成功的秘诀（汇总15篇）

通过写作的过程，我们不仅可以锻炼自己的思维能力和语言表达能力，还可以提高自己的逻辑思维能力。掌握一些优秀作文写作技巧和方法，相信你也能写出出色的作品。

成功高考秘诀

1、功者必须做别人不愿意做的事情.

比如说你过去时常幻想成功，梦想成功，或者有明确的目标想要成功。可是为什么你没有成功呢?因为你都没有做成功者做的事情，你现在应该立刻采取行动，做成功者同样的行动，因为同样的行动，势必带来同样的结果。

2、事以最短的时间，采取最大量的行动。

也许你会觉得你现在所想做，已经太晚了，我给你举一个公式，我平均每天要学习21小时左右。45天我将获得945小时的学习时间，一般中上等成绩的人，三年下来有多少学习时间呢?365天中，暑假寒假90天，学习期间采取遗忘率极高的学习方式进行学习，平均每年还要失去51天的双休日和20天左右的法定节假日或学校自行放假。

大家都是17~19岁的思维能力大致形成的阶段，逻辑思维和形象思维能力已经和20多岁的成年人没有什么差别，如果你在文科学习中担心的问题是很多题不会做，完全没有自学的能力，那么你复读一年是个绝佳的选择。在945小时思想高度集中的环境下，思维能力的突破性将极大，右脑潜力将提升10%以上。这是有科学根据的，不信的话可以去找找资料。一般人脑的潜力发挥只能在3%左右，而在正确的思维环境下，提升到10%只是个时间问题，人的精神状态在麻木的情况下可以充分发挥右脑独特的思维能力突破。不信你可以试着24小时不睡，起初开始犯困，然后进入2~3小时的麻木阶段，这个阶段记忆力很差，麻木阶段一过。你的记忆力将以每个时间段100%的速度急速上升至300%。

3、度占成功的比例占了100%。

我问大家一个问题，态度占成功的比率占了百分之多少?也许有人会说50%，也许有人会说90%，也许有人会给我一个最妙的答案，态度占成功的比例的99%。

请问，开水烧到99度开得了吗?飞机在起飞之前，机长没有把这个排挡杆推到极限，这个飞机能够起飞吗?没有推到极限，没有全力以赴的人，他的人生就好像飞机机长没有把排挡杆退到极限。他的飞机不管飞多久，永远都是在机场，如果你想让你的梦想开始起飞的话，请你开始全力以赴。态度不是占99%，态度也不是占80%，态度占了100%。为什么这样说呢?一般的成功者可能会告诉你态度占成功的比率占了80%，但是如果你想以最短的时间内成就最完美的梦想，你的态度必须占到100%。成功的态度决定一切。

乔丹大家可能都很熟悉，但是大家可能不知道，乔丹在高中的时候，连高中篮球校队都没有办法录取，他的教练看见他打球后，跟他说：你这个人有两个问题，第一个呢，篮球技术不太好，第二个呢，你的身高只有一米七零。实在太矮了，以后不可能打大学篮球。更不可能进入nba，乔丹听见这两句话，他说：教练，加入你觉得我身高不够高，我会想办法长高。我们知道，迈克乔丹现在身高一米九八，他的父亲曾经接受记者的访问，记者说：请问你，乔丹家族全部没有人身高超过一米八零，为什么乔丹可以长到一米九八?他的父亲告诉记者：乔丹渴望成功的企图心，让他身高长高了二十八公分。各位，连身高都可以靠强烈的动机长高，不可思议吗?乔丹呢，虽然开始慢慢地长高，但技术不够，他跟教练谈判，他说：我迈克乔丹只要求跟这些优秀的球员一起练球，我不出场比赛，我愿意帮所有的球员柃行李，他们流汗的时候帮他们递毛巾，我只求跟这些球员练球。他的态度感动了教练，当然教练给了乔丹机会，之后乔丹发生什么事情，大家应该知道了。态度占成功比例的百分之一百。缺少了一个百分点，你就很难成功。

4、自我确认。

反复认为自己是什么，自己就一定会成为什么。大家要反复得表示：我是最好的，我喜欢我自己。直到你认为你有感觉为止。假设你认为我在瞎扯，这个方法没有效，你每天念：我很失败，我很失败。你会感觉到有负面的影响，假设你念我很失败会有负面的影响的话，当然你念我是最好的也会有正面积极的影响。

看到这里的人现在请你时刻告诉自己：我是最棒的，我是最棒的，我是最棒的。有人可能会说：这样别人会把你当成疯子的。记住了，人不疯狂，很难成功啊。不相信问爱迪生，不相信问发明飞机的来特兄弟。不相信问亨利福特，不相信问甘地。世界最顶尖人士，他在一开始的时候，大家都以为他是疯子，然而到底谁疯?马上就可以得到证明。

5、适当放松自己。

有些人睡觉每天需要睡八个小时，体力才有办法恢复，而我现在一天平均睡三四个小时。高考那段时间，一整个星期睡眠时间不超过14个小时，然后在我起来之后，我的体力依然可以恢复，依然可以处于巅峰状态。一般人睡觉的时候，睡着了，他的肌肉还是紧蹦着。人之所以会疲劳的第一个原因，就是他缺乏氧气。然而这个氧气是靠血液来输送。假设你晚上睡着了也处于很紧张的状态，所以你的血管是紧蹦着的，所以你的带氧量不够，所以你即使睡了八个小时以后，你还是感觉到疲劳。至于如何进行有效的放松，音乐提高睡眠是个很重要的方法。

6、成功就要和成功者在一起。

在这世界上有两种人可以帮助你在47天里迅速提高分数。第一个，就是神话般提高分数的人，因为他本身做到过。第二个呢，就是认为你47天里可以迅速提高分数的名师。因为他有更深层次的经验，他可能给你一些意见。

7、功者，凡事主动果断行动。。

成功与借口，永远不会住在同一个屋檐下。选择成功，就不能有借口。选择借口的人肯定不会成功。训练过程中如果你受不了，找些腰酸背痛腿抽筋的借口，请你把腰腿砍了，那就不会腰酸背痛了。此方法100%有效。

8、相信你能，或者你不能，你---都是对的。

一个人的信念对他的潜力影响到底有多大呢?曾经有一个催眠大师把一个病人催眠了，然后他拿起一块小小的冰块在病人的手臂上抹了一下，然后他告诉病人，这是一个刚刚从火炉拿出来的木炭。结果这个人醒来之后手臂居然被烫伤了，一块冰块如何烫伤一个人的皮肤?信念是很重要的。比如在你很想睡的时候，觉得自己睡眠不足需要停止训练以防止身体被累垮的时候-------请记住，我给你一个信念：你这个人天生就是不用睡觉的人。有了这个信念你可以在彻底昏倒在床上之前不停得告诉自己：我天生不用睡觉，我天生不用睡觉。你会发现睡眠只是一个习惯性观念而已。

你也许在觉得实在受不了的时候会说：我好痛苦，我好痛苦。这里我要给你第最后一个信念，有了这个信念，你在觉得自己痛苦的时候，你要不停得提醒自己：我热爱痛苦，我热爱痛苦。想一想，一个人如果热爱痛苦，那痛苦还会成为他的障碍吗?拥有了这三个信念你会发现，你周围的人是那么的无能和脆弱，那么高考分数提高成功对你来说就只是个顺手而牵的绵羊第六：(重要)过去不等于未来。

9、我们拥有强烈的动机。

什么叫做强烈的动机呢?强烈的动机就是他们拥有充分足够的理由。你要有考上高分的理由，你不能认为考不考得上无所谓，没有远大的志向，不知道成功了以后有什么好处，淡漠名利。本人建议你寻找一个方圆几百里荒无人烟的山丘，在林子里盖间茅屋，然后坐下来等死。

10、成功者，往往是比别人多做了一步的人。

当所有人都在郁闷，都在找空子偷懒，谁会成功?多做一步的人，坚持到底的人。要记住，狭路相逢.勇者胜，想一想，如果因为最后一次奋起的机会.你，因为没有做一次，或者和你竞争的人做了一次，所以导致无数的人超越你，要记住。考场如战场，战场的法则是什么呢：战场上永远只有第一，第二就只是死亡与失败。第一并不是说你的成绩第一，是要比别人做得更多，更好，而且更卖力。那么，在所有人的心目中，你肯定已经是第一。

任何成功的人都不会把过去那些经验，那些负面的障碍来阻碍自己的未来.因为任何成功者都相信，过去，不等于未来。失败并不是成功之母，你不断的失败并不能代表你接近成功。失败对成功来说，也没有意义，只有深刻反省，强制得约束自己，要求自己，反省才是成功之母。只有你坚信：你的过去，父母的冷漠，老师同学和周围人的鄙视并不能代替你的未来，因为你相信过去不等于未来。因为你相信，一个失败的人，是很难使人尊敬和理解，你的未来才是你现在生存的意义。

职场成功秘诀

肖蛇者懂得利用方法完成工作的，常给人没有做事的`错觉，导致老板对他也不敢委以重任。

所以想做大事，最好还是乖乖收起嘻皮笑脸的个性，培养自己沉稳的性格，

并少和身边的狐群狗党在一起，才能带来职场上的好运势。

成功的秘诀

在淘宝呆了有好几年的时间了，03年来的时候就因为工作的原因离开了。几年后我重新开始了我的淘宝生涯。看到依然是很多的卖家在抱怨商品没有销路，呵呵我想说的是前几年的卖家真的是摸着石头过河，如今淘宝发展到今天已经是有n多的经验了。给大家分享一下如何做推广吧！

1.首先新卖家开始卖东西你的推荐位很少，这个也是个弊端，如果想有更多的就要卖更多的.产品，那么既然我们的推荐位不多，那么我们就要充分的利用，让这个推荐位翻倍。那么我们首先是在模板上下功夫，在模板的两边弄一些你店铺里比较有特点的产品，然后推荐出来，这样即时买家不喜欢看到的这件产品，也会选择性的去看看其他的产品。最少保证你这个ip不会损失的情况下你的交易量得到了一个提高。抓住每一个来我们店铺的买家，这个就叫做，总有一件属于你！想跑都跑不掉。

2.产品关键词的优化，有许多的客户有可能就简单的去写自己的产品，而且有许多的方言会影响你的销路，比如你是卖箱包的，那么北方的客户会写包，那么上海mm会叫做包包，还有广州mm会管它叫做手袋。那么你就要看一下这几个词语哪个更适合消费者的搜索心里，从而来给你的宝贝起一个很容易找到的名字。这样你仅有的推荐位不会浪费掉。你可以充分利用推荐位显示了300%的威力！

3.好好利用淘宝的店铺介绍，这样让客户对你有一个大体的了解，因为你评价少的时候许多买家看不到你的评价只能通过侧面了解你的产品，那么我们就把店铺点少写的真实一些，让额客户感觉我们的经验的理念，有句话说的好，只有客户接受了你的产品才会接纳你的产品，推荐产品也是在推荐自己的店铺的理念和服务！

4.好好利用我们的通讯工具，首先是msn，或者更多的聊天软件，来宣传自己的店铺，注意，不要写本人店铺xxx开业了。那么显得你刚开张没有多少的业绩人家感觉买你的东西会不放心，即时是好友也有这么的感觉哈。技巧一，刚在淘宝一家店买了一件产品开心中没想到这么值，然后把连接写出来。这样很多人会很好奇会主动的点击你的产品。

5.论坛营销，去相关的论坛然后写一些行业论坛，可以发一些你产品的销售帖子，注意一定不要满世界的说你的产品如何如何。可以理性的帮客户的分析你产品的优势，然后起介绍产品到底好在哪里，这样让客户柑橘买你的东西不会受骗，即使不了解你产品的客户也会了解然后认知去购买！

6。登陆各大引擎，google百度雅虎，不建议有些同志说的登陆到n多的引擎。只要被这三大引擎收录基本上其他的引擎也会很快的收录你的店铺地址了。有这个时间我们可以去做很多事情哦。毕竟许多同志是兼职哦，时间就是金子哈！(责任编辑：admin)。

7.利用淘宝的一切资源，阿里妈妈大家知道是啥不？相信都知道了。现在开始了全国的推广你到上面搜索相关的网站就可以挂你的产品广告了。广告价格你可以和站长谈，n多网站相信总可以找到符合的，而且价格超级的便宜，这样更有专业性成交的几率更大一些！

这个是雅虎刚推出的个人网站的家园，只要你会上网那么你就能建设属于自己的网站，而且是免费的xxxxxx，然后可以把自己的产品，广告，都写进去吧，呵呵疯狂的肆虐吧！然后更新的多被展示的机会也就越多。

9.加入消保，建议是一些自己有代理品牌的东西的店主，这样让你的东西许多客户买的更放心。对了这个月30号以前加入还有5个推荐位哈，那么你还赚5个终身的推荐位，而且在搜索宝贝时客户更放心满意哈！

10.上面几加入了消保你加入了雅虎直通车那么接下来呢？那么如果是进入了周末疯狂购那么你的就有了一个一步登天的机会，不是本人忽悠。现看到一个卖家自己还是5000信用的时候2天已经卖了10000件产品了那么评价完成后直接皇冠哈。首先大家要有一个特价超级人气的产品，那么你和皇冠的距离只有一步了。

上面就是经验店主给你推点的几点淘宝经验，把这些经验和大家一起分享一下，希望给新的朋友能有所帮助，网店同行能够有共同的想法吧，其实在开店过程中遇到的不止这些吧，以后再和大家共同学习探讨吧！

成功的秘诀

红杉树雄伟高大，而它的根仅在土壤的浅层，扎得并不深。却能长到三十层楼那么高，没有人不为之惊叹。它是什么呢？原来，这个植物界的巨人都是相伴而生，成片成林，它们的根交缠相连，这样，它们就能抵御风雨、又能快速吸收水分和养料，把向下扎根的能量全部用来向上生长。

无独有偶，独木成林的榕树也有它。巴金先生曾经写过一篇赞颂榕树巨大的文章《鸟的天堂》。那棵榕树原来仅是当地村民随手插的一株树苗，现在却生生不息，繁衍成了一个一平方公里的榕岛，真是叫人感叹生命的.伟大！榕树为了使树冠长得更大更宽，除了主干长出宽大的板根外，还在它横生的枝干上长出了别的植物所没有的气根，用以吸收空气中的养分。经过十几年的生长，那垂下的气根也深深地扎入泥土，逐淅长得粗大壮实，变成了新的枝干，犹如一根根支柱，支起横向的枝干，层层扩展了树冠，才得以独木成林。这就是榕树。

榕树为了传宗接代，还有一个。这么高大的树，籽却长得很小，仅豆粒般大。籽粒外包着一层坚硬的外壳，如果落地，要很长时间才能发芽。即使发芽，也往往因为错过了季节，逢上严寒干旱的冬季而夭折。所以，榕树把种子裹上了一层浆皮，变成了小鸟最爱吃的点心。小鸟吃了它的果子，它坚硬的外壳被小鸟的胃磨薄。小鸟四处飞翔，四处排泄，就把这些容易生根发芽的种子撒在大地上，繁衍了榕树的后代。这里，我不禁想起了植物界的遗传学专家蒲公英和豌豆。蒲公英的种子被风一吹，便搭上了飞机，随处落地，随处发芽。豌豆成熟后，会炸裂豆荚，种子便射到远处再次落地、生根发芽、开花结果。这些都是植物。

红杉树、榕树告诉我们一个道理：要成就伟大的事业，就要合作、就要创新、就要开拓、就要进取。植物尚且如此，而我们人类何尝不能呢？我们是勇于实现理想、敢于创造未来的90后。我们在学习知识本领的过程中，在攀登知识宝殿的征途中，也要有自己的秘诀。课本上的知识、老师的授课不过就是知识的基础，就如榕树的主干，还不足以长成巨大的，能给人类乘凉的树冠。所以，我们也要像榕树那样长出气根：博览群书充实自己的大脑，才能使自己博古通今、博学多才，才能使自己为中华之崛起有所发现、有所发明、有所创造、有所成就。

成功的秘诀

昨天晚上，我和妹妹一起拼房子。开始都比较顺利，可是到后来我发现了一个问题：那就是门和窗户之间有一段距离没有合适的积木可以拼上，妹妹很快也发现了这个问题，她气得把玩具给摔了。我不理她，仔细地检查了窗户和门之间的距离是什么形状，再拿了一块正方形的积木安上去。还剩下一些空白怎么办呢？噢！对了！天窗不是很好吗？我又拿了一个小积木安上去，一个精巧的小天窗就安好了。

真是越看越好看，越看越完美！

这件事使我懂得了：做什么事都要有耐心，只要有耐心，才能成功！一个小职员来到一家大公司应聘，面试和口语她都顺利地通过了，这个小职员增强了自信心。最后总经理问她：“会打字吗？”

“会！”小职员条件反射地说。她环视了一下四周，并没有电脑，说明今天不可能测验打字。总经理又问：“一分钟能打多少？”小职员问：“您的要求是多少？”总经理说：“这样吧，两个星期后你你来这里测验打字！”小职员走了，她不停地练打字总算超出了总经理的要求。

这件事又说明：成功不仅要有耐心，还要自信。

其实很简单。

我的成功秘诀

在这大千世界我们每个人都想成功，都想有所成就-立足顶峰可是没有平平坦坦的一帆风顺的道路，往往有暗礁阻挡我们，是我们不能轻易取得成功。

在我了解的成功人士中，从他们丰功伟绩的事迹中，和从他们你的字里行间中，可以看出他们对成功的见解，往往就在你离珠峰就差一步之遥时由于的傲慢、自大或掉以轻心，从而掉入万丈深渊，他们之所以有所成就是因为他们行中都揣怀着一颗坚持付出的心。

我有时静静的想他们为事业付出了生命，这是为什?为了金钱么?哦不他们为了国家为了祖国的强大，:抛头颅，撒热血。

久而久之我们现在的年轻人却背道而驰，无法想象衣来伸手，饭来张口有人说成功是一种坚持也有人说成功是一种付出，这些颇有道理，但是我的见解是成功就是坚持付出。

面对着竞争激烈的局面，我能做的就是不被打倒，汗水于血的付出我能做的精彩，

期待取得荣耀的那一天，可以成就我未来。

成功的秘诀

成功的秘诀不是专心致志，而是应该更加的自信。自信是成功的基石，是事业的航帆，是永不退缩的保证。

曾经有一个少年，家中很穷，无奈之下只得去给别人打工。他当过洗碗工，但不久被人辞退了，他去试着应聘，但没有人愿意接受他。从十几岁到三十几岁，他一事无成，但他并不气馁，不退缩，他不住的为自己加油，一直自信而又乐观的面对失败，但命运对他很不工平，三十几到四十几又到五十几岁，他从没有成功过但却一直自信着。直到六十几岁时，他才开了一家小小的快餐店，他仍然自信的工作着。这家快餐店便是当今全球随处可见的快餐店——肯德基快餐店。

这便是一个由于自信而成功的真实故事。没有一个人是可以不经历挫折，失败和痛苦而成功的，但关键是你失败后的态度，是气馁还是自信。当你气馁了，你也就无法再扬起航帆去海上一搏了，也就不可能踏上成功的第一级台阶了。但如果你是自信的，就意味着你没有被失败这个魔鬼打倒，你还是可以站起来的，那么，不论以后还会经历怎样的艰难困苦，你仍会站起来，目视前方，不停的向前摸索，向前走，哪怕很遥远，很漫长，哪怕你是艰难的爬行，你仍会向前、向前再向前，因为你心中永远拥有一股力量，那就是自信。这一切都是因为有自信，你相信自己可以，所以才会永不停息的向前冲。

自信，是成功的秘诀，让我们一起拥抱自信吧！

成功的秘诀

坚强是什么？谈起坚强，心中便毅然涌起一股强大的力量。它如同茫茫大海中的灯塔，引领我们前进的方向。如黑暗中的一盏明灯，照亮一切的困惑和迷惘。但在我的人生道路上，却迟迟迈不出那坚强的一步。

考试莫过于是我最头疼的问题，一道道深邃而昏沉的题常常把我逼入死角，一张张试卷如一条条冰凉的铁锁束缚着我的自由，有时往往一不小心便坠落于深渊。

六年级一次数学练习，试卷阴险的降落，如同死神般凝然的注视着我。写好名字便开始答题，脑海里的思绪艰难地运输着，如丝丝蛛网，稍不慎便会断裂。在压力的驱使下，豆大的汗水不住地滴落。刺骨的寒凉。汗水在我手心中不停的涌动，直直渗入试卷。一道道难题如同一只只拦路虎，阻拦着我前进的道路。笔尖转动着，片片的思绪也在脑海中断。无法可想，也不敢想象。“跳过吧。”我在心底无奈的回答。

时间是一个铁面无私的判官。“还有20分钟”老师冷冷的说道。一霎时，我的心如同热锅上的蚂蚁急啊！脑袋空白了，仿佛有千万只蜜蜂嗡嗡地叫着。随着考试时间的最后一刻结束，我的试卷伴随着我的心一同被老师收去，一直到那老师的办公室。

纸团包不住火，鲜红的叉叉在试卷上狂舞，一个个勾小的可怜。“哦不，80分，这不是真正的我！”我也在心底声嘶力竭吼道。回到家，妈妈的批评声如同钢针般刺于我心。天公脸色大变，紫红色的闪电狞笑着径直向我劈来，雷声隆隆，震得那天昏地暗，黑压压的云层铺天盖地的.笼罩在大地上。我胆怯了，我害怕了，一场场的考试如同心魔般让我屈服。在面对考试这凶神恶煞面前，我小得可怜。

“怕什么！”一向顾着玩的同桌，此时拍着我的肩膀说，“一次考试的失利并不能代表一生的考试失利！”我抬头骤然地看了他一眼，的确，世上并没有常胜将军，我又何尝不是呢？我重新振作，改变学习态度，把每一次作业当作是一场考试。终于功夫不负有心人，在期末考试我考了99分，排在了班级前五。暖风吹拂着我的脸颊，令人心旷神怡，仿佛也在祝贺着我考试的顺利。

有人说：“当你面前有座山时，你会怎么做？是翻过去还是绕过去？”无疑是翻过去，当你绕过去的同时，眼前便又会出现一座山，那只会是无限的死循环。而决定，无疑是坚持。

成功人的秘诀

成功人的秘诀一：王嘉廉(it铁汉，国际联合电脑公司前首席执行官兼总裁)。

1、对于管理之道，王嘉廉遵循的原则是赋予员工职责，信任你的下属。

2、员工有犯错误的权利，但前提是必须承认错误，做到人尽其责。

3、在ca公司很多决策只须面对面的沟通、讨论与口头同意就算数，不需要层层主管签字。

4、精简企业结构，避免官僚主义，这就是ca的管理之道。

5、创新求变才能青春常驻。

6、所有的稳定都是暂时的，如果你不为未来做准备，将会被未来所淘汰。安于现状无法保持长久的成功。

7、ca每年以超过营业10%的资金用于研发领域，根据客户的需求，不断以最先进的科技提供最好的应用解决方案，与行业趋势保持一致，这正是ca之所以成功的根本原因。

8、只有“最好”才能达到“最大”。

9、学了知识是为了应用，只有学以致用才能取得学习的功效，而不是只会卖弄知识。

10、电脑界的最大弊端是单纯依靠技术作为驱动力，忘记了技术必须适用于商业需求，为商业服务。

11、我们的工作是使用技术来创造有价值的应用软件，而不是摆弄技术本身。

12、假使我们仅仅维持稳定成长的话，依我看，我们很快就会被淘汰，或被其他公司吃掉。

1、1989年美国《财富》杂志介绍杰克·韦尔奇的人格特征和经营理念时，归纳了以下六点：

第一，掌握自己的命运，否则将受人掌握;。

第二，面对现实，不要生活在过去或幻想之中;。

第三，坦诚待人;。

第四，不要只是管理，要学会领导;。

第五，在被迫改革之前就进行改革;。

第六，若无竞争优势，切勿与之竞争。

2、ge公司每位员工人都有一张“通用电气价值观”卡。卡中对领导干部的警戒有9点：(1)痛恨官僚主义(2)开明(3)讲究速度(4)自信(5)高瞻远瞩(6)精力充沛(7)果敢地设定目标(8)视变化为机遇(10)适应全球化对于21世纪的领导人。

3、ge提出了“a级人才标准”并向各个业务部门和全球推广。这种领导人需要具有4e品质，即：

(1)充沛的精力(energy);。

(2)激发别人的能力(energizer);。

(3)敢于提出强硬要求---要有棱角(edge);。

(4)执行的能力(excute)---不断将远见变为实绩的能力。

4、为了使企业更具有竞争力，在“硬件”上通过他著名的“数一数二”原则来裁减规模，进而构建扁平化结构，重组通用电气的产业;在“软件”上，则尽力试图改变整个企业的文化及员工的思考模式。

5、按照韦尔奇的理念，在全球竞争激烈的市场中，只有在市场上领先对手的企业，才能立于不败之地。任何事业部门存在的条件是在市场上“数一数二”，否则就要被砍掉---整顿、关闭或出售。

6、ge现有企业中表现最佳的企业都符合以下四点要求：

第一，在行业内数一数二;。

第二，具有远高于一般水准的投资报酬率;。

第三，具有明显的竞争优势;。

第四，能充分利用ge特定的杠杆优势。

7、对于整个ge王国而言，一方面有增长缓慢的生产企业提供燃料，另一方面有增长快速的热门事业提供动力。

8、韦尔奇认为服务导向比产品导向重要。于是他决定将通用电气的重点从卖产品转变为向用户提供解决方案(solution)。

9、韦尔奇本人认为他一生中最伟大的成就莫过于培育人才。

韦尔奇不无感慨地说：“这是一家由众多杰出人物管理的公司。我最大的功劳莫过于物色这些杰出人物，而且是成批的杰出人物。他们比大多数公司的总裁要来得精明。他们非常杰出，这些一流的人物在这里成长起来，他们在ge如鱼得水。有想法的人就是英雄。我主要的工作就是去发掘出一些很棒的想法，扩张它们，并且以光速般的迅捷将它们扩展到企业的每个角落。我坚信自己的工作是一手拿着水罐，一手带着化肥，让所有的地方变得枝繁叶茂。”。

10、韦尔奇与其他企业领导人不同，他对企业环境中的变化抱欢迎态度。他急于同其进行较量，热心于跟现实正面相对，根本不会转身逃避。

11、面对现实、注重质量、追求杰出、以及发挥人才的因素。

12、一个强大的企业必须有持续增长的收益和利润，收益的增加来自于源源不断的新主意和产品创新，利润增长则来自于劳动生产率的不断提高。

13、成功属于精简敏捷的组织。自信可以使复杂的问题简单化，而简单的程序可以保证快速的应变。

14、任何企业都有两类问题：硬性问题和软性问题。硬性问题包括财务、营销、技术和生产等，而软性问题是关于价值观、士气和沟通等。硬性问题通常会影响到企业的底线--利润线;而软性问题则会影响企业的上线--营业收入总额。

15、在竞争行列里位置居中的产品销售商和服务商将没有存在的余地，必须发现并参与真正能产生增长的行业，并在其中争做第一名或第二名，才能对抗可怕的通货膨胀带来的增长迟滞。

成功人的秘诀三：孙正义(互联网巨子，日本软件银行总裁)。

1、在成功之前，先模拟自己成功的模样，列出自己的行动计划。

2、要在哪行业成功，必须与行业中的顶尖人士交往，并向他们学习。

3、承担责任，奠定信用基础，是成功的前提。

4、成功路上，总会有风雨，要迎着困难而上，不能遇难而退，否则永远到达不了成功的终点。

5、把员工每10个人组成一个小组，每组备有经营损益表，逐日修订更新。

6、在企业管理上实行彻底的数字化管理，公司采用“当日决算”制度。

7、定期举行“敲打1000次”会议。

8、倘若缺乏对人性的关爱，数字将仅只是数字。他界定软体银行营运的宗旨是为人类谋福利。

9、致富最快的方式是做业务，并为别人服务。

10、人因梦想而伟大。

成功人的秘诀四：迈克尔·戴尔(直销之王，dell公司总裁)。

1、大多数新公司都是从高科技领域开始的。

2、戴尔的成功靠的是一种观念，一种商业模式，预测市场变化，引导新的需求。

3、成功的又一关键是做终端产品，只是组装和销售。

4、悉心留意机遇之窗何时开启。

成功人的秘诀五：罗伯特·戈伊苏埃塔(商界智者，可口可乐前董事长)。

1、公司并不追求完美，它所追求的是成长;。

2、公司力求良好的财务状况;。

3、将根据业绩来进行奖励，不会对仅仅是“完美”的参与而付报酬。

4、调动每盎司的神秘力量，并利用这个世界最著名的品牌为公司赚大钱。

成功人的秘诀六：史蒂夫·凯斯(帝国缔造者，美国在线公司总裁)。

1、保持与用户的接触。脱离用户，一切都是空谈。

2、简便快捷是服务的准则。

成功人的秘诀七：卡莉·菲奥里纳(商海女王，惠普公司总裁兼首席执行官)。

1、以前是瞄准、准备、开火，在网络时代里，瞄准了就要开火，没有时间准备。

2、强烈地渴望和拼命地工作是成功的关键。

成功人的秘诀八：约翰·钱伯斯(互联网先生，思科系统公司总裁)。

1、收购一些自己所没有产品或技术的优秀公司;。

2、业界竞争的残酷，在高科技领域，如果你不处在技术潮流的最巅峰，你的对手就会把你创造的东西砸得粉碎，让你的员工流浪街头……。

3、无论个人或公司，都需要始终确立一个挑战性的目标。

4、最有影响的公司不仅实力最强大，而且也最为慷慨大度，富于人情味和诚意。成功的企业不仅能够吸引、而且也能够留住天才员工。因为互联网是这样的一个领域：几名天才工程师的生产力可能抵得上上千名普通的工程师。

5、我们是公司高层确定战略，充分鼓励员工去加以实现。主持并购事务的人每年花出的钱高达100亿美元，其年龄却只有32岁?而他从事这项工作已经有三年时间了。

6、许多公司在没有搞清楚自己赢利能力的情况下就上了市，社会公众由此变成了风险投资家。所以，纠偏是十分必要的。它促使人们认识到，如果你不能够获利，不能够在一定的速度之下扩大规模，不能够建立一个长期性的管理团队，你也就不可能在网络行业中长期生存。这也就是为什么我们想成为华尔街上最沉闷、但也是最中规中矩的公司。

7、互联网和教育正在成为推动世界经济发展的两个重要因素。

8、凭借pc电脑，微软和英特尔彻底改变了人们的生活观念。但我相信依靠铺设覆盖全球大面积网络，我们可以改变整个工业世界的传统运作模式。

成功人的秘诀九：比尔·盖茨(世界首富，微软总裁)通过研究比尔·盖茨的成功经历得出的成功秘诀：

1、成功者必须要有眼光，洞察和发现未来经济和社会发展趋势的能力。

2、要成功，必须充分发挥你最擅长的特长。

3、蚂蚁傍上了巨人，后来他成了巨人。在你还没有成为巨人之前，先站到巨人的肩上。

4、资源整合，借助别人已经成熟且顶尖的东西为自己所用。

5、所有创新的东西和重大的决策都必须亲自审定。

6、最富有的人不是最浪费的人，而是最节俭的人。

7、除非生产出更好的产品，提供更好的服务，否则你永远成不了最好的。

8、比尔·盖茨对员工说：“让我们去赢吧或是我们已经赢了，那将意味着我们的追求有终点。”

成功面试秘诀

成功面试必备秘诀有什么？应届毕业生求职网如下，供参考：

1.周延的计划，

2.熟悉应征企业现况，及累积相关行业的一般知识。

3.检视自己的优缺点。

4.练习处理对你面试不利的事情。

b原则1：不要把话题放在消极的事情上，不必表示歉意或做过多的解释。

b原则2：用积极的事情抵销消极的`事情，最好不要说有损自己形象的话，

5.建立自信。

6.仿真可能的问题并准备询问对象的问题。

b贵公司认为这份工作最重要的工作项目有哪些？

b贵公司的考核方式、标准有哪些？

b贵公司未来的经营计划如何？

b贵公司什么时候通知录取与否？

7.传递具吸引力的讯息。

·强调自己是公司未来最具潜力的良性资产。

·拥有明确的人生目标。

·强烈的工作意愿。

·与同事团队合作的能力。

·掌握诚恳原则。

在录用标准方面，才能是首要不变的原则，诚恳则是重要的机动因素。面试前做好万全准备，表现整洁的仪容，及充份展现自我，便是诚恳的表现。

我的成功秘诀

“成功的秘诀，就是无懈的努力与拼搏。它没有捷径可走。”在这次最后的冬季运动会上，我们六三班在竞技场上一展风采，用行动诠释了哲理。

各种振奋人心的比赛中，令我记忆犹新的，就是“8字长绳比赛”了！六年级的长绳战场上，是亘古不变的热情四溢。各班的精英狭路相逢，鹿死谁手，在此一举。比赛马上开始了，我的心紧绷起来，忐忑不安。我看到，每个班的同学都胸有成竹。这不禁让我出了一身冷汗。一场有影无烟的战争马上爆发。

正式比赛一触即发，场上陡然掀起一阵暴风般的欢呼声。在这喧嚣中，我清晰地听到同学们“砰砰”的心跳。摇绳的李佳和谢宇桢，双手紧握长绳，然后快速地旋转起来，与绿色的地皮摩擦出“嗒嗒”的声响。女生对的“龙头”洪心莹顺身而跳，轻轻就跃了过去，后面的同学如同一串五彩的珠子，接二连三地向长绳冲去。短短几秒钟，就轮到我了。我的手紧紧地抓着裤角，喘着粗气，脸上露出一种恐慌的神情。绿色的绳子在湛蓝的天幕中绘出一个完美的弧度。前面的同学往绳子里一跳之后，我一点都不敢懈怠，马不停蹄地跟着冲上去。我跑到中心点，纵身一跃，似鲤鱼跳龙门一般，绳子如一个善解人意的孩子，从我的脚下溜过，又“嗒”的一声落到地面，我也缓缓降落到地面，就像一只展翅的雄鹰。同学们就像一波一波此起彼伏的音符，演奏出一曲动人的乐章，演奏了我们的拼搏。

在比赛前的一个月，为了不留遗憾，我们长绳队便开始了慢慢练习之程。回想往事，我们是“第一名”，但是是倒数的。想要扭转乾坤，打败全校之首六六班，真可谓是天方夜谭。但我们被困难吓倒而退缩，而是义无反顾地练习。每位同学们的互相帮助之中化为乌有，而让这份友谊更加牢固。之一切努力，都是为了能在今日展现出我们的自信，我们的努力！在这关键的一场比赛中，听着那一声声不绝于耳的绳声和坚定的脚步声，我仿佛听到了我们淌过的泪水，汗水，伤痛。我的心久久不能平静，一个人的力量微不足道，而团结的力量足以让你目瞪口呆！

一声划破苍穹的哨声响起，比赛结束了。全班同学紧张的等待着成绩。我们不负重望，勇夺全校桂冠，还打破了校记录。730！这个数字让我们欣喜若狂，我们豪情畅涌，个个奔走相告。阳光温暖的照耀着我们，仿佛也在赞扬我们的拼搏。我坚信，最好的结果，实在拼搏后收获的！

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职场成功秘诀

如果你对工作能够多一份进取心，在做好本职工作的同时，并尽自己所能每天多做一些分外的事，做一些对别人和对单位有益的事，那你就会比别人获得更多成功的机会。

对员工来说，工作似乎都有分内分外之分，但在领导那里，所有工作是不分分内和分外的。优秀而最好的员工在优质高效地做完自己的本职工作之后，总能自觉地协助同事和上司做好属于团队、属于公司的工作。他们总能跟上司或跟同事结成一个视角，抱定一个目标，坚守一个信念。为此，在他们的心目中，所有的工作都是自己或都是与自己有关的。正是这种顾全大局、豁达大方的姿态和品质让他们闪闪发光、与众不同。

有些人也许分内的工作做得还比较扎实，分外的工作就淡然处之，甚至事不关己高高挂起，这样的工作态度肯定得不到上司的赏识。而那些对分内工作尽职尽责，分外的工作只要有益于人、有益于单位、有益于社会的事情也会热心去做，且尽力而为的人，不仅从中获得了经验的积累和知识的补充，增强了个人的工作能力，也一定会得到大家的`尊重，受到领导的器重和组织的重用。

有的体育比赛项目，比如跳台跳水设置了“规定动作”与“自选动作”的比赛规则与评判标准。“规定动作”考察的是一个运动员的基本水平和能力，而“自选动作”则是考察运动员的卓越水平与能力。

所以，一个运动员要想脱颖而出，取得奖牌，除了做好基本的“规定动作”之外，关键地是要把“自选动作”做精，做出彩来。“基本动作”做好只能得到基本分，而“自选动作”做好则能拿到高分，得到冠军。

如果你“规定动作”做得好，超额完成了任务，你会得到表扬和奖励;如果你在做好“规定动作”的同时，还能够站在公司的角度、领导角度思考问题、研究问题并能解决问题，做了不少“自选动作”，帮助公司获得更大的绩效，那么，加薪、重用和晋升的机会也在等着你。

好几年前，一个年轻人大学毕业后应聘到微软公司上海技术中心当了一名统计员。上岗伊始，他发现公司业绩统计表按月上报，经理月末才能看到，这不仅影响经理对公司业绩的及时研判，也不利于员工个人业绩的改善。

于是他就动起了心思：如果改为每天上报一次，从经理的角度看，岂不是可以更及时有效地协调督促工作?也有利于每位员工自我检查对照，提高工作绩效?他把这个想法告诉经理，并利用业余时间改造系统，成功地变月报为日报。

此后，在受命组建微软亚洲现场支持中心和担任亚洲区业务经理期间，他又从总部角度考虑，提出开展成本控制和财务预算分析，并拿出了切实可行的操作方案，使中心赢利能力大为提高。他的付出受到了公司高层的关注。两年后，这名青年走入微软总部，成为最年轻的业务主管，他就是微软高级财务分析师邱伯毓。

有些人只求分内的工作尽职尽责，老板、领导没有安排的工作或者是自己职责范围以外的工作就不会主动地去做了，更不会发挥自己的主观能动性去开创性地工作。那么，这些人的工作往往也只是平淡、平庸，不会有突破，更不会有建树。

身处兵的位置，在当好兵的同时，却善谋将、帅之事。作为普通员工，能主动站在更高的层次思考问题、解决问题，“分内的事保饭碗，分外的事保晋升”——这正是邱伯毓的特质和成功之道。

邱伯毓的职业经历告诉我们，仅仅做好份内的“规定动作”是不够的，只能保住自己的饭碗而已。要想有所作为，担当重任，还要积极做一些公司里急需解决的分外“自选动作”。

许多人总是抱着上司安排什么干什么，工作说明书上怎么要求就怎么做，反正把份内的工作和事情干好，不出差错，对得起工资就行了。按说，能够坚持做到这些就已经很不容易了。

但是，如果我们再进一步，看看自己的工作还有没有改进的地方，看看公司的其它业务自己能不能出把力，看看自己还能给团队或公司做些什么贡献，如果坚持这样自动自发地想，坚持这样自动自发地做，我们的职业价值和职业生涯可能会发生质的变化。

求职成功秘诀

您是否在求职路上屡屡碰壁，不知如何在招聘会中抓住就业机遇？目前正是高校毕业生求职高峰期，为助其提升就业成功率，郑州市人才市场专家昨日为职场准新人们介绍了一些经验。

“首先要按时进入会场。提早进入，可以有充足的时间收集信息，了解当天行情，全面掌握参会单位的情况。其次是适时留下简历。最好先到招聘单位的展台前，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，可以适时地留下你的'简历。”郑州市人才市场副主任焦艳红说。

焦艳红表示，求职也要讲究技巧，例如求职者要适当“包装”自己。招聘会上每一次谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求自己。谈话时，要避轻就重，突出展示自身的优势及能力，重点介绍与招聘条件中相吻合的部分，无关事情尽量少说或不说。

此外，焦艳红提醒求职者要注意三点。一是切忌家长陪同。家长陪同会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。二是降低岗位诉求。尽可能寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，在工作实践中逐步丰富阅历，积累经验。有工作经验的求职者尽量选择与工作经历相关的行业和岗位，赢得竞争好职位的优势。三是会后及时联系。两三天内及时与用人单位联系，不能一味地被动等待。也可及时登录招聘网站，了解参会企业后续招聘情况及补充发布的招聘信息。

考研成功秘诀

职场成功秘诀

可能难以生存，也可能奖赏有加。可能为你计划未来，也可能为你提供培训。但是，对于“事不关己，高高挂起”或缺乏渗透力的雇员，工作环境也会给予一定的惩罚。那些无法把握自己的职业生涯的人们，那些只懂得顺其自然的人，最终只会饱受工作的煎熬，只会陷入无奈，只会在前途渺茫的工作中消耗青春，只会选择一种自己根本不喜欢的生活方式。

要做好某项工作，你必须具备某些天赋，而且应该与众不同。如果你找到了一个恰如其分的定位，那么等待你的可能就是“平步青云”。如果你无法找到一个合适的定位，那么等待你的可能就是苦苦挣扎。所以，为了找到一种最适合于你、最令你感到惬意的工作，首先你必须了解自己。你应该花费一些时间去衡量自己的技术、性格、能力、喜恶和天赋。将你理想的'工作生活写下来，然后试着去构想你的未来。如果你真的这么做了，那么没有理由你会不喜欢你的工作。如果在你勾勒未来或实施计划时，你需要别人的帮助，不妨去找一找那些专业职业咨询师。（但是，最好按小时付费，千万不要预付一大笔咨询费。）。

相比之下，职业比股票更具升值机会。假设你现在的年薪是2万美元。年薪的年平均增幅5%。如果你的年薪的递增速度为8%，那么在20年内，你就可能多赚264000美元。工资是按照你创造的价值而定的，但是，不妨亲自做一个市场调查。千万不要自视过高，也不要自视过低。

从一名推销员变成客户服务代表，然后变成教师，再到会计，再到科技作家。从严格的意义上说，这并不是一种职业。但是，如果一开始就是一名会计助理，然后成为一名低级会计、会计、主任会计、财务总监，最后成为一名主管财务的副总，这才称得上是职业。职业应该是沿着一条既定的路线，随着时间的推移，逐步建立起来的。

在一个不断发展，不断壮大的行业中，如环境科学，工作更替并不会构成任何问题，但是，其结果只能使经验丰富的员工少得可怜。而在一个不断萎缩的产业中，如石油业，知名公司无不在进行系统精简，这些行业所需要的只是“精英”，所以，频繁跳槽只能削减雇员本身的吸引力。所以，在这些行业中，基本的规律就是：资格越老，薪水越高。

比如，你原是软木材业的雇员，硬木材生产商可能就不会要你。反之则反之。所以，你必须认真地选择自己的方向。一旦你离开了一条职业道路去尝试一种全新的东西，那么你会发现摆在你面前的这条路，其实是很难进入的。对于行家里手来说，你可能是一个“叛逆者”，你可能和那些先入者展开竞争。

你也可能面临同样的问题。如果今天你不学习一些新的东西，那么明天你就可能落伍，可能无法适应市场。对于40岁以上的人群来说尤其如此。（如果你已经进入不惑之年，你知道微软的word是什么吗？那excel呢？）。

因为两者的目标都在于使尽可能多的人在尽可能短的时间里喜欢上你。（而且要一直喜欢你。）所以，每一个人——男女老少——都是重要的。你应该善待所有人，尊重所有人。关心你周围的人的生活，惟有这样，你才能从中受益。

许多技术上的超级明星被无情地解雇了，其原因不外乎他们不懂得与人合作，不懂得与人相处，所以，即使他们对自己的工作再熟悉也与事无补。而那么技术平庸，却深谙处世之道的员工在一家公司呆的时间可能会更长。所以我们宁可做一个技术平庸，但懂得与人相处的人，也不要做一个有着非凡的技术，但却不懂得与人相处的人。