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医德医风考评自我评价篇一
近年来，我院领导十分重视职业道德建设，强化监督约束激励机制，把医德医风建设纳入规范化、制度化管理轨道，使医院的管理水平、医疗护理质量，服务质量都得到了显著提高，获得社会各界广泛赞誉，取得了明显的社会效益和经济效益。
一、提高认识，加强制度建设，完善监督约束机制
领导班子认识到，行风建设是医院内涵建设的重要一环，加强卫生行业职业道德建设是社会主义精神文明建设的重要内容。作为社会主义精神文明窗口单位的医院，对人民群众的健康负有重大责任，只有牢固树立强烈的社会责任感和社会主义人道主义精神，全心全意为病人服务，才无愧于“白衣天使”这个光荣称号。加强卫生行业职业道德建设，是纠正行业不正之风的治本之策。特别是在卫生改革深入发展，市场经济的大环境中，只有加强医德医风建设，才能提高医疗护理质量，提高服务质量，改善就医环境，取信于民，医院才有生存发展的空间。我们利用全院大会、科室会议、宣传栏等一切机会，经常讲、反复宣传教育，使我们的同志都认识到行风建设的重要性，把全体医护人员统一到这个认识上来，始终把这一认识贯彻到医疗实践中去。
行风建设，组织、领导是关键。医院实行了行风建设责任制，健全一套完整的行风建设领导机构。科室由科领导亲自抓。形成有效的工作网络。并有职业道德建设监控网络，由医务、护理、院办等各机关科室组成。经常检查、监督并处理群众的来访投诉。
院长与全院职工签订《文明行医责任书》，制定了《医德医风质量考核评分标准》和《职业道德文明用语、忌语、礼仪、仪表行为规范手册》，人手一册。采取明查暗访，定期质量考核，电话查岗，征求病人意见等方法，全部进行量化打分。考核结果与科室奖金，个人晋级升职，进修学习挂钩;与评比先进挂钩。建立了全院职工“医德医风档案”，每年对医务人员一次考核分析并及时通报。
新领导班子成立以来在建立和监督的内容与措施上得到不断地完善和规范。赋予监督员实施监督的权利，建立畅通的联系渠道，定期召开座谈会，听取监督员所反映的各层面群众的意见，召开病人公休会征询住院病人及其家属意见，作为改进工作的一面镜子，并坚持把院外监督制度归入医院管理的重要内容。同时设立投诉电话，医德医风意见箱、举报箱等，接受来自各方面的监督，一旦有投诉和举报，即刻处理，给予满意的答复。我们分析了病人投诉中不满意的内容，这里有主观的原因，也有客观的原因。所以我院领导在院里挑选素质好，有一定沟通艺术的护士，接受礼仪和业务知识培训，患者可以随时查帐。使问题得到很好解决，患者对这一问题的投诉明显减少。
二、开展政治思想教育工作加强行风廉政建设
持之以恒地开展政治思想教育工作是做好行风廉政建设工作的前提和基础，也是保证职业道德建设工作的关键。我们按照上级部署，组织全院职工参加“讲学习、讲政治、讲正气”活动，使全体医务人员提高了认识，自觉在医疗工作中规范个人的言行。
医院制定了精神文明建设规划，采取多种形式，对新进院人员培训和考试。还积极教育医护人员转变思想，更新观念，引导提高职工在医疗技术、服务、职业道德等方面的竞争意识，在党内开展“一个党员一面旗帜”在医疗、护理、门诊、后勤等各系统开展“优质服务、医疗安全，苦练基本功等活动，促进了医德医风的建设，目前，全院各科为了抢救危重(本文章来源于“本站”!)病人，医务人员主动加班加点已成为自觉行动，受到社会各界的好评。
三、以病人为中心改善医疗环境
病人第一、质量第一，一切从群众关心的热点难点问题入手，一切从病人利益出发，这是我们工作的出发点。
1、加强门诊建设，方便病人就诊。
重新装修内外科住院部，使之更加明亮舒适。对划价、取药的繁琐环节，使收费更加准确。门诊大厅设病人接待中心，病人一到门诊，所有问题都可以由导诊帮助处理，答疑解难;建立全程服务和导诊制度;开设简易门诊，方便小伤小病患者诊治及时解决矛盾，有效地提高门诊服务质量。
2、向全社会承诺。
院长徐爱国同志代表医院向社会承诺：
(1)明明白白看病，医疗费用一日清;(2)病人选择自己满意的医生;(3)我院杜绝药品回扣，收受回扣者将立即取消在本院的行医资格;(4)我院拒绝红包，如有举报，一经查实，减免您的全部医疗费用。由于这一承诺，一方面是公开接受社会各界的监督;一方面是对本院的医护人员起到警示教育作用，密切了医患之间的关系，取信于民，净化了医疗环境，使医院在社会上有一定信誉。
3、实施医药分开核算，药品公开招标集中采购，降低药价，减轻病人负担。
“药价高看病贵”是人民群众关心的热点问题，为了解决这一问题，我院采取了一系列措施，杜绝了药品回扣，使药物价格下降。实行医药分开核算，分别管理;开展药品公开招标，集中采购工作。降低了医院总收入中药品收入的比例。目前我们对药品品种公开招标，药价下降20%—30%，减轻了群众的负担，“看病贵”有所缓解。
新领导班子成立以来，院领导狠抓职业道德建设，不断地采取新举措，规范医护人员行业道德行为，取得了良好的社会效益和经济效益。
我们感到，随着市场经济的发展和改革的进一步深入，各种利益的再分配，社会不正之风的影响，人们不可避免地产生一些不健康的思想和欲望。所以，职业道德建设是一项长期的、常抓不懈的艰巨工作。今后要不断加强政治思想教育工作，一切以人民群众的根本利益出发，来指导我们的一切工作，把我院建成人民群众满意的医院。
医德医风考评自我评价篇二
医院的兴衰取决于医疗质量、人才技术、医疗设施和医德医风状况，而医德医风建设的根本是构建和谐医患关系。如果把医疗设施比作医院的骨架，人才比作医院的血液，医疗质量比作医院的生命，那么医德医风、医患关系就是医院的灵魂。良好的医德医风和医患关系是无形的、宝贵的资源和财富。采取各种积极措施，调动一切有效手段，努力加强医德医风建设，构建和谐医患关系，对在新形势下保证医院的生存和发展，是十分重要和必要的。
医德医风是医学伦理学研究的一个对象，是医院精神文明建设中的一个重要组成部分，也是医院管理工作的一个重要内容，其主要作用是舆论导向和对医疗卫生活动进行保障。舆论是一种巨大的精神力量，对医院管理的影响有着不可低估的作用。如果医德医风的舆论导向发生了偏差，医护人员韵思想行为也就出现了问题，就会给医院的管理工作带来许多困难，从而就影响了医院建设的大局。例如，假如医德医风的舆论以“视病人如亲人，全心全意为病人服务”为导向，那么医务人员就会做到对病人关心体贴、态度和蔼、检查细致、护理周到等；而如果以“行业不正之风”为导向，就会严重恶化医患关系。医德医风对于医务人员还有着强大的控制作用，就是通过医德医风的舆论压力对医务人员的行为进行规范，既可以利用正面进行引导，也可以利用反面进行制止。例如，大力宣扬救死扶伤是医护人员的义务和医疗战线的先进事迹等，就会引导医务人员的思想行为朝着正确方向发展；而如果行业不正之风肆虐，就会混淆医护人员的思想行为、败坏医德医风。医德医风建设的根本就是构建和谐医患关系，以保障医疗活动的正常进行。医院是一个面对社会的“小社会”，各种关系比较复杂。在内部有领导与部属、机关与科室、科室与科室、医、护、药、技之间等关系；与外部有医护人员与患者、医院与上级、与社会等关系。要调节好这些关系，除了通过国家和政府的有关法律规制度外，主要的还是靠医护人员高尚的医德医风。在一切为了人民健康前提下，通过谅解、约束来达到团结、支持、协调的目的。
总之，医德医风在医院管理中的作用取决于医患关系和谐的程度。
医患关系日益恶化的最根本所在是现行的医疗体制与社会经济发展和人民群众的需求产生了矛盾，导致管理出现漏洞、行风日下、屡禁不止、广大人民群众深恶痛绝。作为基层医疗战线人员，要改善医患关系，除了期盼医疗体制改革尽快出台落实外，还要首先加强医院管理和行风建设。
一、构建和谐医患关系加强管理是关键
从事医疗服务管理，必须要研究医患关系，才能实现以人为本。近几年来，医疗纠纷以及干扰医疗秩序的事件处于上升趋势，成为社会的热点话题。原因很多，除了关乎国家卫生体制政策、社会保险以及人文环境的改善等方方面面外还与医疗信息不对称、社会诚信体系不健全、医疗行为技术难度提升以及患者个体差异使诊疗效果不确定等因素有关。真正的医患和谐是社会政治、经济、文明程度都非常成熟后才能达到的一种理想状态，而这绝不仅仅是靠医院单方的努力，要靠全社会采取积极的措施。但减少医患矛盾的主要责任在医疗行业，关键在医院管理，因此，首先要加强医德医风教育和监管，扩大医疗服务供给和服务范围，缓解医疗服务供需矛盾；其次，需要涉及医患关系的社会各方做到求同存异，互相理解而不是总对责任方有太多的报怨，公共舆论应引导社会相信医疗行业整体是优秀的，不能以偏概全。医院是社会医疗风险和患者压力的主要承受者，再加上要负担自身的运转和发展建设，更需要国家的支持和患者的理解二当然，管理者自身的素质、能力以及对社会的认知程度将影响和谐医患关系的建立。加强医院管理还要注重提高管理者的素质，要关心、尊重医护人员，给他们创造良好的工作环境，想办法约束、激励医护人员全心全意为患者提供最好的医疗服务。要有意识地去引导患者树立合理就医的意识，帮 助他们理解新技术的发展，治病救人是医院的职责，但目前并非所有病都能根治，一旦发生意外要引导患者正确对待。面对构建医患和谐的现实要求，我们不能知难而退，要大胆探索和践行，这样才能使我们的医疗活动有所保障。
二、行风建设是构建医患和谐的必要途径
廉洁行医从来都是医德的重要内容、社会舆论的焦点、行风建设的重中之重。从有医师职业开始，廉洁便是对医者的不懈要求。廉洁历来被视为学医者的准入标准。白求恩大夫曾要求医者“把利润、私人经济利益从医业里取消，把贪得无厌的个人主义从我们职业里消除；把靠自己同胞的痛苦发财当做可耻的事”。实际上，医疗界的前辈们展现出来的大医风范，决不仅仅是一种个人品德的展现，更凝聚了历史和社会对医师职业的客观要求。廉洁、仁爱、奉献任何时候都是医学的本质特征，是医者的终极价值追求，是医疗行业的灵魂所在。商业贿赂不仅冲击了医疗卫生事业的公益性，而且也冲击了医者的良心底线。但在这样强大的冲击面前，我国广大医务工作者中的绝大多数人还是能够坚守信念的。我们也期待着纠风工作和警示教育能使他们迷途知返。给医生提供回扣、提成，对于行贿者来说绝对是一种犯罪，既扰乱了医疗市场，拉了一批医务人员下水，败坏了社会风气，又极大地损害了广大患者的利益。一些医德低劣的医生见利忘义，不顾病人死活那个药回扣多开那个，大处方、滥用抗 菌素、医疗器械提成回扣等，群众深受其害，对医院产生了不信任感、怀疑、猜测，有些人甚至产生了有病害怕上医院的想法，看病难、看病贵的现象日趋严重……。医患关系受到了极大的伤害。
近几年来的对医疗行业商业贿赂和行风建设的大力治理，以及医院管理年、医疗质量年等活动的展开加强了医院的科学管理，已经大大遏制了医疗行业的不正之风、缓解了医患之间的矛盾；现在广大患者能较放心的将自己的健康和生命托付给医院，这样，医患之间的合作已有了坚实的基础，和谐医患关系也有了好的开端。当然，我们也期盼医德医风得到更进一步的好转，以构建更为和谐的医患关系。
医德医风考评自我评价篇三
作为医务人员，不仅仅要具备过硬的医学知识和技术，更需要有高尚的医德医风。强医德医风，指的是医务人员在工作中贯彻尊重患者、尽责守信、诚实守法等高尚行为准则，以乐观、专业、真诚等良好的工作风格，建立起良好的医患关系，提高社会公信力和口碑。
中段1：强调医务人员应该尊重患者
第一方面，作为医务人员，学习尊重患者是一项十分重要的素养。我们应该树立敬业精神，尽心尽责地为每一位患者提供优质的医疗服务。尊重患者可以从细节入手，比如仔细听取患者的意见，倾听他们的需求，关切地询问他们的生活情况等等。另外，我们应该坚守医疗职业操守，严格遵守医德医法，绝不放弃任何患者，确保患者得到及时、准确、规范的治疗。
中段2：谈及医务人员的职业行为准则
其次，医务人员的职业行为准则也是强医德医风的重要内容。我们应该在工作中坚持“医者仁心”的原则，关注患者身心健康，并树立正确的价值观、医学伦理等准则。同时，要靠大家齐心协力，推进患者至上、质量第一、服务至上等工作方针，提高医务人员的综合素质和业务水平。只有这样，才能够真正落实强医德医风，为患者提供更好的医疗服务。
中段3：强调医务人员应该树立敬业精神
再次，作为医务人员，我们应该始终保持敬业精神。只有热爱自己的工作，才能够将工作做得更好。在医护行业，践行敬业精神意味着不但要拥有优秀的医学知识和技术，更要具备廉洁奉公、勤勉负责等良好的职业心态。这样，才能够积极服务于患者，为实现医疗事业的发展奠定基础。
结尾段：总结文章并重申意义
总之，强医德医风是医务人员职业素养的重要体现，也是社会对医务人员提出的高要求。作为医护人员，不仅需要具备专业技能，同时还需要具备真诚、友善、敬业等素养，营造和谐的医患关系，提升社会公信力，为患者的健康保驾护航。希望大家都能够认真对待强化医德医风这项任务，为推进全面从严治党、提高医疗水平作出积极贡献。
医德医风考评自我评价篇四
强医德医风体现了医生的道德和行为规范，其实现离不开医生个人品质和专业能力的提高。强医德医风是医生应该始终遵循的原则，医生只有在高尚的行为中才能赢得患者的信任和尊重，在医疗工作中才能得到更好的发展。
第二段：强医德是重要的职业素养
医生的职业素质包括对患者具有责任感、对患者言行举止规范、对医疗服务质量不断追求及提高，而强医德是这一职业素质的核心。医生在临床工作中，要时刻以患者为中心，关注患者的利益和健康，不得有利用职权谋取个人利益、违法乱纪等违背职业道德的行为。强医德，是必须要具备的医生基本品质，也是开展医疗工作的前提和基础。
第三段：医生风范是提高医疗服务质量的根本保证
医生风范是除医学技术之外，医疗服务质量的根本保证，它代表了医生人格的高度和医生职业形象的完美。强医风能够提高医生的职业修养和道德水平，加强医患关系，取信于人，赢得了广大患者的尊敬和信任，使医生具有更高的工作价值。在实际工作中，医生应学习身边的行业先进人物，不断汲取他人的精髓，自我提升以提高自己的医德。
第四段：提高医生品质是医政部门的责任
医政部门应该加强医生的职业教育和医德教育，强调医德的重要性，推崇医学大师的品质，培养医生具有高超的医学技术、良好的职业操守和丰富的人文素养。同时，医政部门还应该加强对医生执业能力的评价和监督，以防止一些医疗纠纷事件的发生。
第五段：总结
强医德医风是医生职业素质的核心，是提高医疗服务质量的根本保障。提高认识、重视医德医风，是医生自我完善的必要步骤。同时，医政部门也应该加强对医生的职业教育和医德教育，加强对医生执业能力的评价和监督。只有这样，才能以职业操守和专业精神为基石，为人民群众提供更加优质、更具人性化的医疗服务。
医德医风考评自我评价篇五
医德医风一直以来都是医疗行业关注的重要问题。医生作为医疗队伍中的核心力量，其职业道德和个人行为对于患者的健康与生命至关重要。在我的多年从医生涯中，我深切体会到医德医风的重要性，并积累了一些行之有效的经验与体会。
首先，医德医风是医生的底线。医生作为一种职业，其目的在于保护和拯救患者的生命和健康。而医德医风就是医生必须遵守的伦理和行为原则。无论在面对患者还是同事，医生都应该坚守道义，保持高尚的职业道德。我常常告诫自己，无论遇到多么困难和艰苦的情况，都不能放弃对患者的关怀和治疗，始终要把患者的利益放在首位，诚实守信，秉持医者仁心。
其次，医德医风不仅关乎个人，也关系到整个医疗行业的形象。医德医风的好坏直接反映了医疗行业的服务质量和信誉。一位医生的患者满意度，病人口碑的传递都与医德医风有着密切的关系。作为医生，我们不能仅仅关注个体的利益，更要关注整个行业的形象和声誉。只有树立良好的医德医风，才能在患者心中树立起医疗行业的信任与尊重。
第三，医德医风的培养需要不断的学习和自我完善。作为医生，我们要不断提升自己的专业知识和技术水平，才能更好地服务于患者。在医学领域，知识更新换代的速度非常快，因此我们必须不断学习，与时俱进。同时，我们也要注重培养自己的社交和沟通能力，学会与患者和同事建立良好的关系。只有通过学习和自我完善，我们才能更好地履行医生的角色，践行医德医风。
第四，医德医风的培养需要医院和社会的共同努力。医院作为医生工作的主要场所，应当在制度层面加强医德医风的教育和培养，建立完善的激励和惩罚机制，提升医生的职业操守和职业道德。同时，社会也应当加大对医德医风问题的宣传力度，引导医生正确看待利益和责任的关系，提高医生的职业素养和职业道德。只有医院和社会共同努力，才能真正营造出良好的医疗环境，提升医德医风。
最后，医德医风是医生从业的动力和奋斗目标。作为医生，我自始至终坚守着对患者生命和健康的承诺，以患者利益至上的信念工作。每一次患者治疗的成功，每一次治愈疑难杂症的经历，都是我医德医风的最好证明。我深知，医德医风的养成是一个长期而艰辛的过程，但我也深信，只要我们始终坚守初心，不断学习和反思，我们一定能够成为一名真正有医德医风的医生。
总之，医德医风行是每一位医生必须践行的底线，也是医疗行业良性发展的基石。通过坚守医者仁心、不断学习和自我完善，以及医院和社会的共同努力，我们能够培养出优秀的医者并营造出良好的医疗环境。作为一名医生，我将始终努力践行医德医风，为每一位患者提供更好的医疗服务。
医德医风考评自我评价篇六
20_年度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初，我院根据集团公司吴董事长在医卫系统加强医德医风建设的指示精神，牢固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映强烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。
一、继续狠抓医德医风教育工作
思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院党政非常重视思想教育，利用《同煤三医院报》、《党办通讯》、《医德医风简报》作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习了《八荣八耻》，开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。根据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛，更激发了广大医护人员服务矿工的热情，同时，印发了《同煤三医院员工行为规范》从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”，医院服务理念是“患者至上、诚信第一”，医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉献”，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》;医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。
二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题
调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查，对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如为方便家住附近的婴幼儿临时输液开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;为方便患者恢复锻炼修整了后花园，购置了健身器材;为方便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗;有的科室反映冷水供应时间短，为此延长了供水时间;有的患者反映常用药品供应有时出现断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的计划——采购——出库的衔接工作，保证了常用药品供应等等。经过广大职工的共同努力，使我院的三个满意度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年1——10月份全院共收到锦旗12面、感谢信12封。
三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题
20_年我院在大同市率先出台了退“红包”奖惩制度，_年又对奖惩制度进行了修订，对退“红包”的医护人员年终进行表彰奖励，对索要和收受“红包”的给予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的处罚，总之，我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，使退“红包”在我院蔚然成风，今年1——10月份全院通过组织共退“红包”76人106次，金额为30900元，其中退“红包”最多的科室是心血管内科共23人(次)计7600元，其次是呼吸内科共23人(次)计4900元;退“红包”最多的个人是心内科主任剧中华同志，共退7次计3400元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次计2700元。
四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床
20_年是我院的学习学术年，为提高全院医务人员的业务技术水平，我们重新修订了岗前培训和再职教育方案和计划，医务科、护理部、院办室根据各类业务技术人员的不同状况，有的放矢、针对性的制定了教学大钢和培训教材，做到了周有计划、月有考核，而且考核、考评结果与工资奖金挂钩。我们进一步完善和规范了首诊负责制、院前急救流程、急危症会诊制度以及病历讨论、病案分析、病历规范性书写等规章制度，并加大了检查监督力度，做到了有章可循，有制可守，奖惩到位，职责分明。
五、_月份工作安排
根据工作要点，今年_月份，我们将在以下方面开展工作：
1、继续深入开展医院管理年活动，按照《河北省医院管理年评价细则》逐条逐项规范和落实。
2、努力做好省文明办对我院省级文明单位的评审和验收工作，力争一次达标，保持荣誉。
3、加大双十双排序工作的全面推广和落实，切实减轻患者负担。
4、加大内部管理，增收节支，重点治理“跑、冒、滴、漏”现象，严格收费标准和程序，降低医疗成本。
5、继续加强行风建设和医德医风建设，抓好各项制度的落实，严格规范医疗行为。
6、进一步落实医疗和财产安全责任制和追究制，杜绝医疗差错事故的发生。
做好“5.12”护士节知识竞赛和文艺汇演的策划和开展活动，丰富职工业余生活，大力倡导先进医院文化。
医德医风考评自我评价篇七
所谓医德，指的是医生的职业道德和职业精神。在医学领域，医德与医风是医生必须要遵循的行业准则，是医生必须秉承的基本要求。本文将结合自己的实际工作体会，谈谈关于“强医德医风”的一些心得和体会。
第二段：强化医德
首先，作为一名医生，必须时刻强化自己的医德。我们应该遵守职业道德，以医生的职业操守为准则，坚守医德底线，不得违背医德准则，不被个人利益所左右，在医患关系处理上尤其要注意合法合规，不得触犯相关法规，做到公正、诚实、守信。一个医生必须有起码的医德素养，才能在实际工作中展示自己的职业技能和职业精神，给广大患者提供最优质的医疗服务。
第三段：营造良好的医风
其次，作为一名医生，还应该营造良好的医风。可以通过诊疗方案的规范化和标准化等手段来规范自己的行为，通过严格的职业操守塑造自己的医风形象。我们的目标不仅是为患者提供治疗、缓解痛苦的医疗服务，更要体现出医生应该具备的崇高职业道德和职业精神。通过营造良好的医风，不仅可以提高医疗质量，更为医生的良好形象打下了坚实的基础。
第四段：信任和爱心
同时，在医生的职业道德和职业精神中，最关键的就是不断强化患者的信任，用爱心打造完美的医患关系。通过对患者的深入了解并与患者保持沟通，我们可以更好地满足患者的需求，并为患者提供更优质、更贴心的服务。当我们产生真正的爱心并且以身作则，患者会感受到并且信任我们，同时我们也会获得自我满足。在医生的职业生涯中，与患者建立坚实的信任和爱心，是非常重要的一项医生职业要求，这是医学进步和人类健康的必经之路。
第五段：结尾
在现阶段的医疗领域，医生的职业要求越来越高。作为一名医生，在职业生涯中，我们不仅要具备过硬的对疾病的认知和诊断、治疗能力，更要塑造自己的医德和医风，强化与患者之间的信任和爱心。只有这样，我们才能在职业生涯中不断进步，为患者提供最优质的医疗服务。无论面对什么样的困难和挑战，我们始终坚信，在这个行业中，只有用医德医风为底线，塑造完美的医患关系，才能成为真正意义上的优秀医生。
医德医风考评自我评价篇八
医德与医风是医学界最为关注的问题之一，它不仅关系到医生的职业道德，在一定程度上也关乎到医学伦理和整个医疗体系的运行。作为一名医学系的学生，我通过实践和学习，对传承医德医风有了一些体会和心得，现将与大家分享。
首先，作为一名医生，必须具备良好的职业道德和医德素养。医德是指医务人员在实践过程中应当遵循的伦理道德规范，它要求医生具备正直诚信、爱心善良等品质。在大学期间，我们经常参加一些社会实践活动，深入到贫困山区为患者提供医疗服务。在这个过程中，我亲眼目睹了一些医生以及我们的导师们，用他们的实际行动践行了医德。他们始终把患者的利益放在首位，对待每一位患者都充满了爱心和耐心。这让我明白，作为一名医生，医德是我们最重要的底线，只有在医德的引导下，我们才能成为一个真正合格的医生。
其次，传承医风要求医学工作者要勤奋学习，不断提高自己的专业素养。医风是指医生在医学工作中应当遵循的操守和行为准则，它要求医生具备严谨的科学态度、不断更新知识等品质。在学习和实践的过程中，我发现医学知识的更新非常快，如果停下学习的步伐，就会被时代淘汰。作为一名医学系的学生，我深深地感受到了自身知识的不足，为了跟上时代的发展，我开始主动学习，积极参加各类学术交流和研讨会。通过这些活动，我不仅向专家学习了最新的医学知识，也了解到了不同医生的行为准则和工作方法。这些经验的积累让我深刻认识到，只有不断学习和提升自己的实力，才能够胜任医生这个职业。
此外，好的医风还包括敬业精神和团队合作精神。在实践中，我曾遇到一名年轻的医生，他非常热爱医学事业，经常加班，对待患者十分细致。他不仅自己勤奋学习，还鼓励身边的同事一起进步。他经常组织讨论会，分享自己的学习心得和经验，以此激励大家提高自身素养。这样的团队合作和敬业精神令我深受感动，也让我明白，在医学领域，一个人的力量是有限的，只有团队的合作才能够更好地服务于患者，做到真正的医疗质量提升。
最后，作为医学系的学生，我深知医德医风的传承需要我们这一代人去践行和发扬光大。在我们学习的过程中，我们要学会思辨，要提出自己的问题和见解，不盲从于权威，同时也要加强实践，不断锤炼自己的医学技能。当我们成为医生的时候，我们要树立正确的行为准则，在面对各种利益诱惑时，保持不倚不附的态度。我们要像先辈们学习，通过实际行动践行医德医风，用自己的实际行动去描绘更美好的医疗画卷。
综上所述，传承医德医风是医学界的责任和使命，作为学生，我们要在学习阶段就树立正确的价值观和行为准则，学会敬畏生命、爱护患者、勤学苦练，同时也要有团队合作的精神，并在实践中不断提升自己的专业素养。只有这样，我们才能够真正成为合格的医生，为人类健康事业做出更大的贡献。
医德医风考评自我评价篇九
一年来，本人认真学习上级医德医风建设相关文件、会议精神，使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固对树立全心全意为人民服务的思想，一切以病人为中心，一切为病人服务。为现代化建设事业贡献自己的力量和智慧。医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义必不可少的精神支柱，医务人员是人民健康卫士，又是联系群众的窗口，医德医风好与坏，与广大人民群众密切相关，是关系到威信的大事。
本人在行医过程中，始终牢记为人民服务是关键，其核心内容是尊重、关心病人，营造出文明、和谐的就医环境，形成平等、相互尊重、理解的医患关系。作为一名医务人员，敬业精神至关重要，就是要忠于职守，热爱本职工作，以病人为叫主，全心全意为病人解除痛苦，对工作精益求精，对病人认真负责，淡泊名利，关爱病人，甘于奉献。
作为一名医务人员，工作是辛苦的，身上时刻背负着巨大的精神压力，而且还常常受到病人及家属的责难和不理解、不配合，只有我认识到自已生命价值，才会体会到平凡中的快乐。
医德医风优秀自我总结根据xx市卫生局、xx市政府纠风办《关于印发xx市开展“医德医风示范医院”创建活动实施方案的.通知》（x市卫创字[xx]10号）精神，我局在市第二人民医院、市中医院组织开展了创建“医德风风示范医院”活动，现将活动总结如下：
为保证全市二级以上医院创建活动扎实开展，我局成立了创建活动领导小组，配备了精干人员，按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，把加强业务管理与开展“医德医风示范医院”创建活动结合起来。
在开展创建“医德医风示范医院”活动中，我市第二人民医院、中医院以着力提高广大群众综合满意度为总抓手，围绕创建“医德医风示范医院”活动要求，配合正在开展的“农村卫生年”、“医院管理年”等活动，进行周密部署，务求活动实效，重点开展了以下工作：
1、狠抓医德医风教育，牢记为民服务宗旨。
要使活动顺利开展并取得实效，首先须狠抓医德医风教育，牢固树立“一切为了病人，为了病人一切”服务意识，我局为每位医务人员订购了《大医精诚—医德医风教育读本》，各单位通过晨会、每周例会、职工大会等多种形式组织学习；同时，各岗位医务人员积极学习赵雪芳、郭春园、轲瑞新同志先进事迹，并结合岗位工作实际，提倡换位思考，开展“假如我是一个病人”大讨论，融洽了医患关系，强化了为民服务宗旨。
2、多项措施并举，努力解决群众看病难看病贵。
三是坚持公开、公正、公平原则，在全市各医疗卫生单位推行药品及一次性医疗用品集中招标采购；四是积极改善服务态度和服务作风，通过聘请行风监督员、召开行风评议座谈会等形式，认真听取群众关注的热点、难点问题，并及时制定整改措施加以改进。
二是在合理用药、合理检查方面，积极推出一系列人性化服务措施，如制定抗菌药物分线表，规定对各病区的单病种限制检查、限制用药；对根据病情确需做的大型检查，除需由上级医师签字外，经管医师必须履行告知义务，填写告知书，取得患者及家属的合作。