体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
模拟招聘心得体会字篇一
初赛比赛进行时：
（1）比赛当天下午我们女生都很开心穿上心仪已久正装和高跟鞋，男生就更酷了西装皮鞋打领带。看到如此一番学院靓丽的风景线心里油然出一种学院培养出又一批白领丽人了，体会到学院的社会功能巨大。
（2）我拿着简历到比赛现在突然觉得有的迷茫，想想是因为自己没有工作经验和方向还没能明确下来。我选了一个不与专业对口的面试管理培训生职位，我当时的想法是我们出去工作也不一定能找到专业对口的工作，管理培训生这个职位在其公司里可以经过培训上岗适应其企业文化和管理制度。
（3）我往面试官面前的凳子一座把简历递给了面试官，面试开始首先就是自我介绍后来就是面试官问了我十几的问题，看到我们的面试官有点不专业，他们都是照着本子上的问题和答案按部就班，面试官的问题过于繁琐（多）一问就十几分钟，我的感觉就是他的问题有点都不符合实际打分也没有标准。
（4）唯一觉得恩惠的是面试官学得似模似样的，偶尔还有系主任巡逻下
其次，我们面试完私下聊天的时候个个都感觉很不错的，但是到了晚上公布成绩时有些人就很高分有些人很低分，在这样的分数差异情况下，我们都有争议。面试官的主观因数多了，还是面试官的素质不够？还是因为···争议不断。 复赛前准备：由于临时的调动发赛的面试官都改成了学生，我也很幸运地做了复赛的面试官可以更体会做面试官的感受。
（1）李宾老师给我们面试官辅导了一番，面试时要注意的问题，还有要达到什么效果，怎么样才会让同学们在愉悦的环境下学到知识，等等。听完李老师的一番话我们受益匪浅。
（2）组织者就开始分配面试官，组数，组员和资料还有需要的道具
（3）我们就把资料认真地阅读了一番，还有面试的组和组员大概会涉及那些方面的，收索我们需要提问的问题。
（4）布置现场我们有十五支队伍分了两个教室，简陋的教室我们把它布置的很整齐，很舒服。
1.竞赛过程简要描述
1.1 参与竞赛环节阐述
在国泰君安交易平台上，将理论知识与实务结合起来，在模拟环境中亲身体验和参与证券投资环节，对金融流程有了更为感性和深刻的认识。同时掌握了金融投资的一些基本方法包括图形分析，指标分析等方法。通过模拟交易感受了交易压力，培养了正确的交易意识。
1.2操作细节阐述
一般都是每个星期五都有登陆，上午九点钟开始盯盘不过一般这个时候很多股票该涨的涨了该跌了跌了，一般都占不到什么便宜的，后来就学乖了，九点钟一开盘就打开了招商证券，效果就不一样了滴。
2 操作理由阐述
2.1 持有股票的原因
1. 格林美股票的基本面分析
自金融危机之后，经济一直处于复苏状态。日前，有消息称我国将会第六次上调银行存款准备金率。这将会使大部分证劵价格有所下降。
局比较合理、体系比较完整的行业。
2015年，我国有色金属行业深入贯彻落实科学发展观，积极实施《有色金属产业结构调整和振兴规划》，较快地扭转了行业增长大幅下滑的势头，生产逐步恢复正常，经济效益稳步增长，结构调整取得新的成效。2015年十种有色金属产量2681万吨。
2015年，我国有色金属工业回升向好的基础逐步巩固，并由回升向好转为平稳较快增长。2015年十种有色金属产量3135万吨。2015年1-11月，规模以上有色金属工业企业（不包括独立黄金企业）实现主营业务收入27122.4亿元，同比增长45.1%；实现利润1145.5亿元，同比增长89.15%。
我国有色金属工业固定资产投资逐年增加，投资结构逐步优化。进入新世纪以来，投资大幅度增长，投资主体多元化成为推动行业快速发展的重要因素。
中国在21世纪的前20年，仍将处在工业化的过程中，制造业的快速发展将会带动国民经济保持一个较长的高速增长期。因此，作为工业基础的有色金属行业对中国经济能否继续保持相对较高的增长率就显得更加重要。中国国民经济的持续健康发展是有色金属行业稳步发展的基础。今后一段时期，中国有色金属的需求将保持稳定增长。
1 规模经济虽然格林美从资本上面未有体现出大规模经济，但存在纵向整合的经济性，但作为从原材料收集--超细股镍粉生产（甚至拓展到电池生产）--销售格林美拥有完整产业链，如果新进企业需要比格林美相似的成本，就必须整合整个产业链进入。
2 产品歧异基本没有产品歧异（跟其他资源型企业一样），但随着国内企业生产加工质量深化，粗加工钴镍生产的股镍粉需求量应该持续地减少，相对超细粉需求量增加，格林美粉也是国内唯一一家可以规模生产类球形钴粉的企业，但招股说明书并未说明类球形和纤维型的性能差别及前景。
一个产业，就不必说一个资产10亿以内的中小企。
5 分销渠道股镍粉市场由于对产品质量要求高，企业使用公司产品需要有一定的观察时间窗，形成了工厂--工厂的销售渠道，没有中间分销商，但正因为这样，在独立企业之间，通过适当形式的长期合同，甚至短期合同，能够获得整合的一些经济性。
6 与规模经济无关的成本劣势
b 原材料来源优势公司在产生废料较多的地方建立了废品回收点，实现定点收购，与产生废料的生产企业签订协议，实现定向收购，这里形成了原材料来源渠道和原材料供应壁垒。
7 政府政策循环经济的推行以及资源节约型和环境友好型社会的建设在全国范围内展开，国家产业政策、循环经济政策鼓励资源循环产业迅速发展。
如果把行业定义为循环型钴镍资源生产，据招股说明书描述，没有与公司相同类型的竞争对手，就此定义为行业为独家生产就没有分析意义了，我想更恰当的分析框架应该把生产钴镍的企业都定义为竞争对手，格林美独特的资源型生产企业应该定义为其中一种战略集团可能更合适。
1 价格竞争秩序 由于有国际金属期货，行业内很少出现无序的价格战
支出增加等等
3 产业增长迅速
当然，不能以评估为实际依据，但钴镍矿资源的稀少和新兴国家对硬质合金金属的强劲需求应该能成为行业发展的动力，产业发展以新增量而非存量为动力。
4 高固定成本
无疑，无论是资源型还是循环型钴镍粉企业，都是高固定成本企业。这使企业必须尽力使用其生产能力，这对于经济周期向下，总体需求不足的时候，这是致命的产业因素，所以格林美并不是那种超长期持有的品种。
5 歧义性和转换成本缺乏
6 大幅度增容
现阶段产业供应不足是共识，但是否会引起过度投资产生产能过剩仍然需要关注，过度乐观的预期可能使投资大幅增加，即使国内矿资源不足仍然可以通过加大生产能力来缓解实际需求。或者联系全球市场，国外供应商看到产品缺口同时加大投资。另外，近来房地产市场调整（甚至是泡沫破裂）对金属市场需求可能有很大的负面影响。
在众多导致产业内部竞争的因素当中，价格体系、需求缺口和需求增长是产业内部没有激烈竞争的主导因素，现阶段格林美也可以高速成长，但众多其他因素，如高固定成本，高退出壁垒一旦遇到产业发展放缓，或者说产业没有预想中发展那么快，那可能是格林美的高风险因素。
的弱周期股票。
2. 对于格林美股票股价走势的技术分析
在格林美股票日k线走势中，做了4个标记。
标记1中，就均线而言，短期均线向上贯穿中长期均线，该区域形成一个黄金交叉区域。这是一个很好的买入信号。从k线角度，格林美由最初的下降趋势，形成了一个鲸吞形态，接着就突破了压力线，压力线转换为支撑线，回抽，检验支撑有效，成功由下降趋势转换为上升趋势。
标记2中，从rsi指标来看，在k线验证支撑是否有效的下降过程中，rsi却呈上升趋势，形成背离现象，结合相对大的放量，这是一个很好的买入点。
标记3中，从k线上来看，呈现一个的下降趋势，没有放量。但就均线而言，短期均线向下贯穿中长期均线，形成死亡交叉区域，这是一个卖出信号。
标记4中，k线已呈现一个较长时间的下降趋势，但始终没有跌破支撑线，支撑线和压力线形成楔形，在顶点处应该是一个形态反转点，在这个区域出现了一个极大的放量，这也符合反转形态的特征。从均线方面来看，在上一次的死亡交叉后，短中长期均线再一次出现在一个比较集中的区域，理论上预期会出现一个黄金交叉。rsi指标进一步验证这个预测，rsi指标小于20，是一个买入的信号。
3.1秉承什么投资理念
个人一直奉行“股市有风险，投资需谨慎”的指导思想，尽管是模拟炒股，我也是把所以资金当做货币来进行合理的投资规划的。除此之外，我觉得在股市还要保持特立独行，不跟风不盲从，冷静之余要学会剑走偏锋。
3.2看待和处理资讯信息的方法
对待一些利好消息要冷静看待，在股市不仅是技术和实力的博弈，同时也是心理和心态的较量，所以在做决策的时候要为其他的股民进行一个理性的分析，不走寻常路才能有收获。
3.3获取行业分析数据和进行行业分析的方法
在一学期的模拟炒股中，我总结了一些经验：
1、买股票前，要对各股进行宏观面分析与技术面分析。在选各股时要多关注一些财经新闻，了解国家最近颁布的政策，选择“利好”股票领域，这对“熊市”里的股票操作尤其重要，因为“熊市”股票波动很大，尤其易受消息面的影响，所以时刻关注财经新闻很重要。不要买自己不熟悉的股票，选择几只股票作为自选股坚持每天观察其走势图，利用k线与成交量，以及macd、bias、kdj等指标进行分析，关心该公司的一切公告信息，运用专业知识判断公司的生产经营状况以及发展前景，再决定是否买进。
2、要树立一个正确的投资理念，做到不怕、不贪，不以市场的短期波动而惊慌失措。由于我们炒股时间短，多数是短线操作，所以要学会控制仓位，尽量不满仓，最好是半仓和三分之一的仓位，设定止损和止赢点，到了止损位和止赢位就坚决卖出。买卖股票不要企望买到最低、卖到最高，因为最低和最高可遇而不可求。要学会多看、多想、多操作，就会熟能生巧，保证资金安全是盈利的基石。 3、要锻炼良好的心里素质。要买卖股票是对人性缺点的最大考验 ，我们要沉重冷静分析，要有耐性，相信自己的判断力，保持五分乐观七分警觉。在形势不利的时候及时抽身而退,从而最小化降低损失。
总之，通过这次模拟炒股，我学到了从理论到实践的运用，巩固了证券投资专业知识，了解到不少上市公司的状况，对整个市场经济也有了更深入的了解，更重要的是培养了关注财经新闻的好习惯。相信只要我保持这样的理念，一定会在真正的股票操纵中如鱼得水的。
3.4公司基本面分析和技术分析的方法、作用及优缺点。
基本面分析的缺陷：搜集数据的能力有限，不可能完全掌握市场的供需关系。基本面数据和供求态势的结论是相对确定的，但是行情价格却是动态变化的，如何把握价格在顶部和底部运行时所处的不同阶段以及对应的基本面状况，对于没有受过专业训练的缺乏交易经验的人来说是一道难题。另外在交易中还会出现一些突发因素，超出已知的基本面之外的，有些事无法预测和量化的。
技术分析的优点是：利用各种资料，没有收集资料的痛苦，直观，客观，非主观性。
技术分析的缺陷：有一定的经验性，各种指标都是经过处理后的结果，处理后原始信息有所损失是必然的，有一定的滞后性，有时候会出现技术性陷，再加上不可能有完全相同的情况出现，出现的差异有可能会使投资者判断失误，另外如果大多数人都在使用同一种技术分析方法，这些技术方法的有效性也会打折扣。
基本面分析的优点：在正常情况下，基本面分析重点放在行情大势上，不被日常的波动迷惑，结论明确，可靠性较高，指导性较强。
4 投资模拟大赛的意见和建议
在学校进行这些模拟投资大赛之余我们金融学生就像实验室之余工科的学生，其具备非凡的意义和巨大的作用，不管是学生，就连从领导到老师都得非常注重。但是实验的毕竟不是试验，需要在掌握了理论的基础之上进行的，而我们的模拟投资大赛虽然针对的主要是大三的学生但是大三学生所掌握的专业素质并不是我们预期的那么完备。我建议学校应该更多的普及比赛的范围，增加比赛的趣味性，配合比赛再开展一些其他活动。以比赛为轴心，其他活动并行实施。但是倘若这样，再加上学工的活动，活动的数量就会非常多，这样质量就会跟不上参与率就会相对降低，所以我教学永远都应该跟行政紧密结合起来。要知道在我们学校，学生会要比教务处的影响力大很多倍，所以要从学工办开始抓起，营造好的氛围，打造浓厚的学术气息，这样才会是比赛达到事半功倍的效果。
模拟招聘心得体会字篇二
最近，我参加了一次模拟招聘实习的活动，这次经历让我受益匪浅。通过这次经历，我深刻体会到招聘的重要性，也意识到自己在招聘和面试中存在的一些问题。在这篇文章中，我想和大家分享一下我的心得体会。
二、准备阶段
在参加模拟招聘实习之前，我抱着一种轻松的心态。然而，当我看到已经排好的简历和面试题时，我才意识到自己对招聘流程和面试技巧的了解是多么的肤浅。在准备阶段，我们组织了小组讨论和角色扮演，让我们有机会模拟招聘的整个过程。这次准备让我对招聘流程有了更深入的了解，也凸显了我自己的不足之处。
三、面试环节
在实际的面试环节中，我扮演了招聘者的角色。我注意到一些面试者在面试过程中表现得非常出色。他们对自己的优势和劣势有非常清晰的认识，并且能够用具体的例子来阐述自己的能力。与此同时，我也注意到了一些常见的面试错误，比如缺乏自信、回答问题含糊不清等。这次经历使我明白，除了对自己的优势有清晰的认识之外，面试者还需要做足够的准备，以便能够在紧张的环境下保持冷静并给出清晰、有力的回答。
四、反思和改进
通过模拟招聘实习，我意识到了自己在招聘和面试中的一些不足之处。首先，我意识到自己在招聘人员时常常过于重视经验和资历，而忽视了应聘者的个人素质和潜力。这使我错失了一些可能非常有潜力的应聘者。其次，我发现自己经常在面试问答环节中出现时间安排不合理的情况，导致有些应聘者在一开始就感到沮丧。最后，我还发现自己在评估应聘者时，往往会带有一些主观偏见，这会对招聘结果产生不良影响。通过这次实习经历，我下定决心改正自己的错误，并且努力提升自己的招聘和面试技巧。
五、收获与感悟
这次模拟招聘实习不仅让我认识到自己的不足之处，还让我明白招聘的重要性和复杂性。招聘不仅仅是一个过程，更是对组织未来发展的一种投资。一个好的招聘决策可以为组织带来巨大的价值，而一个不慎的招聘决策也可能导致组织不可估量的损失。因此，做好招聘工作需要我们对自己、对应聘者以及对整个招聘流程有清晰的认识，并且需要不断学习和改进。我深信，通过这次模拟招聘实习的经历，我能够不断提升自己的招聘和面试技巧，为将来的实践做好充分准备。
总结起来，模拟招聘实习是一次非常有意义的经历。通过这次经历，我意识到自己在招聘和面试中存在的问题，并且下定决心改正自己的错误。同时，我也明白了招聘的重要性和复杂性，决定不断学习和提升自己的招聘和面试技巧。希望通过这次实习，我能够更好地应对未来的招聘任务，并为组织的发展做出积极的贡献。
模拟招聘心得体会字篇三
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
1、使我院学生更多的了解企业应聘，身临其境，了解并体验应聘流程，总结面试经验，展示个人才华。
2、通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积淀丰富知识，营造浓郁的学习氛围。
3、引导正德学生更深刻的了解企业文化，主动关注企业。通过本次活动全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过与教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
就业之缤纷大学生活，和谐校园；扬帆，启梦想之旅！
xxxx年xx月xx日――xx月xx日
：全院同学
：报告厅
1、本次活动分为个人简历、简历设计、职场小秀、评委面试三个环节；
2、个人简历于年月日统一交到炮楼二楼。经大二学生会成员审核与指导老师审核，初次评出20名参赛者进入评委面试。
（一）前期准备：
1、宣传部于月日前制作完成以“模拟招聘会”为主题的宣传画，书写有活动目的和背景的宣传板，制作网络宣传告示，宣传本次活动。
2、宣传部在某月某日前完成并打印份“简历写作规范和招聘流程”。向各系发放（会议内容：活动意义、时间、形式、要求、奖项等）。
3、申请报告厅或教室
4、邀请大二的学生会学干及各系部主席为本次活动的评委，邀请函由宣传部代替写。
5、简历的提交：
a、组织创就部全体成员于月日晚七点到九点在教室收取个人简历；
c、将收集好的简历分类，由系团总支学生会各个部长审核（―日）选出简历制作优秀者30名。
（二）具体流程：
1、月日，学习部将分类整理过的简历交由大二学生会成员，经审核评出30名简历设计优秀者进入个人职场秀环节。
2、学习部负责入围选手的通知及准备
3、（1）开幕：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介绍活动准则。
（2）应聘者进行自我介绍，确定选择职位，阐述自己的职业生涯规划及对职位的认识及以后的工作思路。
4、学习部通知入围人选于月日18：30―21：00进行最后一轮的角逐。
5、面试环节：
1）主持人介绍在场评委，宣布比赛开始，依次邀请选手上台。
2）自我介绍，选手进行1―2分钟的自我介绍并提出自己的应聘岗位、自己的优势。不得超时，时间到时提示结束。
3）评委提问，内容包括工作经历和人生规划等方面，问题由评委现场准备或参考附件中的面试问题。问题最多3个，回答时间为3分钟。不得超时，时间剩余1分钟时提醒，时间结束提示结束。回答结束后，评委根据选手表现进行打分。
4）专业提问，每位选手在5分钟内回答评委提出的两个与申请岗位有密切联系的专业问题或情景案例，专业问题根据简历所写职业设置，情景案例可以参考附件，各选手不得超时，时间剩余1分钟时提醒时间结束提示结束。回答结束后，评委根据选手表现打分。
5）邀请部分在场评委进行点评（赛前选定并通知）。评委点评期间新闻部部负责分数的统计。
6）主持人宣布获胜选手名单，宣布本次活动落幕。
1、纪检部负责活动时学生会干事及参赛选手的签到；
2、文艺部负责主持人的选定及主持稿的编辑；
3、纪检部负责活动时的纪律维护；
4、宣传部负责宣传海报的设计、制作及邀请函的写作；
5、创就部负责各评委的邀请及分数的统计；
模拟招聘心得体会字篇四
近日， 我参加了一场企业招聘模拟活动，这是一次对我职业规划和能力提升的有益经验。通过参与这次模拟，我深刻体会到了招聘过程中的挑战和重要性。以下是我对此活动的五段式心得体会。
首先，这次招聘模拟活动让我深入了解了企业的用人需求和招聘流程。在活动中，企业代表详细介绍了他们的企业文化、职位要求以及薪酬福利等信息，让我们对企业有了更具体的认识。此外，他们还向我们演示了实际的招聘流程，包括简历筛选、面试评估以及最终的录用决策过程。通过这次模拟，我学到了如何根据招聘信息准备简历和面试答案，进一步提高了我对招聘流程的理解。
其次，参与这次模拟活动让我认识到了自身的优势和不足。在模拟面试环节中，我能够看到其他应聘者们的表现和回答。有些人在面试过程中非常自信和流利，他们能够清晰地回答问题，给出具体的例子。而我则发现自己在回答问题时有些迟疑和不够清晰，需要更加准备和练习。这次经历让我明白了自身的不足之处，激发了我更加努力提升自己的动力。
第三，这次模拟活动让我认识到了沟通和表达能力的重要性。在模拟面试中，除了回答问题外，我还需要尽可能清晰和有说服力地表达自己的观点和想法。我也意识到，沟通和表达能力不仅仅局限于面试环节，它们在工作中也是极其重要的。通过模拟面试，我认识到了自己在这方面的不足并意识到了怎么提升。
第四，在模拟招聘活动中，我还体验了团队合作的重要性。在团队综合能力评估环节，我和其他应聘者一起完成了一项团队任务。我们需要在有限的时间内共同解决一个实际问题，并给出最佳方案。这个过程中，我们需要相互协作、合理分工，才能充分发挥团队的作用。通过这次活动，我深刻认识到团队合作在现实工作中的重要性，学会了如何与他人有效合作，促进团队达成共同目标。
最后，这次招聘模拟活动给我提供了一个反思和改进的机会。通过这次活动，我认识到了自己的一些不足，并明白了如何提升自己以迎接真实的招聘面试。我将会将这次模拟中的经验和教训应用到未来的求职过程中，不断完善自己的职业能力和应对能力。
总而言之，这次企业招聘模拟活动是一次宝贵的经验，让我更好地认识了招聘流程和自身的优势与不足。通过这次模拟，我更加深刻地体会到了沟通和团队合作的重要性，并对自己未来的职业规划和发展有了更清晰的认识。我相信这次模拟将会成为我追求成功的起点，我会在今后的学习和工作中不断提升自己，做好应对各种挑战的准备。
模拟招聘心得体会字篇五
当12月8号学校的供需见面会来临之际，我们班级举行的一次模拟招聘会。目的是在招聘单位云集一地，招聘职位铺天盖地的时候，我们该如何才能更好地选择，如何才能在学生独享的求职“专卖店”上让招聘单位眼前一亮。
3.提交招聘申请表、劳动合同
4.完成ppt的制作并演练
1.俗话说“巧妇难为无米之炊”，所以此次的模拟招聘会让我在人力资源的领域里面了解的更多，更加巩固了自己在人力资源方面的理论知识。例如更加熟悉了人力资源的六大模块、招聘的各个环节、人力资源相关专业术语。我想通过这次的模拟招聘会能使自己在那“万一”极大的概率下，与面试官交谈，准备的一些卖点可能会有意想不到的收获；也能是自己在面试的过程中不慌乱、心中有底。
2.古人尚有“未雨绸缪”“居安思危”的思想准备，而现代人在这激烈的社会竞争里必定也要做足这方面工作，才不以至于往后的工作或者是生活出现了断点。对于此次的模拟招聘会我们能够从结合其他的课程，例如企业应用文写作、会务策划等相关的知识实行超链接的实训；更能明白依循理论联系实际并指导实际的原则，对成功地举办一次招聘会所具备的各个要素有比较充分、全面的认识。在我们即将踏入社会之前，了解人力资源多多少少都可以对我们有帮助的。连丽如签订劳动合同的一些条款和规则、薪酬方面的谈判等等；或者是在以后的工作上出现劳动关系争议的、跳槽的时候，也有一定的常识或者是因为了解人力资源可以拓宽人脉，认识做人力资源的专才可以为你出谋划策。
3.“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在书本上学习的很多套的经典理论，但是如果从不付诸实践，那就像是过过场一样，定无很大的.收获。在指导老师的要求下，我们从书本各大模块相关章节的内容作为理论的依据，以第二、第三章为基点，以“员工的招聘与录用”为重点，在掌握原理的基础上熟悉招聘的五大环节，分别是招聘需求的确认、招聘范围的选择、招聘信息的发布、应聘人员甄选、人员录用手续等理论知识来完成一次的模拟招聘活动更能够了解地透彻。
1.俗话说“滴水不成海，独木难成林”，所以每个项目的圆满的完成必须要有一个“人心齐，泰山移”的团队小组。实训活动，不仅在挑战我们每个人的能力，更是在挑战秘书班各组组员的团结，实训过程中必然涉及到观点的不同，可能会发生矛盾，然而我们都是为了活动更加完美的结束，让我思考如何才能有着和谐的工作氛围，如何明确角色的分工和要求，例如我们小组的角色有总经理、hr经理、行政主管、秘书、主持人；同时也要考虑如何做好流程的设计并采取措施，例如整个流程会产生一些文件有招聘申请表、招聘范围选择渠道对比分析表、招聘功能区域划分表、招聘详细流程表、校园面试考题、面试评分表、劳动合同等等工作的分配和合作，有合作才能是成功的第一步，从我们实训的各个汇报、调查、成果可以看出我们小组的合作，分工的合理性，真真不愧是“独挡一面，不如团结一致”。
2.“择其善者而从之”。在每个小组模拟招聘完毕后，小组的成员都会进行讨论、总结汇报环节、班级汇报、老师点评等环节。小组之间的交流，我们可以看到自己的优缺点。我们也可以通过代表交流来了解到其他小组的解决问题的不同方法、不同思路，取其各个小组的模拟招聘方案和实施中的精华，也许能给我们得到一些的启示。
古人带兵作战前期尚有“运筹帷幄”作战后也有“温故而知新”。所以我想只有对做过的事情进行总结，才能在往后的工作上能百尺竿头更进一步。我想通过此次的模拟招聘会，在一定的程度上提高了对人力资源工作的认识，明白了不单单是在这专业方面上提高认识，也要在这过程中提高自己的职业素养、个体在不同场合扮演的角色、以及细节等等。自己也要求自己达到更好的层次，找出不足，不满足于现状，不断完善自己，勤于和善于学习，努力提高分析和思考问题的能力，加强自己各方面的能力，例如如何营造团结和谐的良好工作氛围，工作时主动付出，凡是出于真心，以大局为重，共事多沟通，交往相互尊重，相互信任，相互支持，时刻牢记团队的力量。