合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧
招聘代理合同篇一
甲方:
地址:
联系人:
乙方:xx-xx资源管理有限公司
地址:重庆北部新区高新园海王星大厦c座7-3
联系人:
甲乙双方经过协商一致,就乙方为甲方代理招聘,输送人才的相关事宜,达成如下协议:
第一条 合作内容
甲方委托乙方代理招聘家政清洁工作人员。
第二条 双方的权利与义务
(一)甲方的权利与义务
2、如人才需求计划有调整或变动,应及时书面告知乙方;
6、在同等条件下,甲方应优先在乙方推荐的人员中招聘选拔适合的人才。
7、甲方应在乙方推荐的人员面试合格后,第二天为面试合格人员办理入职手续。
(二)乙方的权利与义务
1、针对甲方的人才需求计划和任职要求,建设并维护招聘渠道;
5、在同等条件下,乙方应将人才优先向甲方进行推荐;
6、乙方不得借甲方名义进行招聘以外的活动(双方有其他合作项目,可另行约定),也不得以招聘名义发布虚假信息或广告。
第三条 费用标准及支付情况
甲方向乙方支付代理招聘费元/人,支付方式如下:
1、乙方向甲方推荐的人员入职后,甲方即支付乙方元/人,该费用在推荐人员办理入职手续后的三天内支付到乙方指定账号。
4、费用支付方式为银行转帐形式。
第四条 保密
甲乙双方均有义务保守合作过程中获知的对方的`商业秘密,包括不得随意公开对方的各种资料信息。
未经对方同意,协议一方不得将本协议的签署情况或其条款透露给任何第三者,除非依照适用法律或国家法律必须透露。
第五条 未尽事宜
合作期间,如双方就合作事宜需要补充内容的,签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
第六条 合作期限
1、本协议在经双方签字盖章后生效,有效期为 月。
2、合同到期后,若双方都没提出终止或修改合同意见,则合同继续有效。
第七条 争议处理
第八条 本协议一式贰份,甲乙双方各执壹份,具有同等效力。
以下无正文。
甲 方: 乙 方:
甲方代表:
乙方代表:
联系电话: 联系电话:
年 月 日 年 月 日
甲方:佛山市南海区万之马职业介绍所 乙方:南海纬晋光电科光有限公司
甲方代表人: 乙方代表人:
甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则,就甲方输送人员到乙方工作有关事宜签订本协议书, 并共同遵守本协议所列条款:
一、甲方代招聘人员条件:
(1)年龄16周岁以上,35岁以下,男女比列 ,持有效身份证(含临时)。
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招聘代理合同篇二
甲方(委托方):
乙方(受托方):
甲方委托乙方开展招聘业务,双方以"公平,公正,守信,诚意"为原则,达成以下协议:
1、在双方协议期限内,由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。
2、代理招聘服务费为300元/人,支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人,直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期,不足25日无须支付服务费。
3、甲方应按实际岗位需求完整,并承诺工作内容、时间符合国家法律,法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务,乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料,乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务,甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。
4、甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的,即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。
5、甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系,甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展,乙方在代理甲方招聘过程中,有义务向甲方反馈招聘进展的情况,并提出调整应聘条件,岗位待遇等建议。
6、乙方可根据甲方商定的时间,地点,安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试,甲方根据面试情况确定意向录用人员。
7、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后,应在2个工作日内作出是否录用的决定,并反馈给乙方,否则视作推荐成功。
8、甲方在录用人员后,应依法与所录用的人员签订劳动合同,并办理用工登记手续,缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同,办理用工登记手续,支付工资等的,一经查实,乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的,乙方有权随时中止本协议。
9、甲方在录用人员后,应向乙方反馈录用人员的工作情况,以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。
10、乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)。
11、对于因甲方岗位待遇前后不符,虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失,由甲方承担全部责任。
12、本协议有效期自20xx年6月13日20xx至12年月31日。
13、本协议未尽事宜,由双方协商解决。
14、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,经双方签字盖章后生效。
甲方(公章):
乙方:
经办人:
日期:20xx年6月13日
日期:20xx年6月13日
招聘代理合同篇三
甲方(委托方):乙方(受托方):
甲方委托乙方开展招聘业务,双方以"公平,公正,守信,诚意"为原则,达成以下协议:
1.在双方协议期限内,由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。
2.代理招聘服务费为300元/人,乙方按照甲方的要求为其推荐人才并根据甲方时间安排面试。甲乙双方约定招聘周期为 日,在该周期内,面试成功并工作满一个星期则服务终止,面试未成功或面试成功后工作不满一个星期,则、乙方继续为甲方推荐人员,招聘周期内最多推荐三个人员,满三个人员视为服务终止。周期结束后,我方未按照甲方职位要求推荐人次少于三人的,按照100元/人的标准退款。此次甲方招聘岗位为,共招聘人,服务费共元。
3.甲方应按实际岗位需求完成,并承诺工作内容、时间符合国家法律,法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务,乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料,乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务,甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。
4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围委托代理招聘协议书委托代理招聘协议书。甲方未与乙方商议的,即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。
5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系,甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展,乙方在代理甲方招聘过程中,有义务向甲方反馈招聘进展的情况,并提出调整应聘条件,岗位待遇等建议。
6.乙方可根据甲方商定的时间,地点,安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试,甲方根据面试情况确定意向录用人员。
7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后,应在2个工作日内作出是否录用的决定,并反馈给乙方,否则视作推荐成功。
同,办理用工登记手续,支付工资等的,一经查实,乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的,乙方有权随时中止本协议。
9.甲方在录用人员后,应向乙方反馈录用人员的工作情况,以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。
10.对于因甲方岗位待遇前后不符,虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失,由甲方承担全部责任委托代理招聘协议书合同范本。
11.本协议有效期自2017年月日至20 年月日。
12.本协议未尽事宜,由双方协商解决。
13.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,经双方签字盖章后生效。
甲方(公章): 乙方: 经办人:
日期:20年月日日期:20年月日
甲方:
乙方:
甲乙双方经过友好协商,达成以下协议。以供双方共同遵守:
第一条 服务内容及服务费用
(一)甲方为乙方提供代销售服务,具体服务内容包括:
1.乙方委托给甲方的具体商品为: 。
2.甲方在_________为乙方提供代销售服务,包括展厅装修、样品展示、客户接待、销售下单和日常维护。
(二)服务费用和支付方式
1.乙方须向甲方支付 ____元人民币作为享受本合同第一条第(一)款约定的展位租赁费用。
2.甲乙双方在合作期间,甲方将从双方合作之日起每月收取乙方托管商品营业额的一定比例作为乙方支付给甲方的销售佣金。销售佣金每月的30日(最后一天)结算一次,甲方在次月10日做完销售报表交给乙方,乙方必须在次月15日前将销售佣金支付给甲方。销售佣金的比例为:
第二条 服务期限
本协议履行期限从本协议签订之日起一年(从 年 月 日到 年 月 日)内有效。合同到期后,乙方有优先续约权,具体合同内容,甲乙双方可进行协商。
第三条 乙方权利和义务
第1页
方,以便甲方及时更正产品供应信息。
(二) 乙方店铺的库存须真实有效,如因乙方库存不真实或通知不及时,造成已经订下货物的客户最终无法收到货物而申请退款的,乙方仍须在次月结算给甲方该笔交易的`销售佣金。
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招聘代理合同篇四
甲方(实际用工单位):有限公司
乙方(中介公司):有限公司
兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时操作工工,经甲、乙、双方协商一致,达成如下协议: 乙方的临时工应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
1、 工作岗位: 车间计时临时操作工
2、 范围及要求:
3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。
二、乙方的员工完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付费用是按照乙方员工实际为甲方工作时间 15元 /小时来计算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料,甲方付款方式是一周一支付,可以推迟1-3天。甲方支付给乙方的费用可以通过银行转账或者现金方式支付给乙方。如银行转账的'话乙方开具正规发票给甲方,因给甲方开具发票所产生的税费由甲方承担。
1、乙方再以每周一次支付乙方员工的工资,其中1元为补助乙方的招聘服务费。
2、甲方为乙方介绍的员工办理相关的保险。
3、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。
4、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工作,并保证对离职的员工进行及时的补充。
5、乙方介绍给甲方的临时工如果转为甲方正式员工不再由乙方发工资时,甲方需要支付乙方每人一次性600元作为招聘服务补偿。
三、出现以下情况之一,甲方可以提出辞退乙方临时工:
1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的;
2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;
3、甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的;
4、乙方的员工因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;
5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动关系的。
四、有关乙方的员工聘用期间的因工负伤或亡故等的经济赔偿问题由实际用工单位甲方负责赔偿并按相关劳动法执行。乙方不承担经济赔偿或者连带补偿等责任,医疗期间甲方向乙方的员工每月支付当地最低基本工资保障 。
五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的,任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。
六、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。
七、其他甲、乙双方商定的事项:
八、本合同经甲、乙、双方签(章)后并经甲方人事处备案后生效,合同期限届满即行终止,甲、乙方双方自然终止派遣协议的合作关系。
九、本合同1式2份,甲、乙双方各1份。
甲方负责人(签字、公章): 乙方(签字、公章):
人事处审核(章)
招聘代理合同篇五
甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
双方本着自愿平等、互利守信的原则,就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下:
一、委托代理内容:
甲方委托乙方在区域内,全权负责按甲方要求的人员,共名的招聘工作。
二、双方递交资质资料:
1、双方签约时互相递交公司简介、招聘简章、营业执照、组织机构代码证书、地国税务登记证书、银行开户许可证等资料复印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托书。
三、招聘期限及所聘人员要求:
1、招聘期限:年月日至年月日止。
2、招聘人员要求:职位、性别、年龄、专业、身高、待遇、岗位描述等要求。(详见招聘简章)
四、招聘服务费用及预付定金:
双方约定代理招聘服务费为:每人次元。共人计元。在合同签定时,甲方预付定金元给乙方。
五、招聘费用支付方式:
1、按实际录用人数一次性结算支付给乙方。(扣除预付定金)
2、录用人员车费由承担。
3、双方面试和护送人员的差旅费用各自自行承担。
六、人员面试和录用变动处理方式:
1、由方进行了面试,面试合格后,由负责接送人员到甲方公司。
2、乙方代聘人员在甲方公司就业未满一个月正常离职或辞职的差额人数由乙方在约定时间内给予补聘。非正常离职或辞职由甲方自行负责。
七、甲方权力义务:
1、甲方随时向乙方提供受聘人员就业花名册及人员变动情况说明,并出示经本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。
2、甲方在录用时,应与受聘人签订《劳动合同》建立劳动关系。
3、甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工,若违规操作造成的一切后果,由甲方承担。
4、甲方不得收取受聘人员任何费用。
八、乙方权力和义务:
1、在收到甲方预付定金后,及时开展招聘工作,并严格按照国家法规和甲方招聘简章在约定时间内完成招聘、筛选、初试工作。
2、乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的事宜,应及时与甲方协调处理。
3、乙方不得将甲方提供的资料移作它用,否则,由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。
九、未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
十、生效日期:本协议经甲、乙双方签字盖章和乙方收到定金时起生效。
十一、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:乙方:
法人代表(或委托人):法人代表(或委托人):
电话:电话:
年月日年月日