2023年基层党建述职报告点评 基层党建工作述职报告(大全7篇)

下面是文书帮的小编给大家推荐的基层党建工作述职报告供大家参阅!

按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：

一、工作职责履行情况

1、提高理论水平,增强执政能力。

一是系统学习增知识。带头参加镇党委中心学习组学习，认真学习和全面理解党的各项政策，借助远程教育平台，带领全体党员干部开展“多彩课堂”、“书香机关”等活动，强化学习深度、广度和强度。深入学习“三农”知识，特别是在做好转变农民思想观念、转变农业发展方式、促进农村不断发展上下功夫学习，创造性地执行国家政策，制定符合xxxx镇镇情、村情、民情的工作思路和措施。

二是深入调研长见识。面对xxxx镇发展的新形势新问题，在全镇开展“走一线，解民忧”活动，进行了“党的群众路线教育实践活动”调研工作，通过召开座谈会、谈心谈话、慰问访贫等形式，多渠道全方位了解当前“三农”中存在的热点、难点问题。结合基层组织分类定级和升级晋档活动，针对各村基层组织建设、产业发展、基础设施建设、服务群众等方面的工作进行了逐项调查研究，为处理基层工作积累了经验。

三是集思广益宽思路。在党委工作中，坚决抵制个人独断主义，充分发扬民主，强化集体智慧，始终坚持贯彻民主集中制原则，凡重大、重要工作决策，坚持党委集体研究，集思广益。对重大问题决定做到有主见不主观、能果断不武断，正确处理了集体领导和个人分工负责的关系，做到大胆放权，用人不疑，集大多数人的力量形成宽广的工作思路。

2、提高工作水平,加快发展步伐。我始终立足实际，解放思想，不盲目“从上”，也不盲目赶“时尚”，集中精力抓好发展、民生、稳定三件大事。

一是把推动发展、致富农民作为第一要务。针对我镇产业发展滞后和农民增收难的问题，通过鼓励广大干部群众学习兄弟乡镇、示范乡镇的先进事例，带领他们实地学习发展设施农业、高效经济作物的经验，同时，做好xxxx镇商贸流通园、府前街开发、环保整村推进、基础设施建设、污水处理、垃圾填埋厂建设、奶牛小区扩建等11项重点项目，镇域经济实力明显提高。

二是把关注民生、办好实事作为重中之重来抓。

贯彻落实“六项清单”有关要求，通过“短板约束清单、意见建议清单”的梳理看民意晴雨表，依照“惠民政策清单、审批事项清单、服务项目清单”的落实促干部办事快又好。借力财政补助政策，改善农村生产生活条件、发展了农村经济。

9月份面向全镇群众建成便民服务厅，完善了各项制度，严格了履职规定，带头定期走访、回访，解决群众关心的公共事业和生产设施等问题。三是把维护稳定、促进和谐作为前提保障。

狠抓“平安建设”工作，在各村组建了“红袖章”巡逻队，及时开展信访矛盾排查及乡村说事日活动，在镇便民服务大厅开辟了专门通道，安排了专人接访，等等，社会各项事业健康快速发展，人民群众幸福指数显著提高。

3、提高领导水平，强化党建工作。

一是带头落实党建工作责任制。作为“第一责任人”，带头签订了党建工作责任状，牵头制定年度党建工作计划，亲自抓好扩大党内民主和体制机制创新。经常深入自己包联的党建工作联系村，为村“两委”解决实际问题。今年11月份，指导全镇全面完成2016年支部换届工作，9个村产生了新的支部书记，并亲自拟写了《致离任干部的一封信》，肯定了老干部多年来对镇村发展的支持和贡献。

同时，将班子学习、班子作风、班子服务能力，作为检验自身领导能力的标准，不断提升统领全局的能力和处理党务工作的能力。二是立足全局抓重点。实施“廉洁从政”工程。

结合“四治理”、“大排查大整顿”、“当好标杆”、“群众路线教育实践”等活动，深入查找“四风”问题，自查问题17个，制定整改措施18个。利用党建工作例会、党委中心组学习带领全镇党员干部观看了《作风建设永远在路上》专题片，在转变班子作风素质方面产生了深远意义。

实施“评优树模”工程。按照县委要求，自选动作，扎实开展了“三树两评活动”(树旗帜党委、树标杆支部、树优秀党员;民主评议党支部、民主评议党员)，创新开展了“双承诺两公示双评议”活动(党组织、党员干部公开承诺，承诺事项、落实情况公示，群众对党组织、党员干部进行满意度评议)。实施“后进帮扶”工程。

一是重点实施了软弱涣散基层党组织的整顿工作，对我镇乾落、坤龙、小伏六等六个村进行整顿转化。通过整顿转化，使“后进村”以村党支部为核心的村级组织建设得到根本加强。

二是带头扎实开展“三联三扶”活动，深入我镇贺家庄村，实地走访50余户贫困家庭，从住房条件、生产条件、身体状况、收入来源等情况进行了详细地询问，真正把服务群众最后一公里落到了实处。实施“便民服务”工程。

一是探索实行了领导干部年度目标责任分片包干工作机制，推行了干部代替办理制度，完善了便民服务代理制和党员干部直接联系服务群众制度，镇机关党员干部以各自办公室为单位，分别联系所在办公室包联村10-20户群众。通过领导干部兼任后进村第一党支部书记、干部驻村等措施，下派9名镇干部任村党支部第一书记，并明确了工作职责，加强了党的基层组织建设。

二是整建村级活动场所，完善村级工作制度。完成了坤龙、北渤海、东清等6个村的社区服务中心的新建和改建任务，对全镇31个村的各项制度及表册进行了充实、完善，实现了基层党组织的升级晋档。三是务实开展党的群众路线教育实践活动。全镇共查摆问题117个，确定整改任务12项，制定整改措施14个，10项整改任务基本完成，还有2项整改任务正在积极衔接落实中。修订及新订制度30项，28项制度已完善，尚有2项制度待执行。

利用1个月时间对全镇31个支部186名外出流动党员和2名退居二线党员干部积极开展党的群众路线教育实践活动“补课”工作，确保每个党员在路线教育实践活动中“不掉队”。四是规范村级组织活动场所日常管理。按照“规范化建设村部、制度化管理村部、常态化使用村部”的要求对较规范的村进行了完善，目前全镇共有31个村制度完善，25个行政村确立了村级活动场所责任人及管理人，对场所的设施等进行日常管理维护，并能正常开展党内组织活动，尚有6个村活动场所及日常管理不规范，就此，镇党委在加强管理维护、强化组织活动、体现民生服务上加大整改力度，强化领导，整合资源、形成联动，继续开展“村级活动场所建设年”活动，争取在2015年村级活动场所建设及日常管理上取得实质性进展，实现管理规范、活动有序的村级活动场所全覆盖。

4、提高服务水平，切实为民服务。作为一名镇党委书记，处于农村工作的第一线，服务好群众是我工作的落脚点，在推动富民惠民政策落实的过程中。

一是加强对村干部的日常教育管理。面对村干部“难选、难当、难管、难留”的现实问题，我们创新机制，始终把科技观念、人才观念、法律观念贯穿于领导全局和服务群众工作中，将致富能手、退伍军人、产业带头人选进干部队伍，并制定相应的培训计划，利用党员远程教育、干部专题培训、产业技术讲座等多种形式，对干部队伍进行教育管理，提高其科学带领群众致富的能力，提升干部的整体素质。在全镇树立“双带干部”典型，大力培养“项目支书”和自主创业党员，为服务农村发展建设一支实用型人才队伍。

认真学习了十八届四中全会精神，将依法行政作为“第一素质”，增强以法服务的能力，在为民办实事、办好事的过程中，摆事实，讲道理，更好地服务于民。

二是带领全体党员干部致力于全局建设。切实把工作重点转移到围绕实现农民增收致富、诚心诚意搞好服务上来。

一年来，全镇农业经济、特色产业、重点项目、基础设施、城镇建设、社会事业、基层党建等各项工作成绩稳中有升。

三是注重大学生村官的日常教育管理工作。以大学生村官“六个一”主题实践活动为契机，抓好大学生村官管理，按照市委组织部王部长对大学生村官要当好“八员”的要求，班子成员与大学生村官结对帮扶，发挥班子成员帮带作用，力促我镇大学生村官不断提高处理村级事务独当一面的能力，同时，结合驻村实情和大学生村官履职情况，对大学生村官进行定期考核，形成了长效监督考核鼓励机制。

令人欣慰的是，我镇7名大学生村在全镇工作中能以热情饱满的'激情，充分发挥年轻人的优势，先后在美丽乡村建设中自觉组成“美丽行动小组”，在服务群众中组成“村官党员义工队”，为全镇党建活动注入了新活力，在全镇形成了村官凝心聚力促发展的良好局面，赢得了群众的一致好评。2014年底，通过各方面综合考评，我镇评出了王博、王琳娜2名优秀大学生村官。

二、存在的主要问题及原因分析

1、履行抓党建工作方面存在一定偏差。角色转换还不到位，强调政府工作较多，比如，过多心思放在全镇产业、项目、经济的发展上，对如何抓好党建工作缺乏深入调研，强调较少，投入精力不足。

2、对党员干部的教育管理不够创新灵活。让人耳目一新的教育培训计划，仅限于自己领学带学和集中学习，方式单一。

3、对基层组织建设关注不到位。基层党组织发展较落后，部分村级组织活动场所的建设管理不够规范，特别是对一些活动场所、基础设施及管理不规范的党支部没有过多地进行实地引导督促。

4、对农村党员管理不到位。特别是对老党员和流动党员的关注和服务还不到位。总是很放心基层党组织对村党员的引导作用，对老党员和流动党员大多寄托于过年过节的慰问，没有形成常态化的管理服务机制。

产生问题的原因主要有以下四方面：

一是党建“第一责任人”履职不到位。

认为在狠抓发展的同时促进农民增收是一切工作的中心，而党建工作是一项潜移默化的过程，忽视了自己在党建工作中是有重大责任的，同时在思想深处还没有很好地完成镇长到党委书记的角色转化，形成了统抓全局工作中的“偏科”现象。

二是党员干部培训形式较单一。

对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，对通过自己带学领学引起大家学习兴趣的影响度期望过高，认为通过平时不断的说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了多样载体搞工作的益处之多。

三是党内组织生活制度监督不严。

对基层组织的管理失之于宽、失之于软，导致一些基层党组织党内活动和组织生活不严肃、不正常、不规范，忽视了对一些基层党组织的党内监督、党内检查，对其基础设施建设流于口头强调，没有采取必要措施，缺乏一抓到底的狠劲。四是规范党员管理力度不够。由于平日工作纷繁复杂，对流动党员的管理存在“盯个梢，抓个机会，谈个话”思想，对老党员的管理存在“过个节，走个访，问个难”心理，在规范化管理党员上工作力度不够。

三、下一步的努力方向

1、强化主体责任意识，严格执行管党职责，开创党建工作新局面。努力完成角色转换，牢固树立“第一责任人”的意识，切实履行管党职责。强化对党建工作重视度，坚持定期自查自省，对自己问职问责，同时严格要求全体党员干部，定期召开民主生活会及专题组织生活会，形成对党建工作问职问责、及时调整、限期整改、狠抓落实的长效机制。建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制，积极推动问题整改，落实主体责任人职责。

2、严抓作风建设，提高服务效能，树立党建工作新风尚。

继续将作风建设作为常项任务来抓，坚持用总书记提出的“五个坚持”着力提高党员干部的党性修养，带领党员干部树立“大小观”(要有大就是小、小就是大的坚定;要有大中见小、小中见大的眼界;要有化大为小、化小为大的本领;要有大中有小、小中有大的胸怀;要有防止因大失小、因小失大的认识)，在转作风促成效中提高服务群众的能力，坚持带头驻镇，严格执行住镇制度，时刻保持高压态势，切实转变“慵懒散”的作风，营造风清气正的党建工作环境。

3、重视党员管理，创新管理方式，突显党建工作新特征。

在党员管理及后备干部的管理上出新点子、下实招。在创新党建活动载体上沉下身子做“虚心竹”，多方策划，做到组织活动求实效，不搞花里胡哨的“虚节目”;在对党员干部综合素质的培养上，继续坚持例会学习、夜学，坚持专家讲学、领导带学、同志自学的方式，对国家大政方针、时事政治、党性修养等方面进行重点学习，适时贯穿各方面的知识;在对特殊党员(流动党员、老党员、困难党员)的管理上，坚持“分类指导，重点扶持”的原则，制定关注服务计划，多形式定期走访、回访，杜绝一切走过程、走形式的短期关爱行为，积极发动特殊党员参与到基层党建工作中。同时，充分发挥镇、村党代表工作室的作用，定期安排党代表到党代表工作室接访群众，了解民情，做群众的贴心人。

4、狠抓基层党组织建设，提高监督执行力度，促成党建工作新常态。

关心基层党组织阵地建设。针对全镇尚未建成体系完整、管理规范的活动阵地的村，做好动员，下茬督促，保证全镇31个行政村都有“规划蓝图”、“商量议事”、“群众演绎”的阵地。狠抓基层人才干部服务建设。

严格按照“境界要高、乡行要好、产业要强、带民要富”的标准，提高发现“双带”党员干部的洞察力，加大对缺乏创新意识，服务意识能力差，带民致富能力低的“墙上芦苇”、“山间竹笋”型村干部的引导，致力于农村后备干部的培养。丰富基层党建活动内容。下决心改变基层组织活动“一潭死水”的局面，通过走村入户，实地调研，征求党员干部的意见，争取多在农村开展党组织活动，摆脱人们口中的有些党支部不干事、形同虚设的不好形象，搞好搞活基层党建活动。

规范基层党员行为管理。

工作之余，坚持亲自走访，为各村党员干部定期进行讲学，调动党员干部自觉学习党的先进理论的能动性，通过树模评优，激发各支部活力，对长期工作态度不端正、工作跟踪落实差的党员干部要严厉惩治，黄牌警告，特别加强对党员宗旨意识、大局意识、责任意识、自律意识、奉献意识的锻造提高。

按照要求，我就一年来基层党建工作述职如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）“四个坚持”认真履行党建第一责任人职责。一是坚持“党建统领”理念。从执政的角度重视基层党建工作，全办上下总体形成基层党组织是党的执政机体的神经末梢，是党的宗旨意识得到有效贯彻的最基础单元和最基本细胞的共识，以党建带动工作，以工作检验党性的氛围进一步形成。二是坚持作表率带头履职。作为党工委书记，始终把党建作为凝集力量的堡垒，严于律己，时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”，凡要求别人做到的，自己首先做到，凡要求别人不做的，自己坚决不做。三是坚持在一线排忧解难。全面推行党政领导每周到分管科室研究工作和到挂点社区解决问题的“两个半天”制度，带头深入社区一线了解党员群众实际需求，尽心尽力为党员群众排忧解难。四是坚持高标准推进工作。对各项工作做到有布置、有落实、有检查，确保高标准、高质量、高效率完成工作任务。如着力在配强基层党组织班子上下功夫，依法依规完成社区“两委”换届选举工作。按照上级部署，一环不漏，环环紧扣精心部署街道党的群众路线教育实践活动，立足于难事一点一点做、小事一件一件做、大事一步一步做、烦事一心一意做，以实实在在的成效赢得辖区群众认同。

（二）多措并举落实整顿软弱涣散基层党组织。在**社区

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综合党委确定为软弱涣散社区党组织后，我亲自挂帅，亲自部署和督促，深入社区，从党委班子抓起，全面指导社区综合党委聚焦“四风”及民生突出问题，把解决社区工作人员服务意识不强、社区居民自治水平不高和小区居民停车难三个问题作为整顿工作的切入点，制定切实可行的整顿方案，一件一件抓落实，一项一项抓成效，较好地扭转了落后局面。

（三）“三个创新”努力建设基层服务型党组织。一是创新服务平台。2012年起在**片区建立党群服务中心，相继搭建拖车行业协会、行业工会联合会、行业诉求中心、社情民-意恳谈会等服务管理平台，取得了良好成效。二是创新服务模式。全面实施党员志愿者“需求+服务”互动模式，设立爱残助困、公益活动等八大类服务项目，推动党员志愿者活动常态化。建立四级联系服务网络，与 2300余名群众建立长期固定联系。三是创新组建方式。坚持阵地前移，服务党员工作思路，盘活党员资源，在商务楼宇、行业协会、老年协会、业委会、律师协会等建立党支部，充分发挥党组织在基层党建、和谐社区工作中的引领作用。

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员服务意识。三是抓党员发展，强化党员结构。严格把关，从源头上保证党员队伍的质量，今年共发展党员11名，让他们成为服务帮助群众的新鲜血液；选好配强各社区综合党委（党总支）班子，新班子呈现年轻化、知识化、专业化态势，组织好民营党支部开展换届选举工作，进一步优化班子成员结构。

（五）加大基层党建工作保障。加大基层党建工作投入力度，截至今年10月，党建工作经费共支出190万元，主要用于社区“两委”换届、党员服务中心、“两新”党建工作经费等。强化阵地建设，对已有的社区服务中心、党群服务中心进行资源整合，成立社区党群服务中心，全年组织社区党组织工作人员开展党建业务培训12次。

（六）围绕需求创新驱动真心为群众服务。以真心服务为要求，坚持群众需求导向，寓管理于服务，在服务中管理，面对热点难点问题不等待、不观望、不懈怠，以改革的勇气和办法破解基层社会管理服务难题。

二、存在的主要问题及原因

织生活和指导两新组织的活动开展抓得不实。

（二）社区党建工作创新力需提升。对于如何加强社区党组织建设、如何发挥社区党组织在社区建设中的领导核心作用、基层党员如何发挥作用方面深入研究不够、思路不多、创新不足，主动给自己压任务，提高工作标准的自觉性不足。

（三）基层党员发挥模范作用有限。对抓基层服务型党组织建设没有形成有力抓手，服务平台建设虚多实少，党员联系服务群众方式单一，少数党员形象不佳，宗旨意识不强，党员先锋模范作用发挥有限。

（四）基层党建长效机制待完善。抓基层党建工作存在注重眼前、被动应付的情况，缺少对基层党建工作长效机制的长远谋划，没有建立一套行之有效的基层党组织运行标准体系和运作机制，基层党组织的规范化、标准化水平不高。如落实上级党委的文件要求有板有眼，到基层支部尤其是两新组织支部能否落实到位就缺乏有效办法和跟进。

工作中，在抓基层党建工作方式方法上存在欠缺，重部署轻督查，重开头轻结果。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）强化转变观念，担当善为落实主体责任。群众满不满意，首先看党；干部务不务实，关键在党。我将切实履行“党建主业”第一责任人的职责，认真跑好自己的接力棒，以“钉钉子”的精神，一锤一锤接着敲，不喊口号，少出虚招，带头执行街道领导干部驻点普遍直接联系群众制度，团结带领班子成员，构建党建工作“一岗双责”、齐抓共管的责任体系，把基层党建工作有效融入到社区管理和服务工作中，把基层党建责任制落到实处。

（二）强化系统建设，用好用足党员管理平台。充分利用党员管理平台，推动基层党组织建设规范化，加强基层组织管理和党员管理，严格实施“三会一课”，加强党内生活锻炼，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，真正推动党员在基层社区和自身岗位上发挥作用，依托平台技术支持，以切实有效的办法推动基层党组织生活常态化。

（三）强化思想建设，努力打造学习型党组织。拿出勇争一流的志气，从解决思想和工作中存在的实际问题出发，严格执行党工委中心组理论学习制度，确保全年中心组理论学习不少于12次。组织形式多样的主题学习教育活动，全年每名党员参加理论学习不少于4次，推进党员干部学习教育规范化，使党员坚定理想信念，增强政治定力，提高能力素质。

（三）强化组织建设，全力打造坚强战斗堡垒。建立并完善党员干部的激励、关怀、帮扶等机制，营造党组织关爱党员、党员拥护党组织的和谐氛围，增强党组织的凝聚力和亲和力。加强对基层党组织书记的教育培训和监督管理，全年开展基层党组织书记培训不少于2次，切实提高基层党组织带头人队伍素质。加强资源整合，不断拓展党员结对帮扶服务群众的方式和内容，每名党员每月与所结对帮扶群众开展谈心谈话不少于一次、每季度上门走访不少于一次、每半年提供志愿服务不少于一次，实现党员服务社区群众常态化。

抓基层党建工作专项述职报告

中共某某市某某区某某镇委员会 某某某

近年来，在区委的坚强领导下，在区委组织部的关心指导下，我与某某镇党委一班人精诚合作、认真谋划，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，进一步“明思路、强载体、破瓶颈、聚资源、优环境”，强力实施“特农、兴牧、靓镇、强工、活商”战略，扎实推进全镇党建工作，为进一步实施“北跃”战略、着力打造“幸福”某某新市镇提供了坚强的组织保证，现述职如下，请大家评议。

一、履职尽责，创新措施

12名机关干部到各村担任“第一书记”或“新农村建设政治指导员”，从而加强了基层党组织建设，帮助各村理清了发展思路，提高了基层党组织凝聚力和创造力，通过把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，充实了村级后备干部力量。四是强力抓好督查和廉政建设工作。在工作中，我强化党建工作督查检查，镇党委领导分别确立了联系点，对各村党建工作进行督办检查。我镇领导定期调整工作分工，中层干部定期轮岗，建立健全务实管用的'“三资”管理规章制度21个，“三资”管理形成了长效机制。同时明确了各部门职能职权、办事流程、办理时限、责任人，规范了权力运行，有效杜绝了腐败事件的发生。

二、布局谋篇，扎实推进

织，在工作中坚持将党建工作与发展企业业务、打造企业文化、提升企业形象有机融合起来，受到企业的欢迎，我镇辖区企业黑龙江对青鹅业集团有限公司三名党员将组织关系转入我镇，并申请单独成立支部，2012年5月8日，我镇第一家非公组织党支部——黑龙江某鹅业集团有限公司党支部正式成立，6月8日，我镇又成立了1家“两新”联合支部，全镇“两新”组织党的工作覆盖率达到了100%。三是深入开展 “创业、创新、创优”活动。2012年1月10日我镇在全区率先启动了“创业、创新、创优”活动，表彰了130名创业致富能手，镇党政领导和机关干部与致富能手结成对子、致富能手与困难户结成帮扶对子，成立致富能手联谊会，在第二办公区专门设立两个办公室用于联谊会开展日常活动，党委千方百计研究措施，使穷人致富，富人更富，最终实现共同富裕，有效激发了基层党组织和党员干部干事创业热情。全镇推行党员公开承诺制、领导点评机制。创先争优活动开展以来，我镇有多个支部和党员受到了区、镇党委表彰。各支部大力宣传先进典型，形成了处处创先进、人人争优秀、个个想成才的良好社会氛围。

三、求真务实，推动发展

方百计富民、真心实意为民、维护稳定安民，并组织全镇基层支部和广大党员投身到活动中来，发挥党组织的引领带动和党员的先锋模范作用，确保了各项活动起到推动发展的效果。在我的直接关注下，我镇先后落实了“某某镇至公路大桥公交-班车”、“城区自来水工程”、“镇村环境综合整治”、“城区道路改造”、“肇兰新河清淤和护砌工程”、“景观式公厕”等多项惠民实事。成立某某镇群众文化活动中心，免费向群众开放，在文化健身广场开展广场舞、秧歌、集体舞、健身操等文化体育活动，在全某某市第一个成立了乡镇农民艺术团——青山艺术团。去年我镇党委举行了庆祝建党90周年表彰奖励大会和文艺汇演活动，“国庆”期间，成功举办国庆晚会。通过采取上述措施，丰富了党建工作载体，用党员干部群众喜闻乐见的形式，宣传党的方针政策，同时也满足了人民群众日益增长的文化需求。

15%。

总之，我在履行抓党建第一责任人职责的实践中做了一些工作，也取得了一定成绩。但仔细剖析一下，还存在着一些问题。诸如农村党员年龄结构老化、创新力度不够、基层党员干部素质仍然需要进一步提升、少数基层党组织的凝聚力、战斗力还不够强等问题和不足。在今后的工作中，我一定要继续履行好党建第一责任人的责任，引导干部“走出去、沉下来”，把全镇党建工作提高到一个新水平。一是着力推进“素质提升”，增强党员干部的党性观念和发展意识；二是着力推进“结构优化”，进一步增强村级班子的活力和战斗力；三是着力推进“培养选拔”，加强后备力量的培养、选拔工作，使农村基层组织健康发展，良性循环。通过不断加强基层党组织建设，让党的工作更具吸引力，使某某镇基层组织建设工作再创新局面，向区委和广大党员干部群众交出一份满意答卷。

甘爱国

尊敬的各位领导、同志们：

自2015年 月担任大竹县殡葬改革管理所以来，本人始终坚持“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实履行支部书记抓基层党建工作“第一责任人”的职责。将学习培训作为提升党员和干部职工思想政治素质的首要途径，把做好党建工作作为提升社会保险经办服务能力的重要推手，以“党的”教育和“抓作风建设”活动为契机，紧紧围绕局党委中心工作要求，突出重点，狠抓落实，多措并举，强化队伍建设，全面推动县殡改所党建工作发展，大竹县殡改所各项工作在全市殡葬系统中排在前列，达到了创建全国殡葬工作先进集体的条件，成为四川省上报民政部唯一前8位先进集体，目前已由省民政厅上报民政部审批。现将本人履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、明确责任，恪尽职守，认真履行党建“第一责任人”职责

身为一名基层党委书记，我深知工作责任重大，在工作中，时刻牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，认真履行党建工作“第一责任人”职责，以身作则带头狠抓各项工作的落实。

1、深入调查，理清思路。思路决定出路，在当选后，我深入工作一线，与一线职工交流谈心，理清工作思路，紧紧围绕殡葬改革工作大局，以建设“满意殡葬，阳光殡葬”为目标，始终坚持“一切为了服务对象满意”为宗旨，切实打造出“一流业务素质、一流服务水平、一流工作业绩”的现代化殡仪服务团队，使殡葬管理工作有突破性的进展，殡仪服务质量不断提高。

2、带头学习，提高本领。学习是力量之源，发展之基。为加强支部自身建设，进一步解放思想、与时俱进、提升素质，树立党员干部勤于学习、善于学习、终身学习的理念，结合“党的主题教育”和“行政执法队伍作风整顿”活动，定期召开支委会集中讨论学习规划、制度以及当前党建工作重点问题、遇到的困难和采取的工作方法。根据需要，确保每月至少召开一次支部党员大会，落实党建工作部署，加强政治学习，传达重要会议精神。不定期召开支部组织生活会，让党建工作与业务工作同推动、共促进。

员干部监督等各项工作，营造了风清气正的发展环境。

二、明确任务，突出重点，全面提升党建工作水平 一年来，县殡改所支部利用创建全国殡葬工作先进集体的契机，进一步推进殡改所基层党建工作，圆满完成了年初制定的党建工作目标，为推动“满意民政”建设做出了应有的贡献。

1、注重学习和培养党员的理论素质，积极稳妥地推进支部的思想建设。

为了把支部思想建设工作真正落到实处，切实提高党员的政治理论素质，殡改所支部积极主动的采取设立意见箱、发放意见函等各种形式向群众和兄弟单位听取意见改进工作，建立健全了党支部的学习制度和工作规划，使支部有目标、有计划地开展工作。通过集体学习和自学相结合的方式来提高党员的思想素质，并采取年终考核的办法作为主要衡量党员是否合格的标准之一。

2、充分发挥党的民主集中制原则，确保高质。

策落实情况，大大提高了群众对支部的满意和信赖程度。同时还制定了重大事项的决策和开支必须通过支部集体讨论，研究切实可行的方案等制度，充分发挥集体的聪明才智，极大发扬了民主集中制原则，确保了决策的准确性和可操作性。支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，切实加强队伍建设，将入党积极分子和预备党员的培养工作落到实处，并在学习、生活中对被培养人进行全面考察和帮助，真正做到了使他们在思想上、政治上加入党组织中来。

3、深入学习贯彻精神，以专题教育、实现伟大中国梦以及“讲、树、重、促”等党建为主题活动为契机，切实加强支部精神文明建设。

支部针对殡改所的职业特点，深刻开展党的政策、殡改法律法规和业务知识学习，努力提高-干部职工的工作水平，广泛开展有益的支部活动，丰富党员干部职工的业余文化生活。有效地增强了支部的凝聚力和向心力，为殡改所党支部的稳定、全面、健康发展提供了精神动力和保障。

基层党建工作仍然存在薄弱环节，干部作风需进一步加强等等。下一步，我将贯彻落实党的精神，按照局党组的部署和党建责任制的要求，进一步履行好职责，不断开创殡改党建工作新局面！

以上报告，不妥之处，敬请领导、同志们批评指正。谢谢大家！