无论在工作场所还是公共场所，安全标语都起到了重要的警示和宣传作用。制作安全标语时可以借鉴其他安全标语的经验和效果，但要避免抄袭和雷同。事故来得快，安全需谨记。
人力资源管理应届毕业生求职简历篇一
性别： 女
年龄： 23 岁 身高： 165cm
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵阳
最高学历： 大专 工作经验： 1-3年
最近工作过的职位： 酒店文员
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位： 人事专员/助理,文员/秘书
期望从事的行业： 其他行业
技能特长： 性格开朗 工作认真负责 有团队合作意识
喜欢音乐 经常运动
湖南信息学院 (大专)
起止年月： 2015年9月至2016年7月
学校名称： 湖南信息学院
专业名称： 人力资源管理
获得学历： 大专
湖南信息学院 (大专)
起止年月： 2015年9月至2016年7月
学校名称： 湖南信息学院
专业名称： 人力资源管理
获得学历： 大专
贵阳喜天酒店 - 酒店文员
起止日期： 2015年5月至2016年10月
企业名称： 贵阳喜天酒店
从事职位： 酒店文员
人力资源管理应届毕业生求职简历篇二
、大学生个人简历网http://还推荐一份为写个人简历参考。大学毕业生在求职过程中怎样写一份个人求职简历以这份为参考模板。
工作认真，负责。。。。爱好文学，擅长运动。
详细个人自传
本人是一个认真，负责的女生，对于自己的学习，生活都不能马虎，时间观念强，决不迟到，一旦认定的事就会努力去做，什么困难都不再是困难，我虽然不是最聪明的一个，但我会是最勤奋的一个。我有一颗善良的.心，我喜欢做志愿者，喜欢去帮助有需要的人，当看着他们快乐的时候，我也会得到心灵的回报。
人力资源管理应届毕业生求职简历篇三
应届毕业生要怎样写一份求职简历来定位自己，以下人力资源管理实习生个人简历模板为参考！每个人的简历都有不同而网上下载的.简历也五花八门，本站大学生个人简历网提供行政人力资源管理个人简历范文参照资料！
联系方式
电子邮箱：
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人力资源管理应届毕业生求职简历篇四
户口所在：广州国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：163cm
诚信徽章：未申请体重：47kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：培训专员/助理/培训师：，校对/录入：，文秘/文员：
工作年限：0职称：中级
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州,番禺区,天河区
工作经历
华谊伽信整合营销顾问有限公司起止年月：20xx-02～20xx-03
公司性质：民营企业所属行业：广告
担任职位：实习生
工作描述：文字录入，接听电话
离职原因：
兼职地带起止年月：20xx-02～20xx-09
公司性质：私营企业所属行业：其他行业
担任职位：校园代理
工作描述：在学校空余时间为公司宣传和做业务。
离职原因：
广州友谊商店起止年月：20xx-07～20xx-10
公司性质：国有企业所属行业：服务业
担任职位：销售员
工作描述：学校指定实习地点在广州友谊商店实习3个月作为毕业要求。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广州工程技术职业学院
最高学历：大专获得学位:专科毕业日期：20xx-07
专业一：人力资源管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
我时常关注社会的最新动态，拓展自己的知识面。我能熟练运用办公软件进行相关的工作。我个性比较活泼，喜欢认识新事物增长见识，有强烈的团队精神，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点，我是一个独立性和适应性较强的人。我认为自己的观察能力、分析能力、语言沟通能力、感悟能力较强。
我有一定的实践工作经验，曾在广州市创捷有限制衣有限公司接受培训，学到了有关设计方面的知识。
详细个人自传
我会尽自己最大的力量做好自己，坚持积极的生活态度，保持良好的心态，树立良好的人生观念。做好吃苦耐劳的准备迎接未来，尽自己自大的努力向着自己的梦想靠近，坚持自我，相信自我。
我积极参加各种社团活动和社会实践，增强了我的社会交往能力和对新环境的适应能力。在校也很庆幸得到党书记秘书长的赏识，能成为她的助理。学到有关文秘的知识。
人力资源管理应届毕业生求职简历篇五
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国
目前所在地：
天津
民族：
汉族
户口所在地：
潮州
身材：
161cmkg
婚姻状况：
未婚
年龄：
22岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
应届毕业生
应聘职位：
行政/人事类：文职类、行政类、工业/工厂类：跟单类、物流类：跟单类
工作年限：
0
职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
1500--
希望工作地区：
天津
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
文员
工作描述：
接听客户电话，整理资料，客户接待
运用网络与电话帮客户收集市场资料，方便客户进行采购
安排公司的日常工作，安排客户，安排会议
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
销售员和统计员
工作描述：
推销产品，统计数据
积极与客户进行有效沟通，了解客户的需求，选择适合客户的服务产品。
熟悉了office软件的操作应用及文字排版等操作能力。
锻炼了自己信息收集及与人沟通的能力，锻炼了英语口语能力，解决问题的能力，培养了工作责任心和进取心。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：
2007年寒假，辅导小学一年级的学生语文，数学等知识。
离职原因：
教育背景
毕业院校：
广东外贸外贸大学南国商学院
最高学历：
大专
毕业日期：
所学专业一：
国际经济与贸易
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专业
获得证书
证书编号
-09
广东外贸外贸大学南国商学院
国际经济与贸易
大专毕业证
语言能力
外语：
英语一般
国语水平：
优秀
粤语水平：
优秀
工作能力及其他专长
个人技能：
语言水平：普通话、潮州话、粤语流利；英语，具备良好的听说读写能力
专业水平：熟练掌握国际经济与贸易专业的知识和技能
计算机水平：熟悉网络和电子商务，精通办公自动化，熟练操作windowsxp，office等，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的'编辑工作。
所获奖项：
2007年7月12获2006-优秀学生奖学金
详细个人自传
个人评价：
性格开朗，较强的沟通能力；具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作，不怕失败；工作积极主动，有激情；具备较强的应变能力，具有良好的敬业精神和职业道德。
政治面貌：中共预备党员
专业课程：市场营销学、商务英语、电子商务、宏观经济学、微观经济学、货币银行学、ci策划、现代商务谈判、外贸函电、证券投资学、国际结算等等。
期望月薪：1500元左右
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
136xxxxxxxx
家庭电话：
手机：
136xxxxxxxx
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
人力资源管理应届毕业生求职简历篇六
性别：男
年龄：24岁身高：163cm
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州
最高学历：本科工作经验：1-3年
联系地址：贵阳
求职意向
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市
期望岗位性质：全职
期望月薪：面议
期望从事的岗位：其他,人事专员/助理
期望从事的行业：无限制
技能特长
技能特长：工作认证负责
教育经历
西南大学(本科)
起止年月：2009年9月至2013年7月
学校名称：西南大学
专业名称：人力资源管理
获得学历：本科
工作经历
贵阳龙洞堡机场-地勤人员
起止日期：2014年10月至2016年10月
企业名称：贵阳龙洞堡机场
从事职位：地勤人员
人力资源管理应届毕业生求职简历篇七
户口所在：潮州国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：160cm
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：行政专员/助理：行政助理，招聘经理/主管：，人事专员：
工作年限：0职称：无职称
求职类型：实习可到职日期：三个月
月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,花都区,潮州
工作经历
广东大唐国际潮州发电有限责任公司起止年月：20xx-03～20xx-09
公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：接待员
工作描述：接听业务电话，接待来往的.客人，布置会议室.
离职原因：觉得自己学历不够，想再增强自己的知识面！
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广东培正学院
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07
专业一：人力资源管理专业二：工商企业管理
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-06广东培正学院人力资源管理--
语言能力
外语：日语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
具有人力资源管理、工商企业管理、会计等知识；
能灵活适应不同环境，有良好的团队协作精神；责任心强，做事细心，勤奋好学！
人力资源管理应届毕业生求职简历篇八
目前所在：广州年龄：30
户口所在：汕头国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
身高：170cm
体重：65kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人力资源，行政/后勤，心理医生
工作年限：5职称：初级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：番禺区，广州，
工作经历
**公司起止年月：-03～至今
公司性质：政府机关所属行业：党政机关
担任职位：心理咨询师
工作描述：从事婚姻纠纷调解，给予离婚或家暴事件建议，轻度抑郁或焦虑的心理辅导
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：物流/运输
担任职位：人事主管
2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度;
4、加强企业人力资源建设，建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训;
5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作;
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：行政助理
2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷;
4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控;
5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护;
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：行政人事助理
2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷;
3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理;
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：
担任职位：行政助理
工作描述：1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理;
2、企业外来工人资料、入离职手续办理;
3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等
4、对公司的计算机设备进行日常维护;
离职原因：
教育背景
毕业院校：番禺职业技术学院
专业一：人力资源管理专业二：心理学
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
*多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程
*撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行;
*独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动;
*工作与同事交流相处融洽;
自我评价
本人热情、慷慨•能够对关心自己的人和组织的忠诚;注意重要的细节，尤其是哪些有关他人的细节;考虑周到，具备关注目前所需的能力;主动愿意支持组织的目标;准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力;仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性;很强的目标和使命感，执着;敢打敢拼，富有开拓精神!
更多
人力资源管理应届毕业生求职简历篇九
女27岁北京人
学历：本科
工作年限：应届毕业生
工作地点：北京-东城
求职意向：人事专员/助理
教育经历
至今在校北京物资学院人力资源管理
项目/培训经验
8月-209月行为风格和面试
项目/培训机构：企业内部
项目/培训内容：在面试时根据言行举止迅速识别面试者的性格，做事风格等。以及，各类人有什么特点，工作中应如何与之合作。
语言技能
英语：一般
自我描述
本人性格开朗,喜欢人际交往,善于与团队合作;善于总结工作经验,做事比较有条理,勤奋好学。曾在深圳赛诺菲巴斯德生物制品有限公司实习过,在此工作期间,主要负责检查在职与离职员工的合同,总结了合同中最常见的问题,提出了一些建议。在校期间,我曾担任生活部副部,独自承担策划到组织实施很多活动。在工作中,我时刻总结经验,力求工作更加完善,更加有效率。
更多
人力资源管理应届毕业生求职简历篇十
根据对一些资深hr的咨询，我们了解到简历中他们最看重的是hr方面的实习经历。因此，在列举实习经历的时候，要将与hr相关的实习放到首要位置，接下来是其他方面的实习经历，最后是校园活动。
值得我们注意的是，在校外的实习经历即使与hr没有什么关联，方面实践活动(如学生会主管人事、组织部人力资源助理等)更有含金量。职场里的经验远比校园中的经验更能打动负责招聘的hr。
在实习经历的选取上，尽量选择知名度高的公司排在前边。如果几个实习不分伯仲，那么则按照时间顺序，距离现在由近及远的顺序来展示实习经历。
以下是小编和大家分享的人力资源管理毕业生个人求职简历模板，更多内容请关注个人简历网。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族
出生年月：
联系电话：
工作经验：
7年
学历：
本科
专业：
人力资源管理
毕业学校：
住址：
电子信箱：
/jianli
自我评价：进行简要描述，说明自己的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。
热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！
求职意向：目标职位：
希望应聘的岗位
目标行业：
希望应聘的行业范围
期望薪资：
期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥
期望地区：
希望工作的地区、城市范围
到岗时间：
新岗位能够多长时间内到任
工作经历：20xx—至今
xx公司xx职务
简介：公司概述。职责概述。
200x—200x
xx公司xx职务
简介：公司概述。职责概述。
200x—200x
xx公司xx职务
简介：公司概述。职责概述。
教育培训：20xx——20xx
xx技能培训中心xx培训
关于***方面的专业技能培训，获得了***资格证书。
20xx——20xx
xx大学xx专业本科
系统学习了***方面的理论知识，具有***职业的工作能力。
人力资源管理应届毕业生求职简历篇十一
在确保了能力的发挥方向之后，人力资源管理简历才能够依照想象中的效果那样表现出充足的影响力。诸多求职者自以为是的书写个人简历，往往会使简历无法呈现出应有的水准。如能力的发挥方向出现错误等等，招聘方明明需要的是科技领域人才，但实业操作经验比较丰富的求职者很容易会在简历中进行错误信息的表达，这种驴唇不对马嘴的书写方式，很容易使简历不能够发挥出应有的运用效果。
个人信息
性别： 女
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 广东-东莞 年龄： 23
现所在地： 广东-东莞 身高： 160cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人事助理/文员
寻求职位： 人力资源专员、 人事专员、 人事助理
教育经历
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人力资源专员 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作：
(一)关于招聘与培训
1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)
2、招聘情况的分析与改善
3、员工入职、转正、离职的办理
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训
(二)关于考勤
1、每月考勤报表的核算与统计
2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)
3、各部门加班时间的统计与分析
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统
6、绩效奖、年终奖的核算
(三)其他
1、社保的办理与工伤事故的跟进
2、组织架构图的编写与变更
3、参与相关管理办法的`变更
4、起草各种公司文件、公告
5、劳资关系的处理
6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件
公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工
担任职位： 人力资源助理 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 在职期间，主要负责人力资源的六大模块：
1、对新员工的招聘、培训;
2、对员工的考勤管理;
3、员工入职和离职手续的办理;
4、人员的异动、调薪手续的办理;
5、负责每月员工薪资的核算;
6、社保的办理以及工伤事故的处理;
7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;
8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;
9、协助绩效制度的制定和改善;
10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;
11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;
12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟练运用office软件、outlook，懂得美图和基本了解ps，掌握鼎新erp系统的操作。
技能专长： 英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。
其他要求： 购买社保;每周休息。
自身情况
自我评价： 熟练运用在工作中所学到的知识，能够对excel、word、ppt进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。
个人信息
目前所在： 广州 年龄： 30
户口所在： 汕头 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
身高： 170 cm
体重： 65 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源，行政/后勤，心理医生
工作年限： 5 职称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 番禺区，广州，
工作经历
公司性质： 政府机关所属行业：党政机关
担任职位： 心理咨询师
工作描述： 从事婚姻纠纷调解，给予离婚或家暴事件建议，轻度抑郁或焦虑的心理辅导
离职原因：
公司性质： 外商独资所属行业：物流/运输
担任职位： 人事主管
2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度;
5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作;
离职原因：
公司性质： 私营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位： 行政助理
2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷;
4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控;
5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护;
离职原因：
公司性质： 私营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位： 行政人事助理
2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷;
3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理;
离职原因：
公司性质： 外商独资所属行业：
担任职位： 行政助理
工作描述： 1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理;
2、企业外来工人资料、入离职手续办理;
3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等
4、对公司的计算机设备进行日常维护;
离职原因：
教育背景
毕业院校： 番禺职业技术学院
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二： 心理学
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
*多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程
*撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行;
*独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动;
*工作与同事交流相处融洽;
自我评价
本人热情、慷慨 • 能够对关心自己的人和组织的忠诚;注意重要的细节，尤其是哪些有关他人的细节;考虑周到，具备关注目前所需的能力;主动愿意支持组织的目标;准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力;仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性;很强的目标和使命感，执着;敢打敢拼，富有开拓精神!
人力资源管理应届毕业生求职简历篇十二
内容平平的个人简历没有任何的竞争优势。求职者想要获得更好的工作岗位，实际制作个人简历的时候，必须掌握制作优秀个人简历的各种技巧，哪些内容在个人简历可以表述，而哪些内容不可出现在个人简历，每位求职者必须清楚的认识到。
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 24
婚姻状况： 未婚 专业名称： 人力资源管理
主修专业： 管理类 政治面貌： 团员
毕业院校： 闽南理工学院 毕业时间： 2017年7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 一年以内 身 高： 155 cm 体重：90公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
期望工作地区： 新罗区 福建厦门市 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育背景：
学校名称： 闽南理工学院 ( 2013年9月 - 2017年7月 )
专业名称： 人力资源管理 学历： 本科
专业描述： 本人的毕业设计为薪酬管理，主要的对象是中小型民营企业。
培训经历：
公司名称： 龙岩市荣和商业发展有限公司 ( 2017年2月 - 2017年5月 )
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营.民营企业
职位名称： 人事专员
工作描述： 整理员工档案
负责人员招聘
薪酬表制作、核对等
仓库管理、物品采购
公司名称： 佳沁食品有限公司 ( 2013年7月 - 2013年9月 )
公司规模： 工作地点： 龙岩市
职位名称： 见习生
工作描述： 协助办公室主任处理文件
向各部门传达主任指令
整理员工档案
整理会议记录等
自我评价： 熟练office等办公软件
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 精通
求职者能够掌握制作优质个人简历的技巧，即可在更短的时间内找到适合自己的工作岗位。对于经常参与到不同招聘会的求职者而言，已经能够分析出个人求职的“潜规则”。只要能够针对企业具体招聘职位制作简历，并且简历的内容能够与同类岗位存在联系，均可提高求职者求职的成功率。
潜规则
求职者想要提高个人简历的竞争力，首先需要在自我介绍的内容中突出自己曾经在大型公司进行就职。由于大型公司的竞争力较强，能够在大型公司工作意味着自身具备较强的竞争能力。将此类竞争优势完美的展现，能够有效增加求职者的竞争力，如果求职者具备一定的文学修养，将优美的词汇运用到个人简历的制作过程，可以极大程度的提高求职者的核心竞争力，以便获得更好的工作岗位。
在实际制作个人简历的时候，每位求职者可以通过网络将较好的模板进行下载。然后通过自己进行修改之后，制作成为属于自己的`个人简历。网络很多模板的样式与外形较为新颖，通过自己更改之后，更加突出求职者的竞争优势，主要企业存在招聘的需求，此类求职者受欢迎程度非常高。
制作个人简历的技巧非常多，单纯的依靠经验实际意义不大。由于求职的人非常多，求职者必须有效突出自身的竞争优势，才能够获得招聘单位的认可，此为求职招聘必须知晓的“潜规则”。
人力资源管理应届毕业生求职简历篇十三
性格开朗，有着积极的'生活态度，有着“相信只要天还没塌下来明天都会比今天更美好”的乐观心态；做事细心认真负责，讨厌半途而废的做事方式；诚实，讲义气；喜欢挑战；有团队合作意识；与人相处融洽；不怕吃苦；能够很快适应新环境。
人力资源管理应届毕业生求职简历篇十四
个人基本简历
简历编号：
更新日期：
无照片
姓名：
国籍：
中国
目前所在地：
广州
民族：
汉族
户口所在地：
广东省
身材：
154cm?kg
婚姻状况：
已婚
年龄：
24岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
经营/管理类：企业管理、行政/人事类：人力资源管理、文员、财务类：会计、统计
工作年限：
2
职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
--3500
希望工作地区：
广州
个人工作经历：
公司名称：
广东嘉信保险代理有限公司起止年月：-10～-10
公司性质：
所属行业：金融，保险
担任职务：
组训
工作描述：
主要工作：营销早会的经营工作；业务分析会、表彰会、客户联谊会、年度策划会等各项会议的.筹备协助工作；业务人员考勤管理；业绩追踪；职场布置；帮助业务人员制作保险计划等工作。并于08-被评为“广东嘉信优秀员工”。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：金融，保险
担任职务：
人事管理兼统计
工作描述：
主要工作：受理业务人员的入职、离职手续，人事档案管理；业绩的统计；方案业绩报表和人事报表的制作等工作。本人工作认真、负责，深得上级领导与同事好评。
离职原因：
教育背景
毕业院校：
广州大学松田学院
最高学历：
大专
毕业日期：
所学专业一：
工商企业管理
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专业
获得证书
证书编号
广州大学松田学院
工商企业管理
毕业证
语言能力
外语：
英语一般
国语水平：
良好
粤语水平：
良好
工作能力及其他专长
《人力资源管理员》职业资格证书四级；
《会计从业资格证》；
《保险代理从业人员资格证书》。
详细个人自传
个人情况：
本人性格开朗、稳重，待人真诚。
工作认真负责，积极主动，有较强的组织能力，实践动手能力和团体协作精神。
月薪要求：2000元以上
求职意向：
本人愿意从事与企业管理专业相关的工作，以及人力资源管理、会计、统计、文员等工作。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
人力资源管理应届毕业生求职简历篇十五
相信大部分的人在求职方面费劲心思一定不想只是临时的工作，大多数的人都想要有一个稳定的工作，稳定的工作在职业生涯上起到的作用非常大，它也是职业发展的基础。在求职方面所编写的个人简历需要有求职目标，这个求职目标就是职业生涯上最初目标。因此说，在编写个人简历的时候也需要先规划好职业生涯。
确定的求职目标之后，就可以对求职目标的企业公司进行调查了。在个人简历中有很多地方都可以用到企业公司的信息。比如说企业公司筛选个人简历的方式，企业公司在招聘上需要怎样的人才。还有关于企业的发展，以及管理模式方面等等信息，都需要了解清楚。在编写个人简历的时候，也提高关于公司的展望，对下一步的面试也很有帮助。
下面是小编和大家分享的人力资源管理经理求职简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。
个人信息
目前所在：海珠区年龄：31
户口所在：海珠区国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：158cm
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评
我的.特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事经理：人事行政经理/主管，行政经理/主管/办公室主任：行政经理
工作年限：10职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：面议希望工作地区：广州,,
工作经历
皇家baby专业儿童摄影机构起止年月：-10～-10
公司性质：私营企业所属行业：服务业
担任职位：人资经理
工作描述：人事方面：招聘、绩效考核、培训、劳动用工等。
行政方面：各种证件的办理及年审工作，办公用品及供应商的开发及管理工作等。
客服方面：公司erp系统的管理，售后服务管理等。
离职原因：目前还在职
公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：行政人事经理
工作描述：负责两家公司、各办事处、工厂的行政、人事及后勤的管理工作。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：学术/科研
担任职位：人力资源主管
工作描述：负责公司行政及人事方面的管理工作。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流
担任职位：办公室主任
工作描述：负责公司行政、人事管理工作。
离职原因：
公司性质：国有企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位：人事代理
工作描述：负责人事档案管理，职务工资调整，人才异地调动，应届大学生接收，社会保险办理，职称评审认定等工作。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广州大学
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-07
专业一：人力资源管理专业二：计算机及应用
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
1)、在皇家baby担任人资经理一职，主要负责对公司行政、人事及客服方面的管理工作。
2)、在广州沃特照明设备有限公司/广东德洛斯照明工业有限公司担任行政人事经理，负责两家公司及佛山工厂的行政、人事、后勤管理工作。
3)、在北京华夏汇海科技有限公司负责公司人力资源(包括:人员招聘、薪资福利、绩效考核、规章制度的制定)等方面的管理工作。
4)、在广州市保迅国际货运代理有限公司担任办公室主任一职，主要负责公司行政\人事\后勤等工作的组织和管理工作及各种相关人事证件的办理、年审工作。
自我评价
本人曾经在从不同的行业，不同的企业做过人事行政方面的管理工作，有的企业是新成立的，也有成熟的有一定规模的企业，熟悉行政人事管理的各个环节及社保、劳动用工的办理，熟悉国家劳动法规和广州市人事制度，有丰富的人事管理经验，能够根据公司的实际情况编写及修订人事、行政及薪资等方面的规章制度，并能有效的执行。一方面本人有着很强的理论知识，另一方面有丰富的实践工作经验。
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人力资源管理应届毕业生求职简历篇十六
性别：女
年龄：24岁身高：155cm
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州毕节
最高学历：本科工作经验：1年以下
联系地址：贵阳市南明区
求职意向
最近工作过的职位：行政助理
期望工作地：贵州省/贵阳市
期望岗位性质：实习
期望月薪：2000~3000元/月
技能特长
技能特长：1.专业知识扎实(助理人力资源管理师)
2.团队意识强(班委、社团干事)
3.组织能力强(暑期社会实践活动组织人员、校园招聘会)
4.学习能力强(掌握粤语、英语)
教育经历
东莞理工学院(本科)
起止年月：2011年9月至2015年6月
学校名称：东莞理工学院
专业名称：人力资源管理
获得学历：本科
人力资源管理应届毕业生求职简历篇十七
想要突出个人简历的优势，必须放大自己的优点，比如很多求职者具备丰富的工作经历，将工作经验完美的展现即可成为求职者“核心”的竞争优势。
个人信息
性别：女
民族：汉族年龄：32
婚姻状况：已婚专业名称：人力资源管理
主修专业：管理类政治面貌：团员
毕业院校：厦门远东专修学院毕业时间：7月
最高学历：大专电脑水平：一般
工作经验：十年以上身高：160cm体重：50公斤
现所在地：新罗区户籍：新罗区
求职意向
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称：厦门远东专修学院(9月-207月)
专业名称：人力资源管理学历：大专
所在地：厦门证书：
培训经历：
培训机构：一汽-大众培训中心(204月-年4月)
课程名称：4s店执行力提升方法7班证书：
培训机构：一汽-大众培训中心(9月-209月)
课程名称：2015年经销商人力资源管理证书：
工作经验
公司名称：龙岩市邦邦集团4s店(2014年5月-2017年0月)
所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：私营.民营企业
公司规模：200～500人工作地点：龙岩
职位名称：行政经理
公司名称：龙岩米兰春天集团(3月-2014年4月)
所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业
公司规模：1000人以上工作地点：龙岩
职位名称：人力资源主管、营动课长
公司名称：泉州法勃龙集团【家俬】(201月-月)
所属行业：家居·室内设计·装潢公司性质：私营.民营企业
公司规模：1000人以上工作地点：泉州惠安
职位名称：行政人事总监
2、整合该公司管理制度，修订梳理了大部分部门工作流程;负责公司各部门日常工作的沟通协调和监督。
3、咨询公司合作在该公司推行6s和推动绩效考核运作，修订了薪酬管理体系，组织该司员工分批进行个人素质和专业知识培训。
4、完善员工档案，组织实施全员签定员工劳动合同;经常和员工开展问卷调查和沟通对话，并建立一套完善的员工入职、转正、调职、转岗、调升、离职员工关系体系，和谐的处理员工关系。
5、整合该公司行政后勤队伍，加强公司员工消防、生产安全的教育和管理，创建了标准化员工餐厅和宿舍，加强了车辆的安全运行与物流调度。
6、组织、主持多次大型文艺晚会及生产订货会，组织生产安全、消防、疏散演练及公司重大会议和对外活动;创建企业之声电台和文体书画社，并多次同新闻媒体合作，对企业进行正面的宣传和报道。
7、向公司董事会提供人力资源战略发展规划和计划，多次参加公司重大战略决策的策划工作。
离职原因：回龙岩发展
自我评价
自我评价：工作有条理、计划性，原则性强，办事沉稳、细致、沟通能力强熟练使用办公软件，有法律事务操纵和人事行政治理经验。
语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
普通话精通
拓展阅读：丰富的职业经历助你打造优质个人简历
求职者的工作经历与企业招聘岗位如果存在关联，可以大范围提高求职者投递简历的成功率。由于招聘单位对于不同岗位的要求差异比较大，即便部分求职者的能力非常强，但是并不适合企业岗位。对于此类优质的人才，在能力较高的前提下，可以针对岗位属性填写工作经历，因此打动招聘人员。
每位求职者想要赢得招聘单位的认可，首先需要展现自己独有的竞争力，能够依靠个人简历将优势突出展现与招聘人员的面前，让招聘单位感觉到求职者能够胜任招聘的岗位需求。只要可以获得招聘人员的认可，求职者获得工作机会的概率非常高。
突出简历的竞争优势需要丰富的工作经历
任何企业在招聘的时候，均希望招聘到工作经验较为丰富的求职人员。优质的人才不仅需要具备较高的学历水平，同时更为难得的是丰富的'经验。具备丰富经验的工作人员，可以在更短的时间内完成全部的工作内容，有效降低企业运行的成本。因此企业在招聘的时候，更加重视个人简历的工作经历内容，任何信息均可以忽略，但是填写工作经历的时候必须谨慎小心。通过填写与招聘岗位类似的工作经历，可以达到更好的求职效果。
求职者是否具备丰富的经验直接影响到能够获得满意的工作。实际参与竞争的时候，能够在个人简历具体内容上突出个人丰富的工作经历，可以增加招聘单位对于自己的认可程度，从而达到提高求职者竞争力的效果，帮助求职者在更短的时间内，找到满意的工作单位。
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