在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
旅游公司企业发展规划篇一
托旅行社（组团社）（以下简称甲方）：
受托旅行社（地接社）（以下简称乙方）：
根据中华人民共和国《旅行社条例》、《旅行社条例实施细则》等法律、法规的相关规定，为明确甲、乙双方责任、权利、义务的关系，双方本着平等互利的原则，签订本旅行社托合同书：
自年月日起至年月日止。
甲方：营业执照注册号码旅行社业务经营许可证号：
地址设在法人代表：
旅行社责任险：
承保公司有效期：
乙方：营业执照注册号码旅行社业务经营许可证号：
地址设在法人代表：
旅行社责任险：
承保公司有效期：
1、负责与旅游者或组团社确定旅程、服务内容及其标准并签订旅游合同书。
2、负责与旅游者或组团社确定旅游价格并收取旅游款。负责向乙方支付旅游款，实行公对公账户，依法纳税。
3、根据与旅游者或组团社确定旅程的服务内容及其标准向乙方提供旅程确认件，由经办人签名并加斧司印章。
1、根据甲方旅程确认件的旅程、服务内容及其标准，做出向甲方回复是否接团的确认件，由经办人签名或加斧司印章。
2、根据甲方旅程确认件旅程、服务内容及其标准，履行其责任。
3、负责向甲方收取旅游款，实行公对公账户，依法纳税。
1、甲方应确保所提供给乙方的相关资料的准确性、真实性、有效性。就《旅程表》事项告知游客并签订组团合同。有义务告知地接社名称及游客购买游客旅游人身意外伤害保险。
2、甲方有权利向乙方了解地接方服务接待质量情况并有义务协助、配合地接方共同解决旅程中的突发事件。
3、为提高服务质量，甲方应配合乙方做好每月旅游服务质量意见信息馈表的填报（由经办人签名或加斧司印章）。
1、乙方应按照国家旅游局颁布实施的《旅行社国内旅游服务质量》标准来执行。甲方所提供给乙方的旅程确认件内容及其服务标准是乙方为旅游者提供优质服务依据，同时该确认件也是双方之间的对单团的托接待协议。
2、有义务使组团社及旅游者知晓旅游地区的民风民俗和有关规定及安全事项。
3、为提高服务质量，乙方应与甲方做好每月旅游服务质量意见信息馈表的填报（由经办人签名或加斧司印章）。
1、如因甲方向乙方提供的旅程确认件内容及其服务标准，造成旅游团（者）损失或伤害，承担其赔偿责任。
2、如因乙方不履行甲乙双方确认的旅程确认件内容及其服务标准，承担其赔偿责任。
1、因甲方原因变更行程或因甲方提供给游客的行程、标准与乙方所确认的旅程不一致，所造成的'损失，由甲方承担。
2、游客对旅程途中服务质量的投诉，乙方应积极配合所在地旅政管理部门妥善处理，所造成的损失，由乙方承担。
1、如属游客原因，造成自身和他人损失至使该团行程延误，除承担自身损失还应承担给甲、乙方造成的经济损失和法律责任。
2、因乙方原因造成餐饮、住宿、交通、景点、导游服务缺陷，涉及的旅游活动及服务档次与协议合同不符，应依据《旅行社质量保证金赔偿试行标准》的相关规定对游客进行赔偿。
3、因乙方违约，游客要求赔偿精神损失费的，依据2001年最高人民发布的《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条规定处理。
4、因甲方工作过失造成旅游者的损失，属旅行社责任保险赔付范围内的由甲方承保公司负责赔付。
5、因乙方工作过失造成旅游者的损失，属旅行社责任保险赔付范围内的由乙方承保公司负责赔付。
6、因游客自身原因，造成旅游者人身意外伤害或财产损害的，甲乙双方均不承担责任。甲、乙、游客三方应采取补救措施，使损失减轻到最低程，并共同配合当事人向承保旅游人身意外伤害保险公司索赔（如游客没有购买旅游人身意外伤害保险，所造成的损失，游客自行承担）。
团款或旅游款以人民币进行结算，实行对公帐户;禁止任何团款或旅游款支付到个人银行账户或银行卡的行为。如涉及乙方经济赔偿责任，按旅游所属地旅政管理部门调解协议内容处理。甲方不得以其为借口恶意拖欠乙方团款或旅游款的结算。
（一）团款或旅游款实行全款接团的方式，即：甲方必须全额支付旅游团的地接费用，乙方才对甲方托的旅游团进行地接操作。
（二）团款或旅游款实行预先支付50%的接团的方式，即：甲方必须在双方确认旅游团队后并且在该旅游团队出发前一天支付该旅游团团款的50%的地接费用，乙方才对甲方托的该旅游团进行地接操作;并且余款50%必须在该旅游团队行程结束前三天内一次性付清。
（三）团款或旅游款实行预先支付70%的接团的方式，即：甲方必须在双方确认旅游团队后并且在该旅游团队出发前一天支付该旅游团团款的30%的地接费用，乙方才对甲方托的该旅游团进行地接操作;并且余款30%必须在该旅游团队行程结束前三天内一次性付清。
（四）团款或旅游款自年月日至年月日起，进行月结算。具体时间为次月日至日为甲方结清上月所欠团款。超过次月5日，甲方应写出不能按时付款的情况说明书并自次月6日起按当时中国人民银行货款利息计算标准，支付给所欠乙方团款或旅游款（利息）或违约金。
1、旅程确认件原件或旅程传真确认件作为本合同不可分割的组成部分和合同一并具有同等法律效力。
2、游客签署的旅游服务质量意见馈表、证明、协议书作为本合同不可分割的'组成部分和合同一并具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，双方共同协商解决。协商不成的双方均可向乙方所在地人民提起诉讼。
本合同一式两份，双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。
甲方：（盖章）
法定代表人（或托代理人）：
电话：
日期：
乙方：（盖章）
法定代表人（或托代理人）：
电话：
日期：
签订地点：
旅游公司企业发展规划篇二
在现代社会，旅游业已成为全球性的重要行业。为了让旅游公司更好地服务客户，留住老客户，吸引新客户，旅游公司需要建立完善的考核制度来监督员工的工作进度和工作质量。对于旅游公司的职员来说，考核成绩将直接影响着他们的薪水和晋升机会，也是他们工作动力的一种表现。在公司的考核制度下，我收获了许多宝贵的经验和体会。
第二段：考核发现问题及解决问题
在考核中，公司通常会出现一些问题和短板，如业务水平不够高，沟通能力欠缺，效率低等。对于这些问题，我们应该要及时纠正和改进。公司提供了一系列的培训课程和相关的学习资料来帮助员工提高自己的专业知识和工作能力。在接受培训和学习过程中，员工不仅能够学习到自己不足的知识和技能，更能发现自己的优点和潜力。
第三段：重视客户需求和个性化服务
客户在选择旅游公司时，除了要考虑旅游产品的质量之外，还要借助旅游公司营造的服务氛围，为自己的旅途加油加鼓劲。因此，旅游公司的员工需要时刻关注自己的服务态度和方法。考核制度的出现促进了员工注重客户需求和个性化服务，使得员工形成了一个服务客户的良好习惯。
第四段：营造合理的工作氛围
工作氛围的好坏是影响一个企业员工的工作心情的重要因素之一。在旅游公司的考核中，改变企业员工的业绩和成绩，是对企业员工在工作中所做出的贡献的认可和奖励。但是，如果企业内部存在打分不公平和系统不完善的现象，这将会削弱员工的工作热情和工作动力。旅游公司要在完善考核制度的同时，也要建立一个公正、合理的工作氛围。
第五段：在考核中获得成长和发展
考核可以告诉我们哪些方面做得不好，更能指出该怎么办，即需要哪些改变和提升。通过考核成绩的反馈，我们可以自我反省并吸取教训，找到自己的短板并加强提升。同时，对于那些比较优秀的职员，考核可以为他们的晋升和发展提供了一个基础。通过考核，员工又可以得到一份肯定和鼓励，增强信心，挑战自我的能力不断提升。
结论：考核不仅是旅游公司管理中重要的工具，还能帮助员工发现自身的不足之处，指出他们需要提高的方向，提醒员工时时刻刻关注客户的需求， 诸多方面的工作都能在考核过程中进行优化。它对公司的稳定和长远的发展具有非常重要的意义。
旅游公司企业发展规划篇三
第一条公司为求组织合理化以发挥经营效能,并促进公司的发展,特制定本制度。
第二条公司设董事五人,其人选均依法律规定由股东会选举,任期三年,并可以连任。
第三条公司董事组成董事会,并由董事中选举一人为董事长,根据董事会决议代表董事会行使职权。
第四条董事会是公司的最高权力机构。公司董事会行使下列职权:
1、制定和修改公司章程;
2、制定公司的发展规划、经营方案和投资方案;
3、决定公司的减资、增资、转让、合并、中止、终止和解散;
4、审查公司经营状况、财务预算和决算;
5、决定利润分配和亏损弥补办法;
6、签署对外重要合同;
7、任免总经理及财务总监;
8、制定董事会保留决定权的公司所有重要规章制度;
9、决定设立公司的任何分支机构;
10、决定公司资产及权益的抵押、质押或保证;
11、制定公司解散时的清算程序;
12、行使其他依法规定由董事会行使的职权。
第五条公司设总经理一人,其人选由董事会聘任,任期三年并可连任。总经理依据经营方针及计划全面管理全公司业务。其职责为:
1、总经理负责公司的经营、业务管理。总经理对董事会负责。
2、董事会另有规定外,总经理行使下列职权:
(1)组织实施董事会的各项决议,并向董事会报告工作;
(2)对公司的日常经营、业务、管理工作全面负责;
(3)拟订公司发展规划、经营计划、实施公司章程规定的利润分配方案和投资方案;
(4)拟订、检查及修订公司的基本管理制度;
(5)拟订、审核及修订本公司的具体规章;
(6)任免由其委任的公司其他管理人员;
(7)有权代表公司对外处理业务并根据董事会的授权签署有关合同及协议;
(8)向董事会提交月度经营和财务报告;
(9)行使董事会授予的其他职权。
3、总经理制订下列规章制度应报请董事会批准:
(1)经营和管理制度;
(2)财务制度;
(3)职工工资、奖惩和福利制度;
(4)采购和验收供应品的制度;
(5)需经董事会批准的其他制度。
第六条公司定期召开经营会议,商讨公司经营策略及各项重要工作。经营会议由总经理主持。
第七条公司设办公室主任一人,辅助总经理办理所指定业务及处理公司相关事宜,其人选由总经理聘任。总经理因故未能视事时由办公室主任代理。
第八条公司设财务总监一人。其职责如下:
财务总监负责稽核公司的各项财务收支、会计凭证、会计帐簿、会计报表和有关资料,按董事会决定的时间向总经理和董事会提交财务报告,并于会计年度结束后三个月内向总经理和董事会提交年终财务报告。
第九条公司设下列部门:
1、办公室;分设:
(1)人力资源部
(2)行政部
2、财务部;
3、市场部;
4、外联部;
5、zz地下河景区;
分设:
(1)导游部
(2)电工部
(3)渡工部
(4)保安部
(5)园林工程部
6、xx峡景区。
第十条行政部在办公室主任的领导下展开工作。行政部的职责如下:
1、文书管理办法及其作业流程的研究、设计及改进建议的提出;
2、本部门工作目标的拟订、执行及控制;
3、办公用品的登记、整理、维护、发放及保管;
4、办公环境与设施的改善、整理、维护、安全等事项的处理;
5、文书的收发、登记、编号、归档及保管;
6、办公用品的采购及备用金的支用与保管;
7、表格、书刊、讲义、制度的印制、登记及整理;
8、通讯设备及电话总机的管理;
9、在总经理的指示下,做好公司的各项接待工作;
10、本部门财物的经管;
11、其他有关行政事项的办理。
第十一条人力资源部在办公室主任的领导下展开工作。人力资源部职责如下:
1、组织结构、部门职责及权责划分的研究、分析及改进建议的提出;
2、人力资源发展计划的拟订、检查及修订;
3、人事制度与其作业程序的研究、设计及改进建议的提出;
4、本部门工作目标的拟订、执行及控制;
5、名额编制目的研订、控制及调整;
6、人员的任免、考勤、考绩、奖惩、差假、迁调、退休等事项的办理;
7、员工待遇的分析、研订及办理;
8、员工教育及培训计划的拟订及实施;
9、员工工作安全、福利、保险、退休等办法的拟订、实施及改进建议的提出;
10、员工资料的调查、统计、分析、整理及保管;
11、员工建议制度的建立与推行;
12、员工关系的`维系及促进;
13、有关法律事务的接洽与办理;
14、员工违反公司规章与失职的调查及处理;
15、本部门财物的保管;
16、其他有关人事事务的办理。
第十二条财务部职责如下:
1、财务管理与会计制度的研究、设计及改进建议的提出;
2、预算制度的研究、设计、推行;
3、财务计划的拟订、检查及修订;
4、本部门工作目标的拟订、执行及控制;
5、年度预算的编制、控制及执行结果的分析与报告;
6、现金、契据等由出纳保管及移转;
7、各部门收支款项的审核及费用的控制;
8、凭证的编制、审核与保管;
9、会计账册的登记、处理与保管;
10、税务会计事项的处理;
11、成本的计算及分析控制;
12、财务、会计报告的编制与分析;
13、结算与决算报告的编制;
14、参与公司各项物资的管理、验证以及合格供应方的评估;
15、参与公司有关制度的制订、实施;
16、参与公司经营计划的拟订;
17、其他有关财务、会计事项的办理。
第十三条公司设市场部经理一人,辅助总经理办理有关市场开发总体规划和其他所指定业务,其人选由总经理聘任。市场部职责为:
1、营销计划、宣传公关计划的拟订、检查及修订,报总经理批准后组织实施;
2、营销管理办法的研究、设计及改进建议的提出;
3、工作目标的拟订、执行及控制;
4、年度预算的拟编、执行及控制;
5、营销途径的研究与设计;
6、促销活动的设计与执行;
7、广告宣传及公司网页的拟订与执行;
8、市场潜力调查及市场情况分析,编写市场调研报告报总经理;
9、收集并整理市场资料,形成完整的市场资料库;
10、业务员待遇的研究及改进建议的提出;
11、业务员教育训练计划的拟订、实施协办;
12、有效选择大众传播媒体,宣传公司形象;
13、会同财务部进行营业资料的分析;
14、收集游客对景区的意见和建议,妥善处理与本部有关的投诉;
15、其他有关业务事项办理。
第十四条zz地下河景区
全面负责本景区的游客接待工作。景区经理工作职责如下:
1、确保景区各项设施处于良好状态,保证游客的游览安全,每周一次安全例会;
2、负责景区工作人员安排,参与景区工作人员工资标准及计划的拟订;
3、负责景区工作人员的应知应会等知识培训,拟订培训计划;
4、负责景区环境卫生工作;
5、拟订景区费用计划;
6、参与景区各项物资的评估及合格供应方的评估。
第十五条峡景区
全面负责本景区的游客接待工作。景区经理工作职责如下:
1、确保景区各项设施处于良好状态,保证游客的游览安全,每周一次安全例会;
2、负责景区工作人员安排,参与景区工作人员工资标准及计划的拟订;
3、负责景区工作人员的应知应会等知识培训,拟订培训计划;
4、负责景区环境卫生工作;
5、拟订景区用费用计划;
6、参与景区各项物资的评估及合格供应方的评估。
第十六条外联部的工作职责如下:
1、负责公司与政府等部门的外事协调工作;
2、根据《公司采购、验证制度》,负责公司各项经营物资的采购工作;
3、处理与本部门有关的其他事务。
第十七条公司视业务需要由总经理批准设置各种委员会或顾问及增设其他部门,其人选由总经理聘任。
旅游公司企业发展规划篇四
随着旅游业的蓬勃发展，越来越多的人选择加入旅游行业，这也催生了各类旅游公司的涌现。作为从业人员，我们要想在这个竞争激烈的行业中站稳脚跟，就必须在工作中不断提高自己的业务水平。而旅游公司的考核则是考察我们是否能够胜任工作的重要手段。在这里，我将分享我在旅游公司考核中的体会和总结。
一、认真准备
旅游公司的考核内容通常包括专业知识、沟通技巧、服务能力等方面。为了顺利通过考核，我们需要在平时认真学习和实践，积攒经验并整理知识体系。同时，在考试前要对考核内容进行仔细的分析和总结，深入了解考核的方式和评分标准，制定相应的备考计划，做好充分的准备工作。只有认真准备，才能在考核中表现出更好的水平。
二、自信表现
考核过程中，我们需要抱着自信的心态去面对考官和考核内容。自信的表现不仅能够给人留下良好的印象，也能够提升我们的工作效率和专业能力。在考核中，我们要积极思考、果断决策，在合适的时候表达自己的看法，展示自己的能力，为自己加分。同时，我们还需要接受考官的建议和指导，不断调整自己的状态和工作方式，逐渐提高自己的综合素质。
三、注重细节
旅游公司的工作注重耐心、细致和责任心，考核也同样如此。我们需要注重细节，从小处入手，把握每一个机会，用心服务每一位客人。考核中，我们需要认真倾听客人的需求和意见，根据客人的反馈调整服务，尽力为他们提供更好的旅游体验。只有这样，才能获得客人的信任和满意，也才能在考核中取得好的成绩。
四、保持良好的心态
旅游公司考核不是一项简单的工作，在长时间重复的工作中，异常情况时有发生。我们需要保持良好的心态，积极面对遇到的各种问题和困难。在考核中，我们既是考试者，也是服务者，心态的好坏将直接影响到客人的体验。因此，在服务客人的过程中，我们需要保持镇定、沉着，站在客人的角度出发，认真对待每一个问题，做好每一件事情。
五、总结归纳
考核结束后，我们需要认真总结和归纳经验，找出自己的优点和不足，不断提高自己的业务水平和服务能力。组织力量深入分析和总结考核的整个过程，及时制定相应的改进方案，并通过不断的学习和练习提升自己的专业素质，为未来更好的表现做好准备。
总之，旅游公司的考核是一项重要的工作，通过认真准备、自信表现、注重细节、保持良好心态和总结归纳等方式，我们将更好地完成考核，提升自己的专业知识和服务水平，力争在未来的旅游行业中有更好的发展和表现。
旅游公司企业发展规划篇五
秦岭旅游公司成立于2012年5月8号，公司注册资金500万元，法人代表王益。公司致力于打造大秦岭生态旅游，开发旅游，面对秦岭周边省市，公司位于秦岭山中魅力城市商洛市金陵寺镇上竹园村。金陵寺镇交通便利，距离203省道10km、蓝商高速13km，2004年已全面修通柏油路。
秦岭旅游公司其发展战略、经营理念和推广手段与其他旅游公司一脉相承，借助区位优势，致力打造旅游最佳信任公司。
面对一次又一次的跨越，秦岭旅游公司人并未停滞，而是励志图新，奋力拼搏，以更饱满的热情打造其品牌形象——秦岭旅游，追求卓越！
编辑本段最新旅游线路名录
商洛市科学考察、探险娱乐旅游路线
西安——柞水牛背梁、溶洞自然生态探险科考旅游线；
西安——丹凤船帮会馆、商鞅封邑遗迹科学考察游；
西安——丹凤武关遗迹科学考察游；
西安——商州大云寺—丹凤丹江漂流；
西安——丹凤龙驹寨——山阳漫川古镇科学考察游；
自驾车休闲度假游旅游路线特别推介
西安——牛背梁——柞水溶洞；
西安——商州城、丹凤县
西安——商南县金丝峡、梳洗楼、白浪镇、生龙寨；
西安——山阳月亮洞、天竺山、百潭谷；
华山——洛南老君山——洛南玉虚洞、仓颉造字遗址、洛南文庙；
西安——牧护关
湖北十堰——山阳漫川古镇；
河南南阳——商南金丝峡、梳洗楼、白浪镇、生龙寨；
西安——镇安木王山；
商洛主题旅游专项游
汉唐诗歌之路、商於古道文化游——丹江旅游文化长廊游；
民间艺术游——丹凤旅游文化艺术节；镇安栗乡之韵民俗风情艺术节；
商南茶文化专项游—歌舞相伴采茶、品茶游；
牧护关观光农业生态游—风情浓郁农家乐；
商洛秦岭南麓野外生存、拓展训练专项游；
悠悠古商州，鹤城换新颜——商州城区城市风貌游；
商洛红色革命游；
商州城区城市风貌旅游路线
商洛市观光休闲旅游路线
西安——山阳月亮洞、天竺山、百潭谷——漫川古镇——湖北十堰武当山
编辑本段著名景点
商南金丝大峡谷
金丝大峡谷国家森林公园位于陕西省商南县境内的西南部新开岭腹地，距县城60公里，距太吉河镇18公里。园内风光秀丽，风格独特，风景如画，具有有窄、长、秀、奇、险、幽的特点，集峰、石、洞、林、禽、兽、泉、潭、瀑等自然景观于一体，步移景异，景象万千。被誉为“峡谷奇观，生态王国”。2002年7月1日成为省级森林公园，2002年12月跻身国家森林公园行列。
丹江漂流
丹江漂流，是丹江在商洛市、丹风县一段上的著名旅游项目。共有上中下三段，近40公里，1993年以来，海内外无数游客来此漂流，无不为之陶醉。盛赞“既有北方之粗犷，又江南之抚媚，是理想的天然消暑度假胜地。”
镇安木王国家森林公园
牛背梁国家森林公园位于柞水县营盘镇朱家湾村，总面积2123公顷，其茂密的原始森林，清幽的潭溪瀑布，独特的峡谷风光是都市人休闲的好去处。一年来，柞水县筹措资金3200万元，修建了牛背梁国家森林公园13.9公里旅游专用道路，新建了羚牛谷3.7公里人行步道，完成了景区内部分河堤、水电等基础设施，公园首期工程已基本结束，牛背梁国家森林公园部分神秘面纱被揭开。
柞水溶洞
熊耳晚霞，为历代所称道《续修商志》有“熊耳山，州西二十公里的金陵寺镇。两 峰对峙，插汉凌霄，每羲驭西沉，见霞光高映。如烘炉方炽，万壑皆明；又如蜀锦初张，千岩俱丽。骚人韵士临风远眺，皆有天际真人之想”。“羲落虞澜变晚风，遥峰西望刺长空。苍崖炫出千条紫，翠壁挹来万里红。锦幂佛头光烂漫，绣合千掌色照融。应知薄暮金天冷，故敞烘炉煅赤熊。”古人笔墨之褒，足见熊霞之辉。
丹凤花庙
丹凤花庙位于丹凤县城龙驹寨,建于清光绪十七年,坐北向南,面临丹江。整个建筑占地面积约3600平方米,建筑面积为1000平方米。南面建有配殿，整个建筑是土木结构。做工精细,雕刻讲究。晨曦阳光中屋顶的琉璃瓦显得金碧辉煌,十分壮观.因建筑宏伟华丽,其中又祭祀着丹江水神,故俗称”花庙”。花庙大门建的像一座三开间的牌坊,颇有江南水乡建筑的风格。尤其南面的花戏楼建筑特殊,高36米,深11米，台口8米。第二层不用柱支撑,而是用巨木构成多角形构架相叠,层层向上递缩,形成一个锥体笼形结构承担重量。从舞台中央仰望,犹如急流中的漩涡,很是巧妙。这座十分美丽的古建筑,是省级重点文物保护单位,丹凤县博物馆设在此处。
武关
武关位于丹凤县东武关河的北岸，与函谷关，萧关，大散关成为“秦之四塞”。武关历史悠久，远在春秋时即以建置，名曰“少习关”，战国时改为“武关”。关城建立在峡谷间一座较为平坦的高地上，北依高峻的少习山，南濒险要。关城周长1.5公里，城墙用土筑，略成方形。东西各开一门，以砖石包砌卷洞。西门上有“三秦要塞”四字，东门有“武关”二字，内门额上有“古少习关”四字。关西地势较为平坦，唯出关东行，延山腰盘曲而过，崖高谷深，狭窄难行，因此武关为古代兵家必争之地。
龙山晓日
“龙山晓日”是东龙山风景区的主要景观，居古《商州八景》之首，山虽不高峻，但其妙在依山傍江，犹如青龙汲水。晨起旭日东升，一山披金，万道霞光透过双塔射入丹江，银鳞闪耀，蔚为壮观。
三台叠翠
商州南里许，西连文笔山，即龟山也。自麓至顶，崖岸三叠，故云“三台”，每山额洗雨，岚霭烘晴，三级翠浪，青苍欲滴。上有文昌祠，古槐老柏，朝暮含烟，又如云中宫阙，岛上楼台。而且丹水饮其北，乳水蘸其南，楚水绕其东。拾翠而升，环顾三溪，诚僻壤中一大观也，宜乎太白、康节辈。
四皓古陵
四皓墓，州西三里许，傍金鸡原，坐鹿迹村，高冢星罗，苍茫磊落。陵前栋宇数楹，中有四短碣，分镌皓图，古貌俨如。名流经此，每多留题焉。
仙鹅峰
旅游公司企业发展规划篇六
根据相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一
合同期限自_______年________月________日起至_______年________月________日止。
位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产需要安排的其他地点。
1、甲方依法保证乙方的休息权利;
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月5日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的'劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
合同签订日期：_______年________月________日
旅游公司企业发展规划篇七
乙方：姓名(或团体名称)________________________
根据国家有关旅游事业管理的规定，甲乙双方经协商一致，签订本合同，共同信守执行。
第一条 旅游的时间安排：
由甲方在__年__月__日至__年__月__日为乙方提供旅游服务。
第二条 旅游的地点及每个旅游景点的时间安排：
甲方为乙方提供的旅游景点为 个。分别是________、________、________。
每天的时间安排为上午________时至________时，下午________时至________时。
第三条 旅游的生活安排：
甲方为乙方提供食宿，每天伙食在________元至________元标准内。
第四条 导游服务：
甲方为乙方提供导游服务，服务内容：____________________。
第五条 旅游的费用：
本次旅游的费用总计____元(包括食宿在内)。在旅游出发前____日交清。
第六条 旅游的交通工具：
甲方为乙方提供交通工具。________、________、________等交通工具都由甲方联系、提供，并且保证乙方的旅游安全。 第七条 甲方的权利义务及违约金：
1、甲方应该按本合同的规定按时为乙方安排本次旅游。
2、甲方未经乙方同意不得擅自减少或增加旅游景点和缩短旅游时间。如甲方违反约定，应该向乙方赔偿____%的违约金或者乙方可以要求甲方按约定继续提供旅游服务，甲方不提供的，乙方可以自行旅游，支出的合理费用，由甲方承担;甲方增加游览景点的，增加的费用由甲方承担。
3、甲方应该按本合同规定为乙方提供优质的服务。在旅游期间，甲方应该派医务人员、保安人员等随行，以保证本次旅游的顺利进行。
4、甲方不得擅自变更或解除合同，否则按约定赔偿乙方损失额________元。
5、由于甲方的原因导致乙方受到财产损失和人身伤害的，甲方负赔偿责任。如因第三人的过错造成损失的，甲方在赔偿后，有权向第三人追偿。
第八条 乙方的权利义务及违约金：
1、乙方应按时交纳旅游费用，如违反规定在旅游出发前____天内还不交清的，甲方有权不与乙方签订合同，取消乙方的旅游事项。
2、乙方应遵守甲方安排在本次旅游当中的安全事项及其他合理要求，不得擅自单独行动，否则后果自负。
第九条 本合同在执行前或执行期间，如有未尽事宜，甲乙双方协商同意后，另订附则附于本合同之内，所有附则在法律上均与本合同有同等效力。
第十条 本合同一式____份，由甲、乙方各执________份。
旅游公司企业发展规划篇八
第一条本章程依照《中华人民共和国公司法》和有关法律、法规的有关规定，为保障公司股东和债权人的合法权益而制定，本章程是xxxx旅行社有限公司的最高行为准则。
第二条xxxx旅行社有限公司是在工商行政管理部门登记注册的有限公司，具有独立法人资格，其行为受中国法律约束，其经济活动及合法权益受国家有关法律法规保护。
第三条公司名称:xxxx旅行社有限公司
第四条公司注册资本30万元。
第五条公司采取股本募集方式设立有限责任公司。
第二章经营宗旨和经营范围
第六条经营宗旨:以优质的服务为社会各界提供旅游及其相关服务，并以此为回报获得最好的经济效益。
第七条:经营范围:国内旅游及其相关服务。
第七条公司注册资本万元。
第八条公司股本分等额股份，股票为记名股票，每股面值元，计股，共计万元人民币。股东姓名或名称、出资方式及出资额如下:
自然人(表一)
姓名性别住所身份证号码出资方式出资额参股比例出资时间
第九条出资形式:公司采取内部职工及其他自然人以人民币认购出资的形式，由公司财务出据出资证明。
第十条公司股东在公司供职期内不得撤股，但经董事会同意，可以在职工和股东内部转让本人所持有的股份。
第十一条根据公司的发展，经董事会并经股东大会决议，可进行增资扩股，其方式按下述方式进行:
1、部职工配售新股。
2、配发红利股份
3、公积金转为股本。
第十三条股份的转让
1、股份转让必须在内部职工或股东间进行。
2、股值以转让之日的当月财务报告为依据核定。
3、股东因故调离公司，所持股份需在调离之前办理转让;如转让不成，由现有股东按所持股份比例认购。股本以现金或实物兑付，自调离之日起三月之内付清。
4、除公司统一协调认购或自由转让公司股份外，调离股东股份转让时之上两年公积金不得参与股值核定。
5、按公司章程的出资时间，一年内股东不得抽回投资。如有特殊原因，由董事会2/3以上股东表决。
第十四条公司的股份持有人为公司的股东。公司股东按其持有股份份额，对公司享有权利和义务。
第十五条公司股东享有以下权力:
1、出席和委托代理人出席股东大会并按其所持有的股份行使相应的表决权;
2、依照国家有关法律、法规及公司章程规定获取股利和转让股份;
3、查阅公司章程，股东会议记录及会计报告，监督公司的经营，提出建议和质询;
4、优先按股份比例认购公司新增发的股票;
5、按其股份取得红利;
6、公司清算时，按股份取得剩余财产;
7、选举或被选举为董事会成员、监事会成员;
第十六条公司股东承担下列义务:
1、遵守公司章程;
2、执行股东大会决议，维护公司利益;
3、以其所认购股份认交其出资额;
4、以其所持有的股份对公司的亏损和债务承担责任;
5、对公司的合并、分立、转让、清算等重大事项做出决议;
6、选举或罢免董事会成员和监事会成员;
7、修改公司章程;
8、对公司其他重大事项做出决议。
9、股东大会决议不得违反我国法律、法规及本公司章程。
第十七条股东大会分股东年会和股东临时会议。股东年会每年举行一次。
第十八条有下列情形之一，董事会应召开股东临时会议;
1、董事缺额1/3;
2、公司累计未弥补亏损达到实收股本总额的1/3时;
3、占股份总额10%以上股东提议时;
4、董事会或监事会认为有必要时。
第十九条股东大会决议应有代表股份总额的2/3以上的股东出席，并有出席大会的2/3以上的`股东表决通过。
第二十条股东大会进行表决时，每普通股应有一票表决权。
第二十一条股东大会会议记录、决议由董事长签名，糖尿病如何食疗。十年内不得销毁。第二十二条公司董事会是股东大会的常设机构，向股东大会负责。
第二十三条公司董事会由若干名董事组成，其中董事长一名，董事若干名。
第二十四条董事会由股东大会选举产生。每届任期三年，可以连选连任。董事任期内经股东大会决议可罢免。
第二十五条董事会候选人由上届董事会提名;由达到公司普通股份总额20%
以上的股东联合提名的人士，也可作为候选人提交会议选举。
第二十六条董事会行使以下列权力:
1、决定召开股东大会并向股东大会报告工作;
2、执行股东大会决议;
3、审定公司发展规划和经营方针，批准公司的机构设置;
4、制定公司增减股本及股票认购范围和方案;
5、决定公司重要财产的抵押、出租、发包和转让;
6、制定公司分离、合并、终止的方案;
7、任免公司高级管理人员，并决定其报酬和支付方法;
8、制定公司章程修改方案;
9、审批公司各项管理制度和规定;
10、其他应由董事会决定的重大事项。
11、董事会做出前款决议事项需有出席董事的半数以上表决同意，董事长在争议双方票数相等时有两票表决权。
第二十七条董事会至少有1/2的董事出席方为有效。董事会会议实行一人一票的表决制和少数服从多数的组织原则。
第二十八条董事长由全部董事的1/2以上选举和罢免。
第二十九条董事长为公司法定代表人，董事长行使下列职权:
1、召集和主持股东大会;
2、领导董事会工作，召集和主持董会会议;
3、签署公司重要合同和重要文件;
4、提名总经理人选;
5、在紧急情况下，对公司行使特别裁决权，但这种裁决必须符合法律规定和公司利益，并事后对董事会和股东大会报告。
第三十条公司设立监事会，对董事会及公司管理人员行使监督职能。监事
会对公司股东大会负责并报告工作。
第三十一条监事会成员为1-3人，由股东大会选举和罢免。监事任期三年，可连选连任。监事不得兼任董事、总经理。
第三十二条监事会行使下列职权:
1、监事会代表列席董事会议;
2、监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为。相比看公司更名章程修正案。
4、建议召开临时股东大会;
5、代表股东与董事交涉。
第三十三条公司实行总经理负责制，设总经理一名，副总经理若干名，部门经理若干名。总经理由董事会提名，董事会聘任，工作以董事会负责。其他高级管理人员由总经理提名，董事会聘任，工作对总经理负责。
第三十四条公司经营管理机构下设营销、计划、接待、票务、财务、办公室等部门。
第三十五条总经理主要职责:
1、执行股东大会及董事会决议;
3、任免和调配公司管理人员和工作人员;
4、决定对职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、招用、解聘及辞退;
5、全面负责公司的经营管理，代表公司处理日常经营管理业务和公司对外业务。
第三十六条总经理主持召开总经理办公会，研究决定公司的营销策略、日常管理等事务。第三十七条总经理办公会每周一次，由总经理、副总经理和各部门经理组成。办公会须做详细记录，并存档。
第三十八条总经理直接对总经理办公会负责，执行办公会的各项决定，组织领导公司的日常经营管理工作。
第三十九条公司的财务会计制度按照《中华人民共和国股份制试点企业会计制度》及国家其他法律、法规的有关规定办理。
第四十条公司的会计年度采用公历年制，自公历每年一月一日起至十二月
三十一日止为一个会计年度。
第四十一条公司以人民币为记帐本位币。公司一切凭证、帐本、报表用中文填写。第四十二条公司财务报表按有关规定报送各有关部门。
2、提取奖金;
3、提取法定盈余公积金;
4、支付股利。
第四十四条公司税后利润的分配比例为:
1、提取10%用于奖励职工;奖励比例:一般职工、部门副职、部门正职、副总经理、总经理原则上按照x、1.3x、1.5x、1.3*1.5x、1.5*1.5x分配;具体分配方案由总经理办公会决定，报董事会批准后执行。
2、法定盈余公积金提取比例为10%;
3、用于支付股利的比例为80%，其中20%为留存利润，用于股本增值，80%用于红利分配。以上具体分配比例由董事会根据公司状况和发展需要拟定，经股东大会通过后执行。第四十五条公司股利每年支付一次，按股份分配，在公司决算后进行。
第四十六条公司分配形式采取下列形式:
1、现金
2、股票
第四十七条公司实行内部审计制度，建立内部审计机构，在监事会领导下依据公司章程规定，对公司财务收支和经营活动进行内部审计监督。
第四十八条公司职工的雇佣、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动纪律等事宜，依照国家有关法律法规执行。
第四十九条公司所需经营管理人员经劳动部门同意后从社会上择优招聘。
第五十条公司根据国家有关法律法规制定本公司内部管理制度，并有权对违反公司规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降级或开除等处分;对开除处分的职工报劳动部门备案。
第五十一条公司有下列情况之一时，可申请终止并进行清算:
1、因不可抗力因素致使公司经营严重受损，无法继续经营;
2、违反国家法律法规而被依法撤销。
3、公司设立的宗旨业已实现;
4、公司宣告破产;
5、股东会决定解散。
第五十二条公司宣告破产时参照《中华人民共和国企业破产法》有关规定执行。第五十三条公司召开股东大会，成立清算组。清算组行使下职权:
1、清算方案，治理公司财产，并编制资产表负债及财产清单。
2、处理公司未了结业务。
3、处理公司债权;
4、偿还公司债务，解散公司从业人员;
5、处理公司剩余财产;
6、代表公司进行诉讼活动。
第五十四条清算组在发现公司财产不足清偿债务时，应立即停止清算，并向人民法院宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，由人民法院按照破产程序对公司进行处理，清算组应向其移交清算事务。
第五十五条公司决定清算后，任何人未经清算组批准，不得处理公司财产。
第五十六条公司财产优先拨付清算费用外，应按下列顺序进行清偿:
1、自清算之日起前三年所欠公司职工工资和社会保险费用;
2、所欠税款;
3、银行贷款，公司债券及其他业务。
第五十七条公司清偿后清算组应将剩余财产分配给各股东。清算结束后，向工商部门和税务机关办理注销登记，并公告公司终止。
第五十八条公司在未成立董事会监事会之前，由股东大会行使董事会职权，法人行使董事长职权，监事行使监事会职权。
第五十九条公司股东大会通过的有关章程的补充和修订之决议，以及董事会根据本章程制定的实施细则和有关规定制度，视为本章程的组成部分。
第六十条本章程的解释权属于董事会。
第六十一条本章程条款如有与法律和国家现行政策不符时，以法律和有关政策为准，并应按法律政策之规定，即时修改本章程。
第六十二条本章程需经全体股东审阅签字盖章后即时生效。
全体股东签名并摁手印:
旅游公司企业发展规划篇九
涉县旅游开发有限公司成立于2002年5月13日，注册资金3420万元，公司地址位于涉县娲皇宫管理处，公司经营范围为对涉县全县的旅游景点规划、管理和服务，公司法定代表人贾海波。2011年文化旅游体制改革后，成为县政府直管正科级单位，直接管辖娲皇宫景区、旅游宾馆、娲皇宫膳食坊、佛趾山滑雪场、清泉寺景区五个单位，2011年公司直接经济收入3517万元，其中娲皇宫景区2011年全年接待游客109万人次，旅游综合收入34936万元，旅游宾馆经营性收入1226万元。
娲文化节。2007年涉县一举摘得“河北省旅游强县”的桂冠，2008年娲皇宫景区被评为“河北省文明风景旅游区”，在首届中国旅游营销年会上，娲皇宫景区被评为“中国旅游最佳景区”，涉县被评为“中国优秀旅游目的地”。
为扩大景区规模体量，丰富旅游内容，提高景区核心竞争力，涉县旅游开发有限公司拟从建设银行涉县支行贷款1亿元，对娲皇宫景区进行深度开发，利用3—5年的时间，扩充景区体量，丰富景区文化内涵，主要建设补天台及大型女娲塑像建设项目、户外水上娱乐竟技项目、女娲文化大型实景演出项目、虎山休闲度假区建设项目等，项目预计投资3.8亿元。
项目建成后，游客滞留时间延长，游客参与性、互动性项目增多，旅游服务功能更加完备，旅游吸引力更加增强，逐步实现旅游产品的更新升级。预计到2015年，娲皇宫景区将接待游客300万人次，综合收入突破1亿元。娲皇宫景区将成为集始祖朝拜、文化体验、观光游览、休闲娱乐为一体的大型综合景区，成为冀西南旅游门户城市和国内知名的旅游目的地，达到国家aaaaa景区标准。
二〇一二年一月四日