在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
后勤部主要工作篇一
职责一
1．负责制定公司后勤工作的相关管理制度，上报总经理审批。
2．后勤管理制度经总经理批准后贯彻执行，并对执行情况进行监督。
3．根据公司发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修订、完善。职责二
1．负责员工伙食、宿舍的日常管理，监督各项制度、计划的执行情况。
2．及时妥善处理员工对饭店伙食服务质量问题的投诉。
3．根据公司发展及员工建议，适时对员工伙食、宿舍条件提出改进建议。职责三
1．定期或不定期对公司清洁工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好的工作环境。
2．对就工作区内的卫生清洁工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。职责四
1．建立企业安全保卫系统，配置保安员等
2．定期或不定期对企业内安全情况、安全设施进行巡检，发现问题及时解决
3．出现安全事故及时协助有关部门进行处理
职责五
1．负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况
2．组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出
职责六
1．严格执行后勤部各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围之内
2．配合人力资源部定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平
3．负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理
后勤部主要工作篇二
后勤部经理工作职责
1、严格控制公司的手机费、车费、水电费、采暖费等费用的支出，每月向公司汇报费用的使用情况，后勤部经理工作职责。
2、负责司机、保安、保洁员制度执行情况的监督检查，宿舍管理、卫生管理，并作好记录，工作总结《后勤部经理工作职责》。
3、负责公司员工的考勤管理工作。
4、负责食堂用餐与采购工作，要有采购计划，荤素搭配，保证质量。
5、定期检查食堂卫生炊具物品管理工作，定期检查易燃易爆品，保证安全。
6、负责车辆安全检查、保养、维修、养路费、油料费使用工作。
7、负责公司福利及办公用品的采购，发放等工作。
8、每年1-5月份办理公司资质年检。
9、每月办理员工养老、失业保险、中保公司保险。
10、定期组织部门人员培训。
11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
后勤部主要工作篇三
一、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策。落实学校党委和校长的指示精神，全面负责后勤服务中心的日常管理事务。
二、根据学校后勤社会化改革的要求，正确处理好改革、发展、稳定的关系，带领中心全体员工为教学、科研、师生员工的生活提供后勤服务，并发挥中心的优势，积极参与社会的市场竞争，通过服务、经营和管理，创造良好的社会效益和经济效益。
三、按照现代企业管理要求，不断深化中心内部管理制度和运行机制的改革，以经济管理为手段，优化服务，高效运作，为学校教育事业的发展，培养和建立一支服务规范、素质优良、勤奋踏实，具有良好精神风貌的员工队伍。
四、负责组织制定中心的基本管理制度、主要改革方案、年度工作计划、经费预算方案和利润分配方案等，并付之实施。
五、坚持“三服务、二育人”的宗旨，处理好中心和学校各部门的关系，坚持***集中制原则，协调好中心内部部门间的关系，自觉接受后勤党总支的监督，维护中心员工的正当权益。六、对学校资产负保护责任，确保学校资产不流失。七、完成学校交办的其他工作任务。
后勤部主要工作篇四
2、制订适合本食堂特点的管理办法，以保证日常工作的正常运营；
3、做到增收节支、杜绝浪费、降低成本，抓好水电、燃料、用具设备的使用管理工作；
4、加强食堂卫生安全管理和消防工作，防止食品卫生、生产安全事故的发生；
7、重点做好包厢的管理、食材的管控及食堂环境卫生管理等工作；
8、完成上级交给的其他任务。
后勤部主要工作篇五
2、负责监督执行后勤相关管理规范或者行为规范，确保后勤工作能顺利执行；
3、负责公司食堂、宿舍等日常管理工作；
4、负责办公区域的绿化工作，并及时解决工作中的问题；
5、及时并妥善处理食堂、宿舍以及安全、绿化等工作的投诉，提高服务质量；
7、负责后勤物资的购买以及供应、发放工作；
8、负责对后勤人员内的管理和培训工作；
9、完成领导交给的其他工作。