围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结，总结某一方面的成绩、经验。那么，我们该怎么写总结呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
文档工作总结格式篇一
并运用各种激励手段：语言的肯定、赞许的眼神、表扬的手势，鼓励学生进行交流和表达。
3.准确定位、积极成长，认真写教学反思。教师要想尽
快的成长起来，就要学会不断的反思、提高。每天课后我都会认真反思这一节课的得与失并认真地记录下来。
二、通过多途径培养学生各种能力与习惯，促进学生的全面发展。
1.运用多种途径，培养学生良好的学习习惯。五年级是
学生继续养成良好习惯的关键所在。针对本班学生好胜心强的特点，我运用竞争机制，每人发一本竞争本，每日由值日干部做记录，每星期评选一次，给予红旗奖励。一个月后评选语文学习积极分子，这样促进学生自觉守纪，养成良好的学习习惯。此外，每日组织一位“小老师”领读，既培养学生的组织能力，又培养学生的朗读能力。经过一段时间的努力，本班学生上课热情高涨，自我组织领导能力都得到了锻炼。
2.通过多种方法，培养学生爱阅读课外书籍的良好习惯，提高学生的写作能力。首先为激发学生的写作兴趣，每周一个小作文，我从作文的选题入手，以写童话、想象文为主，适合五年级学生的思维特点，另外，积累大量的语汇是写好作文的关键。我充分利用课前一分钟，借助故事，作文佳作，让学生边听边记好词好句。
3.加强写字指导，提高学生的写字能力。五年级的写字
教学往往被老师忽略，本学期，我重视了学生的写字习惯的培养，课堂中注意提醒，课堂作业严格检查，不规范的书写要求重做，使学生在意识中时刻提醒自己规范书写，逐步形成认真书写的习惯。
4.按时完成作业的习惯。这个班有个别学生不能按时完
成作业，为此我很是头疼。每次为了查阅哪些学生没交作业煞费苦心，有一些学生是比较懒惰，看老师忙了就钻空子不交作业；本学期，我充分发挥班干部的作用：小组长检查家庭作业，大组长检查课堂作业再上交学习委员，由学习委员进行统计、上报。这样一来每天无需老师点名，对班内学生完成作业的情况一目了然，一些学生也因此而细心起来，按时完成作业。对于剩下的一些学生则通过个别谈心、动员家长等方法督促学生完成作业。
三、加强培优辅差工作，促进全体学生得以发展。
本班学生存在着差异，为促使每位学生能在原有的基础
上都有所发展，我“抓两头，扶中间”，注重培养优生的特长，同时，在班中成立“互助”小组，利用结对子形式，以优生来带动差生，课外加强辅导工作，课堂中创设机会，给予鼓励，树立后进生的信心，培养学生的学习兴趣，促使每一位学生都有提高。
新的教学信息，获得最新的教学理念，以弥补自身的不足。
五、本学期的教学有得有失，当然也存在着不少的问题，主要有：
1．个别学生的不良的学习习惯还有待进一步引导改正。
本班学生生性活泼好动，其中有一些学生在习惯方面存在着的问题--写字习惯很差，写字姿势不正确，不能自觉地完成作业，还有个别学生字迹潦草。还有的学生作业不能按时上交。或遇到难题没有坚强的意志，不会主动克服解决。
2.写作方面水平差异太大。班中有少数学生的写作兴趣
比较浓厚，但优生与差生的差异比较大。导致全班学生的写作水平发展不够均衡。在今后的教学中，应该加以克服。
3．在课堂中努力构建开放、民主的教学模式还不够到
位。
六、追求完美，却永远存在不少的缺憾，这就是教学。
今后我还要在以下几个方面好好努力：
一是在教学设计方面不能过于依赖现成的，而要注重优秀设计与班内学生实际情况以及自己对教材理解分析的整合，编写更为科学、合理、有效的教学设计。
二是对课后练习要精心设计。
三是要加强语文综合实践课的设计与实施，让学生主动获取更多的语文知识、开阔视野。
四是进一步拓宽学生的阅读面。
五是精于课后反思，在反思中成长。
六是加强学习，提高自己的语文素养和人格魅力，做学生的榜样！
教学工作常做常新、永无止境！但我们只要全身心地热爱她、并不断地去学习、以高度的责任心投入其中，就会有沉甸甸的收获！在今后的教学路上我会继续发扬优点、改进不足、踏实学习、不断钻研，以求长足的发展！
二零一四年一月十三日
文档工作总结格式篇二
1、全面负责___家及以上门店的运营管理。
2、根据公司发展要求，及门店经营数据制定经营目标并达成旗下门店在顾客满意度，营业额成长、利润管理人员发展四方面的目标。
3、负责内部运营的qsc自身督导工作，严格配合执行区域督导工作传递企业文化及品牌理念。
4、负责对外沟通以及周围社区关系维护、结合旗下门店实际情况定期给于公司建议性营销策划方案并提升品牌形象。
5、定期组织门店各部门岗位技能、服务意识及流程的培训，及团队成员的职业规划。
6、负责旗下门店的人事管理、财务管理，固定资产管理等。
7、负责上传下达公司的指令以及各项营业指标的控制。
8、负责处理顾客投诉、维护客户关系，提高客户满意度。
9.注重成本管控，包括人力、水电、维修等;
3、能有效的对门店内的费用能进行目标管理，保证门店的利润化;
4、门店内的安全责任人，需要对门店以及员工的财产安全、食品安全、人身安全负责;
5、全面负责门店内的行政工作：培训、设备设施、成本、人事、财务五大板块;
6、危机应对能力：掌握危机应对的技巧和方法，危机来临时能发现并预判、妥善处理。
酒店餐厅经理职责31、负责监管员工餐厅供应商日常规范化操作;
2、保证员工餐厅食品安全卫生;
3、审核员工餐厅菜品合理定价;
4、协助部门安排的其他工作;
5、对接公司与租户的用餐需求;
6、处理餐厅的投诉、突发事件。
酒店餐厅经理职责4
1.负责中餐厅，落实各个时期的工作任务。
2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。
3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。
4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。
___处理宾客的投诉，不断改善服务质量。
6.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。
7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。
酒店餐厅经理职责51、全面负责餐厅和后厨的管理工作;
2、合理安排人、财、物的配置，与厨房团队把控出品，完成公司下达的各项指标;
3、做好成本核算工作，严格把控食品安全、环境卫生等工作;
4、能够听取并及时处理各类投诉意见，提升日常服务标准;
5、做好员工培训、日常管理工作，抓好考核考勤工作，充分调动员工工作积极性。
酒店餐厅经理职责61、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动，保证餐厅各项服务质量;
2、独立完成早、中、晚班值班，根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作;
3、及时完成上级安排的其他日常工作。
酒店餐厅经理职责7
1.目标计划管理：制定促销目标并编制落实行动计划等;
2.现场经营管理：处理复杂或严重的顾客投诉和突发事件等;
3.财务管理：对餐厅的资产资金管控负责;
4.餐厅人员管理：对员工进行绩效考核、沟通及选拔、推荐等
5.设备管理：负责餐厅设备的盘点与管理工作等;
6.安全管理：保护增充足的食品安全管理资源等。
文档工作总结格式篇三
一、指导思想：
2014年工会工作指导思想：以“十八大会议”精神和科学发展观为指导，围绕学校中心工作，营造民主管理氛围，推进教育改革。在学校党支部的领导下，履行好工会维护各项只能，带领全体教职工为提高教育质量，构建和谐校园作出应有的贡献。
二、主要工作
（一）、配合党政，加强队伍建设
1、加强教职工队伍建设，配合党政做好教职工思想教育工作。紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势。以师德建设为核心，认真组织全体会员深入学“十八大会议”的重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。学习贯彻《教育法》、《教师法》、《劳动法》等有关法律，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。
2、鼓励教师树立终身学习理念，努力提高学历层次和实施素质教育的能力和水平，掌握现代教育理论和多种基本技能，积极投身于学校的各项教改实验中，不断探索教育教学新途径。
3、积极配合学校行政，开展学习型校园建设。在学校支部的领导下，以师德为核心，以青年教师为重点，关心青年教师的成长，为他们搭建展示才华的平台，使更多的青年教师能脱颖而出，塑造学习型、知识型、创造型的教职工群体，提升学校声誉。
（二）、完善教代会制度，推进学校民主管理。
1、参与学校民主管理，加强教代会制度的建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，开好教代会例会。定期组织教职工学习理论，提高教职工参政、议政的能力，并为构建和谐健康的校园发挥工会应有作用。
2、健全校务公开工作制度，积极推进校务公开。发挥工会在推进教职工民主参与、民主管理和民主监督中的积极作用，为学校的发展多作贡献。学校工会要努力做好协调和监督工作，确保校务公开内容的真实性、时效性，拓展校务公开领域，进一步提高实效。
（三）、抓好维护工作，构建和谐校园
1、发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护好教职工的合法权益，及时反映教职工在工作、生活中的难点和热点问题，帮助他们排忧解难。
2、关心教职工的学习、工作和生活，继续开展对生病或有困难的教职工做好慰问工作；有计划地组织文体活动，鼓励教工利用业余时间锻炼身体，增强身体素质，丰富业余生活。
3、进一步做好妇女工作。充分发挥女教职工的作用，鼓励她们立足本职岗位，争创先进。维护女教职工的特殊权益，关心她们的工作、学习和生活，深入开展“巾帼竞赛活动。
职工，关心学校退协工作，组织好有关活动，做好重大节日的慰问工作。每年坚持召开一次退休教师座谈会。
（四）加强工会自身建设。
1、定期组织召开工会干部会议，学习有关理论，探讨工作方法不断提高工会干部的自身素质，增强依法治会和依法维权的自觉性，努力提高工会工作的整体水平。
2、充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用。积极开展有益于教职工身心健康的各类活动，把工会组织办成教职工满意的“家”
3、认真做好工会各项常规工作，做好资料的积累工作。
4、加强工会宣传、信息工作。
三、各月工作安排（暂定）
二月份：
1、制定2014年学校工会工作计划。
三月份：
1.举行开学典礼
2、组织“
三、八”妇女节活动。
3.举办“弘扬雷锋精神” 为主题文明活动。
四月份：
1.邀请乡交通队开展安全交通教育讲座及开展各形式的交通安全活动。
2.组织进行开展优秀讲课老师评比活动。
3.组织对学生进行文明礼仪教育活动。
五月份
1.庆祝“五.一”劳动节活动。
2.举办“送温暖”为主题的“党员爱心帮扶行动”活动。
3.开展“民族团结互帮互助”为主题体育活动。
4.继续开展“教学能手”评比活动。
六月份：
1、统计教龄30年教职工。
2、配合学校行政搞好“六.一”庆祝活动。
七月份：
1、庆祝建党日。
八月份：
庆祝建军日。
九月份
1、配合行政搞好 “教师节” 庆祝活动。
2、举行乒乓球比赛。
十月份：
1、整理好档案。
2、古尔邦节期间慰问退休教职工。
十一月份：
1、做好自评工作。
十二月份：
1、总结工作。
2014年2月24日
文档工作总结格式篇四
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，认真学习贯彻上级工会的一系列指示精神，进一步贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕学校教育中心工作，在突出维护职能的同时，全面履行工会职责，强化教师职业道德教育，推进学校民主管理，加强教育工会自身建设。
二、工作目标
（一）增强三个意识
1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识；
2、进一步增强维护意识；
3、进一步增强创新意识。
（二）营造五种氛围
1、营造民主和谐的校园氛围；
2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；
3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；
4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；
5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。
三、主要工作：
（一）加强民主管理,提升民主意识。
1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权益;经济上的劳动权益；文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，发挥工会职能,加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，组织教职工积极参与到学校的民主管理,为学校的发展献计献策。
2、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度，进一步提升教职工参政议政能力。
3、工会活动要做到有计划、有制度、有台帐、有检查、有考核，结合日常工作做好我校工会日常管理。
（二）开展多项活动，促进教师业务素质的提高。
1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立
现代教育思想，推进新课程的实施。
2、开展岗位练兵、教学基本功训练、竞赛、评课、教
学五认真评比等活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。加强对我校与士林小学老师互助共同体“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。
3、发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反
思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用。
（三)切实加强学校民主管理。
1、全心全意依靠教职工办好学校，落实教职工的各项职权，健全学校工会的有关组织和制度，探索和推广采用票决制方式通过工会审议的办法，抓好工会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。
2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项通过制度，及时更换校务公开栏。
（四)进一步做好“维权”工作，切实履行维护职能。
1、维护教职工合法权益是《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。
2、继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心退休(养)老同志，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。
3、切实关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。
文档工作总结格式篇五
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党十七大精神，紧紧围绕我市教育事业的大发展、教师素质的大拓展、教育质量的大提升的目标，坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全市教职工为我市实现教育现代化建功立业。根据这一总体要求，工会主要任务是：
一、深入学习贯彻十七大精神，增强工会工作的责任感。
学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期的主要任务。在前一段工作和学习的基础上，紧密结合工会工作的实际，开展专题学习和交流，深刻领会、准确把握实现全面建设小康社会中的切入点、结合点和着力点，把行动统一到十七大的精神上来，把智慧和力量凝聚到团结动员广大教职工为太仓教育事业发展作贡献上来。
二、以师德建设为核心，进一步提升教职工素质。
1．大力培养与太仓城市精神相适应的教师职业精神。教师职业精神的核心是师德。要充分认识师德建设的重要性和长期性，不断探索和创新师德建设的新途径和新方法。广泛组织教师主动参与师德建设，认真学习抗震救灾英雄教师的典型事迹和崇高精神，组织教师学习《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》，不断创新建设内涵。继续开展“一帮一”爱心活动和“社会尊师重教，教师回报社会”活动。师德建设工作重点要放在青年教师身上，继续发挥“青蓝文明岗”的引领作用。
工爱岗敬业，实现自身价值。要坚持拾遗补缺，通过竞赛、评比等多种形式，为教职工提高教学、科研等岗位的基本功服务。
3．关心全体教职员工与关注培育优秀群体相结合，充分认识优秀群体在学校建设发展中的重要作用，从工作、生活、健康、休养等各方面给予特别的关心与服务。继续采取有效措施减少教师的职业疲惫感、压抑感，提高教师的职业归属感、成就感、提高教师的幸福指数。广泛开展经常性的各类文体活动，切实关心教职工的健康。关心和做好离退休教职工工作。
4．积极提升女性教职工素质工程的水平，创造更多的载体。激励女教职工的创新意识与创新实践，在教学、科研、管理、服务等岗位上形成创新成果。
三、着力维权机制建设，进一步构建和谐校园。
1．加强学校教代会制度建设。要强化教代会制度化、规范化和程序化建设，狠抓教代会四项职权的落实。要不断提高教代会对学校改革发展重大决策的参与率，不断扩大教代会对重大决策的审议范围。要努力提高教代会行使民主权利的质量，加强代表意识，提高代表素质，强化民主程序。
2．继续深入推进校务公开。要加强机制建设和制度建设，新形势下校务公开要适应社会事业的发展，适应学校内部利益格局的调整，适应教职工的政治需求。
3．拓宽民主管理渠道，畅通参政议政渠道。各基层工会都要充分发挥教代会闭会期间工作机构的职能，建立上情下达，下情上达的信息处理机制，建立提案处理机制。要从制度上保证、校长热线、校长信箱、书记谈心等形式的有效运作，及时反映教职工心声，为扩大教职工参与学校管理，为学校党政领导了解民情，集中民智搭建坚实的平台。
4．重视劳动关系协调工作。协助做好矛盾化解和安全预警工作，维护劳动关系的稳定，促进学校健康稳定持续发展。要强化以“送温暖工程”为基本形式的职工生活互助保障机制。以通过办实事、解难题，让教职工感到工会组织的温暖，从而增强工会的凝聚力和吸引力。
四、加强工会自身建设，进一步夯实工会工作基础
1．努力提高工会干部整体素质。工会的全体干部，要努力把追求维护教育改革大局与维护广大教职工合法权益的高度统一，追求教育事业又好又快的发展与切实保护好广大教职工积极性的高度统一，追求党政领导放心与广大教职工满意的高度统一作为工会工作的理想境界。实现这三个统一，既是工会工作不可替代的价值所在，也是工会工作成功的标志。
2．加强思想作风、工作作风和制度建设，不断推动工会工作的民主化、法制化、群众化。必须坚持群众利益无小事意识。及时反映教职工的呼声和要求，充分发挥工会组织在党政和教职工之间桥梁纽带作用。严格执行各项财务制度，及时足额收缴工会经费。