的各项工作。通过以上工作的锤炼，有力的积累了工作经验，提升了业务能力，强化了办事能力和综合分析能力。
三、纪律方面。严格遵守局各项规章制度、职业道德，尊重领导，团结同事，按时上下班，积极参加局里组织的各项活动。
四、不足之处。
1、不善于思考和辩证的考虑、解决问题;
2、领导交办的事情虽能按时完成但是不够高效;
3、干工作不够利索;
4、业务知识需进一步强化和提高。
在今后的工作中，积极改进不足并按照“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的工作理念，以“爱干是德、善干是能、多干是勤、干好是绩、清干是廉”的标准，兢兢业业，脚踏实地，尽职尽责地做好本职工作，不辜负领导和同事们对我的期望。
进入20xx年，在集团公司的正确领导下，校党政带领全体教职工，认真学习贯彻xx大和xx届五中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，紧紧围绕“巩固基础，发展局面，稳定队伍，提高水平”的总体思路，深入开展保持共产党员先进性教育活动，大力推进“三个亮点”工程，切实把握好发展节奏，求新求变、与时俱进，在落实上下功夫，在创新上做文章，在做强上花气力，呈现出“两变、两新、两突破”的特点，各项工作取得了明显成效，学校呈现出持续、快速、稳定、协调发展的新局面。
一、一季度工作特点
学校始终坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨越发展的各项举措落到实处，创造了团结和谐的发展环境，在业务、制度和管理上呈现出“两变、两新、两突破”的特点。
1、业务上的“两变” 今年我校重点在“全力打造‘安字’品牌，做大做强成人教育”上下功夫，‘安’字号业务和成人教育都发生了变化。一是安字号业务“由一变二”。过去我们仅进行安全培训，现在业务已扩展成“安全培训”和“安全检测”两项内容。自去年底检测中心归我校后，加强了对检测中心的组织领导，对领导岗位进行了公开竞聘，产生了新的检测中心领导班子，为安全检测注入了新的活力。二是成人教育“由二变一”。过去是函授站和学历教育科两个科室各自招生，为规范行为，统一领导，现在由函授站统一进行成人教育管理，解决了因拉生源而产生的不必要“撞车”，从而理顺了关系，明确了职责，为成教的发展壮大奠定了基础，为实现在校函授150规模提供了有力保证。
2、制度上的“两新”
(1)采取新举措，实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来，把岗位职责细化、量化，我们重新修订了各工种、各岗位行为规范，充实了岗位理念、量化考核标准等内容，每个岗位都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、有罚款，实行岗位量化考核。同时，专门成立了考核机构，加大考核督察力度，规范职工岗位行为，彻底解决“工作不作为、行为不规范”的问题，促进岗位职责的进一步落实和规范。
(2)出台新办法，实行重点工作周调度。我们将全年各口各专业工作，汇总成《20xx年工作计划表》，内容包括工作任务、主抓部门及责任人、配合部门及落实单位、落实时间和具体内容等五部分，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为督促各项重点工作任务顺利完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展情况进行一次调度，由我们党政办公室将调度情况及时汇总，予以通报。
3、管理上的“两突破”
(1)精细化管理上的突破。在精细化管理上，我们从今年开始把精细化考核与绩效工资挂钩，精细化管理内容在过去的“6s”的基础上增加了学习、节约、活动三项内容，继续实行走动式管理，采取a、b、c卡管理方式，做到一天两考核，一天一汇总。
(2)准军事化管理上的突破。一是实行了着装统一，全校统一定制了西服、衬衣、领带，并要求工作时间统一服装，制定了《安培中心员工着装、举止规范》。二是制定了《准军事化管理手册》，内容涉及准军事化管理细则和各种理念，职工人手一册，便于学习和实施。三是全面实行了准军事化管理，日常工作中按照准军事化管理细则的规定严格要求。
二、一季度重点工作情况
1、着力抓好培训主业。一季度正处我校寒假期间，与后三个季度相比，属于培训低谷期，虽受此影响，但我们采取了“下矿办班”、“联合办学”等措施，避免了培训的大幅度滑坡，使一季度培训人数达到274，其中：培训特殊工种34、全省管理干部13;在武所屯监狱培训16;与枣西分局下矿联合举办放炮员班，培训200x人;在济宁运河矿培训8;培训政工干部3。这也是历年第一季度培训人数最多的一次，实现首季开门红。
2、着力打造“安”字品牌。在打造“安全培训”品牌方面：第一季度重点放在了教学改革上，一是在部分特殊工种培训班中，率先实行微机考试，取得了良好效果，为今后全部实行机考积累了经验，同时也开创我省安全培训实行机考的先例。二是所有任课教师实行多媒体教学，自己动手制作多媒体课件，实现了教学手段的升级。三是完善了规章制度，保证教学培训的正常进行。在打造“安全检测”品牌方面：重点放在“立足矿区，辐射全省”上，一季度，为柴里矿设备仪器进行了预防性检测检验，为矿区完成各类仪表校验40台。同地方煤矿进行联系，达成意向，为开辟新市场打下基础。
3、着力开展先进性教育活动。学校把保持共产党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓，加强了组织领导，坚持理论联系实际和边学边改，保证宣传、督导到位，实行了“三严三统一”，组织开展了“七个一”活动和“回头看”活动，党员满意度为9，入党积极分子满意度为85.，职工群众满意度为94.，学校上下对第一阶段的工作是满意的，活动取得了实实在在的效果。
4、着力进行“硬件”建设。进入今年，学校仍然一如既往地坚持“硬件要硬”的工作思路，在第一季度，一是千方百计筹集资金，对实验设备进行了维修和更新，新购12套大型实验设备，使我们“全国标准化安全实验室”仍处于领先地位。二是添置了多台笔记本电脑，配置到所有教学科室，为实现全面多媒体教学提供了条件。三是把重点放在了校园的美化、亮化上，办公楼、招待所主楼安装了七彩霓虹灯;拆除了校园内原通信站的铁栅栏，对整个校园区域进行了重新规划、改造;对招待所六楼会议室进行了装修改造。营造了一个良好的校园环境。
xx年的第一季度已经过去了，在这三个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对今年销售工作的开局做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心在金融危机中把下季度的工作做的更好。下面我对本季度的工作进行简要的总结。
我是去年十一月份到公司工作的，十二月份开始组建综合事业部，在没有负责综合事业部工作以前，我负责了一个月的商务9部。在来公司之前本人在家休息了一年多，为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教公司领导和其他有经验的同事和经理。一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略，取得了良好的效果。通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对盐城市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的分析客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，指导同事和客户进行良好的沟通，所以经过三个月的努力，也取得了一定的成绩，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，但是本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对销售人员的培训，指导力度不够，影响了综合事业部的整体销售业绩。
部门工作总结
在将近五个月的时间中，经过综合事业部全体同事共同的努力，使我们综合事业部的业绩渐渐被公司所认识，同时也取得了宝贵的销售经验。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。
下面是综合事业部第一季度的销售情况：
1月总业绩：166700
2月总业绩：241800
3月总业绩：252300
1)销售工作最基本的客户访问量太少。综合事业部是去年12月月开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有313个，加上没有记录的概括为46个，三个月的时间，总体计算销售人员一个月拜访的客户量平均为9个。从上面的数字上看我们基本的客户拜访工作没有做好。
3)工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。4)市场的开拓能力不够，业绩增长小，个别销售同事的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。
第四周工作心得 新员工第四周工作总结篇三
__年，根据《__县人民政府对群体性聚餐的管理办法》，在乡党委、乡政府的直接领导下，我乡食品安全工作紧紧围绕年初工作目标，认真贯彻落实省、市，县工作会议精神，牢固树立科学监管理念，加强领导、强化措施、突出重点、狠抓落实，强化食品安全监管，深入推进食品安全整顿和专项整治，进一步规范食品市场秩序，全乡食品市场秩序安全稳定，未发生食品安全事故，人民群众的食品安全得到有效保障。
一、工作开展情况
1、乡政府在年初就与各村签订了目标责任书。确保各村的食品安全协管员能确保在自己管辖的范围内，不发生食品安全事故，保证全乡的食品安全工作的稳定。
2、在全乡每个村都有以村两委其中一人为食品安全协管员的第一责任人，以各组组长为安全员上报50人以上的群体性聚餐给协管员，协管员亲自到现场监厨，取食品样品用于食品留样，包括环境卫生。截止11月22日，各村总共上报了48起群体性聚餐事件。
3、乡食品安全员每月定期对学校的食堂进行检查，重点检查提供给学生奶制品等一次性食物的保质期及是否有变质等，其次是检查饭菜的留样，再次是检查学校食堂的环境卫生;每月还不定期的随机突击检查乡的4户副食店，确保即将过期和已经过期的食品永不上架。
二、存在的问题
1、我乡镇各村食品安全工作开展不平衡。
2、各监管部门之间的沟通协调仍需进一步加强。
3、应对突发重大食品安全事故应急反应能力和快速处置能力有待进一步提高。
4、部分经营者、消费者食品安全意识比较淡薄;广大人民群众对食品安全的自我保护和维权意识有待加强，需进一步加强宣传力度。
5、食品安全信息来源及信息量偏少。
6、个别村存在着漏报的情况，个别村食品安全协管员的个人安全意识有待提高。
三、__年食品安全工作打算
继续落实食品安全监管责任制。继续把食品安全工作纳入目标考核范畴，层层落实安全监管责任，建立健全食品安全协调机制，完善食品安全监管各项工作制度，为食品安全工作深入地开展提供了有力的制度保障。
继续加大食品安全监管力度。加强沟通协调，加大联合执法力度，按环节监管、分兵把守的.原则，做到责任明确，措施具体，监管到位，将监管工作重心下移，加强农村市场监督管理和综合整治，继续深入开展食品安全专项整治。
继续强化各村协管员的个人食品安全意识的提高，做到各村能及时上报群体性聚餐，做到不漏报，瞒报等。
第四周工作心得 新员工第四周工作总结篇四
我接触工作已经四周了。四周的时间，如果说我完成了从一个初出茅庐学生到走上社会工作者的蜕变，显然有些不恰当。时间太短，我个人实在没有什么具有建设性的问题可以总结，只能按我个人的想法，把这段时间的一些感触和一些体会稍作介绍，算是一个不成熟的总结吧。
一、此项工作主要包括计算机硬件的日常维护、管理 ,并保证公司全部计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题能够及时的解决，防治计算机及整个网络被病毒攻击，及资源共享设置等。
二、计算系统及软件维护：公司计算机需要日常维护的基本为150台。由于公司计算机较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等。很多计算机是由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统。另外有一些网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括瑞星杀毒软件和360安全卫士的安装使用，erp系统桌面快捷方式的创建，office办公软件的使用等。
三、邮件服务维护相关工作：公司内部邮箱和外部邮箱的新增及变更，主要是关于新来职员邮件开通和设置，邮件有时无法发送及收取等一类问题。
四、打印机的日常维护：公司打印机及驱动的安装，打印机的共享与设置。经常出现的问题有：打印机输出空白纸，只需及时更换色带或维修打印头；打印字迹偏淡，可用更换色带或调节推杆距离解决；经常出现卡纸，只需检查进纸通道，清理输出路径杂物。
总结一周以来的工作，尽管有了一定的进步，但是在很多方面还是存在着不足。比如：有时考虑问题欠妥、不够严谨，降低了工作效率，延误了规定的完成时间；遇到困难的时候与领导沟通不够等等，这都有待于在今后的工作中加以改进和完善。
对于四月份的计划和今后努力的方向为：
在四月份我将继续努力提高自己的工作水平，为公司的发展贡献自己的绵薄
之力。我想我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益；其次，加强学习，增加自己的知识面，加强对专业知识技术的强化、学习，要对自己的工作有规划、做到心里有数；再次，加强工作力度，要积极主动的为公司创造价值，力争取得更大的工作成绩。
总之，我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断提高自己的专业水平，虚心向大家学习，不断努力，争取更上一个新台阶。
第四周工作心得 新员工第四周工作总结篇五
北城社区管理委员会是xx县的北大门，是旅游入口的主要通道，城内以东西大街为界，北至中都路，西至农机校、火车站，东至冠云牛肉集团，约占地2.5平方公里，区内共有十三条主街道，十一个驻地单位，相对封闭式管理小区三处，共有人口7000余人，3000余户居家户，进年来，随着城市品位的不断提高，城市功能的不断提升，提高全民卫生素质，改善市民生活质量是事关人民群众最关心、最直接、最现实的利益，是民生的首要问题，关注民生，改善民生，就是要以卫生治本建设为重点，以净化、绿化、美化、亮化为主要任务，不断提高市民的卫生健康素质，形成良好的卫生习惯；全面整治市容市貌，完善城市卫生基础设施建设，改善城市环境卫生，搞好除害防病提高重点行业卫生管理水平，把我社区建设成市容整洁、环境优美、生态良好、设施配套、城市总体卫生水平较高的省级卫生城市。
一年来，在县委、府的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府《xx县创建省级卫生县城实施方案》要求和目标任务，结合我社区工作实际，精心组织，加强能力，注重素质，不断探索，脚踏实地埋头苦干，取得了一定的成绩。
一、健全组织领导机构完善服务网络规范规章制度
一是成立由社区党工委书记社管委主任张灵明任组长的创建省级卫生县城领导组（爱国卫生领导组）组长的创建领导机构，把工作真正摆上日常工作重要议事日程。相继成立完善了健康教育领导组、控烟工作领导组、除四害工作领导组、街道庭院卫生督导队、做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各项工作常年抓，工作网络健全完善。一年来，我社区全体人员全面落实科学发展观，牢固树立以人为本安全发展的新理念，按照统一领导、统一行动、标本兼治、齐抓共管的原则，坚持“政府组织、部门负责、多方协调、群众动手、科学管理、社会监督”的工作方针，按照省、市县省级卫生县城创建标准要求，在完善城区基础设施、切实解决城区突出的卫生问题、提高居民城市意识和卫生意识等方面做了大量工作。二是建立健全爱国卫生管理制度、控烟工作制度、健康教育制度、除四害人员培训制度等等各种管理制度以及各项卫生管理体系，做到爱国卫生工作有计划、有部署、有检查、有总结。资料文档规范。制定确实可行的《省级卫生县城创建方案安》、《城区开展“门前三包”活动实施方案》及各项卫生创建、健康教育等规划，做到领导到位，制度健全，职责明确，凡事有人抓有人管。
二、活化宣传载体创新宣传思维营造卫生靓丽氛围
2、把好病从口入关、积极预防肠道传染病；
3、在医生的直视下服药、正规治疗结核病效果好；
4、旱厕改造好处多；
5、正确饮水好处多；
6、改变不良生活方式、预防慢性非传染性疾病；
7、养成良好的行为习惯、预防性病艾滋病；
8、加强环境治理、建设美好家园。等八条核心信息的传播并积极参加省级卫生县城创建活动，确实激活市民的卫生环保意识。
三、加强能力注重素质部门联动员全社会共同参与
今年,一是坚持每月召开卫生工作例会并以会代训，传xx县创建省级卫生县城阶段工作任务和具体布置阶段工作，学习爱国卫生知识，提高卫生创建工作能力。以季度进行健康教育培训。二是充分发挥健康教育机构作用以3.24、4.7、12.1及四月份健康教育主题月为主线，认真组织开展艾滋病、结核病乙肝等多种传染病、地方病及慢性非传染性疾病防治的健康教育和健康促进活动及应急健康教育工作，在北关小学开设健康教育课，开课率达到100%。利用老年活动阵地“乐乐剧社”开展老年健康教育、利用人口学校开展育龄人群健康教育和咨询。三是卫生创建工作与四项工作大联动即卫生创建与安全生产百日督查专项行动大联动,卫生创建与迎奥运促减排淘汰落后大联动,卫生创建与食品卫生及传染病防治工作大联动，与城区除“四害”大联动，对辖区文化娱乐场所、宾馆饭店、小吃摊点、学校、洗浴中心洗头房、歌厅、人员相对集中的火车站、汽车站、停车场等重点部位分三大块进行了清死角式大检查，对检查中发现的卫生隐患责令其限期整理，该完善卫生管理制度的完善制度，该领取健康等各类证件的领证，为53户卫生户建立了卫生档案，从业人员“五病”调离率达到100%。通过扎实工作反复工作实现了组织、人员、宣传、工作、检查、效果六个到位。
环境形象代表一个地方的发展水平，发展实力，文明程度和精神风貌，尤且在北城社区这个旅游主通道，显得尤为重要，三月份我社区党政领导一班人站在实现好维护好发展好广大人民利益的高度，站在顺应时代发展要求，打造城市品牌的高度，一是紧跟市委、市政府、县委、县政府步伐，3月31日下午召集全体机关干部、全体党员、全体街组长共110余人准时收看〈xx市“四城联创”暨城市环境综合整治动员大会〉实况，并展开讨论，决定立即开展以实现环境优美、管理优化、秩序优良、服务优质和形象品位提升的“迎奥运火炬，靓我区环境”的环境整治月活动。二是各尽所能，从我做起，身体力行，充分发动我社区无公职党员、干部、离退休人员担当十大员（卫生监督员、民事调解员、法制宣传员、治安巡逻员、计生信息员、文化艺术活动员、党风物价监督员、支部工作联络员、扶贫助困救济员、法轮功转化教导员）带头从自己居住的院落屋顶周边环境做起，进行环境卫生大整治，并做到坚持经常保洁，不留死角。四是密切城建、执法、旅游等部门采取家家进户户入和攻难点突重点两种方法，社区机关工作人员分三块组织街道街组长家家进户户入，发动全体居民确立“人人当主人，个个尽责任”意识，积极投身到我社区二次开展的“建卫生整洁环境，创安全文明社区”活动中，做到不乱堆杂物，不乱倒脏水，不说脏话，不随地吐痰，不乱贴小广告，垃圾做到日产日清。社区主要领导靠前指挥协同执法局70名执法队员，对二针、柴油机两块屋顶脏乱差严重的128户宿舍区联合厂部逐户开展工作，该清理的清理，该整顿的整顿，该发放处罚决定的发放处罚决定，并多次上城墙进行再检查再整治，做到一户不漏彻底解决重点难点。协调火车站临汾车务段对火车站广场临街铺面经营摊点进行卫生健康教育及市容市貌教育达到了经营户面对客流量多的公共场所做到了24小时保洁，地面无纸屑、果皮、烟头、痰迹、污物、废物、杂物、粪便和积水等。五是成立以各街道街长为督导队队长的街道卫生督导队以周进行卫生督导活动，与11个驻地单位及窑场街、西大街、北大街、海子街、火神庙街、关帝庙街等沿街32户居民签订“门前三包责任制”制定考评制度，各单位已形成着力打造特色明显、景观优美、生态良好、管理有序、文明和谐、宜居宜商的新城景的工作氛围，辖区居民卫生基本知识知晓率达70%以上，健康形成率为60%以上。社区环境卫生、绿化、美化大为改观成效显著。北马道环城绿带，清虚观观花园式单位，创建开局良好，主要街道出现了绿化美化新亮点，监狱、农机校、牛肉集团一批园林化单位和小区脱颖而出。
通过努力，卫生创建工作取得了一定成绩，在下步工作中，我社区将继续努力，不断加大工作力度，完善工作措施，积极主动开展工作，竭尽全力抓好卫生创建工作，确保卫生创建工作长期巩固和保持。